TOIMINTASUUNNITELMA 2016 VOITTOJA JOKA PÄIVÄ
|
|
- Mikko Heikkilä
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 VOITTOJA JOKA PÄIVÄ
2 Suomen Palloliiton Turun piiri ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Sisällysluettelo 3. Pelaajakehitys painottuu valmennuksen kehittämiseen 5. Erotuomarikoulutus jatkuu vahvana 8. Seurakehityksessä laatujärjestelmä kärkenä 9. Seurojen tukeminen harrastajamäärien kasvattamisessa 10. Pelitoimintaa monipuolisesti jalkapalloa jokaiselle 12. Viestintäsuunnitelma käyttöön 13. Tukitoimet ja hallinto luovat mahdollisuuksia 15. Maksut vuodelle Talousarvio vuodelle
3 Pelaajakehitys painottuu valmennuksen kehittämiseen Pelaajien ja valmentajien kehittäminen tapahtuu yhä enemmän seuraympäristössä. Valmennuksensa kehittämiseen sitoutuville seuroille järjestetään piirin tukemana mahdollisuus seuran valmennuslinjan luomiseen erikseen 8v8 / 5v5 ja 11v11 ikäluokille. Valmennuslinjatyössä korostuu seuran valmennuspäällikön rooli ja tuen valmennuspäälliköiden osaamisen kehittämiseen tulee olla vahvaa. Seuravalmentajien koulutustasot kartoitetaan ja seura tekee heille koulutussuunnitelmat. 8v8 / 5v5 seuroissa seurakouluttajalla tai seuran Fortum Tutorilla on iso vastuu koulutuksista. Piiri tukee näitä kouluttajia. Seuran valmennuslinjan suunnittelussa huomioidaan seuran profiili sekä ikäluokkien teknis-taktiset painopistealueet. Seuran omien arvojen ja yleisten ohjeistuksien tulee näkyä valmennuslinjassa. Teemoja ovat hyvä harjoitus ja hyvä harjoitusviikko (jaksotus). 8v8 / 5v5 seuroilla valmennuskoulutukset E-D tasoilla ovat seuran sisäisiä samoin kuin valmennuslinjakoulutukset ja tutorointi. C- ja C+ - tasot sekä täydennyskoulutukset tapahtuvat ulkoisina koulutuksina. 11v11 seuroilla valmennuslinjakoulutukset ja tutorointi tapahtuvat seurassa ja UEFA B alkaen ja täydennyskoulutukset ovat ulkoisia koulutuksia. Piiri järjestää täydennyskoulutustapahtumia. 3
4 Futsal C-valmentajien prosessikoulutus toteutetaan liiton kanssa yhteistyössä. Piiri tukee talenttivalmennusseuroja ja kehittää tätä toimintaa yhdessä liiton kanssa. Pelaajakoulutukset haavien ns. 1-tasolla toteutetaan aluevalmennuksen ja seurojen talenttivalmennuksen toimesta ja haavien ns. 2-tasolla piirin toimesta. Tyttöjen oto-valmentaja kehittää seuravalmennusta valittujen tyttöseurojen kanssa seuraympäristössä. Lisäksi järjestetään tytöille taitokoulutoimintaa sekä haavitoimintaa. Pelaaja- ja valmentajakoulutuksen osalta tehdään soveltuvin osin tiivistä yhteistyötä Satakunnan piirin kanssa. Valmentaja- ja pelaajakehitys Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) Vastuuhenkilö(t) Seuran valmennuslinjan luominen 8v8 / 5v5 ikäluokille Seuran valmennuslinjan luominen 11v11 ikäluokille E-, D- (seuraympäristössä), C- ja B-tason valmennuskoulutusten järjestäminen Tyttöjen seuravalmennuksen kehittäminen Tyttöjen taitokoulujen järjestäminen Järjestetään 8v8/5v5 seuroille tuki valmennuslinjan luomiseen ja seurojen valm.koulutukseen Järjestetään 11v11 seuroille tuki valmennuslinjan luomiseen ja seurojen valmennuskoulutukseen Järjestetään E-, D- (seuraympäristö), C- ja B-tason valmennuskoulutusta Järjestetään tyttöseuroille valmentaja- ja pelaajakoulutustapahtumia seurakohtaisina paketteina Järjestetään tyttöjen taitokoulu 1-2 kertaa viikossa 8v8/5v5 seurojen määrä valm.linja- ja valm.koulutuksissa; tavoite 8 seuraa 11v11 seurojen määrä valm.linja- ja valm.koulutuksissa; tavoite 4 seuraa Valmentajien määrä E- ja D-tason seurakoulutuksissa; tavoite 200 valmentajaa Valmentajien määrä C- ja B-tason valm.koulutuksessa; tavoite 30 valmentajaa Tyttöseurojen määrä valmentaja- ja pelaajakoulutuksissa; tavoite 10 seuraa Tyttöpelaajien määrä seurakoulutuksissa; tavoite 200 pelaajaa Tyttöjen valmentajien määrä seurakoulutuksissa; tavoite 30 valmentajaa Tyttöjen taitokoulutapahtumien määrä ja osallistujamäärät; tavoite 50 tyttöä Piirin taitokilpailuun osallistuvien tyttöjen määrä vs. edellinen vuosi Piirin taitokilpailuissa (tytöt) suoritettujen taitomerkkien määrä vs. edellinen vuosi Vesa Mäki, oto-tyttövalmentaja 4
5 Erotuomarikoulutus jatkuu vahvana Uutena toimintamuotona järjestetään erotuomaritarkkailijoiden koulu, jossa kymmenelle tarkkailijalle järjestetään suunnitelmallinen viiden tapahtuman koulutus. Jokainen tarkkailee vähintään 10 piirin ottelua, jolloin tarkkailuun saadaan100 uutta erotuomaritehtävää. Erotuomaritarkkailijakoulussa toimitaan yhteistyössä Satakunnan piirin kanssa. Erotuomaritarkkailijatoimintaa kehitetään ja lisätään muutenkin ja toiminnalla tavoitellaan yhteensä 150 seurattua erotuomaritehtävää. Erotuomarikoulun edellisen vuoden osallistujia tuetaan mm. coachtoiminnan avulla. Erotuomarien aamuharjoitukset, mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä TSUA:n kanssa, jatkuvat ohjattuina. Myös erotuomarien fyysistä harjoittelua ja testijuoksutoimintaa jatketaan. Yhteistyössä muiden piirien kanssa järjestetään erotuomarikoulutusta Sami Hyypiä Akatemian turnauksissa sekä tyttöjen että poikien osalta. 5
6 Otteluiden videokuvaukset erotuomarikoulutuksen hyödyksi jatkuvat ja tavoitteena on 15 videoitua ottelua. Videointien hyödyntämistä yksilöja ryhmätasolla kehitetään aikaisemmasta aktiivisemman suoran palautteen annon ja videoklippien palautteen sekä itseopiskelun avulla. Avustaville erotuomareille järjestetään erillisiä koulutuksia ja samalla kehitetään avustavien erotuomarien tarkkailijatoimintaa siten, että erikoistuneet avustavat erotuomarit käyvät vähintään kaksi kertaa kauden aikana antamassa konkreettisia vinkkejä avustavien erotuomarien tekniseen tekemiseen ja yhteistyöhön erotuomarin kanssa. Erotuomarikoulutuksia piirin alueella järjestettävien nuorten turnausten yhteydessä tullaan lisäämään. Mm. Kultanummi-turnaus, Kaarinaturnaus, Aura Cup ja Ystävyyskaupunkiturnaus toimivat koulutustapahtumina. Erotuomarien peruskurssit järjestetään keväällä ja syksyllä sekä tarvittaessa lisäksi alueellisina tapahtumina. Peruskurssien kautta 6
