HANGON KAUPUNKI HANGÖ STAD HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS PERSONALBOKSLUT
|
|
|
- Anne-Mari Härkönen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HANGON KAUPUNKI HANGÖ STAD HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS PERSONALBOKSLUT 2010
2 SISÄLLYSLUETTELO - INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sivu Sida - Vakituinen henkilöstö/tulosalue Ordinarie personal/resultatenhet 1 - Koko henkilöstö/tulosalue Hela personalen/resultatenhet 2 - Vakituisen henkilöstön keski-ikä Medelålder för stadigvarande personal 3 - Vakituisen henkilöstön ikä- ja sukupuolijakauma 4 Personal- och åldersstruktur för ordinarie anställda - Sairaus- ja tapaturmapoissaolot vuosina Frånvaro pga sjukdom eller olycksfall åren Koko henkilöstön poissaolot Hela personalens frånvaro 6 - Ylityötilasto Övertidsstatistik 7 - Henkilöstökulut Personalutgifter KuEL-eläkkeelle siirtyneet Personer som avgått med KomPL pension Henkilöstötyövuosi Årsarbete Sairaspoissaolokerrat Frånvaro pga sjukdom 11 - Koulutus ja kuntoutus poissaolojen palkkakustannukset ja päivät 12 Lönekostnader och dagar/frånvaro pga skolning och rehabilitering - Koulutus ja vuosilomat osastoittain Skolning och årssemester avdelningsvis 13 - Keski-ikä palvelussuhteen luonteen mukaan 14 Medelålder enligt tjänsteförhållandets art - Eläkkeelle På pension Tilanne Situationen
3 VAKITUINEN HENKILÖSTÖ / TULOSALUE ORDINARIE PERSONAL / RESULTATENHET KESKUSHALLINTO - CENTRALFÖRVALTNINGEN SOSIAALIPALVELUT - SOCIALTJÄNSTER TERVEYSPALVELUT - HÄLSOTJÄNSTER KOULUTOIMI - SKOLVÄSENDET KULTTUURITOIMI - KULTURVÄSENDET YMPÄRISTÖTOIMIALA - MILJÖSEKTORN TEKNINEN TOIMIALA - TEKNISKA SEKTORN SATAMALAITOS - HAMNVERKET VESI- JA VIEMÄRILAITOS - VATTEN- O AVLOPP YHTEENSÄ - SAMMANLAGT SATAMALAITOS - HAMNVERKET 3 % VESI- JA VIEMÄRILAITOS - VATTEN- O AVLOPP 3 % KESKUSHALLINTO - CENTRALFÖRVALTNINGEN 3 % TEKNINEN TOIMIALA - TEKNISKA SEKTORN 16 % SOSIAALIPALVELUT - SOCIALTJÄNSTER 34 % YMPÄRISTÖTOIMIALA - MILJÖSEKTORN 2 % KULTTUURITOIMI - KULTURVÄSENDET 2 % KOULUTOIMI - SKOLVÄSENDET 21 % TERVEYSPALVELUT - HÄLSOTJÄNSTER 16 % Sivu - Sida 1
4 KOKO HENKILÖSTÖ / TULOSALUE HELA PERSONALEN / RESULTATENHET Vakituinen henkilöstö Sijaiset Koko henkilöstö KESKUSHALLINTO - CENTRALFÖRVALTNINGEN SOSIAALIPALVELUT - SOCIALTJÄNSTER TERVEYSPALVELUT - HÄLSOTJÄNSTER KOULUTOIMI - SKOLVÄSENDET KULTTUURITOIMI - KULTURVÄSENDET YMPÄRISTÖTOIMIALA - MILJÖSEKTORN TEKNINEN TOIMIALA - TEKNISKA SEKTORN SATAMALAITOS - HAMNVERKET VESI- JA VIEMÄRILAITOS - VATTEN- O AVLOPP YHTEENSÄ - SAMMANLAGT SOSIAALIPALVELUT - SOCIALTJÄNSTER KESKUSHALLINTO - CENTRALFÖRVALTNINGEN TERVEYSPALVELUT - HÄLSOTJÄNSTER KOULUTOIMI - SKOLVÄSENDET KULTTUURITOIMI - KULTURVÄSENDET YMPÄRISTÖTOIMIALA - MILJÖSEKTORN TEKNINEN TOIMIALA - TEKNISKA SEKTORN SATAMALAITOS - HAMNVERKET VESI- JA VIEMÄRILAITOS - VATTEN- O AVLOPP Vakinaiset - Ordinarie Sijaiset - Vikarier Sivu - Sida 2
5 Vakituisen henkilöstön keski-ikä - Medelålder för stadigvarande personal 51, , , , , , ,47 46,52 46,28 47,14 46,64 46,68 47,37 47,43 miehet naiset ,63 48, ,66 48, ,26 48, ,78 48, ,78 48, miehet naiset miehiä kpl / män st keski-ikä / medelålder 47,63 48,66 49,26 49,78 50,78 naisia kpl / kvinnor st keski-ikä / medelålder 48,28 48,1 48,01 48,02 48,9 yhteensä / sammanlagt Palvelussuhteen henkilöä / kesto/vakituinen Personal Anställningsförhållandets alle 1 v. 14 längd/ordinarie yli 1 v. 83 yli 5 v. 114 yli 10 v. 67 yli 15 v. 31 yli 20 v. 155 yli 30 v alle 1 v. yli 1 v. yli 5 v. yli 10 v. yli 15 v. yli 20 v. yli 30 v. henkilöä / Personal Palvelussuhteen kesto / anställn. förh. längd alle 1 v. yli 1 v. yli 5 v. yli 10 v. yli 15 v. yli 20 v. yli 30 v Sivu - Sida 3
6 Hangon kaupungin vakituisen henkilöstön ikä- ja sukupuolijakauma Personal- och åldersstruktur för Hangö stads ordinarie anställda henkilömäärä - antal personer alle 20v 20-24v 25-29v 30-34v 35-39v 40-44v 45-49v 50-54v 55-59v 60-64v 65-69v miehiä/män naisia/kvinnor ikä - ålder alle 20v 20-24v 25-29v 30-34v 35-39v 40-44v 45-49v 50-54v 55-59v 60-64v 65-69v yht/s:lagt miehiä/män naisia/kvinnor yht/s:lagt Sivu - Sida 4
7 SAIRAUS- JA TAPATURMAPOISSAOLOT VUOSINA FRÅNVARO pga SJUKDOM ELLER OLYCKSFALL ÅREN poissaolo = 5 pv/viikko (työpäivät) frånvaro = 5 d/v (arbetsdag) sair.päivät/kesk koko henk vak henk sairaspäivät tapaturma perhe vuosiloma muut koko vak hela pers. ord pers sjukdagar olycksfall poliittiset semester övrigt henk henk ,06 13, ,30 14, ,06 13, ,60 13, ,18 14, ,99 15, ,45 15, ,47 13, ,88 14, POISSAOLOT - FRÅNVARO sairaspäivät sjukdagar tapaturma olycksfall perhe poliittiset vuosiloma semester muut övrigt Sivu - Sida 5
