Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka euroa
|
|
- Ismo Mattila
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen mediaanipalkka euroa SMKJ TYÖMARKKINATUTKIMUS 2010 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten mediaanipalkka eli keskimmäinen bruttokuukausiansio oli euroa joulukuussa 2010, kun se vuotta aiemmin oli euroa. Palkkojen nousu myynti- ja markkinointitehtävissä oli 3,4 prosenttia. Neljännes myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista ansaitsee euroa tai enemmän kuukaudessa. Teollisuuden mediaanipalkka on 4 170, vähittäiskaupan 3 590, tukkukaupan ja palvelualan euroa kuukaudessa. Myyntialan palkkajohtajat myyvät ICTratkaisuja ja -palveluita, atk-laitteita, vakuutus- ja pankkiratkaisuja, lääkkeitä, sairaalatarvikkeita, koneita ja laitteita, sähköteknisiä koneita ja laitteita, laboratoriolaitteita ja -välineitä, elektroniikkalaitteita ja komponentteja sekä kumi- ja muovituotteita. Tiedot perustuvat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ:n Taloustutkimuksella teettämään uuteen Työmarkkinatutkimukseen. Tiedot vastaavat vuoden joulukuun 2010 tilannetta ja kysely toteutettiin tammikuussa Tyypillisiä myynti- ja markkinointialan titteleitä ovat myyntipäällikkö, myyntijohtaja, myyntiedustaja, aluemyyntipäällikkö, aluepäällikkö, asiakaspäällikkö, asiakkuuspäällikkö, tuotepäällikkö, tuoteryhmäpäällikkö, tuotespesialisti, maajohtaja, avainasiakaspäällikkö, myyntineuvottelija, markkinointipäällikkö, automyyjä, alue-edustaja, lääkeedustaja, tekninen myyjä, myynti-insinööri, piiripäällikkö, yhteyspäällikkö, markkinointipäällikkö, kiinteistönvälittäjä ja myyntiassistentti. Kahdella kolmesta kannustava palkkarakenne Palkkaustapana yleisin on kiinteän palkan ja bonuksen yhdistelmä (43 %), toisena kiinteä (28 %), kolmantena kiinteän palkan ja henkilökohtainen kannustuslisä provisio (19 %) ja neljäntenä kiinteän palkan sekä provision ja bonuksen yhdistelmä (6 %). Pelkkää provisiopalkkaa saa vajaa 3 prosenttia vastaajista ja lopuilla palkkamalli on takuupalkka tai bruttoprovisio. Vaikka kannustavuus on alalle tyypillistä, kannattaa muistaa että noin 80 prosentilla alalla toimivista kiinteän palkan osuus on prosenttia palkasta. Vahvasti provisiopainotteinen työ on tyypillistä liikelahja- ja toimistotarvikemyynnissä, kiinteistönvälityksessä ja autokaupassa. Johtajien mediaanipalkka on 5 600, päällikköjen 4 300, edustajien euroa/kk sekä myyntisihteerien ja assistenttien euroa kuukaudessa. Luontaisetuja on 86 prosentilla vastaajista: puhelinetu on jo 77:llä, vapaa autoetu 28:lla, liikuntaseteli 18:lla, lounasetu 15:llä ja auton käyttöetu 4 prosentilla jäsenistä. Työaika keskimäärin 40 tuntia viikossa Keskimääräinen viikkotyöaika 40 tuntia. Työaika jakaantuu seuraavasti: henkilökohtainen kontaktointi asiakkaiden kanssa 10 tuntia, matkustaminen 9 tuntia, puhelin- ja sähköpostikontaktointi 9, raportointi ja tarjousten tekeminen 5, työn suunnittelu 3, odottaminen ja tauot 2 ja muu työ loput 2 tuntia. Seitsemän kymmenestä tekee vähintään joskus töitä myös viikonloppuisin. Työtä tehdään asiakkaiden luona, tien päällä, hotelleissa ja tietotekniikkaa hyödyntäen. Asiakastapaamiset ovat yli 95 prosentilla myynnin ja markkinoinnin ammattilaisia osa työn kuvaa. Koska myyntialue on yleensä laaja, työhön liittyen yövytään paljon hotelleissa. Hotelliyöpymisiä on säännöllisesti 80 prosentilla jäsenistämme ja he yöpyvät keskimäärin 4 yötä kuukaudessa. Jäsenet tekevät työmatkoihin liittyen yli hotelliyötä vuodessa. Vastaajista 85 prosentilla on jonkun hotellin kanta-asiakaskortti ja keskimäärin niitä on kaksi. Kaupallinen tai tekninen koulutus Työsuhteisista jäsenistä miehiä on 77 ja naisia 23 prosenttia. Naisten jäsenmäärä on tasaisesti noussut viime vuosina. Jäsen on keskimäärin 45-vuotias. Työkokemusta hänellä on keskimäärin nykyisestä tai nykyisenlaisesta työtehtävästä 9 ja alalta 17 vuotta. Lisätietoja: Jouni Röksä, koulutus- ja tutkimuspäällikkö, SMKJ puhelin (09) , sähköposti jouni.roksa@smkj.fi > Palkat > Palkkatutkimus myynti & markkinointi 2/
2 Vastaajista asuinpaikkakuntana on 28 prosentilla Helsinki tai muu pääkaupunkiseutu. Muu uusimaa on 10 prosentilla, loppu jakautuu seuraavasti: Häme 19, Lounais-Suomi 12, Pohjois-Suomi 10, Itä-Suomi 8, Länsi- Suomi 6, Keski-Suomi 4 ja Kaakkois-Suomi 3 prosenttia. Myynti- ja markkinointityöhön tulevien koulutus on kaupalliselta tai tekniseltä alalta. Käytännössä yli kahdella kolmesta on tämä tausta. Ylempi tai alempi korkeakoulututkinto on 8 prosentilla vastaajista. Ammattikorkeakoulutausta on 12 prosentilla alalla toimivista. Merkonomi tai merkantti-tutkinnon on suorittanut 33 prosenttia vastaajista ja teknisen alan teknikon, insinöörin tai datanomin tutkinnon on suorittanut 15 prosenttia vastaajista. Kauppateknikon tutkinnon on suorittanut 7 prosenttia ja muun markkinointi-alan koulutuksen on käynyt 11 prosenttia vastaajista. Lähihoitaja, sairaanhoitaja ja vastaavan taustan omaavia myynti- ja markkinointityössä on 4 prosenttia. Ammattikoulun on käynyt joka neljäs ja erilaisia ammatillisia kursseja on käynyt joka seitsemäs. Ilman koulutusta alalla olevista on enää 5 prosenttia. Vastaaja on voinut valita kaikki ne koulutukset, joita hänellä on, eli osalla vastaajista tutkintoja on jo useampia. Koulutustaso nousee jatkuvasti. Jäsenistä 63 prosenttia on osallistunut viime vuonna myös työnantajansa tarjoamaan koulutukseen. Henkilöstökoulutus on elpynyt vuodesta Päättävässä asemassa Jäsen on ollut myynti- tai markkinointitehtävissä keskimäärin 18 vuotta ja nykyisessä tai sitä vastaavassa asemassa 9 vuotta. Hänellä on keskimäärin 14 myyntikollegaa yrityksessä. Viidenneksellä myyntiorganisaation koko on 60 henkilöä tai suurempi, ja joka neljäs toimii organisaatiossa, jossa on 1 3 myynnin ammattilaista. Keskimäärin työntekijöitä myynnin ja markkinoinnin ammattilaisen yrityksessä on