KÄYTÄNNÖN OHJEITA HYVEN SIJAISHENKILÖSTÖLLE
|
|
- Kirsi Miina Saarinen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Oulun kaupunki, hyvinvointipalvelut KÄYTÄNNÖN OHJEITA HYVEN SIJAISHENKILÖSTÖLLE
2 - 2 - Sisältö Johdanto...3 Käytettävyystietojen päivittäminen Kuntarekryjärjestelmässä...4 Keikkakalenteri...4 Automaattinen tekstiviestihaku...5 Työsuhdeasiat...6 Työsopimus...6 Verokortti ja pankkitilinumero...6 Työaika (KVTES luku III)...6 Palkkaus (KVTES luku II)...6 Opiskelijoiden palkkaus...7 Työkokemuslisät ja niiden hakeminen (KVTES luku II)...7 Sairauspoissaolot (KVTES luku V)...8 Tilapäinen hoitovapaa...8 Palvelutodistus ja työtodistus...9 Työterveyshuollon palvelut...9 Turvallisuus työpaikalla...9 Miten toimin työyksikössä...10 Avaimet Perehdytys Hajusteiden ja rakennekynsien käyttö Työjalkineet Tupakointi työaikana Ateriointi, kahvi- ja lepotauot Käyttöoikeudet ja käyttäjätunnukset Työnantajan järjestämään koulutukseen osallistuminen Lääkehoidon verkkokurssi (Medieco) Rikostaustaotteen tilaaminen Salassapito- ja vaitiolovelvollisuus (Valvira)... 13
3 - 3 - Johdanto Jokaisella työntekijällä on tärkeä merkitys ja rooli työyksikön arjessa sekä työyhteisön jäsenenä. Tähän oppaaseen on koottu käytännön tietoa sijaisille sijaisuuksien vastaanottamisesta ja työsuhdeasioista. Lisätietoja saat omalta esimieheltäsi sekä työpaikan oppaista ja ohjeista. Monetra Rekrytointipalveluiden sijaisvälitys rekrytoi sijaisia Oulun kaupungin kotihoitoyksiköille, kehitysvammaisten asumispalveluyksiköille, kaupunginsairaalan osastoille, ikäihmisten hoivayksiköille sekä mielenterveysasumisyksiköille ja päihdeasumispalveluille. Rekrytoimme sijaisuuksiin pätevyys- ja kelpoisuusvaatimukset täyttäviä ammattilaisia sekä alalle opiskelevia osaamisen mukaisiin tehtäviin. Sijaisuuksia on tarjolla eri aikoina ja voit itse valita, hyväksytkö saamasi keikkatyötarjouksen. Monetra Rekrytointipalveluiden sijaisrekrytointi hoitaa sijaisten hankinnan sekä hallinnolliset työsuhdeasiat, mutta Oulun kaupungin hyvinvointipalvelut on työnantaja. Koulutus, työkokemus, kiinnostus, toivomukset ja käytettävyys vaikuttavat sijaisuuksien tarjoamisessa ja vastaanottamisessa. Käytettävyystietosi on tärkeä olla ajan tasalla, koska se vaikuttaa siihen, mitä työtarjouksia saat. Jos osoitteesi, matkapuhelinnumerosi tai sähköposti-osoitteesi muuttuu, käy merkitsemässä uudet tiedot työhakemukseesi sijaisrekisterissä. Sijaiset saavat jatkuvaa palautetta työskentelystään. Palautteen antaa usein esimies siinä yksikössä, jossa sijainen on työskennellyt. Myös sijaisvälitys saa esimiehiltä palautetta sijaisten työskentelystä. Työskentelyyn tai osaamiseen liittyvästä palautteesta riippuen voimme poistaa hakemuksesi siitä palveluyksiköstä, josta kielteinen palaute on tullut. Pidäthän käytettävyystietosi ajan tasalla! Sijaisvälityksen yhteystiedot: Sijaisasiat: p Käyntiosoite: Monetra Oy, Nuottasaarentie 5 Postiosoite: Monetra Oy/Rekrytointipalvelut/Sijaisvälitys Nuottasaarentie 5, Oulu Sähköpostiosoite: sijaisrekrytointi@ouka.fi Aukioloaika: arkipäivinä klo
4 - 4 - Käytettävyystietojen päivittäminen Kuntarekry-järjestelmässä Voit päivittää hakemuksesi Kuntarekry.fi-etusivulla olevasta Työnhakijan kirjautuminen -painikkeesta tai minkä tahansa työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa -painikkeesta. Oma työpöytä näkymän Hakemukseni osiosta löydät jättämäsi sijaishakemuksen, jota sinun tulee päivittää, jos hakemuksesi tietoihin tulee muutoksia. Salasanan unohtuessa, käytä kirjautumissivun Unohditko tunnuksen tai salasanan? -toimintoa. Kirjoitakenttään sama sähköpostiosoite, jonka olet ilmoittanut varsinaisessa hakemuksessasi. Järjestelmä lähettää ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen linkin, josta pääset vaihtamaan salasanasi. Päivitä käytettävyystietosi hakemuksessa ja pidä käytettävyystiedot ajan tasalla. Näin toimimalla saat työtarjouksia, jotka sopivat Sinulle. Huom! Ilmoita sijaisvälitykseen sijaisrekrytointi@ouka.fi, jos et ole enää käytettävissä sijaisuuksiin: jos esimerkiksi saat vakituisen työn tai pitkän sijaisuuden, jäät perhevapaalle, muutat paikkakunnalta tms. Keikkakalenteri Sijaisvälitys ilmoittaa vapaista sijaisuuksista tavallisesti keikkakalenterissa, jolloin saat sähköpostitse tiedon keikkakalenterissasi olevasta sijaisuudesta. Voit saada työtarjouksia lisäksi automaattisella tekstiviestihaulla tai puhelimitse. Käy omassa käyttöliittymässä katsomassa olisiko keikkoja tarjolla. Pääset Kuntarekry.fi -> Työnhakijan kirjautuminen linkistä Omalle työpöydällesi. Tarjotut keikat -näkymässä näet kaikki sijaisuudet, jotka sijaisvälitys on julkaissut keikkakalenteriisi. Keikan tarkemmat tiedot näet avaamalla keikan listalta. Sijaisuuden tarkemmissa tiedoissa voit myös ilmoittautua keikalle ja lisätä esim. käytettävyyttäsi koskevan viestin.
