Lausuntopyyntö LAUSUNTOPYYNTÖ 1 /
|
|
- Olavi Nurminen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LAUSUNTOPYYNTÖ 1 / 10 LAUSUNTOPYYNTÖ GERONOMI (AMK) TUTKINNON REKISTERÖIMISEKSI TERVEYDEN- HUOLLON AMMATTIHENKILÖREKISTERIIN IÄKKÄÄN HENKILÖN SOSIAALI- JA TERVEYS- PALVELUJEN SAANNIN TURVAAMISEKSI Suomen Geronomiliitto ry ja Akavan Erityisalat AE ry pyytävät lausuntoa suurimmilta kunnilta ympäri Suomen sekä näiden kuntien vanhusneuvostoilta. Lausuntoa pyydetään myös ammattikorkeakouluilta, joiden opetusohjelmaan sisältyy vanhustyön koulutusohjelma (geronomi AMK) sekä joiltakin muilta vanhustyön toimijoilta. Pyydämme lausuntoa geronomi (AMK) tutkinnon rekisteröimiseksi terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin iäkkään henkilön sosiaali- ja terveyspalvelujen saannin turvaamiseksi. Suomen Geronomiliitto ry:n tarkoituksena on valvoa geronomi (AMK) tutkinnon suorittaneiden ammattihenkilöiden ja tutkintoa suorittavien opiskelijoiden yleisiä ja yhteisiä ammatinharjoittamiseen liittyviä etuja, edistää jäsentensä ja vanhustyön eri ammattialojen välistä yhteistoimintaa ja parantaa alan yleisiä toimintaedellytyksiä sekä toimia geronomien ammattitiedon ja -taidon kehittämiseksi ja lisätä geronomin tutkinnon tunnettavuutta. Lisäksi yhdistyksen tarkoituksena on toiminnallaan edistää ikääntyneiden etuja, oikeuksia ja tasa-arvoista asemaa, kokonaisvaltaista hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta sekä ehkäistä syrjäytymistä. Suomen Geronomiliitto on Akavan Erityisalat AE ry:n jäsenyhdistys. Lausuntopyyntö Pyydämme lausuntoanne geronomi (AMK) tutkinnon rekisteröimiseksi terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin iäkkään henkilön sosiaali- ja terveyspalvelujen saannin turvaamiseksi ja pyydämme erityisesti kiinnittämään huomiota alla oleviin seikkoihin: 1. Kunnan käytettävissä on oltava ikääntyneen väestön hyvinvoinnin, terveyden, toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukemista sekä iäkkäiden henkilöiden tarvitsemien sosiaalija terveyspalvelujen laadukasta järjestämistä varten riittävästi monipuolista asiantuntemusta. Erityisasiantuntemusta on oltava ainakin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen, gerontologisen hoito- ja sosiaalityön, geriatrian, lääkehoidon, ravitsemuksen, monialaisen kuntoutuksen sekä suun terveydenhuollon alalta. (Vanhuspalvelulaki 10 ) 2. Geronomi (AMK) tutkinnon lisääminen terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin maksimoi kunnan ja sitä kautta myös muiden vanhustyön toimijoiden mahdollisuudet täyttää vanhuspalvelulain (9 ) edellyttämät riittävät voimavarat ikääntyneiden palvelujen tuottamisessa. 3. Lisäämällä geronomi (AMK) tutkinto terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin edistetään sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöiden nykyistä joustavampaa käyttöä ja ammattihenkilöiden ammatillisesti perusteltua yhteistyötä.
2 LAUSUNTOPYYNTÖ 2 / Geronomi (AMK) tutkinnon lisääminen terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin lisää vanhuspalveluiden monipuolisuutta, saatavuutta ja vaihtoehtoja, koska esimerkiksi yksityisen sosiaali- tai terveydenhuoltopalveluiden tuottajan vastuuhenkilön tulee täyttää samat pätevyysvaatimukset kuin kunnan vastaavassa tehtävässä oleva. 5. Viimeaikaisten terveydenhuoltoalan tutkintojen väärinkäyttötapausten valossa on ensiarvoisen tärkeää turvata potilas- ja asiakasturvallisuus, taata henkilökunnan ammattitaito ja luotettavuus sekä laadun varmistaminen rekisteröimällä geronomi (AMK) tutkinto nimenomaan terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin, erityisesti koska tutkinto antaa pätevyyden myös mm. lääkehoidon toteuttamiseen. 6. Kunta ja muut vanhustyön toimijat voivat hyödyntää täysipainoisesti tämän sosiaali- ja terveysalan kokoavan monialaisen gerontologisen osaamisen ja kokonaisvaltaisen ikääntymisen asiantuntijuuden vanhuspalveluissaan mikäli geronomi (AMK) tutkinto sisällytetään terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin. 7. Ikääntyneillä on oikeus saada tarvitsemissaan sosiaali- ja terveyspalveluissa kaikki olemassa oleva gerontologinen osaaminen ja ikääntymisen asiantuntijuus hyödykseen. Tämä oikeus ei nyt toteudu, koska ikääntyneille ei nyt suoda mahdollisuutta täysipainoisesti hyödyntää olemassa olevaa geronomi (AMK) tutkinnon sisältämää ainutlaatuista, kokonaisvaltaista vanhustyön osaamista, joka kokoaa aivan uudella tavalla sosiaali- ja terveydenhuollon gerontologisen osaamisen. 8. Ammattikorkeakoulut: Ammattikorkeakoulujen näkemys tutkintonimikkeen geronomi (AMK) rekisteröimiseksi terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin ammattikorkeakoulutuksen ja vanhustyön koulutusohjelman näkökulmasta. Pyydämme lausunnossa vähimmillään mainittavan, puoltaako lausunnon antaja geronomi (AMK) tutkinnon rekisteröintiä terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin iäkkään henkilön sosiaali- ja terveyspalvelujen saannin turvaamiseksi edellä mainituin perusteluin tai muine lisäperusteluineen. Suomen Geronomiliitto ry kiittää lausunnon antajia tärkeästä ja huolellisesta työstä ikääntyneen palvelujen turvaamiseksi yhteiskunnassamme. Suomen Geronomiliitto ry lähettää mielellään edustajansa kuultavaksi asiasta, mikäli lausunnon antaja katsoo sen tarpeelliseksi. Pyydämme toimittamaan lausunnon sähköisesti mennessä osoitteella: hallitus@suomengeronomiliitto.fi Lausuntopyyntöä koskeviin tiedusteluihin vastaa: Suomen Geronomiliitto ry: varapuheenjohtaja Anna Puustelli-Pitkänen geronomi (AMK), vanhustyön opettaja Metropolia ammattikorkeakoulu, puh , anna.puustelli-pitkanen@suomengeronomiliitto.fi Akavan Erityisalat AE ry: asiamies Jaakko Korpisaari, puh , , jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
3 LAUSUNTOPYYNTÖ 3 / 10 Lausuntopyynnön perustelut Vanhuspalvelulaki Iäkkäiden henkilöiden sosiaali- ja terveyspalvelujen saanti halutaan turvata lainsäädännöllä. Tasavallan presidentti vahvisti lain iäkkään henkilön sosiaali- ja terveyspalvelujen saannin turvaamisesta (ns. vanhuspalvelulaki). Laki astuu voimaan Tavoitteena on edistää ikääntyneiden hyvinvointia ja kaventaa hyvinvointieroja tukea ikääntyneiden osallisuutta ja voimavaroja edistää ikääntyneiden itsenäistä suoriutumista puuttumalla ajoissa toimintakyvyn heikkenemiseen ja sen riskitekijöihin turvata ikääntyneiden palvelutarpeen arviointiin pääsy ja määrältään ja laadultaan riittävät palvelut. 9 Kunnan voimavarat Sen lisäksi, mitä terveydenhuoltolain 4 :n 1 momentissa säädetään voimavarojen osoittamisesta terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen sekä terveydenhuollon palveluihin, kunnan on osoitettava tämän lain 5 :ssä tarkoitetun suunnitelman toteuttamiseksi riittävät voimavarat ikääntyneen väestön toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukemiseen sekä iäkkäille henkilöille järjestettäviin sosiaalipalveluihin, jotka ovat kunnan peruspalvelujen valtionosuuden perusteena. Lisäksi kunnan on tuettava ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista osoittamalla voimavaroja muihinkin kuin 1 momentissa tarkoitettuihin toimintoihin. 10 Asiantuntemus Kunnan käytettävissä on oltava ikääntyneen väestön hyvinvoinnin, terveyden, toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukemista sekä iäkkäiden henkilöiden tarvitsemien sosiaali- ja terveyspalvelujen laadukasta järjestämistä varten riittävästi monipuolista asiantuntemusta. Erityisasiantuntemusta on oltava ainakin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen, gerontologisen hoito- ja sosiaalityön, geriatrian, lääkehoidon, ravitsemuksen, monialaisen kuntoutuksen sekä suun terveydenhuollon alalta. Ikäihmisten palvelujen laatusuositus Sosiaali- ja terveysministeriö on lisäksi asettanut ikääntyneiden palveluille valtakunnalliset tavoitteet Ikäihmisten palvelujen laatusuosituksessa, jonka tavoitteena on edistää ikäihmisten hyvinvointia ja terveyttä sekä parantaa palvelujen laatua ja vaikuttavuutta. Erityisesti meneillään olevalla kunta- ja palvelurakenneuudistuksella on merkittäviä vaikutuksia ikääntyneiden palvelujärjestelmään. Väestön ikärakenteen muuttuessa koko yhteiskunnan on sopeuduttava entistä iäkkäämmän väestön tarpeisiin. Laatusuositus tukee kuntia ja yhteistoimintaalueita kehittämään ikäihmisten palveluita paikallisista tarpeista ja voimavaroista lähtien yhteistyössä kolmannen sektorin, yksityisten palveluntuottajien sekä asiakkaiden, omaisten ja muiden
