Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA
|
|
- Hilkka Hukkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA Sosiaali- ja terveyspolitiikan toimintaympäristö on kiihtyvässä muutoksessa ja tulevien vuosien suuntaa leimaa epävarmuus. Hyvinvoinnin jakautuminen, sen tuottamisen uudet muodot, väestörakenteen muutokset, ikääntyminen ja eläköityminen, kuntien yhdistyminen sekä kunta- ja palvelurakenteen uudistuminen vaikuttavat kaikkien Suomessa asuvien ihmisten elämään. Pohjois-Karjalassa rakenteellinen työttömyys, erityisesti pitkäaikaistyöttömyys, epäedullinen huoltosuhde, korkea sairastavuus sekä demografiset muutokset ovat haaste hyvinvointipalveluiden turvaamiselle ja niiden kehittämiselle. Pienituloisten suuri määrä on yksi pohjoiskarjalainen erityispiirre. Tuloerojen kasvaessa huono-osaisten tilanne kurjistuu. Itä-Suomessa työllisyystilanne on vaikein Pohjois-Karjalan maakunnassa. Hyvinvointikysymykset nähdään edelleen usein vain sosiaali- ja terveydenhuollon kysymyksinä. Hyvinvoinnin edistämisen ja ongelmien syntymisen ehkäisemisen kannalta on välttämätöntä, että eri hallinnonalat kantavat omalta osaltaan hyvinvointivastuuta. Erityisesti paikallistasolla eri toimijoiden yhteinen hyvinvointivastuu ja yhteistyö on tärkeää. Tämä koskee kunnan eri sektoreita, valtionhallinnon paikallistoimijoita, järjestöjä ja yrityksiä. Laajan hyvinvointivastuun rakentaminen merkitsee myös sitä, että kunnallista, alueellista, valtakunnallista ja kansainvälistä sosiaali- ja terveyspolitiikkaa vahvistetaan ja hyvinvointinäkökulma tulee osaksi kaikkea yhteiskunnallista päätöksentekoa. Käynnissä oleva kuntarakenteen muutos tarjoaa sekä haasteita että mahdollisuuksia hyvinvointialan kehittymiselle. Keskeinen ja ajankohtainen kysymys on miten yhteistyö ja laajempi sosiaali- ja terveyspoliittinen näkökulma rakentuvat osaksi uutta kuntarakennetta. Yhteistyön rakentaminen peruskuntiin ja mm. järjestöihin sekä kansalaisnäkökulman turvaaminen kehittämisessä on erityisen tärkeää tilanteessa missä kuntien ja sotepalveluiden tulevaisuudessa on runsaasti epävarmuutta Yhteiskunnan jakaantuminen hyvä- ja huono-osaisiin on suuri yhteiskunnallinen ja sosiaalipoliittinen ongelma. Terveyserot nähdään usein yksilöiden ongelmana ja niihin puuttumiseen etsitään keinoja yksilöiden terveyskäyttäytymisestä. Tärkeää onkin saada sosiaalipoliittiselle näkökulmalle ja sosiaaliturvan kysymyksille riittävä painoarvo terveyden rinnalle, jotta toimenpiteet osataan kohdentaa oikein. Kansalaisten hyvinvoinnin turvaamiseksi ja sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämiseksi Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry on tehnyt määrätietoisesti ja pitkäjänteisesti 1
2 yhteistyötä maakunnan alueella. Keskeisiä kumppaneita ovat olleet yhteistyösopimukseen perustuen Joensuun kaupunki ja Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto. Pitkä yhteistyö ja alueellisen ja valtakunnallisen toimiva vuoropuhelu ovat luoneet synergiaympäristön, jossa yhdistyksen hankkeita on kehitetty vuoropuhelussa valtakunnallisen vaikuttamistoiminnan kanssa. Yhdistys on nykyisin, STKL:n toiminnan lakattua, SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry:n varsinainen jäsen. Yhdistys onkin uusinut sääntönsä ja toimintaperiaatteensa ja rakentaa alueellisen ja valtakunnallisen vuoropuhelua uudelta yhteistyöpohjalta. Toiminnan vahvistamista ja pitkäjänteisyyttä tukee Ray:n myöntämä Ak-rahoitus, jonka avulla yhdistys kykenee toimimaan vahvempana vaikuttajana ja kehittäjänä sosiaali- ja terveyspolitiikan kentällä maakunnassa. Yhdistys pyrkii tulevina vuosina vahvistamaan perustoimintaansa nykyisen projektirahoitteisen toiminnan pohjaksi. Yhdistys toimii aloitteellisena Itä-Suomen sosiaaliturvayhdistysten sekä sosiaaliturvayhdistysten valtakunnallisen yhteistyön vahvistamiseksi. Yhdistys hakee Ak-rahoitukseensa Rahaautomaattiyhdistykseltä laajennusta kyetäkseen vastaaman laajalta alueelta tulleisiin kehittämistoiveisiin ja tarpeisiin. Yhdistys käynnistää strategiatyön toiminnan pitkäjänteisyyden vahvistamiseksi. Tässä toimintasuunnitelmassa käsitellään yhdistyksen toimintaa toimintavuonna suhteessa seuraaviin strategisiin tavoitteisiin: 1. Alueellisen sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittäminen paikallisen, maakunnallisen ja valtakunnallisen dialogissa 2. Järjestöjen toiminta- ja työllistämisedellytysten ja järjestöjen ja julkisen vuoropuhelun kehittäminen 3. Kansalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien kehittäminen Yhdistyksen projekteilla KAJO-keskus, Polkuja yrityksiin, Salli (osallisuushanke), Kathy (järjestöjen ja kansalaisten toimintaedellytysten tukeminen) monijake (järjestöjen toimintaedellytysten kehittäminen), Kotovalmennuksen kehittämishanke, Social services on both sides of the boarder, Kirnu (nuoren työllistäminen Ray:n nuoriin kohdistuvan ohjelman mukaisesti) VersoMo, Vanhusten ääni (yhteistyöhanke Karelia amk:n kanssa) ja osallisuushanke (yhteistyö Joensuun kaupungin kanssa) on lisäksi omat suunnitelmansa. Yhdistys voi käynnistää uusien hankkeiden suunnittelun toimintasuunnitelmakaudella sikäli kun ne kiinnittyvät strategisiin tavoitteisiin ja ovat tarkoituksenmukaisia tavoitteiden toteutumiseksi. 2
3 1. Alueellisen sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittäminen paikallisen, maakunnallisen ja valtakunnallisen dialogissa Yhdistyksen toiminnan tavoitteena on vaikuttaa siihen, että ihmisten hyvinvoinnin näkökulma on osana päätöksentekoa. Sosiaalisen näkökulma tarvitaan elinkeinopolitiikan rinnalle. Keskeistä on yhteistyö muiden järjestöjen, kuntien, aluekehitysviranomaisten, sosiaalialan osaamiskeskusten ja eri oppilaitosten kanssa. Alueellista sosiaali- ja terveyspolitiikkaa kehitetään paikallisen, maakunnallisen ja valtakunnallisen vuoropuhelussa. Keskeistä on tehdä näkyväksi terveyseroja ja niihin johtavia syitä. Sosiaalipolitiikan ulottuvuutta ja sosiaaliturvan kysymyksiä on nostettava terveyden edistämisen rinnalle osaksi hyvinvoinnin kokonaisuutta. Yhdistys on aloitteellinen ja osallistuu maakunnan keskeisten hyvinvointia kehittävien työryhmien työskentelyyn. Tässä tehdään yhteistyötä SOSTEn aluetyön kanssa. Lisäksi yhdistys osallistuu ja herättelee pahoinvoinnista ja hyvinvoinnista käytävää keskustelua alueella. Keskustelun herättämiseksi etsitään uusia, rohkeita avauksia. Yhdistys vahvistaa rooliaan monikulttuurisuutta edistävänä toimijana. Alueellisen sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämiseksi etsitään kansalaisten hyvinvointia palvelevia ratkaisumalleja, rakennetaan alueellisia foorumeja ja toimivaa keskusteluyhteyttä eri tahojen välille. Kehittämistyön tueksi tarvitaan paikallisesta ja alueellisesta toiminnasta sekä ihmisten arjesta nousevaa tietoa. Luottamushenkilöiden rooli ja osaaminen paikallisessa ja alueellisessa kehittämisessä on keskeinen. Toimintamuodot vuonna 2014: Organisoidaan foorumeja ja vuoropuhelun areenoita: o Yhteistyössä Sosiaalipoliittisen yhdistyksen Joensuun osaston ja Itä- Suomen yliopiston kanssa järjestetään Jäidenlähtöseminaari Joensuussa toukokuussa teemalla Velka o Osallistutaan valtakunnallisten Sosiaalipolitiikan päivien suunnitteluun ja toteutukseen lokakuussa o Tuodaan aktiivisesti yhdistyksen hankkeiden sisältöjä eri foorumeille. Osallistutaan ja vaikutetaan alueellisten ja seudullisten hyvinvointistrategioiden sekä hyvinvointipoliittisten ja sektorikohtaisten ohjelmien laatimiseen sekä maakunnan hyvinvointiklusterin kehittämistyöhön: o Osallistutaan maakunnan hyvinvointia kehittävien työryhmien toimintaan (MYR, maakuntaliiton yhteistyöryhmä) 3
4 o Osallistutaan Itä-Suomen sosiaalialan kehittämiseen osaamiskeskuksen toiminnan kautta; yhdistyksen edustaja ISO:n hallituksessa, yhteistyö ISO:n kanssa o Osallistutaan Sisäisen turvallisuuden ohjelman toimeenpanosuunnitelman toteuttamiseen erillisten pilottien sekä koordinaatioryhmän kautta o Edistetään kansalaisten ja järjestöjen osallisuutta hyvinvointistrategiatyössä mm. Järjestöasiain neuvottelukunnan kautta sekä osallistumalla maakunnan hyvinvointiohjelman sisältöjen toteuttamiseen. o Koordinoidaan järjestöjen monikulttuurisuustyötä ja tiedotusta sekä aktivoidaan Pohjois-Karjalassa rasismin vastaista työtä. o Vaikutetaan maakuntasuunnitelman ja ohjelman sisältöihin. o Tehdään tarpeen mukaan lausuntoja ja kannanottoja hyvinvointiteemoista Toimitaan terveyserojen vähentämiseksi o Käynnistetään uuden Eu-rakennerahastokauden puitteissa hanke sosiaalisen ulottuvuuden kokonaisuudesta terveyserojen vähentämiseksi alueelliset näkökohdat huomioiden o Tehdään näkyväksi terveyseroihin liittyvää problematiikka yhdistyksen viestinnässä ja koulutuksessa o Rakennetaan Salli-hankeen jatkoksi huono-osaisten ihmisten tilannetta parantava osallisuuden näkökulmasta Vahvistetaan yhdistystä maakunnallisena toimijana o Luodaan yhteys alueen kuntiin ja keskeisiin toimijoihin o Vahvistetaan viestintää ja medianäkyvyyttä: Toteutetaan yhdistyksen viestintäsuunnitelmaa Hyödynnetään aktiivisesti sosiaalista mediaa Kehitetään yhdistyksen www-sivuja ajankohtaisiksi ja kiinnostaviksi Päivitetään ahkerasti www-sivujen blogia Toimitaan aktiivisesti keskustelun herättäjänä hyvinvointikysymyksissä luottamushenkilöiden osalta: o Luodaan yhteys maakunnan sotealan luottamushenkilöihin o Järjestetään koulutusta yhteistyökumppanien kanssa o Vaikutetaan tuomalla sosiaali- ja terveyspoliittisia kysymyksiä keskusteluun eri foorumeille Kehitetään alueellisen ja valtakunnallisen dialogia o Toimitaan aloitteellisena ja aktiivisena strategisen vuoropuhelun rakentamisessa Sosten suuntaan 4