8 KOKO HENKILÖSTÖN POISSAOLOT / HELA PERSONALENS FRÅNVARO = 5 pv/vko / dgr/v Työyksikkö - Resultatenhet Vakituinen henkilöstö Koko henkilöstö Sairauspvt Tapat. Perhepol. Koulutus Vuosil. Muut Sairasajan palkat Kelan korvaukset Netto / sairaspäivä KESKUSHALLINTO - CENTRALFÖRVALTNINGEN ,15 631,20 95,84 SOSIAALIPALVELUT - SOCIALTJÄNSTER , ,69 52,96 TERVEYSPALVELUT - HÄLSOTJÄNSTER , ,06 82,51 SIVISTYSTOIMI - BILDNINGSVÄSENDET , ,78 59,77 KULTTUURITOIMI - KULTURVÄSENDET ,02 876,92 93,34 YMPÄRISTÖTOIMIALA - MILJÖSEKTORN ,87 724,62 88,99 TEKNINEN TOIMIALA - TEKNISKA SEKTORN , ,60 58,75 SATAMALAITOS - HAMNVERKET , ,62 53,19 VESI- JA VIEMÄRILAITOS - VATTEN- O AVLOPP , ,33 91,45 YHTEENSÄ - SAMMANLAGT , ,82 62,00 Sivu - Sida 6
9 YLITYÖTILASTO - ÖVERTIDSSTATISTIK Tulosyksikkö-Resultatenhet Tehdyt Lisätyö tunnit (sisältää lisätunnit 2010 ja ylityötunnit) Ylityö tunnit 2010 Henki löstömäärä Ylityökustannukset 2010 / ylityötunti 2010 Lisätyö tunnit 2009 Ylityö tunnit 2009 Ylityökustannukset 2009 / ylityötunti 2009 Keskushallinto - Centralförvaltningen ,80 109,00 29, ,74 26,96 65,50 40, ,30 35,96 Perusturva - Grundtryggheten Sosiaalipalvelut - Socialtjänster , , , ,07 13, , , ,53 15,02 Terveyspalvelut - Hälsotjänster , ,21 411, ,82 22, ,49 410, ,90 19,98 Sivistystoimi - Bildningsväsendet ,53 857,75 0, ,71 9, ,07 156, ,41 8,42 Kulttuuritoimi - Kulturväsendet ,01 0,75 14,51 820,53 53,77 68,83 0, ,39 15,14 Ympäristötoimiala-Miljösektorn ,03 111,53 0, ,37 23,88 109,00 0, ,03 32,89 Tekninen toimiala - Tekniska sektorn , , , ,01 32,71 572, , ,81 30,37 Satamalaitos- Hamnverket ,83 71, , ,78 28,27 17, , ,45 29,12 Vesi- ja viemärilaitos - Vatten- o avloppsverket ,35 30,75 634, ,65 40,86 46,45 437, ,41 36,54 Yhteensä - Sammanlagt , , , ,68 22, , , ,23 20,51 Sivu - Sida 7
10 HENKILÖSTÖKULUT PERSONALUTGIFTER HENKILÖSTÖKULUT PERSONALKOSTNADER (Ennakonpidätystilitysten mukaan / Enligt skatteredovisningar) Milj Milj. 19,94 20,78 21,78 22,40 21,50 22,41 HENKILÖSTÖKULUJEN KASVU % ÖKNING AV 4,2PERSONALKOSTNADER I % , Keskim 2, , ,2 Keskim , ,0-1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6, Keski arvo % 4,22 4,82 2,85-0,90 4,23 3,05 Sivu - Sida 8
11 Hangon kaupunki - Hangö stad KuEL-ELÄKKEELLE SIIRTYNEET PERSONER SOM AVGÅTT MED KomPL PENSION Vuosi / År henk / personer keski-ikä /medelålder , , , , , , , , , , , , , , ,90 ELÄKEPOISTUMA VUOSINA (Kuntien eläkevakuutus) AVGÅNG MED PENSION ÅREN (kommunernas pensionsförsäkring) Vanhuuseläke Työkyvyttömyyseläke Eläkepoistuma yht. Eläkepoistuma, % Ålderspension Pension pga arbetsoför Pensionsavgång tot Pensionsavgång, % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,3 Sivu - Sida 9
12 HENKILÖTYÖVUOSI - ÅRSARBETE Tulosyksikkö Resultatenhet Henkilöstömäärä Personal Henkilöstömäärä Personal Henkilötyövuodet Årsarbete 2009 Henkilötyövuodet Årsarbete 2010 Keskushallinto- Centralförvaltningen ,92 16,82 Perusturva - Grundtryggheten Sosiaalipalvelut - Socialtjänster ,75 178,86 Terveyspalvelut - Hälsotjänster ,71 82,69 Koulutoimi hallinto - Skolväsendet administation ,96 48,03 Koulutoimi opettajat - Skolväsendet lärare 95 95,95 Nuoriso- ja vapaa-aika - Ungdom och fritid ,60 13,39 Kulttuuritoimi - Kulturväsendet ,35 13,59 Ympäristötoimiala - Miljösektorn ,80 9,27 Tekninen toimiala - Tekniska sektorn ,53 70,81 Satamalaitos - Hamnverket ,48 17,67 Vesi- ja viemärilaitos - Vatten- o avloppsverket ,34 12,43 Yhteensä - Sammanlagt ,44 559,51 Sivu - Sida 10
13 SAIRASPOISSAOLOKERRAT 2010 (lääkärintodistus / ilman lääkärintodistusta) FRÅNVARO pga SJUKDOM 2010 (med läkarintyg / utan läkarintyg) Työyksikkö - Resultatenhet Vakituinen henkilöstö Koko henkilöstö Kesto 1-3 pv Kesto 4-10 pv Kesto pv Kesto pv Kesto pv Kesto pv Kerrat yhteensä KESKUSHALLINTO - CENTRALFÖRVALTNINGEN SOSIAALIPALVELUT - SOCIALTJÄNSTER TERVEYSPALVELUT - HÄLSOTJÄNSTER KOULUTOIMI - SKOLVÄSENDET KULTTUURITOIMI - KULTURVÄSENDET YMPÄRISTÖTOIMIALA - MILJÖSEKTORN TEKNINEN TOIMIALA - TEKNISKA SEKTORN SATAMALAITOS - HAMNVERKET VESI- JA VIEMÄRILAITOS - VATTEN- O AVLOPPSVERKET YHTEENSÄ - SAMMANLAGT Sivu - Sida 11
14 KOULUTUS JA KUNTOUTUS POISSAOLOJEN PALKKAKUSTANNUKSET JA PÄIVÄT LÖNEKOSTNADER OCH DAGAR/FRÅNVARO pga SKOLNING OCH REHABILITERING Tulosyksikkö Resultatenhet Henkilöstömäärä Työkoulutus päivät Työkoulutus LM-koul päivät LM-koul Opvapaa päivät Opvapaa Kuntout/muu päivät Kuntout/muu Keskushallinto- Centralförvaltningen ,35 0,00 0,00 0,00 Perusturva - Grundtryggheten Sosiaalipalvelut - Socialtjänster ,12 0, , ,30 Terveyspalvelut - Hälsotjänster , , ,61 0 0,00 Sivistystoimi - Bildningsväsendet , ,78 0 0, ,28 Kulttuuritoimi - Kulturväsendet ,56 0,00 0, ,18 Ympäristötoimiala - Miljösektorn ,90 0,00 0,00 0,00 Tekninen toimiala - Tekniska sektorn ,39 0,00 0,00 0,00 Satamalaitos - Hamnverket ,20 0,00 0,00 0,00 Vesi- ja viemärilaitos Vatten- o avloppsverket ,20 0,00 0,00 0 0,00 Yhteensä - Sammanlagt Sivu - Sida 12
15 KOULUTUS JA VUOSILOMAT OSASTOITTAIN 2010 SKOLNING OCH ÅRSSEMESTER AVDELNINGSVIS 2010 Tulosyksikkö Resultatenhet Henkilöstömäärä Koulutustpv Koulutuskpv Koulutus tunnit Koul.palkka kustann Vuosilomatpv Vuosiloma kpv Vuosiloma tunnit Vuosiloma palkkakust. Keskushallinto- Centralförvaltningen , , ,11 Perusturva - Grundtryggheten Sosiaalipalvelut - Socialtjänster , , ,58 Terveyspalvelut - Hälsotjänster , , ,44 Sivistystoimi - Bildningsväsendet , , ,47 Kulttuuritoimi - Kulturväsendet , , ,86 Ympäristötoimiala - Miljösektorn , , ,14 Tekninen toimiala - Tekniska sektorn , , ,59 Satamalaitos - Hamnverket , , ,71 Vesi- ja viemärilaitos Vatten- o avloppsverket , , ,60 Yhteensä - Sammanlagt , , ,50 Sivu - Sida 13