7 erotuomaritoimintaan tavoitellaan 70 uutta erotuomaria (jalkapallo 60, futsal 10). Lisäksi, yhteistyössä seurojen kanssa, liitetään pelinohjaajakoulutus vahvemmin osaksi erotuomaripolkua. Seuroille järjestetään lisäksi kysynnän mukaan sääntöinfotapahtumia. Uusien erotuomarien kummitoiminta jatkuu ja tavoitteena on seurata vähintään 100 uusien erotuomarien tehtävää ja tukea ja kouluttaa erotuomareita näissä yhteyksissä. Erotuomarien laajan koulutustoiminnan lisäksi käydään strategiatyyppinen keskustelu erotuomaritoiminnan lähivuosien painopistealueista. Erotuomaritoiminta Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) 70 uutta erotuomaria (jalkapallo ja futsal) erotuomarien peruskursseille Vähintään 15 ottelun videokuvaaminen erotuomarikoulutuksen tueksi Erotuomaritarkkailijoiden määrän lisääminen -> 150 seurattua et-tehtävää Avustavien erotuomarien erilliskoulutusten järjestäminen Erotuomarikoulutusten järjestäminen piirin alueen turnauksissa Uusien erotuomarien kummitoiminnan järjestäminen vähintään 100 et-teht. Erotuomaritarkkailijakoulun järjestäminen Järjestetään erotuomarien peruskursseja keväällä ja syksyllä sekä tarvittaessa alueellisesti Kuvataan suunnitelmallisesti ja yksilö- ja ryhmätasolla hyödynnettävästi vähintään 15 ottelua Rekrytoidaan suorin kontaktein lisää erotuomaritarkkailijoita Järjestetään avustaville erotuomareille erilliskoulutustapahtumia Järjestetään erotuomarikoulutuksia vähintään neljässä piirin nuorten turnauksessa Rekrytoidaan riittävä määrä (40) kummeja uusien erot. kummitoimintaan Järjestetään viiden tapahtuman erotuomaritarkkailijakoulu 10 tarkkailijalle Uusien erotuomarien ja peruskurssien määrä; tavoite 70 erot., neljä kurssia Kuvattujen ottelujen määrä (xx/15) Erotuomaritarkkailijoiden seuraamien ottelujen määrä (xx/150) AET erilliskoulutusten ja erot. määrä; tavoite kolme koulutusta, 50 erot. Et-koulutusten määrä turnauksissa; tavoite väh. neljä turnausta, 48 erot. Kummien seuraamien ottelujen määrä; tavoite vähintään 100 ottelua Erotuomaritarkkailijakoulun osallistuja-, tapahtuma- ja tarkkailujen määrät; tavoite 10 / 5 / 100 Vastuuhenkilö(t) Iiro Leino, Sami Kattelus 7
8 Seurakehityksessä laatujärjestelmä kärkenä Laatujärjestelmätyö on seurakehityksen selkeä ensisijainen painopistealue. Mukaan rekrytoidaan uusia seuroja ja jo järjestelmässä mukana olevien seurojen kanssa huolehditaan seurojen kehitysprosessien aloittamisesta / loppuun viemisestä. Laatujärjestelmän itsearviointikäynnit sekä auditoinnit toteutetaan seuraympäristössä. Laatujärjestelmään ja muuhunkin seurakehitystyöhön liittyen seuraohjelma.fi -sivusto tulee saattaa vielä paremmin seurojen tietoisuuteen ja heidän hyödynnettäväkseen. Seuratoimijoiden tapaamiseksi seurakäyntien lisäksi tärkeitä tapahtumia ovat Isännän ääni -seminaari ja päätoimisten seuratoimijoiden tapaamiset. Isännän äänen sisältöä yhdessä SPL:n ja muiden piirien kanssa suunnataan osaksi suomalaisen jalkapallon strategian valmistelua. Joukkueenjohtajakoulutuksissa keskitytään yhä enemmän seurojen jojo-kouluttajien kouluttamiseen yhtenäisen SPL:n mallin mukaisesti. Seurakehitystoimissa tehdään vahvaa yhteistyötä erityisesti SPL:n Satakunnan piirin kanssa. Seurakehitys Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) Vastuuhenkilö(t) Uusien seurojen rekrytoiminen laatujärjestelmään Laatujärjestelmäseurojen kehitysprosessien tukeminen mm. seurakäynnein Laatujärjestelmässä mukana olevien seurojen pääsy tasolle 3 Lisätä Isännän ääni-seminaariin osallistuvien seurojen määrää Laatujärjestelmän markkinointi suorin seurakontaktein Laatujärjestelmäseuroissa vierailu ja etätuen antaminen Laatujärj.seurojen tukeminen ja kehitysprosessien ohjaaminen Isännän ääni-seminaarin markkinointi suorin seurakontaktein Laatujärjestelmän ohjattuun itsearviointiin mukaan tulleet uudet seurat; tavoite vähintään neljä seuraa Seurakäyntien määrä laatujärjestelmäseuroissa; tavoite 100% Vuonna 2015 laatujärjestelmään mukaan tulleiden seurojen taso; tavoite 100% vähintään tasolle 3 Isännän ääni-seminaarin osallistujamäärä vs. edellinen vuosi Jouni Koivuniemi 8
9 Seurojen tukeminen harrastajamäärien kasvattamisessa Erityisesti tyttöjen osalta jatketaan suoria tukitoimia seuroille, jotta tyttöjen harrastajamäärien kasvu saadaan tavoitteen (10% / vuosi) mukaiseksi. Seurojen tyttöfutisvastaavien kautta kehitetään erityisesti päiväkoti- ja kouluyhteistyötä uusien tyttöpelaajien rekrytointitoimina. Seurakäynnit, joissa potentiaalisissa tyttöseuroissa suunnitellaan yhdessä toimia tyttöjen määrän kasvattamiseksi, ovat tärkeä toimintaja piirin tukimuoto jäsenilleen. Perustetaan piiriin tyttöfutistyöryhmä suunnittelemaan ja ideoimaan seuroille toimintamalleja tyttöjalkapallon elinvoimaisuuden lisäämiseksi. Uusien pelaajien rekrytointia ja lajiin ihastumista tuetaan järjestämällä jalkapallokouluja paikkakunnilla, joissa seurat eivät niitä järjestä. Yhdessä lähipiirien kanssa järjestetään jalkapalloleiri Eerikkilässä. 9
10 Pelitoimintaa monipuolisesti jalkapalloa jokaiselle Jalkapallon ja futsalin pelitoimintaa jatketaan monipuolisen sarjatarjottimen avulla. Etelä-Länsi- ja Alueliigoissa toimitaan tiiviissä yhteistyössä muiden piirien kanssa. Pelitoimintaan liittyvien sääntöjen ja määräysten sekä maksujen yhtenäistäminen vähintään Satakunnan piirin kanssa tulee toteuttaa. Yhteistyössä Satakunnan piirin kanssa tulee myös suunnitella ja aloittaa futsalin piirisarjatoiminta Erityinen huomio pelitoiminnassa kiinnitetään nuorten harrastetyyppisen toiminnan järjestämiseen yhdessä seurojen kanssa. Piirin ja seuran roolit tulee täsmentää ja sopia ja erilaisten toimintamuotojen avulla taata mahdollisuus jalkapallon harrastamiseen kilpatoimintaa kevyemmällä sitoutumistasolla. Sääntöjoustot ovat erityisen tärkeitä harrastetyyppisessä toiminnassa. Lisäksi tuetaan seuroja soveltavan jalkapallon järjestämisessä. Futsalia markkinoidaan edelleen vahvasti jalkapallojoukkueille, jotta joukkuemäärien palaaminen noususuuntaan jatkuu. Markkinoinnissa käytetään suorien kontaktien lisäksi mm. Pallopiiri-lehteä. Kutsutaan seuroja (jalkapallojoukkueet) te tatyyppisesti futsalharjoittelun ja -sääntöjen tietoiskutilaisuuksiin. Lisäksi julkaistaan futsalin malliharjoituksia Pallopiiri-lehdessä. 10