5 o Toimitaan aktiivisesti sosiaaliturvayhdistysten neuvottelukunnassa sekä Itä- Suomen sosiaaliturvayhdistysten yhteistyössä alueellisen näkökulman esille tuomiseksi ja sosiaaliturvayhdistysten painoarvon vahvistamiseksi o Jatketaan sopimusyhteistyötä ja käydään vuosittaiset sopimusneuvottelut yhteistyöstä SOSTEn ja Joensuun kaupungin kanssa o Osallistutaan Lapin sosiaali- ja terveysturvan syyspäiville o Osallistutaan SOSTEn laivaseminaariin lokakuussa ja rakennetaan yhdistyksen hankkeiden vaikuttamissisällöistä toimivat kokonaisuudet työpajoihin tai muuten esille 2. Järjestöjen toiminta- ja työllistämisedellytysten kehittäminen ja järjestöjulkinen vuoropuhelun edistäminen Järjestöjen toiminnan tukemisen kautta luodaan edellytyksiä järjestöjen osallistumiselle paikalliseen kumppanuuteen ja hyvinvoinnin tuottamiseen. Kumppanuuden kehittämisessä tarvitaan uutta yhteistyötä järjestöjen välille sekä järjestöjen ja aluekehitysviranomaisten välille. Yhdistyksen toiminnan kautta edistetään järjestöjen ja julkisen sektorin vuoropuhelua. Yhdistyksen projektien kautta kehitetään uusia vuoropuhelun tapoja ja keinoja. Toimitaan aktiivisesti monikulttuurisuuden edistämiseksi maakunnan järjestökentällä. Tietoverkkojen ja viestinnän mahdollisuuksia hyödynnetään kehittämistyössä. Tuetaan ja kehitetään järjestöjen tiedottamistoimintaa, viestintäosaamista, yhteiskunnallista näkyvyyttä sekä järjestöjen ja julkisen sektorin vuoropuhelua koulutuksen, neuvonnan, tiedottamisen sekä tietopalvelujen kehittämisen kautta. Tavoitteena on edistää verkkoviestinnän ja tiedottamisen keinoin yhteyttä myös kansalaisten tarpeiden ja hyvinvoinnin välille. Edistetään vuorovaikutteisten ja kansalaisten osallisuutta tukevien tietoteknisten välineiden käyttöönottoa sekä ihmisten tiedonsaantimahdollisuuksia hyvinvointia ja osallisuutta tukevista toiminnoista ja tukimuodoista. Yhdistyksestä on kehittynyt viime vuosina merkittävä toimija pitkäaikaistyöttömien työllistämisen kentällä ja työllistämiseen liittyvän osaamisen kehittäjänä. Yhdistyksen projektien kautta tuetaan järjestöjen työllistämistoimintaa ja kehitetään työllistävien järjestöjen yhteistyötä sekä pitkäaikaistyöttömien työllistymistä yrityksiin. Osallistutaan välityömarkkinoiden kehittämiseen ja siitä käytävään keskusteluun. Sosiaaliturvayhdistykset ovat alueellisia foorumeja, jotka kokoavat yhteen alan työntekijöitä, järjestötoimijoita ja luottamushenkilöitä. Kehitetään Itä-Suomen yhdistysten yhteistyötä ja vaikuttamistoimintaa. Käynnistetään Itä-Suomen yhdistysten strategiatyö sekä toimitaan aloitteellisena valtakunnallisten yhteistyön edistämiseksi. 5
6 Toimintamuodot v. 2014: Osallistutaan välityömarkkinoiden kehittämiseen o KAJO-keskuksen kautta mahdollistetaan ja kehitetään järjestöjen työllistämistoimintaa sekä työllistämisen vaikuttavuutta tarjoamalla työnantajuuden tukipalveluja. tarjoamalla yksilövalmennusta sekä pilotoimalla uusia toimintamalleja. tiivistämällä yhteistyötä kuntien kanssa järjestämällä neuvontaa ja opastusta sekä koulutusta järjestöille mm. talouteen, työnantajana toimimiseen ja työllistymisen tukemiseen liittyen sekä koulutuspäiviä järjestöihin palkkatuella työllistyneille. o Tuetaan nuorten työllistymismahdollisuuksia hakemalla Ray:lta Kajokeskukseen liittyvää hanketta nuoren työllistämiseksi o Käynnistetään Polkuja Yrityksiin projektin jatkohanke vuosille , jossa tuetaan työllistymistä avoimille työmarkkinoille kehitetään avoimille työmarkkinoille työpaikkoja etsivien projektien yhteistyömuodon, työnetsijäringin toimintaa, tuetaan työllisyyshankkeiden omaa yrityspolutusta sekä tehdään yhteistyötä yrittäjäjärjestöjen kanssa. tehostetaan toimintaa nuorten työttömien kanssa ja tiivistetään yhteistyötä oppisopimuskeskuksen kanssa Edistetään sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaa ja viestinnällistä osaamista tiedotuksen ja tietoteknisen tuen avulla o Kathy-toiminnan kautta tuetaan järjestöjen tietoteknistä ja viestinnällistä osaamista sekä yhteiskunnallista näkyvyyttä, aktiivisuutta ja osallisuutta koulutuksen, neuvonnan ja tietoteknisen tuen avulla Edistetään järjestöjen yhteistyötä sekä järjestöjen ja julkisen sektorin vuoropuhelua kehittämällä yhteistä viestinnällistä ja verkkoosaamista, siihen liittyviä tietopalveluja sekä kansalaisten mahdollisuutta käyttää järjestöjen ja julkisen sektorin tarjoamia palveluja ja toimintamahdollisuuksia. Kehitetään järjestötietopalvelu JELLIä yhteisen tiedottamisen välineenä yhteistyössä maakunnan Järjestöasiain neuvottelukunnan kanssa. Kehitetään maakunnan järjestöjen toimintaedellytyksiä ja yhteistyötä o Jake-hankkeen kautta (monijake osana kumppanuushanketta) Toimitaan aloitteellisena järjestöjen monikulttuurisuusverkoston (Move) toiminnassa 6
7 Innostetaan maahanmuuttajia osallistumaan järjestöjen toimintaan ja järjestöjä ottamaan maahanmuuttajia toimintaansa. Kehitetään maakunnan järjestöjen vapaaehtoistoimintaa ja toimitaan Janen työntekijäresurssina o Toimitaan partnerina Social services on both sides of the border - hankkeessa (Enpi-ohjelma), jossa yhdistyksen roolina on erityisesti järjestöjen roolin vahvistaminen Venäjä yhteistyössä, opetussuunnitelmissa ja matalan kynnyksen toimintaidean levittäminen Toimitaan vuoropuhelussa Itä-Suomen sosiaaliturvayhdistysten kesken o Vahvistetaan Itä- ja Keski-Suomen yhdistysten yhteistyötä, kumppanuutta ja vuoropuhelua osallisuus-hanke Sallin kautta sekä käynnistämällä yhteinen strategiatyö o Jatketaan I-Suomen sosiaaliturvayhdistysten puheenjohtajien palavereja o Tehdään mahdollisuuksien mukaan yhteisiä lausuntoja ja kannanottoja sosiaaliturvan asioista o Toteutetaan Sosiaaliturvayhdistysten hvk keväällä 2014 yhteistyöhankkeen toiminta-alueille: Suojärvelle, Aunukseen ja Prääsään 3. Kansalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien kehittäminen Kansalaisten osallisuuden ja äänen kuulumisen merkitys on kokenut uuden renesanssin ja löytyy tavoitteena useimmista keskeisistä ohjelmista. Kansalaisten ääni ja näkökulma välittyvät kuitenkin edelleen heikosti poliittiseen päätöksentekoon ja suunnitteluun. Kansalaisten oma osaaminen on tärkeä voimavara, joka tulee saada käyttöön ja esille. Kansalaiskyselyjen mukaan kansalaisilla on vahva kokemus siitä, että heillä itsellään ei ole riittävästi vaikuttamisen mahdollisuuksia omaan lähiympäristöönsä ja palveluihin. Vaikuttamismahdollisuudet ja toimivat palvelut ovat työmahdollisuuksien lisäksi keskeisiä tekijöitä kansalaisten kannalta alueelle kiinnittymiseen. Keskeistä on kiinnittää huomiota kansalaisuuteen monikulttuurisena ja monikielisenä ulottuvuutena. Erityisenä painopistealueena yhdistyksen toiminnassa on edistää erityisesti haavoittuvien ja huono-osaisuutta kokevien ihmisryhmien osallisuutta. Kansalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien kehittäminen on toiminnan läpäisevä toimintaperiaate. Julkisen, järjestöjen ja kansalaistoiminnan dialogi edellyttää toiminnallisia areenoita, kohtaamispaikkoja, jotka luovat edellytyksiä yhteiselle ymmärrykselle sekä uusien toimintamuotojen syntymiselle. Joensuun kansalaistalo on kohtaamispaikka, joka tukee järjestöjä ja vapaaehtoistoimintaa, järjestöjen välistä yhteistyötä, julkisen sektorin ja järjestöjen dialogia, kansalaisten aktivoitumis- ja osallistumismahdollisuuksia sekä erilaisia kehittämisprojekteja. Kansalaistoiminnan kokemuksia mallinnetaan ja levitetään Salli hankkeen ja Enpi ohjelmaan kuuluvan Social services on both sides of the border-hankkeen avulla. 7
8 Toimintamuodot v. 2014: Kehitetään kansalaisten tietoyhteiskuntaosallisuutta ja -osaamista o Tuetaan kansalaisten tietoyhteiskuntavalmiuksia tieto- ja viestintätekniikan käyttöön liittyvän neuvonnan ja koulutuksen avulla. o Tiedotetaan kansalaisille erityisesti JELLI järjestötietopalveluun koottavista osallisuutta ja osallistumista tukevista tuki-, palvelu- ja toimintamahdollisuuksista Kehitetään kansalaistalotoimintaa sekä muiden kohtaamispaikkojen toimintaa o Vastataan yhdistyksen Kathy-toiminnan puitteissa kansalaistalon tietotekniikkainfrastruktuurista; nettikahvila, ATK-luokka sekä talon toimijoiden mikrotuki sekä tarjotaan talon käyttäjille resurssien mukaan ohjausta, neuvontaa ja opastusta tietoyhteiskuntataitojen kehittymiseksi o Etsitään yhteistyössä alueen oppilaitosten kanssa tapoja tuottaa tietoa kansalaisten hyvinvoinnin vajeista mm. tutkimusten ja kartoitusten kautta. Hyödynnetään erityisesti osallistuvaa arviointia ja tuetaan opiskelijoita kartoitusten ja opinnäytetöiden tekemisessä o Rakennetaan kansalais- ja järjestönäkökulmaa Karelia amk:n opetussuunnitelmaan o Levitetään kansalaistalon matalan kynnyksen toimintamallin kokemuksia Enpi-ohjelman kautta Kehitetään kansalaisten, erityisesti palvelujärjestelmästä syrjäytyvien osallistumismahdollisuuksia o Levitetään osallisuus-hanke Sallissa paikannettuja ja kehitettyjä kansalaisten osallistumismahdollisuuksia ja osallisuuden kanavia erityisesti huonoosaisten näkökulmasta yhteistyössä Itä-Suomen ja Keski-Suomen sosiaaliturvayhdistysten ja SOSTEn kanssa. o Kehitetään kansalais- ja vapaaehtoistoimintaa monijake hankkeen kautta o Kehitetään maahanmuuttajien matalan kynnyksen neuvontapalvelua ESR lump sum hankkeella resurssoidun Koto-valmentajahankkeen kautta sekä haetaan yhteistyössä Joensuun monikulttuurisuusyhdistys JoMonin kanssa VersoMo hanketta, jossa vahvistetaan erityisesti omakielistä neuvontaa ja palvelua o Autetaan maahanmuuttajia ja heidän yhdistyksiään saamaan äänensä kuuluville ja lisätään maahanmuuttajille suunnattua tiedotusta. 8
9 o Toteutetaan mahdollisuuksien mukaan uusia foorumeja kansalaisnäkökulman esille nostamiseksi yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa o Haetaan ja käynnistetään yhteistyössä Joensuun kaupungin kanssa osallisuutta edistävä ESR hanke Rantakylän ja Utran asuinalueilla o Kehitetään ikäihmisten äänen kuulumista yhteistyössä Karelia amk:n kanssa haettavassa Vanhusten ääni hankkeessa YHDISTYKSEN HALLINTO JA TALOUS Yhdistyksen toiminnassa noudatetaan v 2013 hyväksyttyjä uusia sääntöjä, toiminta- ja taloussääntöä ja paikallista sopimusta. Otetaan käyttöön uusi viestintäsuunnitelma, henkilöstösuunnitelma ja noudatetaan uusittua työsuojeluohjelmaa. Yhdistyksen kokouskäytännössä noudatetaan sääntöjen mukaista yhden vuosikokouksen käytäntöä. Sääntömääräinen vuosikokous pidetään maaliskuussa. Ylimääräinen vuosikokous pidetään tarvittaessa. Hallitus kokoontuu vuoden aikana tarvittaessa. Edistetään vuoropuhelua jäsenistön kanssa. Käynnistetään sähköinen jäsenkirje, joka ilmestyy säännöllisesti ja jonka kautta tiedotetaan yhdistyksen asioista. Kehitetään jäsenten osallistumismahdollisuuksia yhdistyksen toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tehostetaan Some-tiedotusta ja kehitetään sitä vuorovaikutteiseksi. Kehitetään työntekijöiden osaamista ja tuetaan työssä jaksamista ja viihtymistä. Yhdistyksen työntekijät työskentelevät eri projekteissa määräaikaisilla työsopimuksilla. Säännöllisenä kehittämisrakenteena toimivien tiimien lisäksi järjestetään säännölliset projektien yhteiset päivät, Kamu-päivät. Kamu-päivien osana järjestetään työajalla tapahtuvia virkistystilaisuuksia, joiden kuluista huolehtii työnantaja. Tuetaan henkilöstön jaksamista liikunta- ja kulttuurisetelien muodossa. Kehitetään systemaattisesti yhdistyksen sisäistä arviointia ja tähän liittyviä työkaluja. Otetaan käyttö koko yhdistystä koskeva arviointikäytäntö vuoden 2014 alusta. 9
Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA
Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016-2019 Sosiaali- ja terveyspolitiikan toimintaympäristö on kiihtyvässä muutoksessa ja tulevien vuosien suuntaa leimaa epävarmuus.
LisätiedotToimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotIhmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä
Ihmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä Salli osallisuus! 24.11.2011 Anne Pyykkönen projektipäällikkö osallisuushanke Salli Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry - Hallinnointi
Lisätiedot1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotPohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA
Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017-2020 Sosiaali- ja terveyspolitiikan toimintaympäristö muuttuu kokonaisuudessaan perustavanlaatuisella tavalla tulevina vuosina.
LisätiedotJärjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke
Järjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke 2017-2020 Itä-Suomen aluetyönverkosto 31.10.2017, Joensuu Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys: painopisteet 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen
LisätiedotJärjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula
Järjestöt 2.0 -hanke Järjestöt maakuntauudistuksessa 21.6.2017 toiminnanjohtaja Elina Pajula Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys: painopisteet 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen
LisätiedotHALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ
TOIMINTAKERTOMUS 2017 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2017... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Sääntömuutos... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset...
LisätiedotMiten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä
Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä Omaishoitajat ja läheiset liitto ry:n neuvottelupäivät Vantaa 29.8.2013 Janne Juvakka Janne Juvakka 1 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Valtakunnallinen sosiaali-
LisätiedotJärjestöjen ja kuntien yhteistyö kuntalaisten osallisuuden edistämisessä
Järjestöjen ja kuntien yhteistyö kuntalaisten osallisuuden edistämisessä Osallisuushanke Sallin kokemuksia kehittämistyöstä Projektipäällikkö Anne Pyykkönen KANTU 13 PÄIVÄT Työryhmä 12 Kuntien ja järjestöjen
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Perustamisasiakirja 30.3.1952: Me allekirjoittaneet perustamme täten Lapin Huoltoväenyhdistyksen, jonka tarkoituksena on kerätä kuntien ja vapaiden
LisätiedotSisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA...
TOIMINTAKERTOMUS 2018 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2018... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset... 3 SOTUNET Sosiaali-
LisätiedotSosiaaliturvayhdistykset maakuntien järjestöyhteistyötä rakentamassa. Sosiaaliturvayhdistysten perusteet
Sosiaaliturvayhdistykset maakuntien järjestöyhteistyötä rakentamassa Sosiaaliturvayhdistysten perusteet Taustat Sosiaali- ja sosiaali- ja terveysturvayhdistykset ovat maakunnallisia sosiaali- ja terveysalan
LisätiedotPOKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma
POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2011-2014 Toimintalinjat: 1. Kilpailukykyiset elinkeinot ja yritystoiminta 2. Menestys viriää osaamisesta 3. Hyvinvoiva ja turvallinen maakunta 4. Puitteet houkutteleviksi
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry TIETOA Vahvistamme lappilaisten järjestöjen yhteiskunnallista asemaa ja toimintaedellytyksiä kokoamalla,
LisätiedotMaahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen
Maahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen Valtakunnalliset sisäisen turvallisuuden päivät Mikkeli 6.9.2013 Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys
LisätiedotKunnan ja järjestöjen yhteistyö. Työryhmä
Kunnan ja järjestöjen yhteistyö Työryhmä 9.10.2010 Järjestöasiain neuvottelukunta, perustettu 21.4.2008 TAVOITTEET: Tehdä näkyväksi ja tunnetuksi maakunnan kansalaisjärjestötoimintaa Edistää kansalaisjärjestöjen
LisätiedotJärjestöjen monet roolit - Pohjois-Karjalan järjestöpäivä
Järjestöjen monet roolit - Pohjois-Karjalan järjestöpäivä 30.9.2016 Toiminnanjohtaja Elina Pajula Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistyksen strategiset painopisteet 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen
LisätiedotKansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.
Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.2014 Maailmalle olet vain joku, mutta jollekin voit olla koko maailma.
LisätiedotLIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke
LIITE JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 JAKE JÄRJESTÖ- JA KANSALAISTOIMINNAN KEHITTÄMISHANKE JAKE-hanke on Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskuksen,
LisätiedotMaakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku
Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa Verkkokyselyn purku Keski-Suomen Järjestöareena 7.9.2012 Kyselyn vastaajat
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen kesken sekä järjestöjen ja maakunnan
LisätiedotKuntien ja järjestöjen yhteistyö ja kansalaisten osallisuus
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö ja kansalaisten osallisuus Terveempi Itä-Suomi (TERVIS)-hankkeen aloitusseminaari 17.5.2013 osallisuushanke Salli Esityksen sisältö Sosiaali- ja terveysalan järjestöt Järjestöbarometrin
LisätiedotPOHJOIS-KARJALAN JÄRJESTÖASIAIN NEUVOTTELUKUNTA JANEn TOIMINTASUUNNITELMA 2019
TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE on maakunnan järjestöjen yhteistyörakenne ja yhteinen toimintaelin. Neuvottelukunnan
LisätiedotKeski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena
Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen
LisätiedotJULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN
JULKISEN, YKSITYISEN JA KOLMANNEN SEKTORIN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN ITÄ-SUOMESSA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan jos ajaa maakuntaliitto a 6.2.2015 Maarita Mannelin Pohjois-Karjalan
LisätiedotMiun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma
Miun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma 2015 2020 1 Miun Yhistys- yhdistysohjelma Pohjoiskarjalaisten järjestö- ja yhdistystoimijoiden tahdonilmaus yhteisistä kehittämiskohteista vuosille 2015 2020
LisätiedotKASTE-OHJELMAN ALUEKIERROS POHJOIS- SUOMEN TILAISUUS Kaste-ohjelman tavoitteet ja keinot niiden saavuttamiseksi
KASTE-OHJELMAN ALUEKIERROS POHJOIS- SUOMEN TILAISUUS 31.8.2012 Kaste-ohjelman tavoitteet ja keinot niiden saavuttamiseksi Margit Päätalo Kaste-ohjelma, ohjelmapäällikkö Pohjois-Suomi Väkiluku Pohjois-Suomessa
LisätiedotAsukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen
Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön 22.8.2017 Anne Pyykkönen Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry: 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen eri tasoille osallistumisen
LisätiedotJärjestöjen aluetyön kokous. Kuopio 24.4.2012
Järjestöjen aluetyön kokous Kuopio 24.4.2012 Ohjelma klo 10.00 Avaus ja esittäytyminen klo 10.15 KASTE ohjelman tps Itä-Suomessa - alueellinen ohjelmapäällikkö Jouko Miettinen - klo 11.00 Järjestöt ja
LisätiedotJärjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE
Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa 17.4.2018, Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE Esityksen rakenne Sote-järjestöjen toimintaympäristön muutos Järjestöjen
Lisätiedotosallisuushanke Salli
osallisuushanke Salli Osallisuuden jäljillä 2011-2014 9.6.2014 Kuva: Ninka Reittu-Kuurila Sallin tavoitteena on Hankkeen päämääränä on lisätä heikossa asemassa olevien ihmisten osallisuutta sekä kuntien
LisätiedotPohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula
Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari 5.12.2008 -kehittämispäällikkö Elina Pajula Aktiivisesti Pohjois-Karjalassa toimii 375 sosiaali-
LisätiedotJärjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa
Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa Kansalaistoiminta ja kumppanuus maakuntauudistuksen tukena tilaisuus, 19.4.2017 Mikkeli Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma Esityksessä: 1. Dynaaminen ja uudistuva
LisätiedotJÄRJESTÖT JA KASTE. Järjestöjen liittymäpintoja Sosiaali- ja terveydenhuollon kansalliseen kehittämisohjelmaan
JÄRJESTÖT JA KASTE Järjestöjen liittymäpintoja Sosiaali- ja terveydenhuollon kansalliseen kehittämisohjelmaan MIKÄ ON KASTE? Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma (Kaste 2012 2015)
LisätiedotJÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!
JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI! JÄRJESTÖ 2.0 Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen ja maakunnan
Lisätiedot2016 TOIMINTASUUNNITELMA
2016 TOIMINTASUUNNITELMA 1 1. Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry:n toiminnan tarkoitus ja visio vuodelle 2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry, ESTERY, on
LisätiedotPohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
Pohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta 1.10.2014 Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Pohjois-Karjala kaikenikäisten maakunta Missä ollaan tilastoja Hyvinvointikertomus
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2017
2017 Yhdistyksen tarkoituksena on toimia sosiaali- ja terveyspoliittisena yhteistoimintajärjestönä 1. Toimia sosiaali- ja terveysturvan ja muun sosiaalipolitiikan alalla työskentelevien henkilöiden, yhdistysten,
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Yhdistysten yhteistyö ja verkostoituminen Järjestöjen muutosvalmiuksien tukeminen maakunta- ja sote-uudistuksessa Järjestöjen toimintaedellytysten
LisätiedotPalveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n
Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry toimintasuunnitelma 2019 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry on yleishyödyllinen yhdistys, jonka
LisätiedotMaakunnalliset strategiat ja palvelulupaus
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotDina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.
Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. 1994 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja edunvalvontaelin, joka käsittelee ja
LisätiedotTyötarmoa yhdistystyöllistämiseen. Johanna Seppänen Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry KAJO-keskus
Työtarmoa yhdistystyöllistämiseen Johanna Seppänen 17.1.2017 Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry KAJO-keskus Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Painopistealueet: Osallisuus ihmisten äänen
LisätiedotCase: Järjestöt-kunta Katja Asikainen
Case: Järjestöt-kunta 17.9.2014 Katja Asikainen Tavoitteet 1. Tehdä näkyväksi ja tunnetuksi maakunnan kansalaisjärjestötoimintaa 2. Edistää kansalaisjärjestöjen yhteistyötä ja järjestöjen ja julkisen sektorin
LisätiedotJyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen
Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman (2012-2015) valmistelu
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman eli Kaste-ohjelman (2012-2015) valmistelu Alueellinen ohjelmapäällikkö Jouko Miettinen Itä- ja Keski-Suomen alueellinen johtoryhmä KASTE-ohjelman
LisätiedotJärjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti
Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke Henna Hovi, järjestöagentti Valtakunnallinen Järjestö 2.0- kokonaisuus Järjestö 2.0 kokonaisuus on osa STM:n Suomi 100 - avustusohjelmaa
LisätiedotIkäihmisten liikkumisen turvallisuus kotona, kylillä ja liikenteessä
Ikäihmisten liikkumisen turvallisuus kotona, kylillä ja liikenteessä Pieksämäki 22.10.2014 Joensuu 23.10.2014 Iisalmi 28.10.2014 Elli Aaltonen ylijohtaja Itä-Suomen aluehallintovirasto 22.10.2014 1 KAMU
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
LisätiedotNUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA. Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija
NUORET, HYVINVOINTI JA POHJOIS-KARJALA Maarita Mannelin maakuntasuunnittelija Pohjois-Karjalan maakuntaliiton keskeisimmät tehtävät Maakuntaliiton tavoitteena on Pohjois-Karjalan tekeminen entistä paremmaksi
LisätiedotKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
LisätiedotMaailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015
Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus
LisätiedotYksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
LisätiedotEsitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi
Esitys Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi Esitys Kanta-Hämeen Järjestöasianneuvottelukunnaksi Keväällä 2018 tehdään esitys Kanta-Hämeen järjestöyhteistyön rakenteeksi Huhtikuussa kootaan pohjaesitykseen
LisätiedotNäin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan
LisätiedotNäin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella. Toimenpiteitä kuvataan tavoitteiden yhteydessä. Tässä esityksessä
LisätiedotTYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
LisätiedotKumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen
Kumppanuus 2020 -ohjelma Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen Mikä on Kumppanuus 2020 -ohjelma? Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo Artteli ry:n yhdessä
LisätiedotJANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014
JANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014 YLEISIMMÄT VASTAUKSET TEEMOITTAIN 1. Klusterin vahvuudet Innostunut, eteenpäin katsova yhteinen toiminta - Innostunut ilmapiiri
LisätiedotJärjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa JESSICA FAGERSTRÖM, HANKEKOORDINAATTORI JUSSI KOIRANEN, HANKETYÖNTEKIJÄ JARNO MÄKINEN, I T- ASI ANTU NTIJA Järjestö 2.0: järjestöt mukana muutoksessa
LisätiedotKonkreettiset toimet Vastuut Aikataulu
JANE TYÖSKENTELY Konkreettiset toimet Vastuut Aikataulu Järjestöasiain neuvottelukunta TVK + JANE: JANEn kokoukset Tutustumisvierailut kokousten yhteydessä Kokouksissa yhteistä työskentelyä JANEn työvaliokunta
LisätiedotPohjois-Karjalan HYVINVOINTIALAN JÄRJESTÖSTRATEGIA
Pohjois-Karjalan HYVINVOINTIALAN JÄRJESTÖSTRATEGIA Joensuun seudun järjestöfoorumi 15.5.2007 Ohjelma 17.00 Avaus ja esittelyt Elina Pajula, Sosiaali- ja terveysturvan keskusliitto 17.20 Pohjois-Karjalan
LisätiedotLiikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Tommi Yläkangas, Toiminnanjohtaja, Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1. Soveltava Liikunta
LisätiedotTässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä
1 2 Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä 3 Terveys ry siirtää toimintansa uudelle Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:lle Yhdessä
LisätiedotSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
Lisätiedot- Invalidiliiton valtuuston kevätkokouksessa hyväksytyt toimintasuunnitelman
YHDISTYKSEN TOIMINTASUUNNITELMAN LAATIMINEN syksy 2017 ohje Yleistä Yhdistyksen mallisääntöjen mukaan yhdistyksen hallituksen on valmisteltava toimintasuunnitelma ja talousarvio syyskokoukseen, joka on
LisätiedotOsallisuussuunnitelma
Osallisuussuunnitelma Lastensuojelun järjestäminen ja kehittäminen Tukea suunnitelmatyöhön - työkokous Kolpeneen palvelukeskus Kerttu Vesterinen Osallisuus Osallisuus on kokemus mahdollisuudesta päättää
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotKeskustelutilaisuus: lasten ja perheiden tukeminen kirkot, uskonnolliset yhteisöt ja viranomaiset yhteistyössä Johtaja Sirkka Jakonen
Keskustelutilaisuus: lasten ja perheiden tukeminen kirkot, uskonnolliset yhteisöt ja viranomaiset yhteistyössä 4.10.2013 Johtaja Sirkka Jakonen Itä-Suomen aluehallintoviraston toimintaympäristö Toimialue
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.
Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut Jaana Fedotoff 23.5.2013 Helsinki Nuorten tieto- ja neuvontatyön tavoite: Nuorten sosiaalinen
LisätiedotKaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy
Kaste-ohjelma Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy Kajaani 10.9.2013 Leena Meriläinen, Kaste-ohjelma Ohjelmapäällikkö Me kaikki olemme vastuussa toisistamme, heikoimmistakin, jotta jokainen huomenna näkisi
LisätiedotSote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa
Joryyn 16.6.2017 Sote-järjestöjen vaikuttamisen tavoitteet maakunnallisissa strategioissa ja palvelulupauksissa Tausta: Maakuntalain 35 säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotJärjestöneuvottelukuntien hyviä käytäntöjä muualta Suomesta Kansalaisjärjestöilta Ylivieskassa
Järjestöneuvottelukuntien hyviä käytäntöjä muualta Suomesta Kansalaisjärjestöilta Ylivieskassa 2.10.2013 Marjo Riitta Tervonen, Pohjois-Suomen erityisasiantuntija SOSTE Suomen sosiaali ja terveys Perustettu
LisätiedotSTYKE sytykettä kehittämiseen Sosiaali- ja terveysturvayhdistysten yhteistyöhanke ( )
STYKE sytykettä kehittämiseen Sosiaali- ja terveysturvayhdistysten yhteistyöhanke (2017-2019) Käyttötarkoitus: Avustusta haetaan sosiaali- ja terveysturvayhdistysten (yhdistyksillä eri nimikkeitä, tässä
LisätiedotKohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä!
Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä! Jerrytapaamisen kulku 9.5.2019 Esityslista: 1. Tervetulotoivotus ja kokouksen läpikäyminen 2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 3. Järjestöneuvoston
LisätiedotMiksi se ei toimi mitä esteitä vapaaehtoistyölle on asetettu?
Miksi se ei toimi mitä esteitä vapaaehtoistyölle on asetettu? Marjo Riitta Tervonen, erityisasiantuntija, SOSTE Anne Mustakangas-Mäkelä, Hyvinvointi- ja yhteisötyön johtaja, Vuolle Setlementti Sosiaali-
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
LisätiedotSTRATEGIA Valtakunnallinen työpajayhdistys ry
STRATEGIA 2015 2020 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) on työpaja-ammattilaisten vuonna 1997 perustama järjestö. Sen vahvistaa
LisätiedotOsallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017
Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017 Maakuntauudistuksella luodaan maahamme nykyaikainen ja kustannustehokas, kaikkia
LisätiedotUusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Turvallisuusverkosto 19.4.2018 Susanna Leimio Sosiaalialan osaamiskeskus Verso Taustaa Hyvinvoinnin ja terveyden edistämis (hyte)
LisätiedotAsukas- ja järjestönäkökulma Siun Sotessa
Asukas- ja järjestönäkökulma Siun Sotessa 12.5.2016 toiminnanjohtaja Elina Pajula Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry: 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen eri tasoille osallistumisen
LisätiedotJ Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä
J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä TOIMINTAOHJE 2019-2020 HYVÄKSYTTY 15. 1. 2019 02 1. J Y T R Y n t a r k o i t u s j a r a k e n n e Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä JYTRY on maakunnan yhdistys-
LisätiedotTENONLAAKSON SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMISHANKKEEN LOPPUSEMINAARI 12.9.2012 POHJOIS-SUOMEN KASTE-TEOT
TENONLAAKSON SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN KEHITTÄMISHANKKEEN LOPPUSEMINAARI 12.9.2012 POHJOIS-SUOMEN KASTE-TEOT Margit Päätalo Kaste-ohjelma, ohjelmapäällikkö Pohjois-Suomi Väkiluku Pohjois-Suomessa
LisätiedotOmaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma 2011-2015 (PTS päivitetty 4.6.2013)
:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma 2011-2015 (PTS päivitetty 4.6.2013) Sisällysluettelo Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry 2 Strategiatyö Omaishoitajat ja Läheiset liitossa Toiminta-ajatus Toimintaa
LisätiedotToimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
1 Toimintasuunnitelma 2012 Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 Yleistä Yhdistyksen tehtävänä on lisätä työpajatoiminnan tunnettavuutta Keski- Suomessa ja edistää työpajojen välistä yhteistyötä. Yhdistyksen
LisätiedotKOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ
KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten
LisätiedotKUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN
KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN 2017-2019 Järvenpää 31.03.2017 @yverkosto #yhdistysverkosto KESKI-UUDENMAAN YHDISTYSVERKOSTO RY Sosiaali- ja terveysalan yhdistysten yhteistyöelin Edistää järjestöjen välistä
Lisätiedot24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa
24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa 1 Palokuntien toimintaohjelma tähtää elinvoimaisen, houkuttelevan ja laadukkaan palokuntatoiminnan ylläpitoon ja kehittämiseen.
LisätiedotJärjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin
Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin Hankepäällikkö Anita Hahl-Weckström 16.11.2017 Järjestöjen muutostyölle tukea Järjestöt Etelä-Savo
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
LisätiedotMaakunnan kansainvälistymisen tukeminen
Maakunnan kansainvälistymisen tukeminen 22.09.2015, Joensuu Timo Leinonen Yhteyspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Kuntayhtymä, jonka jäseniä ovat kaikki Pohjois-Karjalan
LisätiedotSosiaalialan AMK -verkosto
1 Sosiaalialan AMK -verkosto Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkosto 15.4.2010 Esitys sosionomi (AMK) tutkinnon kompetensseista Tämä esitys sisältää a) ehdotuksen sosiaalialan koulutusohjelmassa suoritetun
LisätiedotToimintasuunnitelma 2017
Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa
LisätiedotSuomen Pelastusalan Keskusjärjestön
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön suuntaviivoja. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Jaana Fedotoff Seinäjoki 3.10.2013
Nuorten tieto- ja neuvontatyön suuntaviivoja Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Jaana Fedotoff Seinäjoki 3.10.2013 Mikä on keskeistä, mihin pyritään? Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden
LisätiedotHopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli
Hopealuuppi Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli 2016-2018 Etsivä Seniorityö Etsivää seniorityötä ei Suomessa ole määritelty, mutta sen määrittelyssä voidaan soveltaa etsivän nuorisotyön määritelmää
LisätiedotMaakuntastrategiatyöpaja. Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p
Maakuntastrategiatyöpaja Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p. 044 0190 476 helena.liimatainen@ppsotu.fi www.popmaakunta.fi www.facebook.com/popmaakunta Twitter:@POPmaakunta Youtube:
Lisätiedot