SEMINAARIN OHJELMA #ALUE Tervetuloa Juha Ilvonen, HOK-Elanto Työvoiman alueellinen liikkuvuus Janne Huovari, PTT
|
|
- Satu Toivonen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 #ALUE18 SEMINAARIN OHJELMA Tervetuloa Juha Ilvonen, HOK-Elanto Tilaisuuden avaus Iiro Jussila, PTT Kansainvälisen kaupan vaikutukset alueellisiin työmarkkinoihin Veera Holappa, PTT Miten tuotantorakenteen muutos näkyy alueilla Juha Honkatukia, THL ja Merit Economics Keynote: Regional policy in the age of globalization & digitalization Jens Südekum, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) Tauko Työvoiman alueellinen liikkuvuus Janne Huovari, PTT Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla: Yhteisiin tavoitteisiin yhdessä? Raija Heimonen, PTT Loppukeskustelu Miten työn muutoksen kanssa pärjätään eri puolella Suomea? Yleisö ja * Mika Lintilä, elinkeinoministeri * Hanna Haipus, Oulun kaupunginvaltuutettu, liiketoimintajohtaja, Kontio-tuote Oy * Heikki Tsupari, pääluottamusmies Aikawa Fiber Technologies Oy, Varkaus * Sinikka Kontu, talousjohtaja, Vahterus Oy, Uusikaupunki Virvokkeita
2 Ennakkokysely 66% MITEN ETÄTYÖ TULEE VAIKUTTAMAAN SUOMEN ALUEKEHITYKSEEN? 31% 3% EI VAIKUTA MITENKÄÄN HAJAUTTAA VÄESTÖÄ KESKITTÄÄ VÄESTÖÄ #ALUE18
3 Työvoiman alueellinen liikkuvuus Janne Huovari PTT-SEMINAARI ALUETALOUDESTA
4 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Alueellisen liikkuvuuden ja monipaikkaisuuden mahdollisuudet ja seuraukset VN-TEAS hanke 2/ /2019
5 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Etätyön tekeminen on lisääntynyt Lähde: Lyly-Yrjänäinen. Työolobarometri 2017 Ennakkotiedot, Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja 3/2018.
6 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Death of distance Digitalisaation uskottiin vähentävän paikan merkitystä. Se on kuitenkin edistänyt työpaikkojen keskittymistä. Uudet viestintämuodot ovat täydentäneet henkilökohtaista viestintää, eivät korvanneet sitä. Etätyön uskotaan mahdollistavan hajautuneen asumisen, vaikka tuotanto keskittyisikin. Näin ei näytä ainakaan toistaiseksi käyneen. Monipuolisemmat työ- ja asuntomarkkinat keskuksissa. Preferenssit?
7 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari
8 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari
9 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Muulta työssäkäynti keskusten ulkopuolelle kasvussa Huom! Ilman PK-seudun kuntien välistä työssäkäynti osuus PK-seudulla noin 20 %.
10 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Muualta työssäkäynti ammateittain
11 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari
12 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari
13 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Liikkuvuus- ja liikkuvuusmuotovalinnat Asuinkuntansa ulkopuolelle töihin hakeutuvat Miehet Nuoret Opiskelijat Palkansaajat Korkeakoulutetut Avioparit ja yksinhuoltajavanhemmat Vuokralla asuvat Aiemmin muuttaneet ja pendelöineet Asuinkunnassa oman alan työpaikkojen saavutettavuus on heikko Ydinmaaseudulla, kaupunkien läheisellä maaseudulla, ja pienissä kaupunkimaisissa kunnissa asuvat
14 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Liikkuvuus- ja liikkuvuusmuotovalinnat Asuinkuntansa ulkopuolelle töihin hakeutuvat Miehet Nuoret Opiskelijat Palkansaajat Korkeakoulutetut Avioparit ja yksinhuoltajavanhemmat Vuokralla asuvat Aiemmin muuttaneet ja pendelöineet Asuinkunnassa oman alan työpaikkojen saavutettavuus on heikko Näistä muuttavat työn perässä (pendelöinnin sijaan) Naiset Nuoret Opiskelijat Palkansaajat Korkeakoulutetut Yksin asuvat ja yksinhuoltajavanhemmat Vuokralla asuvat Aiemmin muuttaneet Asuinkunnassa oman alan työpaikkojen saavutettavuus on heikko Ydinmaaseudulla, kaupunkien läheisellä maaseudulla, ja pienissä kaupunkimaisissa kunnissa asuvat Harvaan asutulla maaseudulla ja yliopistokaupungeissa (muualla kuin Helsingissä) asuvat
15 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Työmarkkinoiden alue-erot kaventuneet
16 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Kausiväestö verrattuna tilastoituu väestöön Monipaikkaisuus Lähde: Laskelmat Lehtonen (Luke)
17 Työvoiman alueellinen liikkuvuus, Janne Huovari Yhteenveto Työvoiman on liikkuvuus on lisääntynyt; sekä muutot että muualla työssäkäynti. Työperäinen muutto on hyvin pääkaupunkiseutukeskeistä. Muualta työssäkäynnin merkitys on voimakkaasti kasvanut keskusten ulkopuolella. Eniten erityisasiantuntijatyössä Pendelöinti / etätyö nähtävä myös syrjäisempien alueiden työvoiman tarjonnan ylläpitäjänä. Muualta työssäkäynnin kasvukeskuksiin pysähtynyt. Muutot sen sijaan keskuksiin lisääntyneet. Työmarkkinoiden alueelliset erot ovat kaventuneet.
