STLY:n ehdokkaat ja äänestysnumerot Lääkäriliiton vaaleissa
|
|
- Juha-Pekka Salo
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LÄÄKÄRILIITON VAALIT STLY:n ehdokkaat ja äänestysnumerot Lääkäriliiton vaaleissa 325 ANNIINA ANTTILA, TAMPERE Olen vastaava työterveyslääkäri, Finla työterveydessä. Tampereen seudun työterveyslääkärit ry:n hallituksessa olen ollut vuodesta 2011 ja sihteerinä vuodesta SLL Tampereen terveyspoliittisessa valiokunnassa oli vuosina NLY Tampereen osaston johtokunnassa olin vuosina ja koulutusvastaavana vuosina NLY koulutusvaliokunnassa olin vuosina Tampereen Työterveys ry luottamusvaltuutettuna olin vuosina Palkitsevimpana työterveyshuollossa koen yritysyhteistyön tuomat mahdollisuudet osatyökykyisten pitämiseksi työelämässä. Hyvin toteutetulla työterveyshuollolla ja toimivalla yhteistyöllä eri erikoisalojen välillä työikäisten hoidossa on parhaimmillaan valtava merkitys niin yksilön, työnantajan kuin yhteiskunnankin kannalta. Muiden erikoisalojen kollegoista harva tietää työterveyshuollon mahdollisuuksista tällä saralla. Soteuudistuksesta ja monikanavarahoituksen purusta keskusteltaessa on siksi välttämätöntä, että erikoisalamme on vahvasti edustettuna Lääkäriliiton valtuuskunnassa. Työterveyshuollon äänen on tultava kuulluksi - äänestäthän siis jotakuta meistä! 326 PIRJO ANTTILA, HELSINKI Olen 60-vuotias pitkän työterveyshuollon uran tehnyt Kesko Oyj:n työterveyshuollon ylilääkäri. Omassa työtehtävässäni olen saanut näköalapaikalta katsoa työterveyshuollon toimintaa ja kehitystä koko Suomessa ostaessani palveluita erilaisilta palveluntuottajilta eri puolella maata. Toimin yrityksen omassa integroidussa työterveyshuollossa. Suomen Työterveyslääkäriyhdistyksen hallitustyöskentelyn kautta olen päässyt myös seuraamaan lainsäädäntötyötä Suomessa. Haluan omalta osaltani tuoda työterveyshuoltoa tunnetuksi Lääkäriliitossa ja muiden erikoisalojen kollegoille jotta pääsisimme entistä parempaan keskinäiseen yhteistyöhön. Tavoitteena on suomalaisten hyvinvointi ja terveys koko eliniän tasapuolisesti yhteiskunnassamme Vahvuutenani on pitkäaikainen ja laaja-alainen kokemus työterveyshuollossa, yhteistyökyky ja halu. Pyrin itse elämään niin kuin opetan ja harrastan liikuntaa ja puutarhan hoitoa. 327 JUSSI ESKOLA, PORI Toimin vastaavana työterveyslääkärinä Terveystalossa Porin ja Harjavallan yksiköissä. Työurani alkuaika kului yleislääketieteen parissa. Työterveyshuollossa kuitenkin jo pidempään työskennelleenä koen edelleen monen muilla erikoisaloilla työskentelevän kollegan pitävän työterveyshuollon toimintaa kovin sairaanhoitopainotteisena. Työterveyshuollon todellinen ydintoiminta ja tärkeä erityisrooli on saatava paremmin kollegojen tietoisuuteen. Näin yhteistyön kehittäminenkin perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kanssa tulee helpommaksi! 328 VISA KERVINEN, JYVÄSKYLÄ Olen 57-vuotias työterveyshuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri. Työpaikkani on Terveystalo Jyväskylä ja Lapin luonnon ystävänä käyn työlomilla työterveyslääkärinä MedInarissa Ivalossa. Aiemmin olen toiminut myös integroidussa työterveyshuollossa. Olen Keski- 10 TYÖTERVEYSLÄÄKÄRI 3 / LÄÄKÄRILIITON VAALIT
2 Suomen työterveyslääkärit eyr:n jäsen ja aiempi puheenjohtaja. Aloitin STLY:n hallituksen jäsenenä alkuvuodesta Näen tärkeänä yhteistyön työterveyshuollon, perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välillä. Tulevaa sotea suunniteltaessa on tärkeää, että Lääkäriliiton päättävissä elimissä on myös työterveyslääkäreillä vahva edustus mukana tuomassa esille työterveyshuollon näkemystä. Käytä äänioikeuttasi ja muista äänestää työterveyslääkäriä. Toimin asiantuntijatehtävissä ylilääkärinä ja Pohjois-Suomen aluevastaavana Työterveyslaitoksella toimipaikkana Oulu. Olen toiminut kahdenkymmenen vuoden ajan eri luottamustehtävissä mm. Oulun kaupungissa (mm. valtuusto ja hallitus) ja Pohjois-Suomen sairaanhoitopiirissä (mm. valtuusto ja hallitus), työterveyshuollon ja liikennelääketieteen yhdistyksissä, sekä Lääkäriliiton professio- ja terveyspoliittisessa jaoksessa. Mielestäni on tärkeää, että lääkäreinä osallistumme eri tasolla tapahtuvaan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja kehittämiseen paitsi omalla asiantuntija-alueellamme myös laajemmin. Lääkäriliiton kautta voimme lisätä vaikuttavuuttamme myös yhdessä. Työterveyshuollon erikoislääkäreiden koulutukseen haluan myös erityisesti satsata, jotta täällä Lapissakin lääkärit pysyisivät ja vahva työterveysosaaminen säilyisi. Toivottavasti voin tuoda pohjoista näkemystä esille: ei se viisaus aina etelässä asu. Omaa työhyvinvointiani hoidan nauttimalla hyvien ystävien ja perheen seurasta, monipuolisella liikunnalla sekä taidetta tekemällä ja ihailemalla. Yleensä elämässä kannattaa nähdä aina aurinkoisempi puoli ja nauttia yksikertaisesti siitä, mitä on. Näillä pärjää. 