viisikymmentä ja joka neljäs toimii yrityksessä, joka työllistää 350 tai useampia. Lähes 30 prosentilla myynnin ja markkinoinnin ammattilaisista on alaisia ja 20 prosentilla heitä on kymmenen tai enemmän. SMKJ:n jäsenistä 12 prosenttia on johtajia, 52 päälliköitä, 33 prosenttia on edustajia tai toimisto- ja tukkumyyjiä ja loput toimivat ostajina tai vientimyyjinä, markkinoinnin tehtävissä sekä sihteereinä ja assistentteina. Jäsenistä työskentelee teollisuudessa 40, tukkukaupassa 25, palvelualalla 21 ja vähittäiskaupassa 14 prosenttia. Jäsenistä noin on itsenäisiä myynnin yrittäjiä. Jäsenten suurin asiakasryhmä on teollisuus (30%), toiseksi suurin on vähittäiskauppa (24%), kolmanneksi yksityinen kuluttaja (16%), neljänneksi tärkein on julkinen sektori (13%), viidenneksi tärkein on tukkukauppa (9%) ja kuudenneksi tärkein asiakasryhmä on palveluala (8%). Kilometrejä vuodessa yli kilometriä Myynnin ja markkinoinnin ammattilainen liikkuu paljon autolla, sillä ajokilometrejä kertyy työssä ajavilla vuodessa Niistä km on työajoa ja omia ajoja. Neljännes työssä ajavista ajaa vuositasolla työajoa yli kilometriä. Lähes 2/3 ajaa omalla autolla. Kahdella kolmanneksella auton polttoaineena on diesel ja 52 prosentilla on allaan farmarimalli. Myynnin ja markkinoinnin ammattilainen ajaa uudella tai uudenkarhealla autolla. Lähes puolella automalli on vuodelta 2008 tai uudempi. Auton mediaanihinta on euroa ja joka kymmenennellä yli euroa. Työsuhteiset jäsenet työnantajan toimialan mukaan Työsuhteisten jäsenten asiakasryhmät SMKJ:n jäsenyys tuo turvaa ja etuja SMKJ:n jäsenyyttä arvostetaan. SMKJ:n jäsenyyttä pitää erittäin tärkeänä tai tärkeänä 94 % vastaajista, koska se tukee työsuhdeturvaani ja työhöni liittyvien etuuksien kehittymistä. Myynnin ja markkinoinnin identiteettiä ja osaamisen korostamista pitää erittäin tärkeänä tai tärkeänä liittymisen syynä 80 prosenttia vastaajista ja 58 prosenttia arvostaa järjestön tarjoamia rahanarvoisia etuja. Teollisuus 40% Tukkukauppa 25% Palvelut 21% Vähittäiskauppa 14% Teollisuus 30% Vähittäiskauppa 24 % Yksityinen kuluttaja 16% Julkinen sektori 13% Tukkukauppa 9% Palvelut 8% Teollisuus oli vielä kymmenen vuotta sitten yli puolella työnantaja, nyt enää 40 prosentilla, vaikka onkin pitänyt pintansa viime vuosina. Palvelualan osuus työllistäjänä on kaksinkertaistunut reilussa kymmenessä vuodessa ja on nyt jo 21 prosenttia. Tukkukauppa on joka neljännen työnantaja. Tärkeimmissä asiakasryhmissä julkinen sektori on lisännyt osuuttaan, kun taas vähittäiskaupan osuus on vähentynyt voimakkaasti viime vuosina ketjuohjauksen voimistumisen myötä. Teollisuus, palvelut sekä yksityissektori ovat pysyneet viime vuosina lähes ennallaan. 58 myynti & markkinointi 2/2011
3 SMKJ Työsuhteiset jäsenet palkkatavoittain Myynnin ja markkinoinnin Ammattilainen SMKJ:n jäsenten yleisiä ammattinimikkeitä ovat muun muasas myyntipäällikkö, tuotepäällikkö, aluemyyjä, aluemyyntipäällikkö, aluepäällikkö, myyntiedustaja, automyyjä, alue-edustaja, tekninen myyjä tai myyntineuvottelija. Titteleitä löytyy parisataa, tässä esimerkkejä: alue-edustaja, aluejohtaja, aluemyyntipäällikkö, asiakaspalvelu/-suhdepäällikkö, asiakaspäällikkö, asiakkuusjohtaja, asiantuntija, asuntomyyjä, automyyjä, avainasiakaspäällikkö, business manager, hankintapäällikkö, huonekalumyyjä, ilmoitustilamyyjä, jälkimarkkinointipäällikkö, kenttämyyjä, kenttäpäällikkö, kiinteistövälittäjä, koulutuspäällikkö, lääke-edustaja, lääke-esittelijä, maajohtaja, markkinointiassistentti, markkinointijohtaja, markkinointipäällikkö, muu edustaja, muu johtaja, myymäläpäällikkö, myynnin tukihenkilö, myyntiassistentti, myyntiedustaja, myynti-insinööri, myyntijohtaja, myyntimies/nainen, myyntineuvottelija, myyntipäällikkö, myyntiryhmävastaava, myyntisihteeri, myyntivirkailija, osastonjohtaja, osastopäällikkö, ostaja, ostopäällikkö, paikallisjohtaja, piirimyyjä, piirimyyntipäällikkö, piiripäällikkö, projektimyyjä, projektipäällikkö, ratkaisumyyjä, ryhmänjohtaja, tavararyhmäasiantuntija, teamleader, tekninen edustaja, tekninen myyjä, tekninen ostaja, toimialajohtaja, toimitusjohtaja, tukkuliikkeen johtaja, tukkumyyjä, tuotepäällikkö, tuoteryhmäpäällikkö, tuoteryhmäpäällikkö, tuotespesialisti, toimitusjohtaja, vientijohtaja, vientimyyjä, vientipäällikkö, viestintäjohtaja, yhteyspäällikkö, yksikön päällikkö, yrittäjä, yritysmyyjä. Työsuhteiset jäsenet tehtävänimikkeittäin Kiinteä + bonus 43% Kiinteä 28% Kiinteä + provisio 19% Kiinteä + provisio + bonus 6% Provisio 3% Takuu tai bruttoprovisio 1% Päälliköt 52% Edustajat, toimistoja tukkumyyjät 33% Johtajat 12% Markkinoinnin ammattilaiset, ostajat, assistentit ja sihteerit 3% Kannustava palkkarakenne on kahdella kolmesta. TYÖMARKKINATUTKIMUS 2010 SMKJ:n jäsenet myytävien tuotteiden/palvelujen mukaan rakentaminen...8 elintarvikkeet...7 koneet, laitteet...6 perusmetalli ja -tuotteet...5 autot, ajoneuvot, kulkuneuvot...5 sähkötekniset koneet ja laitteet...5 kemikaalit...4 lääkkeet...4 atk-palvelut...3 media, ilmoitusmyynti...3 elektroniikka...3 kiinteistönvälitys...3 te-va-na-ke...3 sairaalatarvikkeet...2 kumi- ja muovituotteet...2 lääkintäkojeet ja -laitteet...2 rahoitus/vakuutus...2 atk-ohjelmistot...2 sairaalatarvikkeet...2 atk-laitteet...2 teleratkaisut...2 huonekalut...2 matkailu, ravintolapalvelut...1 kuljetustoiminta...1 maataloustarvikkeet ja -koneet...1 laaja vähittäiskauppoihin myytävä tuotevalikoima...1 hydrauliikka, pneumatiikka...1 puutavara ja -tuotteet...1 paperimassa, paperituotteet...1 kustannus ja paino...1 laboratoriolaitteet, -välineet...1 vuokrauspalvelut...1 öljy...1 konttori- ja koulutustarvikkeet...1 vapaa-ajan välineet...1 tutkimus, koulutus, konsultointi...1 myynti & markkinointi 2/
