MITÄ KANSAINVÄLISEN MENESTYSTARINAN TAKANA?

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "MITÄ KANSAINVÄLISEN MENESTYSTARINAN TAKANA?"

Reijo Aro
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

2 MITÄ KANSAINVÄLISEN MENESTYSTARINAN TAKANA?

3 KUKA MINÄ OLEN? Olen kansainvälinen sarjayrittäjä. Olen asunut yli 20 vuotta ulkomailla ja perustanut useita ohjelmistoyrityksiä ja palkannut näihin yli 500 henkilöä melkein 30:neen maahan. Näissä olemme mm voittaneet Euroopan korkeimman teknologia palkinnon. Olen myös Kioskedin perustaja. Kiosked mullistaa internetin muuttamalla kaiken verkkosisällön (esim. kuva, video, peli) interaktiiviseksi esim viemällä kaupan sinne missä asiakkaat ovat.

4 TAUSTA TO BUILD A GLOBAL MIKÄ MEITÄ YHDISTÄÄ? VIHJE Meitä löytyy jokaisesta perheestä/suvusta?

5 MITÄ KANSAINVÄLISEN MENESTYSTARINAN TAKANA? 1. Entrepreneurship is a lifestyle 2. Clear vision Excellence in execution 3. Think win-win-win 4. Learn to listen 5. Recruit stars Build diversity 6. Learn to fail 7. Simple is beautiful 8. Eat your own dogfood 9. Communicate, communicate, communicate 10. Work hard Play hard

6 1. ENTREPRENEURSHIP IS A LIFESTYLE Yrittäminen ei ole 9-5 työ se on elämäntapa. Aloita myymällä sillä rahoitat toiminnan ja opit tuntemaan todelliset ongelmat ja asiakasvaatimukset. Älä anna koskaan periksi jokainen vastoinkäyminen on uusi mahdollisuus.

7 2. CLEAR VISION EXCELLENCE IN EXECUTION Luo selkeät ja pitkät (3-5 vuotta) tavoitteet. Tämä kasvattaa yhteenkuuluvuutta ja helpottaa johtamista vastoinkäymisissä (joita tulee). Älä tee kompromisseja tai hyväksy huonoa työtä missään vaiheessa! Case: Kiosked

8 3. THINK WIN-WIN-WIN Ajattelemalla win-win-win jokaisessa tilanteessa alennat kustannuksia, vähennät riskejä ja voit jopa lisätä mahdollisuuksia. Tämä koskee sekä asiakkuuksia, yhteistyökumppaneita ja työntekijöitä. Case: Web Of Trust

9 4. LEARN TO LISTEN Yrittäjät haluavat aina auttaa samankaltaisia, älä pelkää kysyä ja pyytää ilmaista apua tai neuvoa! Tällä tavalla vältät kalliita virheitä jotka alkuvaiheessa helposti voivat tuhota kaiken tai osoittautua kohtalokkaaksi pitkällä tähtäimellä.

10 5. RECRUIT STARS BUILD DIVERSITY Palkkaa vain tähdet, ne tuovat omien verkostojen kautta parhaimmat. Erota nopeasti ne jotka eivät sopeudu joukkoon. Varmista että sinulla on tasaarvoa ja moninaisuutta. FAKTA Meillä on Kioskedissa 17 kansallisuutta ensimmäisen 40 työntekijän joukossa.

11 6. LEARN TO FAIL Ainoa tapa osata voittaa on oppia ja uskaltaa hävitä. Tälle ei löydy oikotietä! Case: Barcelona ja Horst Wein

12 7. SIMPLE IS BEATIFUL Pyri aina yksinkertaisuuteen Älä yritä olla liian fiksu. Tämä koskee myös tuotteistusta, designia, palveluita, sopimuksia ym. Case: Ofcourse design ja Christian Lindholm

13 8. EAT YOUR OWN DOGFOOD Mikäli sinä haluat parhaimmalla tavalla auttaa ja ymmärtää asiakastasi, niin sinun täytyy itse käyttää omia palveluitasi tai ratkaisujasi. Case: Nokia ja Telepo (Least Cost Routing)

14 9. COMMUNICATE, COMMUNICATE, COMMUNICATE Jos kukaan ei tiedä sinusta, niin sinua ei ole olemassa! Parempi kertoa enemmän kun liian vähän. Kommunikaatio on aina kaksi puoleista, sinulla pitää myös olla selkeä vastaanottaja (mielessä) viestille.

15 10. WORK HARD PLAY HARD Think big from start - Born global is the new paradigm in the digital economy. Koko maailma on nykyään ulottuvissasi ensimmäisestä päivästä, jos vain olet valmis siihen! Kaikki ei ole vaan kovaa työtä, muista juhlia voittoja

16 KIITOS! Name: Micke Paqvalén Mobile: Web: Facebook: kiosked or

Samankaltaiset tiedostot

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

LinkedInin käyttö työnhaussa Ellimaija Ahonen Kouluttaja Spring House Oy Kanssanne tänään Ellimaija Ahonen ü Koulutus- ja palveluliiketoiminta ü Kahlattuna Suomi ja Iso-Britannia Matkan varrella Työnhaku-