329 HARRY-PEKKA KUUSELA, ESPOO Olen 40-vuotias työterveyshuollon erikoislääkäri Espoosta. STLY:n hallituksessa toimin kansainvälisyys vastaavana ja osana koulutusvaliokuntaa. Kotoa löytyvät vaimoni työterveyslääkäri Maija ja Sampo 5v, sekä Linnea 3v. 330 JARI LATVALA, OULU 331 HELI ANNIKKI LEINO, ROVANIEMI Olen 56-vuotias työterveyshuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri kotoisin Salosta ja Lappiin muutin v.87 Kolarin terveyskeskuslääkäriksi. Nykyisin asun Rovaniemellä, joka on muuten Euroopan suurin kaupunki. Puhun sujuvasti länsimurretta enkä sitä tule ikinä jättämään pois, vaikka täällä sitä hoota laitetaankin omituisiin paikkoihin. Nykyinen toimipaikkani on Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitoksessa, jossa työskentelen ylilääkärinä ja työterveyslääkärinä. Pidän työssäni tärkeänä perustyöterveyslääkärin työtä. Hyvin toimiva yhteistyö perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon, kuntoutuksen ja eläkevakuutusyhtiöiden kanssa sekä sujuva yhteistyö työpaikkojen edustajien kanssa on työterveyslääkärin työn peruspilareita. 332 VEERA LINDFELT, PIETARSAARI Olen monipuolisesti ihmisistä, ilmiöistä ja lääketieteestä kiinnostunut lääkäriekonomi ja äiti-ihminen kahdelle pienelle tytölle. Alati muuttuvassa toimintaympäristössä koen lääkärien edunvalvonnan tärkeänä ja työterveyslääkärien asema on tietysti erityisen lähellä sydäntä. Tuntuu, että jonkinnäköinen profiilinnosto tälle erikoisalalle olisi tarpeen, että uusien kollegojen virta alalle pysyisi vähintäänkin tasaisena. Työterveyshuollon erikoisalana tulisi saada äänensä kuuluviin niin yrityksiin/asiakkaisiin kuin myös päättäjiin päin, jotta työterveyshuollon tärkeä rooli kansanterveyden tukena ja terveyden tuottajana tulisi paremmin ymmärretyksi. Olen varsin periksiantamaton ja motivoituneena mahdottoman aikaansaava ja siksi toivoisinkin pääseväni tekemään edunvalvontaa aitiopaikalta maalla, merellä ja ilmassa. TYÖTERVEYSLÄÄKÄRI 3 / LÄÄKÄRILIITON VAALIT 2
3 LÄÄKÄRILIITON VAALIT 333 HARRI MARKKULA, TURKU Olen valmistunut lisensiaatiksi vuonna 1989 ja toimin perusterveydenhuollossa sekatyömiehenä saakka, jolloin siirryin työterveyshuoltoon. Nykyisin toimin Kaarinan kaupungissa ylilääkärinä sekä Attendo Terveyspalvelussa. Julkisella ja yksityisellä puolella toimiminen antaa mahdollisuuden nähdä molemmista hyvät ja huonot puolet. Sama koskee asiakaskuntaa, eli näissäkin toimintamallit ovat hyvin erilaiset. Oma mielenkiintoni kohde on työterveyslääkärin perustyön tekemisen lisäksi toiminnan kehittäminen, kuten Työterveyslääkäri-lehteä lukeneet lienevät huomanneet. Työterveyshuollon keskeisin ongelma on työmme huono tunnettavuus työterveyshuollon ulkopuolella valtionhallintoa myöden. Tulemme jatkossa tarvitsemaan runsasta ja jatkuvaa työmme keskeisten piirteiden informoimista eri sidosryhmille lääkärikunnan ulkopuolellekin. Eri asiakasryhmät tulee saada ajattelemaan mistä he työterveyshuollossa hyötyvät. 334 KARI-PEKKA MARTIMO, HELSINKI Olen 56-vuotias työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri ja väitellyt työkyvyttömyyteen liittyvistä tekijöistä. Aikaisemin olen toiminut sekä integroidussa työterveyshuollossa että palveluntuottajalla. Nykyisin johdan Työterveyslaitoksella työterveysyhteistyön palvelukeskusta, jonka päätehtävinä on auttaa työterveysyksiköitä parantamaan palveluprosessiensa laatua sekä edistää työterveysyhteistyön vaikuttavuutta. Olen Lääkäriliiton hallituksessa kolmatta vuotta, joista kaksi hallituksen varapuheenjohtajana. Omalla panoksellani olen halunnut pitää esillä työterveyshuollon näkökulmaa ja erityisosaamista terveyspalvelujärjestelmän kehittämistä koskevassa keskustelussa. Palkkaedunvalvonnan lisäksi Lääkäriliitolla on tärkeä tehtävä edistää myös lääkäreiden työolosuhteita. Erityisen läheisiä minulle ovatkin lääkärin työhyvinvointiin ja työterveyteen liittyvät asiat, jotka yhdistävät yhä kasvavaa lääkärikuntaa. Kuka siinä voisi paremmin antaa osaamistaan kuin työterveyshuollon edustaja? 