4 Myynnin ja markkinoinnin palkat PALKKATILASTOJEN LUKUOHJE (laajat tiedot vain SMKJ:n verkkopalvelussa Tutkimustuloksissa esitetyt luvut ovat kautta linjan bruttopalkkoja ja ne sisältävät päätoimesta saadun rahapalkan eli kiinteän kuukausipalkan (pohjapalkka), mahdollisen provision ja/tai bonuksen sekä luontoisetujen verotusarvon. Bruttopalkoissa EI ole mukana ylityökorvauksia, lomaltapaluurahoja eikä verottomia kulukorvauksia. Sarake 10 % ilmoittaa sen bruttopalkan, jota pienempää palkkaa nauttii 10 % ja suurempaa palkkaa 90 % vastaajista. Sarake 25 % ilmoittaa sen bruttopalkan, mitä pienenpää palkkaa nauttii 25 % ja suurempaa 75 % tutkimukseen vastaajista. Sarake 75 % tarkoittaa, että tutkimusryhmässä 75 % ansaitsee pienempää ja 25 % suurempaa bruttopalkkaa. Sarake 90 % ilmaisee sen bruttopalkan, josta pienempää nauttii 90 % vastaajista ja suurempaa 10 %. Mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka, jota pienempiä ja suurempia bruttopalkkoja on puolella (50 %) vastaajista. Oman tilastollisen vertailupalkan arvioinnissa kannattaa ottaa lähtökohdaksi taulukot, joissa on kerrottu palkat päätuotteittain, palkat eri toimialoilla, palkat johtaja/päällikkö/edustaja-tehtävissä ja palkat ammattivuosittain ja palkkaustavoittain. Kaikki luvut euroja/kk brutto. Summat sisältävät kaikki veronalaiset luontoisedut, jos henkilöllä on niitä (tyypillisiä puhelin- ja lounassetelietu) Palkkakuvaukset eivät ota kantaa henkilöiden nimikkeeseen, asemaan tai toimialaan. Työsuhteisten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain 1. Kaikki SMKJ:n työsuhteiset jäsenet palkkataso 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % yht Kaikki SMKJ työsuhteiset jäsenet ammattikokemusvuosittain alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä palkka alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä + bonus alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä + provisio alle yli yht Työsuhteiset: ammattikokemusvuodet ja kiinteä+bonus+provisio yli yht Työsuhteiset jäsenet: ammattikokemusvuodet ja provisio yht Työkokemusvuosien mukaiset palkat työnantajan toimialan mukaan 7. Teollisuus työnantajan toimialana ja ammattikokemusvuodet alle yli yht Kauppa työnantajan toimialana ja ammattikokemusvuodet 8.1 Vähittäiskauppa alle yli yht Tukkukauppa alle yli yht myynti & markkinointi 2/2011
5 9. Palvelut työnantajan toimialana ja ammattikokemusvuodet alle yli yht Palkat tehtävän tason perusteella palkkatavoittain 10. Johtajien palkat palkkatavoittain palkkatapa 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % kiinteä kiinteä + bonus Päälliköiden palkat palkkatavoittain palkkatapa 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % kiinteä kiinteä + bonus kiinteä + provisio provisio Edustajien palkat palkkatavoittain palkkatapa 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % kiinteä kiinteä + bonus kiinteä + provisio provisio kiinteä+bonus+provisio Johtajien, päälliköiden ja edustajien palkkoja ammattikokemusvuosittain Kuhunkin ryhmään sisältyy lukuisia eri nimikkeitä (esimerkiksi edustajat: myyntimies, myyntiedustaja, aluemyyntiedustaja, projektimyyjä jne.). 13. Johtajat ammattikokemusvuosittain yli yht Päälliköt ammattikokemusvuosittain alle yli yht Edustajat ammattikokemusvuosittain alle yli yht SMKJ TYÖMARKKINATUTKIMUS 2010 Myyntisihteereiden ja -assistenttien palkat 16. Myyntisihteerit ja -assistentit 10 % 25 % mediaani 75 % 90 % Työmarkkinatutkimus 2010 toteutettiin internetin kautta yhteistyössä Taloustutkimus Oy:n kanssa. Kysely lähettiin suoraan vastaajan sähköpostiin tammikuussa Perusjoukkona olivat joulukuussa 2010 SMKJ:n työsopimussuhteiset jäsenet. Tutkimus tehtiin strukturoituina kyselynä ja satunnaisotannalla perusjoukosta valittiin joka neljäs SMKJ:n työsopimussuhteinen jäsen. Perusjoukko ja vastaajien ryhmä ovat tärkeimpien taustamuuttujien eli iän, sukupuolen, tehtävän ja toimialan suhteen toistensa kaltaisia. Vertailtavuus aiempien vuosien tutkimuksiin on vastaajarakenteen samankaltaisuuden vuoksi mahdollinen. Tutkimusajankohta vastaa myös työnantajien ja EU:n jäsenmaiden palkkatilastointiajankohtaa. Tarkempia kyselyn tuloksia käytetään mm. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ:n palkkaneuvonnassa, jäsenpalveluiden kehittämisessä sekä edunvalvonnassa. Laajempi tutkimusraportti jaetaan vain jäsenille ja se löytyy myös SMKJ:n vain jäsenille tarkoitetussa extranetissa, jossa on myös lehdessä julkaisematonta tietoa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Palkat toimialoittain ja päätuotteittain Kun havaintojen määrä on ollut tilastollisesti riittävän luotettavaa, on erikseen ilmoitettu päälliköiden ja edustajien palkat. Muutoin on ilmoitettu palkat yhteensä, johon kuuluvat kaikki toimialalla työskentelevät. 10% 25% mediaani 75% 90% 17. Atk-laitteet/yhteensä Atk-ohjelmistot/yhteensä Atk-palvelut/yhteensä Autot ja kulkuneuvot/yhteensä Elektroniikkalaitteet ja komponentit/yhteensä myynti & markkinointi 2/
6 10% 25% mediaani 75% 90% 22. Elintarvikkeet ja juomat/yhteensä Huonekalut ja sisustus/yhteensä Kemikaalit, teknokemia/yhteensä Kiinteistön ja asuntojen välitys ja vuokraus/yhteensä Koneet ja laitteet/yhteensä Kuljetustoiminta ja logistiikka/yhteensä Kumi- ja muovituotteet/yhteensä Laboratoriolaitteet ja -välineet/yhteensä Lääkintäkoneet ja -laitteet/yhteensä Lääkkeet/yhteensä Maataloustarvikkeet/yhteensä Mediat, lehti- ja ilmoitusmyynti/yhteensä Paperimassa/yhteensä Perusmetallit ja metallituotteet/yhteensä Puhelin- ja tietoliikennejärjestelmät/yhteensä Puutavaratuotteet/yhteensä Rahoitus ja vakuutus/yhteensä Rakentaminen/yhteensä Sairaalatarvikkeet/yhteensä Sähkötekniset koneet ja laitteet/yhteensä Te-va-na-ke/yhteensä Vapaa-ajan välineet/yhteensä Milloin sinä viimeksi hyödynsit Työmarkkinatutkimusta palkkaneuvotteluissa? Arvioi oma palkkatasosi SMKJ ei solmi työehtosopimuksia, mutta antaa tukea jäsenen palkkaneuvotteluihin m uun muassa palkkaneuvonnalla sekä kertomalla jäsenlehdessä laajasti Taloustutkimus Oy:n sille tekemästä Työmarkkinatutkimuksesta. Avainasemassa palkan tarkistuksessa on jokainen itse. Harva Suomessa saa ylimääräisiä palkankorotuksia hyvästäkään työstä pyytämättä. Joskus sitä on jopa vaadittava. Viereisellä sivulla oleva helpottaa arvioimaan, onko palkkasi oikeassa kurssissa. Se on karkea arvio. Muista, että Työmarkkinatutkimuksen materiaalissa on satoja sivuja, lehdessä siitä kerrotaan avainasiat ja verkossa vähän laajemmat kokonaisuudet, mutta tärkeimmät kerrotaan vain henkilökohtaisissa palkkaneuvonnoissa. 62 myynti & markkinointi 2/2011