5 - 5 - Voit ilmoittautua keikkaan, mikäli et ole kiinnitettynä mihinkään toiseen keikkaan kyseisen sijaisuuden ajankohtana. Sijaisvälitys näkee ilmoittautumisesi. Jos tulet valituksi, niin saat vahvistuksen sijaisuudesta, jonka saat tavallisesti tekstiviestinä sekä Omat keikat listalle. Kotihoidon palveluesimiehet toivovat, että vahvistuksen saanut sijainen on yhteydessä esimieheen ennen sijaisuuden alkamista. Automaattinen tekstiviestihaku Sijaisvälitys voi hakea sijaista sijaistarpeeseen myös automaattisella tekstiviestihaulla. Saadessasi työtarjouksen automaattisella tekstiviestihaulla ja kiinnostuessasi sijaisuudesta, vastaa viestiin numerokoodilla. Jos olet ensimmäinen vastannut, saat vastausviestinä tiedot saamastasi sijaisuudesta, yksikön esimiehen ja sijaisvälityksen yhteystiedot. Jos et ehtinyt ensimmäisenä ilmoittautua keikkaan, saat ilmoituksen, että sijaisuus on jo täytetty. Työnhakija, joka ensimmäisenä vastaa työtarjousviestiin numerokoodilla, saa sijaisuuden. Nopeus ratkaisee!
6 - 6 - Työsuhdeasiat Työsopimus Jokaisesta sijaisuudesta tehdään uusi työsopimus, jonka työntekijä ja palveluesimies allekirjoittavat. Työsopimuksen saat esimiehesi kautta. Lauantaina ja sunnuntaina työhön kutsuttujen työsopimukset tehdään jälkeenpäin. Jos työsopimus puuttuu, ilmoita siitä esimiehellesi. Palkkaa ei makseta ilman työsopimusta ja oikeus palkkaan muodostuu vasta, kun sijainen tosiasiallisesti aloittaa työn. Työsopimus on juridinen asiakirja, joka on syytä säilyttää. Yksikin työpäivä oikeuttaa työkokemuslisän kertymiseen, joten työsopimus on tärkeä säilyttää. Verokortti ja pankkitilinumero Verokortti ja tilinumero toimitetaan mahdollisimman nopeasti Monetran palkanmaksupalveluihin sisäisessä postissa (esimiehen kautta) tai sähköpostitse osoitteeseen Ouka.Hyvepalkat@Monetra.fi (mielellään näin) tai postitse: Monetra/Oulun kaupunki, Hyvepalkat, Nuottasaarentie Oulu Palkka laitetaan maksuun vasta kun pankkitilinumero on toimitettu. Mikäli verokorttia ei toimiteta, vero tulee perittäväksi 60 %:n mukaan. Sijaisuuksia Oulun kaupungin eri yksiköissä tekevillä riittää yksi verokortti. Verokortin saa takaisin ottamalla yhteys palkanlaskentaan. Jos alkuperäinen verokortti on toimitettu palkkalaskentaan, se voidaan lähettää työntekijälle takaisin postitse. Työaika (KVTES luku III) Työaikasi ilmoitetaan työtarjouksessa, jonka saat sijaisrekrytoinnin kautta. Mahdolliset muutokset työajassasi sovitaan työyksikössä esimiehen kanssa. Palkkaus (KVTES luku II) Oulun kaupungissa tehtäväkohtainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden arvioinnin (TVA) mukaan. Alle 13 päivän sijaisuuksissa palkka maksetaan tuntipalkkana ja yli 12 päivää kestävissä päiväpalkkana. Päiväpalkka saadaan, kun varsinainen palkka jaetaan kalenterikuukauden päivien lukumäärällä (KVTES II 19 ). Työaikakorvaukset maksetaan tuntipalkkaisille seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Pidempiaikaisille sijaisille maksetaan työaikakorvaukset jakson päättymisen jälkeen erillisen työvuorosuunnitteluohjelman siirtoaikataulun mukaisesti. Palkka maksetaan lähimpänä mahdollisena maksupäivänä (kuukauden 15. tai viimeinen arkipäivä).
7 - 7 - Opiskelijoiden palkkaus Alan opiskelijoiden palkka määräytyy Oulun kaupungissa työtehtävien ja työn vaativuuden mukaisesti huomioiden lait ja asetukset työtehtävässä. Epäpätevyysalennus voidaan määrätä silloin, jos opiskelijana tekemäsi työn vaativuus on alempi kuin laillistetun kollegasi. Vähemmän vaativista työtehtävistäsi johtuen tehtäväkohtaisesta palkastasi voidaan vähentää enimmillään -10 %. Työsopimuksesi lisätiedoissa on määritelty epäpätevyysalennuksen suuruus ja perusteet (mitä tehtävää työntekijä ei voi tehdä). Puuttuvasta lääkeluvasta alennetaan -5 %. Kun lääkeluvat ovat kunnossa, palkan korjaus tehdään heti seuraavan kuukauden alusta. Esitä sijaisvälityksessä oppilaitokselta saamasi opintorekisteriote, mistä näkyy opintojesi vaihe osaamispisteineen. Valmistuttuasi esitä tutkintotodistuksesi sijaisvälityksessä. Työkokemuslisät ja niiden hakeminen (KVTES luku II) Uusien työntekijöiden aiemman työkokemuksen hyväksyminen on rekrytoivan esimiehen vastuulla. Työkokemuslisää haetaan toimittamalla muusta kuin Oulun kaupungin palveluksessa tehdystä työstä työtodistukset ja palvelussuhdetodistukset esimiehelle. Esimies arvioi aiempien työtodistusten perusteella olennaisen hyödyn uudessa työtehtävässä (hyväksiluettavuuden), ottaa todistuksista kopiot ja toimittaa ne Monetran palkkoihin. Työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta 5 vuoden työkokemuksen ja 8 % 10 vuoden työkokemuksen perusteella(kvtes II luku 12 Työkokemus 1 mom.).
