Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen

Transkriptio

1 Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen ESR-hakuinfo , Helsinki JA

2 Toimintalinja 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen: tarjotaan ja kehitetään tuottavuutta ja työhyvinvointia parantavia palveluita sekä vahvistetaan aiheeseen liittyvää vertaisoppimista ja verkostoitumista; kehitetään ja vahvistetaan työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistäviä toimintamalleja ja palveluja, erityisesti huomio ikääntyvien työssä jaksamiseen; kehitetään ja levitetään yritysten ja työorganisaatioiden uudistumista ja kilpailukykyä edistäviä johtamisen ja työn organisoinnin toimintamalleja; vahvistetaan yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumis- ja kilpailukykyä osaamista, innovaatiokykyä ja muutostilanteiden parempaa hallintaa kehittämällä. Kohderyhmät: mikro- ja pk-yritysten henkilöstö ja johto, ml yrittäjät; kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot; työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat; julkiset työorganisaatiot. Tuensaajat: työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat, kunnat, tutkimus- ja koulutusorganisaatiot, yritykset, sosiaalipartnerit ja muut toimialaan liittyvät järjestöt ja säätiöt. 2

3 RR-ohjelman ET 7.1 ja maakuntien kehittämisen painopisteet Etelä-Suomen maakuntien maakuntaohjelmissa ja niiden toimeenpanosuunnitelmissa on myös RR-ohjelman erityistavoitteeseen 7.1 liittyviä sisältöjä (suoria tai välillisiä yhteyksiä) Hakemusten arvioinnissa huomioidaan myös kohdealueen maakuntaohjelman, maakunnan toimeenpanosuunnitelman ja alueen älykkään erikoistumisen strategian mukaisuus Maakuntien ohjelmat, toimeenpanosuunnitelmat ja alueen älykkään erikoistumisen strategiat maakuntien www-sivuilla -> myös rakennerahastot.fi sivuston Etelä- Suomen osion linkissä Kehittämisen painopisteet ) 3 Etunimi Sukunimi

4 Hankkeiden arviointi ja pisteytys I Yleiset valintaperusteet Hankkeen on täytettävä kaikki ehdot, jotta se voidaan rahoittaa. Perustuvat EU-asetuksiin, kansalliseen lainsäädäntöön tai oikeuskäytäntöön II Erityiset valintaperusteet Erityistavoitekohtaiset valintakriteerit, jotka pisteytetään asteikolla 1-5 III Alueelliset valintaperusteet Alueelliset tarkentavat valintaperusteet, jotka ilmoitetaan hakuohjeessa. Pisteytetään asteikolla 1-5 4

5 I yleiset valintaperusteet (1/2) Hakijan (tai tuen siirronsaajan) toteuttajaorganisaatio ja hankkeen tuettavan toiminnan toimenpiteet ovat ohjelman erityistavoitteen mukaisia Hakija (tai tuen siirron saaja) on yksityisoikeudellinen tai julkisoikeudellinen oikeushenkilö. Hankkeella on tunnistettuun tarpeeseen pohjautuva hankkeen etenemisen tarkastelun mahdollistava tavoitteellinen ja konkreettinen suunnitelma Hakijalla (tai tuen siirronsaajalla) on taloudelliset ja toiminnalliset edellytykset hankkeen toteuttamiseksi. Hakija (tai tuen siirronsaaja) ei ole konkurssissa tai laiminlyönyt oleellisesti veroja tai sosiaaliturvamaksuja, eikä hanketoteuttajan avainhenkilö ole syyllistynyt aiemmin rikokseen avustuksia haettaessa tai asetettu liiketoimintakieltoon. Hankkeelle esitetyt resurssit ovat realistiset hankesuunnitelmassa esitettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi 5