11 Seuratoimijoille järjestetään tarpeen mukaisia koulutustilaisuuksia mm. Pelipaikka- ja Taso-ohjelmien käyttämisen tueksi. Turvapaikanhakijoiden ja maahanmuuttajien integroitumista tuetaan yhdessä seurojen kanssa mahdollistamalla heille erimuotoiseen pelitoimintaan osallistuminen. Lisäksi ohjataan ja koulutetaan maahanmuuttajia aikaisempaa systemaattisemmin seuratoimintaan ja järjestötoiminnan sääntöihin mm. SPL:n Seuratoiminta -opasta hyödyntämällä ja seurakoulutustilaisuuksia järjestämällä. Harrastajamäärän kasvattaminen Tavoitteet Toimenpiteet Mittarit, seuranta (aikataulu) Vastuuhenkilö(t) Lisätä (tyttö)pelaajien määrää Lisätä seurojen kontakteja päiväkoteihin ja kouluihin ja tehdä toiminta säännölliseksi tavaksi seuroissa Tyttöfutistyöryhmän perustaminen ideoimaan tyttöfutiksen kehittämistoimia Seurojen kokoamien nuorten harrastejoukkueiden määrän ja tapahtumien määrän kasvattaminen Futsalin joukkuemäärien kasvattaminen Suunnitellaan kohdennetuilla seurakäynneillä seuroille sopivat uusien tyttöpelaajien rekrytointikeinot Tarjotaan seuroille työkaluja rekrytoinnin tueksi (Pusta ja Pampa, Musapallotunti, Kaikki Pelissä, FutsalSkaba) Jaetaan laajasti mm. Osoitteena Futis hankkeesta saadut hyvät kokemukset ja mallit Perustetaan tyttöfutistyöryhmä seurojen aktiivitoimijoista Ideoidaan yhdessä seurojen kanssa ja toimitaan tarvittaessa koordinaattorina nuorten harrastejoukkuetoiminnassa Markkinoidaan futsalia vahvasti jalkapallojoukkueille Tyttöjen pelaajamäärän kehitys vs. edellinen vuosi (piiri- ja seuratasolla); tavoite 10% kasvu Järjestettyjen tapahtumien (päiväkodit, koulut) ja niihin osallistuneiden määrä vs. edellinen vuosi Tyttöseurakäyntien määrä; tavoite vähintään 10 seuraa Tyttöfutistyöryhmä perustettu ja kokoontunut / tehnyt esityksiä Nuorten harrastejoukkueiden määrä ja tapahtumien määrä; tavoite: koordinoitu toiminta alkaa Futsalin kokonaisjoukkuemäärä vs. edellinen vuosi Mari Jäppilä, Tommi Nummijoki 11
12 Viestintäsuunnitelma käyttöön Markkinoinnin ja viestinnän osa-alueilla toimitaan vahvassa yhteistyössä SPL:n kanssa tukien suomalaisen jalkapallon viestintästrategian rakentamista. Otetaan käyttöön piirin viestintäsuunnitelman käytännön toimet helpottamaan piiriviestinnän arkea. Näistä toimista erityisesti sähköpostilla lähetettävien infojen keskittäminen ja yhteinen ennakkosuunnittelu sekä Pallopiiri-lehden uudistukset ovat seuratoimijoille näkyviä ja tärkeitä. Myös piirin internet-sivujen seurauutiset palvelevat seurojen viestinnän tukemista. Aktiivisuus ja näkyvyys sosiaalisessa mediassa toteutetaan niin ikään viestintäsuunnitelman mukaisesti. Piirin sisäinen viestintäsuunnitelmadokumentti ohjaa viestintää mahdollisimman tarkasti jatkossa. Piirin yhteistyösopimuksista ja -kumppaneista huolehditaan ja pyritään löytämään uusia kumppaneita tarpeen mukaan. Yhteistyösopimuksissa ja niiden sitoumuksissa tulee huomioida Satakunnan ja Turun piirien yhdistymissuunnitelmat. Viestintä Tavoitteet Perusviestinnän koordinointi ja suunnitelmalliset info-sähköpostit seuratoimijoille Seurauutisten näkyvyys Pallopiiri-lehdessä ja piirin nettisivuilla ja seurojen aktivointi uutisointiin Toimenpiteet Koordinoidaan piirin eri toimintojen seuratiedottaminen ja lähetetään viestintäsuunnitelman mukaisesti info-postit seuratoimijoille viestintävuosikellon suunnitelman mukaan kootusti Julkaistaan seurojen uutisia jokaisessa Pallopiiri-lehdessä ja nettisivujen vakiopalstalla ja muistutetaan seuroja mahdollisuudesta säännöllisesti Mittarit, seuranta (aikataulu) Koottujen info-postien toteutuminen ja määrä; suunnitelma 7x / vuosi Seurauutisten määrä Pallopiiri-lehdessä ja netissä; tavoite 1 sivu/lehti ja netin etusivulla pysyvästi Vastuuhenkilö(t) Jouni Koivuniemi 12
13 Tukitoimet ja hallinto luovat mahdollisuuksia Hallinnon puolella alkavat Satakunnan ja Turun piirien yhdistämiseen tähtäävien toimien valmistelut. Piirien erilaisten prosessien yhtenäistäminen ja sääntöjen ja maksujen harmonisointi vaativat huolellista valmistelutyötä. Samoin on piirien aikaisempien päätösten ja jäsenetujen/-velvollisuuksien osalta. Myös erilaiset sopimus- ja muut sitoumukset tulee kartoittaa. Piirikokousten päätöksentekoon mennessä tulee käytännön asioiden selvittelytyön olla valmis. Soveltuvin osin on tiivistä piirien välistä yhteistyötä järkevä aloittaa (ja jatkaa) jo vuoden 2016 aikana. Jalkapallo- ja futsalolosuhteisiin vaikuttamista tehdään aktiivisesti seuraja kuntakäynnein. Kuntien ja seurojen avuksi toimitetaan ohjeita ja oppaita (mm. tekonurmiopas) ja kenttärakentamisessa pyritään vaikuttamaan jalkapallonurmien rakentamiseen. 13
14 Piiri tekee kuntien ja seurojen tuella pukuhuonekartoituksen, jonka avulla pyritään ohjaamaan pukuhuonerakentamista seurojen toiveiden mukaan. Valtakunnallisessa tutkimuksessa pelaajarekisterin hyödyntämisestä olosuhdesuunnittelussa tuetaan SPL:a ja hyödynnetään alueellisesti tutkimuksen tuloksia. Seuroja kannustetaan yhä paremmin huomioimaan aktiivitoimijoitaan ansio- ja seuratoimijamerkeillä. Piirin Vuoden Valinnat tehdään jalkapallo- ja futsalkausien päätteeksi aikaisempaan tapaan. Tukitoimet; olosuhteet Tavoitteet Pukuhuonekartoituksen tekeminen yhdessä seurojen ja kuntien kanssa Toimenpiteet Kartoitetaan seurojen ja kuntien avulla pukuhuoneiden määrä/taso ja korjaus-/uudisrakennussuunnitelmat Kartoitetaan suurimmat pukuhuoneiden puutteet ja ongelmat ja ohjataan kartoituksen avulla kuntien pukuhuonerakentamisen suunnitelmia Mittarit, seuranta (aikataulu) Kartoitus tehty ja tiedotettu kuntiin (ja seuroille) Vastuuhenkilö(t) Jouni Koivuniemi 14
15 Piirihallitus esittää piirin jäsenmaksuksi 300 vuodelle 2016 (= sama kuin 2015) Piirihallituksen päättämät maksut vuodelle 2016 (= samat kuin 2015): Jäsenmaksu 300 Osanottomaksut Aikuisten sarjat, et-kolmikko 230 Aikuisten sarjat, yksi et 220 Miesten Kolmonen 450 Piiricup 70 Nuorten sarjat, et-kolmikko 120 Nuorten sarjat, yksi et 110 Nuorten sarjat, joissa pelinohjaaja 100 Futsal-piiricup 50 Futsal nuoret (alk. kausi ) 85 Futsal aikuiset (alk. kausi ) 125 Palvelumaksu Sarjat, joissa et-kolmikko ja et-maksut piirin kautta, mutta sarjalaskutus liitosta 40 Jälki-ilmoittautuminen (mahdollista vain rajatun ajan) Aikuisten sarjat Nuorten sarjat 2x sarjamaksun suuruinen 2x sarjamaksun suuruinen Luovutusmaksut ottelun luovutuksesta Aikuiset 200 Nuoret 100 Nuorten ilta-/viikonlopputurnaus (alle 12v.) 200 Luopuminen sarjasta ennen sarjaohjelmien tekemistä 100 Luopuminen sarjasta, aikuisten jalkapallosarjat 3x sarjamaksun suuruinen Luopuminen sarjasta, nuorten jalkapallosarjat 3x sarjamaksun suuruinen Luopuminen sarjasta, futsalsarjat 3x sarjamaksun suuruinen Erotuomarien poisjäänti 1. kerta kerta 100 Sähköisen ottelupöytäkirjan laiminlyöntimaksu huomautusten jälkeen 50 Ottelusiirtomaksu 1. siirto 25 Ottelusiirtomaksu 2. - siirto 50 Ottelusiirtomaksu luvattomasta siirrosta 100 Vastalausemaksu 150 Hyväksytyn vastalauseen lisämaksu rikkoneelle 150 Uuden seuran liittymismaksu 180 Uuden seuran takuumaksu
16 TALOUSARVIOESITYS VUODELLE 2016 Tot Budj Budj VARSINAINEN TOIMINTA Tuotot Kulut Henkilöstökulut Vuokra- ja vastikekulut Ulkopuoliset ostopalv Matka- ja majoituskulut (sis. et-palkkiot) Muut kulut Kulut yhteensä Tuotto-/kulujäämä VARAINHANKINTA Tuotot Kulut Tuotto-/kulujäämä SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot Kulut Tuotto-/kulujäämä YLEISAVUSTUKSET TILIKAUDEN YLI-/ALIJÄÄMÄ