16 KESKI-IKÄ palvelussuhteen luonteen mukaan MEDELÅLDER enligt tjänsteförhållandets art Palv.suhteen luonne / Tjänsteförhållande vakinainen, pysyvä toistaiseksi otettu ordinarie, tillsvidare vakinainen, pysyvä toistaiseksi otettu ordinarie, tillsvidare vakinainen, pysyvä toistaiseksi otettu ordinarie, tillsvidare vakinainen, pysyvä toistaiseksi otettu ordinarie, tillsvidare Palv.suhteen laji / Tjänsteförhållandets art Määrä / Antal 2010 virkasuhde tjänsteförhållande miehet/män 56 52,53 virkasuhde tjänsteförhållande naiset/kvinnor ,31 työsuhde arbetsförhållande miehet/män 76 48,30 työsuhde arbetsförhållande naiset/kvinnor ,20 määräaikainen virka tai työsuhde tidsbunden tjänst eller arbetsförhållande määräaikainen virka tai työsuhde tidsbunden tjänst eller arbetsförhållande määräaikainen virka tai työsuhde tidsbunden tjänst eller arbetsförhållande määräaikainen virka tai työsuhde tidsbunden tjänst eller arbetsförhållande oppisopimussuhteinen läroavtal virkasuhde tjänsteförhållande miehet/män 6 41,67 virkasuhde tjänsteförhållande naiset/kvinnor 14 41,71 työsuhde arbetsförhållande miehet/män 14 40,93 työsuhde arbetsförhållande naiset/kvinnor 82 39,43 työsuhde arbetsförhållande naiset/kvinnor 10 38, Sivu - Sida 14
17 ELÄKKEELLE - PÅ PENSION Keskushallinto - Centralförvaltningen 1 1 Perusturva - Grundtryggheten Sosiaalipalvelut - Socialtjänster Terveyspalvelut - Hälsotjänster Koulutoimi hallinto Skolväsendet administration Kulttuuritoimi - Kulturväsendet Ympäristötoimiala - Miljösektorn 0 1 Tekninen toimiala - Tekniska sektorn Satamalaitos - Hamnverket Vesi- ja viemärilaitos Vatten- o avloppsverket 1 1 yht. / s:lagt Sivu - Sida 15
18 TILANNE SITUATIONEN Palv.suhteen luonne / Tjänsteförhållande 58 v 59v 60v 61v 62v 63v 64v 65v 66v 67v 68v yht. vakinainen, pysyvä toistaiseksi otettu ordinarie, tillsvidare miehet/män vakinainen, pysyvä toistaiseksi otettu ordinarie, tillsvidare naiset/kvinnor määräaikainen virka tai työsuhde tidsbunden tjänst eller arbetsförhållande miehet/män määräaikainen virka tai työsuhde tidsbunden tjänst eller arbetsförhållande naiset/kvinnor oppisopimussuhteinen läroavtal naiset/kvinnor Sivu - Sida 16
HANGON KAUPUNKI HANGÖ STAD HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS PERSONALBOKSLUT
HANGON KAUPUNKI HANGÖ STAD HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS PERSONALBOKSLUT 31.12.2009 SISÄLLYSLUETTELO - INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sivu Sida - Vakituinen henkilöstö/tulosalue Ordinarie personal/resultatenhet 1 - Koko
HANGON KAUPUNKI HANGÖ STAD HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS PERSONALBOKSLUT
HANGON KAUPUNKI HANGÖ STAD HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS PERSONALBOKSLUT 2012 SISÄLLYSLUETTELO - INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sivu Sida - Vakituinen henkilöstö/tulosalue Ordinarie personal/resultatenhet 1 - Koko henkilöstö/tulosalue
SISÄLLYSLUETTELO INNEHÅLLSFÖRTECKNING
HENKILÖSTÖRAPORTTI 215 PERSONALRAPPORT 215 1 SISÄLLYSLUETTELO INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 JOHDANTO INLEDNING... 2 2 HENKILÖSTÖVOIMAVARAT PERSONALRESURSERNA... 3 2.1 Henkilöstömäärä Personalantal... 3 2.2 Henkilöstö
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2011
HENKILÖSTÖKERTOMUS Henkilöstö hallinnonaloittain 31.12. 2010 toistaiseksi määräajatetyt työllis- yhteensä toistaiseksi määräajan työllistetyt yhteensä Hallintotoimi 8 2 10 8 2 0 10 Perusturvatoimi 51 16
Maaningan kunta HENKILÖSTÖRAPORTTI. Kaupunginhallitus 30.3.2015
Maaningan kunta HENKILÖSTÖRAPORTTI 214 Kaupunginhallitus 3.3.215 JOHDANTO 1 Henkilöstön hyvinvointi ja jaksaminen on viime vuosina noussut esille useissa yhteyksissä. Kunnassa on toteutettu henkilöstökysely
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2013 ÄHTÄRIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2013 ÄHTÄRIN KAUPUNKI Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää lisäksi
Invånarantal Asukasluku (31.12.2011) 9 412
Invånarantal Asukasluku (31.12.2011) 9 412 5,8 7,9 Svenska Ruotsi Finska Suomi Övriga Muut 26,5 13,6 59,9 0 14 år 15 64 år 65 år 86,3 Språkfördelning % Kielijakauma Åldersstruktur % Väestörakenne arbetsplatser
Tänään työssä hyvän huomisen puolesta. Tilinpäätöskalvot 2007
Tänään työssä hyvän huomisen puolesta Tilinpäätöskalvot 2007 Ratkaistut hakemukset eläkelajeittain Kaikki hakemukset, kpl Eläkelaji v. 2007 v. 2006 Muutos, % joista uusia hakemuksia v. 2007 Vanhuuseläke
Taulukko 1: Palvelussuhteiden määrä toimialoittain. Taulukko 2: Palvelussuhteiden kokoaikaisuus hallintokunnittain. Yhteensä.