18 Kiitos! Janne
19 Ennakkokysely KUKA VOI VAIKUTTAA ENITEN SUOMEN ALUEIDEN TALOUSKEHITYKSEEN? 48% Paikalliset yritykset 34% 7% 7% 4% Valtio Maakunnat Paikalliset asukkaat Kunnat #ALUE18
20 PAIKALLINEN SOPIMINEN TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN TYÖPAIKOILLA: Yhteisiin sopimuksiin yhdessä?
21 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 21 TAUSTAA Paikallisen sopimisen hyvät käytänteet ja esteet teknologiateollisuudessa tutkimushanke käynnistyi kesällä 2018:
22 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 22 MITÄ PAIKALLISELLA SOPIMISELLA TARKOITETAAN? Osa yhteistoimintaa Tavoitteena on ylläpitää ja kehittää yrityksen Tuottavuutta Kilpailukykyä Työllisyyttä Samalla syntyy edellytykset työhyvinvoinnin parantamiselle Luottamusmiesjärjestelmä on osa yrityksen ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa Paikallisella sopimisella kehitetään yrityksen toimintaa Liitot avustavat yrityksiä tarvittaessa
23 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 23 MISTÄ VOIDAAN SOPIA Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n työehtosopimuksessa on lueteltu 48 kohtaa, joista voidaan sopia yrityksissä. Yleisimmin sovittavat asiat liittyvät työaikaan, palkkoihin ja työpaikan sääntöihin.
24 " Paikallisesta sopimisesta pitäisi tehdä entistä läpinäkyvämpää ja houkuttelevampaa. Esimerkiksi perustamalla ideapankki, jota kaikki työpaikat voisivat hyödyntää. Yrityksen edustaja, Etelä-Savo
25 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 25 ESITYS PERUSTUU ELO-LOKAKUUSSA TEHTYIHIN YRITYSHAASTATTELUIHIN Yrityksen sijainti Lukumäärä Helsinki / Uusimaa 6 Varsinais-Suomi 4 Pohjois-Savo 6 Pohjois-Pohjanmaa 6 YHTEENSÄ 22
26 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 26 HAASTATELLUT YRITYKSET ERI KOKOISIA Yrityksen koko Lukumäärä Pienyritys 4 Keskisuuriyritys 11 Suuryritys 7 YHTEENSÄ 22
27 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 27 YRITYSTEN OMISTUKSET EROAVAT TOISISTAAN Perheomisteinen Yksityinen omistus Pörssinoteerattu Ulkomainen omistus Pääomarahoittaja
28 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 28 HAASTATTELUJA TEHTIIN YHTEENSÄ TYÖNANTAJAN EDUSTAJAA 22 TYÖNTEKIJÖIDEN EDUSTAJAA Toimitusjohtajia Tehtaanjohtajia Tuotantojohtajia Henkilöstöjohtajia Talousjohtajia Pääluottamusmiehiä, joista viisi toimii päätoimisena luottamusmiehenä.
29 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 29 TYÖNTEKIJÖIDEN MIELIPIDE ADJEKTIIVEIN
30 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 30 TYÖNANTAJIEN MIELIPIDE ADJEKTIIVEIN
31 " Hyvät paikalliset sopimukset voisivat houkutella yritykseemme lisää hyviä työntekijöitä, kun sana niistä kiirii. Työnantaja Pohjois-Savosta
32 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 32 TÄMÄN HETKEN TILANNE TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN TYÖMARKKINOILLA Monista ammatti-ihmisistä on pula. Levyseppähitsaajat Koneistajat Ohjelmoijat Koulutuspaikkojen määrästä ja valmistuneiden osaamisen tasosta ollaan huolestuneita. Moni vastavalmistunut nuori valitsee pienen maaseutupaikkakunnan sijaan pääkaupunkiseudun. Maakunnasta riippumatta maahanmuuttajien rekrytointi on teollisuusyrityksissä yleistynyt. Englannin kieli on arkipäiväistynyt myös tuotannossa Yrityksiin on rekrytoitu ulkomaisia työntekijöitä, jotka haluavat välillä käydä kotiseudullaan ja arvostavat joustavaa työaikaa. Eesti Liettua Puola
33 " Ei tähän luottamusmiehen tehtävään ole hirveästi tunkua. Tehdyt päätökset liian usein henkilöityvät. Luottamusmies Pohjois-Pohjanmaalta
34 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 34 TAITAVA JA ENERGINEN LUOTTAMUSMIES EROTTUU HARMAASTA MASSASTA Perehtynyt työlainsäädäntöön ja TES:iin Ymmärtää talouden tunnusluvut Kiinnostunut taloudesta ja ihmisistä Joukkuepelaaja Rehellinen Rauhallinen Luotettava Haluaa oppia jatkuvasti uutta Aloitteellinen Osaa tarvittaessa joustaa Kestää kritiikkiä Muistaa pitää omasta hyvinvoinnistaan huolta!