7 Oman palkan arviointi Palkka-arvio: Oma palkkani tammikuussa 2010: (veronalaiset tulot, brutto /kk sisältäen lountoisedut) Täydennä seuraavat tiedot täydellisen, SMKJ:n verkkopalvelusta löytyvän, työmarkkinatutkimuksen raportin perusteella, >Palkkatutkimus Oma työkokemus myynti/markkinointi alalta: vuotta Valitse tämän jälkeen sekä prosenttikohta, joka vastaa lähinnä työkokemustasi eli 10% / 25 % / mediaani / 75% / 90% ja laita se alla olevaan arviointitaulukkoon. Suorita luvun haku seuraavasti: valitse luku 10 % kohdalta, jos ole myyntialalla uusi tai toiminut alle viisi vuotta valitse 25%, jos olet toiminut myyntialalla 6 10 vuotta Tämä arvio on vain suuntaa antava, valitse mediaani, jos olet toiminut alalla yli vuotta mutta antaa eväät palkkasi arviointiin. jos olet toiminut myyntitehtävässä yli 20 vuotta, käytä 75% eli yläkvartaalin lukua Huomaa, että täydellisimmät tiedot löytyvät verkosta. Tarvitset niitä tehdäksesi tämän arvion. 1. Oma toimiala: teollisuus, kauppa, tukkukauppa, palveluala Taulukkojen 10% eli aladesiilin kohta tulisi saavuttaa Palkkatutkimuksesta (taulukot 7 9): melko pian työuran alussa. Alakvartaalin kohta 6 10 Oma toimiala: kaikki vuoden kohdalla ja mediaanipalkka vuoden Oma toimiala: oma %-kohta huomioiden työkokemus työkokemuksen jälkeen, jotta palkka olisi työuran lopussa yläkvartaalin yläpuolella. Huomioi maantieteelliset ja Oma toimiala: mediaani huomioiden työkokemus päätuotteen erot. Mitä aikaisemmin palkkasi vääristyy 2. Oma päätuote ja nimiketaso: alaspäin, sitä varmemmin sen oikaisu onnistuu vain työpaikkaa vaihtamalla. Tiedämme myös yrittäjäjäsenten oikean Palkkatutkimuksesta (taulukot 17 47): provisiotason. Mikäli toimit yrittäjänä, arvioita oma sopimuksesi SMKJ:ssa Jouni Röksällä korvaustasojen osalta. Oma päätuote: kaikki Oma päätuote, nimiketaso jos on: päällikkö/edustaja Muistathan käyttää MOT:n edustajasopimuksen ja (jälkimmäinen puuttuu suurimmasta osasta päätuotteita, tiedot vain verkossa) työehtosopimuksen mallipohjia aina kun solmit sopimuksia! Käytä niitä vähintään muistilistana 3. Oma titteli (vain verkossa): itsellesi, että muistat sopia tärkeimmät asiat Palkkatutkimuksen arvo: oma %-kohta huomioiden työkokemus oikein. 4. Asuinpaikka(vain verkossa): Palkkatutkimuksesta: oma %-kohta huomioiden työkokemus 5. Palkkamalli (taulukot 1 6) Palkkamallin mukainen luku, kohta yhteensä: oma %-kohta huomioiden työkokemus Palkkamallin mukainen luku, kohta yhteensä: mediaani 6. Muut vaikuttavat tekijät Palkka kannattaa tarkistaa, jos olet työsuhteinen jäsen toisen palveluksessa ja vastaat kohtaan vähintään viisi kertaa kyllä ja viimeiseen kyllä: 1. Olen ollut saman työnantajan palveluksessa yli 15 vuotta 2. En saa säännöllisesti työehtosopimusten mukaisia korotuksia vaan minulla on ollut useita vuosia, jolloin palkka ei ole noussut lainkaan 3. Teen jatkuvasti yli 50-tuntisia työviikkoja myyntituloksen varmistamiseksi 4. Palkkani alkaa 1:llä tai 2:lla 5. Myyn erinomaisesti (jopa oman bruttopalkkani) tai hyvin (125+) hyväkatteista tuotetta valmistajalta suoraan loppukäyttäjälle tai vähäiskaupan ketjuun 6. Olen nainen 7. Olen tullut töihin lamavuotena (esim. 90-luvun alussa) 8. Olen 50+-vuotias 9. Myyntini on kasvanut rajusti viimeisen viiden vuoden aikana, mutta palkka on junnannut paikoillaan 10. Minulla ei ole koulutusta tai se on erittäin korkeatasoinen 11. Edellisten kohtien arviossa oma palkka on selkeästi pienempi kuin vertailuluvut myynti & markkinointi 2/
MMA:n työmarkkinatutkimus Toteuttaja Taloustutkimus Oy
Toteuttaja Taloustutkimus Oy Sisällysluettelo Tutkimuksen taustat...4 Palkkatilastojen lukuohje...5 Työsuhteisten jäsenten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain...6 Kaikkien palkat yhteensä (
LisätiedotMMA:n työmarkkinatutkimus 2014
Sisällysluettelo Tutkimuksen taustat... 4 Palkkatilastojen lukuohje... 5 Työsuhteisten jäsenten palkat työkokemusvuosittain ja palkkatavoittain... 6 Kaikkien palkat yhteensä...6 Palkat ammattikokemusvuosittain...6
LisätiedotTyömarkkinatutkimus, palkat Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA
Työmarkkinatutkimus, palkat 2017 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Sisältö Tutkimuksen taustat Vastaajien taustatietoja Vastaajien yleisimmät tittelit Vastaajien yleisimmät päätuotteet Vastaajien
LisätiedotMyynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA: Palkkatutkimus vuoden 2018 palkoista
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA: Palkkatutkimus vuoden 2018 palkoista MMA:n palkkatutkimus Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää paljonko myynnin, markkinoinnin ja hankinnan ammattilainen sai
LisätiedotSMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ
SMKJ pähkinänkuoressa Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Toiminta-ajatus SMKJ toimii jäsentensä ammatillisena etujärjestönä, valvoo ja kehittää jäsenten yhteiskunnallisia, taloudellisia ja ammatillisia
LisätiedotMyynti nyt Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA
Myynti nyt 2017 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Esittelykierros Mitä teet työksesi? Mitkä ovat työsi suurimmat haasteet? Työmarkkinatutkimus 2017 Myynnin ja markkinoinnin ammattilainen viihtyy
Lisätiedotvirhemarginaali eli luottamusväli on plus miinus yksi prosenttiyksikkö. Taulukosta 1 nähdään myös muiden muuttujien vakioidut palkkaerot.