Taulukko 1: Palvelussuhteiden määrä toimialoittain Vakinainen Vakinainen Vakinainen Keskushallinto 205 206 114 65 64 22 270 270 136 Ympäristöterveydenhuolto 27 26 26 9 8 4 36 34 30 Sosiaali- ja terveystoimi
ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11
![ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11](/thumbs/92/108105155.jpg "ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11")
ÄHTÄR]N KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11 2016 4, \- mk 0O ~ JO ½ 4. Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista.
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 ÄHTÄRIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 ÄHTÄRIN KAUPUNKI 1 Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää lisäksi
Leppävirran kunta Puh. (017) 570 911 PL 4, 79101 Leppävirta www.leppavirta.fi
Leppävirran kunta Puh. (017) 570 911 PL 4, 79101 Leppävirta www.leppavirta.fi henkilöstötilinpäätös 2014 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Sisällysluettelo 1. HENKILÖSTÖ... 1 1.1. Vakinainen henkilöstö toimialoittain
ÄT-[TÄRJN. KAUPUNGiN. 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II
ÄT-[TÄRJN KAUPUNGiN 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II 2017 Kenkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää
HENKILÖSTÖ PALVELUTUOTANNON VOIMAVARANA
HENKILÖSTÖ PALVELUTUOTANNON VOIMAVARANA Luottamushenkilövalmennus 12.2.2013 SEINÄJOEN KAUPUNKI Raija Ranta 12.2.2013 www.seinajoki.fi 1 HENKILÖSTÖ / Rakenne HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ 31.12.2012 Vakinaiset 3 127
Henkilöstöraportti. Tilastotiedot
Henkilöstöraportti 31. 5. 2019 Tilastotiedot 2018 www.hel.fi Henkilöstöraportin tilasto-osio 2 Sisällys 3 Lukijalle 4 Henkilöstötilastot 4 Henkilöstö yhteensä toimialoittain 5 Kuukausipalkkainen henkilöstö
JOUTSASOPIMUS JA LOMAUTUKSET
JOUTSAN HENKILÖSTÖKERTOMUS VUODELTA 2015 SISÄLLYSLUETTELO JOUTSASOPIMUS JA LOMAUTUKSET 1 1. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA JAKAUMA SEKTOREITTAIN. 2 2. IKÄ-JA SUKUPUOLIJAKAUMA.. 3 3. IKÄRAKENNE 4 4. PALVELUSSUHTEEN
Palvelussuhde 31.12. Miehet Naiset Yhteensä Muutos-% ed. vuodesta
1 2 Johdanto Kaupunginhallitus hyväksyi Alavuden kaupungin henkilöstöohjelman 2015 2020 kokouksessaan 18.5.2015. Henkilöstötyön tavoitteena on, että Alavuden kaupunki on houkutteleva ja vastuullinen työnantaja,
Tarkastuslautakunta 12.5.2009 liite nro 4 (1/18) Kaupunginvaltuusto 22.6.2009 liite nro 4 (1/18) Yhteistyötoimikunta 04.05.2009 HENKILÖSTÖRAPORTTI
Tarkastuslautakunta 12.5.29 liite nro 4 (1/18) Kaupunginvaltuusto 22.6.29 liite nro 4 (1/18) Yhteistyötoimikunta 4.5.29 HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODESTA 28 Tarkastuslautakunta 12.5.29 liite nro 4 (2/18) Kaupunginvaltuusto
Henkilöstön uudistuminen ja työkyky Strateginen päämäärä Kehittää henkilöstön osaamista ja luoda vetovoimainen työnantajakuva Tavoite
Näkökulma Henkilöstön uudistuminen ja työkyky Strateginen päämäärä Kehittää henkilöstön osaamista ja luoda vetovoimainen työnantajakuva Tavoite 2012-2014 Toimenpiteet 2012 Tavoitetaso 2012 Toteutuma 31.12.2012
HENKILÖSTÖRAPORTTI ÄHTÄRIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖRAPORTTI 215 ÄHTÄRIN KAUPUNKI l-ienkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää lisäksi
SYSMÄN KUNTA. Hallintopalvelukeskus
SYSMÄN KUNTA Hallintopalvelukeskus HENKILÖSTÖRAPORTTI 2008 1. JOHDANTO 3 2. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE 3 2.1. Henkilöstön määrä 3 2.2. Henkilöstön määrä palvelukeskuksittain 4 2.3. Määräaikaisen henkilöstön
Henkilöstöraportti. Tilastotiedot
Henkilöstöraportti 8. 10. 2018 Tilastotiedot 2017 www.hel.fi Henkilöstöraportin tilasto-osio 2 Sisällys 3 Lukijalle 4 Henkilöstötilastot 4 Henkilöstö yhteensä toimialoittain 5 Kuukausipalkkainen henkilöstö
10 TARKASTUSLAUTAKUNTA YHTEENSÄ
Savonlinnan kaupunki 48 Ta-vert,Ta,Tamu,Tykate,Poik SIVU 1 10 KESKUSHALLINTO 10 TARKASTUSLAUTAKUNTA 100 TARKASTUSTOIMI * Toimintatuotot 71.575 0,00 0,00 71.575,00 71.574,96 0,04 100,0 * Toimintakulut 99.209-13.500,00-0,00
IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI
IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI 2015 Kunnanhallitus 16.5.2016 2 HENKILÖSTÖRAPORTTI SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.1. Henkilöstömäärän kehitys ja palvelusuhteen luonne......