35 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 35 TÄYDELLINEN NEUVOTTELUPÖYDÄN KATTAUS? Sopiva neuvottelijoiden kokoonpano riippuu yrityksen koosta ja sovittavasta asiasta. Säännöllinen kokoontuminen on perusta hyvälle yhteistyölle Talousjohtaja Työntekijöiden pääluottamusmies JOHTORYHMÄ Osaston luottamusmies Toimitusjohtaja YHTEIS- TOIMINTA RYHMÄ Henkilöstöjohtaja Toimihenkilöiden pääluottamusmies TYÖHUONEKUNTA Työsuojeluvaltuutettu Tuotantojohtaja
36 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 36 ONNISTUNEEN YHTEISTYÖN RESEPTI Yrityksessä on hyvä yhteishenki ja paikallinen sopiminen on mielletty kehittämisen työkaluksi Neuvottelijoilla on hyvät taustatiedot lähtötilanteesta Selkeä päämäärä Yhteinen halu saavuttaa päämäärä Luottamus ja avoin keskusteluyhteys Rohkeus tehdä päätöksiä Päätöksestä tiedotetaan avoimesti ja ymmärrettävästi Päätöksen jalkauttaminen yksissä tuumin Kirjallinen sopimus, joka arkistoidaan järjestelmällisesti
37 [Paikallinen sopiminen teknologiateollisuuden työpaikoilla, Raija Heimonen] [ ] 37 PAIKALLISEN SOPIMISEN TAIDOT VAIHTELEVAT YRITYSKOHTAISESTI Pisimmällä paikallisen sopimisen taidoissa ovat yritykset, joilla on runsaasti kokemusta eri suhdannevaiheista ja jopa eloonjäämiskamppailusta, josta ovat paikallisen sopimisen avulla selvinneet. Paikkakunnan pienellä koolla ja kaukaisella sijainnilla pääkaupunkiseudusta ei näyttäisi olevan suurempaa merkitystä paikallisen sopimisen taitoihin. Pitkään jatkunut liiketoiminnan huono kannattavuus ja tuotannon lasku lisäävät usein työntekijöiden skeptisyyttä paikallisen sopimisen tarkoitusperiä kohtaan. Sopiminen on mitä suuremmassa määrin sitoutumista, luottamusta ja henkilökemiaa! Vastakkainasettelu ei kuulu yrityksiin, joissa paikallinen sopiminen on arkipäiväistynyt.
38 " Hyvin voiva työntekijä on oikeasti tehokkaampi, koska hänellä on hyvä fiilis olla töissä. Työnantajan edustaja Pohjois-Savosta
39 Kiitos! Liiketaloustutkija Raija Heimonen Tel
40 Mika Lintilä elinkeinoministeri Paneelikeskustelu: Miten työn muutoksen kanssa pärjätään eri puolella Suomea? Hanna Haipus Oulun kaupunginvaltuutettu, liiketoimintajohtaja, Kontio -tuote Oy Sinikka Kontu, talousjohtaja, Vahterus Oy, Uusikaupunki Heikki Tsupari pääluottamusmies Aikawa Fiber Technologies Oy, Varkaus #ALUE18
41 Mitä muita kuin työvoimaan kohdistettavia toimenpiteitä pidätte relevantteina keinoina työvoiman kysynnän ja tarjonnan alueellisten kohtaanto-ongelmien vähentämiseksi? Paneelikeskustelu: Miten työn muutoksen kanssa pärjätään eri puolella Suomea? #ALUE18
42 Ennakkokysely Millaisina näet oman kotiseutusi talousnäkymät muuhun Suomeen verrattuna lähitulevaisuudessa? 55% 28% 17% Parempina Samanlaisina Huonompina #ALUE18
43 Ennakkokysely Ei vaikutusta 27 % Lisää työllisyyttä 34 % MITEN TYÖN ROBOTISAATIO TULEE VAIKUTTAMAAN TYÖLLISYYTEEN SUOMESSA? #ALUE18 Vähentää työllisyyttä 39 %
44
45 #ALUE18
Paikallinen sopiminen - rohkeutta vai röyhkeyttä?