28 työmarkkinaedunvalvonta Teksti: Teuvo Muhonen TEKin työmarkkinatutkimus Tulospalkkiot lievässä laskussa Tulospalkkioiden osuus kokonaisvuosiansioista oli viime vuonna 7,2 prosenttia, kun se vuotta aikaisemmin
LisätiedotValmistaudu hyvin palkkaneuvotteluun
Valmistaudu hyvin palkkaneuvotteluun Tämä dokumentti sisältää ohjeita, kuinka valmistaudut hyvin palkkaneuvotteluun. Miten voit valmistella? 1) Selvitä pomon tai kollegan palkka verottajalta (alempana
LisätiedotMyyntityö tarjoaa hyvän uran
Myynnin ammattilainen työllistää omalla työllään keskimäärin 5 25 muuta henkilöä, huippumyyjät jopa satoja Myyntityö tarjoaa hyvän uran Jouni Röksä FM, VPD, JET Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ
LisätiedotValmistaudu hyvin palkkaneuvotteluun
Valmistaudu hyvin palkkaneuvotteluun Tämä dokumentti sisältää ohjeita, kuinka valmistaudut hyvin palkkaneuvotteluun. Huomaa, että valmistelusta on tarkemmat ohjeet 1 h webinaarissa, jonka löydät MMA:n
LisätiedotPoolian Palkkatutkimus 2013 05/2013
Poolian Palkkatutkimus 2013 05/2013 Palkkatutkimuksen taustoja Palkkatutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnhakijoidemme nykyistä palkkatasoa ja verrata sitä heidän koulutukseensa ja työkokemukseensa
LisätiedotPoolian palkkatutkimus 2011
Poolian palkkatutkimus 2011 Palkkatutkimuksen taustoja Palkkatutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnhakijoidemme nykyistä palkkatasoa ja verrata sitä heidän koulutukseensa ja työkokemukseensa sekä
LisätiedotPerustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa
1 Sisällys Perustiedot... 3 Sukupuoli... 3 Jäsenyys Lakimiesliitossa... 3 Työnantaja ja työsuhde... 4 Toimialajakauma... 4 Yrityksen koko... 4 Työsuhteen kesto... 5 Työsuhteen laatu... 5 Palkka... 6 Palkkausmuoto...
LisätiedotNuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014
Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)
LisätiedotPoolian palkkatutkimus 2012
Poolian palkkatutkimus 2012 Palkkatutkimuksen taustoja Palkkatutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnhakijoidemme nykyistä palkkatasoa ja verrata sitä heidän koulutukseensa ja työkokemukseensa sekä
LisätiedotKävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus
Kävijäkysely 6.-7.9.007 S&A päivät ät Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely S & A päivät 6.-7.9.007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 5 Tutkimus toteutettiin internet-kyselynä,
LisätiedotPalkka ja luontaisedut
Palkka ja luontaisedut Palkansaajilta kysyttiin: Kuukausiansiot veroja vähentämättä elokuussa 2015 Bruttopalkka ikälisineen Luontaisetujen raha-arvo (=verotusarvo) Kertaluonteinen tulospalkkauserä viimeisen
LisätiedotYliopistoissa käytetään erilaisia. ja suoriutumisen arviointiin. Yliopistoissa harjoitellaan TYÖMARKKINATUTKIMUS 2011
TYÖMARKKINATUTKIMUS Yliopistoissa harjoitellaan suoriutumisen arviointia Teksti Henna Laasonen Kuvat istockphoto TEKin joulu tammikuussa toteutetussa työmarkkinatutkimuksessa kerättiin ensimmäistä kertaa
Lisätiedottiet ja liikenne pienyrittäjyys työaikasuojelu verotus perhevapaat työsuojelu työurat
tiet ja liikenne pienyrittäjyys työaikasuojelu verotus perhevapaat työsuojelu työurat Hallitusohjelmatavoitteet 2011 Millainen on myynnin ja markkinoinnin ammattilainen? Faktoja: > Myynnin ja markkinoinnin
LisätiedotTradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry
Tradenomi kaupan alalla Liiketalouden kehittämispäivät 16.11.2011 Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomiliitto TRAL ry Tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden
LisätiedotJuha Häkkinen, toiminnanjohtaja 17.11.2010 Jouni Röksä, koulutus ja tutkimuspäällikkö
Juha Häkkinen, toiminnanjohtaja 17.11.2010 Jouni Röksä, koulutus ja tutkimuspäällikkö Verohallitus Akava LUONTOISETUPÄÄTÖKSEN VALMISTELU VUODELLE 2011, Lausunto verohallinnon luonnoksesta luontoisetujen
LisätiedotYleiskuva. Palkkatutkimus 2005, osa I. Tutkimuksen tausta. Tutkimusasetelma. Tulosten edustavuus
Palkkatutkimus 2005, osa I Yleiskuva Tutkimuksen tausta Tutkimusasetelma Tietotekniikan liitto (TTL) ja ITviikko suorittivat maalis-huhtikuussa 2005 perinteisen palkkatutkimuksen. Tutkimus on perinteisesti
LisätiedotPALKKAKYSELY PALKKAKYSELY
1. PALKKAKYSELY 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin lokakuussa 2016 työmarkkinatutkimus internet-kyselynä. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin vastaavan
LisätiedotKävijäkysely 6.-7.9.2007. Helsingin Messukeskus
Kävijäkysely 6.-7.9.2007 Liikelahjat-messut t Helsingin Messukeskus Business to Business Mediat Oy Kävijäkysely Liikelahjat-messut 6.-7.9.2007, Helsingin Messukeskus Vastaajia 242 Tutkimus toteutettiin
LisätiedotViestinnän ammattilaiset tutkimus 2011
Jäs enyys Toimiala Keskeiset toimialat Yritykset (pl. viest.toimistot) Yrityksen koko Viranomaiset Toimipaikan sijainti Vastuualue Nimike (pääluokat) KAIKKI 1 112 3 800 2 650 3 169 4 777 6 000 ProCom 672
LisätiedotYleiskuva. Palkkatutkimus 2008. Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma
Palkkatutkimus 2008 Yleiskuva Tutkimuksen tausta Tutkimuksen tavoite Tutkimusasetelma Tietotekniikan liitto (TTL) ja Tietoviikko suorittivat kesäkuussa 2008 perinteisen palkkatutkimuksen. Tutkimus on perinteisesti
LisätiedotKYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista
1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik
Lisätiedot11. Jäsenistön ansiotaso
24 Kuvio 19. 11. Jäsenistön ansiotaso Tutkimuksessa selvitettiin jäsenistön palkkaukseen liittyviä asioita. Vastaajilta kysyttiin heidän kokonaiskuukausiansioitaan (kuukausibruttotulot). Vastaajia pyydettiin
LisätiedotRIL-PALKKAKYSELY 2017
