Yhteisövalmennuksen sovellutuksia kuntouttavassa työtoiminnassa

Transkriptio

1 Yhteisövalmennuksen sovellutuksia kuntouttavassa työtoiminnassa

2 Lähtökohtana yhteistyö Meidän kylä hankkeen kanssa MK hankkeen tavoitteet Osallisuuden ja yhteisöllisyyden lisääntyminen ja kehittäminen alueella Verkostoituminen sekä kaupungin toimialojen välisten rajojen madaltaminen Uudenlaisten työllistymispolkujen löytäminen pitkäaikaistyöttömille KOPPI - hankkeen tavoitteet Kuntouttavan työtoiminnan roolin selkeyttäminen palvelujärjestelmässä, vahvistetaan yhteyttä muihin kuntoutusta edistäviin palveluihin prosessikuvaukset työryhmäyhteistyö Kuntouttavan työtoiminnan sisällöllinen kehittäminen ja siihen kuuluvien elementtien mallintaminen uudet työmallit ryhmämuotoisen kuntouttavan työtoiminnan monipuolistaminen Asiakkaiden osallisuuden lisääminen

3 Mistä kyse? RESURSSIT SOSIAALISET SUHTEET Keskinäisen hyvinvoinnin rakentuminen Voimaantuminen Yhteisen sosiaalisen pääoman vahvistuminen IDENTITEETTI

4 Yhteisövalmennuksessa tavoiteltavat tulokset Roolin muutos AS/TT Prosessiorientoitunut työskentelykulttuuri Toiminta kohdentuu tarpeisiin Sitoutuminen Osallisuuden ja sosiaalisen pääoman vahvistuminen. Palvelun käyttäjät nähdään toimijoina ja alueen haltijoina. Toiminnallisuuden vahvistuminen, vastuunotto omasta ja yhteisestä hyvinvoinnista Pidempiaikaiset hyvinvointivaikutukset.

5 KOIVUKYLÄN STARTTIRYHMÄ Orientaatio Biografia Sopimukset ja tavoitteet oma elämäntarina yhteisöt, verkostot Ryhmätoimintaa (24krt); elämänhallinnan tukeminen Sosiaaliohjaajan tapaamiset Yhteisöterveydenhoitajan terveystarkastus Havainnointi ympäristö, mitä ajattelen siitä Yhteenveto/ sosiaalinen analyysi Toiminta Arviointi koetun reflektointi ja analysointi vrt. oma tausta uusi tapa toimia? oma positio kaikkien näkemykset kuuluviin, kirjallinen palaute lopuksi

6 Pilotin aikana esiin nousseet HAASTEET Asiakasohjaus Lähettävät tahot (laajat verkostot, mutta asiakkaat eivät tulleet paikalle tai kiinnostuneet) Ajankohta (loma-aika, organisaatiouudistus) Markkinointi Arviointi Ryhmätoiminnan jälkeinen siirtymä RATKAISUT Uusi malli infoon ja alkuaktivointisuunnitelmien toteutukseen Sitoutumisen vahvistaminen (yhteisövalmennuksen menetelmä sitouttava) Ulkopuolinen arviointiprosessin vetäjä Rakenteessa sovitut arviointiajat (osallistujat) AKSU-käytännöt (kuntyjatkot, 3 välitöntä aloitusta 17.12)

7 Yhteisövalmennus Koivukylän alueen kansalaistoimijoille ja työntekijöille 2013 keväällä - Osallistujia 14 joista kaksi kansalasitoimijaa - Tuloksena neljä hanketta joita yksi oli Koivukylän avustajaryhmä

8 Vantaan työvoiman palvelukeskus TYP KOIVUKYLÄN AVUSTAJARYHMÄ Ajalla

9 Projektin tuloskortti YLEISTAVOITE Osallisuuden lisääntyminen KOHDERYHMÄ Pitkäaikaistyöttömät Avun (hoiva) tarvitsijat TOIMINTA Ryhmä TULOS Pysyvä Toiminta-malli Hyvä käytäntö MITTARIT Tavoite 1 Yksinäisyyden lieventyminen Asiointiavun, koti-avun ym. tarvitsijat Palveluavun ja tuen tarjoaminen Hyvinvointi lisääntyy *fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen Asiakaspalaute lomake Tavoite 2 Kielitaidon kehittyminen Pitkäaikaistyöttömät mamut Työryhmätoiminta Kielitaito on kehittynyt Työ- ja opiskeluvalmiudet parantuvat Subjektiivinen kokemus, kielitutkinto Tavoite 3 Työelämäosallisuu s Pitkäaikaistyöttömät Kuntouttava työtoiminta On mukana toiminnassa sovitun 3 kk Jatkopaikka on näköpiirissä Tilastot Siirtymien seurantaläsnäolo Tavoite 4 Ammatillisten Valmiuksien kehittyminen Hoiva-alasta kiinnostuneet Koulutus mm. HENKA, Oppilaitosyhteist yö VARIA Osallistuu koulutuspäiviin Toimii ammatillisesti Työllistyy hoiva-alalle Kiinnostuu hoiva-alan koulutuksesta tai huomaa, ettei ala sovi itselle Sama kuin edellä Palaute kentältä jakson arviointi Tavoite 5 Verkostoyhteistyö Hoiva-alan alueelliset toimijat (Foibe, Vanhusten kotiapusäätiö), VK kotipalvelu, Työraide, TYP, KUNTY, asukaspalvelut, oppilaitokset, vammaispalvelut Verkoston luominen, markkinointi ja tiedotus Pysyvät yhteistyörakenteet Tapaamiset Muistiot Palaute yhteistyökumppaneilta

10 KUNTOUTTAVASTA TYÖTOIMINNASTA HOIVA-ALALLE OHJAUTUMINEN HOIVA-ALALLE KUNTOUTTAVAAN TYÖTOIMINTAAN KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN JAKSO Diakoniasäätiö Foibe VÄLITAVOITTEET KUNTY tai TYÖKOKEILU tai KOULUTUSJAKSO TYÖRAIDE TYP 1. Markkinointi 2. AKSU 3. Lähete 4. Sopimus 5. Päätös Koivukylän kotipalvelu (VK) Henkilökohtainen avustajakoulutus VK asukastila Tuulikontti Kafnetissa ryhmätoimintaa HOIVA-AVUSTAJAN KOULUTUS (TE-palvelut) Lähihoitajan koulutus Avustajan työ kaupungin yksiköissä tai henkilökohtaisena avustajana Hoiva-alan työ yksityisellä puolella tai järjestössä PÄÄTAVOITE VAKITUINEN sosiaalialan TYÖ Yksilöajat

11 TOIMINTA- JAKSON AIKANA Tukikohtana Koivukylän asukastupa Kafnetti Ryhmä kokoontui 2-3 kertaa viikossa (pääsääntöisesti maantaisin ja keskiviikkoisin sekä toisinaan myös torstaisin) 3 kuukauden ajan 4 tuntia päivässä (klo 9-13) Asiakkaille maksettiin kulukorvausta 9 toimintapäiviltä ja matkakorvaus Ryhmäpäivien lisäksi yksilötapaamisia. Yksilötapaamisilla laadittiin jatkosuunnitelma yhdessä sosiaaliohjaajan kanssa

12 TOIMINNAN SISÄLTÖ Ryhmäpäivät (toteutuksessa mukana ROOTTORI hanke) Tutustuminen ja ryhmäytyminen Biografiatyöskentely auttamiskokemuksista Havainnointi auttamistilanteista Teemat ja teemojen sitominen toimintaan (esim. ravitsemus, liikunta, talous, apuvälineet) Tutustumiskäynnit Palaute Tutustuminen hoiva-alan työtehtäviin Diakoniasäätiö Foibe maanantaisin klo hoiva-avustajan tehtäviä hoiva-osastoilla Vantaan kaupunki, kotihoito keskiviikkoisin klo Palvelukäynnit kotihoidon osoittamissa asiakaskohteissa (suostumus, palvelusisällöstä sopiminen). Henkilökohtaisen avustajan koulutus (Eija Oikarainen, VK vammaispalvelut) Lainsäädäntö, käsitteistö kotona tehtävä työ; kuormittavuustekijät, työnantajan velvollisuudet Haastattelutilanne ja työn hakeminen; Vantaalainen malli Avustajan rooli, tutustuminen erilaisiin apuvälineisiin

13 Yhteystiedot Irma Liljeström, diakoniatyöntekijä Rekolan seurakunta Puh Ira Mattila, projektityöntekijä Vantaan kaupunki, työllisyyspalvelut KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita -hanke Vernissakatu 6, 6. kerros, Vantaa Puh. (09) , Katri Valve, yhteiskunnallinen työ Vantaan seurakuntayhtymä Unikkotie 5aA, Vantaa Puh

14 Lähteet Halttunen-Sommardhal, Riitta. 2006; Osallistavia menetelmiä ja rakenteita sosiaaliviraston työssä. Helsingin sosiaaliviraston julkaisuja. ma.pdf?mod=ajperes&cacheid=978f02804a1563e89829fcb546fc4d01 Latvus, K, Maunuksela, A M ja Hyväri, S Valottumismenetelmä diakoniatyössä. Teoksessa Hänninen,S, Karjalainen, J ja Lahti, T (toim.) (2005) Toinen Tieto: kirjoituksia huono-osaisuuden tunnistamisesta. Stakes. Helsinki. Valve, Katri 2012: A Perspective on the Exposure Approach to Pedagogy in Community Development Work (2013 Diakin julkaisusarja B Reports 57 s ). Valve Katri 2011:Yhteisövalmennus Helsingin Diakonissalaitokselle toteutettu valmennushanke. Kehittämishanke. Ammatillinen opettajakorkeakoulu. Haaga-Helia. Valve, Katri 2005: Exposure valottumismenetelmä tidontuottamisen ja toiminnan strategisena työvälineenä. Diakoniantutkimus 2/