4 LAUSUNTOPYYNTÖ 4 / 10 kuntalaisten kanssa. Suositus koskee ikääntyneiden säännöllisesti käyttämiä sosiaali- ja terveyspalveluja sekä laajemmin ikäihmisten hyvinvointia ja terveyttä edistäviä toimia. Suositus painottaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä, ehkäisevän toiminnan ja kotona asumisen tukemisen ensisijaisuutta sekä kattavaa yksilökohtaista palvelutarpeen arviointia. Palveluvalikoimaa on monipuolistettava neuvonta- ja muilla ehkäisevillä palveluilla ja terveyttä, toimintakykyä ja kuntoutumista on tuettava kaikissa palveluissa. Henkilöstön työhyvinvoinnin lisäämistä, gerontologisen osaamisen kehittämistä sekä johtajaosaamisen tärkeyttä korostetaan. (STM 2008) Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä /559 Lain terveydenhuollon ammattihenkilöistä tarkoituksena on edistää potilasturvallisuutta sekä terveydenhuollon palvelujen laatua: 1) varmistamalla, että tässä laissa tarkoitetulla terveydenhuollon ammattihenkilöllä on ammattitoiminnan edellyttämä koulutus, muu riittävä ammatillinen pätevyys ja ammattitoiminnan edellyttämät muut valmiudet; 2) järjestämällä terveydenhuollon ammattihenkilöiden valvonta terveyden- ja sairaanhoidossa; sekä 3) helpottamalla ammatillisesti perusteltua terveydenhuollon ammattihenkilöiden yhteistyötä ja tarkoituksenmukaista käyttöä. Valmisteltaessa lakia terveydenhuollon ammattihenkilöistä ( /559) hallituksen esityksen mukaan (HE 33/1994) arvioitiin sitä, mitkä terveydenhuollon ammattihenkilöt olisi laillistettava. Esityksessä todettiin, että viidellä seuraavalla kriteerillä on merkitystä laillistettujen ammattihenkilöiden kohdalla: 1. ammattiin johtaa selkeästi määriteltävä, viranomaisen hyväksymä koulutus 2. ammattihenkilö toimii siten itsenäisesti, että potilasturvallisuus edellyttää asianomaista ammattipätevyyttä 3. ammattitoiminnan sisältämä potilasvahinkoriski on keskimääräistä suurempi 4. työskentely tapahtuu välittömässä potilaskontaktissa ja siihen sisältyy usein myös läheisesti ihmiseen fyysisesti ja psyykkisesti vaikuttavia toimenpiteitä 5. otetaan huomioon kansainvälinen käytäntö ja sopimukset. Suomalainen kriteeristö poikkeaa Ruotsin vastaavista ehdoista mm. siinä, että Ruotsissa kriteeristö on suomalaista konkreettisempi. Eräänä kriteerinä on myös ammattitoiminnan laajuus ja itsenäisyys, välittömien potilaskontaktien määrä sekä ammattitoiminnan riskit potilaalle. Lisäksi Ruotsin kriteeristöön kuuluu arvio ammattitoiminnan sisällöstä, jota arvioidaan mm. ammattiin johtavan koulutuksen tasolla, pituudella ja sisällöllä. Geronomi (AMK) tutkinto täyttää nämä kriteerit. Tarkasteltaessa tutkintoa kohdan 5 mukaan tulee ottaa huomioon tutkintoon johtavan koulutuksen taso (Opetusministeriö: ammattikorkeakoulututkinto rinnastetaan alempaan korkeakoulututkintoon), koulutuksen pituus (210 op, 3,5 v) sekä sen si-
5 LAUSUNTOPYYNTÖ 5 / 10 sältö (sosiaali- ja terveyden huollon laaja-alainen, kokonaisvaltainen gerontologinen osaaminen). Suomi on myös päättänyt ottaa Eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen (EQF) käyttöön. Tällä hetkellä terveydenhuollon laillistettuja ammattihenkilöitä ovat proviisorin, psykologin, puheterapeutin, ravitsemusterapeutin, farmaseutin, sairaanhoitajan, kätilön, terveydenhoitajan, fysioterapeutin, laboratoriohoitajan, röntgenhoitajan, suuhygienistin, toimintaterapeutin, optikon ja hammasteknikon ammatit, jos kyseiseen ammattiin johtava koulutus on suoritettu Suomessa.( Finlex). Näistä ammateista vain osalla on koulutukseensa sisältyvä pätevyys toteuttaa terveydenhuoltoon olennaisena osana kuuluvaa lääkehoitoa tai hoito- ja huolenpitotyötä. Geronomi (AMK) tutkinto on Suomessa ainoa pätevyyden lääkehoitoon antava tutkinto, joka ei kuulu terveydenhuollon laillistettujen ammattihenkilöiden rekisteriin.. Vanhustyön koulutusohjelma (geronomi AMK, YAMK) Vanhustyön koulutusohjelmasta valmistuva geronomi (AMK) on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (210 op) ja koulutuksen pituus on 3,5 vuotta. Koulutus alkoi Seinäjoen ammattikorkeakoulussa vuonna 1993 ja tällä hetkellä geronomeja koulutetaan Suomessa kuudessa ammattikorkeakoulussa, jotka ovat Seinäjoen, Kymenlaakson, Kemi-Tornion, Satakunnan ja Metropolian ammattikorkeakoulut suomenkielisine opetusohjelmineen sekä Arcada englanninkielisine opetusohjelmineen. Geronomeja on valmistunut vuoden 2011 loppuun mennessä 364 ja vuosittain näistä ammattikorkeakouluista valmistuu geronomia. Geronomin asiantuntijuus rakentuu monitieteisestä gerontologisesta tiedosta ja yksilön ikääntymiseen liittyvien tekijöiden ymmärtämisestä. Geronomin osaaminen edustaa uudenlaista, kokonaisvaltaista ymmärrystä vanhenemisesta, jossa vanha ihminen toimintakyvystään riippumatta nähdään aktiivisena toimijana ja oman yhteisönsä jäsenenä. Geronomi (AMK) on ainutlaatuinen tutkinto Suomessa, koska se on ainoa laaja (210 op) vanhustyön ammattikorkeakoulutasoinen sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, joka kokoaa sosiaali- ja terveydenhuollon osaamisen vanhustyössä. Geronomilla on kyky käyttää ja soveltaa kokonaisvaltaisesti ja laajaalaisesti gerontologista terveydenhuollon, sosiaalialantyön, hoitotyön ja kuntoutuksen asiantuntemusta ja osaamista vanhustyössä erityisesti myös muistisairauksien kohdalla. Geronomilla on osaamista sekä sosiaali- että terveysalasta, joten hänellä on juuri sellaista laaja-alaista osaamista, jota lain 15 :ssä mainitulta palvelutarvetta arvioivalta henkilöltä ja 17 :ssä vastuuhenkilöltä vaaditaan. Lisäksi geronomin ydinosaamiseen kuuluu moniammatillinen yhteistyö, muistisairauksien tunteminen ja muistisairaan kohtaamistaidot. Geronomi huomioi ikääntyvät voimavaralähtöisesti, pyrkii ikääntyneiden kokonaisvaltaiseen terveyden edistämiseen sekä ennaltaehkäisevästi tukemaan ja edistämään ikääntyvien toimintakykyä ja osallisuutta, tukee kotona asumista hyödyntämällä vanhustenpalveluita sekä kolmatta sektoria. Geronomin osaaminen vastaa erityisesti tulevaisuuden vanhustyön tarpeeseen. Perinteisestihän ikääntynyt saa palvelunsa erikseen joko terveydenhuollon ammattilaiselta terveydenhuollossa tai sosiaalialan ammattilaiselta sosiaalihuollossa, eikä välttämättä synny kokonaiskuvaa ikääntyneen kokonaisvaltaisesta tilanteesta. Geronomi (AMK) tutkinnon tuottama kompetenssi kokoaa yhteen tämän sosiaali- ja terveysalan monitieteisen gerontologisen osaamisen ja kokonaisvaltaisen ikääntymisen asiantuntijuuden. (Liite 1. Kompetenssit).
