Hyvää työaikaa! Työelämän kehittämiseen saa tukea tämä esite kertoo mitä ja mistä

Transkriptio

1 Hyvää työaikaa! Työelämän kehittämiseen saa tukea tämä esite kertoo mitä ja mistä ESR, Kaiku, KESTO, Kuntatyö 2010, Noste, Tykes, Työsuojelurahasto, Työtapaturmaohjelma, Veto

2 Hyvää työaikaa! Työelämän kehittämiseen voi saada tukea monelta eri taholta. Tämä esite kertoo, millaisia mahdollisuuksia eri ohjelmat ja hankkeet tarjoavat yrityksille sekä muille työyhteisöille. Hankkeet tukevat hallituksen työllisyysohjelman tavoitteita parantaa työllisyyttä ja vähentää työttömyyttä. Yrityksille ja muille työyhteisöille ne antavat keinoja työhyvinvoinnin, osaamisen ja tuottavuuden parantamiseen. ESR, Kaiku, KESTO, Kuntatyö 2010, Noste, Tykes, Työsuojelurahasto, Työtapaturmaohjelma, Veto

3 Euroopan sosiaalirahasto ESR vie eteenpäin Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tavoitteena on edistää työmarkkinoiden toimivuutta ja elinikäistä oppimista, kehittää aktiivista koulutus- ja työvoimapolitiikkaa työttömyyden torjumiseksi sekä ehkäistä sosiaalista syrjäytymistä. Tarkoituksena on myös lisätä valmiuksia tutkimuksen, tieteen ja teknologian alalla. Lisäksi edistetään tasa-arvoa työelämässä sekä levitetään projekteissa havaittuja työelämän hyviä käytäntöjä. ESR-ohjelmissa rahoitetaan muun muassa projekteja, joiden tavoitteena on edistää työntekijöiden ammattitaitoa sekä tukea työvoiman ja yritysten osaamista uusissa työelämän haasteissa. Työelämän kehittämisen painopisteitä ovat: yrittäjyyden lisääminen ja uusien yrittäjyysmuotojen edistäminen henkilöstön osaamisen ja työssä jaksamisen edistäminen sekä työelämän uudistaminen yritystoimintaa ja teknologiaosaamista tukeva henkilöstön kehittäminen uuden teknologian hyödyntäminen työpaikoilla. Euroopan sosiaalirahaston projektit saavat rahoituksen eri tavoiteohjelmista, joita ovat ohjelmakaudella tavoite 3 -ohjelma, alueelliset tavoiteohjelmat 1 ja 2 sekä yhteisöaloite Equal. Pääosa ESR-rahoituksesta osoitetaan työvoima- ja elinkeinokeskuksille (TE-keskukset) ja lääninhallituksille, joilta ESR-projektien hakijat saavat lisätietoja muun muassa alueen hakuajoista ja hakumenettelyistä. ESR:n kokonaisrahoitus ohjelmakaudella on noin 3 miljardia euroa, josta EU:n osuus on 0,9 miljardia euroa, kansallisen julkisen rahoituksen osuus 1,1 miljardia euroa ja yksityisen rahoituksen osuus noin miljardi euroa. Lisätietoja Euroopan sosiaalirahastosta saa paikallisten työvoimaja elinkeinokeskuksien ESR-koordinaattoreilta, lääninhallituksista ja maakuntien liitoista sekä toteuttajaministeriöistä (työministeriö, kauppa- ja teollisuusministeriö, opetusministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö).

