KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-12:08

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 09:00-12:08 PAIKKA Urho Kekkosenkatu 2-4, 2.krs KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 18 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 19 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 20 Esityslistan hyväksyminen 6 21 Kesäsijaisuudet Kainuun sote-kuntayhtymässä 7 22 Siirtyminen palvelussuhteesta toiseen Kainuun sote -kuntayhtymän sisällä 23 Henkilöstöraportti Ensihoidon työaikamuoto Yhteistyötoimikunnan syksyn 2014 kokousajat Henkilöstöedut alkaen Avin tarkastukset HaiPro:n työturvallisuusosion, vaarojen tunnistamis ja riskienarviointi demon sekä Securitaksen raportointiohjelman esittely 29 Tapaturmat Turvasumutin Muut asiat

2 PÖYTÄKIRJA 3/ KOKOUSAIKA klo 09:00-12:08 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Vesala Olli 9:00-12:08 puheenjohtaja Manninen Pirjo 9:00-12:08 varapuheenjohtaja Ahopelto Maire 10:15-12:08 jäsen Karppinen Eija 9:00-12:08 jäsen Kettunen Arja 9:00-12:08 jäsen Kiljunen Ella 9:00-12:08 jäsen Klemetti Marko 9:00-12:08 jäsen Koskensalmi Leila 9:00-12:08 jäsen Ojala-Simola Merja 9:00-12:08 jäsen Saastamoinen Terttu 9:00-12:08 jäsen Tihinen Ari 9:00-12:08 jäsen Kemppainen Satu Tekki Tuula Poissa Heikkinen Pekka jäsen Härmä Asko jäsen Kangasharju Marjo jäsen 09:00-12:08 varajäsen 09:00-09:16 henkilöstövastaav a Muut osallistujat Westerinen Hannu 9:00-12:08 sihteeri ALLEKIRJOITUKSET../2014../2014 Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS../2014../2014

3 PÖYTÄKIRJA 3/ PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

4 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus YhtTMK 18 Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Yhteistyötoimikunta totesi kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

5 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta YhtTMK 19 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantajapuolen edustaja. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Eija Karppinen ja Pirjo Manninen.

6 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Esityslistan hyväksyminen YhtTMK 20 Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväksyy esityslistan. Esityslistalle lisättiin kohta 31 "Muut asiat". Yhteistyötoimikunta hyväksyi esityslistan.

7 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Kesäsijaisuudet Kainuun sote-kuntayhtymässä YhtTMK 21 Henkilöstöjohtaja: HenkilöstövastaavaTuula Tekki Rekrytointi- ja tukipalvelut -yksiköstä esittelee henkilöstöjärjestöjen pyynnöstä kesäsijaisten käytön tilannetta kesän 2014 osalta. Lisätietoja antaa henkilöstövastaava Tuula Tekki, puh , sähköposti: tuula.tekki@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi.

8 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Siirtyminen palvelussuhteesta toiseen Kainuun sote -kuntayhtymän sisällä YhtTMK 22 Henkilöstöjohtaja: Henkilöstöjärjestöjen pyynnöstä henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen käy läpi käytäntöjä siirryttäessä palvelussuhteesta toiseen Kainuun sote -kuntayhtymän sisällä. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen, puh , sähköposti pirjo.manninen@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi ja totesi, että henkilöstöhallinto valmistelee asiaa koskevia linjauksia.

9 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Henkilöstöraportti 2013 YhtTMK 23 Henkilöstöjohtaja: Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen esittelee henkilöstöraporttia vuodelta Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen, puh , sähköposti pirjo.manninen@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Liitteet Henkilöstöraportti 2013 luonnos

10 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Ensihoidon työaikamuoto YhtTMK 24 Henkilöstöjohtaja: Työneuvoston (TN ) mukaan ensihoitopalveluissa ei voi käyttää jaksotyötä työaikamuotona. Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen käy läpi työnantajan vaihtoehtoja ensihoidon uudesta työaikamuodosta. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen, puh , sähköposti Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti.

11 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunnan syksyn 2014 kokousajat YhtTMK 25 Henkilöstöjohtaja: Sovitaan syksyn 2014 kokousajat. Ehdotuksia ajankohdiksi ovat: 9.9. klo 9.00 UKK 2-4, 2.krs klo 9.00 UKK 2-4, 2.krs klo 9.00 UKK 2-4, 2.krs Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi.

