KIINTEISTÖ- JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI

Transkriptio

1 KIINTEISTÖ- JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI Taitotalon kongressikeskus Timo Karkola Johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu

2 ELINKEINOELÄMÄN JA KAUPPAKAMARIN TAVOITTEITA: 1. Koulutuksen ennakoinnin kehittäminen 2. Oppilaitosten yritysyhteyksien vahvistaminen 3. Yritysten tarpeisiin vastaavat koulutussisällöt ja paikkamäärät

3 VETOVASTUU Helsingin seudun kauppakamarilla (HSKK) PERUSTAJAJÄSENET : OHJAUSRYHMÄSSÄ Elinkeinoelämän ja koulutuksenjärjestäjien edustajia 3

4 1. ENNAKOINTIKAMARITILAISUUDET 4-6 kpl/v osallistujaa 2. YRITYS- JA OPPILAITOSSELVITYKSET suhdanne- ja rekrytointinäkymät osaamisen metataidot ammatilliset osaamistarpeet yritysten ja oppilaitosten näkemysten vertailu 3. YRITYS- JA OPPILAITOSRYHMÄT tulosten analysointi ja levittäminen tilaisuuksien fokusointi vaikutusten arviointi verkostoituminen 4. AD HOC -TEHTÄVÄT esim. nuorisotyöttömyys, monikulttuurinen koulutus, yhteishankintakoulutuksen suuntaaminen 4

5 ENNAKOINTIKAMARIT HYVINVOINTI II MAJOITUS- JA RAVITSEMISALA IV ICT KIINTEISTÖPALVELU- JA TURVALLISUUSALA II FINANSSIALA VÄHITTÄISKAUPPA II

6 ENNAKOINTIKAMARIN TAVOITTEITA JA TULOKSIA YHTEISTYÖ JA VUOROVAIKUTUS YRITYSTEN, OPPILAITOSTEN JA TOIMIALALIITTOJEN VÄLILLÄ o Päällekkäinen kehitystyö vähentynyt o Hankeyhteistyöt lisääntyneet eri toimialoilla KESKUSTELU SIIRTYMÄSSÄ KONKREETTISIKSI TOIMENPITEIKSI o Esim. HSKK:n ja MaRa ry:n viestintäkampanja o Ura-avain verkostoitumisristeily TOIMIALAKOHTAINEN KESKUSTELU MEDIASSA o Ennakointikamarin tuloksia julkaisseet mm. Kauppalehti, Yle, Taloussanomat, toimialojen omat mediat jne. ENNAKOINTIKAMARI KÄSITTEEKSI JA PYSYVÄKSI TOIMINNAKSI o Esim. osana Helsingin kaupungin elinkeinostrategiaa

7 YHTEISTYÖTÄ ERI TAHOJEN KANSSA UUDENMAAN LIITTO ELY-KESKUS JA TE-TOIMISTOT OPETUSHALLITUS OPPISOPIMUSTOIMISTOT TOIMIALALIITOT YRITYKSET JA YHTEISÖT MUITA HANKKEITA: VOSE: Valtakunnallinen ammatillisten osaamistarpeiden ennakointi PALKEET: Palveleva pääkaupunkiseutu URA-AVAIN: Moniosaajia kiinteistöpalvelualalle

8 TÄMÄN PÄIVÄN TEEMA: MERKITYKSELLISIÄ KOHTAAMISIA

9 KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN TARKOITUS, ROOLI JA TEHTÄVÄ Seudun, työyhteisön, yksilön kilpailukyky Siirtovaikutus arjen tuotannollisiin ja asiakaspalveluprosesseihin Reagointikyky, muutoksen hallinta, kasvu, kansainvälistyminen, työn tuottavuus, kannattavuus

10 OSAAMISEN JOHTAMINEN JÄRJESTÄJIEN ERIKOISTUNUTTA OSAAMISTA Liiketoiminta- ja työelämäosaaminen Palveluratkaisuosaaminen Projektien hallintaosaaminen Ammatti- ja aikuispedagoginen osaaminen

11 KYSYMYKSIÄ KUMPPANEILLE Minkälaisia ovat toimialan ja sen yritysten keskeiset kehitystrendit? Mitä tapahtuu yritysten asiakaskentässä ja toimintaympäristössä? Minkälaisia toiminnan kehityshankkeita yrityksissä on suunnitteilla/ käynnissä? Minkälaista henkilöstöä ja mitä osaamista yritykset tarvitsevat onnistuakseen tulevaisuudessa? Mikä on osaamisen taso yrityksissä tällä hetkellä? Mitä osaamista pitää kehittää ja miten suhteessa tulevaisuudessa tarvittavaan osaamiseen?

12 AJANKOHTAISTA KESKUSTELUA elinkaarimallin ja -ajattelun sisäistämistä; varsinainen talonrakentaminen aiheuttaa vain 7 10 % kiinteistön 50 vuodelle simuloiduista kokonaiskustannuksista, klusterin eri yritysten (sis. myös rakennustuoteteollisuus) välinen yhteistyö tulee lisääntymään elinkaariajattelun myötä, energiatehokkuuden lisäämistä ja ympäristönäkökulmien huomioon ottamista; Suomessa rakennettu ympäristö vastaa 40 % kansakunnan energian käytöstä, terveellisen asumisen kehitystrendiä: hyvän sisäilman vaatimus, kosteus-, home- ja radonongelmat avaavat klusterin yrityksille uusia liiketoimintamahdollisuuksia, senioriasumisen, etenkin kotona asumisen tukeminen edellyttää lisääntyvää yhteistyötä klusterin sekä vanhustyön ja kotihoidon henkilöstön välillä sekä vastaako alan tutkintorakenne ja -nimikkeistö kehittyvän alan tarpeita (oikea tasapaino tekniikan ja palvelun välillä)

13 Kaikkea emme osaa, halua tai voi tehdä yksin YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN

14 VIIMEKÄDESSÄ VAIN TUOTETTAVIEN PALVELUIDEN LAATU JA VAIKUTTAVUUS RATKAISEVAT Yhteiskunta Tulokset: Kilpailukyvyn kehittyminen Hyvinvoinnin kehittyminen Panokset OKM: valtionosuudet TEM: hankintamäärärahat Kuntaosuudet Yritysrahoitus Oppijoiden maksuosuudet Järjestäjä Tuotokset: Tutkinnot Sertifikaatit Kehittämispalvelut Kiinteistöpalvelu- ja turvallisuusala 3 2 Tulokset: Liiketoiminnan ja tuottavuuden kehittyminen Työelämän kehittyminen Yrittäjyyden kehittyminen Työllisyyden kehittyminen Osaamisten kehittyminen 1 Sisäinen taloudellisuus ja tehokkuus Ulkoinen vaikuttavuus

15 TERVETULOA!