Hausjärven kunta. HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2012
Hausjärven kunta HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2012 11.4.2013 SISÄLTÖ 2 1 JOHDANTO 3 2 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ 4 2.1 Vakinainen ja määräaikainen henkilöstö 4 2.2 Henkilöstön kokonaismäärä toimialoittain 4 2.3
Yhtymävaltuuston perehdytysseminaari Sairaanhoitopiirin henkilöstöresurssit. Timo Tammilehto Henkilöstöjohtaja
Yhtymävaltuuston perehdytysseminaari 16.8.2017 Sairaanhoitopiirin henkilöstöresurssit Timo Tammilehto Henkilöstöjohtaja Sairaanhoitopiirin virkojen ja toimien määrän kehitys vuosina 2011 2016 2011 2012
Päätoimisia vuoden 2015 lopussa oli yhteensä 412, mikä oli 8 henkeä pienempi kuin edellisvuonna.
1/19 HENKILÖSTÖRAPORTTI 2.1. Henkilöstön määrä ja rakenne 2.1.1. Henkilöstön määrä Vakinaisen henkilöstön määrä 31.12.2015 oli 336, muutos edellisvuoteen oli + 5 henkilöä. Määräaikaisten (sis. palkkatuella
KUNINKAANTIEN TYÖTERVEYS, KUNGSVÄGENS ARBETSHÄLSA. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå
KUNINKAANTIEN TYÖTERVEYS, KUNGSVÄGENS ARBETSHÄLSA Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå MAANVILJELIJÖIDEN KOULUTUSTILAISUUS 8.4.14 LANTBRUKSFÖRETAGARNAS INFOTILLFÄLLE 8.4.2014 KUNINKAANTIEN TYÖTERVEYS,
Nainen. Yhteensä. Lkm % Lkm % HTV:t HTV:t. Nainen. Yhteensä. Nainen
Henkilöstön lukumäärä, miehet ja naiset, htv:t 31.12.- Mies (poistyöll. kaikki ja harj.) Mies Mies Syyttäjälaitos 214 37,6 355 62,4 569 100 535,7 520,0 209 36,9 358 63,1 567 100 527,5 516,0 222 37,4 371
Henkilöstökertomus 2015
Henkilöstökertomus 2015 Vahvistamme hyvää, ajantasaista ammatillista osaamista ja työn hallintaa. Panostamme erityisesti ikääntyvän henkilöstön työkyvyn ja ammattitaidon ylläpitoon sekä uuden henkilöstön
JOUTSAN HENKILÖSTÖKERTOMUS VUODELTA 2013
JOUTSAN HENKILÖSTÖKERTOMUS VUODELTA 2013 SISÄLLYSLUETTELO 1. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA JAKAUMA SEKTOREITTAIN. 1 2. IKÄ-JA SUKUPUOLIJAKAUMA.. 2 3. IKÄRAKENNE 3 4. PALVELUSSUHTEEN KESTO 3 5. HENKILÖSTÖMENOT 4
1 Henkilöstön määrä ja rakenne
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2015 SISÄLTÖ 1 Henkilöstön määrä ja rakenne... 2 1.1 Henkilöstön määrä... 2 1.2 Henkilöstön palvelussuhdejakauma... 5 1.3 Henkilöstön sukupuolijakauma... 5 1.4 Henkilöstön ikä... 7 1.5
LIITE 2 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013
LIITE 2 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013 1 SISÄLLYSLUETTELO 1.1 Johdanto... 3 1.2 Henkilöstön määrä... 3 1.2.1 Koko- ja osa-aikaisen henkilöstön määrä... 3 1.2.2 Vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön määrä...
HTV:t (poistyöll. HTV:t. Yhteensä. Nainen Lkm % ja harj.) kaikki. HTV:t. HTV:t. Yhteensä Lkm % (poistyöll. kaikki. ja harj.) HTV:t.
Henkilöstön lukumäärä, miehet ja naiset, htv:t 31.12.- ja harj.) Mies Mies Syyttäjälaitos 222 37,4 371 62,6 593 100 545,6 534,2 212 36,5 369 63,5 581 100 543,3 533,8 200 35,7 361 64,3 561 100 537,4 531,2
I. ASETUKSEN (EY) N:O 883/2004 1 ARTIKLAN L ALAKOHDASSA TARKOITETUT ILMOITUKSET
Suomen tasavallan ilmoitus sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta 29 päivänä huhtikuuta 2004 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 883/2004 9 artiklan nojalla I. ASETUKSEN
SYSMÄN KUNTA Kvalt. 6.6.2011 Liite nro 1. Hallintopalvelukeskus
SYSMÄN KUNTA Kvalt. 6.6.2011 Liite nro 1 Hallintopalvelukeskus HENKILÖSTÖRAPORTTI 2010 1. JOHDANTO 3 2. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE 3 2.1. Henkilöstön määrä 2.2. Henkilötyövuosi 4 2.3. Henkilöstön määrä
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 85/2011 vp Varhennetun eläkkeen vaikutukset takuueläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Laki takuueläkkeestä tuli voimaan 1.3.2011, ja sen tarkoituksena on ollut turvata Suomessa asuvan
Henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja 2015
Henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja 2015 Konserniesikunta, Henkilöstöyksikkö Yhteenveto Kaupungin henkilöstömäärän kehitys on ollut hyvin hallinnassa. Henkilöstömäärä 31.12.2015 oli 14 101, kun se vuoden
Maksutulo 5 244 5 171. Eläkemeno -4 559-4 361 RAHOITUSKATE 684 811. Sijoitusten nettotuotto 2 030 3 376. Lakisääteiset nettomaksut -6-7
Tilinpäätös 2015 Tuloslaskelma milj. euroa 2015 2014 Maksutulo 5 244 5 171 Eläkemeno -4 559-4 361 RAHOITUSKATE 684 811 Sijoitusten nettotuotto 2 030 3 376 Lakisääteiset nettomaksut -6-7 Nettotoimintakulut
Henkilöstövoimavarojen arviointi. suositus henkilöstöraportoinnin kehittämiseen