335 PIRJO MATINTALO, TURKU Olen 53-vuotias työterveyshuollon ja yleislääketieteenerikoislääkäri. Päätoimipaikkani on Turun kaupungin omistamassa Turun Työterveystalossa, lisäksi pidän iltavastaanottoa Terveystalossa. Vapaa-ajalla harrastan liikunnan ja ystävien tapaamisten lisäksi järjestötoimintaa. Vuodesta 2012 olen ollut STLY hallitusjäsen - vastuualueena terveydenhuollon yhteistyö sekä vuodesta 2014 Työterveyslääkärit alaosaston johtokunnan jäsen nyt vaalipäällikön tehtävissä. SLL valtuuskunnan jäsenenä toimin sekä lääkäriluottamusmiehenä SLL aluevaliokuntien jäsen olen alkaen Päämääräni on aktiivisesti tuoda esiin työterveyshuollon näkökantoja erilaisia terveyspoliittisia asioita käsiteltäessä sekä pitää huolta myös työterveyshuollon lääkäreitten edunvalvonnasta. Puhtaan palkkaedunvalvonnan lisäksi edunvalvonta käsittää mielestäni myös työhyvinvoinnista, jaksamisesta ja koulutuksesta huolehtimisen. Yhteistyön jatkuva kehittäminen työterveyden ja muun terveydenhuollon kanssa on myös kiinnostuksen kohteeni. 336 ILKKA MIKKONEN, JYVÄSKYLÄ Olen 56-vuotias työterveyshuollon erikoislääkäri ja minulla on myös kuntoutuksen erityispätevyys. Toimin tällä hetkellä kuntoutuslääkärinä päivisin ja illat teen työterveyshuoltoa. Viikonloppuisin käyn lisäksi opettamassa eri AMK terveydenhuolto-oppilaitoksissa tulevia hoitajia. Asun luonnonkauniissa Säynätsalossa Päijänteen sylissä. Olen naimisissa ja minulla on kuusi lasta, joista vanhin on jo opiskelemassa, ja muut vielä lukiossa ja peruskoulussa. Mielestäni Suomeen on rakennettu toimiva työterveyshuolto ja sen säilyttäminen on tärkeää ja sitä tulee edelleen kehittää, eikä sitä saa ajaa säästöpaineissa alas. Ehkäisevän terveydenhuollon tavoitteisiin vastaaminen on etusijalla kaikessa työssäni. Katson, että kuntoutuslääkärin työ, on parhaimmillaan juuri tätä ehkäisevää terveydenhuoltoa. 12 TYÖTERVEYSLÄÄKÄRI 3 / LÄÄKÄRILIITON VAALIT
4 337 ARJA OLLILA, LAHTI Olen työterveyshuollon erikoislääkäri ja olen ollut aktiivijäsen 26 vuotta paikallisyhdistyksessä, joista seitsemän vuotta Lahden Työterveyslääkäriyhdistyksen koulutusvastaavana. Nyt olen ensimmäistä vuotta STLY:n hallituksen rivijäsenenä. Muina harrastuksina on kuorolaulu ja liikunta. Olen kiinnostunut kokonaisvaltaisesta työterveyslääkärin työn kehittämisestä ja ajankohtaisista asioista työterveydenhuollossa. 338 MINNA PIHLAJAMÄKI, SEINÄJOKI Lähdin mukaan ehdokkaaksi, koska vain työterveyshuollon sisältä pystymme vaikuttamaan meitä koskeviin päätöksiin. Olemme pystyneet erikoisalana nostamaan profiilia mm. laadukkaan koulutusohjelman vuoksi. Kuitenkin työterveyshuollon sisältöä tulee tehdä tunnetuksi vielä muiden erikoisalojen keskuudessa sekä Lääkäriliitossa ja yleensä suomalaisessa terveydenhuoltojärjestelmässä. Vallitseva taloudellinen tilanne vaatii kaikilta tahoilta yhtenäistä työskentelyä laadukkaan terveydenhuollon puolesta. Tätä tukee kollegiaalisuus ja hyvä henki eri erikoisalojen kesken, joka pätee myös työterveyshuollossa. Hyvää henkeä tarvitaan eri toimijoiden kesken kuten terveyskeskuksissa, yksityisten palveluiden tuottajien sekä erikoissairaanhoitopiirien keskuudessa. Toimintaympäristömme ovat hyvin erilaiset, mutta kaikkien tavoitteena on laadukas ja hyvä hoito. Minua kuvaa hyvin seuraava Og Mandinon mietelause: Älä koskaan kasva niin isoksi, ettetkö voisi esittää kysymyksiä. 339 SATU RANNISTO, TAMPERE Olen työterveyshuollon erikoislääkäri ja kouluttajalääkäri. Pitkän urani aikana olen ollut kuntasektorilla, yksityisyrittäjänä ja firman omana lääkärinä. Pohjanmaalta Pirkanmaalle muutettuani olen nyt työssä Finla Työterveydessä (entinen Tampereen Työterveys ry). Olen Suomen Työterveyslääkäriyhdistyksen varapuheenjohtaja ja Lääkäriliiton valtuuskunnan jäsen. Olin 15 vuotta Tampereen Seudun Työterveyslääkärit ry:n hallituksessa ja niistä neljä vuotta puheenjohtajana. Sain viime vuonna suuresti arvostamani Vuoden Työterveysteko palkinnon siitä, että saimme hankittua rahoituksen ja Tampereelle viisivuotisen kokoaikaisen työterveyshuollon ja työlääketieteen professuurin. Kannatan kokonaisvaltaista työterveyshuoltoa ja alueylilääkärijärjestelmää. Perheeseen kuuluu hallintotieteilijä aviopuoliso Pasi-Heikki ja neljä aikuista lasta perheineen. Harrastan jatko-opiskelua, Unicefiä ja puutarhurointia sekä kalastusta mökillä. 