17 SUOMEN PALLOLIITON TURUN PIIRI RY Yliopistonkatu 31, Turku Puhelin: (02) turku.palloliitto.fi
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 VOITTOJA JOKA PÄIVÄ
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 VOITTOJA JOKA PÄIVÄ Sisällysluettelo 3 Johdanto 4 Piirin toimintasuunnitelma 2015 strategisen valinnan Pelaajakehitys osa-alueella 6 Piirin toimintasuunnitelma 2015 strategisen
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA Voittoja joka päivä
TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Voittoja joka päivä Toimintasuunnitelma vuodelle 2013 Sisällysluettelo 3 Johdanto 4 Piirin toimintasuunnitelma 2013 strategisen valinnan Pelaajakehitys osa-alueella 6 Piirin toimintasuunnitelma
LisätiedotSuomalaisen jalkapallon toimintastrategia. Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. piirin toimintasuunnitelma 2010-2013 vuodelle 2014
Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia Suomalaisen jalkapallon ja Palloliiton toimintastrategia Helsingin piirin toimintasuunnitelma 2010-2013 vuodelle 2014 Strategiset valinnat 1. Pelaajakehitys 2.
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2014. Voittoja joka päivä
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Voittoja joka päivä Sisällysluettelo 3 Johdanto 4 Piirin toimintasuunnitelma 2014 strategisen valinnan Pelaajakehitys osa-alueella 6 Piirin toimintasuunnitelma 2014 strategisen
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2019
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Palloliiton strategiset painopiste-alueet vv. 2016-2020 1. Pelaajan laadukas arki pelaajien kehittäminen valmentajien kehittäminen 2. Elinvoimainen
LisätiedotSuomalaisen jalkapallon toimintastrategia. Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia ja Palloliiton Helsingin 2010-2013 piirin toiminta vuonna 2012
Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia ja Palloliiton Helsingin 2010-2013 piirin toiminta vuonna 2012 Viisi painopistettä: Johtajuus ja hyvä hallintotapa Huippujalkapallo
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSIKERTOMUS 2015
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSIKERTOMUS 215 Strategiset valinnat 1. Pelaajakehitys 2. Seurakehitys Markkinointiviestintä ja myynti, osaamisen kehittäminen, johtajuus ja hyvä hallintotapa sekä futsal
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2018
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2018 Palloliiton strategiset painopistealueet vv. 2016-2020 1. Pelaajan laadukas arki pelaajien kehittäminen valmentajien kehittäminen 2. Elinvoimainen seura
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSISUUNNITELMA 2016
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSISUUNNITELMA 2016 Strategiset painopistealueet 1. Pelaajakehitys sisältäen: pelaajien kehittämisen valmentajien kehittämisen 2. Seurakehitys seuraohjelma, seurojen elinvoiman
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2017
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Palloliiton strategiset painopistealueet vv. 2016-2020 1. Pelaajan laadukas arki pelaajien kehittäminen valmentajien kehittäminen 2. Elinvoimainen seura
LisätiedotPohjanmaan Sulkapalloilijat ry. Toimintasuunnitelma 2016
Pohjanmaan Sulkapalloilijat ry Toimintasuunnitelma 2016 Varsinainen toiminta Yhdistyksen tarkoituksena on edistää sulkapallon harrastus- ja kilpailutoimintaa Pohjanmaan alueella. Tarkoituksensa toteuttamiseksi
LisätiedotNummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma
Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2007 Nummelan Palloseura ry 28.11.2006 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT...3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET
LisätiedotSUOMEN PALLOLIITON POHJOIS-SUOMEN PIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2017
SUOMEN PALLOLIITON POHJOIS-SUOMEN PIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2017 SUOMALAISEN FUTSALIN JA JALKAPALLON MISSIO JA PERUSARVOT PELAAJAN LAADUKAS ARKI ELINVOIMAINEN SEURA MIELENKIINTOISET KILPAILUT
LisätiedotTPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen
TPV laatujärjestelmä ja seurajohtaminen Ville Salonen Jouni Kaikuranta Isännän Ääni seuraseminaari, SPL Satakunta, Tampere ja Turku 29-30.1.2016 Pori Tampereen Pallo-Veikot Perustettu 1930 Jalkapallon
LisätiedotSUOMALAISEN JALKAPALLON TOIMINTASTRATEGIA JA PIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA 2015
SPL:N ITÄ-SUOMEN PIIRI SUOMALAISEN JALKAPALLON TOIMINTASTRATEGIA JA PIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA 2015 JOHDANTO Piirin ylintä päätösvaltaa käyttää kaksi kertaa vuodessa kokoontuva piirikokous. Kevätkokouksessa
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSIKERTOMUS 2018
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSIKERTOMUS 218 Palloliiton strategiset painopistealueet vv. 216 22 hyväksyttiin liittokokouksessa Tampereella huhtikuussa 216 Pelaajan laadukas arki pelaajien kehittäminen
LisätiedotJyväskylän Pallokerho ry
Jyväskylän Pallokerho ry Historia: Jyväskylän Pallokerho Perustettu 1952 Seuran perustamisen päätavoitteena on saada Jyväskylän jalkapalloilu nousemaan siitä aallonpohjasta, mihin se on mahdollisimman
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014. Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri
Toimintasuunnitelma 2014 Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri Sisällysluettelo Piirin organisaatiokaavio 2014... 3 Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat... 4 Pelaajakehitys... 5 Pelaajakehityksen
LisätiedotDrop out-ilmiö SPL:n Turun piirin juniorijalkapallossa
Drop out-ilmiö SPL:n Turun piirin juniorijalkapallossa Ismo Uusi-Uola Opinnäytetyö, 2013 Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Liikunnan- ja vapaa-ajan koulutusohjelma Drop out Urheiluharrastuksen äkillinen lopettaminen
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016
1 TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2015-31.10.2016 Vuosikokouksessa 16.12.2015 1993-2015 2015 - SISÄLLYSLUETTELO 2 Organisaatiokaavio 2015-2016... 3 Painopistealueet 2015-2016... 3 Strategia 2015-2016 (pohjautuu
LisätiedotToimintasuunnitelma 1.5.2011-30.4.2012
Toimintasuunnitelma 1.5.2011-30.4.2012 1 (6) Toimintasuunnitelma kaudelle 1.5.2011 30.4.2012 Seurassa toimii kauden aikana juniorijoukkueita kahdessatoista eri ikäluokassa G- junioreista A-junioreihin.
LisätiedotKoulutusasiainvaliokunta
Mietintö 1 (6) Koulutusasiainvaliokunta Yleinen koulutuspolitiikka ja ammatillinen edunvalvonta Esitykset 6.1.1 6.1.11 Kaikella koulutustoiminnallaan liitto tähtää siihen, että edunvalvonta- ja järjestötyö
LisätiedotHuippu-urheilun verkostopäivät. Pekka Clewer
Huippu-urheilun verkostopäivät Pekka Clewer Seurojen Palloliitto kehitysohjelma Seurojen Palloliiton palvelu- ja hallintomalliuudistus on jatkoa edellisellä strategiakaudella 2013-2016 käynnistettyyn
LisätiedotYsikaks Nivala. Toimintasuunnitelma Laatineet: Virve Närhi ja Iida Pelkonen
Ysikaks Nivala Toimintasuunnitelma 2018 Laatineet: Virve Närhi ja Iida Pelkonen Toiminnan arvot - monipuolinen liikunta lajitaitojen harjoittaminen kasvatus yhteistyössä vanhempien, koulujen ja muiden
LisätiedotSuomen Palloliitto, liittohallitus 13.9.2015. Talenttivalmentajatuki 2016-2017
Suomen Palloliitto, liittohallitus 13.9.2015 Talenttivalmentajatuki 2016-2017 Taustaa ja tavoitteet Talenttivalmennus vuosina 2014-15 Talenttivalmentajat laatujärjestelmän mukaisesti valituissa seuroissa
LisätiedotAlue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2016
Alue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2016 2 SISÄLLYSLUETTELO YLEISTÄ 3 PAINOPISTEET NUORISOLIIKUNNAN TOIMIALALLA 3 1. Aluesarjatoiminta 3 2. Ringettekoulut 4 3. Lajinlevitys 4 4. Päätöstapahtumat 4 5.
LisätiedotSB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle 2012-2013
SB-Pro Nurmijärvi ry:n toimintasuunnitelma kaudelle 2012-2013 2 TOIMINTASUUNNITELMA 2012-2013 SB-PRO NURMIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA... 1 KAUDELLE 2012-2013... 1 1. YLEISTÄ... 3 2. VARSINAINEN TOIMINTA...
LisätiedotAvauspotku - Miesten Kakkonen Tampere 17.1.2015. Suomen Palloliitto Kehityspäällikkö Henri Alho
Avauspotku - Miesten Kakkonen Tampere 17.1.2015 Suomen Palloliitto Kehityspäällikkö Henri Alho Jalkapallon kasvun mittareita 1. Päätoimisuus on kasvanut 374 päätoimista (199pt / 2007) Toiminnanjohtajat
LisätiedotAlue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Alue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2015 2 SISÄLLYSLUETTELO YLEISTÄ 3 PAINOPISTEET NUORISOLIIKUNNAN TOIMIALALLA 3 1. Aluesarja toiminta 3 2. Ringettekoulut 4 3. Lajinlevitys 4 4. Päätöstapahtumat ja taitokisat
LisätiedotToimintasuunnitelma vuodelle 2014
Toimintasuunnitelma vuodelle 2014 Vuosi 2014 on seuran kahdestoista varsinainen toimintavuosi. Vuosille 2013 2015 tehtiin päätös palkata AC Kirkkonummi- ACK ry:lle oppisopimuksella kokopäiväisesti toimiva
LisätiedotIsännän Ääni- Seuraseminaari. Kokkola 12.2.2016. SJK - juniorit
Isännän Ääni- Seuraseminaari Kokkola 12.2.2016 SJK - juniorit Kokemuksia Talentvalmentajan toiminnasta 2014-2015 Päätavoitteet Selkeyttää pelaajien käsitystä siitä, mitä on ja mitä tarkoittaa kokonaisvaltainen
LisätiedotViestintäsuunnitelma
VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit
LisätiedotPALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSIKERTOMUS 2017
PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSIKERTOMUS 2017 Palloliiton strategiset painopistealueet vv. 2016 2020 hyväksyttiin liittokokouksessa Tampereella huhtikuussa 2016 Pelaajan laadukas arki pelaajien kehittäminen
LisätiedotTOIMENKUVAKARTTA SEURAN JOHTO
TOIMENKUVAKARTTA POSITIIVISUUS LUOTETTAVUUS ONNISTUMINEN YHTEISÖLLISYYS TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / Puheenjohtaja Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen Seuran toiminnan kehittäminen Vastaa
LisätiedotSuomen Palloliiton Keski-Suomen piiri ry.
Suomen Palloliiton Keski-Suomen piiri ry. Toiminta- ja taloussuunnitelma vuodelle 2012 8.11.2011 Sivu 1 Sisältö Toiminta- ja taloussuunnitelma 2012 1. Yleistä 3 2. Henkilöstö ja valiokunnat 3 3. Talous
LisätiedotToimintasuunnitelma 2015. Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri
Toimintasuunnitelma 2015 Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri Sisällysluettelo Piiriorganisaatio 2015... 3 Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat, arvot, missio, visio... 4 Pelaajakehitys... 5
LisätiedotToimintasuunnitelma 2015. Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri
Toimintasuunnitelma 2015 Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri Sisällysluettelo Piiriorganisaatio 2015... 3 Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat, arvot, missio, visio... 4 Pelaajakehitys... 5
LisätiedotSivukulut (+23%) yht Henkilöstökulut yhteensä
1 - Henkilöstö/Toiminta-avustukset, pelipassit (1) Budj 2015 Tot 10/2014 Budj 2014 Tot 2013 Tot 2012 3020 Palkat ja palkkiot henk(+22500 ET-kehittäjä) -112000-74417 -125000-122209 -130370 Sivukulut (+23%)
LisätiedotYlöjärven Ilves ry Toimintasuunnitelma kaudelle
KAUDEN 2017 TOIMINTASUUNNITELMAN PERUSTEET Seuran kauden 2017 toimintasuunnitelman pohjana ovat Suomen Palloliiton neljä toiminnan painopisteiden päävalintaa vuosille 2016-2020, joita sovelletaan seuran
LisätiedotSuomen Cheerleadingliiton visio 2018
Suomen Cheerleadingliiton visio 2018 Cheerleading on kiinnostava ja menestyvä liikuntamuoto. Suomen Cheerleadingliitto toimii näkyvänä vaikuttajana kotimaassa ja kansainvälisesti. Strategian päävalinnat
LisätiedotSyksyn aloituskampanjat lippukunnissa
Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa Partiossa eletään nyt hyvää nousukautta. Jotta sama tilanne jatkuisi, olemme tehneet teille syksyn toiminnan aloittamisen tueksi tarkoitetun vihkon. Viime syksynä
LisätiedotValmentajakoulutuksen kokonaisuudistus
Valmentajakoulutuksen kokonaisuudistus Tavoitteena on lapsuus- ja nuoruusvaiheessa toimivien osaavien koulutettujen valmentajien määrän ja laadun lisääminen. 9/10 lapsella ja nuorella on mahdollisuus osaavaan
LisätiedotMe yhdessä Ehdotus syyskokoukselle Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017
Me yhdessä 2017 Ehdotus syyskokoukselle 29.10.2016 Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2017 Liittomme * 86 jäsenyhdistystä * Jäsenyhdistyksissä on n. 10 työntekijää * Liitolla on 5 työntekijää * 9 aluetta
LisätiedotSuomen Palloliiton Keski-Suomen piiri ry.
Suomen Palloliiton Keski-Suomen piiri ry. Toiminta- ja taloussuunnitelma vuodelle 2011 15.11.2010 Sivu 1 Sisältö Toiminta- ja taloussuunnitelma 2011 1. Yleistä.. 3 2. Henkilöstö ja valiokunnat.. 3 3. Talous.
LisätiedotKansalaisareenan toiminta vuonna 2015. Kansalaisareena 2016
Kansalaisareenan toiminta vuonna 2015 Kansalaisareena 2016 Kevätkokous 2016 7.4.2016 klo 16-18 Kokouksen avaus (pj Markku Vaittinen) Uudet jäsenet kertovat toiminnastaan: Uskontojen Uhrien tuki ry Joni
LisätiedotUrhea-toiminta Vantaalla. Urhea-seminaari, 17.3.2016, Jyväskylä Ilkka Kalo Perusopetuksen johtaja
Urhea-toiminta Vantaalla Urhea-seminaari, 17.3.2016, Jyväskylä Ilkka Kalo Perusopetuksen johtaja Taustaa Vantaalla 19 vuosiluokkien 7.-9.koulua, joissa oppilaita yhteensä n. 7000 18.3.2016 2 Taustaa Vantaalla
LisätiedotFC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014
FC SAARIJÄRVI RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 FC Saarijärvi ry FC Saarijärvi on 21.11.2000 perustettu jalkapallon erikoisseura, jonka tarkoitus on antaa lapsille, nuorille ja aikuisille mahdollisuus
LisätiedotToimihenkilöiden tehtävät. Liedon Pallo
Toimihenkilöiden tehtävät Liedon Pallo Simo Lamminen 2015 Yleistä Liedon Pallo ja sen joukkueissa toimivat toimihenkilöt pyrkivät kaikessa seuratoiminnassaan noudattamaan seuran hallintotapaa ja Suomen
LisätiedotMielenkiintoiset kilpailut tuovat yleisöä ja tukevat pelaajien kehittymistä.
1 Jalkapallon ja futsalin strateginen viestintä Ydinviestit: Mielenkiintoiset kilpailut Suomessa pelataan vuodessa 59 241 virallista jalkapallo-ottelua. Erinomaisesti järjestetyt ja kiinnostavat kilpailut
LisätiedotNummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma
Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo 2008 Nummelan Palloseura ry 28.11.2007 1 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1. ESIPUHE... 2 2. TOIMINTAMALLI... 3 2.1. TOIMINTA-ALUE JA SIDOSRYHMÄT... 3 2.2. SEURAN SÄÄNTÖMÄÄRÄISET
LisätiedotHONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009
HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009 TOIMINTA-AJATUS TARKOITUSTAAN VARTEN AMMATTIOSASTO; Hoitaa sääntöjen määräämien asioiden lisäksi jäsenasioiden, vapaaajan ja sopimustoiminnan
LisätiedotMYEERIKKILÄ OHJEET PELAAJALLE
MYEERIKKILÄ OHJEET PELAAJALLE MYEERIKKILÄN AVAINTOIMINNALLISUUDET PELAAJAN NÄKÖKULMASTA Kehittymisen seuranta Oma taso ja kehittyminen Vertailu tavoitetasoihin ja oman ikäluokan parhaisiin Videot Omat
LisätiedotAmpumahiihdon sinettiseurakriteerit
Ampumahiihdon sinettiseurakriteerit 2005 - 1. Seuralla on nuorisovastaava ja hänellä tukihenkilö. Seuralla tulee olla nuorisotoiminnasta vastaava henkilö ja hänellä nimetty tukihenkilö. Nuorisovastaavalla
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda
Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda hyvät edellytykset oppilaiden kasvulle, kehitykselle ja
LisätiedotToiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 8v8 joukkueet (10-13v)
Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 8v8 joukkueet (10-13v) E10-D13 ikäluokkien valmennus JyPK:ssa JyPK:ssa valmennus on valmennuslinjan ohjaama prosessi perusasioiden kautta kohti joukkueena
LisätiedotYsikaks Nivala. Toimintasuunnitelma 2019
Ysikaks Nivala Toimintasuunnitelma 2019 Toiminnan arvot Ysikaks Nivala Ry:n toiminnan arvoina on tarjota harrastajille monipuolista liikuntaa ja lajitaitojen harjoittamista kohtuullisin kustannuksin. Haluamme
LisätiedotPeruskoulujen tasa-arvo hanke
Peruskoulujen tasa-arvo hanke Peruskoulujen tasa-arvo hanke Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama hanke, joka kohdennetaan koulutuksellista tasa-arvoa edistäviin toimenpiteisiin Hankekokonaisuus,
LisätiedotTalenttivalmennushakuprosessi 2019
Talenttivalmennushakuprosessi 2019 Valmennusosaaminen vahvistuu ja leviää seuroissa Valmennusosaamisen vahvistamisen seuroissa Tarpeet Hyödynsaajat (seurat) Vaikutukset Tulokset Esim. Suomalaisen pelaajakehityksen
LisätiedotTIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
TIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA Tikkakosken varhaiskasvatuspalvelut 41160 Tikkakoski SISÄLLYS 1. TIKKAKOSKEN VARHAISKASVATUSPALVELUT 2 2. TOIMINTA-AJATUS JA TOIMIVA ARKI......3 3. HYVINVOIVA
LisätiedotMillainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä
Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä Imago kunnossa: pelaajat haluavat pelata seurassa,
LisätiedotPELAAJANPOLKU GrIFK jalkapallo 2014
PELAAJANPOLKU jalkapallo 2014 jalkapallo pelaajapolku 2014 D13 C14- C15 B16- B17 A D12 E11 E10 D12 KYKYKOULUsarja E10 ja E11 TAITOKOULU -sarja F9-F8-F7 taitokoulut D13 ja C14 Uusimaa Piirijoukkue B-SM
LisätiedotAjankohtaista maahanmuutosta - mikä on kansanopistojen rooli? Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä, Turun Kristillinen opisto 29.1.
Ajankohtaista maahanmuutosta - mikä on kansanopistojen rooli? Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä, Turun Kristillinen opisto 29.1.2013 Ulla-Jill Karlsson Neuvotteleva virkamies Pääministeri Jyrki Kataisen
LisätiedotYhdistyksen jäsenet Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi voi hallitus hyväksyä jokaisen, joka on suorittanut tutkinnon Lahden ammattikorkeakoulussa.
LUONNOS LAMK-alumni ry:n sääntöehdotukset perustamiskokoukseen: Yhdistyksen nimi LAMK alumni ry Yhdistys on suomenkielinen. Yhdistyksen kotipaikka: Lahti Yhdistyksen tarkoitus ja toimintamuodot Yhdistyksen
LisätiedotTähtiainesta! Tähtiainesta! Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa
Tähtiainesta! Wikipedia: Isännän ääni 2014 Komeettojen hallintotapa 1500 Jyväskylä (1500 Jyvaskyla) is a small Main belt asteroid. It was discovered by Y. Väisälä on October 16, 1938, and is named after
LisätiedotMANNERHEIMIN LASTENSUOELULIITON LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY
MANNERHEIMIN LASTENSUOELULIITON LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 TOIMINNAN YDINALUEET 3 2 TOIMINTA 3 2.1 VIIKOTTAINEN TOIMINTA 3 2.2 TAPAHTUMAT 3 2.3 TAPAHTUMAT JOHIN OSALLISTUMME
LisätiedotSEUROJEN TYYTYVÄISYYS LIITON PALVELUIHIN. Teetetty KIHU:lla Koripalloliiton toimeksiannosta
SEUROJEN TYYTYVÄISYYS LIITON PALVELUIHIN Teetetty KIHU:lla Koripalloliiton toimeksiannosta TYYTYVÄISYYS SARJATOIMINNAN PALVELUIHIN Sarjasta/peleistä aiheutuvat kustannukset 49 44 Rike- ja vastalausekäytännöt
LisätiedotStadin paras kasvattajaseura 2020. Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016
Stadin paras kasvattajaseura 2020 Toimintasuunnitelma vuosille 2014 2016 Toiminta-ajatus Jalkapalloa lähialueella, omalla tasolla ja itselle sopivassa joukkueessa Kustannukset ovat suhteessa harrastukseen
LisätiedotKANKAANPÄÄN PALLO YHTEISTYÖEHDOTUS KANKAANPÄÄN KAUPUNGILLE
21.9.2017 KANKAANPÄÄN PALLO YHTEISTYÖEHDOTUS KANKAANPÄÄN KAUPUNGILLE Yleistä Kankaanpään Pallo Ry. on jalkapalloseura, joka tarjoaa mahdollisuuden harrastaa lajia ohjatusti ja asiantuntevien ohjaajien
LisätiedotKUOPION UIMASEURA RY
Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.9.2007-31.8.2008 Hyväksytty vuosikokouksessa 28.11.2007 Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 2 TOIMINNAN TAVOITTEET Seuran
LisätiedotNuorten maajoukkueohjelma
Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelman tavoitteet Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään 3 pelaajaa/ikäluokka 3 kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen Kilpailla
LisätiedotYKSI YHTEINEN VALTIOKONTTORI pois organisaatiolähtöisestä viestinnästä. Hanna Tamminen viestintäjohtaja, Valtiokonttori
YKSI YHTEINEN VALTIOKONTTORI pois organisaatiolähtöisestä viestinnästä Hanna Tamminen viestintäjohtaja, Valtiokonttori Valtiokonttori: Monen eri toimialan virasto Hallinnon ohjaus Rahoitus Vakuutus Sisäinen
LisätiedotSeuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit
Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden
LisätiedotKoulutuksen sisältö: Opiskelija vastaa itse majoituksesta ja ruokailuista.
FitFarmin Personal Trainer -koulutus on personal trainerin ammattiin valmistava koulutusohjelma. Kurssin hyväksytysti suorittaneet saavat lisenssin, joka on osoitus vankasta ammattitaidosta. FitFarm-lisenssin
LisätiedotToimintasuunnitelma 2016. Suomen Palloliitto Pohjois-Suomi
Toimintasuunnitelma 2016 Suomen Palloliitto Pohjois-Suomi Sisällysluettelo Pohjoisen organisaatio 2016... 3 Strategiset valinnat, arvot, missio, visio... 4 Seurakehitys... 6 Pelaajakehitys... 11 Kilpailutoiminnan
LisätiedotProsessit etyön kehittämisessä
Prosessit etyön kehittämisessä Hanna Alila, Oulun yliopisto 15.4.2011 Hanke lyhyesti eprosessit-hankkeen päätavoitteena on tutkia empiirisesti vuorovaikutus- ja etäteknologoita caseorganisaatioiden johtamisessa
LisätiedotSuomalaisen jalkapallon toimintastrategia VUOSIKERTOMUS
Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia VUOSIKERTOMUS 213 21-213 Päätavoitteet -pelaajakehitys -seurakehitys Pelaajakehitys Toimintasuunnitelma 213 TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT, SEURANTA Valmentajien
LisätiedotFC SCJ Strategia 2019
FC SCJ Strategia 2019 Toiminta-ajatus Seuran toiminnan tarkoituksena on tarjota tavoitteellista ja laadukasta yhteisöllisyyttä korostavaa jalkapallon harraste- ja kilpatoimintaa lapsille, nuorille, perheille
LisätiedotSuomen Palloliitto. Miehet / pojat. Mika Laurikainen
Suomen Palloliitto Pelaajakehitys 23.9.2011 2011 Miehet / pojat Mika Laurikainen Rakenne. Resurssit. Pelaajakehityksen rakenne Pelaajan urapolku SPL Valmennuslinja 1. Vaihe 2. Vaihe 3. Vaihe a. U15 U17
LisätiedotToimintasuunnitelma 2010
Toimintasuunnitelma 2010 14.1.2010 1 Sitoumus Itämeren tilan parantamiseksi Turun ja Helsingin kaupungit tekivät kaupunginjohtajiensa henkilökohtaisesta aloitteesta kesäkuussa 2007 sitoumuksen toimenpiteistä
LisätiedotSUOMEN PALLOLIITTO - FINLANDS BOLLFÖRBUND - FOOTBALL ASSOCIATION OF FINLAND JATKO- SUUNNITELMAT PERUSKURSSI PERUSTASO TEORIA
JATKO- SUUNNITELMAT PERUSKURSSILTA - HUIPPUEROTUOMARIKSI EROTUOMARIN URA KAKKONEN KOLMONEN AIKUISTEN SARJAT JUNIORIEN PIIRISARJA YKKÖNEN VEIKKAUSLIIGA FIFA- TUOMARI JALKAPALLOPERHE EROTUOMARITOIMINNAN
LisätiedotLearning cafen yhteenveto. Helsinki 23.1.2014
Learning cafen yhteenveto Helsinki 23.1.2014 Miten ohjaamme asiakkaita ammatilliseen kuntoutukseen? Tieto tulleista muutoksista (palveluntuottajat), tiedon jakaminen sidosryhmille/ammattilaisille ja asiakkaille
LisätiedotFortumTutor -ohjelma Petri Kurki, Fortum tutor, FC Reipas
FortumTutor -ohjelma Petri Kurki, Fortum tutor, FC Reipas 7.3.2015 Lahti FortumTutor -ohjelma Junioritoiminnan tulee olla laadultaan sellaista, että lapsilla roihuaa pelaamisen kipinä - Fortum Tutor -ohjelman
LisätiedotPELAAJAKEHITYKSEN PÄÄVALINTA: PELAAJAN LAADUKAS ARKI. Palloliiton uusi strategia ja valmennuslinja vaikutus pelaajakehitykseen
PELAAJAKEHITYKSEN PÄÄVALINTA: PELAAJAN LAADUKAS ARKI Palloliiton uusi strategia ja valmennuslinja vaikutus pelaajakehitykseen PELAAJAN LAADUKAS ARKI PELAAJAKEHITYS ja VALMENTAJAKOULUTUS ORGANISAATION,
LisätiedotULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU 27.4.2012 KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO
ULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO SISÄLLYS Johdanto...1 1 Toimenpide-ehdotusten toteutuminen ja kv-henkilöstöpalveluiden kehittyminen...2
Lisätiedotsaada tietoa seuratoimijoilta siitä, millaisiin asioihin seuratasolla kaivataan tukea, apua ja palveluita Osallistaa ja aktivoida seuratoimijoita
Kysely avoinna www.pesis.fi sivuilla 14.11.- 15.12.2012 Kyselyyn saatiin 93 vastausta Kysely oli osin yhtenevä SLU:n keväällä 2012 järjestämään kyselyyn (vertailukelpoisuus) Kyselyn tavoitteena oli: saada
LisätiedotSuomen Palloliitto Kaakkois-Suomen piiri ry. TOIMINTA- ja TALOUSSUUNNITELMA vuodelle 2013. Jalkapalloa jokaiselle - Kaakkois-Suomessa kaikki pelaa
Jalkapalloa jokaiselle - Kaakkois-Suomessa kaikki pelaa Sisällysluettelo TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Suomen Palloliitto Kaakkois-Suomen piiri ry Piirinjohtajan mietteitä 2 Suomalaisen jalkapallon strategia
LisätiedotViestintäsuunnitelma. Kauhavan Kanuunat ry.