Henkilöstövoimavarojen arviointi suositus henkilöstöraportoinnin kehittämiseen Suosituksen tavoitteet Tämä suositus tukee strategista henkilöstöjohtamista sekä henkilöstön ja työyhteisöjen jatkuvaa kehittämistä
Hyra och priser Vuokra ja hinnasto. Kronoby kommun Kruunupyyn kunta. f.r.om. 21.9.2015 alkaen
Kronoby kommun Kruunupyyn kunta e-bokning s-varaus Hyra och priser Vuokra ja hinnasto f.r.om. 21.9.2015 alkaen Med reservation för ändringar Kaikki oikeudet muutoksiin pidätetään Idrottshallen Urheiluhalli
Lahden kaupungin henkilöstöluvut 4.2.2014
Lahden kaupungin henkilöstöluvut 4.2.2014 VAKITUISET 2013 KESKIMÄÄRIN 31.12.2013 KUUKAUDESSA Yleishallinto 2 2 Tarkastustoimi 3 3 Konsernipalvelut 73 73 Konsernipalvtukityöll 0 0 KONSERNIHALLINTO 78 78
PIDEMPÄÄN TYÖELÄMÄSSÄ HARMAANTUVASSA SUOMESSA. Erkki Pekkarinen
PIDEMPÄÄN TYÖELÄMÄSSÄ HARMAANTUVASSA SUOMESSA Erkki Pekkarinen Varma on keskinäinen ja itsenäinen Varma on keskinäinen eli asiakkaidensa omistama yhtiö Päätösvaltaa Varmassa käyttävät kaikki, jotka maksavat
Hausjärven kunta. Henkilöstökertomus vuodelta 2014
Hausjärven kunta Henkilöstökertomus vuodelta 2014 Käsitelty: Kunnanhallitus 14.4.2015, 166 8.4.2015 Sisältö Sisältö... 2 Johdanto... 3 Organisaatiorakenne... 3 Merkittäviä tapahtumia... 3 Henkilöstömäärä
Henkilöstö palvelualueittain 02/ /2016
Henkilöstö palvelualueittain 02/2015-02/2016 Henkilöstö palvelualueittain Tilikartan mukainen 2015 2016 Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Tammi Helmi Konserni- ja maankäyttöpalvelut
Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2012 21.11.2013
Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2012 21.11.2013 EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2012 Tiedustelussa kysyttiin yrityksiltä vuoden 2012 aikana toteutuneiden työaikojen ja poissaolojen
Valtion eläketurva Palveluksessa olleet henkilöt 2005
Valtion eläketurva Palveluksessa olleet henkilöt 2005 Valtiokonttori Aktuaaritoimi Helsinki 2007 ISSN 1795-6382 Gummerus Kirjapaino Oy Vaajakoski 2007 Kuvailulehti Julkaisija ja julkaisuaika Valtiokonttori
Henkilöstökertomus 2014
Iitin kunta Henkilöstökertomus 2014 445 / 02.01.02 / 2014 Kunnanhallitus 3.8.2015 Kunnanvaltuusto Sisällys 1. Henkilöstörakenne... 3 2. Poissaolot... 8 3. Eläköityminen... 11 4. Henkilöstökulut... 12 2
Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2013 02.12.2014
Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2013 02.12.2014 EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2013 Tiedustelussa kysyttiin yrityksiltä vuoden 2013 aikana toteutuneiden työaikojen ja poissaolojen
Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2016
Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2016 EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2016 Tiedustelussa kysyttiin yrityksiltä vuoden 2016 aikana toteutuneiden työaikojen ja poissaolojen määriä. Tiedot
KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2017 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3
1(11) KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2017 SISÄLLYSLUETTELO SAATTEEKSI. 2 1. HENKILÖSTÖPANOKSET. 3 1.1. HENKILÖSTÖ... 3 1.1.1 Henkilöstön määrä... 3 1.1.2 Henkilöstön määrä toimialoittain.. 3 1.1.3
ENONTEKIÖN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2010
ENONTEKIÖN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2010 1 Henkilöstöraportissa olevat tiedot perustuvat kunnan palkanlaskennasta kerättyihin tietoihin 31.12.2010 tilanteesta. Luvut sisältävät ko. päivänä kunnan
Käsittely: Työyhteisötoimikunta 15.3.2016 Kunnanhallitus 29.3.2016 Kunnanvaltuusto 25.4.2016
Käsittely: Työyhteisötoimikunta 15.3.2016 Kunnanhallitus 29.3.2016 Kunnanvaltuusto 25.4.2016 HENKILÖSTÖKERTOMUS 2015 SISÄLLYS 1 JOHDANTO... 3 2 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE... 4 2.1 Palvelussuhteen luonne...
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2017
HENKILÖSTÖKERTOMUS 2017 Yhtymävaltuusto 14.6.2018 Timo Tammilehto Henkilöstöjohtaja Henkilöstövoimavarat Virkojen ja toimien määrän kehitys vuosina 2012 2017 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Lääkärit 137
HENKILÖSTÖRAPORTTI. Mäntsälän kunta. Kunnanhallitus 18.4.2016 Yhteistyöryhmä 2.5.2016 Kunnanvaltuusto touko-kesäkuu
HENKILÖSTÖRAPORTTI Mäntsälän kunta 2015 Kunnanhallitus 18.4.2016 Yhteistyöryhmä 2.5.2016 Kunnanvaltuusto touko-kesäkuu 1 Sisällys 1 JOHDANTO... 3 1.1 Mäntsälän kunnan henkilöstöä koskeva visio 2015...
12 25.01.2010. Tulosalue, kustannuspaikka Hyväksyjä Varahenkilö. 4000 Rakennusvalvonta Rakennusvalvontapääll. Rakennusvalvontasiht.