340 ESA RUOHOLA, SALO Yhteisen erikoisalamme erikoislääkäri Esa - tulen Suomemme Salosta, suomalaisen työn ystävä. Keskinäisten keskustelujen lisäksi me tarvitsemme myös koordinoitua toimintaa lääkäreiden kesken yhteiseksi hyväksi, mutta myös yksilöiden toiminta on tärkeää. 341 KIRSI MARJAANA SALO, KERAVA Olen 57-vuotias työterveyshuollon erikoislääkäri. Olen suorittanut lääkäriliiton erikoislääkäreille suunnatun johtamiskoulutuksen Työskentelen vastaavana lääkärinä Diacorilla Helsingissä. Olen toiminut vuodesta 1998 alkaen työterveyshuollossa ja minulla on kokemusta lääkärintyöstä sekä kunnallisella että yksityisellä puolella. Minusta on tärkeää, että työterveyshuollossa onnistutaan ennaltaehkäisemään ja löytämään riskitekijät ja estämään todennäköinen sairastuminen henkilökunnassa, työympäristössä tai työyhteisössä. Työterveyshuollon onnistumisen ydin on toimiva tiimityöskentely sekä työterveyshuollon asiantunteva johtaminen. Mottoni on: Miten terveyttä voi jokapäiväisillä valinnoilla saavuttaa. TYÖTERVEYSLÄÄKÄRI 3 / LÄÄKÄRILIITON VAALIT 4
5 LÄÄKÄRILIITON VAALIT Lääkärien oma terveys ja hyvinvointi tulisi ottaa huomioon, kun tehdään lääkäreiden työoloihin vaikuttavia päätöksiä. Olen tiimityöskentelijä ja prosessiajattelija. Elämä on opettanut tekemään päätöksiä. Olen valmis ensimmäistä kertaa valtuustoehdokkaaksi -pallo on äänestäjillä. 342 JARI STENGÅRD, TURKU Olen terveydenhuollon ja työterveyshuollon erikoislääkäri. Työterveyslääkärinä olen toiminut parikymmentä vuotta. Viimeiset kolme vuotta olen ohjannut työterveyshuoltoon erikoistuvia lääkäreitä Työterveyslaitoksen Helsingin ja Turun aluetoimipisteessä. Epidemiologia ja työlääketiede ovat erityisiä osaamisalueitani. Järjestötoiminnassa olen ollut mukana kuusi vuotta. Tänä aikana olen toiminut mm. Työterveyslääkäri-lehden toimittajana ja ollut Turun edunvalvonta- ja professiovaliokuntien jäsen. Tällä hetkellä olen Turun terveyspoliittisen valiokunnan jäsen, Työterveyslääkärit alaosaston sihteeri ja STLY:n hallituksen jäsen. Sote-uudistus on monella tapaa Lääkäriliiton agendalla seuraavien kolmen vuoden aikana. Työterveyslääkärien edunvalvonnan kannalta on tärkeää, että nyt valittavassa valtuuskunnassa on työterveyshuoltoa ja työelämän tarpeita tuntevia lääkäreitä. Siksi olen nyt ehdokkaana. 343 LARS SÖRENSEN, NAANTALI Olen 56-vuotias työterveyshuollon ja yleislääketieteen erikoislääkäri. Minulla on yhteensä 25 vuoden kokemus kunnallisesta, yksityisestä sekä integroidusta työterveyshuollosta. Nyt teen töitä Kelalla, Terveystalossa ja Työterveyslääkärilehdessä. Tein väitöskirjatyön keski-ikäisten miesten elämänlaadusta, ja pidän elämänlaatumittareita keskeisinä vaikuttavuuden indikaattoreina terveydenhuollossa. Lääkäriliiton jäsenten tulee tehdä yhteistyötä Suomen terveydenhuollon kehittämiseksi. Uskon parhaiden soteratkaisujen löytyvän terveydenhuollon asiantuntijoilta. 344 KRISTIINA TOIVOLA, TURKU Olen 58-vuotias työterveyshuollon erikoislääkäri. Työskentelen osa-aikaisesti Diacorilla ja minulla on myös oma yritys ( ). Olen ollut kaksi kautta Lääkäriliiton valtuuskunnassa. Lääkärien työhyvinvointi on tärkeä osa edunvalvontaa. Työterveyslääkärinä sen edistäminen on minulle luontevaa. Toimin luottamuslääkärinä ja luottamuslääkäritoimikunnan puheenjohtajana. Olen myös eurooppalaisen lääkärien terveyttä edistävän organisaation ( ) jäsen. Erityispätevyyksiä minulla on lääkärikouluttajana ja psykoterapiassa. Lääkärin työ on ennen kaikkea ajattelua ja sille pitää olla työssä aikaa. Vuorovaikutus potilaan kanssa on hyvän hoidon perusta. Olin perustamassa Lääkärityönohjaajat alaosastoa ja toimin kansainvälisessä Balint-organisaatiossa. Lääkärijohtajuus on säilytettävä ja lääkäreillä on oltava oikeus hyvään esimiestyöhön. Laadukas erikoislääkäri- ja täydennyskoulutus on professiolle tärkeää ja siihen pitää varata riittävästi aikaa ja muita resursseja. Työpaikoilla pitää olla mahdollisuus kollegojen kanssa pohtia lääkärinä olemisen kysymyksiä. Lääkäripalkkiot työterveyshuollossa on saatettava muiden lääkärien tasolle. 345 MIISA VISAKORPI, KANGASALA Olen 49-v työterveyshuollon erikoislääkäri (2003, MPH 1996 USA). Vaihdoin kunnallisen liikelaitoksen johtajuudesta Terveystaloon Länsi-Suomen alueen työterveyshuollon palvelujohtajaksi Työterveyskokemusta minulla on 15 v ja aiemmin tk 6 v. Olin aiemmin Tampereen seudun työterveyslääkärien pj ja STLY hallituksessa. Yhdistyksissämme on ihanaa kollegiaalisuus yli työpaikan rajojen. Sydäntäni lähellä ovat työkyky- ja työhyvinvointiasiat, erityisesti myös lääkärien hyvinvointi. Olen lääkäriliiton valtuuskunnassa 14 TYÖTERVEYSLÄÄKÄRI 3 / LÄÄKÄRILIITON VAALIT