RIL- 8.3.2017 PALKKAKYSELY 2016 1 Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RILin jäsenille tehtiin loka-marraskuussa 2017 työmarkkinatutkimus. Kysely toteutettiin yhteistyössä Tekniikan Akateemisten Liitto TEKin
LisätiedotKysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset
Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset vastauspolut työmarkkina-aseman mukaan (palkkatyössä olevat,
LisätiedotKauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja
Kauppa luo kasvua Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Osuus arvonlisäyksestä 2016 Kauppa 20% 9% Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muu jalostus 9% Ammatillinen ja tieteellinen toiminta, hallinto- ja
LisätiedotKyselytutkimus työajan käytöstä
Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 (3.6. 17.6.2013) kyselytutkimuksen, joka
LisätiedotValtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008
Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:
LisätiedotSuomi kasvuun kaupalla
Suomi kasvuun kaupalla Työ & ura kaupan alalla! Monipuolinen kaupan ala Kaupan rakenne Kaupan ala työllistää eniten Suomessa Monimuotoinen kaupan ala Kiinnostaako yrittäjyys? Kauppa on kansainvälinen!
LisätiedotYKSITYINEN SEKTORI Vastaajien lukumäärä
Palkat sektoreittain ja tehtävänimikkeittäin TEKin työmarkkinatutkimuksen (TMT 2017) mukaan (Mukana nimikkeet, joista vähintään 7 vastaajaa, nimikkeet aakkosjärjestyksessä) YKSITYINEN SEKTORI Account Manager
LisätiedotYTN:n jäsenen kokovartalokuva 2016
YTN-datan esittely Esityksen sisältö Taustaa Palkkaus Tulospalkkaus Työaika, ylitöiden korvaaminen, matkapäivät ja matka-ajan korvaaminen Työsuhteen varmuus Yt-neuvottelut ja etujen leikkaus TAUSTAA Mikä
LisätiedotMyynnin Pyöreä Pöytä
Myynnin Pyöreä Pöytä Myynnin Arvostus Suomessa Havaintoja selvityksestä keväällä 2009 Petteri Laine, Customer Centric Selling Finland Petteri.laine@customercentric.fi 050 3229107 Sisältö Miksi Myynnin
LisätiedotVIESTINNÄN AMMATTILAISET 2015. 12.11.2015 Katja Mikkonen Taloustutkimus Oy
VIESTINNÄN AMMATTILAISET 21 12.11.21 Katja Mikkonen Taloustutkimus Oy Tutkimuksen toteutus Tarkoitus Selvittää viestinnän työnkuvan ja palkkojen kehitystä sekä kartoittaa ammattiosaamista. Kohderyhmä ProComin,
LisätiedotPohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2013
Pohjanmaan kauppakamari Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2013 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, Työ- ja elinkeinoministeriön ja ETLAn sekä Pohjanmaan kauppakamarin omaan
LisätiedotTyö kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin
Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista
Lisätiedot@TEK_akateemiset Tuunia Keränen
Ulkomaanpalkkatutkimus tehdään joka kolmas vuosi Tavoitteena selvittää ulkomailla työskentelevien palkkoja, muita työsuhteen ehtoja jne. Kohderyhmänä ulkomailla työskentelevät tekkiläiset Vuonna 2018 tutkimukseen
LisätiedotTEK Työttömyystutkimus 2013-2014
TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen
LisätiedotOPI UUTTA VERKOSTOIDU ETENE URALLASI MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain
TYÖELÄMÄN MATKAOPAS MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! OPI UUTTA myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain VERKOSTOIDU MMA:n koulutuksissa, aamiaistapaamisissa, seminaareissa ja tapahtumissa.
LisätiedotKaupan näkymät 2012 2013. Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät
Kaupan näkymät 2012 2013 Myynti-, työllisyys- ja investointinäkymät Kaupan myynti 2011 Liikevaihto yht. 127 mrd. euroa (pl. alv) 13% 13% 29 % Autokauppa Tukkukauppa Vähittäiskauppa Päivittäistavarakauppa
LisätiedotPalkkatasotutkimus 2015
Palkkatasotutkimus Tuloksia Taustaa Vuotuinen palkkatasotutkimus antaa poikkileikkauksen jäsenten sijoittumisesta työmarkkinoilla ja palkkatasosta Lokakuun ansiot (tunnusluvuissa mukana kokoaikatyössä
LisätiedotAviapolis-tilastoja lokakuu 2007
-tilastoja lokakuu 2007 Väestö ikäryhmittäin -alueella ja koko Vantaalla 1.1.2007 ja ennuste 1.1.2015 väestöosuus, % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2007 2015 2007 2015 Vantaa 75+ -vuotiaat 65-74 -vuotiaat
LisätiedotSONERA YRITTÄJÄKYSELY TUTKIMUSRAPORTTI YRITTÄJÄT JA SOME
SONERA YRITTÄJÄKYSELY TUTKIMUSRAPORTTI YRITTÄJÄT JA SOME //07 Käyttääkö yrityksessä sosiaalista mediaa liiketoiminnan tukena Kyllä Ei En osaa sanoa Kaikki SUKUPUOLI Mies Nainen IKÄRYHMÄ Alle 45 vuotta
LisätiedotLogistiikka-alojen palkkakysely 2013 Huolinta
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 79% 6 4 2 21% nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 3% 27-36 37-46 47-56 25% 28% 29% 57-62 16% 63 vuotta tai yli 2 4 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi postinumeroalue
LisätiedotLapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Lapissa
1/6 Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Lapissa 1993-2007 L A P P I Koodi Toimiala 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2 007 A,B ALKUTUOTANTO 7 506 6 926 5 978 5 449 5 346
LisätiedotAttitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012
Attitude 2012- kysely Rauman Kauppakamari 10.5.2012 Kyselyn taustatiedot Kysely lähetettiin kaikkiaan neljään lukioon ja yhteen ammattioppilaitokseen Rauman Kauppakamarin alueella Kysely kohdistettiin
LisätiedotToimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011
Toimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, Työ- ja elinkeinoministeriön ja ETLAn sekä Pohjanmaan kauppakamarin omaan aineistoon. Toimialarakenne
LisätiedotPalkat nousivat NIUKASTI
Palkat nousivat NIUKASTI Teksti Henna Laasonen Diplomi-insinöörien keskipalkka toistaiseksi voimassaolevissa työsuhteissa joulukuussa 2011 nousi 5 015 euroon. Mediaanipalkka oli 4 500 euroa kuukaudessa.
