KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-11:05 PAIKKA Seminaarinkatu 2, Intteri, 3.krs kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 33 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 34 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 35 Esityslistan hyväksyminen 6 36 Tarvittavat rokotukset Kainuun sote-kuntayhtymän työntekijöille ja harjoitteluun tuleville 37 Virka- ja työvapaita koskevat käytännöt -hallinnollinen ohje 38 Avin tarkastukset ajalla Yhteistyötoimikunnan seuraava kokous

2 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta KOKOUSAIKA klo 09:00-11:05 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Ahopelto Maire 9:00-11:05 puheenjohtaja Heikkinen Pekka 9:00-11:05 jäsen Kangasharju Marjo 9:00-11:05 jäsen Karppinen Eija 9:00-11:05 jäsen Kiljunen Ella 9:00-11:05 varapuheenjohtaja Klemetti Marko 9:00-11:05 jäsen Koskensalmi Leila 9:00-11:05 jäsen Saastamoinen Terttu 9:00-11:05 jäsen Tihinen Ari 9:00-11:05 jäsen Uhrman Riitta 9:00-11:05 jäsen Vesala Olli 9:00-11:05 jäsen Westerinen Hannu 9:00-11:05 sihteeri Poissa Kettunen Arja jäsen Ojala-Simola Merja jäsen Parikka Päivi jäsen ALLEKIRJOITUKSET../2015../2015 Maire Ahopelto Puheenjohtaja Hannu Westerinen Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS../2015../2015 PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

3 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus YhtTMK 33 Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Yhteistyötoimikunta totesi kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta YhtTMK 34 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantajapuolen edustaja. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Eija Karppinen ja Pekka Heikkinen.

5 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Esityslistan hyväksyminen YhtTMK 35 Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväksyy esityslistan.

6 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Tarvittavat rokotukset Kainuun sote-kuntayhtymän työntekijöille ja harjoitteluun tuleville YhtTMK 36 Rokotussuositus perustuu THL:n kansallisiin suosituksiin ja on OYS ERVA-alueen rokotussuosituksen mukainen. Rokotusten tarkoituksena on 1) suojata henkilökuntaa työperäisiltä infektioilta ja 2) suojata potilaita hoitoon liittyviltä infektioilta (HLI). Rokotussuositus koskee sekä sote-kuntayhtymän palveluksessa olevia työntekijöitä että työharjoittelussa olevia opiskelijoita. Ohje koskee niitä työntekijöitä, jotka 1) ovat potilastyössä, 2) työskentelevät potilastiloissa tai 3) työskentelevät tukitoiminnoissa, joissa suora potilaskontakti tai esim. eritekontakti on mahdollinen. Opiskelijoiden rokottaminen on opiskelijaterveydenhuollon toimintaa. Työntekijöiden rokottaminen on keskeinen osa ennaltaehkäisevää työterveyshuollon toimintaa. Rokottautuminen on pääsääntöisesti vapaaehtoista. Muu kuin kausi-influenssarokotustoiminta toteutetaan osana jatkuvaa ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa. Kausi-influenssarokottaminen toteutetaan rokotekampanjoina ensisijaisesti työyksiköissä tai niiden lähettyvillä. Kausi-influenssarokotteen ajoittamisessa noudatetaan ERVA-alueen ja THL:n kulloinkin voimassa olevia suosituksia ja asiantuntija-arvioita. Henkilöstöjohtaja: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi Yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi Yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Liitteet Tarvittavat rokotukset Kainuun sote-kuntayhtymän työntekijöille ja harjoitteluun tuleville Tarvittavat rokotukset Kainuun sote-kuntayhtymän työntekijöille ja harjoitteluun tuleville, päivitetty

7 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Virka- ja työvapaita koskevat käytännöt -hallinnollinen ohje YhtTMK 37 Henkilöstöjohtaja: KVTES luku V 12 3 mom. mukaan harkinnanvaraisella virka-/työvapaalla tarkoitetaan sellaisia virka-/työvapaita, joita työnantajan ei ole lain tai sopimusmääräyksen perusteella velvollinen myöntämään. Harkinnanvaraisen virka-/työvapaan myöntämistä harkittaessa pitää ottaa huomioon tarkoituksenmukaisuusnäkökohdat, kuten tehtävien hoitamisen järjestäminen tänä aikana. Kainuun soten virka- ja työvapaita koskevat käytännöt on kuvattu liitteenä olevassa ohjeessa. Lisätietoja antaa palvelussuhdepäällikkö, Hannu Westerinen, puh , sp.etunimi.sukunimi@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi Yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta päivitti ohjeistusta kohdan f) osalta, päivitetty ohjeistus liitteenä. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi Yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Liitteet Virka- ja työvapaita koskevat käytännöt -hallinnollinen ohje Virka- ja työvapaita koskevat käytännöt -hallinnollinen ohje, päivitetty

8 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Avin tarkastukset ajalla YhtTMK 38 Työhyvinvointipäällikkö esittelee Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojeluvastuu -alueen tarkastuksia ajalta Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Liitteet Avin tarkastukset ajalla

9 PÖYTÄKIRJA 5/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunnan seuraava kokous YhtTMK 39 Henkilöstöjohtaja: Yhteistyötoimikunnan seuraava kokous pidetään klo 8.00, aikaisemmin sovitun sijaan. Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi.