Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta

Transkriptio

1 Turvallisuuden kehittäminen osana Nesteen strategiaa ja kulttuurimuutosta Terveellinen työ Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät -kampanjan avausseminaari Hannele Jakosuo-Jansson, Henkilöstö- ja turvallisuusjohtaja, Neste Oyj

2 70 vuotta muutosta Neste perustetaan. Tavoitteena varmistaa Suomen huoltovarmuus Fokus puhtaiden ja korkealaatuisten tuotteiden kehittämisessä Neste listautuu pörssiin. Päämääränä tulla mailman johtavaksi uusiutuvan dieselin valmistajaksi Fokus uusiutuviin perustuvan liiketoiminnan kasvattamisessa Uusiutuvat tuotteet tuottavat suurimman osuuden vuoden tuloksesta Uusiutuvien liiketoiminnan kasvu ja uusien sovellusten löytäminen liikenteen polttoaineiden lisäksi

3 Mitä on turvallisuus Nesteellä? Turvallisuus tarkoittaa erinomaista operatiivisten riskien hallintaa ja tärkeimpien organisaation elementtien suojaamista Ihmiset Ympäristö Toiminta Omaisuus Tieto Maine

4 Toimimme turvallisesti ja ammattitaitoisesti aina ja kaikkialla Menestyksemme avain on turvallinen työpaikka, joka tarjoaa haasteellisia työtehtäviä, dynaamista yrityskulttuuria ja tehokasta johtamista. Haluamme olla parhaiden eurooppalaisten öljyyhtiöiden joukossa turvallisuudessa. Turvallisuusvisiomme on kirkastettu kolmeen asiaan: Toimimme turvallisesti ja ammattitaitoisesti aina ja kaikkialla Suuntana nolla tapaturmaa ja poikkeamaa Turvallisen työpäivän jälkeen terveenä kotiin 4

5 Turvallisuus on oleellinen osa Forward-asennettamme Keskitymme asiakkaisiin Parannamme yhteistyötä Otamme ja annamme vastuuta Arvostamme hyviä tuloksia ja puutumme epäkohtiin Toimimme kustannustehokkaasti Työskentelemme turvallisesti ja ammattimaisesti aina ja kaikkialla

6 CASE Tiimien turvallisuuslupaukset: Tiimien sitoutuminen turvallisuuteen Jokainen Nesteen tiimi on tehnyt tiimin yhteisen turvallisuuslupauksen, jonka toteutumista ja vaikutuksia seurataan. Vuosien 2016 ja 2017 aikana yli 470 tiimiä teki turvallisuuslupauksen Teemme yhdessä turvallisuuden näkyväksi joka päivä emmekä hyväksy kompromisseja. Nesteen johtoryhmä (NEB)

7 Turvallisuus rakentuu päivittäisestä toiminnasta ja pitkäjänteisestä kehittämisestä I Act Safe -periaatteemme ohjaavat päivittäistä käyttäytymistämme Pitkäjänteistä kehittämistä Way Forward to Safety ohjelman kautta Turvallisuuskäyttäytyminen ja vastuunotto HSEjohtamisjärjestelmä ja jämäkkä toiminta Urakoitsijahallinta Prosessiriskien hallinta

8 Yhtiönlaajuinen turvallisuuden kehitysohjelma, Way Forward to Safety, käynnistyi vuonna 2015 ja siinä keskitytään neljään osaalueeseen Kehitysalueet Turvallisuuskäyttäytyminen ja vastuunotto HSE johtamisjärjestelmä & jämäkkä toiminta Urakoitsijahallinta Prosessiriskien hallinta Tavoitteet Jokainen ottaa vastuun turvallisuudesta ja osaa ja uskaltaa puuttua tarvittaessa Jokainen tuntee turvallisuuteen liittyvät toimintatavat ja säännöt sekä noudattaa niitä. Kaikki urakoitsijamme ovat sitoutuneita korkean turvallisuustason saavuttamiseen. Hallitsemme prosessiriskejämme järjestelmällisesti yhteisin työkaluin ja käytännöin.

9 Kaikille yhteiset koulutukset ja valmennukset Yhteiset kaikille Roolikohtaiset ja paikalliset valmennukset yhteisin sisällöin Paikalliset Globaali perehdytys Turvallisuus alkaa tästä -verkkokoulutus Turvallisuuden pääsäännöt -verkkokoulutus I Act Safe Tavoitteena kertoa Nesteen turvallisuusvisiosta, - tavoitteista ja HSE - periaatteista uusille työntekijöille. Suoritetaan yhdessä esimiehen kanssa yhteisellä materiaalilla Verkkokoulutusohjelma, jonka tavoitteena on luoda ymmärrystä siitä, miten turvallisuus syntyy ja miten jokainen voi vaikuttaa siihen. Moduulit: 1. Turvallisuuden perusteet 2. Kyky välittää ja puuttua 3. Systeemiajattelu 4. Inhimilliset tekijät 5. Tiimityö turvallisuuden varmistajana 6. Riskien hallinta 7. Tapahtumista oppiminen Verkkokoulutusohjelma, jonka tavoitteena on varmistaa, että turvallisuuden pääsäännöt tunnetaan ja on ymmärretty Moduulit / Säännöt: 1. Johdanto 2.Korkealla työskentely 3.Suljetut tilat 4. Laitteiden erottaminen 5. Työlupa 6. Liikennevaarat Luokkahuonevalmennus, jonka tavoite on: Edistää ymmärrystä turvallisuudesta Kehittää sisäistä motivaatiota varmistaa toiminnan turvallisuus Kehittää turvallisuuskäyttäytymistä Kehittää turvallisuusjohtajuutta

10 Yhtiön johtamisjärjestelmässä on 15 HSE-periaattetta

11

12