LisätiedotKOULUTUSRAHASTO 2012. Saana Siekkinen
KOULUTUSRAHASTO 2012 Saana Siekkinen 1 lyhyesti Omaehtoiseen ammatilliseen koulutukseen osallistuva aikuisopiskelija, joka on työ- tai virkasuhteessa tai toimii yrittäjänä ja joka on ollut työelämässä
LisätiedotPohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Tammikuu 2013
Pohjanmaan kauppakamari Toimiala- ja tilastokatsaus Tammikuu 2013 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, Työ- ja elinkeinoministeriön ja ETLAn sekä Pohjanmaan kauppakamarin omaan
LisätiedotLogistiikka-alojen palkkakysely 2013 Kuljetus
Logistiikka-alojen palkkakysely 2013 Sukupuoli 10 8 6 65 % 35 % 2 nainen mies Ikä 18 vuotta tai alle 19-26 4 % 27-36 37-46 47-56 57-62 22 % 27 % 29 % 17 % 63 vuotta tai yli 1 % 2 6 8 10 Asuinpaikkakuntasi
LisätiedotPk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 2019
Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 019..019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä
LisätiedotKysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1
Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK 2018 3/14/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen18 29
LisätiedotTILASTOKATSAUS 19:2016
TILASTOKATSAUS 19:2016 21.10.2016 TYÖPAIKAT JA TYÖSSÄKÄYNNIN MUUTOS VANTAALLA, ESPOOSSA, HELSINGISSÄ JA KUUMA-ALUEELLA VIIME VUOSINA Vantaalla oli vuoden 2014 lopussa 107 330 työpaikkaa ja 99 835 henkilöä
LisätiedotTYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )
TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI (2011-2013) Sanna Annala (2011 ja 2012) ja Emma Salmi (2013) Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus Kyselyyn osallistuneiden Pirkanmaan
LisätiedotDI-katsaus 2008 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL. Huhtikuu 2008. Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL
Huhtikuu 2008 DI-katsaus 2008 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL Tietoja saa lainata vain mikäli lähde mainitaan. RIL Palkkatutkimus 2007 2 (18) 1. Yhteenveto Yleistä Rakennus- ja kiinteistöalan diplomi-insinöörikuntaa
LisätiedotSeksuaalinen häirintä työelämässä
TUTKIMUSRAPORTTI Seksuaalinen häirintä työelämässä Helmikuu 2018 Tutkimuksen toteutus Tämän tutkimuksen on tehnyt EK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy. Kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön (18 64-vuotiaat),
LisätiedotTradenomit työmarkkinoilla
Tradenomit työmarkkinoilla Uudistu ja uudista 2011 Johanna Tuovinen asiamies, koulutus-, työvoima- ja elinkeinopolitiikka Tradenomiliitto TRAL ry Minkälaista osaamista tarvitaan? Yleinen osaaminen korostuu
LisätiedotFestivaalialan palkkakysely syksy Yhteenveto tuloksista
Festivaalialan palkkakysely syksy 2017 Yhteenveto tuloksista Kyselyn toteutus Tarkoituksena selvittää festivaalialalla työskentelevien palkkausta Kohderyhmänä festivaalialalla työskentelevät Nettikysely
LisätiedotMetro.fi Kävijäprofiili. Tammikuu 2013
Metro.fi Kävijäprofiili Tammikuu 2013 Tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin Metro.fi-sivustolla 7.1. 20.1.2013. Vastauksia tutkimukseen kerättiin 300 kappaletta, ja vastausprosentti
LisätiedotToimihenkilöbarometri 2013
Toimihenkilöbarometri 2013 Seppo Nevalainen 2 7. 11. 2 0 1 3 Vastanneet jäsenliitoittain Yhteensä N = 1288 Miehet N = 307 Naiset N = 979 Naisten osuus, % Vastausprosentti Painokerroin Ammattiliitto PRO
LisätiedotMITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti. Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015
MITEN VOIT JOHTAJA? Miten voit johtaja? tutkimusraportti Elon ja LähiTapiolan teettämä, johtajan työhyvinvointia tarkasteleva tutkimus Elokuu 2015 AIHE KOETTIIN KIINNOSTAVAKSI YLI TUHAT VASTAAJAA 1008
LisätiedotUraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta
Opintopalvelut Suunnittelija Outi Suorsa Uraseuranta 18 tuloksia vuonna 13 valmistuneiden uraseurannasta Uraseuranta 18 toteutettu syksyllä 18 valtakunnallisena kysely lähetetty kaikille vuonna 13 päättyvän
LisätiedotKaupan näkymät Myynti- ja työllisyysnäkymät
Kaupan näkymät 2013 2014 Myynti- ja työllisyysnäkymät Kaupan myynti 2012 Liikevaihto yht. 129 mrd. euroa (pl. alv) 13% 12% 30 % Autokauppa Tukkukauppa Vähittäiskauppa Päivittäistavarakauppa 58% Lähde:
LisätiedotKoulutusreitit nuorten koulutuksessa. Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy
Koulutusreitit nuorten koulutuksessa Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy REITTIVALINNOILLA EROTUT JOUKOSTA! P E R U S K O U L U n ja myynnin koulutusohjelma Myymälätyön ja -markkinoinnin reitti
LisätiedotNaisten kaikkien alojen aritmeettinen keskipalkka oli 2900 euroa (v euroa ja miesten keskipalkka 3763 euroa (3739 euroa).