6 I yleiset valintaperusteet (2/2) Hakijalla (tai tuen siirronsaajalla) on edellytykset vastata hankkeella aikaansaadun toiminnan jatkuvuudesta hankkeen päättymisen jälkeen, ellei se hankkeen luonteen vuoksi ole tarpeetonta Hakijalla (tai tuen siirronsaajalla) ei ole ERI-rahastoihin (Euroopan maatalouden ohjaus- ja tukirahasto, Euroopan sosiaalirahasto ESR, Euroopan aluekehitysrahasto EAKR ja Euroopan meri- ja kalatalousrahasto) kohdistuvaa täytäntöönpanokelpoista takaisinperintäpäätöstä (esim. pysyvyyssäännön rikkominen, aiemman myönnetyn valtiontuen takaisinperintäpäätöksen keskeneräisyys), jota ei ole maksettu Hankkeessa työskentelevillä on toteuttamisen kannalta tarvittava koulutus tai osaaminen Hankkeen saamaa tukea ei käytetä yleisenä toimintatukena Kehittämishankkeen tulokset ovat yleisesti hyödynnettävissä (ei koske investointihankkeita, eikä yksittäisten yritysten kehittämishankkeita) Hankkeen saamalla tuella on merkittävä vaikutus hankkeen toteutumiseen 6

7 II Erityiset valintaperusteet Erityistavoite 7.1: Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Hankkeen toimenpiteillä edistetään työhyvinvointia ja/tai työn tuottavuutta välittömästi tai välillisesti. Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin yritysten ja organisaatioiden uudistumisen ja kilpailukyvyn edistämiseksi. Hanke edistää toimijoiden verkottumista ja/tai erilaisia yhteistyön muotoja. Hanke edistää - erityisesti ikääntyvien - työurien pidentämistä ja työllisyyttä. Hankkeen toimenpiteet edistävät vähähiilistä taloutta. Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa. Hanke tukee yhdenvertaisuutta. Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita. Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa.

8 III Alueelliset valintaperusteet Hakemusten arvioinnissa sovelletaan myös alueellisia tarkentavia valintaperusteita - Haussa pisteytettävät kriteerit: maakuntaohjelman mukaisuus maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelman mukaisuus alueen älykkään erikoistumisen strategian mukaisuus 8 Etunimi Sukunimi

9 Tulos- ja tuotosindikaattorit Ohjelman tavoitteita seurataan tulos- ja tuotosindikaattoreilla Tulos=laadullinen, tilanteen muutos Tuotos=määrällinen Seurataan erityisesti hankkeen vaikutuksia kohderyhmänä olevien osallistujien tilanteeseen. saavuttamista seurataan ESR Henkilö -järjestelmän ja EURA järjestelmän tietojen pohjalta 9 Hämeen ELY-keskus

10 Tulos- ja tuotosindikaattorit Erityistavoite 7.1 Tulosindikaattorit (laadullinen, tilanteen muutos): hankkeisiin osallistuneiden työorganisaatioiden parantunut hyvinvointi Tuotosindikaattorit (määrälliset tavoitteet): yli 54-vuotiaat osallistujat (työttömät ja työlliset, ml. itsenäiset ammatinharjoittajat), tuettujen mikro- ja pk-yritysten lukumäärä 10 Etunimi Sukunimi

11 Seurantatiedot osallistuvista henkilöistä Erillinen ESR Henkilö -järjestelmä Jokaisella erityistavoitteella oma lomakkeensa Alkutiedot kaikista osallistujista heidän tullessaan hankkeeseen. Osallistuja täyttää (aloitus)lomakkeen vain yhden kerran, kun hän ensimmäisen kerran osallistuu hankkeeseen. Lopputiedot (toteutuneet muutokset) osallistujista heidän jättäessään hankkeen (viimeisen kerran). 11 Hämeen ELY-keskus

12 Seurantatiedot loppuilmoitus Raportoidaan muutos: - lopettamispäivämäärä - ryhtynyt työnhakuun - opiskelemassa / koulutuksessa - työssä tai yrittäjänä - suorittanut tutkinnon tai saanut ammattipätevyyden Erityistavoitekohtaiset kysymykset (ET 7.1): - Onko hankkeeseen osallistuneen työorganisaation hyvinvointi parantunut? Kysymyksiin vastaa hankkeeseen osallistuneen organisaation vastuuhenkilö tai hr-vastaava. 12 Hämeen ELY-keskus

13 Erityistavoitteen 7.1 kysymykset 13 Hämeen ELY-keskus