KAINUUN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 10:00-11:05

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta AIKA Klo 10:00-11:05 PAIKKA Urho Kekkosen katu 2-4, 2 krs KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 66 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 67 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 68 Esityslistan hyväksyminen 6 69 Kainuun Elintarvike- ja ympäristölaboratorion yhteistoimintamenettelyt 70 Yhteistyötoimikunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta vuodelle Päivystysasetuksen tuomat muutokset Työnantajan järjestämä jouluruokailu Kokouksen päättäminen

2 PÖYTÄKIRJA 8/ KOKOUSAIKA klo 10:00-11:05 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Vesala Olli 10:00-11:05 puheenjohtaja Westerinen Hannu 10:00-11:05 varapuheenjohtaja Klemetti Marko 10:00-11:05 jäsen Heikkinen Pekka 10:00-11:05 jäsen Kangasharju Marjo 10:00-11:05 jäsen Karppinen Eija 10:00-11:05 jäsen Kiljunen Ella 10:00-11:05 jäsen Saastamoinen Terttu 10:00-11:05 jäsen Malin Marja 10:00-11:05 varajäsen Parikka Päivi 10:00-11:05 varajäsen Poissa Ahopelto Maire jäsen Härmä Asko jäsen Kettunen Arja jäsen Koskensalmi Leila jäsen Ojala-Simola Merja jäsen Tihinen Ari jäsen Martiskainen Anja sihteeri Muut osallistujat Nykänen Päivi 10:00-10:15 ympäristöterveyde nhuollon johtaja Kemppinen Sanna 10:00-11:05 sihteeri Ahonen Esa 10:05-11:05 hallintoylilääkäri ALLEKIRJOITUKSET../2014../2014 Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS../2014../2014

3 PÖYTÄKIRJA 8/ PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

4 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus YhtTMK 66 Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Yhteistyötoimikunta totesi kokoksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

5 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta YhtTMK 67 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantajapuolen edustaja. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Hannu Westerinen ja Eija Karppinen.

6 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Esityslistan hyväksyminen YhtTMK 68 Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväkstyy esityslistan. Yhteistyötoimikunta hyväksyi esityslistan. Ylimääräisenä asiana käsitellään työnantajan järjestämä jouluruokailu.

7 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Kainuun Elintarvike- ja ympäristölaboratorion yhteistoimintamenettelyt YhtTMK 57 Kainuun Elintarvike- ja ympäristölaboratorion Yhteistoimintaneuvottelut YhtTMK 49 Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän hallitus on päättänyt käynnistää yhteistoimintaneuvottelut Kainuun elintarvike- ja ympäristöterveydenhuollon laboratorion henkilöstön ja työnantajan välillä liittyen. Kuntalain (626/2013) ja kilpailulain (595/2013) muutosten vuoksi Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon Ympäristöterveydenhuollon laboratoriotoimintaa ei voida jatkaa kuntayhtymän laboratorionanykyisessä muodossa. Laboratoriotoiminta voidaan vuoden 2015 alusta alkaen järjestää mm. seuraavilla tavoilla: - laboratoriotoiminnan yhtiöittäminen - harjoittaa inhouse-myyntiä, jolloin ulkopuolinen myynti voi olla vain vähäistä tai tilapäistä - yhdistyminen muihin laboratorioihin sisältäen myös toiminnan myynnin - toiminnan lakkauttaminen. Kaikissa vaihtoehdoissa laboratoriotoiminnan jatkaminen vaatii henkilöstön vähentämistä, toimitilatarpeen ja tarjottavien palvelujen kriittistä arviointia niin, että päästään laboratorion nykyistä parempaan tulokseen. Hinnoittelun tulee lainsäädännön mukaan kaikissa vaihtoehdoissa olla markkinaperusteista. Tavoitteena + 0-tulos. Yhteistoimintaneuvottelujen perusteita on käyty lävitse Yhteistyötoimikunnan kokouksessa , jonka yhteydessä työnantaja on antanut työntekijöiden edustajille Yhteistoimintalain 7 mukaiset tiedot harkitessaan vähintään kymmenen työntekijän irtisanomista, lomauttamista yli 90 päiväksi, tai osa-aikaistamista. Tiedot ovat seuraavat: 1) Aiottujen toimenpiteiden perusteet: - Laboratorio lopetetaan muuttuneen kuntalain (626/2013) ja kilpailulain (595/2013) perusteella. 2) Arvio irtisanottujen määrästä: - Irtisanominen voi koskea 11 henkilöä: 7 laboranttia, 1 kemisti, mikrobiologi, 1 välinehuoltaja, 1 toimistosihteeri 3) Selvitys periaatteista, joiden mukaan irtisanomisen kohteeksi joutuvat työntekijät määräytyvät: - Kaikki, jotka ovat töissä lopetettavassa laboratoriossa. 4) Arvio ajasta, jonka kuluessa irtisanomiset tehdään: - Vuoden 2014 loppuun mennessä

8 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjohtajan esitys: Käydään läpi työllistymistä edistävää toimintasuunnitelmaa, joka on lähetetty neuvotteluesityksen liitteenä. TE-toimiston edustaja Heikki Romppainen kertoo julkisten työvoimapalveluiden käytöstä, sekä muutosturvasta. Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen olevan Yhteistoimintalain (Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa /449) 5 mukainen Yhteistoimintamenettely koskien Yhteistoimintalain (2007/449) 4 käsiteltäviä asioita. Esityslista toimii Yhteistoimintalain 7 mukaisena neuvottelu esityksenä yhteistoimintaneuvottelujen käynnistymiselle. Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi Yhteistoimintalain (2007/449) mukaisesti Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi sen käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Asian käsittely jatkuu pidettävässä Yhteistyötoimikunnan kokouksessa sekä ylimääräisessä kokouksessa klo 9.00 alkaen Urho Kekkosen katu 2-4, 2. krs kokoushuoneessa. YhtTMK Neuvottelut Ympäristöterveydenhuollon laboratorion lakkaamisesta jatkuvat. Työllistymistä edistävää toimintasuunnitelmaa on täydennetty seuraavasti: Kohta 5.1. Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä olevalle henkilöstölle on järjestetty infotilaisuus oppisopimuskoulutuksesta Infotilaisuudessa Kajaanin ammattiopiston oppisopimusasiantuntijat esittelivät mahdollisuuksia hakeutua oppisopimuskoulutukseen. Samassa yhteydessä käytiin läpi oppisopimuskoulutuksen tarjoamia työllistymismahdollisuuksia Kainuun sotessa. Kohta 5.2. TE-toimiston edustaja on käynyt esittelemässä Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä olevalle henkilöstölle julkisia työvoimapalveluja ja muutosturvaa Kohta 8

9 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Mikäli työntekijä siirtyy irtisanomisaikana esimerkiksi toisen työnantajan palvelukseen, ei hänellä ole työvelvoitetta Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymään. Mikäli työntekijä hakeutuu irtisanomisaikana oppisopimuskoulutukseen, maksetaan hänelle irtisanomisajalta irtisanotun palvelussuhteen mukaista palkkaa, ja palkan muutos oppisopimusta vastaavaksi alkaa näin ollen irtisanomisajan jälkeen. Yhteistoimintaneuvotteluissa esitetty alustava arvio henkilöstövähennysten kohdentumisesta on pysynyt samana. Irtisanominen voi koskea 11 henkilöä: 7 laboranttia, 1 kemisti, 1 mikrobiologi, 1 välinehuoltaja, 1 toimistosihteeri. Ympäristöterveydenhuollon johtaja Päivi Nykänen esittelee toiminnassa tapahtuvia muutoksia. Vs. henkilöstöjohtaja käy läpi muutosten vaikutusta henkilöstöön ja Yhteistoimintaneuvottelujen jatkumista ja aikataulua. Lisätietoja antavat va henkilöstöjohtaja Hannu Westerinen, p , sp hannu.westerinen@kainuu.fi ja ympäristöterveysjohtaja Päivi Nykänen, p , sp paivi.nykanen@kainuu.fi Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi Yhteistoimintalain (2007/449) mukaisesti Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsittellyksi Yhteistoimintalain 2007/449 mukaisesti. Käsittely jatkuu seuraavassa kokouksessa YhtTMK 69 Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain 2007/449 mukaisesti. Yhteistyötoimikunta toteaa Yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluvelvoitteen täyttyneen sekä toteaa yhteistoimintaneuvottelujen vaikutuksesta henkilöstöön.

10 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunta toteaa Yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluvelvoitteen täyttyneen sekä toteaa yhteistoimintaneuvottelujen vaikutuksesta henkilöstöön seuraavaa: Sote-hallitus on päättänyt ( 10) lakkauttaa Ympäristöterveydenhuollon laboratoriotoiminnan.samalla hallitus päätti, että työnantajalla on tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet. Näin ollen työnantaja irtisanoo tuotannollis-taloudellisin perustein 10 henkilöä alkaen: 7 laboranttia, 1 kemisti, 1 mikrobiologi, 1 välihuoltaja. Todetaan, että Yhteistoimintaneuvottelut ovat alkaneet ( 49), ja asiaa on käsitelty Yhteistoimintalain mukaisesti ( 57), sekä ( 69). Yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain 2007/449 mukaisesti. Liitteet Kainuun Elintarvike- ja ympäristölaboratorion yhteistoimintamenettelyt Kainuun Elintarvike- ja ympäristölaboratorion yhteistoimintamenettelyt

11 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Yhteistyötoimikunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valinta vuodelle 2015 YhtTMK 70 Yhteistyötoimikunta valitsee puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan vuodelle Yhteistyötoimikunta valitsi puheenjohtajaksi vuodelle 2015 Maire Ahopellon ja varapuheenjohtajaksi Ella Kiljusen.

12 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Päivystysasetuksen tuomat muutokset YhtTMK 71 Henkilöstöjohtaja: Hallintoylilääkäri Esa Ahosen esittelee Päivystysasetuksen tuomat muutokset Lisätietoja antaa Esa Ahonen, p , s-posti Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi. Liitteet Päivystysasetuksen tuomat muutokset

13 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Työnantajan järjestämä jouluruokailu YhtTMK 72 Yhteistyötoimikunta keskusteli työnantajan järjestämästä jouluruokailusta ja totesi, että jouluruokailua tulisi organisoida joutuisammaksi eritoten niissä ruokapaikoissa, joissa on suuria asiakasmääriä. Yhtenä vaihtoehtona Yhteistyötoimikunta esittää jouluruokailun järjestämistä useammalle päivälle.

14 PÖYTÄKIRJA 8/ Yhteistyötoimikunta Kokouksen päättäminen YhtTMK 73 Puheenjohtaja kiitti yhteistyötoimikunnan jäseniä päättyvässä olevan vuoden työskentelystä ja lausui Lauri Viidan runon Yhteistoiminta. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 11:05