8 - 8 - Sairauspoissaolot (KVTES luku V) Jos sairastut, soita välittömästi sen työyksikön esimiehelle tai tiimivastaavalle, jossa teet sijaisuuden. Ohjeet: 1. Kun sairastut äkillisesti (syy voi olla mikä tahansa oire, kuten esimerkiksi selkä-, polvikipu tai flunssa), sinun ei tarvitse lähteä työterveyshuoltoon, jos arvelet kotihoidon riittävän. Ota välittömästi yhteyttä esimieheesi (kasvokkain tai puhelimitse) ja kerro hänelle työkyvyttömyyden syy. 2. Jos olette yhtä mieltä siitä, että kotihoito riittää, voi esimiehesi myöntää sinulle 1-7 kalenteripäivän mittaisen palkallisen sairauspoissaoloajan. 3. Jos et tavoita esimiestäsi tai esimiehen varahenkilöä, lähetä esimiehellesi tekstiviesti tai sähköposti. Ole tavoitettavissa, jotta esimies saa sinuun yhteyden saman päivän aikana. 4. Esimies voi tarvittaessa ohjata sinut työterveyshuollon vastaanotolle ja edellyttää poissaolotodistusta jo ensimmäisestä poissaolopäivästä. 5. Esimies ei myönnä sairauspoissaoloa yhdellä kertaa, vaan 1-2 päivän jaksoissa. Mikäli koet tarvetta jatkaa sairauspoissaoloasi ole esimieheesi uudelleen yhteydessä, jolloin esimies tekee tilannearvion ja uuden päätöksen jatkosta. Oikeus sairausloma-ajan palkkaan syntyy, kun työntekijä on tosiasiallisesti aloittanut työnteon. Sairauslomatodistus on toimitettava mahdollisimman pian omalle esimiehelle. Sairausloma-ajan palkkaa maksetaan enintään 14 kalenteripäivän ajalta, kun työsuhde on kestänyt alle 60 kalenteripäivää. Tilapäinen hoitovapaa Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu äkillisesti sairastuneen alle 12-vuotiaan hoitamiseen, kun muuta hoitoa ei ole saatu järjestetyksi. Oulun kaupungin työntekijöille riittää omailmoitus esimiehelle lapsen sairastuessa (1-4 päivää). Esimies voi hyväksyä lääkärin/terveydenhoitajan todistuksen sijaan poissaolon omalla ilmoituksella. Tarvittaessa esimies voi edellyttää lapsen käyttämistä vastaanotolla. Edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat kodin ulkopuolella työssä tai toisella heistä ei muutoin tosiasiallisen esteen vuoksi mahdollisuutta osallistua lapsen hoitoon. KVTESin mukaisesti tilapäisen hoitovapaan ajalta maksetaan varsinainen palkka enintään kolmelta peräkkäiseltä kalenteripäivältä lapsen sairastumisesta lukien.
9 - 9 - Palvelutodistus ja työtodistus Toimialan henkilöstösihteeri tekee pyydettäessä palvelussuhteista palvelutodistuksen, joka sisältää seuraavat tiedot: työyksikkö, työ-/virkasuhde, tehtävänimike, määräaikainen/vakinainen sekä palvelussuhdeaika (= sijaisuuden kesto). Esimies laatii pyydettäessä työtodistuksen, jossa edellä mainittujen tietojen lisäksi kerrotaan työtehtävien laatu. Jos toivot, että työtodistuksessa arvioidaan työtaitojasi ja käytöstäsi, mainitse se erikseen esimiehelle. Huomioithan, että lyhyiden sijaisuuksien osalta työtodistusta ei kirjoiteta jokaisesta sijaisuudesta erikseen. Jos kyseessä on pitkä sijaisuus, työtodistuksen saa heti sijaisuuden päätyttyä. Muista pyytää esimieheltäsi työtodistus (tai palvelutodistus) pidempiaikaisen sijaisuuden päättyessä. Mikäli olet unohtanut pyytää palvelutodistuksen aiemmin, niin sen voi pyytää jälkikäteen ottamalla yhteys esimieheen. Työterveyshuollon palvelut Työterveyshuolto, toimipisteet ja yhteystiedot: Työterveys Virta, Hallituskatu 36 B ja A. Ajanvaraus Oulu: Sinulla on oikeus käyttää työterveyshuoltoa työsuhteesi ollessa voimassa. Turvallisuus työpaikalla Oulun kaupungin henkilövakuutukset ovat Vakuutusyhtiö Fenniassa. Työssä ja työmatkalla tapahtuneista tapaturmista täytetään tapaturmailmoitus. Tapaturmailmoitus tehdään Haipro järjestelmässä, joka tulostaa myös tapaturmailmoituslomakkeen. Haipro-järjestelmään kirjataan potilasturvallisuus- ja työturvallisuusilmoitukset. Lisäksi vaarojen tunnistus ja riskienhallinta -osiota käyttävät esimiehet, työsuojeluvaltuutetut ja työterveyshuolto. Työtapaturmat kirjataan Haipro-järjestelmän työturvallisuusosioon, josta ne ohjautuvat suoraan vakuutusyhtiöön. Tutustu työyksikön perehdytys- ja turvallisuusohjeisiin.
10 Miten toimin työyksikössä Avaimet Asiakastyössä tarvittavat avaimet ja kulkuoikeudet saat kustakin työpisteestä. Avaimet palautetaan sijaisuuden päätyttyä työpaikalle.?! Perehdytys Jokaisella uudella työntekijällä on oikeus saada riittävä perehdytys tehtäviinsä. Lyhyissä sijaisuuksissa perehdytyksen antaa tavallisesti toinen työntekijä. Esimies vastaa kuitenkin aina perehdytyksen toteutumisesta. Hajusteiden ja rakennekynsien käyttö Hajusteiden käytössä lieväkin tuoksu voi aiheuttaa ärsykkeen. Muistathan jättää hajusteet pois jo ensimmäisestä työpäivästä lähtien. Rakenne- ja geelikynsien kynsien käyttö on hoitotyössä kielletty. Kynsilakan käyttö ei myöskään ole sallittua. Käsissä ei saa olla lävistyksiä eikä kynsissä lävistyskoruja. Hoitotyössä käsien tulee olla koruttomat, kynsien lyhyet ja ihon ehjä. Hoitotyössä ei saa käyttää kelloja, rannekoruja eikä myöskään aktiivisuusrannekkeita. Käsihygienia (käsihuuhteen käyttö oikein) on tärkein yksittäinen toimenpide, jolla ehkäistään hoitoon liittyviä infektioita. Lävistyskoruja voi olla korvissa ja kasvojen alueella. Lävistysreikiä ei saa kosketella työvuoron aikana ja jos lävistys on vasta laitettu, se tulee peittää. Työturvallisuuslaki 2002/738 8,
11 Työjalkineet Työntekijät hankkivat itse työssä käytettävät työjalkineet. Jos olet työssä sellaisessa työtehtävässä, jossa käytetään omia työvaatteita, muistathan, että työasun ja -jalkineiden tulee olla eri vaatteet kuin ne, joilla tulit töihin. Suojavaatteet löytyvät työyksiköstä. Tupakointi työaikana Oulun kaupunki on savuton työpaikka. Ateriointi, kahvi- ja lepotauot Jokaisella työpaikalla on mahdollisuus eväiden syömiseen ja ruokatauon pitämiseen toimistolla. Henkilökunta voi kohtuuhintaan ruokailla määrätyissä kaupungin henkilökunnan ruokailupaikoissa itse maksaen. Ateriamaksut vahvistetaan vuosittain. KVTES:n mukaan (27 2 mom.) ruokailuun voi työaikana käyttää 20 minuuttia ja kahvitaukoon 10 minuuttia päivässä. Jaksotyössä tauot ovat työaikaa, jolloin ei voi poistua työpaikalta. Työaikana ei voi poistua työpaikalta. Ruokailu- ja lepotaukoihin työyksiköillä on omia käytäntöjä. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi, työntekijällä on oikeus lepoaikaan (ruokatauko) riippuen työaikamuodosta joko 30 minuuttia (omaa aikaa) tai jaksotyössä työn ohessa enintään minuuttia (KVTES III luku, 25 ). Työntekijälle järjestetään päivittäin yksi 10 minuutin pituinen tauko (kahvitauko), joka luetaan työaikaan ja jonka aikana työntekijä ei saa poistua työpaikalta (KVTES III luku, 26 ).
