TERVEYS- JA TURVALLISUUSPERIAATTEET Opas

Transkriptio

1 TERVEYS- JA TURVALLISUUSPERIAATTEET Opas 1

2 SISÄLTÖ Esipuhe 3 World Steel Association -järjestön terveys- ja turvallisuusperiaatteista 5 Tehtävämme 7 Periaatteet 9 Muut kielet 20 Periaatteet ovat saatavissa kiinan, tšekin, hollannin, englannin, suomen, ranskan, kreikan, italian, japanin, korean, persian, venäjän ja espanjan kielellä. Kiitokset 23

3 ESIPUHE World Steel Association (worldsteel) -järjestön hallitus on hyväksynyt uudet turvallisuus- ja terveysperiaatteet. Hallitus katsoo, että selkeästi määritellyt periaatteet parantavat turvallisuutta ja terveyttä sekä yritystulosta. worldsteel on kehittänyt tämän oppaan jäsenyrityksilleen, avuksi terveys- ja turvallisuusperiaatteiden soveltamisessa. Nämä periaatteet omaksumalla worldsteel ja sen jäsenet osoittavat toimivansa turvallisen ja terveyttä tukevan työpaikan puolesta. Paolo Rocca puheenjohtaja, worldsteel toimitusjohtaja, Techint Group Hajime Bada varapuheenjohtaja, worldsteel Pääjohtaja ja toimitusjohtaja, JFE Steel Corporation Lakshmi Mittal varapuheenjohtaja, worldsteel pääjohtaja, ArcelorMittal 3

4 4

5 WORLD STEEL ASSOCIATION -JÄRJESTÖN TERVEYS- JA TURVALLISUUSPERIAATTEISTA worldsteelin turvallisuutta ja terveyttä koskeva toimintasuunnitelma perustuu turvallisuus- ja terveyskomitean laatimille perusperiaatteille. Periaatteet perustuvat kokemukseen, tietoon, yritysten toimintatapoihin sekä työryhmän jäsenten arvoihin, jotka edistävät turvallisuus- ja terveyskäytäntöjen hallintaa. Periaatteet luotiin osoittamaan sidosryhmille, että terästeollisuudessa turvallisuus ja terveys ovat etusijalla. Järjestön tarkoituksena on nostaa turvallisen terästeollisuuden standardeja koko alalla. menettelytavat. Näitä periaatteita on sovellettava vastaamaan erilaisia kulttuurisia, sosiaalisia ja yritysten toimintaympäristöjä. Toimintasuunnitelma edistää turvallisuusja terveyskäytäntöjen hallintaa. Tavoitteena on nollataso: turvallinen ja terveyttä tukeva työpaikka. Nämä periaatteet antavat worldsteelin jäsenyrityksille kaikkialla maailmassa pohjan, jolle rakentaa turvallinen ja terveellinen työskentely-ympäristö kaikille rauta- ja terästeollisuudessa työskenteleville. Huom.: Tämä opas on tarkoitettu worldsteelin jäsenille selventämään terveys- ja turvallisuusperiaatteiden merkitystä. Yksittäisillä yrityksillä on erilaiset päämäärät ja 5

6 Kaikkein tärkeintä on rauta- ja terästeollisuuden työntekijöiden turvallisuus ja terveys. 6

7 TEHTÄVÄMME Työntekijöidemme turvallisuus ja terveys on meille ensiarvoisen tärkeää, eikä sitä vaaranneta muiden seikkojen vuoksi. Tämä koskee kaikkia teollisuuden toimijoita, olipa kysymyksessä sitten työntekijät, palveluntarjoajat (urakoitsijat), tai muut samankaltaiset toimittajat, asiakkaat tai vierailijat. Rauta- ja terästeollisuus on ottanut tavoitteekseen turvallisuutta ja terveyttä tukevan työympäristön. Onko turvallisuus ja terveys tärkeintä yrityksellenne? Jos on, näkyykö se yrityksen perusarvoissa? Rauta- ja terästeollisuus on ottanut tavoitteekseen turvallisuutta ja terveyttä tukevan työympäristön. 7

8 Jos johtajat eivät näkyvästi muuta asenteitaan, mikään muukaan ei muutu. 8

9 PERIAATTEET - PERIAATE 1 Teemme parhaamme, parhaita mahdollisia toimintatapoja noudattaen, tapaturmien ja sairauksien ehkäisemiseksi. Tapaturmia ja sairauksia ei saa pitää normaalina teollisuudenalamme osana. Jokainen on vastuussa tapaturmien ja sairauksien ehkäisystä; voimme luoda turvallisen ja terveellisen työpaikan ainoastaan yhdessä työskentelemällä. Onnettomuuksia (riippumatta mahdollisista henkilövahingoista) tutkimalla ja niistä oppimalla voidaan ehkäistä vastaavia tapauksia tulevaisuudessa. Edellisistä onnettomuuksista saaduilla tiedoilla voidaan auttaa koko rauta- ja terästeollisuutta välttämään turvallisuutta ja terveyttä uhkaavia tilanteita. Tapaturmia ja sairastumista ehkäistään turvallisuusjohtamisjärjestelmällä, johon sisältyy riskin arviointi sekä vaaratilanteiden tunnistaminen ja hallinta. Riskin arviointi: Kaikki riskit pitäisi arvioida, jotta niiden mahdollisesti aiheuttamat vammat ja sairaudet voidaan määritellä. Riskinarviointi voidaan suorittaa monella eri tavalla. Kansainvälinen työjärjestö julkaisemassa, rauta- ja terästeollisuuden turvallisuus- ja terveyskysymyksiä käsittelevässä kirjassa selitetään vaaran tunnistamisen, riskien arvioinnin ja hallinnan menetelmiä. worldsteel tarjoaa jäsenyrityksille mahdollisuuden tutustua Alertstiedotteisiin. Ne ovat tapahtumaraportteja, jotka sisältävät tietoa esim. tapahtumien syistä ja tärkeimmistä parannuskohteista. Alerts-tiedotteita voi käydä lukemassa Accident Free Steel 2 -sivustolla tai worldsteelin ekstranetissä. Kaikilla jäsenyritysten työntekijöillä on ekstranetin käyttöoikeus. Tapaturmia ja sairauksia ei tule pitää normaalina osana teollisuudenalaamme. 9

10 10 Johtajat ovat vastuussa turvallisuuteen ja terveyteen liittyvistä toimenpiteistä.

11 PERIAATE 2 Vastuu koskee kaikkia yrityksen johdosta aina eturivin vaikuttajiin. On tärkeää, että yrityksen johto tukee näkyvästi ja johdonmukaisesti turvallisuus- ja terveysaloitteita. Näin jokainen tehtävä, kokoon katsomatta, saa uskottavuutta. Aloitteiden johdonmukaisella hallinnalla johto osoittaa, ettei läpi voi mennä siitä, mistä aita on matalin. Jos yrityksen johto ei näkyvästi muuta asenteitaan, ei mikään muukaan muutu. Johdon tulisi laittaa asiat arvojärjestykseen, asettaa tavoitteita ja etsiä resursseja turvallisuutta ja terveyttä koskeville asioille. Aktiivisesti osallistumalla osoitetaan, että ponnistelujen todella halutaan tuottavan tulosta. On tärkeää huomata, ettei tämä periaate ole ristiriidassa niiden periaatteiden kanssa, joiden mukaan turvallisuus on työskentelyn edellytys. Työntekijät ovat vastuussa omasta ja työtovereidensa turvallisuudesta ja heidän on noudatettava turvallisuutta ja terveyttä koskevia sääntöjä. Jos johtajat eivät näkyvästi muuta asenteitaan, mikään muukaan ei muutu. Turvallisuus- ja terveystulokset lisätään myös suoritusarviointeihin sekä muihin urakehitystä koskeviin päätöksiin. 11

12 12 Työtekijöiden sitoutuminen ja koulutus on tärkeää.

13 PERIAATE 3 Kaikkien on voitava osallistua tapaturmien ja sairauksien ehkäisyyn mielekkäällä tavalla. Johdonmukainen työturvallisuuden noudattaminen kehittää työntekijöiden työskentelytapoja ja varmistaa, että tehtävien suorittaminen on turvallista. Tehtäviinsä sitoutuneet työntekijät valitsevat turvalliset työskentelymenetelmät. He keskustelevat avoimesti turvallisuutta ja terveyttä parantavista ideoistaan. Työntekijöiden sitoutuminen työhönsä ja työpanoksen arvostus edistävät työturvallisuudessa ja -terveydessä saavutettavia tuloksia. Koulutus on olennainen osa tehokasta työsuojelujärjestelmää. Kaikille työntekijöille on oltava työturvallisuuden vaatima koulutus, taidot ja työvälineet. Työntekijöiden on oltava valmiita ottamaan vastaan koulutusta ja soveltamaan opittuja tietoja ja taitoja. Oikean koulutuksen avulla jokainen voi suorittaa riskinarviointia. Työntekijöiden on osattava huolehtia omasta ja muiden turvallisuudesta. Työntekijöiden on puhuttava työnantajan kanssa onnettomuuksien ja sairauksien ehkäisystä päivittäin. Tunnistavatko työntekijät työtehtäviensä tyypilliset vaaratekijät? Työntekijöille on järjestettävä asianmukainen koulutus, jotta he osaavat huolehtia omasta ja kollegoidensa turvallisuudesta. Tehtäviinsä sitoutuneet työntekijät valitsevat turvalliset työskentelytavat. 13

14 14 Työturvallisuus on työskentelyn edellytys.

15 PERIAATE 4 Edellyttämällä turvallisia työskentelymenetelmiä, korostamme turvallisen ja terveyttä tukevan työpaikan tärkeyttä. Jokaisen työntekijän on varmistettava, että hän ymmärtää ja noudattaa työn turvallisen suorittamisen kannalta oleellisia työturvallisuutta ja terveyttä koskevia sääntöjä. Jokaisen työntekijän on otettava vastuu omasta turvallisuudestaan ja terveydestään. Jokaisella työntekijällä on oikeus keskeyttää työ tai prosessi, joka ei hänen mielestään ole turvallinen tai terveellinen. Monille yrityksille tällainen toiminta saattaa olla erityisen vaikeaa kulttuuristen esteiden vuoksi. Johdon tehtävänä on varmistaa, että työntekijät tuntevat voivansa toimia näin. Työntekijän pitää olla töihin tullessaan ja työssä ollessaan olla sellaisessa kunnossa, että hän pystyy työskentelemään turvallisesti. Arvioidaanko työpaikalla työtehtäviin liittyvät riskit? Jos riskinarviointia ei tehdä, mitä siitä voi seurata? Jokaisella työntekijällä on oikeus keskeyttää työ tai prosessi, joka ei hänen mielestään ole turvallinen tai terveellinen. Jokaisen on tunnettava omaan työhön liittyvät riskit. Jokaista yrityksessä työskentelevää henkilöä on kannustettava pohtimaan työtehtäviään sekä tunnistamaan ja torjumaan niihin liittyviä riskejä. 15

16 16 Erinomainen työturvallisuus ja -terveys johtaa erinomaiseen yritystulokseen.

17 PERIAATE 5 Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen on hyvän johtajuuden olennainen osa. Kunnollinen turvallisuudesta ja terveydestä huolehtiminen on hyvää yritystoimintaa ja sillä on myönteinen vaikutus työntekijöihin. Turvallisuuden ja terveyden ylläpitoon sitoutuneet työntekijät parantavat osaltaan yritystulosta. Tapaturmien ja sairastumisten ehkäisy edesauttaa kilpailua, koska silloin kaikkein tärkeimmät resurssit ovat käytössä toisin sanoen, työntekijät voivat olla töissä. Työpaikan onnettomuudet vaarantavat kaikki resurssit ja aiheuttavat tuotantotappioita ja tutkimusten vuoksi menetettyä työaikaa. Onnettomuuksien kustannukset (riippumatta siitä, tapahtuuko loukkaantumisia vai ei) ja sairaustapaukset heikentävät kilpailukykyä. Liiketappioihin voi kuulua Menetetyt henkilötyötunnit Menetetty tuotantoaika Menetetty prosessin vakaus Tehdas- tai laitetappiot Tuotetappiot Osakkeenomistajien luottamuspula Turvallisuuteen ja terveyteen panostaminen parantaa tuottavuutta ja suorituskykyä. Lisätietoja vaaratilanteista worldsteelin kirjassa Accident Free Steel sivulla 9. Meidän pitäisi tehdä kuten sanomme ja sanoa, mitä teemme. Asianmukainen turvallisuusjohtamisjärjestelmä estää vaaratilanteita ja siten vähentää liiketappioita. 17

18 18 Turvallisuus- ja terveyskysymykset huomioidaan kaikissa liiketoiminnan hallintaprosesseissa.

19 PERIAATE 6 Turvallisuus- ja terveyskysymykset on sisällytettävä kaikkiin uusiin ja olemassa oleviin liiketoimintaprosesseihin, esimerkiksi omaisuuden, tuotannon, projektien ja hallinnon hoitamiseen. Ne tulisi arvioida uudelleen aina ennen muutoksia. Kun turvallisuus- ja terveyskysymykset ovat johdonmukaisesti etusijalla liiketoimintaa koskevissa päätöksissä ja prosesseissa, niiden tärkeyttä aletaan arvostaa. Työntekijät ymmärtävät heihin kohdistuvat odotukset ja heillä on tietoa turvallisista työskentelytavoista. Turvallisuus- ja terveyskysymysten on oltava etusijalla kaikissa liiketoimintaa koskevissa päätöksissä ja prosesseissa. Ennen päätöksentekoa arvioidaan turvallisuus- ja terveysvaikutuksista. Arviointiin pitäisi osallistua eri asemassa työskenteleviä ihmisiä, jotta arviointi olisi kattava. 19

20 MUUT KIELET Periaatteet ovat saatavissa kiinan, tšekin, hollannin, englannin, suomen, ranskan, kreikan, italian, japanin, korean, persian, venäjän ja espanjan kielellä. Není nic dů ležit ějšího než zdraví a bezpe čnost práce lidí pracujících v hutním prů myslu. 1 Veškerým poškozením zdraví a nemocem majícím vztah k vykonávané práci musí být př edcházeno preventivn; 2 Vedení je zodpově dné za dodržování bezpe čnosti a ochrany zdraví př i práci; 3 Angažovanost a školení pracovníků je nezbytné; 4 Pracovat bezpe čně je podmínkou zamě stnání; 5 Dokonalost při ochraně zdraví a bezpe čnosti práce vede k vynikajícím obchodním výsledků m; 6 Ochrana zdraví a bezpeč nost práce musí být sou částí všech řídících procesů podnikání. Niets is belangrijker dan de veiligheid en de gezondheid van de mensen die in de staalindustrie werken. Mikään ei ole tärkeämpää terästeollisuudessa työskenteleville ihmisille kuin terveys ja turvallisuus. 1 Alle verwondingen en aan het werk gerelateerde ziektes kunnen en moeten voorkomen worden. 2 Het bestuur verantwoordelijk is voor de uitvoering van veiligheids- en gezondheidsmaatregelen. 3 De toewijding en de training van het personeel essentieel is. 4 Veilig werken tot de tewerkstellingsvoorwaarden behoort. 5 Uitmuntende bedrijfsresultaten het gevolg zijn van uitmuntendheid op vlak van veiligheid en gezondheid. 6 Veiligheid en gezondheid opgenomen moeten worden in alle besluitprocessen. 1 Kaikki tapaturmat ja työperäiset sairaudet voidaan ja pitää estää. 2 Johto on vastuussa ja tulosvastuullinen työturvallisuustuloksista. 3 Työntekijän sitouttaminen ja opastaminen on oleellista. 4 Turvallinen työskentely on työsuhteen edellytys. 5 Erinomaisuus työturvallisuustyössä tukee erinomaisia liiketaloudellisia tuloksia. 6 Työturvallisuus täytyy integroida kaikkiin johtamisprosesseihin. 20

21 Rien n est plus important que la santé et la sécurité des personnes qui travaillent dans la sidérurgie. «Τίποτα δεν είναι πιο σημαντικό από την Ασφάλεια και την Υγεία των ανθρώπων που εργάζονται στην βιομηχανία σιδήρου και χάλυβα» 1 Tout accident de travail ou maladie professionnelle peut et doit être évité. 2 Il est de la responsabilité de la direction de veiller à la qualité du bien-être et de la sécurité. 3 L implication et la formation de chaque salarié sont essentielles. 4 Travailler en sécurité est une condition d emploi. 5 Un bon encadrement en santé et sécurité assure une meilleure productivité. 6 Santé et sécurité doivent faire partie intégrante de tout processus de gestion industrielle. 1 Όλοι οι τραυματισμοί και οι ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία μπορούν και πρέπει να αποφεύγονται 2 Η Διοίκηση είναι υπεύθυνη και υπόλογη για την επίδοση στην Ασφάλεια και Υγεία 3 Η εμπλοκή και εκπαίδευση των εργαζομένων είναι σημαντική 4 Η εργασία με ασφάλεια είναι προϋπόθεση για εργασία 5 Η αριστεία στην Ασφάλεια και Υγεία φέρνει και άριστα επιχειρηματικά αποτελέσματα 6 Η Ασφάλεια και Υγεία ενσωματώνεται σε όλες τις διεργασίες διοίκησης της επιχείρησης Nulla è più importante della sicurezza e della salute dei lavoratori nell industria siderurgica. 1 Tutti gli infortuni e le malattie professionali possono e devono essere evitati. 2 I dirigenti sono responsabili delle prestazioni in materia di sicurezza e salute sul lavoro. 3 L impegno e la formazione dei dipendenti sono fondamentali. 4 Lavorare in sicurezza è una delle condizioni di impiego. 5 L eccellenza nella salvaguardia della sicurezza e della salute porta ad eccellenti risultati economici. 6 La sicurezza e la salute devono essere integrate in tutti i processi di gestione aziendale

22 Nada es más importante para la industria siderúrgica que la seguridad y la salud de sus trabajadores. 1 Todos los accidentes y enfermedades profesionales pueden y deben evitarse. 2 Es responsabilidad de la dirección los resultados de la seguridad y la salud en el trabajo. 3 El compromiso y formación de los trabajadores es fundamental. 4 Trabajar con seguridad es una condición imprescindible del empleo. 5 La excelencia en seguridad y salud ayuda a obtener excelentes resultados empresariales. 6 La seguridaad y la salud en el trabajo debe estar integrada en todos los procesos y áreas de la empresa. 22

23 KIITOKSET Tämän esitteen laadinnassa on ollut mukana worldsteel Safety and Health Committee. worldsteel haluaa kiittää seuraavia tahoja valokuvista ja muusta materiaalista: ArcelorMittal, BlueScope Steel, Corus, Essar, Hüttenwerke Krupp Mannesmann, Novolipetsk Steel, Outokumpu, POSCO, Saudi Iron and Steel, ThyssenKrupp, US Steel ja Wirtschaftsvereinigung Stahl. Valokuvat: Kansilehden kuva: ArcelorMittal Sivu 4: BlueScope Steel Sivu 6: BlueScope Steel Sivu 8: Hüttenwerke Krupp Mannesmann Sivu 10: ArcelorMittal Sivu 12: POSCO Sivu 14: Bluescope Steel Sivu 16: ThyssenKrupp Sivu 18: Novolipetsk Steel Concept and copyrights: World Steel Association Design:

24 World Steel Association Rue Colonel Bourg 120 B-1140 Brussels Belgium T: +32 (0) F: +32 (0) E: C413 Offi ce Building Beijing Lufthansa Center 50 Liangmaqiao Road Chaoyang District Beijing China T : F : E : china@worldsteel.org 24 worldsteel.org