LAURA RÖTKIN. Terveisiä. pomolle. Talentum 2015 Helsinki

Transkriptio

1 LAURA RÖTKIN Terveisiä pomolle Talentum 2015 Helsinki

2 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja tekijä ISBN: ISBN: (sähkökirja) ISBN: (verkkokirja) Kansi: Ea Söderberg Taitto: Taru Tarvainen Paino: BALTO print 2015 Liettua Anna palautetta kirjasta:

3 Alkulämmittely Jos sallitte suoran puheen, suurin osa esimiestyöstä kirjoitetuista kirjoista on puisevaa konsulttikolmioihin, suoritusarviomatriiseihin ja iänikuisiin teeseihin nojaavaa mitäänsanomatonta paskaa. Sellaista muka-käytännöllistä mutta tosi asiassa kursorisesti pakkolukaistua ammattikirjallisuutta, jota on ostettava muodon vuoksi ja joka tavoittaa vain marginaalisen joukon suomalaisia esimiehiä. Näissä teoksissa minua surettaa kaksi asiaa. Ensinnäkin ne harvoin ovat tarpeeksi vaikuttavia saadakseen aikaan todellista muutosta. Ja toisekseen nämä kyseiset hengentuotteet eivät koskaan tavoita sitä kriittistä huonojen esimiesten kohderyhmää, jonka olisi ihan tervettä joskus lukaista jotakin kehittyäkseen edes hiukan. Huonoja esimiehiä ja huonoa johtajuutta kun meillä tässä maassa riittää. Ihan tutkitustikin. laura rötkin Ote Talentumille osoitetusta sähköpostiviestistä kustannussopimuksen toivossa 9

4 Tämä kirja on saanut alkunsa muistikirjamerkinnöistä otsikolla Kun olet joskus itse esimies, muista että Tarkoitukseni oli kirjoittaa muistiin sekä omakohtaisia että muilta lainattuja ajatuksia ja havaintoja siitä, mikä esimiehissä ja heidän toiminnassaan aiheuttaa ihastusta ja vihastusta. Jos olisin itse joskus esimies, voisin palata merkintöihin muistuttaakseni itselleni, miltä asiat näyttivät ja tuntuivat alaisten näkökulmasta. Jos minusta joskus tulisi esimies, haluaisin olla mahdollisimman hyvä sellainen. Kirjan kirjoittamiselle ja näkökulman valitsemiselle oli toinenkin vahva kannustin. Havaitsin, että alaisten esimiestyöhön kohdistamassa kritiikissä ja negatiivisissa esimieskokemuksissa on lähes poikkeuksetta kyse ihan tavallisista ihmissuhdetaidoista, ei siis varsinaisesti johtamistaidoista. Suurimmat harmituksen aiheet liittyvät arkisiin tilanteisiin ja tapahtumiin, joissa strategiakalvot ja liiketoimintasuunnitelmat loistavat poissaolollaan. Ratkaisevaa on se, miten ihminen kohdataan ja miten häntä kohdellaan. Näistä lähtökohdista syntyi Terveisiä pomolle. Kun syyt kirjan syntyyn ovat mainitut, ei akateemisuuksista ja johtamisopeista ole juuri apua. Siksi tässä kirjassa ei knoppailla teorioilla tai konsepteilla vaan lähestytään esimiestyötä käytännönläheisellä otteella arjen tilanteiden kautta. Uskon, että useat pienet muutokset ovat yhteenlaskettuina vaikuttavampia kuin yksi suuri mullistus. Siksi kirja pyrkii herättämään lukijan pieniin oivalluksiin ajatuksiin, joiden toteuttaminen käytännössä on vaivatonta ja jotka johtavat nopeasti tuloksiin. Kirjalla on yksi tavoite: tehdä esimiestyöstä piirun verran parempaa. Kirjan tarkoituksena on auttaa esimiehiä havaitsemaan pieniä muutoksen paikkoja, jotka hyödyntämällä voi 10 TERVEISIÄ POMOLLE

5 tulla paremmaksi esimieheksi. Kirja on kirjoitettu pilke silmäkulmassa, ja lukukokemuksestakin tulee antoisampi, jos tartut teokseen samalla asenteella. Kirja myös kärjistää, koska kärjistykset herättävät mielipiteitä ja saavat meidät ajattelemaan aktiivisemmin kuin latteat toteamukset. Taskulämpimillä mietteillä kun tuppaa saamaan vain keskinussakoita reaktioita. Kirjaan on piilotettu myös vilpitön synninpäästöni esimiehille. Esimiestehtävä ei toden totta ole helppo. Alaiset osaavat olla haastavia ja vaatia paljon myös kohtuuttomasti. Alaiset eivät aina osaa kuvitella, mitä kaikkea esimiestyöhön sisältyy ja mitä esimiehiltä vaaditaan. Siksi toivon, että tämä kirja toimisi myös esimiesurasta haaveileville johdatuksena siihen, mihin leikkiin on haaveineen ryhtymässä ja millaisia tilanteita esimiehenä voi joutua kohtaamaan. Haluan lämpimästi kiittää kirjan aihepiireistä näkemyksiään kanssani jakaneita henkilöitä. Olen ylpeydellä (ja luvan kanssa) lainannut heidän ajatuksiaan omien pohdintojeni lomaan. Käymäni keskustelut ja ajatustenvaihto kirjoitusprosessin aikana ovat rikastuttaneet ja tuoneet siihen uusia näkökulmia. Kaikki kirjassa esiintyvät ajatukset lainauksia lukuun ottamatta ovat kuitenkin omiani. Toivon, että kirja rohkaisee avoimeen keskusteluun esimiesten roolista ja esimiestyöstä myös työpaikoilla. Haluan jo tässä vaiheessa antaa erityisen kiitokseni kaikille urani aikana minua paimentaneille esimiehille. He ovat kaikki olleet merkittäviä myötävaikuttajia työelämässä kulkemallani matkalla. Vilpittömät kiitokseni kuuluvat siis teille Milla, Tessa, Sari, Zoë, Samuli, Juhani, Johan, Anu, Teemu ja Niklas. Olette jokainen tehneet minuun vaikutuksen ja jääneet mieleeni esimiehinä mutta ennen kaikkea ihmisinä, joihin minulla on ollut ilo ja kunnia tutustua. ALKULÄMMITTELY 11

6 Pian kustannussopimuksen solmimisen jälkeen kerroin asias ta silloiselle esimiehelleni, olihan kyseessä merkittävä työn ohessa tehtävä ponnistus, jossa on yhtymäkohtia myös rooliini työelämässä. Kuvailin hänelle, millaisesta kirjasta olisi kyse ja paljastin myös kirjalla tuolloin vielä olleen raflaavan työnimen Pomo on perseestä. Kyseinen esimieheni irtisanoutui viikon päästä uutisestani. Uskon ja toivon irtisanoutumisen syiden olleen jossakin ihan muualla kuin kirjassani. Hän oli nimittäin oikein hyvä esimies. Herättäviä, hyödyttäviä ja hauskoja lukuhetkiä toivottaen laura 12 TERVEISIÄ POMOLLE