Tekniikka- ja ympäristövlk/utsk. f tekn. och miljö 12 25.01.2010 Laskujen hyväksyminen 2010 / Godkännande av räkningar 2010 840/V1.14.141/2005 TEYMPVLK 12 Tekniikka- ja ympäristövaliokunta / Utskottet
Oy Kråklund Golf Ab Ylimääräinen yhtiökokous ti 26.8.2014 klo 18:00. Extra bolagsstämma tis 26.8.2014 kl. 18:00
Oy Kråklund Golf Ab Ylimääräinen yhtiökokous ti 26.8.2014 klo 18:00 Oy Kråklund Golf Ab Extra bolagsstämma tis 26.8.2014 kl. 18:00 Jokamieskentän rakentaminen ja harjoitusalueiden perusparannus Hanke 2014
Monimuotoisuus Lapin sairaanhoitopiirissä
Monimuotoisuus Lapin sairaanhoitopiirissä 12.11.2013 Ulla Hiltunen Lapin sairaanhoitopiirin toiminnan tarkoituksena on tuottaa ja hankkia alueensa väestön tarpeiden mukaista erikoissairaanhoitoa tukien
Kunnanhallitus 291 03.11.2014 Kunnanhallitus 3 12.01.2015. Henkilöstösäästöt 2015 634/02.02.00/2014. Kunnanhallitus 03.11.2014 291
Kunnanhallitus 291 03.11.2014 Kunnanhallitus 3 12.01.2015 Henkilöstösäästöt 2015 634/02.02.00/2014 Kunnanhallitus 03.11.2014 291 Lautakuntien talousarvioehdotuksessa vuodelle 2015 toimintakate kasvaa -103,7
TASKUTILASTO. Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS
TASKUTILASTO Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS Valtion työmarkkinalaitos Kesäkuu 2006 3 SISÄLLYS Tiedot ovat marraskuun 2005 viimeiseltä
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1231/2010 vp Vuosilomapalkkasäännösten saattaminen vastaamaan Euroopan unionin tuomioistuimen tuomiota C-486/08 Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin tuomioistuin (EUT) on jo 22.4.2010
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015 Sisällysluettelo 1.Vakinainen henkilöstö palvelualueittain 2. Vakinaisen henkilöstön ikärakenne 3. Eläkeiän saavuttavat vuosina 2016-2025 4. Henkilöstömenot
Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta
Liite 1. Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta Kouvolan kaupunki Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta 1 1. Miehet ja naiset Kouvolan kaupungin henkilöstöstä naisia on 83,9 % ja
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 777/2008 vp Kelan maksamat matkakorvaukset oman auton käytöstä Eduskunnan puhemiehelle Kela korvaa sairauden ja kuntoutuksen vuoksi tehtyjen matkojen kuluja. Kelan toimistosta voi hakea
SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2015
SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2015 Käsittely: KH 11.4.2016 SISÄLLYSLUETTELO SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2015... 2 1. HENKILÖSTÖSTRATEGIA... 2 2. KUNNAN HENKILÖSTÖRAKENNE... 3 3. POISSAOLOT...
Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa
Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa SKILLNADEN II Samverkan som strategi MUUTOS II Strategiana yhteistyö 24.11.2015 Tua Heimonen Specialplanerare,
KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2015 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3
1(10) KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2015 SISÄLLYSLUETTELO SAATTEEKSI. 2 1. HENKILÖSTÖPANOKSET. 3 1.1. HENKILÖSTÖ... 3 1.1.1 Henkilöstön määrä... 3 1.1.2 Henkilöstön määrä toimialoittain.. 3 1.1.3
ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖELÄMÄSSÄ 2007
ULKOMAALAISTAUSTAISET TYÖELÄMÄSSÄ 2007 Tietoisku 2/2010 Kuva: Ee-mailin toimitus Arja Munter Keskushallinto Kehittämis- ja tutkimusyksikkö Vuoden 2007 lopussa Suomessa asui 217 700 ulkomaalaistaustaista,
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015 Henkilöstön määrä palvelualueittain 31.12.2015 Palvelualue vakinaiset määräaikaiset määräaikaisista työllistettyjä yhteensä v. 2015 Konserni- ja maankäyttöpalvelut
POMARKUN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016
POMARKUN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016 1 Sisällysluettelo 1 HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016... 3 2 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ... 4 2.1 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ PALVELUSSUHDELAJEITTAIN... 4 Vakituiset ja määräaikaiset 31.12....
SISÄLLYSLUETTELO INNEHÅLLSFÖRTECKNING
HENKILÖSTÖRAPORTTI 214 PERSONALRAPPORT 214 1 SISÄLLYSLUETTELO INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 JOHDANTO INLEDNING... 2 2 HENKILÖSTÖVOIMAVARAT PERSONALRESURSERNA... 3 2.1 Henkilöstömäärä Personalantal... 3 2.2 Henkilöstö
Kauppa luo kasvua 15.8.2016. Jaana Kurjenoja
Kauppa luo kasvua Kauppa luo varallisuutta yhteiskuntaan Osuus arvonlisäyksestä 2015 Kauppa 20% 9% 9% Metalli- ja elektroniikkateollisuus Muu jalostus Ammatillinen ja tieteellinen toiminta, hallinto- ja
8 23.01.2012. Kustannuspaikka, tulosalue Hyväksyjä Varahenkilö. 4000-4020 Talous ja hallinto Hallintosihteeri Tekninen johtaja
Tekniikka- ja ympäristövlk/ Utsk. f tekn. och miljö 8 23.01.2012 Laskujen hyväksyminen 2012 / Godkännande av räkningar 2012 44/02.02.02/2012 TEYMPVLK 8 Tekniikka- ja ympäristövaliokunta / Utskottet för
Liikenne sähköistyy Pohjoismaissa Trafiken elektrifieras i Norden
Liikenne sähköistyy Pohjoismaissa Trafiken elektrifieras i Norden Elina Väistö Sito Parhaan ympäristön tekijät Sitossa laadittu kuluneen vuoden aikana Utarbetad vid Sito under det gångna året Sähköautojen
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 431/2001 vp Yrittäjien asema uudessa aikuiskoulutustuessa Eduskunnan puhemiehelle Työllisyyden hoito on merkittävä osa köyhyyden torjuntaa. Pienyritteliäisyyttä on siten tuettava, jotta
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2006 PERSONALRAPPORT
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2006 PERSONALRAPPORT Kuva/Bild Jaakko J Salo Sisällysluettelo - Innehållsförteckning 1. JOHDANTO - INLEDNING 3 2. HENKILÖSTÖSTRATEGIA - PERSONALSTRATEGI 4 3. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2009
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 1 HENKILÖSTÖRAPORTTI 2009 SISÄLTÖ 1. JOHDANTO 3 2. HENKILÖSTÖRESURSSIEN JA PALVELUPROSESSIEN VASTAAVUUS 3 2.1 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA PALVELUSUHTEEN LUONNE 3 2.2 HENKILÖSTÖN IKÄRAKENNE
Henkilöstöraportti 2015
Kunnanhallitus 2.5.2016 109 Yt-toimikunta SISÄLLYSLUETTELO HENKILÖSTÖRAPORTTI... 3 JOHDANTO... 3 HENKILÖSTÖRESURSSIT... 3 Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 Henkilöstö hallinnonaloittain... 4 Henkilötyövuodet...
Henkilöstöraportti 2013
Yt -toimikunta 23.04.2014 22 Kunnanhallitus 26.05.2014 154 Kunnanvaltuusto 9.6.2014 43 SISÄLLYSLUETTELO HENKILÖSTÖRAPORTTI...3 JOHDANTO...3 Henkilöstö kunnan strategiassa...3 HENKILÖSTÖRESURSSIT...5 Henkilöstön
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 350/2007 vp Oikeus sairauspäivärahaan tai eläkkeeseen Eduskunnan puhemiehelle Kontiolahtelainen Kauko Riikonen koki melkoisen yllätyksen, kun hän 1.6.2004 nilkkavammasta alkaneen sairausloman
Espoon kaupungin hyväksymät palveluntuottajat henkilökohtaisen avun palvelusetelijärjestelmään.