Paikallinen sopiminen - rohkeutta vai röyhkeyttä? Paikallisen sopimisen hyvät käytänteet ja esteet teknologiateollisuudessa hankkeen tulosten julkistus 17.4.2019 Kirsi Timonen tutkija, Työterveyslaitos
LisätiedotAlueellisen liikkuvuuden ja monipaikkaisuuden mahdollisuudet ja seuraukset
Alueellisen liikkuvuuden ja monipaikkaisuuden mahdollisuudet ja seuraukset VN TEAS hanke 2/2018 12/2019 Elena Ahonen (4Front), Eeva Alho (PTT), Juho Alasalmi (PTT), Laura Ansala (PTT), Veera Holappa (PTT),
LisätiedotKuuden euron työkokeilu. Infotilaisuus RT-RL Tapio Kari
Kuuden euron työkokeilu Infotilaisuus RT-RL 9.2.2017 Tapio Kari Kuuden euron työkokeilua koskevat määräykset koskevat kaikkia RT-RL sopimusaloja Kaikille Rakennusteollisuus RT:n ja Rakennusliiton työehtosopimusaloille
LisätiedotPaikallinen sopiminen pk-yrityksissä
Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Suomen Yrittäjät 24.8.2009 1 Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kyllä 9 Ei 8 Ei osaa sanoa 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009
LisätiedotYksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015
14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ
LisätiedotTyöolobarometri 2017: Miltä työelämä näyttää palkansaajien silmin?
Action Grant 2017 - Support to the European Quality Assurance in Vocational Education and Training National Reference Points (EQAVET NRP) Decision number - 2017-0842/001-001 Project Nr 586540-EPP-1-2017-1-FI-EPPKA3-EQAVET-NRP
LisätiedotHelsingin seudun asuntorakentamisen ja asuntojen korkean hintatason ongelmat
Asuntopolitiikan kehittäminen Fokusryhmä 10.3.2017 Seppo Laakso, Kaupunkitutkimus TA Helsingin seudun asuntorakentamisen ja asuntojen korkean hintatason ongelmat Alustavia tuloksia ja johtopäätöksiä pääkaupunkiseudun
LisätiedotYRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.
YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. Teknologiateollisuus ry Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO
LisätiedotLuottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)
Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia
LisätiedotKauppa vetovoimaisena työnantajana
Kauppa vetovoimaisena työnantajana Puheenjohtaja Ann Selin Vähittäiskaupan ennakointiseminaari 10.3.2015 PAM lukuina Jäseniä 232 381 (31.12.2014) Naisia n. 80 % jäsenistä Nuoria, alle 31-vuotiaita 30 %
LisätiedotHE Talousarvioksi 2018 (pl 32) Työvoiman kohtaanto-ongelma
HE Talousarvioksi 2018 (pl 32) Työvoiman kohtaanto-ongelma Työvoiman kohtaanto-ongelma on vakava: Tarvitaan järeämpiä toimenpiteitä Yrityksillä on vakavia rekrytointihaasteita joka puolella maata ja pula
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HUHTIKUU 2016 N= 983 YHTEENVETOA Luottamushenkilöistä 59 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on tehty paikallisia
LisätiedotLuottamusmiesten perusopinnot 1 ja
1 18.11.2016 Jytyn luottamusmieskoulutus 2017 Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten luottamusmiehille järjestettävä, Sivistystyönantajaliiton palkalliseksi hyväksymä
LisätiedotPTT-SEMINAARI ALUETALOUDESTA Millä keinoin Suomi pärjää aluetalouden muutoksessa? #ALUE18
PTT-SEMINAARI ALUETALOUDESTA 28.11.2018 Millä keinoin Suomi pärjää aluetalouden muutoksessa? #ALUE18 #ALUE18 SEMINAARIN OHJELMA 13.00 Tervetuloa Juha Ilvonen, HOK-Elanto 13.05 Tilaisuuden avaus Iiro Jussila,
LisätiedotTyöpaikkojen sijainti vastavalmistuneilla vuosina
Työpaikkojen sijainti vastavalmistuneilla vuosina 2011-2015 Vuosina 2010-2014 valmistuneet Suunnittelija Outi Suorsa Kaikkien vastavalmistuneiden työpaikkojen sijaintimaakunnat (f. = 2553) 25 20 21 19,2
LisätiedotKiky yksityissektorin työehtosopimuksissa
Kiky yksityissektorin työehtosopimuksissa 10.11.2016 1 Terveyspalvelualan tes Säännöllisen työajan pidentäminen 30 min/vko Luottamusmiehen asemaan merkittäviä parannuksia Kriisilauseke, jossa mainittujen
LisätiedotTyönantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018
Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018 Tutkimuksen tiedot Tämän tutkimuksen on tehnyt IROResearch Oy toukokuussa 2018 työeläkeyhtiöiden toimeksiannosta. Tavoitteena oli
LisätiedotTyönantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
19.10.2018 Terveyspalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2019 - JHL YHTEENVETO KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 4 kpl - Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki sopimusalat,
Lisätiedot-YRITYSYHTEISÖ OSAKKUUSYRITYKSET TEKNOLOGIAT JA STARTUPIT 7000 TYÖNTEKIJÄÄ LIIKEVAIHTO ERI MEUR TOIMINTAA PERUSTETTU 1999 FI SUOMESSA SYNTYNYT
-YRITYSYHTEISÖ OSAKKUUSYRITYKSET TEKNOLOGIAT JA STARTUPIT PERUSTETTU 1999 FI SUOMESSA SYNTYNYT 7000 TYÖNTEKIJÄÄ TOIMINTAA LIIKEVAIHTO ERI 11 MAASSA MEUR 320 TYÖPERÄINEN MAAHANMUUTTO JA HENKILÖSTÖPALVELUYRITYKSET
LisätiedotAjankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus
LisätiedotYrittäjägallup toukokuu 2019
Yrittäjägallup toukokuu 0..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, toukokuu 0 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa
LisätiedotTeknologiatellisuuden työkaarimalli
Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut
LisätiedotAMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019
AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden
LisätiedotTyövoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantotilanne eri ammateissa TE -toimistojen arvio syys - lokakuussa 2014
KATSAUS 17.10.2014 Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantotilanne eri ammateissa TE -toimistojen arvio syys - lokakuussa 2014 Työ- ja elinkeinotoimistoissa on syys - lokakuun vaihteessa tehty arvio noin
LisätiedotMAAKUNTALIITE : Työmarkkinoiden rakenne maakunnittain
MAAKUNTALIITE : Työmarkkinoiden rakenne maakunnittain Suhdanteen alueellisia työllisyysennusteita voi tulkita tähän liitteeseen tuotettujen tietojen avulla. Prosenttimuutokset työllisyydestä voi suhteuttaa
LisätiedotYhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.
LisätiedotTeknologiateollisuuden työhyvinvointihanke
Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke 2010-2015 Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke 2010-2015 Työnantaja- ja työntekijäliittojen yhteishanke Liitot sopineet työehtosopimuksissaan edistävänsä
LisätiedotTyöelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi
Työelämä 2020 Toimintaympäristön seuranta 2012 2017 Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi Työelämän toimintaympäristön kehitys hankkeen painopisteiden mukaan Kehittämistoimet työpaikalla Vaikutusmahdollisuudet
LisätiedotTyönantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
27.11.2017 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2018 - JHL YHTEENVETO KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 3 kpl - Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki
LisätiedotVENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen
LisätiedotParempaa työelämää Ulkoisen arvioinnin tuloksia. SoteNavi-hankkeen loppuseminaari
Parempaa työelämää 2020. Ulkoisen arvioinnin tuloksia SoteNavi-hankkeen loppuseminaari 15.1.2019 Tuottava ja tuloksellinen työelämäkoordinaatiohanke 2014-2020 www.tuottavajatuloksellinentyoelama.blogspot.fi
LisätiedotYhteistoimintamenettely
Yhteistoimintamenettely Lain soveltamisala yms. Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Lain soveltamisala (2 ) - Työntekijämäärä säännöllisesti vähintään
LisätiedotPaikallinen sopiminen
Paikallinen sopiminen Puheenjohtajien neuvottelupäivät Kevät 2017 Kirsti Hietaranta Järjestöasiamies, OAJ Kilpailukykysopimus /Paikallinen sopiminen Alakohtaisesti sovitaan virka-ja työehtosopimuksissa:
LisätiedotLuottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet
Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus
Lisätiedot2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)
1 (6) Tiehallinnon luottamusmiessopimus 1 Sopimuksen soveltamisala Tiehallinnon ja tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välisessä luottamusmiestoiminnassa noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä.
LisätiedotPositiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta. Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto
Positiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto 11.12.2018 30 000 uutta työpaikkaa Mistä osaajat? Työllisten määrä Varsinais-Suomessa lähenee kaikkien aikojen
LisätiedotPaikallinen sopiminen
Paikallinen sopiminen Paikallisella sopimisella tarkoitetaan sitä, että työpaikalla sovitaan toisin työehtosopimuksen määräyksistä. Se on keino lisätä työehtosopimuksen liikkumavaraa. Työehtosopimus määrittelee
LisätiedotTyönantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
21.11.2016 tarkistettu ja korjattu Yksityisen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2017 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit,
LisätiedotKursivoidut (punaisella olevat) tekstit ovat Sähköliiton neuvottelijoiden kirjauksia sovittelun aikaisista keskusteluista.
15.12.2017 Valtakunnansovittelijan toimistolla 7.11.2017 saavutettu ratkaisu koostuu sovintoehdotuksesta sekä sitä täydentävästä Sähköliiton, Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton välisestä sopimuksesta.
LisätiedotPUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotOsaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus
Osaavan työvoiman rekrytointi Kainuuseen -hanke Tiedotustilaisuus 13.6.2017 13.6.2017 Hankkeen taustaa Valtuustoaloite Kainuussa pitkään jatkanut negatiivinen muuttotase vaatii erityistoimenpiteitä tilanteen
LisätiedotSopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019
1 Pöytäkirja Asia Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019 Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM haluavat omalta osaltaan tukea peruskoululaisten
LisätiedotSisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista
KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton
LisätiedotTyömarkkinoiden pelikenttä
Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö
LisätiedotAika: Asia: Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille vuonna 2017
1 PÖYTÄKIRJA Aika: 10.2.2017 Asia: Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille vuonna 2017 Kaupan liitto ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry haluavat omalta osaltaan tukea
LisätiedotVisio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020
Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 22 Tilanne 217 neljän mittarin pohjalta Erno Mähönen Suomen työelämä Euroopan paras 22 Visio saavutetaan, kun työpaikat uudistavat ja kehittävät toimintaansa
LisätiedotMUUTTOLIIKE. Suhteessa kaupungistumiseen, työn murrokseen ja digitalisaatioon. VTT, asiantuntija Timo Aro
MUUTTOLIIKE Suhteessa kaupungistumiseen, työn murrokseen ja digitalisaatioon VTT, asiantuntija Timo Aro 30.8.2018 @timoaro Maailma kaupungistuu, Suomi maakunnallistuu Alue- ja väestönkehityksen tilannekuva
LisätiedotKaupunkipolitiikkaa etsimässä
Keskustelutilaisuus alue- ja kaupunkipolitiikasta Vasemmistoliiton aluepoliittinen ryhmä ja eduskuntaryhmä Eduskunta 20.4.2017 Seppo Laakso Kaupunkitutkimus TA Oy Kaupunkipolitiikkaa etsimässä Aluekehityksen
LisätiedotYLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän
YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko
LisätiedotTyövoiman liikkuvuuden merkitys yritysten kilpailukykyyn Suomessa ja tunnin juna Professori Hannu Piekkola Vaasan yliopisto ja Turun kauppakamari
Työvoiman liikkuvuuden merkitys yritysten kilpailukykyyn Suomessa ja tunnin juna Professori Hannu Piekkola Vaasan yliopisto ja Turun kauppakamari 6.10.2015 Aineettomat investoinnit Organisaatio OC ( johtaminen,
LisätiedotSatakunnan työllisyyden ja talouden kehitys
Satakunnan työllisyyden ja talouden kehitys Syksy 2017 Hannu Ahvenjärvi ja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus 29.9.2017 Työllisyyskehitys Satakunnassa Työttömyyden kasvu taittui v. 2016. Tänä vuonna
LisätiedotTutkimus. Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien. Työllisyyskatsaus. 1. vuosineljännes
Tutkimus Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien Työllisyyskatsaus 1. vuosineljännes 2007 www.tek.fi DIA-kunnan työllisyyskatsaus I-2007: Työttömyyden lasku voimistunut huomattavasti, Etelä-Suomi ja Häme työllisyyden
LisätiedotKasvun mahdollisuus. positiivisen rakennemuutoksen hyödyntäminen Lounais-Suomessa. Esko Aho
Kasvun mahdollisuus positiivisen rakennemuutoksen hyödyntäminen Lounais-Suomessa Esko Aho 24.8.2017 Toimeksianto Selvittää positiivisen rakennemuutoksen edistämiseen tarvittavaa toimintamallia ja käytännön
LisätiedotLuottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista
Luottamusmiesbarometri 2017 Yhteenveto tuloksista Taustaa Akavan luottamusmiesbarometri on joka toinen vuosi toteutettava kysely akavalaisille luottamusmiehille. Barometri toteutettiin vuonna 2017 toista
LisätiedotVäestötutkimustieto kuntien hyte-tiedon lähteenä - FinSote tutkimus
Terve Kunta -verkostopäivä 10.4.2019 Hollola Väestötutkimustieto kuntien hyte-tiedon lähteenä - FinSote tutkimus Suvi Parikka, kehittämispäällikkö, THL FinSote-tulokset/Parikka Esityksen sisältö Mikä on
LisätiedotTyöehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen
Työehtosopimusten paikallinen sopiminen Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen 1 Suomen työmarkkinoiden joustavuus VÄITE Joustomahdollisuuksia työehtosopimuksissa jo runsaasti käytettävissä SELVITYS
LisätiedotTOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon
LisätiedotSATO OYJ Osavuosikatsaus 1-3/2015
1 SATO OYJ Osavuosikatsaus 1-3/2015 Erkka Valkila Sisältö 2 1. SATO lyhyesti 2. Toimintaympäristö 3. Strategia 4. Osavuosikatsaus 1-3/2015 3 SATO lyhyesti SATO 4 johtava asuntosijoitusyhtiö arvonluonti
LisätiedotSOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA
SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi
LisätiedotYleinen järjestökoulutus:
Tervehdys Sinulle luottamusmies tai muuten vaan liittosi toiminnasta kiinnostunut fiksu henkilö! Olen alle listannut hieman liiton järjestämää alkuvuoden 2018 koulutusta; listasta löytyy ihan varmasti
Lisätiedot10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu
10 hyvää syytä Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä, miksi järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu Yhteiset pelisäänöt 1. Tehokas yhteistyö henkilöstön kanssa Luottamusmies
LisätiedotFUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke
FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke Maakuntavaltuuston seminaari 4.5.2018 Elinkeinojohtaja Terho Savolainen IISALMEN KAUPUNKI PL
LisätiedotToiveena alueellistaminen käytäntönä keskittyminen
Siirtolaisuusinstituutti Migrationsinstitutet Institute of Migration Toiveena alueellistaminen käytäntönä keskittyminen Muuttoliikesymposium 2010 Tutkija Heli Sjöblom-Immala TUTKIMUSHANKE MAAHANMUUTTAJIEN
LisätiedotSosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus
Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus Talentian selvitys 2017 Työ on mielenkiintoista, monipuolista ja sopivasti haastavaa. Työ on sovitettavissa yksityiselämään työmatkan ja -ajan, palkkauksen ja kuormittuvuuden
LisätiedotPalkankorotusten toteutuminen vuonna 2011
TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011
LisätiedotLiikenteen ja elinkeinoelämän tulevaisuus. Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy
Liikenteen ja elinkeinoelämän tulevaisuus Johtaja, professori Jorma Mäntynen WSP Finland Oy Suomi globaalissa yhteisössä Globalisaatio ja elinkeinorakenteen muutos Suomen riippuvuus kansainvälisestä kaupasta
LisätiedotTyöehtosopimus eli TES
TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus
LisätiedotYritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia Keski-Pohjanmaalla vihdoin päätösvalta!
Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia Keski-Pohjanmaalla vihdoin päätösvalta! 17.5.2018 Kaustinen Toimitusjohtaja Mervi Järkkälä Keski-Pohjanmaan Yrittäjät Yrittäjien oma järjestö: Keski-Pohjanmaan
LisätiedotJYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013
JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä
LisätiedotSosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta
Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan
LisätiedotTyöolojen kehityslinjoja
Työolojen kehityslinjoja Anna-Maija Lehto anna-maija.lehto@stat.fi Työolotutkimukset! Työolosuhdetiedustelu 1972 - postikysely, koetutkimus! Työolosuhdetiedustelu 1977 - käynti, otos 7500 työllistä - vastausprosentti
LisätiedotYhteiskunta-ja koulutustakuu. Seminaari /Projektipäällikkö Timo Kettunen
Yhteiskunta-ja koulutustakuu Seminaari 17.1.2013/Projektipäällikkö Timo Kettunen Yhteiskunta- ja koulutustakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
LisätiedotTILASTOKATSAUS 2:2017
TILASTOKATSAUS 2:2017 11.1.2017 PENDELÖINTI VANTAAN SUURALUEILLE JA SUURALUEILTA 2014 Yhteenveto: Työpaikat ja työvoima n suuralueilla sekä pendelöinti Helsingin seudulla vuosina 2010 2014 Työpaikkoja
LisätiedotMaahanmuuttajien työllistäminen
Maahanmuuttajien työllistäminen Kansainvälinen työvoima -projekti 11.10.2012 Kuka on maahanmuuttaja? Ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö, joka on jonkin toisen maan kansalainen tai kokonaan kansalaisuutta
LisätiedotAmmattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017
Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan
LisätiedotKysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta
Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta Vastaajina 88 henkilöstöedustajaa, jotka edustivat 75 yritystä. Vastaajista: 20 % pääluottamusmiehiä 53 % luottamusmiehiä 8 %
LisätiedotTeknologiateollisuuden talousnäkymät alueittain Teknologiateollisuus
Teknologiateollisuuden talousnäkymät alueittain 28.11.2018 Teknologiateollisuus 1 Teknologiateollisuus ELY-alueittain 2017 Alueiden osuudet alan koko liikevaihdosta ja henkilöstöstä Suomessa Uusimaa Pirkanmaa
LisätiedotYRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA
YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta
LisätiedotAlueiden kilpailukyky 2011
Valtakunnalliset sekä taustamuuttujakohtaiset tulokset 1 Kuinka paljon seuraavat tekijät vaikuttivat/vaikuttavat yrityksenne sijaintiin ja toimintaedellytyksiin alueella? Kaikki vastaajat, n=1280 Yritykselle
LisätiedotRakennerahastotoiminnalla kestävää kasvua ja työtä
Rakennerahastotoiminnalla kestävää kasvua ja työtä Alue- ja rakennepolitiikan ajankohtaispäivä 13.11.2013 Congress Paasitorni, Helsinki Aluekehitysjohtaja Kaisa-Leena Lintilä 13.11.2013 2 Etunimi Sukunimi
LisätiedotMitä löytyy faktojen takaa?
Mitä löytyy faktojen takaa? Hilkka Vihinen Luonnonvarakeskus HARVAAN ASUTUN MAASEUDUN PARLAMENTAARISEN TYÖRYHMÄN SEMINAARI 27.2.2019 Luonnonvarakeskus Mitä löytyy faktojen takaa? Missä nyt ollaan harvaan
LisätiedotPk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri
Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468
LisätiedotRiittääkö työlle tekijöitä 2030 Onko työtä ylipäätään! Kuntamarkkinat
Riittääkö työlle tekijöitä 2030 Onko työtä ylipäätään! Kuntamarkkinat 12.9.2019 Jarno Parviainen ja Heikki Miettinen Työpaikkakehitys ja työvoimantarjonta vuonna 2030 Miten vähenevä ja vanheneva väestö
LisätiedotEU:n rakennerahastokausi 2014-2020
EU:n rakennerahastokausi 2014-2020 Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma (versio 30.11.2012) ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa Mari Kuparinen 17.1.2013
LisätiedotTeknologiateollisuuden talousnäkymät alueittain Teknologiateollisuus
Teknologiateollisuuden talousnäkymät alueittain 3.5.2017 Teknologiateollisuus 1 Teknologiateollisuus ELY-alueittain 2016 Alueiden osuudet alan koko liikevaihdosta ja henkilöstöstä Suomessa Uusimaa Pirkanmaa
LisätiedotMonialainen yhteistyö, jatkuva oppiminen ja kattavat ohjauspalvelut työllisyysasteen nosto. Janne Savolainen Erityisasiantuntija
Monialainen yhteistyö, jatkuva oppiminen ja kattavat ohjauspalvelut työllisyysasteen nosto Janne Savolainen Erityisasiantuntija Ajankohtaista Hallitusohjelman toimeenpano on käynnistynyt Uraohjauksen merkitys
LisätiedotZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Finnish)
ZA77 Flash Eurobarometer (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL - Women in the European Union - FIF D Minkä ikäinen olette? (KIRJOITA IKÄ JOS KIELTÄYTYI,
LisätiedotMatkailun työvoiman kohtaanto haasteet ja mahdollisuudet. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö
Matkailun työvoiman kohtaanto haasteet ja mahdollisuudet Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Matkailun positiivinen rakennemuutos Merkittävä työllistäjä, suuri kasvupotentiaali Matkailu työllistää 140
LisätiedotVaalan kuntastrategia 2030
Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä
LisätiedotTyö kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin
Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista
LisätiedotMonikulttuuriset yritykset
Monikulttuuriset yritykset 23.11.2017 Projektijohtaja Markku Lahtinen Helsingin seudun kauppakamari markku.lahtinen@chamber.fi Twitter: @Fondeo COME www.come2.fi Kauppakamari Perustettu 1917 Keskuskauppakamari
LisätiedotPOINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010
POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien
LisätiedotTehy tilastoina 2009
TEHYN JULKAISUSARJA 1 09 D TILASTOJA JA KARTOITUKSIA Tehy tilastoina 2009 Tehyn tutkimusryhmä Toim. Kirsi Markkanen Vuosi Kunta/ Valtio Kirkko Yksityinen Ahvenankuntayhtymä sektori maa * % % % %
LisätiedotKehitystrendejä kaupan työmarkkinoilla. Jaana Kurjenoja
Kehitystrendejä kaupan työmarkkinoilla Kaupan työmarkkinoiden kehitys 2000-luvulla Työllisyyskehitys on kääntynyt laskuun vähittäiskaupassa Työllisten ja palkansaajien määrä vähittäiskaupassa Tilastokeskuksen
LisätiedotBiotalous Suomen taloudessa rooli taantumassa ja piristymisessä Janne Huovari PTT-seminaari - Uutta arvoa biotaloudesta?
Biotalous Suomen taloudessa rooli taantumassa ja piristymisessä Janne Huovari PTT-seminaari - Uutta arvoa biotaloudesta? Biotalous Suomessa Biotalous finanssikriisissä ja taantumassa Biotalouden tuotannon
LisätiedotRakennusteollisuus RT edustaa laajasti koko rakennusalaa
Rakennusteollisuus RT edustaa laajasti koko rakennusalaa Rakennusteollisuus RT ry Rakennusteollisuus RT ry edustaa rakennusalan yrityksiä elinkeinopoliittisissa, teknisissä ja työmarkkina-asioissa RT-liittoyhteisöön
LisätiedotEtelä-Savon, Etelä-Karjalan, Pohjois-Karjalan, Pohjois-Savon ja Kainuun maakuntaliitot sekä Kouvolan ja Porvoon kaupungit
NOPEAT ITÄRADAT OSANA KESTÄVÄÄ ALUEKEHITYSTÄ Etelä-Savon, Etelä-Karjalan, Pohjois-Karjalan, Pohjois-Savon ja Kainuun maakuntaliitot sekä Kouvolan ja Porvoon kaupungit Timo Aro, MDI Rasmus Aro, MDI Timo
Lisätiedot