4 Kaiku-ohjelma KESTO-ohjelma Työuraan kestoa ja kestävää kehitystä Kaiku-ohjelman tavoitteena on vakiinnuttaa työhyvinvointitoiminta osaksi johtamista ja työyhteisöjen arkea sekä tukea ikääntyviä työntekijöitä jatkamaan työelämässä pidempään. Ohjelma on tarkoitettu valtion virastoille ja laitoksille. Kaiku-ohjelma kouluttaa Kaiku-kehittäjiä valtion virastoihin ja laitoksiin järjestää koulutusta esimiehille ja työhyvinvoinnin toimijoille, myös virastokohtaisesti konsultoi työyhteisön ongelmatilanteissa, työhyvinvoinnin tilan arvioinnissa ja työhyvinvointisuunnitelman laatimisessa rakentaa palveluntuottajaverkoston, josta työyhteisöt löytävät tarvitessaan ulkopuolisen työhyvinvoinnin asiantuntijan virastojen työhyvinvoinnin kehittämistä tuetaan Kaikurahalla. ohjelman toteutumista seurataan kyselyin Kaiku-klubi toimii Kaiku-kehittäjien foorumina verkostoitua, pitää yllä ja lisätä osaamista. Ohjelma toteutetaan projektina vuosina , minkä jälkeen Kaiku-ohjelma laajenee Kaiku-työnantajapalveluiksi. Valtiokonttori Riski- ja vakuutuspalvelut, PL Valtiokonttori Puh. (09) KESTO-ohjelma kehittää tutkimustietoon perustuvia toimenpiteitä, joilla edistetään työ- ja toimintakykyä, lisätään työelämän vetovoimaa ja ehkäistään syrjäytymistä. Tavoitteena on, että työntekijöiden terveys, osaaminen ja motivaatio paranevat ja työn tekemisen edellytykset kohentuvat. Samalla elinkeinoelämän tuottavuus paranee ja kansantalous säilyy kestävällä pohjalla. Näiden tavoitteiden toteutuessa monet pystyisivät ja haluaisivat jatkaa työssä pidempään kuin nykyään. KESTO-ohjelma kokoaa työelämätutkimuksen keskeiset tulokset ja laatii niiden perusteella keinovalikoiman työelämän edelleen kehittämiseksi. Tutkimustieto sovelletaan käytännön toimiksi yhteistyössä suomalaisten työelämän toimijoiden ja kouluttajien kanssa. KESTO-ohjelma toteutetaan kahdessa vaiheessa: kootaan ja analysoidaan työelämän tutkimustieto laaditaan tiedon pohjalta ehdotukset tärkeimmistä toimenpiteistä työelämän kehittämiseksi. Ohjelman tuottama tutkimustiedon analyysi on myös muiden kehittämisohjelmien käytettävissä. KESTO-ohjelman toteuttaa Työterveyslaitos. Työterveyslaitos KESTO-toimintaohjelma Topeliuksenkatu 41 a A, Helsinki Projektipäällikkö Tapio Lahti tapio.lahti@ttl.fi

5 Kuntatyö projekti kunta-ala kehittää työelämää Kuntatyö projekti auttaa kuntia ja kuntayhtymiä varautumaan kilpailuun osaavasta työvoimasta. Tähän tarvitaan vakaata kuntataloutta, hyvää työnantajapolitiikkaa, toimivaa koulutuspolitiikkaa ja aktiivista työllisyyspolitiikkaa. Työelämää kehittämällä parannetaan työelämän laatua ja lisätään kuntatyöpaikkojen houkuttelevuutta. Näin myöhennetään eläkkeelle siirtymistä ja turvataan tulevaisuuden hyvinvointipalvelut. KUNTATYÖ pitkittäistutkimuksessa kerätään tietoa työhyvinvoinnista, sen muutoksista ja sitä edistävistä toimista kunta-alalla. Myös Kuntatyö Kunnossa -toiminta edistää monipuolisesti työhyvinvointia ja työssäjaksamista. HENSTRA-, KARTUKE- JA LAATU tutkimus- ja kehittämisverkostot tarjoavat itsenäisinä verkostoina kunnille mahdollisuuden kehittää työelämää ja etsiä yhdessä henkilöstöjohtamisen, tuloksellisuuden ja työelämän laadun hyviä käytäntöjä. Projekti on Suomen Kuntaliiton, Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja Kuntien eläkevakuutuksen yhteishanke. Projektijohtaja Pirkko Leivo Noste-ohjelma Osaat enemmän pärjäät paremmin Noste-ohjelma on valtakunnallinen aikuisten koulutustason kohottamisohjelma. Ohjelman tavoitteena on parantaa työelämässä pysymistä sekä vaikuttaa työllisyysasteeseen. Tarkoituksena on myös lieventää työvoimapulaa, jota suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtyminen aiheuttaa. Ohjelma kohdistuu pääasiassa työelämässä toimiviin vuotiaisiin aikuisiin, joilla on enintään perusasteen tutkinto. Ohjelmaan voivat tulla mukaan myös yrittäjät. Noste-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden ilman osallistumismaksuja suorittaa ammatillisen tutkinnon tai osatutkinnon saattaa kesken jääneet kouluopinnot loppuun parantaa tietotekniikan taitoja saada tukea ja ohjausta opintoihin. Noste-ohjelma voi tukea kesken jääneen peruskoulun suorittamista, jolloin kohderyhmänä ovat vuotiaat. Noste-hankkeita on ympäri Suomea, ja ne tarjoavat monialaista koulutusta. Hankkeissa ovat mukana ammatilliset aikuiskoulutuskeskukset ja ammatilliset oppilaitokset, kansanopistoja, kansalais- ja työväenopistoja sekä aikuislukioita yhteistyöverkostoineen. Noste-ohjelmasta vastaa opetusministeriö yhteistyössä muun muassa työministeriön ja työmarkkinajärjestöjen kanssa. Projektipäällikkö Marja Pakaste

6 Työelämän kehittämisohjelma Tykes Kehitämme työelämää. Yhdessä. Tykes tukee johdon ja henkilöstön yhteistoimintaan perustuvaa työorganisaatioiden kehittämistä, joka tähtää työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin samanaikaiseen paranemiseen. Ohjelma suuntautuu käytäntöön, mutta edistää myös kehittämiseen yhdistyvää tutkimusta. Tykes rahoittaa työpaikkojen toimintatapojen kehittämishankkeita. Rahoitus on tarkoitettu projekteissa käytettävien asiantuntijoiden palkkioihin. Tykes tarjoaa rahoitusta: työpaikan kehittämistarpeita kartoittaviin perusanalyyseihin työpaikan toimintatapojen kehittämisprojekteihin kehittämismalleja ja -välineitä tuottaviin menetelmäkehitysprojekteihin työelämän oppimisverkosto -projekteihin hankkeiden yhteydessä tehtäviin tieteellisiin opinnäytetöihin. Tykes edistää myös työorganisaatioiden kehittämistä koskevan tiedon leviämistä. Rahoitusta voi hakea yritysten, julkisyhteisöjen ja ns. kolmannen sektorin organisaatioiden kehittämiseen. Ohjelman vuosibudjetti on 12,5 miljoonaa euroa. Laajuutena on projektia, joihin osallistuu henkeä. Ohjelmaa toteuttaa työministeriö yhdessä työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöjen, TE-keskusten sekä sosiaali- ja terveys-, kauppa- ja teollisuus- sekä opetusministeriön kanssa. Työministeriö, Tykes-ohjelma PL 34 (Mikonkatu 4) Valtioneuvosto Puh. (09) Projektipäällikkö Tuomo Alasoini tuomo.alasoini@mol.fi Työsuojelurahasto Työelämän kehittämisen puolesta Työsuojelurahaston tarkoituksena on rahoittaa tutkimus-, kehitys- ja tiedotustoimintaa, joka parantaa työoloja ja edistää työyhteisöjen toiminnan turvallisuutta ja tuottavuutta. Työsuojelurahasto rahoittaa: työelämän tutkimus- ja kehityshankkeita koulutus- ja tiedotushankkeita uuden tiedon julkaisemiseksi ja levittämiseksi kehitysavustuksin työpaikkojen kehittämistä tutkimustietoa soveltamalla stipendein yksilökohtaista tutkimus- ja kehitystyötä sekä kansainvälisiin konferensseihin osallistumista. Rahoitusta voivat hakea yritykset, kunnat, tutkimuslaitokset, korkeakoulut sekä muut tutkimusyksiköt ja yhteisöt. Stipendejä voivat hakea yksityishenkilöt. Työsuojelurahasto tarjoaa tutkittua tietoa Tiedon silta -lehdessä, uutiskirjeissä, tiedotteissa ja internetsivuilla. Vuoden 2004 talousarviossa on ennakoitu kertyvän 9,8 miljoonaa euroa työturvallisuusmaksuja. Meneillään olevia hankkeita on vuodessa keskimäärin 350. Työsuojelurahasto on vuonna 1979 perustettu työmarkkinajärjestöjen hallinnoima elin. Se saa varansa työnantajien tapaturmavakuutusmaksuista. Rahaston toimintaa valvoo sosiaalija terveysministeriö. Työsuojelurahasto Eerikinkatu 2, Helsinki Puh. (09) , Faksi (09) info@tsr.fi tutkimustietokannat:

