Kuluttajakansalainen koulutusmarkkinoilla
|
|
- Jaana Turunen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kuluttajakansalainen koulutusmarkkinoilla Mika Pantzar, Avointen yliopistojen neuvottelupäivät Koulutusmarkkinat: Onko kaikki kaupan? Asiakkuus Kysyntä Tarjoama Lisäarvopalvelut Asiakkuuden hallinta Markkinoiden segmentointi Brandin kirkastaminen Elämykset ja transformaatiopalvelut Kvarttaaliauditointi 1
2 Markkinaorientoitunut puhe on usein järjestelmäkeskeistä ja suunnitteluromanttista, jonka tavoitteet liittyvät enemmän yhteiskunnalliseen tekniseen suorituskykyyn kuin yksilöiden hyvinvointiin tai henkiseen kasvuun Teknokraattinen visio: Mobiilissa tietoyhteiskunnassa ihminen muuttuu järjestelmän ehdoin (secrets of subconscious, 1929) 2
3 "Kuluttajakansalaiset tulevat! - Miksi työn johtaminen muuttuu?" * 1) Modernit valinnan vapauden (yksilön) tai merkityksellisyyden etsimisen arvot alkavat näkyä yhtälailla työnteon asenteissa kuin kulutuksessa ja kansalaisaktivismissa? 2) Työelämän tunkeutumisen arkeen vastapainona myös arki alkaa tunkeutua myös työelämään? *Halava-Pantzar: Kuluttajakansalaiset tulevat! (EVA, 2010)) Pitääkö työmarkkinoilla tunnustaa kovenevan kilpailun vaatimukset tosiasiana ja suunnata katse Aasiaan? Kumpi on helpompi vaihtaa kansa vai johtajat? (johtamistavat) Voisiko Skandinavian tie olla myös Aasian tie? 3
4 Annetaanko pohjoismaisen työyhteiskuntamallin kaatua epärealistisen kuvaan kaikkensa työlle uhraavista duunareista? samalla tavalla kuin Neuvostoliitto kaatui epärealistiseen käsitykseen ahkerasta ja kuuliaisesta Uudesta Neuvostoihmisestä. Inglehart & arvojen evoluutio: itseilmaisu, yksilöllisyys 4
5 Muutoksen paineita Suomessa Se, että neljä viidestä varhaisessa keski-iässä olevasta suomalaisesta naisesta haluaa vaihtaa palkankorotuksensa vapaa-aikaan, kertoo niin työelämän kuin koko markkinataloudenkin kehittämisen merkittävästä haasteesta. Arvo- ja asennetutkimukset, joiden mukaan palkan tai uralla etenemisen tavoitteet ovat jäämässä taka-alalle samalla kun työn merkityksellisyyden ja omaehtoisuuden rooli on kasvamassa. Myös vapaa-ajan arvostus on kasvanut viime vuosikymmenien aikana kaikissa ikäluokissa, kaikkein vahvimmin nuorien joukossa, samalla kun vapaa-ajan määrä on kasvanut. Kuluttajakansalainen syntyi 1900-luvulla vaurastumisen, valistuksen ja taloudellisen ajattelun myötä. Vasta suuria ikäluokkia seuraavat sukupolvet kasvoivat kuluttajakansalaisuuteen 1) Valinnat perustuvat ensisijaisesti yksilöiden omiin intresseihin. (vapaus vs. velvollisuus) 2) Valinnat perustuvat tiedon johdonmukaiseen käyttöön. (tieto vs. konventio) 3) Nyky-Suomessa kuluttajakansalaiseksi synnytään ja kulutusyhteiskuntaan kuulutaan lähes väistämättä Ja tällä on vaikutuksensa myös työnteon asenteisiin ja tapoihin. 5
6 Kuluttajakansalaiseksi kasvaminen (Diakonissaammattikorkeakoulu 2005) 1) Vielä 1960-luvun maaseudulla kasvaneista ihmisistä tuli hyvin työorientoituneita ja omaan elämäntilanteeseen sopeutuvia. 2) Lähiöissä kasvoi uudenlainen kilvoittelun sukupolvi, jolle ensiksi harrastukset ja sittemmin jatkuva kouluttautuminen, muodostivat elämän sisällöin. Näille tulevaisuudessa eläville ihmisille mikään ei näytä riittävän. (=Kuluttajakansalainen) Palautetta tutkimuskohteilta (sähköposti ) Hienoa lukea, että omat ajatukseni on julkaistu myös virallisena tutkimuksena. Kaikki kiteytyy oikeastaan tähän s. 19 virkkeeseen : - Jälkimodernissa elämässä vapaa-aika on tärkeämpää kuin työ, ja ystävät voittavat arvostuksessa sukulaiset. 6
7 Lukijapalaute - Yhä useammalle meistä tärkeämpää kuin materian runsaus on se, että ei ole kiire, saa tehdä mitä haluaa ja voi olla oman aikansa herra. Todennäköisesti tulevaisuuden työelämässä merkityksellisyyttä etsitään myös muulta kuin työstä. Tällöin materian hamuaminen ei ehkä ole tärkein elämää ohjaava voima. - Tulevaisuudessa? - Ajatus työurasta on poistumassa ja tilalle on syntymässä ajatus työrupeamien ketjusta, johon saattaa kuulua vaihtelevia töitä, opiskelujaksoja, sapattivapaita ja projekteja. - Kun kollektiivista pakkoa oman elintason lineaariseen kasvattamiseenkaan ei välttämättä enää ole, oman työelämän tarina voi kuluttajakansalaisen näkökulmasta olla parhaimmillaan jännittävä elämän mittainen löytöretki useiden yhteisöjen ja roolien maailmaan. 7
8 Nuoret hankalat tyypit tuotannontekijänä? Paljon olisi ajateltavaa, jos todella haluttaisiin mennä syvemmälle työkulttuuriin ja työn tekemisen motiiveihin. Vääjäämättä kaltaisiani nykykäsityksen mukaan hankalia tyyppejä on tulossa työmarkkinoille enenevässä määrin ja tulevaisuuden organisaation olisi hyvä olla myös heille varteenotettava työpaikka, joka mukautuu työntekijöidensä uudistuviin tarpeisiin. Uudet motivaatiokeinot ja näkemys nuorten elämänhallinnasta Työelämän näkökulmasta esitetty arvio joidenkin nuorten huonosta elämänhallinnasta saattaa liittyä enemmänkin siihen, että nykyisen työelämän arvot ovat vain erilaisia kuin nuorten arvot. Kuluttajakansalainen voi ajatella, että vaikkapa opiskelun pitkä kesto välivuosineen ja työelämäkokeiluineen tai vaikkapa keskittyminen graffitien tekemiseen on investointi, joka saattaa tulevaisuudessa muodostua jossakin tapauksessa suoraan taloudellisen toiminnan arvon muodostuksen perustaksi: Uudenlaiset pitkäjännitteisyyden ja sosiaalisuuden muodot tuotannon tekijänä 8
9 Yleisen yksilöiminen ja henkilökohtaisen yleistäminen Hetkeäkään epäilemättä voin allekirjoittaa seuraavan: Hän epäilee linjaorganisaatiota ja puhuu itseohjautuvuudesta. Hän on vaativa, yksilöllinen eikä automaattisesti yritykselle niin lojaali kuin isänsä tai isoveljensä. Uuden ajan motivaatio? 9
10 Motivaatio 1.0 perustui hengissä pysymisen pakkoon, jota ohjasivat sisäiset vietit (yksilökeskeinen survival of the fittest maailmassa). Sosiaalinen kanssakäyminen perustui väkivaltaan ja velvollisuudentunteeseen (mekaaninen solidaarisuus). Velvollisuusurheilu ja poliisitiede. Motivaatio 2.0: Ulkoa ohjautuva motivaatio Organisaatioihmistä motivoidaan porkkanoilla ja vitsalla (taloustiede, taylorismi). Sosiaalinen kanssakäyminen perustuu omakohtaisesti koettuun riippuvuuteen muista (orgaaninen solidaarisuus). Algoritminen (toisteinen) työ, jonka panoksia ja tuloksia myös mitattiin. Työn (markkinoiden) ja vapaa-ajan selkeä ero perustui byrokraattiseen sopimukseen toimintojen ja ajankäytön lokeroimisesta. 10
11 Motivaatio 3.0: Sisältä ohjautuvat ihmiset Motivaatio 3.0 ajurit: Osaamisen kehittyminen, itsensä toteuttaminen ja yhteisössä eläminen Organisaatiot elävät yksilöiden monimuotoisuudesta. Työn tuloksia ja varsinkin panoksia on yhä vaikeampi mitata, kun ajankäytön rajalinjat häviävät: työ tunkeutuu arkeen (ja arki työhön). Sisäinen motivaatio suorastaan kärsii ulkoisista mittareista ja palkinnoista Kuluttajakansalaisen viholliset: 1) Joustamaton työnantaja? 11
12 Kuluttajakansalaisen viholliset: 1) Joustamaton työnantaja? 2) Byrokraattisiin kontrollikäytäntöihin sitoutunut hallintokoneisto? Kuluttajakansalaisen viholliset: 1) Joustamaton työnantaja? 2) Byrokraattisiin kontrollikäytäntöihin sitoutunut hallintokoneisto? 3) Kanssaihmiset: Kuluttajakansalaisuuden suurin este on kateelliset työkaverit, jotka estävät oikeudenmukaisuuden nimissä poikkeavat käytännöt. 12
13 Kritiikki 1 EVA on julkaissut uusimman raporttinsa nimellä Kuluttajakansalaiset tulevat! - Miksi työn johtaminen muuttuu? Olen toistaiseksi tutustunut Ilkka Halavan ja Mika Panzarin kirjoittamaan raporttiin vain sitä koskevan uutisoinnin ja kirjoittelun perusteella, mihin myös oma kommenttini perustuu. Siitä voisi päätellä työnantajapiirien kokeneen suurta helpotusta voidessaan nyt ihan tutkimuksella osoittaa, ettei palkka olekaan työntekijöille enää tärkeä asia, ei ainakaan silloin kun kyse on pienistä palkoista - viesti optiohöysteisiä tuloja saavien kannustamisen tarpeesta veronalennuksin ym. ei sen sijaan ole vielä vesittynyt. (Erkki Tuomiojan blogi ) Kritiikki 2 Raportin sävy on tarkoituksellisen poleeminen ja kärjistetty. Tämän vuoksi raportti ei aina katso kuluttajia kaikista mahdollisista kulmista. Näin ollen kaikkia raportin havaintoja tai johtopäätöksiä ei pidä lukea EVA:n kannanotoiksi. Helsingissä 20. syyskuuta 2010 Matti Apunen Johtaja 13
14 Jälkimoderni aika haastaa raadannan ja nautinnon dualismin (Pain/Pleasure, Adam Smith) - Ennen oli tavoitehakuinen työ (viljely) ja mielihyvää tuottava kulutus - Nyt vaaditaan mielihyvää tuottavaa työtä. - Samaan aikaan harrastuksista ja vapaaajasta on tullut tavoitehakuista (vrt. puutarhanhoito, kodin sisustus, shoppailu, siivoaminen, ruuanlaitto rikkaiden harrastuksena.) Instrumentaalinen kulutus: prosumerismi, pro-am konsumerismi Kuluttajakansalaisten uudet liittoutumat: Sosiaalinen media ja hallitsematon vastarinta koskee myös työelämän Mubarakkeja Wisdom of the crowd on vahvistuva netti-ilmiö. Fundamentalistieliitit ovat kritiikin ilmeisin kohde (Gaddafi, kirkko, golfliitto, kunnanjohto) Kansannousuja on vaikea välttää, jos eliitti (liikkeenjohto) ei pysty uusiutumaan ajan ja jäsentensä tarpeisiin kielellisesti, ideologisesti ja toiminnallisesti. (Uudet liittoutumat mahdollisia. Nuijakapina 1596: Kaarle herttua liittoutui kansan kanssa, Anjalan liitto 1778: Aateliset ja kansa liittoutuivat kruunua vastaan.) 14
15 Consumer 2.0: tiivistyykö viisaus joukossa? Web 2.0 Social Internet Consumer generated media (CGM) The wisdom of crowds could be the next boom in business literature. (Surowiecki (2004) We think: Why mass creativity is the next big thing (Leadbeater, 2006) HERÄTYSLIIKE! Empowerment, self-actualization, democracy Open innovations, Coolhunting, Weak signals, Mass creativity, Mass intellectua User innovations, Microcontributions, Web 2.0, Value co-creation, Innovation Democracy, Service-dominant logic of marketing 15
16 2000-luvun asiakasherätys Erityisesti järjestelmäkeskeisillä toimialat ovat saaneet asiakasherätyksen viime vuosina. Asiakasherätyksen kokeneilla aloilla kuluttajia on aikaisemmin pidetty joko vähäarvoisina (vähäälyisinä) jäännöserinä ja kustannustekijöinä tai yksinkertaisesti vähä merkityksellisinä toimijoina. Asiantuntijakeskeisyys on ollut vallitseva ajattelumalli. Imitaatio Esimerkiksi energiasektorilla, julkisella sektorilla (opetussektori, terveydenhoito), vakuutus- ja pankkitoimialalla, metsäsektorilla, lääketeollisuudessa ja kirkossa asiakasherätys on vahva. Samalla ollaan tuomassa kritiikittömästi markkinointiajattelua muun muassa asiakassegmentoinnin, tuotedifferentioinnin ja käyttäjäinnovoinnin nimissä. 16
17 Asiakasherätys ei sovi Asiakasherätyksen saaneilla toimialoilla unohdetaan, että kaikki alat eivät välttämättä ikinä voi näyttäytyä kuluttajille mitenkään kiinnostavina tai seksikkäinä. Kuluttajakeskeisyys ja yksilöitä korostava puhetapa ei sovi aloille, joihin kuluttajilla ei ole luontaista kiinnostusta, aloille, joissa tuottajan ja asiakkaan aikaperspektiivi tai tietotaso poikkeavat oleellisesti toisistaan. - Esimerkiksi energiasektorilla asiakkaita ollaan nyt vapauttamassa toimimaan vastuullisesti yritysten itsensä hyväksi. EU vaati säästöjä ja säästövastuu vastuu siirretään kuluttajille, vaikka 95 % tärkeistä päätöksistä tehdään infrastruktuuritasolla, ja vaikka paras asiantuntemus on yrityksissä. Ongelmallisesti yksilön energian kulutuksen rakenteelliset seikat liittyvät kymmenien vuosien aikana kehittyneisiin ja kiinteytyneisiin preferensseihin (esim. Puhtauskäsitykset tai sisälämpötilavaatimus). Parempaan tottumisen oravanpyörä, se kuinka ylellisyydet muuttuvat välttämättömyyksiksi näkyy esimerkiksi siinä kuinka nykykuluttaja vaatii elintarvikkeiden suurta variaatiota kaikkina vuodenaikoina. (ja tähän tarvitaan infraa eli kylmäsäilytysketjua) 17
18 Energiansektori Individualistinen kuluttajapuhe siirtää vastuun vaikeista päätöksistä kuluttajaputken päähän ja lopullinen varmuus vähäisistä ympäristövaikutuksista saadaan, kun säätelyä toteutetaan ja vaaditaan asennetyöstön ja valistuksen muodossa eikä esimerkiksi kannustejärjestelmiä luomalla. Tälläkään sektorilla informaation riittävyys ei ole ongelma vaan se että elämänmuotomme on sidottu mutkikkaalla tavalla esimerkiksi bensiiniin ja sähköön. Metsäsektori Metsäsektorin asiakasherätys sai alkunsa jo 1960-luvulla, kun alettiin puhua tuotedifferentiaatiosta, asiakassegmentoinnista jne.. Nykykriisi on tuonut myös loppukuluttajan keskusteluun. Nyky- kuluttajia lähestytään ikään kuin heillä olisi synnynnäisiä tarpeita, joihin metsäteollisuus voisi vastata, (kunhan ensin kulutustutkijat selvittävät mitä nämä tarpeet ovat. vrt 5G ) Metsäalan tuotteiden tarpeet ja tarjonta ovat kehittyneet yhdessä kymmenien vuosien aikana, usein siten että tarjonta on luonut tarpeen. Sata vuotta sitten esimerkiksi WC-paperin käyttö tuntui kaikkea muuta kuin tarpeelliselta. Hygieniapapereiden (tai kertakäyttöisten paperimukien) tarpeen kehitys liittyi osittain 1800-luvun huoleen bakteerien leviämisestä ja osittain siihen, että puuvillasta tuli pulaa. Näitä tarpeita ei olisi saatu selville asiakaskyselyillä. Useimmilla toimialoilla asiakkaat vastustavat uutuuksia. Yhtälailla esimerkiksi tieteelliset käytännöt ovat kehittyneet paperin leviämisen myötä ( lukea kynä kädessä). 18
19 Pankkisektori Esimerkiksi pankkitoimialalla ratkaisuksi on nostettu irrationaalin (yritysten näkökulmasta) kuluttajan valistaminen eikä se että finanssialan yritykset ymmärtäisivät kuluttajien moninaisia motiiveja ja toimintatapoja (joihin voi kuulua myös oikeutetusti erilaiset riskikäsitykset). Halutaan uskoa valistuksen voimaan vaikka perinteisemmät institutionaaliset rajoitteet voisivat toimia paremmin yhä edelleen. Julkisen sektorin markkinatalous Ovatko koululaiset asiakkaita, jotka tunnistavat omat tarpeensa parhaiten? Ostammeko niiltä vaalien ehdokkailta, jotka tyydyttävät parhaiten omat tarpeemme vai äänestämmekö niitä, jotka ajattelevat koko yhteiskunnan etua 19
20 Commodification of education? Oppiminen tavaroistuu (uusi teknologia) ja kaupallistuu (yksityiset yliopistot) Oppiminen kollektivisoituu: laajennettu perheyhteisö / coaching, training Onko televisio suurin kansan sivistäjä? 20
21 Yahoo/OMD: an average global family owns 11 technological devices 2000: Lukemisen ja kommunikaation uudelleen keksiminen 21
22 New Home technology Intuitive and physical interfaces Real time awareness Functional and adaptive materials (self-cleaning etc.) Cognitive outsourcing (experts on the line) Plug diversity 3D printers Driverless technology (Futurist, July-August 2012) 2020: Yksin tekemisestä Yhteiseloon Sukupolvien integraatioon Älykkäistä kodeista verkottuneisiin koteihin 2020-luvu vakavin kansantauti: yksinäisyys 22
23 sleep-time interventions, to adjust mood, ensure the cognitive recharge people need from sleep, and, at least experimentally, to promote subliminal learning during sleep teach people while they sleep. (Coates et al., 1997, 440). Reaalinen vs. virtuaalinen Haju, ääni, kosketus,.. 23
24 Mobiili tietoyhteiskunta: Kenen ehdoilla JA KETÄ VARTEN? Tuottajakeskeisistä utopioista Hallintakeskeisistä utopioista Konvergoivista utopioista Elämää rikastaviin utopioihin 24
Yritykset sopeutukoot kuluttaja ei muutu! Mika Pantzar, Lindorff ProfitTable 2010-seminaari, 22.4.2010
Yritykset sopeutukoot kuluttaja ei muutu! Mika Pantzar, Lindorff ProfitTable 2010-seminaari, 22.4.2010 Mihin tutkimusta tarvitaan? kertomaan, että yrityksen tuote ei ehkä olekaan asiakkaan elämän keskipisteessä?
LisätiedotNUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017
NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017 GRADUATES AT WORK Millaisia ajatuksia ja odotuksia nuorilla osaajilla on työelämästä? Nuoret Osaajat työelämässä -tutkimus on Studentworkin vuosittain toteuttama selvitys
LisätiedotTärkeimmät mittarit strategisen työympäristöjohtamisen kannalta?
Tärkeimmät mittarit strategisen työympäristöjohtamisen kannalta? Työhyvinvointi ja- tyytyväisyys Johtaminen, avoimuus ja läpinäkyvyys, matala hierarkia, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön Yhteisöllisyys
Lisätiedot2009: Pako vapauteen
2009: Pako vapauteen Merkittävin kuluttajakäyttäytymisen trendi on Eskapismi, pakeneminen vapauteen edes hetkeksi, irti arjen ja todellisuuden paineista: Ilo Läheisyys Viihde Vapautuminen, helpotus Vaihtelu
LisätiedotAvoimen yliopiston neuvottelupäivät Helsinki Toiminnanjohtaja Jaana Nuottanen Kansalaisopistojen liitto KoL
Avoimen yliopiston neuvottelupäivät Helsinki 15.11.2012 Toiminnanjohtaja Jaana Nuottanen Kansalaisopistojen liitto KoL YLEISESTÄ TAUSTATILANTEESTA Meneillään suomalaisen talouden ja yhteiskunnan murros
LisätiedotKohti seuraavaa sataa
Kohti seuraavaa sataa Suomen keskeiset kysymykset 2020-luvulla 8.12.2017 POSTERINÄYTTELYN TULOKSIA Keskeiset kysymykset TOP 10 Miten irtikytketään hyvinvointi luonnonvarojen kestämättömästä käytöstä ja
LisätiedotKunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus
Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus Ammatilliset opettajapäivät 16.-17.9.2011, Vierumäki Kehittämispäällikkö Riikka-Maria Yli-Suomu Puheenvuoron sisältö Tulevaisuuden osaamistarpeista
LisätiedotKestävä vapaa-ajan vietto kiinnostaako kuluttajaa? Päivi Timonen 28.11.2008 Suomen teollisen ekologian seuran seminaari
Kestävä vapaa-ajan vietto kiinnostaako kuluttajaa? Päivi Timonen 28.11.2008 Suomen teollisen ekologian seuran seminaari Vapaa-ajan tuotekulttuuri Kestävän tuotekulttuurin toteutuessa kuluttajien on mahdollista
LisätiedotTyöelämän tulevaisuus Tehdään siitä yhdessä hyvä Pohjois-Pohjanmaalla!
Työelämän tulevaisuus Tehdään siitä yhdessä hyvä Pohjois-Pohjanmaalla! Työelämä 2020 hankkeen Pohjois-Pohjanmaan alueverkosto POP Muutoksen tuki hanke (ESR) Vuonna 2030 työelämämme on vahvasti polarisoitunutta:
LisätiedotHYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM
HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? To be or Wellbe 11.2.2010 Oulu Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM Nuoret työntekijät muuttavat työelämää: MEGATRENDIT
LisätiedotUUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen
UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen Timo Lindholm / Sitra 22.8.2017 Lähtökohdat - Globaalit ilmiöt muokkaavat työelämää hävittävät ja luovat töitä. - Työn murroksen
LisätiedotKun mikään ei riitä vai riittäisikö jo?
Kun mikään ei riitä vai riittäisikö jo? Riikka Aro, Terhi-Anna Wilska riikka.aro@jyu.fi, terhi-anna.wilska@jyu.fi Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos PL 35, 40014 Jyväskylän yliopisto Tutkimuksen
LisätiedotTulevaisuusohjausta kaikille ja kaikkialle
Tulevaisuusohjausta kaikille ja kaikkialle - ratkaisu vai ongelma? Educa-messut 24.1.2014 Leena Jokinen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto Vaihtoehtoisten henkilökohtaisten tulevaisuuksien hahmottamista
LisätiedotTyönhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.
Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa Ammattilaisten työnhakututkimus ESITYS MPS ENTERPRISES JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ 30.1.2019 Työ ja elämä muuttuvat Odotukset työlle: Arvot
LisätiedotTyöelämä nyt ja tulevaisuudessa
Mika Valtanen Opteam 22.11.2016 Työelämä nyt ja tulevaisuudessa 22.11.2016 Opteam Rauma Nortamonkatu 18, 26100 Rauma 10 000 TYÖNTEKIJÄÄ 1 000VALMENNUSTA VUOSITTAIN 45 000 TYÖHAKEMUSTA VUOSITTAIN HENKILÖ-
LisätiedotAJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto
AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto 1.2.2019 AJANKOHTAISIA KEHITTÄMISTOIMIA EHOKS tietovaranto henkilökohtaistamisen tueksi Pedagogisen
LisätiedotTuottavuutta ja hyvinvointia finanssialalle
Kuinka me yhdessä toimimme? Miten minä voin vaikuttaa? Työn tulevaisuus Finanssiala on suuressa murroksessa ja ala kohtaakin laajalti vaikuttavia muutostekijöitä tulevaisuudessa. Asiakaskäyttäytymisen
LisätiedotMonimuotoisuuden johtaminen työelämän laadun ja tuottavuuden tekijänä?
Monimuotoisuuden johtaminen työelämän laadun ja tuottavuuden tekijänä? YES -hanke Helsinki 19.05.2010 Aulikki Sippola, KTT, kehityspäällikkö Tapiola-ryhmä 22.6.2010 1 Esityksen sisältö Miksi tasapuolinen
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta
LisätiedotDigitaalisuus palvelumuotoilussa. Annemari Auvinen Digipolku
Digitaalisuus palvelumuotoilussa Annemari Auvinen Digipolku Palvelumuotoilutyöpaja Keskustele parin kanssa: Millaisia hyviä kokemuksia sinulla on erilaisista palveluista, joissa digitaalisuus on ollut
LisätiedotARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10.
ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10.2013 Esitys 1) Pahoinvoinnin syyt vai hyvinvoinnin? 2) Miten nuorten
LisätiedotKeinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.
Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun. Olisiko nyt jo aika kääntää katse henkilöstökustannuksista kasvun tekijöiksi? 11 % suomalaisista työntekijöistä on sitoutunut työnantajaansa
LisätiedotAvoimuus ja strateginen hankintatoimi. BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa Sari Laari-Salmela
Avoimuus ja strateginen hankintatoimi BRIIF: Yhteistyöllä ja uskalluksella innovaatioita julkisessa hankinnassa 27.9.2016 Sari Laari-Salmela Hankintamenettelyt strategisina käytäntöinä Millaisia hankintamenettelyjen/-
LisätiedotTulevaisuus on hybrideissä
Tulevaisuus on hybrideissä HENRY-seminaari 25.9.2003 Liiketoimintaverkostot ja verkostojohtaminen Kesko Oyj, Strateginen kehitys Lasse Mitronen Sivu 1 Liiketoimintaverkostot ja verkostojohtaminen, HENRY-seminaari
LisätiedotJohtamisen kehittämisverkosto 12.9.2012 Pauli Juuti. Ikäjohtaminen nyt
Johtamisen kehittämisverkosto 12.9.2012 Pauli Juuti Ikäjohtaminen nyt Ikäjohtaminen Ikä kuvaa elämää Kun emme saa elämän monisärmäisestä virtaavuudesta kiinni puhumme iästä ja tämän objektivoinnin kautta
Lisätiedotyhteiskuntana Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto
Suomi palkkatyön yhteiskuntana Harri Melin Sosiaalitutkimuksen laitos Tampereen yliopisto Nopea muutos Tekninen muutos Globalisaatio Työmarkkinoiden joustot Globalisaatio ja demografinen muutos Jälkiteollisesta
LisätiedotTarvitseeko työelämä kansainvälistä osaajaa?
Tarvitseeko työelämä kansainvälistä osaajaa? Mika Saarinen Ykiskön päällikkö Ammatillinen koulutus CIMO Sisältö Hieman taustaa Mitä kansainvälisyys työelämässä on nyt? Mitä kansainvälinen osaaminen on
LisätiedotVasemmistoliiton perustava kokous
VASEMMISTOLIITTO - VÄNSTERFÖRBUNDET Sturenkatu 4 00510 Helsinki Puh. (90) 77 081 Vasemmistoliiton perustava kokous 28. - 29.4.1990 - huhtikuun julistus - ohjelma - liittohallitus - liittovaltuusto Vasemmistoliiton
Lisätiedot1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999
Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,
LisätiedotTuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011
Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset
LisätiedotLUOMUALAN EDUSKUNTAVAALI- TAVOITTEET 2019 #TUPLATAANLUOMU. Biodynaaminen yhdistys Luomuliitto Pro Luomu Yhdistyneet luomutuottajat
LUOMUALAN EDUSKUNTAVAALI- TAVOITTEET 2019 Biodynaaminen yhdistys Luomuliitto Pro Luomu Yhdistyneet luomutuottajat LUOMULLA ON MARKKINAPOTENTIAALIA Suomen luomumarkkina Kaupan ja teollisuuden Luomun markkina
LisätiedotKeskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma
Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä Leadership-tapahtuma 2.2.2012 Minä olen tehokkaimmillani ja tuottavimmillani kun Olen asiantuntevassa työryhmässä, jossa kukin tietää roolinsa ja sparraa toisiaan
LisätiedotTeknologian hyödyntäminen oppimisen ja kehittämisen tukena
Teknologian hyödyntäminen oppimisen ja kehittämisen tukena Sami M. Leppänen 13.11.2012 Nokia Internal Use Only Motivaatio, uteliaisuus, hyöty, Tiedon käytettävyys, asenne, kognitiivisuus, kokemukset Pilvioppiminen
LisätiedotTyömarkkinoiden kehityskuvia
Työmarkkinoiden kehityskuvia Heikki Räisänen, tutkimusjohtaja, dosentti Työ- ja elinkeinoministeriö Pirkanmaan liiton tulevaisuusfoorumi 7.11.2011, Tampere Sisältö 1. Lähtökohtia työmarkkinoiden toimintaan
LisätiedotKATSE TULEVAISUUDESSA
NUORISOBAROMETRI 2016 KATSE TULEVAISUUDESSA Luottamus tulevaisuuteen on elämän mielekkyyden kannalta ratkaisevan tärkeää. Ilman myönteisiä tulevaisuuden näkymiä nykyisyyskin näyttää synkältä. Nuoret suhtautuvat
LisätiedotREKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015
REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA
LisätiedotÄänestä ehdokasta, joka
Yhtäkään lasta ei jätetä kuntavaaleissa 2017 Sinä voit kuntalaisena vaikuttaa lasten ja nuorten hyvinvointiin! Ovatko kuntapäättäjät aidosti lasten ja lapsiperheiden asialla? Varmista, että ehdokkaasi
LisätiedotY-sukupolvi työelämässä. Kauppatieteiden tohtori Susanna Kultalahti Tutkijatohtori / Johtamisen laitos, Vaasan yliopisto
Y-sukupolvi työelämässä Kauppatieteiden tohtori Susanna Kultalahti Tutkijatohtori / Johtamisen laitos, Vaasan yliopisto Uusi sukupolvi, uudet kujeet? Ennen Eläkevirat Yksi työnantaja Lojaalisuus, vakaus
LisätiedotHyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena. 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen
Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena 7.11.2006 Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen Työvoimaa ja osaamista poistuu Vaje 250.000 työntekijää Nykyinen työvoima 2.300.000 15 v. Poistuneita 900.000
LisätiedotMotivaatio? Ihminen ei ole joko-tai vaan sekä että (Lähde: Kirsi Lonka 2009)
Motivaatio? Motivaatio on mielen käyttövoimaa, joka suuntaa energiaamme meitä kiinnostaviin ja innostaviin asioihin Oppimisen ja hyvinvoinnin näkökulmasta sisäinen motivaatio on tärkein ihmistä eteenpäin
LisätiedotKATSE TULEVAISUUDESSA
NUORISOBAROMETRI 2016 KATSE TULEVAISUUDESSA Luottamus tulevaisuuteen on elämän mielekkyyden kannalta ratkaisevan tärkeää. Ilman myönteisiä tulevaisuuden näkymiä nykyisyyskin näyttää synkältä. Nuoret suhtautuvat
LisätiedotAutomaatio ja älykkäät ratkaisut tulevat rakennuksiin
Automaatio ja älykkäät ratkaisut tulevat rakennuksiin Hyvinvointia älysähköllä Erkki Aalto, kehitysjohtaja, RAKLI ry KNX Partnerpäivä, 6.11.2014, Tampere Automaatio ja alykkäät ratkaisut, Erkki Aalto,
LisätiedotMPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010
MPS Executive Search Johtajuustutkimus Marraskuu 2010 Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteutti tutkimusyhtiö AddValue Internetkyselynä 1....2010. Tutkimuksen kohderyhmänä oli suomalaista yritysjohtoa
LisätiedotUUSI AIKA. Sisällys NYT ON AIKA VALITA HYVÄ ELÄMÄ JA TULEVAISUUS, JOKA ON MAHDOLLINEN.
UUSI AIKA NYT ON AIKA VALITA HYVÄ ELÄMÄ JA TULEVAISUUS, JOKA ON MAHDOLLINEN. Me voimme päästä irti nykyisestä kestämättömästä elämäntavastamme ja maailmastamme ja luoda uuden maailman, joka ei ole enää
LisätiedotUusmedia kuluttajan silmin
Uusmedia kuluttajan silmin Kansallisen multimediaohjelman Kuluttajatutkimukset-hanke SUB Göttingen 7 211790 524 2000 B4519 TEKNOLOGIAN KEHITTÄMISKESKUS Digitaalisen median raportti 2/98 Helsinki I998 Sisältö
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotYHTEISKUNNALLISELLA MARKKINOINNILLA PUHTIA VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTIIN Verkostotapaaminen
YHTEISKUNNALLISELLA MARKKINOINNILLA PUHTIA VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTIIN Verkostotapaaminen 10.4.2018 Jonna Heliskoski Yrittäjä, kouluttaja, johtava asiantuntija Vaikutusketju (The iooi method by Bertelsmann
LisätiedotMatka tietoyhteiskuntaan kohti paratiisia vai kadotusta?
TieVie-juhlaseminaari 20.3.2007 Matka tietoyhteiskuntaan kohti paratiisia vai kadotusta? Olli-Pekka Heinonen YLE Tietotekniikan 6. sukupolvea Tietotekniikka-ajan lyhyt historia 1. sukupolvi, suurkoneet
LisätiedotAIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika
TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä 1 AIHE: kilpilahti_hyvinvointimittarit_aika OSA 1: Ryhmä: KAIKKI Otoksena Kilpilahden yhdistyksen yritykset Pro tutkimus Tämän dokumentin analyysit (sivuja
LisätiedotKonttorirotasta oman työn tuunaajaksi
Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset
LisätiedotTyö muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA
Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA 7.9.2016 Kansan, maan ja työn vuotuisen tuoton arvoa ei voida lisätä millään muulla keinolla kuin lisäämällä joko sen tuottavien työläisten
LisätiedotEspoon Avoimen osallisuuden malli
Espoon Avoimen osallisuuden malli Avoimen osallisuuden malli - mistä on kysymys? Kaupunkien kilpailukyky perustuu yhä tiiviimpään kumppanuuteen sekä alueen toimijoiden että muiden kaupunkien välillä.
Lisätiedothttp://creativecommons.fi/
Creative commons http://creativecommons.fi/ Taustaa Richard M. Stallman: Free software From Copy Rights to Copy Left Tavoitteena ohjelmistojen vapaus (Avoin koodi) General Public License, GPL Tekijänoikeus
LisätiedotTulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään
Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu
LisätiedotKommentti Yksilön ääni -kirjaan. Timo Hämäläinen
Kommentti Yksilön ääni -kirjaan Timo Hämäläinen Maailmantalouden murros ja hyvinvointivaltion haasteet dominoivat yhteiskunnallista keskustelua - arkielämän hyvinvoinnin murros jäänyt huomiotta Talous
LisätiedotAJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA
AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA Iina Lempinen Voimavaravalmentaja, kirjailija, kouluttaja Valmiina Coaching 24.11.2015 Tehy Terveydenhoitajien opintopäivät 1 VALMENNUKSEN TAVOITTEET Tulet tietoisemmaksi
LisätiedotONKO IÄLLÄ MERKITYSTÄ? ERI SUKUPOLVET KULUTTAJINA TULEVAISUUDESSA
ONKO IÄLLÄ MERKITYSTÄ? ERI SUKUPOLVET KULUTTAJINA TULEVAISUUDESSA Terhi-Anna Wilska Jyväskylän yliopisto Myynnin ennakointikamari 10.11.2015 Kulutuksen nykytila ja trendit Mikä on iän ja sukupolven merkitys
LisätiedotKuluttajamarkkinointi. Puheenvuoron sisältö
Kuluttajamarkkinointi Outi Uusitalo 11.11.2013 Puheenvuoron sisältö Kuluttajamarkkinoinnin asemasta ja sisällöstä Monitieteellisyys / Kärkiparadigmat Trendejä kuluttajamarkkinoilla Kuluttajamarkkinoinnin
LisätiedotTyöelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!
Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta! Tuula Kurkisuo KM, Erityisopettaja,Tiimimestari Omnian ammattiopiston yrittäjyyspolkuvastaava TYÖTAITAJAHANKE, vastuuvalmentaja
LisätiedotTyöelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu
Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu 28.3.2017 Elina Laavi yhteiskuntasuhteiden päällikkö Työeläkevakuuttajat Tela Twitter: @elinalaavi 1970-luku Viisi prosenttia
LisätiedotDigitalisaatio oppimisen maailmassa. Tommi Lehmusto Digital Advisor Microsoft Services
Digitalisaatio oppimisen maailmassa Tommi Lehmusto Digital Advisor Microsoft Services Oppimisen trendit ja ajurit Teknologia on muuttamassa oppimista 50Mrd Arvioitu lukumäärä verkkoon yhdistetyistä laitteista
LisätiedotAIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittarit_ian_mukaan
TMT Tilastokuvaajia Pron tutkimusjärjestelmä 1 AIHE: hed_lmtsv_hyvinvointimittarit_ian_mukaan OSA 1: Ryhmä: KAIKKI Otoksena henkilöstöedustajat (TSV + LM = HED, varsinaiset) Pro tutkimus Tämän dokumentin
LisätiedotTerhi Latvala, Erikoistutkija, MMT MTT Taloustutkimus
Terhi Latvala, Erikoistutkija, MMT MTT Taloustutkimus Esityksen pääteemat Vastuullinen ruokajärjestelmä Keinoja vastuullisiin valintoihin Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus 10.4.2014 2 Vastuullinen
LisätiedotNordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa
Nordia-ilta 26.4.2017 Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa Ilpo Tapaninen Pohjois-Pohjanmaan liitto Tärkeimmät
LisätiedotKANSALAISET: YKSILÖ ITSE VASTUUSSA OMASTA HYVINVOINNISTAAN
TIEDOTE KANSALAISET: YKSILÖ ITSE TUUSSA OMASTA HYVINVOINNISTAAN Valtaosa ( %) suomalaisista ilmoittaa, että yksilön tulisi olla vastuussa itse erittäin tai melko paljon omasta hyvinvoinnistaan, käy ilmi
LisätiedotValitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.
Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän
LisätiedotOsaamisesta sosiaalista pääomaa rohkean johtamisen avulla
Osaamisesta sosiaalista pääomaa rohkean johtamisen avulla Kirjastonjohtajien neuvottelupäivät 1.-2. 10.2009 Joensuu Minna Isoaho, KTM Fountain Park Fellow Stratebility Oy Tausta näkemysten takana 1. Rohkea
LisätiedotMuuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?
Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus? Hanna Kankainen, työkykyjohtaja, Varma 21.9.2017 Työ 2040 Skenaarioita työn tulevaisuudesta Työ 2040 Demos Helsingin ja Sitran yhteistyöhanke Kumppaneina:
LisätiedotVerkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?
Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää
LisätiedotMillainen palkitseminen kannustaa tuloksellisuuteen, erityisesti asiantuntijatyössä?
Millainen palkitseminen kannustaa tuloksellisuuteen, erityisesti asiantuntijatyössä? Elina Moisio Tutkija, TkL, MBA 17.8.2011 Kannustaminen = suoritus- tai tulosperusteinen palkitseminen? Perinteinen oletus:
LisätiedotTaitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa
Taitajakilpailutoiminta ammatillisessa koulutuksessa Skills Finland ry Vuonna 1993 perustettu yleishyödyllinen yhdistys Tavoitteena suomalaisen ammattikoulutuksen ja ammattiosaamisen kehittäminen (vetovoima
LisätiedotTeknologia ja digiajan yhteisöt mahdollistajina
Teknologia ja digiajan yhteisöt mahdollistajina Mikko Lampi Tutkimuspäällikkö, Mamk + digiaktivisti twitter @jotudin Minä, digitalisti Tutkimuspäällikkö Data, tiedonhallinta, sähköinen arkistointi Käyttäjäkokemus,
LisätiedotYRITTÄJIEN HYVINVOINTI
YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn
LisätiedotSoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.
SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke Työpaja 5.9. Miten vastaamme sote-muutoshaasteeseen? Tarkentamalla yhdessä ja itsenäisesti, mitkä ovat juuri meidän osaamistarpeita
LisätiedotKuluttajien ostoskorit 2020 Päivi Timonen, tutkimusjohtaja Kuluttajatutkimuskeskus Maaseudun yrittäjyysseminaari Heureka 18.03.
Kuluttajien ostoskorit 2020 Päivi Timonen, tutkimusjohtaja Kuluttajatutkimuskeskus Maaseudun yrittäjyysseminaari Heureka 18.03.2011 Esityksessä Tuottaako yrityksissä käytetty kuluttajatieto riittävän ymmärryksen
LisätiedotViestinnän ja johtamisen yhteispeli. TAMK, Teiskontie 33, Tampere klo Tuottavuus ja viestintä
Viestinnän ja johtamisen yhteispeli TAMK, Teiskontie 33, Tampere 31.05.3007 klo 12.00 Tuottavuus ja viestintä Teknologiayhteiskunnan haaste Tehokkuuden tavoittelu on aina ohjannut kehitystämme. Ihmisen
LisätiedotVUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus
VUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus Missio Välitämme pelastuksen evankeliumia Jumalan armosta sanoin ja teoin. Visio Seurakuntamme on armon ja rauhan yhteisö, joka tuo ajallista
LisätiedotVerkko-opetus arvon yhteistuotannon ympäristönä Ari-Matti Auvinen
Verkko-opetus arvon yhteistuotannon ympäristönä Ari-Matti Auvinen Aalto-yliopisto, HEMA-instituutti ama.auvinen@aalto.fi http://www.hema.aalto.fi Mistä arvontuotannossa on kysymys? arvontuotannon tutkimus
LisätiedotDigitaalisen median trendit ja julkinen palvelu. Mikael Jungner
Digitaalisen median trendit ja julkinen palvelu Mikael Jungner Nykyinen massamedia vain välivaihe? Yhdeltä mahdollisimman monelle tehoton tapa viestiä Perustuu median portinvartijarooliin Kokoavasta suodattavaksi,
LisätiedotOpettaja tutkimuksen tekemisen paineissa Työpaja 11
Opettaja tutkimuksen tekemisen paineissa Työpaja 11 Elina Pelto Turun yliopisto, Erkki Pesonen Itä-Suomen yliopisto, Jarkko Toikkanen Tampereen yliopisto 21.8.2015 Opettaja tutkimuksen tekemisen paineissa
LisätiedotEK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005
EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä 15.9.2005 Tuottavuutta ja hyvinvointia kannustavalla johtamisella Tuulikki Petäjäniemi Hyvä johtaminen on tuotannon johtamista sekä ihmisten osaamisen ja työyhteisöjen luotsaamista.
LisätiedotKuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1
Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? Human@Work 30/09/2014 1 Human@Work Human@Work auttaa asiakkaitaan rakentamaan innostavasta yrityskulttuurista kestävää kilpailuetua palveluliiketoimintaan.
LisätiedotMiten tukea nuorta alkavalla uralla?
Miten tukea nuorta alkavalla uralla? Nuorta asennetta työelämään Vanhustyön Trainee hanke 23.10.2017 Erja Sandberg KT, erityispedagogi Taustalla Paljon epäonnistumisenkokemuksia, jotka aiheuttavat: 1.
LisätiedotMiksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät Maarit Rossi
Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät 13.9.2017 Maarit Rossi Maarit Rossi, maarit.rossi@pathstomath.com Osa 1: Voiko tulevaisuuteen mennä vanhoilla
LisätiedotKaikki ohjaavat tulevaisuutta - työelämän tulevaisuuskuvia ja valmiuksia
Kaikki ohjaavat tulevaisuutta - työelämän tulevaisuuskuvia ja valmiuksia Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi 25.10.2013 Leena Jokinen Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto Osaamisen kehittämisen menetelmiä
LisätiedotTYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat
TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ, vanhempi neuvonantaja, Sitra 26.9.2016 Työsteen Sillat Edistämme työelämän uudistumista talouden ja työmarkkinoiden haasteisiin ja tulevaisuuteen
LisätiedotPekka Puustinen VAIHDANTA- Finanssipalvelun uusi logiikka
Pekka Puustinen VAIHDANTA- Finanssipalvelun uusi logiikka Talentum Helsinki 2013 Kirjoittajasta Kauppatieteiden tohtori Pekka Puustinen toimii vakuutustieteen yliopistonlehtorina Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulussa.
LisätiedotMiten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014
Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Merja@posemotions.com Seinäjoki 8.5.2014 Ihmiset haluavat olla synny0ämässä jotain itseään suurempaa. Työelämän arvot vastuu on jokaisella
LisätiedotPaperista bittiin oivalluksia hankepolun varrelta
Paperista bittiin oivalluksia hankepolun varrelta Innopark Programmes Oy, Visamäentie 33, 13100 Hämeenlinna, info@innopark.fi Taitto: Mainostoimisto Precis Oy Paino: Kopijyvä Oy Tähän vihkoseen on koottu
LisätiedotKulutuksen nykytrendit
Kulutuksen nykytrendit Terhi-Anna Wilska Keski-Uudenmaan elinkeinopäivä 28.10. 2014 Mitä kuluttamisessa on 2 tapahtumassa? Elintason nousu, välttämättömyyksien muuttuminen Digitalisaatio, teknologian jokapaikkaistuminen
LisätiedotStrategia Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä
Strategia 2019-2020 Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Taustaa Suomi on satavuotisen historiansa aikana kehittynyt pohjoismaiseksi hyvinvointivaltioksi. Tämän aikajänteen kuluessa
LisätiedotOpiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin
Opiskelijan kannustaminen työssäoppimiseen ja näyttöihin Kotityö ja puhdistuspalvelujen perustutkinnossa Nakkila Pirkko 29.11.2012 Työllistyminen on yksi keskeinen keino syrjäytymisen ehkäisemiseen Riittävät
LisätiedotNuorisotutkimus 2008
Nuorisotutkimus 08 Tutkimuksen taustatiedot Nuorisotutkimus tehtiin huhtikuussa 08 verkkokyselynä Tutkimus toteutettiin Elinkeinoelämän nuoriso-ohjelman alueilla Vastaajina on peruskoulun 7. 9.-luokkalaisia
LisätiedotTyönhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä
Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti
LisätiedotMiten Metsästrategia 2025 tukee alan koulutuksen kehittämistä?
Miten Metsästrategia 2025 tukee alan koulutuksen kehittämistä? Marja Kokkonen Maa- ja metsätalousministeriö Metsä- ja bioenergiayksikön päällikkö Säätytalo 3.10.2018 1 Metsäpolitiikan nykyinen kehys KÄRKIHANKKEET
Lisätiedot50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari
50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015
LisätiedotHyvä johtaminen ja tämän päivän työverkostotaidot Heikki Pajuoja, Metsäteho Oy
Hyvä johtaminen ja tämän päivän työverkostotaidot 2.2.2017 Työverkostotaidot tässä ja nyt Kohti tämän päivän työverkostotaitoja Kohti huomisen työhteisötaitoja Kohti huomisen alaistaitoja 2.2.2017 Ihmisten
LisätiedotVähähiilinen yhteiskunta globaalina tavoitteena Päättäjien metsäakatemia 15.IX 2010
Vähähiilinen yhteiskunta globaalina tavoitteena Päättäjien metsäakatemia 15.IX 2010 Aleksi Neuvonen Demos Helsinki www.demos.fi Ilmastonmuutos = ongelma, uhka Ilmastonmuutos = ongelma, uhka Vähähiilinen
LisätiedotOnnistunut ohjelmistoprojekti
Onnistunut ohjelmistoprojekti 2.12.2008 Hermanni Hyytiälä Reaktor Innovations Oy Agenda Yritysesittely Keinoja onnistuneeseen ohjelmistoprojektiin Ihmiset Menetelmät Käytännöt ja työkalut Tulevaisuuden
LisätiedotYHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö
YHDENVERTAISUUS, HYVÄT VÄESTÖSUHTEET JA TURVALLISUUS Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö 1 MITEN YHTEISKUNNALLINEN ILMAPIIRI VAIKUTTAA IHMISTEN TURVALLISUUTEEN? MIKSI VÄESTÖRYHMIEN VÄLILLE
Lisätiedot