12 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Henkilöstöedut alkaen YhtTMK 26 Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän henkilökuntaetuustyöryhmä on esittänyt Kainuun soten johtoryhmälle sähköisiin kulttuuri- ja liikuntaseteleihin siirtymistä alkaen. Soten johtoryhmä sekä valtuustoseminaari ovat asiaa käsitelleet. Valtuustoseminaarissa on päätetty laajemmin henkilöstöetuuksista seuraavasti: 1) työhyvinvointiraha Suuruus 30 euroa per työntekijä vuonna ) työnantajan tuki liikunta- ja kulttuuripalveluihin Siirrytään sähköisiin liikunta- ja kulttuurisetelihin alkaen. Liikunta- ja kulttuurisetelin suuruun on 50 euroa per työntekjä. Tuet vuonna 2013: Työhyvinvointiraha: euroa Tuet liikuntapaikkoihin: euroa Koulutusapuraha: 8750 euroa Yhteensä euroa Työhyvinvointipäällikön esitys: Tuet vuonna 2015 Työhyvinvointiraha euroa Tuki seteleihin euroa + (hallinto) 5000 euroa Koulutusapuraha: 8750 euroa Yhteensä euroa Työnantajan tuki työhyvinvointiin kasvaa eurolla. Nykyisen kaltainen työnantajan suora tuki palvelujen tuottajille loppuu Asiasta päätetään lopullisesti talousarvion 2015 laatimisen yhteydessä. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh , sähköposti: marko.klemetti@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.

13 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta on huomioinut asiassa noin 400 työntekijän lähettämän adressin, jossa vaaditaan nykyisten tukimuotojen säilyttämistä. Yhteistyötoimikunta päätti siirtää asian käsittelyn seuraavaan Yhteistyötoimikunnan kokoukseen.

14 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Avin tarkastukset YhtTMK 27 Työhyvinvointipäällikkö esittelee Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojeluvastuu -alueen tarkastuksia ajalta Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh , sähköposti: Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Liitteet Avin tarkastukset

15 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta HaiPro:n työturvallisuusosion, vaarojen tunnistamis ja riskienarviointi demon sekä Securitaksen raportointiohjelman esittely YhtTMK 28 Työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti esittelee käyttöön otetun HaiPro:n työturvallisuusosion. Sähköinen vaarojen tunnistamis- ja riskien arviointi sovellus on suunniteltu hankittavaksi Kainuun soteen. Työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti esittee Awanicin vaarojen tunnistamis ja riskienarviointi sovellusta (kehitysympäristö) on otettu käyttöön Securitaksen raportointisovellus. Työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti esittelee sovellusta. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh , sähköposti: Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.

16 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Tapaturmat 2013 YhtTMK 29 Työsuojeluvaltuutetut Arja Kettunen ja Terttu Saastamoinen raportoivat vuoden 2013 tapaturmista. Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.

17 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Turvasumutin YhtTMK 30 Markkinoille on tullut turvasumutteita, jotka eivät vaadi erillistä ostoja hallussapitolupaa. Turvasumuttimella sumutetaan vaarallisessa uhkatilanteessa kohdehenkilön silmiin, jolloin aiheutuu tahdonvastainen luomikouristus ja kohdehenkilö sokaistuu hetkellisesti. Myös värjääviä ja hälystysäänellä varustettuja sumutteita on saatavissa. Sumutteen hinta on euron välillä Turvasumutteen avulla on mahdollista nostaa turvallisuustasoa ja turvallisuuden tunnetta varsinkin yksin työskentelevillä työntekijöillä ja haasteellisten asiakkaiden parissa työskentelevillä työntekijöillä. Käydään keskustelua turvasumutteen hankkimismahdollisuudesta tarvittaessa Kainuun soten työntekijöille. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh , sähköposti: Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi sen käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta totesi, että asia tulee viedä sote-johtoryhmän käsiteltäväksi, joka määrittää tarkemmin mahdolliset edellytykset sumuttimien hankkimiselle.

18 PÖYTÄKIRJA 3/ Yhteistyötoimikunta Muut asiat YhtTMK 31 Maire Ahopelto esitteli EU-direktiivin pohjalta käynnistettyä tarkastelua liittyen Ympäristöterveydenhuollon laboratoriotoiminnan osakeyhtiöittämiseen. Kilpailulakia täydentävä EU-direktiivi asettaa osakeyhtiöittämisvaateen toiminnalle, joka on suuressa määrin muuta kuin omaa toimintaa ja joka toimii avoimilla markkinoilla muiden kilpailijoiden kanssa. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi.