Vesa Nissinen Tommi Kinnunen Sakari Jorma. Syväoppimisesta syväjohtamiseen

Transkriptio

1 Vesa Nissinen Tommi Kinnunen Sakari Jorma Syväoppimisesta syväjohtamiseen Talentum Helsinki 2015

2 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Janne Harju Taitto: NotePad, ISBN: ISBN: (sähkökirja) ISBN: (verkkokirja) BALTO Print Liettua 2015 Anna palautetta kirjasta:

3 ESIPUHE Käsissäsi oleva kirja toimii jatkumona aikaisemmin ilmestyneille syväjohtamista käsitteleville kirjoille (Syväjohtaminen 2004, Sovella syväjohtamista huipputuloksiin vuorovaikutusta oppimalla 2008 ja Simplify Leadership and Coaching Effectiveness 2013). Tästä syystä kirjassa ei kerrata syväjohtamisen mallin perusperiaatteita tai sisältöjä, vaan ne ovat luettavissa aikaisempien kirjojen sivuilta. Syväjohtamisen mallin vahvuutena on sen soveltamisen helppous käytännössä. Kokemusperäisen erinomaisen johtamisen mallintamisen lisäksi sitä voidaan mitata ja sitä voidaan oppia. Syväoppimisen parantamiseksi ja tätä kautta syväjohtamisen kehittämiseksi esitellään tässä kirjassa muutamia tätä vahvistavia käytännönläheisiä malleja. Lisäksi ääneen pääsevät useat johtamisen ja itsensä kehittämisen ammattilaiset. Mikäli haluat vauhdittaa henkilökohtaista kehittymistäsi tai tukea muiden ihmisten kehittymistä esimiehen tai kollegan ominaisuudessa, tämä kirja tarjoaa ajatuksia sekä kokemuksia sovellettavaksesi. Aihepiirit ja mallit ovat valikoituneet niiden kokemusten pohjalta, jotka ovat merkityksellisesti tukeneet johtajana kehittymistä ja kasvamista. Vaikuttaa siltä, että kun työyhteisöihin halutaan muutosta, painitaan kerta toisensa jälkeen samojen haasteiden 7

4 Syväoppimisesta syväjohtamiseen kanssa. Muutosta ei kuitenkaan tapahdu koskaan työyhteisötasolla ilman jokaisen henkilökohtaista kehittymispanosta. Tämä kirja toimii ajatuksia ja kokemuksia tarjoavana työkaluna, kun tavoitteesi on tukea kehittymistä yksilö- tai työyhteisötasolla. Johtamista tuodaan esille vaikutusten ja kehittymisen näkökulmasta. Johtaminen ei ole vain esimiesten etuoikeus vaan jokainen meistä tarvitsee johtamistaitoja elämässään. Oman ja muiden ihmisten käyttäytymisen ymmärtäminen ja kehittäminen ovat avain onnelliseen ja tulokselliseen työelämään. Kirjamme poikkeaa perinteisistä tietokirjoista siten, että lyhyempien henkilöhaastatteluiden lisäksi mukana on myös laajempi, päiväkirjamainen kehityskertomus henkilökohtaisista kokemuksista yhden kalenterivuoden aikana. Vaikka otsikko onkin hieman provosoiva ( syväjohtamishullu ), luvussa pureudutaan valaisevasti yhden ICT-alan johtajan ajatus- ja kokemusmaailmaan vuoden 2013 aikana. Kirjan sivuille on lisätty myös valmentajan kommentteja, joiden tarkoitus on nostaa esille kiteytyksiä, lisäpohdintoja tai painopisteitä käsiteltävien aiheiden lomassa. Kirjan nimelliset henkilöhaastattelut tehtiin syksyllä Haastatellut henkilöt ja heidän työtehtävänsä olivat haastatteluhetkellä seuraavat: (Etelä-Karjalan Osuuspankki) pankinjohtaja Ilona Iiskonmäki, (Kemira) toimitusjohtaja Jari Rosendal, (Schneider Electric Solutions business) Vice President Jari Tainio, (EMC talotekniikka oy) toimitusjohtaja Teemu Hausen, (SOK) pääjohtaja Taavi Heikkilä, (Suomen urheiluliitto) harrasteliikuntajohtaja Samuli Vasala, (Dupont Kantvik) laborantti Raija Rantanen, (Puolustusvoimat) puolustusvoimien viestintäjohtaja Mika Kalliomaa, (Valtakunnansyyttäjävirasto) valtakunnansyyttäjä Matti Nissinen, (Oracle Finland Oy) toimitusjohtaja Ari Peltola. Tahdomme kiittää kaikkia niitä, jotka antoivat arvokkaita näkemyksiään ja mielipiteitään kirjaamme varten. Osa heistä esiintyy kirjassa nimellään, mutta suurin joukko edustaa nimettömänä kir- 8

5 Esipuhe jan luvussa 4, jossa vertaillaan eri valmennusryhmien vastauksia. Kiitos Tuomas Fagerille suuresta avusta haastattelujen ja litterointien toteuttamisessa. Suuret ja nöyrät kiitokset kärsivälliselle kustantajan edustajalle, Juha Nurrolle, joka tuki kirjahanketta sen eri vaiheissa. Kiitämme myös Anu Valkaman panosta tekstin viilailussa. Lopuksi tahdomme kiittää kaikkia läheisiämme siitä tuesta ja kärsivällisyydestä, jota tämäkin projekti on jälleen vaatinut Teiltä! Antoisia luku- ja oivallushetkiä! dosentti, KT Vesa Nissinen & dosentti, KT Tommi Kinnunen & FM Sakari Jorma 9