6 ensimmäistä kautta. Suurin ansioni on, että saimme joukkovoimalla Kari-Pekka Martimon SLL hallitukseen, jossa hän on ajanut montaa meille tärkeää asiaa! Olen huolissani erityisesti pk yritysten työterveyshuollon tulevaisuudesta, koska monet kuormitustekijät, mm. yhtiöittämisvelvoite uhkaavat työterveyshuollon kunnallisia tuottajia. Olen huolissani myös työterveyslääkäripulasta, mikä näkyy yksityisten palvelutuottajienkin puolella. Työterveyshuollon koulutusta on saatava lääkärien peruskoulutukseen lisää ja erikoistumisen laatu ja rahoitus on turvattava! Yleislääkäriehdokkaat Lääkäriliiton vaaleissa TYÖTERVEYSLÄÄKÄRI 3 / LÄÄKÄRILIITON VAALIT 6
Hoitajan urapolku. Sairaanhoitaja Noora, 28v. Allergia- ja astmahoitaja. Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v. Vastaava hoitaja Kristiina, 42v
Sairaanhoitajaopiskelija Terhi, 21v Sairaanhoitaja Noora, 28v Allergia- ja astmahoitaja Kirsi, 34v Perioperatiivinen hoitaja Petri, 39v Vastaava hoitaja Kristiina, 42v Laatupäällikkö Teija, 50v Yksikönjohtaja
Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.
Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä. 1 Se aito työterveyshuolto Missiomme on parantaa työkykyä ja työterveyttä, ennaltaehkäistä riskejä ja edistää suomalaista työhyvinvointia. Työn, terveyden
Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.
Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä. 1 Se aito työterveyshuolto Missiomme on parantaa työkykyä ja työterveyttä, ennaltaehkäistä riskejä ja edistää suomalaista työhyvinvointia. Työn, terveyden
Lausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
Samuli Saarni - Sidonnaisuudet
Samuli Saarni - Sidonnaisuudet LT, FT, VTM, psykiatrian ja terveydenhuollon erikoislääkäri, psykoterapeutti, terveydenhuollon etiikan ja sosiaalipsykiatrian dosentti Konsultti ja työnohjaaja, osakas: Fraxinus
TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO
TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO Irja Korhonen Työterveys Aalto Anne Onkila Valmet työterveys Esa Leppänen JYTE Jari Ylinen KSSHP Visa Kervinen Terveystalo työterveys Laajavuori 16.6.2017
Terveydenhuollon laatupäivä
Terveydenhuollon laatupäivä 2.4.2014 Tavoitteena vaikuttavuus- työterveyshuollon toiminnan kehittäminen Laatuverkostoyhteistyöllä Heidi Anttila ylilääkäri Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -
Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
Lääkärityöstä hyvinvointia. Lääkärien työhyvinvointi - työryhmän loppuraportti
Lääkärityöstä hyvinvointia Lääkärien työhyvinvointi - työryhmän loppuraportti Työryhmä Teppo Heikkilä, puheenjohtaja Ermo Haavisto Hannu Halila Anja Hallberg Kaarina Huuskonen Ulla-Kaija Lammi Kari-Pekka
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/ (6) Terveyslautakunta Tja/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2012 1 (6) 175 Terveyslautakunnan lausunto aloitteesta selvityksestä TyöterveysPlus:n perustamiseksi HEL 2012-004356 T 00 00 03 Päätös päätti antaa aloitteesta seuraavan,
Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri
Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit
Verkostoituvat tietojärjestelmälääkärit FILIP SCHEPERJANS, LT NEUROLOGIAN ERIKOISLÄÄKÄRI, HYKS TIETOJÄRJESTELMÄLÄÄKÄREIDEN ALAOSASTON JOHTOKUNNAN PJ, SUOMEN LÄÄKÄRILIITTO Lääkäreiden rooli terveydenhuollon
Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön
Hyvinvointia työstä Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön Terveydenhoitajapäivät 14.3.2019, Rovaniemi Jorma Mäkitalo, LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Tutkimus- ja palvelukeskuksen
Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille
Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Millainen työ, sellainen Terveystalo. Työterveystoiminnan perusta (lakisääteinen) Työterveysyhteistyö perustuu asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien
Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia
Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen
Lääkärien palkkataso. Lääkärien palkkataso ja -hajonta eri sektoreilla ja tehtävissä.