TEKSTI JA GRAFIIKKA ESKO LAPPALAINEN Agrologien palkkatutkimus 2016 PALKAT JUNNAAVAT PAIKALLAAN Agrologien työnantajat ovat ilmeisesti ottaneet kasvu- ja kilpailukykysopimuksen (kiky) toteutuksessa reippaan
LisätiedotKauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja
Kauppa luo kasvua Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Osuus arvonlisäyksestä 2015 Kauppa 20% 9% 9% Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muu jalostus Ammatillinen ja tieteellinen toiminta, hallinto- ja
LisätiedotValmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012
Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat
LisätiedotTampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015
Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29
LisätiedotPalvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen. Aluepäällikkö Jarmo Immonen
Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen Aluepäällikkö Jarmo Immonen Palvelualat? Yksityiset palvelualat Yksityisten palvelualojen piiriin sisältyy useita erilaisia toimialoja. Suuria
LisätiedotAmmattikuntatutkimus 2019
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA Valokuva: Tero Takalo-Eskola, Teromedia Ammattikuntatutkimus 2019 www.ria.fi Rialaisten profiili 74% MIEHIÄ 26% NAISIA KESKIPALKKA 4 565 AMMATTIVUOSIA KESKIMÄÄRIN
LisätiedotWilson Learning Corporation
Wilson Learning Corporation Leader Manager - kysely Sample Survey 7/29/13-10:28 AM Suunta 1. Autat toisia ymmärtämään heidän organisaatiolle antamansa panoksen arvon. 2. Varmistat, että jokainen työyksikössä
LisätiedotTILASTOKATSAUS 7:2018
Tilastokatsaus 6:12 TILASTOKATSAUS 7:18 1 17.12.18 SUOMALAIS- JA ULKOMAALAISTAUSTAISEN VÄESTÖN PÄÄASIAL- LINEN TOIMINTA VANTAALLA 00 16 Tässä tilastokatsauksessa tarkastellaan Vantaan väestön pääasiallista
LisätiedotTOIMIALAKATSAUS 2010
TOIMIALAKATSAUS 2010 Toimialakatsaus Tämä talouskatsaus tarkastelee tilannetta Pohjanmaan kauppakamarin alueella. Alue on sama kuin Pojanmaan TEkeskuksen alue ja käsittää Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan
Lisätiedot@TEK_akateemiset Tuunia Keränen
Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2017 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9200, vastausprosentti noin 22 Erilaiset vastauspolut työmarkkina-aseman mukaan (palkkatyössä olevat,
LisätiedotSelvitys Suomen Lakimiesliitto ry:n vähimmäispalkkasuosituksesta 2007
Selvitys Suomen Lakimiesliitto ry:n vähimmäispalkkasuosituksesta 2007 Olli Kärkkäinen 2 SISÄLLYS 1. Selvityksen tausta ja toteutus... 3 2. Käsitemäärittelyt ja kysymyksenasettelu... 3 3. Vastaajien taustatiedot
LisätiedotKilpailukieltosopimukset akavalaisilla. Akavan selvitys 2017
Kilpailukieltosopimukset akavalaisilla Akavan selvitys 2017 Taustaa Akava selvitti keväällä 2017 kilpailukieltoehtojen yleisyyttä ja sisältöjä jäsenjärjestöjensä yrityksissä työskentelevien palkansaajajäsenten
LisätiedotKaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla
Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Bruttokansantuoteosuudet 2010 9,9 Kauppa 32,7 9,3 Muu teollisuus Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muut yksit. palvelut
LisätiedotElinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013
Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013 Hyvinkään elinkeinorakenne Tähän diasarjaan on koottu muutamia keskeisiä Hyvinkään kaupungin elinkeinorakennetta koskevia
LisätiedotKouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018
Kouluttautuminen ja työurat Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 1 Aineiston piirteet Akava selvitti akavalaisten näkemyksiä työuralla kouluttautumisesta ja tulevaisuuden työurista toukokuussa
LisätiedotMERKONOMIEN TYÖLLISYYSNÄKYMÄT. Liiketalouden kehittämispäivät Mervi Angerma-Niittylä
MERKONOMIEN TYÖLLISYYSNÄKYMÄT Liiketalouden kehittämispäivät 13.-14.4.2011 Mervi Angerma-Niittylä KAUPPA LUO VARALLISUUTTA YHTEISKUNTAAN Bruttokansantuoteosuudet 2009 1,6 2,7 3,0 3,6 19,7 15,6 9,0 9,9
LisätiedotLaskentatoimen alumnikysely syksy 2018
Laskentatoimen alumnikysely syksy 2018 Seppo Ikäheimo Kyselystä Kysely lähetettiin 1.476 kauppakorkeakoulusta (Aalto ja Helsingin) valmistuneelle laskentaekonomille. Tietoja kerättiin kahdella kyselyllä
LisätiedotLaskentatoimen alumnikysely
Kyselystä Kysely lähetettiin 1.476 kauppakorkeakoulusta (Aalto ja Helsingin) valmistuneelle laskentaekonomille. Laskentatoimen alumnikysely syksy 2018 Seppo Ikäheimo Tietoja kerättiin kahdella kyselyllä
LisätiedotVUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE
VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN
LisätiedotTIETEEN TILA Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu
TIETEEN TILA 2016 Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu 19.12.2016 Lisätietoja: www.aka.fi/tieteentila Suunnittelu ja johdon tuki -yksikkö Suomen Akatemia 1 Tohtoreiden sijoittumisaineisto
LisätiedotTOIMIALAKATSAUS 2010
TOIMIALAKATSAUS 2010 Toimialakatsaus Tämä talouskatsaus tarkastelee tilannetta Pohjanmaan kauppakamarin alueella. Alue on sama kuin Pojanmaan TEkeskuksen alue ja käsittää Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan
LisätiedotPienyritykset taantumassa. Ville Koskinen
Pienyritykset taantumassa Suomalaiset yritykset vuosiliikevaihdon mukaan Kumulatiivinen osuus 100,00 % 90,00 % 80,00 % 70,00 % 60,00 % 50,00 % 40,0000 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % Noin 95:llä prosentilla
LisätiedotTyöllistyminen taloushallintoalalla. 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen
Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt
LisätiedotHAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
Amk-opinnot Käytännönläheinen korkeakouluvaihtoehto, joka vastaa työelämän tarpeita Opiskelija saa sekä teoreettiset tiedot että käytännön ammattitaidon valitsemaltaan alalta HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
LisätiedotKoulutusreitit nuorten koulutuksessa. Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy
Koulutusreitit nuorten koulutuksessa Copyright: Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy REITTIVALINNOILLA EROTT JOKOSTA! P E R S K O L Asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelma Myymälätyön ja -markkinoinnin
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993 Yhteenvetoa Paikallinen sopiminen on lisääntynyt SAK:laisilla työpaikoilla. 64 prosenttia luottamushenkilöistä
LisätiedotKoulutus työn tukena kyselyn tuloksia
Koulutus työn tukena kyselyn tuloksia AIKUISKOULUTUS KANTAA JHL:n koulutuspoliittinen seminaari Kyselyn toteutus Kysely toteutettiin verkkokyselynä 26.11. 7.12.2018 Vastaajiksi kutsuttiin satunnaisotannalla
LisätiedotELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä
ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v. 2015 TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä Vuonna 2015 myönnetty ELY keskusten yritysrahoitus Rahoitusmuoto Milj. euroa Myönnetty
LisätiedotPron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa
TIEDOTE 1 (5) Pron tutkimus: Sukupuolten välinen palkkaero näkyy myös esimiesten palkoissa Työpaikoilla naiset valikoituvat harvemmin esimiestehtäviin ja sellaisiin työnkuviin, jotka mahdollistavat etenemisen
LisätiedotS & A -lehden koulutuskysely 2007 Kokonaisvastaajamäärä: 547
S & A -lehden koulutuskysely 2007 Kokonaisvastaajamäärä: 547 1. Työnantajasektori Kysymykseen vastanneet: 546 (ka: 1,6) (1.1) yksityinen 48,5% 265 (1.2) julkinen 41% 224 (1.3) järjestö, säätiö tai vastaava
Lisätiedot