6 LAUSUNTOPYYNTÖ 6 / 10 Geronomi voi työskennellä julkisissa, yksityisissä ja kolmannen sektorin vanhuspalveluissa ja koordinoida niitä esimerkiksi palveluohjauksessa, palvelutaloissa, omaishoidon tukemisessa ja kotihoidossa sekä vanhuspalvelujen suunnittelijana ja kehittäjänä esimerkiksi järjestöissä ja erilaisissa hankkeissa. Kokonaisvaltainen palvelutarpeen arviointi on geronomin ydinosaamista. Geronomilla on siis ammattikorkeakoulutasoista osaamista asiakkaiden kanssa tehtävästä yksilöllisestä työstä aina vanhuspalvelujen ja työn kehittämiseen ja johtamiseen. Geronomi voi myös tuottaa vanhuspalveluja itse. Tämä voidaan todeta selvityksestä Seinäjoen ammattikorkeakoulusta vanhustyön koulutusohjelmasta valmistuneitten sijoittuminen työelämään (Liite 2.) Selvitys Seinäjoen ammattikorkeakoulusta vanhustyön koulutusohjelmasta valmistuneitten sijoittuminen työelämään s ). Geronomien kokonaisvaltainen asiantuntemus on jo todennettu vanhustyön kentällä, mutta se, että tutkinto ei ole terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisterissä aiheuttaa ongelmia erityisesti julkisten vanhuspalveluiden puolella, koska siellä vaaditaan monissa tehtävissä tuo ammattihenkilörekisteröinti. Tällä asialla on suora vaikutus työnantajan mahdollisuuksiin hyödyntää täysimääräisesti geronomin osaamista. Kuulemme usein tilanteista, joissa geronomi olisi pätevin ja halutuin henkilö vanhustyön tehtävään, mutta paikkaan otetaan rekisterissä oleva terveydenhuollon ammattihenkilö, jonka pätevyys ja nimenomaan vanhustyön osaaminen eivät välttämättä yllä geronomin tasolle. Mikään muu tutkinto Suomessa ei sisällä tämän laajuista (210 op/3,5 v) monialaista gerontologista tietopohjaa ja vanhustyön koulutusta. Geronomeja kouluttavat oppilaitokset ovat myös saaneet asiasta runsaasti palautetta. Esimerkiksi Metropolia ammattikorkeakoulun vanhustyön koulutusohjelman työelämän edustajista koostuva neuvottelukunta on viestittänyt pääkaupunkiseudun kuntien työnantajien tuesta rekisteröinnin puolesta. Rekisteröimällä geronomi terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin voidaan taata asiakas- ja potilasturvallisuus esimerkiksi lääkehoidon vastuukysymyksissä. Kun geronomi ei ole nyt rekisterissä, ei hänen toimintaansa pystytä valvomaan eikä työnantaja pysty varmistamaan, että hänellä todella on geronomin tutkinto ja sen tuoma osaaminen. Rekisteröinti ratkaisisi työnantajan lääkehoitoon ja sen valvontaan liittyvät kysymykset. Geronomeja kouluttavissa oppilaitoksissa on selvitetty lääkehoidon opetuksen laajuutta ja sisältöä eli se on yhtenäinen ja vastaa lähihoitajan osaamista. Valmisteilla on geronomien lääkehoidon passi oppilaitosten yhteistyönä. Geronomin (valtakunnallinen) lääkehoidon passi otetaan käyttöön vuoden 2013 aikana. Yhteiskunnallisella tasolla tarkastellen ei tunnu mielekkäältä, että yhteiskunnan itse tuottama ja yhteiskunnan vanhuspalveluiden tarpeisiin näin hyvin vastaava tutkinto ja sen tuoma ainutlaatuinen ammattikorkeakoulutasoinen monialainen gerontologinen osaaminen jää nykytilassa suurelta osin hyödyntämättä ja menee näin ollen tavallaan hukkaan. Näin ikääntyneillä ei ole mahdollisuutta täysimääräisesti hyötyä tästä ainutlaatuisesta ja erityisestä osaamisesta. Yhteiskunta tarvitsee geronomin osaamista vanhuspalveluiden toteuttamisessa, johtamisessa ja kehittämisessä asiakaslähtöisempään ja taloudellisempaan suuntaan. Väestön ikääntyessä ja muistisairauksien lisääntyessä geronomien laaja-alainen sosiaali- ja terveysalan ammattitaito tulee huomioida, jotta he työllistyisivät mahdollisimman laajasti vanhustyön eri sektoreilla ja vastaavasti julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin vanhuspalvelut voisivat täysipainoisesti hyödyntää tämän ainutlaatuisen voimavaran. Sosiaali- ja terveysalan työvoiman tarve on yksi merkittävä tulevaisuuden haaste. Syksyllä julkaistiin TEM:in raportti (Koponen, Laiho & Tuomaala 2012), jossa arvioidaan sosiaali- ja terveysalan työvoimatarpeeseen vuonna 2025 vaikuttavia tekijöitä. Raportissa esitellään hälyttäviä lukuja tulevaisuuden työvoimavajeesta, joka on
7 LAUSUNTOPYYNTÖ 7 / 10 parhaassa tapauksessa useita kymmeniä tuhansia ja huonommassa tapauksessa puhutaan sadoista tuhansista. Eniten sosiaali- ja terveysalalla rekrytointiongelmia on viime vuosina aiheuttanut työnhakijoiden puutteellinen koulutus, työn tilapäisyys ja erityisosaamisen puute. Tämä kertoo vanhustyön kohdalla muun muassa siitä, että geronomien osaaminen pitäisi pystyä hyödyntämään täysimääräisesti sosiaali- ja terveysalalla. Myös ikäihmisten palveluiden laatusuosituksessa (STM 2008) korostetaan gerontologisen osaamisen lisäämistä. Geronomi gerontologisen osaamisen syväosaajana vahvistaa myös muun henkilöstön gerontologista osaamista eli parantaa näin palvelujen laatua sekä kustannusten kohdistamista. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä ( /559) on vuodelta 1994, jolloin Seinäjoella oli jo aloitettu geronomikoulutus. Tässä vaiheessa vanhustyön koulutusohjelmasta valmistuneilla ei ollut vielä omaa ammattinimikettä, joka siis saatiin vasta vuoden 2000 kesällä. Tärkeitä 2000-luvun lopun muutoksia on ollut, että lääketieteen, hammaslääketieteen ja farmasian opiskelijat on myös otettu rekisteröinnin piiriin. Osa geronomikoulutukseen hakevista opiskelijoista tulee suoraan lukiosta hyvin motivoituneina. Geronomikoulutus on onnistunut tässä nuorten kouluttamisessa hyvin eli tällä koulutusohjelmalla tuotetaan ammattikorkeakoulutasoisia monialaisia, kokonaisvaltaisia osaajia suoraan vanhustyön eri sektoreille. Myös jo pitkään vanhustyössä työskennelleet ovat innolla pätevöityneet geronomeiksi aikuiskoulutuksella esimerkiksi työnsä ohella. Olisi tärkeää, että tämä ainutlaatuinen gerontologinen osaaminen voidaan hyödyntää yhteiskunnassamme täysipainoisesti ja samalla lisätä vanhustyön koulutuksen kiinnostavuutta myös nuorten parissa. Tällä hetkellä vanhustyö ei liene läheskään ensimmäinen toive nuorten miettiessä uravalintojaan. Laissa ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemista sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista, joka astuu voimaan , mainitaan, että esimerkiksi palvelutarvetta arvioivalta työntekijältä vaaditaan laaja-alaista osaamista sekä sosiaalialan tai terveysalan ammatillista kelpoisuutta. Muutoinkin laissa korostuvat sosiaalipalvelut. Perusteluissa todetaan, että laki edellyttää sosiaalialan osaamisen ja henkilöstön lisäämistä vanhuspalveluissa. Tähän eli sosiaalialan henkilöstön lisäämiseen osoitetaan kunnille myös valtionapua. Terveydenhuoltolaissa oleva iäkkäiden neuvontapykälä 20 kumotaan ja se korvataan vanhuspalvelulain pykälällä, jossa laajennetaan terveydenhuoltolaissa määriteltyä neuvontaa sosiaalipalveluilla ja sosiaalisilla näkökulmilla. Laissa käytetään rinnakkain hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen käsitteitä, koska sillä halutaan korostaa juuri tuon laaja-alaisuuden merkitystä ja tärkeyttä. Geronomin vahvuus on juuri kyseinen laaja-alainen terveys- ja sosiaalialan yhdistävä osaaminen (mm. sosiaali- ja palveluohjaus sekä lääkehoito ja hoito- ja huolenpitotyö, muistisairaudet). Palvelutarpeen arvioinnin sekä neuvonnan ja ohjauksen osalta lain näkökulmasta korostuvat sosiaalipalvelujen osaaminen ja palveluohjaus. Tämä geronomin kokonaisvaltainen osaaminen tulee nyt saada kunnissa käyttöön. Geronomi on vanhustyön erityisosaaja, jota tarvitaan kehittämään ja tuottamaan tuloksellisia, laadukkaita ja taloudellisia sosiaali- ja terveyspalveluita kasvavalle ikääntyvälle asiakaskunnalle. Hallituksen esityksen pykälän 20 Henkilöstö perusteluissa luetaan geronomit asiakkaan välittömään hoitoon laskettavan henkilöstön mitoitukseen. Huomattavaa on, että mainitussa luettelossa on sekä tutkintoja, jotka kuuluvat tämän hetkisen koulutusjärjestelmän piiriin ja tutkintoja, jotka edustavat ns. aikaisempia tutkintoa ennen nykyistä, voimassa olevaa sosiaali- ja terveydenalan koulutusta. Geronomi on voimassa olevan koulutuksen mukaisista tutkinnoista ainoa, joka ei ole terveydenhuollon ammattihenkilörekisterissä. Terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriä pitävän Valviran julkisuudessa mainittu resurssien puute valvoa rekisteriin tulevia uusia ammattiryhmiä ei
8 LAUSUNTOPYYNTÖ 8 / 10 saisi olla esteenä asiakas- ja potilasturvallisuudelle ja yhteiskunnalliselle tarpeelle. Asia on todella ajankohtainen juuri tästä turvallisuusnäkökulmasta, koska tutkinto antaa pätevyyden mm. lääkehoidon toteuttamiseen. Geronomin osaaminen pystytään hyödyntämään yhteiskuntamme vanhuspalveluissa parhaiten, kun geronomi on sekä sosiaalihuollon henkilöstön kelpoisuuslaissa että terveydenhuollon ammattihenkilörekisterissä. Kyseessä on siis ainutlaatuinen sosiaali- ja terveydenhuollon monialaisen gerontologisen osaamisen kokoava eurooppalaisen koulutusviitejärjestelmän (EQF) mukaan alempaa korkeakoulututkintoa vastaava sosiaali- ja terveysalan tutkinto, joka vastaa ikääntyneiden palveluiden toteuttamisen, kehittämisen ja johtamisen haasteisiin myös vanhuspalvelulain ja ikääntyneiden palvelujen laatusuosituksen näkökulmasta ja on näin ollen ainutlaatuinen voimavara kunnille, jota ei tulisi heittää hukkaan. Tutkinnon rekisteröiminen terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin turvaa laadukkaat, monipuoliset ja kokonaisvaltaiset palvelut ikääntyneille sekä potilas- ja asiakasturvallisuuden. Tuen geronomin rekisteröintiin on julkisesti esittänyt muun muassa professori emerita Sirkka-Liisa Kivelä (esim. Kivelä 2006). Suomen Geronomiliitto ry Mari Salminen puheenjohtaja Anna Puustelli-Pitkänen varapuheenjohtaja Akavan Erityisalat AE ry Salla Luomanmäki toiminnanjohtaja Jaakko Korpisaari asiamies
9 LAUSUNTOPYYNTÖ 9 / 10 Jakelu: Helsinki Seinäjoki Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Espoo Joensuu Satakunnan ammattikorkeakoulu Tampere Lappeenranta Seinäjoen ammattikorkeakoulu Vantaa Salo Kymenlaakson ammattikorkeakoulu Turku Kotka Metropolia ammattikorkeakoulu Oulu Porvoo Arcada ammattikorkeakoulu Jyväskylä Mikkeli Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu Lahti Satakunnan ammattikorkeakoulu Kuopio Vanhusneuvostot ko. kunnissa Kouvola Pori Kuntaliitto Joensuu Suomen Muistiasiantuntijat Lappeenranta Ikäinstituutti Hämeenlinna Vanhustyön keskusliitto ry Rovaniemi Muistiliitto ry Vaasa Suvanto ry Valli ry Suomen Senioriliike Liitteet: Liite 1. Geronomi (AMK) kompetenssit Liite 2. Koivula, Anna-Kaarina Selvitys Seinäjoen ammattikorkeakoulusta vanhustyön koulutusohjelmasta valmistuneitten sijoittuminen työelämään. Seinäjoen ammattikorkeakoulu. Sosiaalija terveysalan yksikkö. Vanhustyön koulutusohjelma.
10 LAUSUNTOPYYNTÖ 10 / 10 Lähteet: EQF Eurooppalainen tutkintojen viitekehys. Opetus- ja kulttuuriministeriö. Verkkodokumentti. < Finlex. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä /559 HE 33/1994. Hallituksen esitys Eduskunnalle terveydenhuollon ammattihenkilöitä koskevaksi lainsäädännöksi. Kivelä, Sirkka-Liisa Geriatrisen hoidon ja vanhustyön kehittäminen. Selvitys-henkilön raportti. Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2006:30. Sosiaali- ja terveysministeriö. Helsinki Koivula, Anna-Kaarina Selvitys Seinäjoen ammattikorkeakoulusta vanhustyön koulutusohjelmasta valmistuneitten sijoittuminen työelämään. Seinäjoen ammattikorkeakoulu. Sosiaali- ja terveysalan yksikkö. Vanhustyön koulutusohjelma. Kompetenssit: Geronomi (AMK) Koponen, Eija-Leena, Laiho, Ulla-Maija & Tuomaala, Mika: TEM-analyyseja 43/2012. Mistä tekijät sosiaali- ja terveysalalle - työvoimatarpeen ja -tarjonnan kehitys vuoteen Työ- ja elinkeinoministeriö. Helsinki Koponen, Eija-Leena, Laiho, Ulla-Maija & Tuomaala, Mika: TEM-analyyseja 43/2012. Mistä tekijät sosiaali- ja terveysalalle - työvoimatarpeen ja -tarjonnan kehitys vuoteen Työ- ja elinkeinoministeriö. Helsinki Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Nojonen, Katja Terveydenhuollon ammatinharjoittamista ja ammattihenkilölainsäädäntöä koskeva selvitys. Selvityshenkilöraportti. Sosiaali- ja terveysministeriön työryhmämuistioita 2001:4. Sosiaali- ja terveysministeriö. Helsinki 2001 Opetusministeriö Tutkintojen ja muun osaamisen kansallinen viitekehys. Opetusministeriön työelämämuistioita ja selvityksiä 2009:24. STM Sosiaali- ja terveysministeriö, Suomen Kuntaliitto: Ikäihmisten palvelujen laatusuositus. STM:n julkaisuja 2008:3. Helsinki 2008.
7.11.2014. Sosiaali- ja terveysministeriö
1 7.11.2014 Sosiaali- ja terveysministeriö SUOMEN GERONOMILIITON LAUSUNTO LUONNOKSESTA, JOKA KOSKEE HALLITUKSEN ESITYSTÄ LAIKSI SOSIAALIHUOLLON AMMATTIHENKI- LÖISTÄ JA ERÄIDEN SIIHEN LIITTYVIEN LAKIEN
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 59/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi terveydenhuollon
LisätiedotGERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja
GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena Laaja-alaisen vanhustyön osaaja Suomen Geronomiliitto ry:n tavoitteet ja tehtävät Vahvistamme geronomien
LisätiedotKotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto
Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet 1 (5) Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet Johdanto n ja Imatran kaupungin kotihoidon toiminta perustuu lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista,
LisätiedotSosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015
1 ( 5) Sosiaalialan AMK verkosto 11.2.2015 Eduskunta Sosiaali- ja terveysvaliokunta Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkoston lausunto hallituksen esitykseen (HE 354/2014 vp) laiksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä
LisätiedotVanhuspalvelulakiin tehdyt keskeiset muutokset
Vanhuspalvelulakiin tehdyt keskeiset muutokset Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista annetun lain muuttamisesta (HE 240/2014) Eduskunnan päätöksen
LisätiedotLaki ikääntyneen väestön. iäkkäiden henkilöiden sosiaali- ja terveyspalveluista. Kari Välimäki Kansliapäällikkö Ohjausryhmän puheenjohtaja 19.4.
Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn i t tukemisesta t sekä iäkkäiden henkilöiden sosiaali- ja terveyspalveluista Kari Välimäki Kansliapäällikkö Ohjausryhmän puheenjohtaja 19.4.2012 Lakiesityksen tausta
LisätiedotAMHA eli Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä
AMHA eli Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä Miten tähän on tultu? Mikä muuttuu? Historiaa. Ammattitaitovaatimus ja koulutus kulkeneet käsi kädessä 1991 SOSTL esitti terv- ja sos.huollon ammatinharjoittamiseen
LisätiedotLaki ikääntyneen väestön toimintakyvyn
Vanhuspalvelulaki Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista (980/2012) Voimaan 1.7.2013 Keskeisiä linjauksia Erillislaki Ei säädetä uusista palveluista
LisätiedotPALVELUTARPEEN MONIPUOLINEN ARVIOINTI
PALVELUTARPEEN MONIPUOLINEN ARVIOINTI Asiakasohjauspäällikkö Kaisa Taimi Ikäihmisten hyvinvoinnin ylläpitäminen/ Tilaajaryhmä/ Tampereen kaupunki LAKI IKÄÄNTYNEEN VÄESTÖN TOIMINTAKYVYN TUKEMISESTA SEKÄ
LisätiedotAmmatinharjoittamisoikeudet ja Terhikki-rekisteri
Ammatinharjoittamisoikeudet ja Terhikki-rekisteri Maarit Mikkonen Ryhmäpäällikkö, Esittelijäneuvos Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira 29.10.2014 Maarit Mikkonen 1 Terhikki-rekisteri
LisätiedotSirkka Jakonen Johtaja. Itä-Suomen aluehallintovirasto. Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue. Vanhuspalvelulaki seminaari 27.3.
Vanhuspalvelulain valvonta Sirkka Jakonen Johtaja Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualue Vanhuspalvelulaki seminaari 27.3.2014 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi! Vanhuspalvelulailla pyritään turvaamaan
LisätiedotVanhuspalvelulaki 10 Kunnan voimavarat:
Kunnanhallitus 19 12.01.2015 Kunnanhallitus 62 16.02.2015 Vanhusneuvoston asettaminen vuosille 2015-2016 Khall 12.01.2015 19 Lain ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali-
LisätiedotHYVINVOINTIFOORUMI. Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala 2.5.2016 Wanha Walimo
HYVINVOINTIFOORUMI Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala 2.5.2016 Wanha Walimo HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMINEN KUNNISSA Hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyö kunnissa on
LisätiedotKASTE / Kotona kokonainen elämä Tulokset 2015
KASTE / Kotona kokonainen elämä Tulokset 2015 Sara Haimi-Liikkanen Kehittämiskoordinaattori Etelä-Kymenlaakson toiminnallinen osakokonaisuus Asiakaspalaute osallistava haastattelu Vanhuspalvelulaissa (2013)
LisätiedotAjankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä. Seminaari Reumaa sairastavien hoito ja kuntoutus Syksy 2010
Ajankohtaista sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä Seminaari Reumaa sairastavien hoito ja kuntoutus Syksy 2010 Hallituksen esitys Terveydenhuoltolaiksi - Yhteinen sisältölaki perusterveydenhuollolle
LisätiedotGERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS
GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS GERONOMIN PALVELUOHJAUS- JA NEUVONTAOSAAMINEN IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUOHJAUKSESSA PÄIVI TORVINEN-SANDHOLM SUOMEN SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN (STM 2017) LAATUSUOSITUSTEN MUKAAN
LisätiedotTyönjako ja. sosiaali- ja. tehtävän siirrot. terveydenhuollossa
Työnjako ja tehtävän siirrot sosiaali- ja terveydenhuollossa Yksityissektorilla työskentelevien bioanalyytikkojen ja laboratoriohoitajien koulutuspäivät 15.-16.4.2016, Tampere Mervi Flinkman, sh, TtT Työvoimapoliittinen
LisätiedotTerveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus
LisätiedotMUONION KUNTA ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA 1/2013 1 Sosiaalitoimi Puthaanrannantie 15 99300 MUONIO 24.10.2013
MUONION KUNTA ESITYSLISTA/PÖYTÄKIRJA 1/2013 1 Puthaanrannantie 15 99300 MUONIO 24.10.2013 VANHUS- JA VETERAANIASIAIN NEUVOTTELUKUNTA Aika Torstai 24.10.2013 klo 14.00 15.30 Paikka Läsnä sto Osallistujat
LisätiedotKuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa
Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa Työpaja ammattikorkeakouluille ja sidosryhmille kuntousalan koulutuksesta 27.5.2014 Johtaja Päivi Voutilainen Sosiaali- ja terveysministeriö
LisätiedotSosiaalihuollon ammattihenkilölaki (817/2015)
Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki (817/2015) Ammattihenkilölain aluekierros, Kuopio Neuvotteleva virkamies 2.3.2016 Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki voimaan 1.3.2016 Lisäksi 1.3. voimaan asetukset:
LisätiedotVanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja
Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi
LisätiedotTehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ
Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat toimintayksikön
LisätiedotSosiaalihuollon ajankohtaiset uudistukset
Sosiaalihuollon ajankohtaiset uudistukset Vanhuspalvelulaki Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 980/2012 - voimaan 1.7.2013 Kuntamarkkinat
LisätiedotMaa Tutkinto Koulu Pituus. Suomi Sosionomi (AMK) Ammattikorkeakoulu 3,5 vuotta. Ruotsi Socionomexamen Yliopisto 3,5 vuotta
Liite 1/1 Sosionomi (AMK)- tutkintoa vastaavat tutkinnot Euroopassa Maa Tutkinto Koulu Pituus Suomi Sosionomi (AMK) Ammattikorkeakoulu 3,5 vuotta 210 ECTS Ruotsi Socionomexamen Yliopisto 3,5 vuotta 210
LisätiedotTerveys ja sosiaalinen turvallisuus - palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita
Terveys ja sosiaalinen turvallisuus - palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita Ulla Kuittu selvityshenkilö Organisaatiotoimikunta 7.2.2011 Valmistelun lähtökohtia edistetään terveyttä ja
LisätiedotYhteistyöllä laatua! Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkintojärjestelmän asiakirjat
Yhteistyöllä laatua! Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Näyttötutkintojärjestelmän asiakirjat Soila Nordström 2011 Tutkintotoimikunta esittäytyy Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
LisätiedotIkääntyneen toimintakyky ja sen arviointi. Kehittämispäällikkö Rauha Heikkilä, TtM Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky yksikkö/hyvinvointiosasto
Ikääntyneen toimintakyky ja sen arviointi Kehittämispäällikkö Rauha Heikkilä, TtM Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky yksikkö/hyvinvointiosasto sisältö Toimintakyvyn määrittelyä Toimintakyvyn arviointi
LisätiedotANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos
ANTTOLAN RYHMÄKOTI HANKE 2015 Toimintamalliluonnos SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. OMAAN TOIMINTAAN TILAT... 3 3. HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ JA RAKENNE... 4 4. OMAVALVONTAVELVOITE... 5 5. TURVALLISUUS JA TAPATURMIEN
LisätiedotOsaaminen valvonnan näkökulmasta
Osaaminen valvonnan näkökulmasta Lastensuojelun maakunnallinen kehittäjäverkosto THL 3.5.2018 Pekka Ojaniemi Ylitarkastaja, Valvira Valvira.fi, @ValviraViestii Valvira valvoo valtakunnallisesti jokaisen
LisätiedotSosiaalijohdon neuvottelupäivä
Sosiaalijohdon neuvottelupäivä Teemaryhmä: Ikäihmisten hyvinvointi ja sosiaalipalvelut Erityisasiantuntija Eevaliisa Virnes 27.3.2014 Kuntatalo, Helsinki Ikäihmisten hyvinvointi ja sosiaalipalvelut Kansallinen
LisätiedotVANHUSPALVELULAKI. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.
VANHUSPALVELULAKI Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.2013 Lain tarkoitus ( 1 ) IKÄÄNTYNYTTÄ VÄESTÖÄ KOSKEVAT TAVOITTEET
LisätiedotSosionomi (AMK) osaaminen alan työkentillä -hanke
Sosionomi (AMK) osaaminen alan työkentillä -hanke Hankkeen tavoitteet On määritellä sosiaalialan ammattikorkeakoulutuksen tuottama työmarkkinoiden tulevaisuuden tarpeita vastaava osaaminen. Projektissa
LisätiedotSote-rakenneuudistus Jukka Mattila lääkintöneuvos STM
Sote-rakenneuudistus 2013 Jukka Mattila lääkintöneuvos STM Järjestämisvastuussa olevalle taholle kuuluu omalta osaltaan vastuu väestön hyvinvoinnista ja terveydestä Tähän sisältyy vastuu väestön hyvinvoinnin
LisätiedotAmmattipätevyyden tunnustaminen Pirjo Pennanen Ryhmäpäällikkö, lääkintöneuvos Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira
Ammattipätevyyden tunnustaminen Pirjo Pennanen Ryhmäpäällikkö, lääkintöneuvos Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira 10.5.2011 Pirjo Pennanen 1 Lainsäädäntö - Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä
LisätiedotVANHUSPALVELULAIN TOTEUTUMISEN SEURANTA SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNALLE 4/2015
Lain pykälä Lakiteksti Vanhusten palvelut 4 Yhteistyö Kunnan eri toimialojen on toimittava yhteistyössä ikääntyneen väestön hyvinvoinnin, terveyden, toimintakyvyn ja itsenäisen suoriutumisen tukemiseksi.
LisätiedotLiperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015
Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015 Fysioterapeutti vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sosiaali- ja terveysalan fysioterapeutin (AMK) ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi
LisätiedotMUONION KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2014 1 Vanhusneuvosto
MUONION KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2014 1 MUONION VANHUSNEUVOSTON KOKOUS Aika KLO 14.00 16.30 Paikka Läsnä Sosiaalitoimiston kokoushuone Kutsutut/osallistujat Läsnä Yrjö Perkkiö veteraanijärjestöjen edustaja,
LisätiedotIkäihmisten sosiaaliturva. Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK
Ikäihmisten sosiaaliturva Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK Yleistä Ikäihmisten sosiaaliturva koostuu sosiaali- ja terveyspalveluista ja toimeentuloturvasta Kunnat järjestävät ikäihmisten
LisätiedotIKÄLAIN SISÄLTÖ. Kela halli Yrjö Mattila
IKÄLAIN SISÄLTÖ Kela halli 16.5.2013 Yrjö Mattila Lain tarkoitus on.. Tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista Parantaa ikääntyneen väestön mahdollisuutta
LisätiedotRISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn
RISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn Maarit Hiltunen-Toura, Socom Mari Lehtonen, Eksote Tuula Partanen, Eksote Tommi Reiman, Kouvola Mervi Kauranen, Etelä-Kymenlaakso Heli Virtanen, Länsi-
LisätiedotSosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset
Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset 28.4.2015 1. Soveltamisala Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset.
LisätiedotKaupunkien arviot lastensuojelun määrärahojen riittävyydestä, henkilöstöresursseista ja ehkäisevästä toiminnasta
Tero Ristimäki Lastensuojelulain toimeenpanoon valmistautuminen Suurimpien kaupunkien suunnitelmat resurssien lisäämisestä lastensuojeluun vuodelle 2008 ja arviot lastensuojelulain velvoitteista selviytymisestä
LisätiedotJYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU
Esityksen aihe JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU Mirja Immonen, koulutuspäällikkö 1 PERUSTIETOJA 2010 Opiskelijamäärä 8490, tutkinto opiskelijoita 6789 Suoritetut tutkinnot v. 2010 yhteensä 1634 Amk tutkintoja
LisätiedotLaki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemista sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista - pääkohtia
Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemista sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista - pääkohtia Satu Loippo 27.3.2013 Satu Loippo 1 Vanhuspalvelulain tarkoitus 1 Tuetaan ikääntyneen väestön
LisätiedotMuistiohjelman eteneminen
Kansallinen muistiohjelma: tavoitteena muistiystävällinen Suomi Pirkanmaan kunnille tehdyn kyselyn tuloksia Kirsti Kuusterä Asiantuntija, Muistiliiton muistiohjelmatoiminta Sihteeri, STM:n muistiohjelman
LisätiedotNuorten Ohjaamot. Kohtaamo-hanke 15.9.2015
Nuorten Ohjaamot Kohtaamo-hanke NUORISOTAKUU ESR-OHJELMAKAUDELLA 2014-2020 NUORTEN PALVELUJEN KEHITTÄMISKOKOKONAISUUS Ohjaamo-toiminta ja verkko-ohjaus (Kohtaamo) kehittää Ohjaamoja ja verkko-ohjausta
LisätiedotTerveydenhuollon laadun turvaaminen riittävällä täydennyskoulutuksella uudessa sotessa. 6.4.2016 Teppo Heikkilä, ylilääkäri
Terveydenhuollon laadun turvaaminen riittävällä täydennyskoulutuksella uudessa sotessa 6.4.2016 Teppo Heikkilä, ylilääkäri Sidonnaisuudet Ylilääkäri, STM työsuhteessa 1.2.2013 -> virassa 1.10.2014 -> Tutkijalääkäri,
LisätiedotVarhaiskasvatuksen siirto opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalalle
Varhaiskasvatuksen siirto opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalalle Sivistystoimen neuvottelupäivät 4.10.2012 Tarja Kahiluoto, neuvotteleva virkamies Esityksen aiheita Poimintoja hallitusohjelmasta
LisätiedotTerveyden edistäminen Kainuussa
Terveyden edistäminen Kainuussa Kainuulaiset järjestöt 4.12.2013 Terveyteen vaikuttavat tekijät Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen kunnassa ja kuntayhtymässä Järjestöt, yhdistykset Terveyden edistämisen
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus - miten vammaisten ihmisten palvelut tulevaisuudessa järjestetään
Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus - miten vammaisten ihmisten palvelut tulevaisuudessa järjestetään Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsinki, Scandic Park, 29.-30.1.2015 Kirsi Varhila, STM
LisätiedotLainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS Neuvotteleva virkamies Päivi Voutilainen
Lainsäädännölläkö toimivaa arkea ikäihmisille? Ikääntyvän arki / TERVE-SOS 2010 20.5.2010 Neuvotteleva virkamies Onko informaatio-ohjauksella tulevaisuutta? Suosituksen tavoitteena on lisätä ikäihmisten
LisätiedotSote-uudistus - järjestämislain valmistelu
Sote-uudistus - järjestämislain valmistelu 21.11.2013 Pekka Järvinen sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Keskeinen sisältö Jatkovalmistelu Uudistuksen toimeenpano
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja Iäkkäiden henkilöiden tarvitsemien palvelujen riittävyyttä ja laatua koskeva arviointiraportti
21.10.2015 Sivu 1 / 1 4727/00.01.03/2014 96 Iäkkäiden henkilöiden tarvitsemien palvelujen riittävyyttä ja laatua koskeva arviointiraportti Valmistelijat / lisätiedot: Niina Savikko, puh. 043 825 3353 etunimi.sukunimi@espoo.fi
LisätiedotSOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä
SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä 24.4.2015 Sosiaalialan AMK-verkoston valtakunnalliset verkostopäivät Päivi Kiiskinen, erityisasiantuntija SOSTE SOSTE on Suomen suurin
LisätiedotOppilas- ja opiskelijahuoltolain toimeenpano Euran kasvatus- ja opetuspalveluissa
Kasvatus- ja opetuslautakunta 39 18.06.2014 Kunnanhallitus 134 11.08.2014 Valtuusto 29 29.09.2014 Oppilas- ja opiskelijahuoltolain toimeenpano Euran kasvatus- ja opetuspalveluissa 1305/12.01.03/2014 Kasvope
LisätiedotIkääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat
Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat Ennaltaehkäisevä kuntoutus toimintakyvyn hiipuessa Akuuttiin sairastumiseen liittyvä kuntoutus OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TIEDONKULKU RAKENTEET Riskitekijöiden
LisätiedotTerveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko
Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Petri Lempinen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot
LisätiedotLOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA 2016 2018
Lopen kunta Perusturvalautakunta 26.1.2016 Perusturva Vanhuspalvelut LOPEN KUNNAN IKÄIHMISTEN OHJELMA 2016 2018 Sisko Haapanen Vanhuspalvelujen johtaja JOHDANTO Seudullinen ikäihmisten ohjelma 2015 2018
LisätiedotAsiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op
1 Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op Opetussuunnitelma Rakenne 1. Asiakas- ja palveluohjauksen lähtökohdat (5 op) 2. Palvelutarpeiden arviointi ja työkäytännöt (5 op) 3. Moniammatillisen
LisätiedotHoitotyön haasteet Kainuussa. Marjo Huovinen-Tervo Hallintoylihoitaja 6.9.2012
Hoitotyön haasteet Kainuussa Marjo Huovinen-Tervo Hallintoylihoitaja 6.9.2012 Missä mennään sosiaali- ja terveydenhuollossa? valtakunnallinen kehitys Pohjois-Suomen erva-alue maakunnallinen / paikallinen
Lisätiedot12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista
1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja
LisätiedotAsia: Lausuntopyyntö hallituksen esitykseksi varhaiskasvatuslaiksi OKM 15/010/2015
LAUSUNTO 2.4.2015 Opetus- ja kulttuuriministeriö Asia: Lausuntopyyntö hallituksen esitykseksi varhaiskasvatuslaiksi OKM 15/010/2015 Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry lausuu hallituksen esitysluonnoksesta
Lisätiedot11.11.2015 TAMK/513/03.00.00/2015
11.11.2015 TAMK/513/03.00.00/2015 TEM/1808/03.01.01/2015 LUONNOS HALLITUKSEN ESITYKSESTÄ EDUSKUNNALLE SÄHKÖTURVALLISUUS- LAIKSI JA ASETUKSIKSI LAUSUNTO Sähköturvallisuuslainsäädännön uudistuksella on osataan
LisätiedotEtelä-Savon sairaanhoitopiirin henkilöstön kelpoisuusrekisteri 1.1.2016 alkaen
Etelä-Savon sairaanhoitopiirin henkilöstön kelpoisuusrekisteri 1.1.2016 alkaen Kelpoisuutena virkoihin ja työsopimussuhteisiin tehtäviin vaaditaan: 1. sairaanhoitopiirin johtajalta ylempi korkeakoulututkinto
LisätiedotOsaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen
Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen 12.3.2018 Osaamisella soteen, hankkeen tausta Sote-uudistuksen onnistuminen edellyttää myös
LisätiedotIkäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme
Ikäihmisten palveluiden kehittäminen Minna-Liisa Luoma RISTO hankkeen tuotosten esittely ja päätösseminaari Näin me sen teimme Minna-Liisa Luoma 1 Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä
LisätiedotKohti asiakaslähtöisempiä palveluja
Kohti asiakaslähtöisempiä palveluja Sosiaalipäivystys osana päivystysuudistusta 26.5.2016 Valmiusseminaari erityisasiantuntija Virva Juurikkala, STM Päivystysuudistus lausunnolla Valmisteilla oleva uudistuksen
LisätiedotVanhuspalvelulaki voimaan Vanhuspalvelulain käytännön toteutus Vanhusneuvosto
Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013 Vanhuspalvelulain käytännön toteutus Vanhusneuvosto Palvelujohtaja Pirkko Soidinmäki Lain tavoitteet Ikääntynyt väestö ( =vanhuuseläkeikäiset) - tuetaan hyvinvointia,
LisätiedotTerveydenhoitajien tarve työelämässä. 20.5.2014 Leila Lehtomäki Puheenjohtaja, TtT Suomen Terveydenhoitajaliitto, STHL ry
Terveydenhoitajien tarve työelämässä 20.5.2014 Leila Lehtomäki Puheenjohtaja, TtT Suomen Terveydenhoitajaliitto, STHL ry Laillistetut terveydenhoitajat Valviran rekisterissä ( Valvira 3/2014) 2009 2010
LisätiedotSosiaalityöntekijän ammatillisen osaamisen kriteerit asiakasturvallisuuden näkökulmasta
Sosiaalityöntekijän ammatillisen osaamisen kriteerit asiakasturvallisuuden näkökulmasta Sosnetin työvaliokunta 2017 - Valvira Sosnet: Sanna Lähteinen, sihteeri ja esittelijä Helsingin yliopisto: Mirja
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriön asemointitilastot 2015 ammattikorkeakouluille
Opetus- ja kulttuuriministeriö Asemointitilastot 2015; yhteinen osio, tutkintojen jakautuminen alan sisällä ammattikorkeakouluittain Opetus- ja kulttuuriministeriön asemointitilastot 2015 ammattikorkeakouluille
LisätiedotKouvolan kaupunki Pöytäkirja 2/2013 15. Ikäihmisten neuvosto 11.03.2013. Aika 11.03.2013 klo 10:00-11:20. Kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone
Kouvolan kaupunki Pöytäkirja 2/2013 15 Ikäihmisten neuvosto 11.03.2013 Aika 11.03.2013 klo 10:00-11:20 Paikka Läsnä Kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone Luettelon mukaan Pykälät 10-18 Allekirjoitukset
LisätiedotYHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA
YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA - ikääntyvien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Hattulassa ja Janakkalassa Minna Heikkilä, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja:
Lisätiedot7.5.2012 VANH 8 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 9 VANH 9 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 9
2/2012 7.5.2012 Asiat VANH 8 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 9 VANH 9 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 9 VANH 10 KUULTO -KUNTIEN KULTTUURITOIMINNAN KEHITTÄMISHANKE 10 VANH 11 VUODEN 2012 TOIMINTASUUNNITELMAN
LisätiedotMiksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu?
