Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 4/2015 Sivu 1 / 5

Transkriptio

1 Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 4/2015 Sivu 1 / 5 JÄSEN KOKOUS Aika: noin klo Paikka Valtuustotalo Kokoomuksen ryhmähuone PÖYTÄKIRJA Kahvi 1. Kokouksen avaus ja päätösvaltaiseksi toteaminen Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokouksen ja totesi päätösvaltaiseksi. 2. Valitaan pöytäkirjan tarkastajat Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Maarit Ohraluoma ja Svetlana Tanskanen. 3. Asialistan hyväksyminen kokouksen työjärjestykseksi Asialista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi. 4. Edellisen kokouksen pöytäkirja Käytiin edellisen kokouksen pöytäkirja läpi. 5. Edunvalvonta, Kristiina Salo kuntaselvitys EKKV metropolihanke sote-uudistus Siirtyy seuraavalle eduskunnalle. tatu Ei uutta, seuraava kokous toukokuussa tilaaja-tuottajamallin vaikutuksien selvittely Esitys mennessä. Espoo Catering organisointivaihtoehdot Esitys mennessä. apuvälineyksikön siirto HUS:iin YT-neuvottelut on käyty. Siirto tapahtuu vuonna 2016, koskee neljää henkilöä. työsuojeluvaltuutettujen työaika Kesken.

2 6. Käsitellään yhteistoimintaan liittyvät asiat a) Kaheto, Kristiina Salo, Inka Serpola Seuraava b) Sotetheto, Kristiina Salo Seuraava c) Sitoheto, Anna-Maija Kukkonen, Maija Halme Vs työsuojelupäällikkö Kasperi Launis irtisanoutui alkaen, tehtäviä hoitaa Marja Lahtinen, Eija Ovaskainen palaa alkaen. Marja Lahtisen tehtäviä hoitaa Kaisa Pitkänen. Työterveysneuvottelut yhteneväisiksi Hr -neuvomon väkeä paikalle d) Paliheto, Hannele Kuosmanen Pali Heto Maaliskuun työhyvinvointiteeman lanseeraus Maaliskuun teemana on häirintä- ja epäasiallinen kohtelu, jota Kunta10 tutkimuksen tulosten perusteella esiintyy työpaikoilla. Lisäksi työsuojelun vuosikellon mukaisesti käsitellään suojaimien, tikkaiden ja nostoapuvälineiden tarkastusta ja huoltoa niillä työpaikoilla, joita asia koskee. Liiketoimintajohtaja totesi, että kiusaamista tulee käsitellä kaikilla toimialan työpaikoilla ja esitetyssä materiaalissa on hyviä linkkejä käsittelyn tueksi. PALIn henkilöstöraportti 2014 ü Henkilöstömäärä laskenut 48 henkilöllä vaikka yhteispalvelun henkilöstö, yhteensä 32 hlöä, siirtyi toimialalle ü Henkilöstömenot 92,9 milj., muutos -1,7 %. Muutos ilman yhteispalvelun siirtoa -2,8 % ü Terveysperusteisten poissaolojen aiheuttama kuorma laski 6,6 % ü Maahanmuuttajataustaisen henkilöstön määrä kasvoi 19 % Tapaturmaraportti 2014 ü Työtapaturmailmoitukset 146 kpl ( kpl) ü Työmatkatapaturmailmoitukset 27 kpl ( kpl) ü Yhteensä 173 kpl (200 kpl) ü Tapaturmataajuus (työ- ja työmatkatapaturmat) 19,8, vuonna 2013 se oli 23,6 ü Tapaturmataajuus (pelkästään työtapaturmista) 17,5, vuonna 2013 se oli 21,3 (Tapaturmataajuus= sairauspäivään johtaneet tapaturmat (kpl) X tehtyä työtuntia) Haavat ja pinnalliset vammat: 92 kpl, sijoiltaan menot, venähdykset 67 kpl ja luunmurtumat 7 kpl e) Johtoryhmät, Raija Vaikkinen (Ru-Pa), Keittiöhenkilökunnan työhön on tulossa sähköisiä apuvälineitä; sähköinen lähetyslista, palvelukeittiöiden sähköinen ostotilaus, päiväkotien sähköinen ateriatilaus (asiakas tilaa) ja myöhemmin sähköinen omavalvonta. Varsinkin omavalvonnan muuttuminen poistaa manuaalisen kirjaamisen ja vapauttaa työaikaa muuhun Esimiehille suunnitellaan muutosvalmennusta

3 EC:ssä on päivitetty (huomattavasti tiivistetty) työhyvinvoinnin ja työsuojelun toimintaohjelma v Kiertävien palaveri on pidetty. Tapaamisessa oli keskusteltu mm. kiertävien roolista ja vastuista. Siellä oli tullut esille myös. suojavaatteiden määrä ja niiden kuljettamiseen liittyvät ongelmat. Johtoryhmä päätti lisätä uuden sopimuksen vaatteisiin lisää vaatteita ja pesulan kanssa luvattiin kokeilla heille vaatteiden toimitukseen muutosta. Parkkipaikkojen puute keittiöiden läheisyydessä aiheuttaa ongelmaa. Näitä palavereita toivotaan pidettäväksi ainakin 2x vuosi. Liiketoimenjohtaja on luvannut tarjota kakkukahvit koko Palin henkilökunnalle Kunta10 kyselyn ja työtapaturmakehityksen hyvien tuloksien johdosta. Kukin liikelaitos suunnittelee toteutuksen itse. Ylijäämäruuan tilannekatsaus: Kuitinmäen koulun kokeilu; ei ole onnistunut hyvin. Espoonlahden koulu/lukio aloittaa kokeilun huhtikuussa Anna-Maija Kukkonen (Va-Ka) Hanna Vesalainen (Pe-So) Kristiina Karaman (Va-Pa) f) Yhteisjärjestöhallitus, A-M, Sisko Rämä, Tiina Takala, Maarit Ohraluoma, Maija Halme Edustajiston asialista ja toiminnantarkastus sähköpostikokouksena (varsinainen kokous ei ollut päätösvaltainen) Hallitusten varauduttava pika-kokouksiin. Seuraava kokous on poikkeuksellisesti jo g) Henkilöstöneuvosto h) Työsuojelu (työolojaokset, Sito, Sito työolojaos (Tiina Takala) Työolojaoksen muuttunut kokoonpano: Työolojaoksen puheenjohtaja Kasperi Launis on siirtynyt toisen kunnan palvelukseen Uudeksi työsuojelupäälliköksi saakka on valittu Marja Lahtinen. Työtapaturmien ja poissaolojen hallinta Espoossa Espoon kaupungin johdolle esiteltiin vuoden 2014 työtapaturma- ja sairauspoissaolotietoja sekä keinoja niiden hallintaan pidetyssä johdon foorumissa. Sairauspoissaolojen määrä on kaupunkitasolla noussut hieman edellisvuoteen verrattuna, mutta poissaolopäiviä jokaista kaupungin työntekijää kohden oli vähemmän kuin edellisenä vuonna ja pitkällä aikajaksolla sairauspoissaolot ovat vähentyneet. Sen sijaan palkalliset ja lyhyet sairauspoissaolot ovat lisääntyneet. Jokaisessa espoolaisessa työyhteisössä tuleekin toimia varhaisen tuen toimintamallin mukaisesti, jotta pitkittyvien ja turhien lyhyiden sairauspoissaolojen syntyminen voidaan estää riittävän ajoissa. Tapaturmataajuus oli kaupunkitasoisesti alhaisempi kuin vuonna 2013 ja tapaturmien aiheuttamien poissaolopäivien määrä aleni edellisvuodesta. Jokaisen espoolaisen työpaikan turvallisuutta voidaan ja pitää kehittää. Tapaturmien ehkäisemisessä yhtenä hyvänä keinona on käsitellä kaikki tapaturmat, läheltäpiti tilanteet ja turvallisuushavainnot työyhteisössä ja ottaa niistä opiksi. Tähän on tehty ohjeistus, jonka mukaan kaikkien Espoon kaupungin esimiesten ja työyhteisöjen tulee toimia. Tapaturman sattuessa esimiehen tulee tehdä tapaturmailmoitus välittömästi ja täyttää ilmoituslomake huolellisesti noudattaen annettuja ohjeita, jotta työntekijän oikeusturva toteutuu ja hän pääsee tarvittaessa mahdollisimman pikaisesti hoitoon.

4 Työhyvinvointimatriisit julkaistu, kts. Essistä Perehdytys tapa torjua vaaroja ja riskejä Vuonna 2014 sivistystoimessa tapahtui yli 550 työ- ja työmatkatapaturmaa. Valitettavasti tapaturmien määrä pysyi edellisten vuosien tasolla. Suurin yksittäinen tapaturma syy on liukastumiset ja kaatumiset. Näitä tapaturmia pystytään torjumaan niin jalkinevalinnoilla, liukkauden torjunnalla kuin työpaikkojen yleisellä siisteydellä. Tapaturmia ja läheltäpiti -tilanteita voidaan torjua perehdytyksellä. Uusien työntekijöiden perehdyttämisestä on ohjeet Essissä. Muistattehan opastaa myös sijaiset toimimaan työpaikallanne turvallisesti. Yksi ryhmä, jonka perehdyttäminen liian usein unohtuu tai jää vähälle huomiolle on työtehtäviä vaihtavat. On olennaista käydä turvallisuusasiat läpi heidän kanssaan. Pali työturvallisuusjaosto (Hannele Kuosmanen) Kemikaaliturvallisuudesta tulossa kaupunkitasoinen ohjeistus Työturvallisuusperehdytyksestä on tulossa yhtenäinen toimintamalli Palveluliiketoimeen. 7. Oravaryhmä a) Tiedotus, Tiina Takala b) Koulutus, Tiina Takala c) Kv-asiat, Zanna Puhakka d) Vapaa-aika, Tuula Viitasaari, Anu Järvi e) Eläkeläisjaos, Sisko Salmi Vantaan vastaava ryhmä ollut yhteydessä, ja tarjonnut mahdollisuutta osallistua heidän järjestämiin tapahtumiin > ei ollut kiinnostusta yhteistoimintaan. Kesäteatterimatkalle lähtee Ammattialajaostojen asiat a) Varhaiskasvatus Keskustelutilaisuus toukokuussa. b) Sosiaali- ja terveystoimi c) Ruoka- ja puhdistuspalvelu Järjestettu keskustelutilaisuus jossa osallistujia 6. Uutta ollaan järjestämässä. 9. Muut esille tulevat asiat. Hallitusten koulutus Turussa , lähtö Kaupungintalon edestä 8:30.

5 10. Ilmoitusasiat Avoin keskustelutilaisuus: la klo Uusi Paviljonki, Läntinen koulupolku 3 ; Kauniainen Kristiina poissa ennakkovaalien ajan, sähköpostilla saa yhteyttä. Hän on seuraavan kerran paikalla Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen 18:50. Seuraava kokous kokoomuksen ryhmähuone klo SAAPUNEET KIRJEET 11/15 Tukianomus eduskuntavaaleissa 12/15 Yhdistyskirje 2/ /15 Pääsiäiskeräys Kirkon ulkomaanapu LÄHTENEET KIRJEET 6/15 Onnittelut 11 7/15 Tervetuloa 6 Anna-Maija Kukkonen puheenjohtaja Hannele Kuosmanen sihteeri Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu laaditun kokouksen kulun mukaisesti Espoossa 28/ Maarit Ohraluoma pöytäkirjan tarkastaja Svetlana Tanskanen pöytäkirjan tarkastaja