KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 1

Transkriptio

1 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 9:00-12:05 PAIKKA Kauppakatu 1 IV kerros kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 20 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 21 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 22 Ilmoitusasiat 5 23 Kainuun maakunta -kuntayhtymän työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta seuraavalle toimikaudelle 24 Henkilöstöstrategian avaaminen tasa-arvon ja työhyvinvoinnin konkreettiseksi kehittämiseksi 6 7

2 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/ KOKOUSAIKA klo 9:00-12:05 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Yliniemi Kalevi 9:00-12:05 puheenjohtaja Koskensalmi Leila 9:00-12:05 varapuheenjohtaja Jokelainen Alpo 9:00-12:05 jäsen Klemetti Marko 9:00-12:05 Pääkkönen Tuomo 9:00-12:05 Tuominen Anssi 9:00-12:05 Piirainen Raimo 9:00-12:05 Vesala Olli 9:00-12:05 Kiljunen Ella 9:00-12:05 Keränen Eila 9:00-12:05 Eerola Matti 9:00-12:05 Hämäläinen Markku 9:00-12:05 Poutiainen Sirpa 9:00-12:05 Poissa Härmä Asko Loukusa Ville Muut osallistujat Rusanen Satu 9:00-12:05 sihteeri ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

3 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus YHTMK 20 Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/ Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta YHTMK 21 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantajapuolen edustaja. Pöytäkirjantarkistajiksi valittiin Matti Eerola ja Markku Hämäläinen.

5 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/ Yhteistyötoimikunta Ilmoitusasiat YHTMK 22 Henkilöstöjohtajan esitys: Koulutusapuraha- ja henkilökuntaetuisuushakemukset. Henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätökset ajalla koulutusapurahapäätöstä; 1 myönteinen, 1 kumottu, 1 kielteinen Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöpäällikkö Satu Rusanen, puh tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta merkitsi ilmoitusasiat tiedoksi.

6 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/ Yhteistyötoimikunta Kainuun maakunta -kuntayhtymän työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta seuraavalle toimikaudelle YHTMK 23 Kainuun maakunta ky:n nykyisen työsuojelun yhteistoimintaorganisaa tion hen kilöstöä edus tavien jäsenten toimikausi päättyy Uuden neljän vuoden toimikauden jäsenet on valittava marras-joulukuun aikana vuonna Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, puh tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta kekusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Asiaa koskevat neuvottelut käynnistetään siten, että ensim mäinen neuvottelu asias ta pidetään klo ja neuvot teluun kutsu taan työsuoje lupäällikkö, maa kuntajohtaja, toimiialajohta jat sekä työsuojeluval tuutetut.

7 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/ Yhteistyötoimikunta Henkilöstöstrategian avaaminen tasa-arvon ja työhyvinvoinnin konkreettiseksi kehittämiseksi YHTMK 24 Henkilöstöjohtajan esitys: Työsuojeluvaltuutettu Matti Eerola esittää, että kokouksessa käsiteltäisiin konkreettisia toimenpiteitä henkilöstöstrategian tarkantamiseksi. Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Henkilöstöstra tegian konkreettisen toimenpidelistan laati men aloitetaan yhteisessä palaverissa , johon henkilöstö päällilkkö kut suu myös henkilöstön edusta jat.