12 Käyttöoikeudet ja käyttäjätunnukset Esimies tilaa työtehtävissä eri järjestelmiin tarvittavat tunnukset ja käyttöoikeudet. Käyttöoikeudet ovat voimassa vain sijaisuuden ajan. Potilastietojärjestelmä vaatii verkkokirjautumisen jälkeen erillisen kirjautumisen. Järjestelmän käyttäminen jättää jälkeensä lokitiedot, joita seurataan säännöllisesti. Effica-käyttäjäsitoumus otetaan erikseen työyksikössä aina. Pääsääntöisesti tietojärjestelmiä käytetään vain omilla henkilökohtaisilla käyttäjätunnuksilla. Työnantajan järjestämään koulutukseen osallistuminen Keskustele ja sovi työtehtävien kannalta oleelliseen koulutukseen osallistumisesta esimiehesi kanssa. Lääkehoidon verkkokurssi (Medieco) Monissa hyvinvointipalveluiden yksiköissä työskennellessä tarvitset Oulun kaupungille suoritetut lääkeluvat. Lääkelupia varten sinun tulee suorittaa Mediecon lääkehoidon teoriatentti ja lääkelaskut. Hyväksyttyjen tenttien lisäksi sinun tulee antaa työyksikössä lääkehoidon näytöt. Sijaisvälitys tarjoaa mahdollisuutta ilmoittautua lääkelupakoulutukseen (Medieco). Suorittaaksesi lääkehoidon Medieco-verkkokurssin tarvitset oman käyttäjätunnuksen ja salasanan. Sijaisvälityksen kautta suoritettuna tentti on omakustanteinen. lääkehoidon perusteet 43 + alv 24 % vaativan neste- ja lääkehoidon toteuttaminen 49 + alv 24 % Sijaisvälitys tilaa tunnukset koulutukseen osallistujalle Mediecolta ja saat ne sähköpostiisi noin viikon kuluessa tilauksesta. Tunnukset ovat voimassa yhden vuoden ajan. Pääset kirjautumaan lääkehoidon verkkokurssille osoitteessa Lisätietoja, ilmoittautuminen ja käyttäjätunnukset: Sijaisvälitys, p
13 Rikostaustaotteen tilaaminen Rikostaustaotteella tarkoitetaan rikosrekisteriotetta, joka on tarkoitettu esitettäväksi työnantajalle, kun henkilö ryhtyy toimimaan alaikäisten kanssa. Rikostaustaote esitetään, jos työtai virkasuhde kestää yli kolme kuukautta. Ote tilataan oikeusrekisterikeskuksesta Mainitse otetta tilatessasi, että se tulee työtä varten, ei haastattelua varten. Ote maksaa 12 ja se lähetetään tilaajan kotiosoitteeseen. Toimitusaika on seitsemän työpäivää. Tietoturva- ja salassapitositoumus Liitteenä on erillinen tietoturva- ja salassapitositoumuslomake, joka sisältää tietoa käyttäjätunnuksista ja salasanoista sekä työaseman, sähköpostin ja internet-yhteyksien käytöstä. Perehdy huolella tietoturva- ja salassapitositoumuksen sisältöön ja palauta lomake allekirjoitettuna siihen työyksikköön, jossa teet sijaisuuden. Salassapito- ja vaitiolovelvollisuus (Valvira) Terveydenhuollon ammattihenkilöiden salassapitovelvollisuudesta on säädetty laissa terveydenhuollon ammattihenkilöistä. Terveydenhuollon ammattihenkilö ei saa sivulliselle luvatta ilmaista yksityisen tai perheen salaisuutta, josta hän asemansa tai tehtävänsä perusteella on saanut tiedon. Salassapitovelvollisuus säilyy ammatinharjoittamisen päättymisen jälkeen. Vaitiolovelvollisia ovat julkisuuslain mukaan viranomaisen palveluksessa virka- tai työsuhteessa olevat henkilöt sekä luottamustehtävää hoitavat. Viranomaisen palveluksessa oleva samoin kuin luottamustehtävää hoitava ei saa paljastaa asiakirjan salassa pidettävää sisältöä tai tietoa, joka asiakirjaan merkittynä olisi salassa pidettävä, eikä muutakaan viranomaisessa toimiessaan tietoonsa saamaansa seikkaa, josta lailla on säädetty vaitiolovelvollisuus. Vaitiolovelvollisuus merkitsee kieltoa ilmaista asiakirjan salassa pidettävä sisältö. Ilmaiseminen merkitsee paitsi tiedon antamista suullisesti, myös passiivisesti tapahtuvaa tiedon paljastamista ulkopuolisille, esimerkiksi salassa pidettäviä tietoja sisältävän asiakirjan jättämistä ulkopuolisten saataville. STOP
14 Muistiinpanoja
15 - 15 -
16 TERVETULOA TYÖHÖN! Sijaisrekrytointi palvelemme arkipäivinä klo Nuottasaarentie 5, Oulun kaupunki p
Sijaispalvelun perehdyttämisopas. Varhaiskasvatuspalvelut
Sijaispalvelun perehdyttämisopas Varhaiskasvatuspalvelut Olet lämpimästi tervetullut Tuusulan varhaiskasvatuksen palvelukseen Tuusula on palveleva, kestävästi kehittyvä kunta, jonka toiminta-ajatus korostaa
Liperin kunnan varhaiskasvatuksen sijaiseksi ilmoittautuminen
Henkilöstöpalvelut/ohje 19.2.2019 Liperin kunnan varhaiskasvatuksen sijaiseksi ilmoittautuminen Työpaikkailmoitus Kuntarekry.fi-palvelussa Löydät Liperin kunnan kaikki avoimet työpaikkailmoitukset osoitteesta
Työpaikan/ Järjestön nimi: PEREHDYTYSOPAS 1/2015 Osaava tekijä hanke Verkostomainen työpaja
Työpaikan/ Järjestön nimi: PEREHDYTYSOPAS 1/2015 Osaava tekijä hanke Verkostomainen työpaja Työntekijä (nimi ja puhelin) Perehdyttäjä (nimi ja puhelin) Perehdytysajankohta/-kohdat 1. JÄRJESTÖN TOIMINTA
KÄYTTÄJÄTUNNUS JA SALASANA
Tervehdys täältä Kuopion kaupungin rekrytointipalvelusta. Kiitämme Sinua jättämästäsi hakemuksesta sijaispankkiimme sekä jo mahdollisista tekemistäsi sijaisuuksista Kuopion kaupungille. Syksy on tulossa
Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri
OHJE 1 (5) Omien tietojen päivittäminen, käytettävyyskalenteri ja keikkakalenteri Hakemuksen jätettyäsi Kuntarekry palvelun kautta voit omilla tunnuksillasi päivittää tietoja ja käytettävyyskalenteriasi
HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala
HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS terveydenhuoltoala sosiaaliala Sisällysluettelo Tervetuloa Kuhilaan työntekijäksi!... 3 KUHILAS TYÖNANTAJANA... 4 PALKANMAKSU... 5 Ylityöt...6 Lomakorvaus, lomalisä ja lomaraha...6
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
Rekisteröityminen. Sijaisrekisterin käyttöohje sijaisille Sijaisrekisteri löytyy osoitteesta:
Sisällys Rekisteröityminen... 1 Kirjautuminen...2 Hakemuksen tekeminen...2 Haastatteluajan varaus ja peruminen... 3 Kalenterin käyttö... 4 Sijaisuusehdotukset... 4 Sijaisuuspyyntöön vastaaminen tekstiviestillä...
3. Kirjaa rekisteröintiä varten tarvittavat tiedot ja paina Rekisteröidy -painiketta
Sisällys Rekisteröityminen... 1 Kirjautuminen... 2 Hakemuksen tekeminen... 2 Haastatteluajan varaus ja peruminen... 4 Kalenterin käyttö... 5 Sijaisuusehdotukset... 5 Sijaisuudet... 6 Avoimet sijaisuudet
SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE
sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE 20.6.2016 SISÄLLYS 1. Rekisteröityminen 2. Kirjautuminen 3. Hakemuksen tekeminen 4. Haastatteluajan varaus 5. Kalenterin käyttö 6. Sijaisuusehdotukset
KESKEISET TOIMINTAPERIAATTEET TYÖNTEKIJÄNÄ
KESKEISET TOIMINTAPERIAATTEET TYÖNTEKIJÄNÄ Yleinen vastuu työn tekemisestä 1. Työntekijän on työskenneltävä työsopimuksen mukaisesti vastuuntuntoisesti sekä Suomen lakia noudattaen kansalaisuudesta riippumatta.
HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE
JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Vanhus- ja vammaispalvelut HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE 0 9 OHJEITA TYÖNTEKIJÄLLE 2 9.1 Vakuutukset... 2 9.2 Työsopimus... 2 9.3 Työaika ja työtuntilistat... 3 9.4
Kehittäjäasiakasvalmennus
Kehittäjäasiakasvalmennus 25.3.2014 klo 9-12 Eettiset kysymykset, vaitiolovelvollisuus, vastuut ja toimivalta Eettiset kysymykset MORAALI Siisti täytyy aina olla! sanoi kissa hietikolla Raapi päälle tarpeenteon
TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKEMINEN
TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKEMINEN Oppisopimuskoulutukseen liittyvä työssä oppimisen arviointi ja koulutuskorvaushakemus tehdään SopimusPro-verkkopalvelussa kolmesti vuodessa seuraavasti:
Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon
Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto
SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJE TAKSI YRITYKSILLE. 1. Palveluun rekisteröityminen... 2. 2. Palveluun kirjautuminen... 2. 3. Etusivu... 2
SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJEET TAKSIAUTOILIJAT SISÄLLYS 1. Palveluun rekisteröityminen... 2 2. Palveluun kirjautuminen... 2 3. Etusivu... 2 4. Autojen lisääminen... 3 5. Kuljettajaryhmät ja niiden perustaminen...
Sijaishakemuksesta avautuu Kuntarekryyn tehty ilmoitus ja kohdasta Hae työpaikkaa pääset rekisteröitymään Kuntarekryn käyttäjäksi.
1 (5) Kirsi Mikkola 28.9.2012 OHJE MITEN ILMOITTAUDUT SIJAISEKSI KERAVAN KAUPUNGILLE Löydät Keravan kaupungin sijaisrekrytointi-ilmoitukset osoitteesta www.kerava.fi kohdasta avoimet työpaikat ja sijaisrekrytointi.
Aapo Sähköisen työaikaraportin hyväksymisohje
Versio 1.6. 5/2019 Aapo Sähköisen työaikaraportin hyväksymisohje Hyväksythän kahden viikon palkkajaksolla työskentelevien työntekijöiden työaikaraportit palkkajakson päättymisestä seuraavan viikon tiistaina
sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE
sijaisrekrytointi.tampere.fi SIJAISREKISTERIN OHJEET KÄYTTÄJÄLLE SISÄLLYS 1. Rekisteröityminen 2. Kirjautuminen 3. Sijaisrekisterin välilehdet 4. Hakemuksen tekeminen 5. Haastatteluajan varaus 6. Kalenterin
Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa
Tehtävät henkilöstö- ja yksikkömuutoksissa Hyväksytty xx.xx.2014 Sisällysluettelo 1. Henkilöstömuutokset... 1 1.1. Irtisanoutuminen tai määräaikaisen työsuhteen päättyminen... 1 1.2. Pitkäaikainen poissaolo,
Ohje korvaa kaupunginhallituksen perehdyttämisestä antaman ohjeen.
KEMIJÄRVEN KAUPUNKI PEREHDYTTÄMINEN Hyväksytty kaupunginhallituksessa 23/8 1993. Ohje korvaa kaupunginhallituksen perehdyttämisestä 03.08.1987 antaman ohjeen. 1. Soveltamisala Tätä toimintaohjetta sovelletaan
HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN OPAS. SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien kirjaaminen
HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN OPAS SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien kirjaaminen Hei! Tervetuloa SuoraTyö.fi-palvelun käyttäjäksi. Kuntasi tai muu henkilökohtaisen avun toimija käyttää SuoraTyö.fi-palvelua
Wilma-ohje huoltajille
Wilma-ohje huoltajille Suomen Liikemiesten Kauppaopiston Wilman osoite on https://wilma.businesscollege.fi/ Wilmaan kirjaudutaan tunnuksilla, jotka huoltaja luo saamallaan avainkoodilla. Wilman etusivulla
Vuoro Sähköisen työaikaraportin käyttöohje
Versio 1.6. 5/2019 Vuoro Sähköisen työaikaraportin käyttöohje Jos työskentelet kahden viikon palkkajaksolla, lähetä työaikaraportit palkkajakson päättymisestä seuraavana maanantaina klo 24 mennessä. Jos
Työohjeita esimiehille ja työntekijöille. - korvaava työ - työterveysneuvottelu
Työohjeita esimiehille ja työntekijöille - korvaava työ - työterveysneuvottelu Mitä tarkoittaa korvaava työ Korvaavalla työllä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt
Kaislanet-käyttöohjeet
päivitetty 25.10.2013 Kaislanet-käyttöohjeet Rekisteröityminen Sisällysluettelo 1. Yleistä Kaislanetistä... 3 1.1 Tekniset vaatimukset Kaislanetin käyttöön... 3 1.2 Kaislanet-helpdesk... 3 2. Rekisteröityminen...
SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman
FAQ, Rekrytointimoduuli
1 FAQ, SISÄLTÖ FAQ, Rekrytointimoduuli... 2 Miten rekrytointipohjat löytyvät?... 2 Miksi rekrytointilistauksessa eivät näy kaikki rekrytoinnit tai juuri luomani uusi rekrytointi?... 2 Miten voin muokata
Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta
Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta 1. Selaa työpaikkoja Löydät Seuren avoimet työpaikat kotisivultamme seure.fi kohdasta HAE TYÖTÄ Voit hakea työpaikkoja toimialan, kaupungin ja työn luonteen
Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle
TURKU Hyvinvointitoimiala Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana Vammaispalvelut PL 364 20101 Turku Puh. 02 330 000 Yhteisösähköposti: vammaispalvelut@turku.fi
Sairauslomien omailmoituskäytännöt työpaikoilla
Sairauslomien omailmoituskäytännöt työpaikoilla Kyselytutkimus keväällä 2017 Vastaajia 320 1.1.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Osasto/Laatija, www.teamliitto.fi 1 Kysely sairausloman omailmoituksen
JOHDANTO... 1. 1. Rekisteröityminen... 2. 2. Kirjautuminen... 3. 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4. 4. Omat tiedot...
1 Sisällys JOHDANTO... 1 1. Rekisteröityminen... 2 2. Kirjautuminen... 3 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4 4. Omat tiedot... 5 5. Avoimet harjoittelupaikat ja opinnäytetyöaiheet...
Pääkäyttäjäpäivä 2.10.2012. Risto Kökkö
Pääkäyttäjäpäivä 2.10.2012 Risto Kökkö Esityksen sisältö Uusia tuotteita Asiakastukijärjestelmä Rekku Versio 5.7:n uutuudet XML-syöte Monipuolinen räätälöitävä vaihtoehto RSS-syötteelle Voidaan määritellä
Effican käyttö - Yleiset asiat
Effican käyttö - Yleiset asiat Yhteinen tukinumero p. 014 266 0175 Yhteinen sähköposti osoite sote.vava.tietotuotantotuki@jkl.fi Yhteystiedot Mia Kautiainen p. 014 266 3781 Anne Tauriainen (Huom! Ei asiakastietoja
Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015
Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon
TET-oppilaiden perehdytysopas
TET-oppilaiden perehdytysopas Tervetuloa sosiaali- ja terveysviraston TET-jaksolle tutustumaan työskentelyyn terveydenhuollossa! Perehdytysoppaan sisältö: Yleisiä ohjeita TET-jaksolle Organisaation esittely
1 (5) TYÖNANTAJAN / TYÖPAIKKAKOULUTTAJAN KÄYTTÖLIITTYMÄ
1 (5) TYÖNANTAJAN / TYÖPAIKKAKOULUTTAJAN KÄYTTÖLIITTYMÄ Koulutuskorvauksen hakemista ja arviointilomakkeen täyttämistä varten työnantaja / työpaikkakouluttaja saa sähköpostiinsa ilmoituksen. Tämän jälkeen
ELOKUUUN JÄSENTIEDOTE
ELOKUUUN JÄSENTIEDOTE Hyvää loppukesää kaikille jäsenille! Tässä on OAJ:n ohjeita YT-ajan käyttöön. OPETTAJIEN YT-AIKA Perusopetuksen opettajilla on yhteissuunnitteluaikaa 3 tuntia viikossa. Lukiossa yhteissuunnitteluaika
Ohje huoltajille Helmen käytöstä
Ohje huoltajille Helmen käytöstä Tervetuloa Seinäjoen Helmen käyttäjäksi! Helmi on oppilaiden, opettajien ja huoltajien väliseen viestintään tarkoitettu ohjelma. Sieltä näet helposti mm. oppilaan arvosanat
UUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO
Elinkeino ja työmarkkinatiedote 21/2018 25.5.2018 1 MK/TO UUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO Työehtosopimusmuutokset Elinkeino ja työmarkkinatiedotteessa
1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä
Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva
Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle
Hyvinvointitoimiala Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana PL 364, 20101 Turku Puh. 02 330 000 Yhteisösähköposti: vammaispalvelut@turku.fi Sähköposti: etunimi.sukunimi@turku.fi
TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville
1) TYÖNHAKUUN LIITTYVÄÄ: - aloita työnhaku ajoissa ENNEN valmistumista (noin ½ v. ennen valmistumista) - hanki itsellesi riittävät hyvät työnhakuvalmiudet eli selvitä kuinka tehdään vapaamuotoisia hakemuksia
Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN
14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan
Kun nuori tulee töihin
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on
Perehdyttämisen tarkistuslista
Perehdyttämisen tarkistuslista Yrityksen nimi, osoite, puhelinnumero, faksi, sähköposti, verkkosivut Työpaikan nimi, osoite, puhelinnumero, sähköposti Perehdytettävä Perehdyttäjä Perehdyttämisaika alkaa
POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT
POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT Kesätöihin otetaan: v. 1994-1997 syntyneitä polvijärveläisiä koululaisia ja opiskelijoita, jotka jatkavat opintojaan syksyllä 2013 ja jotka eivät ole saaneet muuta
TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU
TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU ETUSIVU Kun tulet SOKU-järjestelmän (SOKU) etusivulle, näet listan avoimista työpaikoista. Yläpalkissa mustalla ympyröitynä on Kirjaudu-nappi Kun klikkaat sitä, pääset kirjautumissivulle.
Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle
Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle 1 Sisällys Mitä on korvaava työ TyöSi Työ Sinulle?... 2 Milloin korvaava työ ei sovellu... 2 Työterveyshuollon rooli... 3 Korvaava työ - kun sairausloma keskeytetään
OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen
OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja
Wilman huoltajatunnus. Tunnuksen tekeminen
Wilman huoltajatunnus Huoltajatunnuksen tekeminen onnistuu, kun sinulla on toimiva sähköpostiosoite ja oppilaitoksen lähettämä avainkoodi. Wilman käyttäjätunnusuudistuksen ansiosta molemmilla lapsen huoltajilla
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011)
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 10 (2011) Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti.
Samk Exam ohjeistus opiskelijalle
Samk Exam ohjeistus opiskelijalle Mikäli opintojaksolla käytetään tenttiakvaariotenttiä, avoinna olevat tenttiperiodit löytyvät SoleOPSista opintojaksoselosteelta. Kaikilla opintojaksoilla ei käytetä tenttiakvaariota.
Tietojärjestelmäseloste
Tietojärjestelmäseloste Tietojärjestelmän nimi: Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmä Tietojärjestelmän vastuutaho: A. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Käyntiosoite: Viitaniementie 1 A, 40720 Jyväskylä Postiosoite:
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2
Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2003:2 Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti. Isän
Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain
Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Yhteistoimintaryhmä 93 25.10.2018 Asianro 973/01.01.01/2018 306 Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa Päätöshistoria Yhteistoimintaryhmä 25.10.2018 93
TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU
1 (7) TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa työpaikkakouluttajalla on suuri merkitys. Hän on ammattilainen, joka
Wilma-ohje Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen opiskelijoille
Wilma-ohje Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen opiskelijoille 2 Sisällys YLEISTÄ WILMASTA... 3 WILMAN TOIMINNOT... 4 OMIEN TIETOJEN MUUTTAMINEN... 5 ASETUKSET... 6 TYÖJÄRJESTYS... 7 OPINNOT...
KANSALAISOPISTON INTERNET-ILMOITTAUTUMISEN OHJEET TUNNUKSEN JA SALASANAN HANKKIMINEN
KANSALAISOPISTON INTERNET-ILMOITTAUTUMISEN OHJEET Yleistä Opiston Internet-ilmoittautuminen perustuu siihen, että jokaisella ilmoittautujalla täytyy olla oma käyttäjätunnus ja salasana, jolla ilmoittautuminen
Tervetuloa CWT Portalin käyttäjäksi!
Tervetuloa CWT Portalin käyttäjäksi! Tässä ohjeessa kerrotaan lyhyesti mikä on CWT Portal mistä löydät matkustajaprofiilisi kuinka rekisteröidyt ja kirjaudut CWT Portaliin mitä teet, jos olet unohtanut
OPISKELIJAN PIKAOPAS
SISÄLTÖ Työvälineet 3 Kirjautuminen ejollakseen 4 Salasana unohtui 5 Aloitusnäkymä 6 Toiminnot aloitusnäkymässä 7-8 Opiskelu 9 Omien suoritusten seuranta 10 Helppari auttaa 11 2 TYÖVÄLINEET ejollas-opintojasi
Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.
Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,
Mikä on CV? Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa? Vastaus: CV on ansioluettelo. Vastaus: ansioluettelo työhakemus
Mikä on CV? CV on ansioluettelo. Se on tiivistelmä eli luettelo, jossa on tiedot aikaisemmista työpaikoistasi, koulutuksestasi ja omasta osaamisestasi Mitkä ovat tärkeimmät asiakirjat työpaikkaa hakiessa?
Tähän ohjeeseen on koottu vanhemmille ja johtokunnalle ohjeet pilvipalveluiden käyttämiseen. Tämä ohje on osa koko Tenavakallion IT dokumenttia.
Tenavakallion pilvipalvelut palvelut vanhemmille Tervetuloa Tenavakallion Pilvipalveluiden käyttäjäksi! Tähän ohjeeseen on koottu vanhemmille ja johtokunnalle ohjeet pilvipalveluiden käyttämiseen. Tämä
Rekisteri- ja tietosuojaseloste. REKISTERI- JA TIETOSUOJASELOSTE Varhaiskasvatuspalvelujen sijaisrekisteri Henkilötietolaki (523/99) 10 SISÄLTÖ
REKISTERI- JA TIETOSUOJASELOSTE Varhaiskasvatuspalvelujen sijaisrekisteri Henkilötietolaki (523/99) 10 SISÄLTÖ 1 REKISTERIN NIMI 2 REKISTERINPITÄJÄ 3 REKISTERIASIOITA HOITAVA HENKILÖ 4 REKISTERIN KÄYTTÖTARKOITUS
A. VAKINAISET TOIMET:
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymässä (Isojoki, Karijoki, Kauhajoki, Teuva) on hoidon ja hoivan palvelualueella haettavana 18.3.2013 klo 15.00 mennessä seuraavat vakinaiset ja määräaikaiset toimet:
Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
Perhevapaakorvaus työnantajalle
Perhevapaakorvaus työnantajalle 2017 Perhevapaakorvaus Työnantaja voi saada perhevapaakorvausta naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta aiheutuvista kustannuksista. Perhevapaakorvaus voidaan myöntää tilanteissa,
MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI
MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI Maskun kunnalle työkykyinen ja jaksava henkilöstö on tärkeä. Esimiehen tehtäviin kuuluu tukea työntekoa sekä kehittää työoloja. Varhaisen tuen malli auttaa esimiestä
SOPIMUSPRO - VERKKOPALVELUNOHJE. Opiskelijan ohje SopimusPro verkkopalveluun. Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun
Opiskelijan ohje SopimusPro verkkopalveluun Pikaohje arvioinnin kirjaamiseen SopimusPro -verkkopalveluun 1. Saat sähköpostiin ilmoituksen arvioinnista ja linkin arviointisivulle (sivu 1). 2. Työpaikkakouluttaja
MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015
1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ
VUOROTTELUKORVAUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa
VUOROTTELUKORVAUS Tampere 27.1.2018 Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut työntekijä
Lahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI
1 PEREHDYTTÄMISSUUNNITELMA Perehdyttämissuunnitelma laaditaan ennen työn alkua. Perehdyttäminen ja perehdytys toteutetaan ensimmäisten työviikkojen aikana. Työntekijä: Mentori: 1 Uuden työntekijän vastaanottaminen
7 Suursuon sairaalan apulaisylilääkärin virkavalinta, työavain Päätös
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 7 Suursuon sairaalan apulaisylilääkärin virkavalinta, työavain 45-174- 17 HEL 2017-002150 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut päätti ottaa koulutuksen, työkokemuksen
7 Sosiaali- ja terveysvirasto, Viiskulman terveysaseman lääkärin virka. Päätös
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 7, Viiskulman terveysaseman lääkärin virka HEL 2017-003873 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut päätti valita lääketieteen lisensiaatti Paula Johanna Markkasen
rehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
VTJ-YLLÄPITO. Käyttäjän ohje Kunnat
VTJ-YLLÄPITO Käyttäjän ohje Kunnat KÄYTTÄJÄN OHJE 2 (8) Sisällysluettelo 1 Yleistä VTJ-ylläpidon käytöstä...3 1.1 Kuvaukset ja ohjeet...3 1.2 Hallintapalvelut...3 1.3 Roolit...3 1.4 Henkilökohtaiset käyttäjätunnukset
Tervetuloa tutustumaan Seure Keikkanetti -mobiilisovellukseen!
Tervetuloa tutustumaan Seure Keikkanetti -mobiilisovellukseen! Lataa Seuren Keikkanetti -mobiilisovellus puhelimeesi tai tablettiisi sovelluskaupastasi. Ilmainen sovellus toimii Android- ja ios-käyttöjärjestelmän
Metsähallituksen Tarjouspalvelu.fi toimittajaportaalin esittely. Taimikonhoidon ja istutuksen hankinnat
Metsähallituksen Tarjouspalvelu.fi toimittajaportaalin esittely Taimikonhoidon ja istutuksen hankinnat Tarjouspalvelu.fi -toimittajaportaali https://tarjouspalvelu.fi/metsähallitus Tämän palvelun kautta
Ammatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
Rovaniemen seurakunta. AKTIIVINEN TUKI Rovaniemen seurakunnan toimintatapa työkyvyn turvaamiseksi
Rovaniemen seurakunta AKTIIVINEN TUKI Rovaniemen seurakunnan toimintatapa työkyvyn turvaamiseksi Aktiivinen välittäminen koskee kaikkia Välittäminen on hyvää johtamista ja välittämällä haluamme auttaa
Ohje Tutkintopalveluun rekisteröitymiseen. Osaamispalvelut
Ohje Tutkintopalveluun rekisteröitymiseen Osaamispalvelut 1.2.2008 2 (9) Ohje tutkinnon suorittajan rekisteröitymiseen Tutkintopalveluun TIEKEn tutkintoja hallinnoidaan Tutkintopalvelussa, jonka osoite
Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Työsopimuslain muutokset voimaan 1.1.2017 Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa TSL 1:3a Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ei edellytä TSL 3 :n 2 momentissa tarkoitettua
Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö
Pysyväisohje Muutos 7.8.2014 kohtaan 5.2. (merkitty kursiivilla) Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö Kaikki sekä palkattomat että palkalliset virkavapaudet/työlomat
TYÖNANTAJAN OPAS. SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen
TYÖNANTAJAN OPAS SuoraTyö.fi-palvelun käyttöönotto ja työtuntien hyväksyminen Hei! Tervetuloa SuoraTyö.fi-palvelun käyttäjäksi. Työnantajana käyt hyväksymässä henkilökohtaisen avustajasi työtunnit, jotka
Oulun kaupunki Kesätyöt opiskelijoiden kesätyöharjoittelu yli 18- vuotiaat -kesätyöseteli vuotiaat
Oulun kaupunki Kesätyöt 2019 -opiskelijoiden kesätyöharjoittelu yli 18- vuotiaat -kesätyöseteli 15-17 vuotiaat Opiskelijoiden kesätyöharjoittelu, yli 18-vuotiaille o Vähintään 18 vuoden ikä 30.4.2019 mennessä
OMA ASIOINTI HENKILÖASIAKKAALLE Ilmoittautuminen työnhakijaksi
OMA ASIOINTI HENKILÖASIAKKAALLE Ilmoittautuminen työnhakijaksi Ilmoittaudu työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi Oma asiointi -sivuston kautta. Jos sinulla ei ole työnhakua aloittaessasi
Voit käyttää tunnuksiasi tilataksesi materiaaleja Sanoma Pron verkkokaupasta.
OPETTAJAN REKISTERÖITYMINEN JA SALASANAN HALLINTA 1. Mitä kaikkea saan käyttööni samoilla tunnuksilla? Rekisteröitymällä Sanoma Pron palveluihin saat käyttöösi koulusi hankkimat sähköiset opetus- ja oppimateriaalit.
Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje
Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje Hyväksytty yhtymähallituksessa xx.xx.2015 SISÄLTÖ 1 Yleistä... 2 2 Soveltamisala... 2 3 Sopiminen etätyön tekemisestä... 2 4 Työvälineet ja tietoturva... 2 5
Tervetuloa töihin Vantaalle. Perehdytys pähkinänkuoressa
Tervetuloa töihin Vantaalle Perehdytys pähkinänkuoressa T I L A K E S K U S Sisältö Tervetuloa Vantaalle töihin... 1 Työsopimus... 2 Koeaika... 2 Työaika... 3 Ruoka- ja kahvitauot... 3 Työhöntulotarkastus...
Yliopistohaku.fi -palvelun Oma haku -palvelu
Hakijan ohje Opetushallitus syksy 2013 Yliopistohaku.fi -palvelun Oma haku -palvelu Sisältö Yliopistohaku.fi palvelun Oma haku -palvelu... 2 Aloitusnäyttö... 4 Kirjaudu Oma haku -palveluun... 5 Entä jos
TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi
Työnantaja TYÖSOPIMUS Työsuhteen osapuolet Työsopimuksen voimassaolo Työntekijä Henkilötunnus Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään yllä mainitun työnantajan hänelle osoittamaa työtä
SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJE SIJAISELLE. 1. Sijaistilin luominen SIJAISET.FI -palveluun Sijaiset.fi palveluun kirjautuminen...
SIJAISET.FI KÄYTTÖOHJEET Sijainen 1. Sijaistilin luominen SIJAISET.FI -palveluun... 2 2. Sijaiset.fi palveluun kirjautuminen... 8 3. Hakemusten lähettäminen työnantajille... 8 4. Etusivu... 11 5. Vuorojen
Lemminkäisen Urapolun käyttöohje
Lemminkäisen Urapolun käyttöohje 1 Sisällys 1 Kuinka haen avoimeen tehtävään?... 3 2 Rekisteröityminen Lemminkäisen Urapolkuun... 3 3 Hakijaprofiilin täydentäminen... 3 3.1 Henkilötietojen täyttäminen...
Pääkäyttäjäpäivä Versio 5.2, julkaistiin kesäkuussa 2011 Tilastoraporteista FAQ
Pääkäyttäjäpäivä 4.10.11 Versio 5.2, julkaistiin kesäkuussa 2011 Tilastoraporteista FAQ Asiakkuusmallit Nosto (pelkkä ilmoittelu, ei rekrytointiprosessia Kuntarekryssä) Steppi (ei asetuksia, vähemmän koulutustarvetta
Työaika yleisiä määräyksiä
Tekstimuutoksia Koulutustilaisuus Työajaksi luetaan koulutus, johon työnantaja määrää työntekijän/viranhaltijan osallistumaan Mikäli kyseessä on koulutus, johon työnantaja ei ole määrännyt ja jota ei lueta
SOPIMUSPRO - VERKKOPALVELUNOHJE. Seurantahenkilön ohje SopimusPro verkkopalveluun. Kirjautuminen verkkopalveluun
Seurantahenkilön ohje SopimusPro verkkopalveluun Työantajan ns. seurantahenkilönä - pääset verkkopalvelussa seuraamaan tehtyjä väli- ja päättöarviointeja ja koulutuskorvaushakemusten tilannetta sekä tulostamaan