7 Työtapaturmaohjelma Työtapaturmaohjelman tavoitteena on nostaa suomalainen työturvallisuus maailman huipulle ja saada työtapaturmien määrä ja vakavuus jatkuvaan laskuun. Ohjelma korostaa työturvallisuuden vaikutusta työelämän laatuun ja työntekijän hyvinvointiin. Ohjelma toimii kolmella tasolla: valtakunnallisten organisaatioiden yhteistyö ja ohjelman tuki työpaikoille työpaikkojen omat toimenpiteet valtakunnallisten organisaatioiden omat toimenpiteet Ohjelman toimenpiteet suunnataan nykyisen ja tulevan työturvallisuustilanteen kannalta keskeisille alueille. Pääosa työtapaturmaohjelman toteuttamisesta tapahtuu suuntaamalla eri toimijoiden normaalia toimintaa ohjelman tavoitteiden mukaisesti. Työtapaturmaohjelmalta on mahdollisuus anoa rahoitusta hankkeisiin, joilla on yleistä merkitystä työturvallisuuden edistämisessä. Hankkeista saatavan tietämyksen tulee olla levitettävissä laajasti suomalaisille työpaikoille. Rahoitus käytetään kohdennettuihin tutkimus- ja tiedotushankkeisiin, työpaikoilla toteutettaviin kehittämishankkeisiin sekä muihin työtapaturmaohjelmaan liittyviin hankkeisiin. Työtapaturmaohjelmasta vastaa sosiaali- ja terveysministeriö, ja sitä koordinoi työsuojeluneuvottelukunnan tapaturmajaosto. Työtapaturmaohjelman päällikkö ja projektikoordinaattori toimivat Työturvallisuuskeskuksessa. Työtapaturmaohjelma / Työturvallisuuskeskus Lönnrotinkatu 4 B, Helsinki Puh (09) , Faksi (09) Ohjelmapäällikkö Mika Santonen mika.santonen@tyoturva.fi Veto-ohjelma Vetovoimaiseen työelämään Valtakunnallisen Veto-ohjelman tarkoituksena on ylläpitää ja edistää työn ja työelämän vetovoimaa. Tavoitteena on pidentää ihmisten työuria 2 3-vuodella. Tähän pyritään luomalla uusia työelämän toimintatapoja sekä kehittämällä ja tehostamalla nykyisiä käytäntöjä. Veto-ohjelma tukee hyvien käytäntöjen tutkimusta ja kehittämistä työelämää parantavien hankkeiden käynnistämistä ja vauhdittamista hyvien käytäntöjen levittämistä koulutuksella ja viestinnällä eri tahojen, kuten tutkimuslaitosten, koulutusta järjestävien, työsuojelun sekä työterveyshuollon ja kuntoutuksen yhteistyön lisäämistä ja selkiyttämistä. Veto-ohjelma tarjoaa Osana toimintaamme tuemme tavoitteitamme edistäviä kehittämishankkeita. Niiden tulee olla käytännönläheisiä ja tulosten tulee olla mitattavia ja muualla hyödynnettäviä. Toteuttajina voivat olla oppi-, tutkimus-, ja kuntoutuslaitokset sekä koulutus- ja konsulttiyritykset ja järjestöt. Hakija ei voi olla yksittäinen työpaikka tai yksi työnantaja. Päävastuu ohjelmasta on sosiaali- ja terveysministeriöllä. Ohjelma toteutetaan yhteistyössä työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöjen sekä työ-, opetus- sekä kauppa- ja teollisuusministeriön kanssa. : Sosiaali- ja terveysministeriö Veto-ohjelma PL Valtioneuvosto Projektipäällikkö Ismo Suksi veto-ohjelma@stm.fi

8 ESR Kaiku KESTO Kuntatyö Noste Tykes Työsuojelurahasto Työtapaturmaohjelma Esitteen on tuottanut Hallituksen työllisyysohjelma/työministeriön viestintä Suomen Graafiset Palvelut Oy 10/04 Mainostoimisto Bonare Oy Veto-ohjelma