1 (13) Espoon kaupungin hyväksymät palveluntuottajat henkilökohtaisen avun palvelusetelijärjestelmään. Serviceproducenter som godkänts av Esbo stad för servicesedelssystemet för personlig assistans. Huom!
Henkilöstösuunnitelma 2016 2018 Yhteenveto
Yhteenveto Henkilöstösuunnitelman yhteenveto TP 2014 TA 2015 TA 2016 TASU 2017 TASU 2018 Yleishallinto htv htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. htv henk.kust. Vakinaiset Yleishallinto 54,31 50,83
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 874/2010 vp Poliisikoiratoiminnan keskittäminen Itä-Uudenmaan poliisilaitoksella Eduskunnan puhemiehelle Itä-Uudenmaan poliisilaitoksella on valmisteilla muutos, jossa poliisikoiratoiminta
Henkilöstökertomus 2015 15.3.2016
Kaupunginhallitus 21.3.2016 / Oheismateriaali Henkilöstökertomus 2015 15.3.2016 Sisällysluettelo Kaupunginjohtajan esipuhe 1. Henkilöstötavoitteissa edettiin pääsääntöisesti hyvään suuntaan 2. Henkilöstöresurssin
Aktiivinen tuki työyhteisössä
Aktiivinen tuki työyhteisössä Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Sirpa Parantala Henkilöstökoordinaattori SP Mikkelin keskussairaala Moision sairaala Sairaansijat ja hoitopaikat Sairaansijat yhteensä 292 1.1.2013
Sisällys 1 JOHDANTO...1 2 HENKILÖSTÖVAHVUUS JA RAKENNE...1 Vakinainen henkilöstö 31.12.2014...1 Vakinainen henkilöstö hallinnonaloittain 2014...
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 Sisällys 1 JOHDANTO...1 2 HENKILÖSTÖVAHVUUS JA RAKENNE...1 Vakinainen henkilöstö 31.12.2014...1 Vakinainen henkilöstö hallinnonaloittain 2014...1 Kunnan määräaikaiset työsuhteet
VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN
VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 2 Sisällys 1 Toimintavuosi 2014... 3 2 Henkilöstövoimavarat... 3 2.1 Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.2 Henkilöstön vaihtuvuus... 3 2.3 Henkilöstön ikä... 4 2.4 Palvelussuhteen
flrestotie KORPIVAARA & HALLA 0.-V. HELSINKI, Itä-Heikink. 9 HINNASTO N:o 10 PRISLISTA 15. KORPIHALLA Sähköosoite: KORPIHALLA Telegramadress:
15. HELSINGFORS, Telegramadress: Gäller PRISLISTA flrestotie HINNASTO N:o 10 4. 26. No 10 Voimassa toistaiseksi, sitoumuksetta tillsvidare, utan förbindelse KORPIVAARA & HALLA 0.V. HELSINKI, ItäHeikink.
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1012/2010 vp Eläkkeiden maksun myöhästymiset Eduskunnan puhemiehelle Eläkkeiden maksuissa on ollut paljon ongelmia tänä vuonna. Osa eläkeläisistä on saanut eläkkeensä tililleen myöhässä
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2012
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2012 2 Sisällys 1 Toimintavuosi 2012... 3 2 Tunnusluvut... 3 2.1 Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.2 Henkilöstön ikä... 3 2.3 Palvelussuhteen pituus... 4 2.4 Vaihtuvuus... 4 2.5 Eläkeelle
107 17.12.2012. 4200 Ympäristönsuojelu Ympäristönsuojelupääll. Ympäristönsuojelutark.
Tekniikka- ja ympäristövlk/ Utsk. f tekn. och miljö 107 17.12.2012 Laskujen hyväksyminen 2013 / Godkännande av räkningar 2013 44/02.02.02/2012 TEYMPVLK 107 Tekniikka- ja ympäristövaliokunta/utskottet för
Kh 18.8.2014 192 Kv 25.8.2014 28
Kh 18.8.2014 192 Kv 25.8.2014 28 Henkilöstöraportti 2013 2 Sisältö Johdanto... sivu 3 Henkilöstön määrä ja rakenne... sivu 4 palvelussuhteiden luonne henkilöstö nimikkeittäin sukupuolijakauma ikäjakauma
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 332/2002 vp Joensuun keskussairaalan henkilöstöpoliittiset linjaukset Eduskunnan puhemiehelle Sanomalehti Karjalaisessa tiistaina 9 päivänä huhtikuuta 2002 olleessa henkilöstöryhmien
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 345/2013 vp Osasairauspäivärahan maksaminen vuosiloman ajalta Eduskunnan puhemiehelle Sairausvakuutuslain mukaan osasairauspäivärahaa maksetaan vähintään 12 arkipäivän yhtäjaksoiselta
HENKILÖSTÖRAPORTTI. Mäntsälän kunta. Kunnanhallitus 18.4.2016 Yhteistyöryhmä 2.5.2016 Kunnanvaltuusto 23.5.2016
HENKILÖSTÖRAPORTTI Mäntsälän kunta 2015 Kunnanhallitus 18.4.2016 Yhteistyöryhmä 2.5.2016 Kunnanvaltuusto 23.5.2016 1 Sisällys 1 JOHDANTO... 3 1.1 Mäntsälän kunnan henkilöstöä koskeva visio 2015... 4 1.2
Ansökningsblankett för uthyrning av inomhusutrymmen för idrott och motion
DALSBRUKS MOTIONSHALL (BRUKSHALLEN) Ansökningsblankett för uthyrning av inomhusutrymmen för idrott och motion Sökande Ansvarig övervakare Önskar hyra /Förening/Lag Adress Hela salen för ca personer 2/3
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 136/2011 vp Takuueläkkeen mukaisen vähimmäiseläkkeen turvaaminen varhennettua eläkettä saaville Eduskunnan puhemiehelle Parhaillaan eduskunnan käsittelyssä oleva takuueläkelain muutos
Ennen fysioterapian ryhmiin osallistumista kuntoutujalle tehdään fysioterapeutin arvio, jossa kartoitetaan mm. ko. ryhmän soveltuvuutta.
FYSIOTERAPIAOSASTO- FYSIOTERAPIAVDELNINGEN: Fysioterapiaosaston kuntoutusryhmät syksy 2016 kevät 2017/ Fysioterapiavdelningens rehabiliteringsgrupper hösten 2016 våren 2017 Ennen fysioterapian ryhmiin
Eduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1153/2006 vp Akillesjänteen repeämän korvaaminen tapaturmavakuutuksessa Eduskunnan puhemiehelle Totutun mukaisesti suomalaiset tapaturmavakuutusyhtiöt eivät ole korvanneet akillesjänteen