Lääkärien palkkataso Lääkärien palkkataso ja -hajonta eri sektoreilla ja tehtävissä. Käytettävät käsitteet ja aineistot Kokoaikaisesti työskentelevien lääkärien säännöllisen työajan ansiot. Jakaumakuviossa
Erikoistuvien lääkäreiden ohjauksessa suuret erot koulutuspaikkojen välillä
Erikoistuvien lääkäreiden ohjauksessa suuret erot koulutuspaikkojen välillä Listaus Suomen parhaista koulutuspaikoista on jälleen julkaistu Tiedote. Julkaisuvapaa: 09.01.2019, 10:00 Valtakunnallisessa
Monikanavarahoitus ja valinnanvapaus
Monikanavarahoitus ja valinnanvapaus 17.9.2015 Oikeus sosiaali- ja terveyspalveluihin IV, Turku Timo Hujanen, Hennamari Mikkola, Kelan tutkimusosasto Valinnanvapaus ja monikanavarahoitus (MKR)? Palvelujärjestelmä
Kysely kandien kesätöistä 2013. Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013
Kysely kandien kesätöistä 2013 Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Tiedot kerättiin sähköisellä kyselyllä syyskuussa 2013.
Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen
Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Projektipäällikkö Raija Tiainen OTE - kärkihanke Työkyvyn alenema ei johda kokonaan työelämän ulkopuolelle ja työhön paluu on mahdollista.
Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke
Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke 23.5.2019 TYÖKE Verkostoilla tehoa Soteen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen Rahoittajana ESR
Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta
Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy
LapponiaSeitti - esittely
LapponiaSeitti - esittely Työterveyshuollon ajankohtaisseminaari 7.2.2013 Rovaniemi Lapin aluehallintovirasto Tiina Rajala, TTL, aluejohtaja Oulu Monenmoista pitäisi hallita ja monta asiaa vaikuttaa Totuus
Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto
Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto, Tyhy-verkosto Jaana Lerssi-Uskelin 23.4.2015 Verkosto työpaikkojen työhyvinvointitoimijoille toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten tarve alueellisesti
Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja
Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja Yleislääketieteen erikoislääkäri on ihmisen, perheen ja yhteisön lääkäri.
Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
21.11.2016 tarkistettu ja korjattu Yksityisen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2017 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit,
TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM
TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO 10.10.2018 loppuseminaari Ritva Partinen, STM Yleistä rakennerahastoista Suomi saa EU:lta tukea kahdesta rakennerahastosta: Euroopan aluekehitysrahastosta
Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti
Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti Erikoislääkärikoulutuksen valtakunnallinen seminaari 23.11.2010, Helsingin yliopisto Pääjohtaja Harri Vainio, Työterveyslaitos Maailma muuttuu pysyykö
Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin
Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin Satu Soini, ylilääkäri Työtöterveyslaitos, Uudistuva työterveyshuolto 7.2.2019 Satu Soini Elämänkaariajattelu 7.2.2019 Satu
Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö
Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä
Jyväskylän, Hankasalmen ja Uuraisten valinnanvapauskokeilu
Jyväskylän, Hankasalmen ja Uuraisten valinnanvapauskokeilu 28.3.2018 Jyväskylän valinnanvapauskokeilu ja sen laajennus Valinnanvapauskokeilu toteutetaan ajalla 1.1.2017 31.12.2018 Jyväskylässä asiakkaiden
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016 Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261
Hyvinvointia työstä. 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Eija Lehto, erityisasiantuntija IKÄTIETOISELLA JOHTAMISELLA KOHTI TYÖHYVINVOINTIA 23.11.2012 Eija Lehto, Työhyvinvointipalvelut Työhyvinvointi työntekijän omakohtainen kokemus, joka
Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla
Työpaikalta terveyttä elämään itseään ja organisaatiota johtamalla KKI Päivät 2016 Oulu 16.-17.3.2016 Oili Ojala, työhyvinvointipäällikkö Tuottaa Pohjois-Suomen asukkaille korkeatasoiset erikoissairaanhoidon
Hyvinvointia työstä. 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 0. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 0 ALUEELLISELLA YHTEISTYÖLLÄ TUKEA TYÖKYKYYN (HAHMOTUS) Kimmo Tarvainen, ylilääkäri 27.6.2014 Kimmo Tarvainen 1 Koulutus, sidonnaisuudet ja työhistoria Työterveyshuollon
Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL
27.11.2017 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2018 - JHL YHTEENVETO KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 3 kpl - Uuden luottamusmiehen kurssi, kaikki
Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa
Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri, lääkintöneuvos TYÖKE-seminaari 7.11.2018 Finlandiatalo 1 10.10.2018 Miksi maakunta- ja sote-uudistus tehdään? Perustuslakivaliokunta
!"#$%&'%"()*+,,+-./0,'%,*12&1%($%,32. 3**$+4(%((0
!"#$%&'%"()*+,,+-./0,'%,*12&1%($%,32. 3**$+4(%((0!"##$%&'()*"##"+,-(.-/+0'-0-'1-#%2"'0)+ 3$2$#%/2')4'+0) :"##$7.'()*"##"+;)$2$7
Työhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta
Tervetuloa Geriatripäiville Kuopioon !
Tervetuloa Geriatripäiville Kuopioon 12. 13.2.2019! Hyvää huomenta hyvät kollegat! Eija Lönnroos Suomen Geriatrit ry:n puheenjohtaja Geriatrian professori Itä-Suomen yliopisto MUUTAMA KYSYMYS Oletko Suomen
Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija
Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija SATAOSAA-maakuntakokeilu Kesäkuu 2018 Sisällysluettelo
Perusterveydenhuollon kehitys ja nykytila Etelä-Pohjanmaalla
Perusterveydenhuollon kehitys ja nykytila Etelä-Pohjanmaalla Juhlaseminaari 30.3.2015 Matti Rekiaro Ylilääkäri Aksila Väestö 1.1.2013 Ihmisen terveyden tähden Yhteensä 198 747 Kuntayhtymä Kaksineuvoinen
Työhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981
TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR )
TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR 2017-2020) Helsingin yliopisto, Laurea ammattikorkeakoulu, Itä-Suomen yliopisto, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri ja Työterveyslaitos
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
Terveydenhuollon laadun turvaaminen riittävällä täydennyskoulutuksella uudessa sotessa. 6.4.2016 Teppo Heikkilä, ylilääkäri
Terveydenhuollon laadun turvaaminen riittävällä täydennyskoulutuksella uudessa sotessa 6.4.2016 Teppo Heikkilä, ylilääkäri Sidonnaisuudet Ylilääkäri, STM työsuhteessa 1.2.2013 -> virassa 1.10.2014 -> Tutkijalääkäri,
Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa
Hallitus 11.12.2013 LIITE 14 Kyselyn yhteenveto Kysely Työolobarometri (TOB) RKK 2013 Voimassa alkaen 10.4.2013 Voimassa asti 19.4.2013 Kyselyn vastaanottajia 937 Kyselyn vastauksia 528 Vastausprosentti
- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä
- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Sosiaaliset tilanteet Elämäntilanteen selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Nimesi:
OAJ:n valtuustovaalit 2010
VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460
TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA
TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA Työsuojelu- ja turvallisuuspäällikkö Elina Hihnala-Mäkelä, Seinäjoen kaupunki TYÖHYVINVOINTISEMINAARI 7.-8.2.2018 MÄÄRITELMIÄ - Työhyvinvointi kuvaa työntekijän
Jäsenkysely Sote. uudistuksesta 2017
Jäsenkysely Sote uudistuksesta 2017 Työskentelen (N=1836) 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 Julkisella sektorilla n=1562, 85% Yksityisellä sektorilla n=215, 12% Kolmannella sektorilla n=28, 1
Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa
Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö
Kuntoutuskysely lääkäreille Yhteenveto tuloksista. Maaliskuu 2013
Kuntoutuskysely lääkäreille Yhteenveto tuloksista Maaliskuu 2013 Kuntoutuskysely lääkäreille Toteuttajat Suomen Lääkäriliitto, Kuntoutussäätiö ja Avire-yhtiöt Vastausaika 19.-28.3.2013 Vastauksia 2 226
Vaalan kuntastrategia 2030
Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä
SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA
1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on
SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon
ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijaseminaari 8.6.2012 Maija Lintula ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto
Lääkärikeskus matkalla kohti 2015
Lääkärikeskus matkalla kohti 2015 Lääkäripäivät 2011 Antti Aho Tero Silvola Sivu 1 Mistä tulemme ja mitä eväitä meillä on matkarepussa? Sivu 2 Mistä tulemme? TAVOITTEET Yksityinen Lääkärin vastaanotto
NYKYTILA-ARVIO. UHAT Rahoitus Vaihtuvuus Jäsenprosentti ja jäsenmäärän merkitys valtakunnalliseen vaikuttavuuteen Vapaaehtoisuus
STRATEGIA -2020 JOHDANTO Strategia luo suuntaviivat toiminnalle ja opastaa opiskelijakuntaa paikallisessa (LUC2020) ja valtakunnallisessa toimintaympäristön muutoksessa. Strategian tavoite on löytää ratkaisuja
Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö
Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö Yhteistyöllä työterveyttä ja työturvallisuutta Työterveys- ja työturvallisuusalan neuvottelupäivät 11.3. 2015 Varatuomari Ahtela Consulting Oy www.ahtela.eu Työ
Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?
Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan? Helsinki 17.4.2015 ja Jyväskylä 24.4.2015 Pirkko Mäkinen, Työturvallisuuskeskus Työpajan tavoite
Lääkäriliiton vuosi 2018
Lääkäriliiton vuosi 2018 EDISTÄMME yhdenvertaisten palvelujen toteutumista, ja osallistumme aktiivisesti yhteiskunnalliseen keskusteluun. Vahva vaikuttaja ja arvostettu suunnannäyttäjä KESKITYMME tutkittuun
HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM
HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? To be or Wellbe 11.2.2010 Oulu Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM Nuoret työntekijät muuttavat työelämää: MEGATRENDIT
Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin
Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä.
Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? Tuula Räsänen, tiimipäällikkö, Työhyvinvointi ja turvallisuus -tiimi Organisaatio Palvelemme asiakkaita ja kumppaneita
292 296 Merja Ellilä Pekka Honkanen 293 297 Jaana Franck Eija Huttunen 294 298 Tero Harjuntausta Risto Ihalainen 295 Hannu Hiltunen
// Valtuuskuntavaalien valtuuskunnan vaalityleislääkäriehdokkaat 292 Merja Ellilä Turku TY, yleislääketiede, VSSHP Yleislääketieteen erikoislääkäri, kliininen opettaja, Turun Yliopisto ja VSSHP Yleislääketiede,
Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista. www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä KP Martimo: Työhyvinvoinnista 12.2.2014 Hyvinvointi työssä vai siitä huolimatta? Kari-Pekka Martimo, LT Johtava ylilääkäri Vaikuttava työterveyshuolto teemajohtaja KP Martimo: Työhyvinvoinnista
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 7.1.2016 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena
Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia. Oletko se sinä?
Seinäjoen terveyskeskus etsii terveydenhuollon osaajia Oletko se sinä? Meillä on töitä! Hyvä terveydenhuollon ammattilainen, me haluaisimme juuri sinut töihin osaavaan joukkoomme Seinäjoen terveyskeskukseen.
Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!
Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa! Jorma Mäkitalo, tth el, LT Tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja @JormaMakitalo Korvausuudistus muuttaa työterveyshuollon rahoituksen painopistettä ehkäisevän
TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI
1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016
OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto
OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pa a kaupunkiseudun vaaliliitto 31 MERVI PIIRAINEN Työsuojeluvaltuutettu, Lastentarhanopettaja, Helsinki Lastentarhanopettajaliiton varapuheenjohtaja OAJ hallituksen
Kartta johtaa kotiin - kodin hyvinvointipalvelut ikäihmisille
Kartta johtaa kotiin - kodin hyvinvointipalvelut ikäihmisille Anu Vuorinen Kehitysjohtaja, KTM, ped.pät. Oulunkaaren kuntayhtymä 7.10.2014 Oulunkaari - Hyvinvointia ihmistä lähellä Viisi kuntaa yhteistyössä
Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki
Työhyvinvoinnin yhteistyökumppanuus Savonlinnan kaupunki Työstä terveyttä ja elinvoimaa! -seminaari 23.4.2015 Kruunupuisto Henkilöstösihteeri Susanna Laine Sisältö Strategia Henkilöstö Työhyvinvointiohjelma
Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä
Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille 8.5.2019 Ismo Suksi 2 TULEVAISUUDEN TYÖ Tarkkuuttaa vaativaa käsin tehtävää työtä
Kilpailukykyä työhyvinvoinnista
Kilpailukykyä työhyvinvoinnista Tarkastelussa suomalaisten työpaikkojen toimet työhyvinvoinnin kehittämiseksi 12.5.2016 Finlandia-talo Tutkimuskokonaisuuden taustaa Aula Research Oy toteutti LähiTapiolan
Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ylläpitäminen: mikä auttaa jaksamaan jatkuvassa muutoksessa? Erikoistutkija Marjo Wallin TTL:n määritelmä työhyvinvoinnille Työhyvinvointi tarkoittaa, että
Sote-uudistus on jo käynnissä! Markku Seuri Vaihtoehtoja katastrofille Nykyisen SOTE-ehdotuksen kipupisteisiin Helsinki
Sote-uudistus on jo käynnissä! Markku Seuri Vaihtoehtoja katastrofille Nykyisen SOTE-ehdotuksen kipupisteisiin Helsinki 24.1.2017 KIITOS KUTSUSTA! - Työterveyslääkäri - Työlääketieteen dosentti Itä-Suomen
OAJ. Valtuustovaalit 2014. LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto
OAJ Valtuustovaalit 2014 LTOL:n vaalipiiri, Pääkaupunkiseudun vaaliliitto 31 MERVI PIIRAINEN Työsuojeluvaltuutettu, 32 ERJA LEHTONEN Pääluottamusmies, Espoo Lastentarhanopettajaliiton (LTOL) varapuheenjohtaja
Hyvinvointia työstä Terveyden edistämistä työpaikalle / P Husman Työterveyslaitos
Hyvinvointia työstä Työhyvinvointia arjessa Päivi Husman, teemajohtaja Työhön osallistuminen ja kestävä työura Työterveyslaitos Työhyvinvointi tehdään arjessa yhdessä Työkykyä, terveyttä ja hyvinvointia
Kuntajohtajien työhyvinvointi 2018
Kuntajohtajien työhyvinvointi 2018 Timo Kietäväinen 9.8.2018 / Kuntajohtajapäivät (Joensuu) Tausta Kuntajohtajien työhyvinvointikysely on toteutettu aikaisemmin Kevan ja Kuntajohtajat ry:n yhteistyönä
JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018
JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018 JHL Sisä-Suomen aluetoimisto 15.8.2017 Liittostrategiassa määritellyt strategiset päämäärät ovat Järjestäytymisasteen kasvu liiton sopimusaloilla. Jäsenten työolosuhteiden
Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä Kristina Rajala
Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä 11.10.2017 Kristina Rajala Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuoltoa kehitetään TyhyverkostoX-hankkeessa
Koululaisten oma yhteiskunta
Koululaisten oma yhteiskunta Yrityskylä on peruskoulun kuudensille luokille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden opintokokonaisuus. Yrityskylä-opintokokonaisuus sisältää opettajien koulutuksen,
Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer
Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ja aloille opiskelevien ammattiliitto. Me teemme lähihoitajille
Kandien kesätyöt 2014. Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014
Kandien kesätyöt 2014 Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014 Kyselytutkimus lääketieteen opiskelijoille Kandien kesätöitä tutkittiin Lääkäriliiton Opiskelijatutkimuksen
Tiedonkulku ja vuorovaikutus
Tiedonkulku ja vuorovaikutus Työkyky Työn kehittävyys 5 3,20 3,18 4 3,59 3,62 3 3,58 3,12 2 Esimiestyö 3,43 3,32 3,38 1 4,05 397 3,97 4,00 3,23 3,25 3,55 369 3,69 3,60 Ergonomia 3,37 Optimaalinen kuormitus
Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK
Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa Jengoilleen hankkeen verkostopäivä 2.9.2014 Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK Tukea läheltä - Työterveyshuollosta Apua työkyvyn ja kuntoutustarpeen
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016 Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261
Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?
Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,
Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy
Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Esityksen sisältö 1. Työkyvyn palauttamiseen ja työhön paluuseen liittyvät
Masto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi
Masto-hanke masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi Tukea työikäisten mielenterveydelle ja työkyvylle Työhyvinvoinnin edistämiseksi Masto-hanke tuo mielenterveysteemoja työterveys- ja työsuojeluhenkilöstön