Miksi muistiohjelma on kunnalle ja kuntalaisille hyvä juttu? Juha Jolkkonen geriatrian erikoislääkäri osastopäällikkö Helsingin kaupunki sosiaali- ja terveysvirasto sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut
LisätiedotIkäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa. Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen
2 Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen 3 Karelia-ammattikorkeakoulu - Ylläpitäjänä Karelia Ammattikorkeakoulu Oy - Kampukset: Sirkkala, Tikkarinne,
LisätiedotKUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ
1 KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ opiskelijan nimi: ryhmä: työssäoppimisen vastaava opettaja: 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ KUNTOUTUMISEN TUKEMISEN TUTKINNON OSASSA / NÄYTÖN
LisätiedotYlemmän AMK-tutkinnon suorittaneiden osaaminen FUAS-ammattikorkeakouluissa. Teemu Rantanen 7.3.2012
Ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneiden osaaminen FUAS-ammattikorkeakouluissa Teemu Rantanen 7.3.2012 Taustaa YAMK-tutkinto edelleen kohtuullisen uusi ja paikoin heikosti tunnettu > Tarvitaan myös tutkimustietoa
LisätiedotTukevasti kotona - myös muistisairaana Yhteinen vastuu ikääntyneistä Tulit juuri oikeaan paikkaan
Tukevasti kotona - myös muistisairaana Yhteinen vastuu ikääntyneistä Tulit juuri oikeaan paikkaan Juha Jolkkonen geriatrian erikoislääkäri, EMBA osastopäällikkö sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut 21.9.2015
LisätiedotJäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?
Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta? KOTIHOIDON HENKILÖSTÖMITOITUS Vanhuspalvelulaki säätää, että toimintayksikössä on oltava henkilöstö, jonka määrä, koulutus ja tehtävärakenne vastaavat
LisätiedotVanhuspalvelulaki tulee - mistä on kysymys? Päivi Voutilainen sosiaalineuvos, STM
Vanhuspalvelulaki tulee - mistä on kysymys? Päivi Voutilainen sosiaalineuvos, STM Lisätietoa: www.stm.fi Tiedotteet Tiedote 66/2012 VALMISTELUN KONTEKSTI TAVOITTEENA VAIKUTTAVA OHJAUS Ikäihmisten palvelujen
LisätiedotVANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008
1 KYSELY VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä 17.2.2008 KYSELYN 2/2007 YHTEENVETO Kyselyn kohdejoukko Kysely kohdistettiin II-asteen vanhustyön opettajille
LisätiedotASIAKASOHJAUS PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ
ASIAKASOHJAUS PROSESSI PALVELUOHJAUSPROSESSIN ERI VAIHEET TYÖMENETELMÄT VERKOSTOT JA YHTEISTYÖ 16.4.2014 PALVELUOHJAUS - MITÄ, KENELLE, MITEN? 16.4.2014 2 Palveluohjaus perustuu Asiakkaan ja hänen palveluohjaajansa
LisätiedotHyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana
Hyvinvointikertomus uuden terveydenhuoltolain toteuttajana Hyvinvointikertomukset ja strategiat elämään! Työkokous, Rovaniemi 22.3.2011 Terveempi Pohjois-Suomi Suvi Helanen, hankesuunnittelija Mitä laeissa
LisätiedotLaki. terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain muuttamisesta
Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 6 :n 3 momentti, sellaisena kuin
LisätiedotHOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET
HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET Laaja Linjaukset: Yhtenäiset käytännöt Terveyden edistäminen Täydennyskoulutus Opiskelijaohjaus Kehittäminen & tutkimus ESH, PTH, SOS.TOIMI KOULUTUS & TUTKIMUS STM 2009 HOITOTYÖN
LisätiedotAjankohtaista ikäihmisten palveluiden kehittämisessä. HEHKO-seminaari 22.3.2010 Peruspalveluministeri, TtT Paula Risikko
Ajankohtaista ikäihmisten palveluiden kehittämisessä HEHKO-seminaari 22.3.2010 Peruspalveluministeri, TtT Paula Risikko Ikäihmisten palvelujen kehittämistä linjaavat Suosituksen tavoitteena on lisätä ikäihmisten
LisätiedotVaikeasti työllistyvien tukeminen välityömarkkinoilla
Vaikeasti työllistyvien tukeminen välityömarkkinoilla Eveliina Pöyhönen Keitä ovat vaikeasti työllistyvät henkilöt? Ei yhtenäistä määritelmää voi tarkoittaa pitkäaikaistyöttömiä, vammaisia, osatyökykyisiä
LisätiedotETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan 27.1.2010 20.
1 ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan 27.1.2010 20. Tarkistettu kelpoisuusrekisteri tulee voimaan 1.3.2010 lukien Kelpoisuutena
LisätiedotRisto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014)
Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014) Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Vanhuspalvelulain toteuttamiseen haettu hanke Rahoitus tulee
LisätiedotVAASAN SEUDUN SOSIAALIALAN OPETUS- JA TUTKIMUSKLINIKKA
VAASAN SEUDUN SOSIAALIALAN OPETUS- JA TUTKIMUSKLINIKKA Harjoittelujaksot Vaasan ammattikorkeakoulun sosiaalialan koulutusohjelmassa lukuvuonna 2014 2015 Kompetenssit koulutuksen eri vaiheissa Harjoittelut
LisätiedotTerveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala
Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala Terveydenhoitajan osaaminen 31.1.2019 terveydenhoitajia koulutetaan tulevaisuuden
LisätiedotToisen asteen koulutus
Toisen asteen koulutus Kymenlaakson maakuntapäivä 13.5.2015 Johtaja, opetus ja kulttuuri Terhi Päivärinta Nykytila Hallituksen esitykset lukion ja ammatillisen koulutuksen rahoituksesta ja järjestämisluvista
LisätiedotIkäihmisten varhainen tuki ja palvelut
Ikäihmisten varhainen tuki ja palvelut Ikääntyvien varhainen tuki Vanhuspalvelulaki: Hyvinvointia edistävät palvelut Ikääntyneen väestön hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Sosiaalialan Työnantajat 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Aino Närkki 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa
LisätiedotPirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla
h Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla Syrjäytymisen uhka Nuorisotyöttömyyden lisääntyminen Lasten ja nuorten psyykkisen pahoinvoinnin lisääntyminen Päihteiden käytön lisääntyminen Ammattitaitoisen
LisätiedotTEHYLÄISTÄ KOULUTUSPOLITIIKKAA MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ
TEHYLÄISTÄ KOULUTUSPOLITIIKKAA MUUTTUVASSA TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ Marja-Kaarina Koskinen Tutkimuspäällikkö 2013 TOIMINTAYMPÄRISTÖMME ON JATKUVASSA MUUTOKSESSA Terveys- ja sosiaalipolitiikka Työvoimapolitiikka
Lisätiedot