Viestintäsuunnitelma Kauhavan Kanuunat ry. 1. SISÄINEN VIESTINTÄ 1.1.Sisäisen viestinnän tavoitteet Seuramme sisäisen viestinnän tavoitteena on vahvistaa kaikkien seuratoimijoiden yhteenkuuluvuuden tunnetta.
LisätiedotStrategia 2015-2020 Pieksämäki Curling ry versio 2
Strategia 2015-2020 Pieksämäki Curling ry versio 2 1 Johdanto Tämä Pieksämäki Curling Ry:n strategia 2015-2020 ohjaa seuran toimintaa ja antaa suuntaviivat kehitykselle. Käytännössä strategia ohjaa vuosien
LisätiedotToiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 8v8 joukkueet (10-13v)
Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa 8v8 joukkueet (10-13v) E10-D13 ikäluokkien valmennus JyPK:ssa Lasten valmennus on suunnitelmallinen prosessi perusasioiden kautta kohti joukkueena pelaamisen
LisätiedotAlue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2013
Alue Etelä-Suomi TOIMINTASUUNNITELMA 2013 SISÄLLYSLUETTELO YLEISTÄ 3 PAINOPISTEET NUORISOLIIKUNNAN TOIMIALALLA 3 1. Aluesarja toiminta 3 2. Ringettekoulut 3 3. Lajinlevitys 4 4. Päätöstapahtumat ja taitokisat
LisätiedotVäli- ja loppuraportointi
Väli- ja loppuraportointi Hyvän raportin merkitys hankkeen tulosten kuvaamisessa Sari Ahvenainen ESR-koordinaattori 25.5.2011 Uudenmaan ELY-keskus Väliraportti (1/8) Miksi väliraportti tehdään? - Tarkoituksena
LisätiedotFC Honka. 2007 Ikäluokkamalli
FC Honka 2007 Ikäluokkamalli Innopoli 29.10.2014 Organisaatiokaavio (2014-2015) Urheilullinen ja valmennuksellinen vastuu. Mukana säännöllisesti kaikkien ryhmien tapahtumissa. 07 ikäluokan johtoryhmä Ikäluokkavastaava
LisätiedotHuuhkaja- ja Helmaripäivät
Huuhkaja- ja Helmaripäivät 15.8.2016 Huuhkaja- ja Helmaripäivät Huuhkaja- ja Helmaripäivät on aikaisempien piirihaavi- ja piirijoukkueikäluokkiin (13-14-v pojat, 13-15-v tytöt) kohdistuva kokonaisvaltainen
LisätiedotSHA seurakäynnit toukokuu 2012 valmentajat ja vanhemmat
SHA seurakäynnit toukokuu 2012 valmentajat ja vanhemmat Valmentajat ja vanhemmat 17.00-18.30 SHA yleisinfo (Kyösti) Potentiaalinen pelaaja syntyy tekemisen tuloksena (Hannele) Tutkimustuloksia ulkomailta
LisätiedotSIDOSRYHMÄMARKKINOINTI YRITYSPÄIVÄ
PROJEKTISUUNNITELMA SIDOSRYHMÄMARKKINOINTI YRITYSPÄIVÄ Laatija: Päiväys: Luottamuksellisuus: julkinen/salainen Versio: Hyväksynyt: C:\Documents and Settings\SaijaP\Local Settings\Temporary Internet Files\OLKE\aikataulu
LisätiedotLeKi-futis toimintasuunnitelma 2013
1. Johtokunnan kokoonpano 2013: Johtokunta jatkaa neljännen toimintavuoden seuraavalla kokoonpanolla: Johtokunta: Petri Mäkinen, puheenjohtaja; Matti Huvinen, vara puheenjohtaja; Harri Bergström, sihteeri;
LisätiedotToimintasuunnitelma, vuosi 2016
Toimintasuunnitelma, vuosi 2016 Sisällysluettelo 1 Toiminta-ajatus... 2 2 Arvot... 2 3 Visio... 2 4 Yleistä... 2 5 Painopistealueet... 3 6 Harrastus- ja kilpailutoiminta... 4 7 Pallokoulu ja PerheFutis...
LisätiedotTukioppilaat hyvinvoinnin rakentajina koulussa tukioppilastoimintaa 40 vuotta
Tukioppilaat hyvinvoinnin rakentajina koulussa tukioppilastoimintaa 40 vuotta Tukioppilastoiminnan uusi esittelyvideo (linkki) Tukioppilastoiminnan toimijat ja yhteistyökumppanit Toimijat koulun tukioppilastoiminnassa
LisätiedotPELAAJAKEHITYS MILLAISEN URAN PELAAJA SEURASSAMME SAA?
PELAAJAKEHITYS MILLAISEN URAN PELAAJA SEURASSAMME SAA? tiistai 30. kesäkuuta 2015 Sisällysluettelo Saatteeksi... 1 Pelaajanpolku... 2 Tyrvisliiga... 2 Ikäkausijoukkueet... 4 F-9... 4 E-10 (pojat/tytöt)...
LisätiedotPOLKU maahanmuuttajan polku kotoutumisen kautta työelämään
POLKU maahanmuuttajan polku kotoutumisen kautta työelämään 1.1.2013 31.12.2014 (24 kk) Toteuttaja: Rahoitus: Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos Itä-Suomen ohjelmaosio, ESR TL 4, Kainuun ELY-keskus
Lisätiedot