KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-11:07

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-11:07 PAIKKA Kauppakatu 1, 2 krs kokoushuone Kanerva KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 2 Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta 5 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta 6 4 Esityslistan hyväksyminen 7 5 Yhteistoimintaorganisaation toiminta vuonna Henkilöstöetuudet 9 7 Työsuojelun toimintaohjelma 10 8 Talousasiat 11 9 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Työsuojelun valvontalain 26 :n mukaiset asiat Työsuojelun arviointi Ilmoitusasiat 15

2 PÖYTÄKIRJA 1/ KOKOUSAIKA klo 09:00-11:07 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Makkonen Risto 9:00-11:07 varapuheenjohtaja Hämäläinen Markku 9:00-11:07 jäsen Klemetti Marko 9:00-11:07 jäsen Kangasharju Marjo 9:00-11:07 jäsen Kettunen Arja 9:00-11:07 jäsen Kiljunen Ella 9:00-11:07 jäsen Korhonen Taina 9:00-11:07 jäsen Turunen Orvokki 9:00-11:07 jäsen Seppänen Sisko 9:00-11:07 jäsen Parikka Päivi 9:00-11:07 varajäsen Poissa Heikkinen Pekka jäsen Ahopelto Maire jäsen Härmä Asko jäsen Tihinen Ari jäsen Muut osallistujat Ahonen Esa 9:00-11:07 hallintoylilääkäri Seppänen Saara 9:00-11:07 työterveyshoitaja Tolonen-Manninen 10:00-10:35 talousjohtaja Eija Oikarinen Asta 9:00-11:07 työterveyshoitaja Korhonen Juha 09:00-11:07 vastaava työterveyslääkäri Martiskainen Anja 9:00-11:07 sihteeri ALLEKIRJOITUKSET Risto Makkonen Puheenjohtaja Anja Martiskainen Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT 1-12 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Ella Kiljunen pöytäkirjan tarkastaja Marko Klemetti pöytäkirjan tarkastaja

3 PÖYTÄKIRJA 1/ PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

4 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus YhtTMK 1 Henkilöstöjohtaja avasi Sote-kuntayhtymän yhteistyötoimikunnan järjestäytymiskokouksen ja toivotti osallistujat tervetulleeksi. Henkilöstöjohtaja kertasi Sote-kuntayhtymän yhteistoiminta-organisaatiosta laaditun paikallisen sopimuksen perusteet yhteistyötoimikunnan toiminnalle, laillisuudelle ja päätös-valtaisuudelle. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, p , sp. markku.hamalainen@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Yhteistyötoimikunta totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

5 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta YhtTMK 2 Yhteistoimintaorganisaation puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja valitaan kalenterivuoden kestäväksi toimikaudeksi. Sopimuksen mukaisesti puheenjohtajana toimivat vuorotellen työnantajan ja järjestöjen edustajat. Vuonna 2013 puheenjohtajuusvuoro on yönantajan edustajalla. Lisäksi on sovittu, että varapuheenjohtajana toimii silloin henkilöstöjärjestöjen edustaja, kun puheenjohtajana toimii työnantajan edustaja ja päin vastoin. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, p , sp. markku.hamalainen@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan esitys: Valitaan yhteistyötoimikunnan puheenjohtaja työnantajan edustajista ja varapuheenjohtaja henkilöstöjärjestöjen edustajista vuodelle 2013 paikallisen sopimuksen mukaisesti. Yhteistyötoimikunnan puheenjohtajaksi valittiin Maire Ahopelto ja varapuheenjohtajaksi Risto Makkonen. Samalla henkilöstöjohtaja luovutti kokouksen puheenjohtajuusen Risto Makkoselle.

6 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta YhtTMK 3 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantajapuolen edustaja. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Marko Klemetti ja Ella Kiljunen.

7 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Esityslistan hyväksyminen YhtTMK 4 Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväksyy esityslistan. Yhteistyötoimikunta hyväksyi esityslistan.

8 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Yhteistoimintaorganisaation toiminta vuonna 2013 YhtTMK 5 1. Perusteet Edustuksellisen yhteistoimintaorganisaation toiminnan perusteet, paikallinen sopimus 51/ ja 107 / Yt-organisaation kokoukset ja vuosikello Sovitaan vuoden 2013 yt-organisaation kokousajankohdat ja pääteemat. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, p , sp. markku.hamalainen@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan esitys: Käsitellään paikallisen sopimuksen mukaiset edustuksellisen yhteistoimintaorganisaation toiminnan perusteet. Sovitaan kokousajankohdat pääteemoineen. Todettiin, että toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu Vuokko Materolle on jäänyt kutsu lähettämättä Yhteistyötoimikunnan kokoukseen. Jatkossa Vuokko Matero on kutsuttava kokouksiin mukaan. Seuraavat Yhteistyötoimikunnan kokoukset pidetään , , sekä syksyllä elo-, loka- ja joulukuussa. Syksyn tarkat kokousajankohdat sovitaan kokouksessa.

9 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Henkilöstöetuudet YhtTMK 6 Henkilöstöetuustyöryhmä on valmistellut Kainuun sote-kuntayhtymän henkilöstöä koskevat henkilöstöetuudet. Käsitellään työryhmän esitys Henkilöstöetuudet -hallinnollisesta ohjeesta. Ohjeluonnos on liitteenä. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, p , sp. markku.hamalainen@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistoimintaorganisaatio keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Liitteet Henkilöstöetuudet

10 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Työsuojelun toimintaohjelma YhtTMK 7 Työturvallisuuslain 9 :n mukaan työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset (työsuojelun toimintaohjelma). Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymää työsuojelun toimintaohjelma on laadittu yhdessä työhyvinvointipäällikön ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa. Työsuojelun toimintaohjelma kattaa kaikki Kainuun soten työyksiköt. Työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti esittelee asiaa. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh , sähköposti marko.klemetti@kainuu.fi. Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Liitteet Työsuojelun toimintaohjelma

11 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Talousasiat YhtTMK 8 Talousjohtaja Eija Tolonen-Manninen esittelee Kainuun maakunta -kuntayhtymän tilinpäätöksen 2012 ja Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän talousarvion 2013 sekä Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet. Lisätietoja antaa talousjohtaja Eija Tolonen-Manninen, p , sp eija.tolonen-manninen@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee ne käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi Kainuun maakunta -kuntayhtymän tilinpäätöksen 2012 ja Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän talousarvion 2013 käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet siirrettiin käsiteltäväksi seuraavassa kokouksessa

12 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 2013 YhtTMK 9 Henkilöstöjohtajan esitys: Työterveyshuoltolain 3 luvun 11 pykälän mukaan työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymään on laadittu työterveyshuollon toimintasuunnitelma yhdessä työterveyshuollon ja henkilöstöpalvelujen kanssa. Työterveyshuolto esittelee työterveyshuollon toimintasuunnitelman Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, p , sähköposti: marko.klemetti@kainuu.fi Yhtistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Liitteet Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 2013

13 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Työsuojelun valvontalain 26 :n mukaiset asiat YhtTMK 10 - Wirepas hälytysjärjestelmän toimivuuden testaus, koulutus ja yhteyshenkilöiden nimeäminen järjestetään työhyvinvointipäivä, jonka teemana on sisäilmastoasiat. - työsuojeluvaltuutettujen raportointi koulutuksista sekä suoritteista - Avin suorittamat tarkastukset. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, p , sähköposti marko.klemetti@kainuu.fi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asiat tiedoksi. Asia siirrettiin käsiteltäväksi seuraavassa kokouksessa

14 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Työsuojelun arviointi YhtTMK 11 Arvio työturvallisuustasosta Kainuun sotessa Työsuojeluvaltuutetut ja työterveyshuolto esittelevät arvionsa Kainuun soten työturvallisuustasosta Kainuun maakunta kuntayhtymässä ja Kainuun sotessa tehtyjen työpaikkakäyntien ja tarkastusten pohjalta. Lisätietoja asiasta antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti. p , sähköposti Puheenjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti Asia siirrettiin käsiteltäväksi seuraavassa kokouksessa

15 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta Ilmoitusasiat YhtTMK 12 Taloustilanne ja tilinpäätös v asian esittelee ja lisätietoja antaa talousjohtaja Eija Tolonen-Manninen. Työsuojelukoulutukset - asian esittelee ja lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti. Työhyvinvointipäivä henkilöstölle asian esittelee ja lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuustyöryhmien toiminta - asian esittelee ja lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti. Vuosilomien pitäminen sote-kuntayhtymässä - asian esittelee ja lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen. 8 päivää talvolomaa keväälle 2014, perusteet asialle. Talouden tasapainottamisohjelma 2013 Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistoimintaorganisaatio keskustelee asioista ja merkitsee asiat tiedoksi. Taloustilanne ja tilinpäätös 2012 sekä Talouden tasapainottamisohjelma käsiteltiin pykälässä 8 Talousasiat. Työhyvinvointipäivä henkilöstölle , Vuosilomien pitäminen kuntayhtymässä sekä Sairausloman myöntäminen -ohjeista yhteityötoimikunta keskusteli ja merkitsi asiat käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Seuraavassa kokouksessa käsiteltäviksi siirrettiin Työsuojelukoulutukset sekä Tasa-arvo ja yhdenvertaisuustyöryhmien toiminta.

16 PÖYTÄKIRJA 1/ Yhteistyötoimikunta