Kajaanin kaupunki Työllisyyden hoito Pohjolankatu Kajaani. Yhteenveto Klubitalo Tönärin toiminnasta

Transkriptio

1 Kajaanin kaupunki Työllisyyden hoito Pohjolankatu Kajaani Yhteenveto Klubitalo Tönärin toiminnasta Jäsenet: Talvikauden aikana klubitaloon liittyi 9 uutta jäsentä ja Tönärissä on tällä hetkellä 120 jäsentä, joista 108 henkilöä Kajaanista ja 12 henkilöä Kainuun muista kunnista. Talossa kävi vaihtelevasti 8-21 jäsentä päivässä, keskimääräinen päivittäinen kävijämäärä oli 16 jäsentä. Talvikaudella kävijämäärä on ollut hyvin tasaista. Uudet jäsenet ohjautuivat Tönärille pääasiassa TE-toimesta, Kainuun työvoiman palvelukeskukselta, Kainuun sosiaalipalvelukeskukselta, Kainuun ammattiopistosta, Kainuun kriisikeskus ry:ltä, A-klinikalta sekä nuoriso- ja aikuispsykiatrian hoitotahoilta.

2 2 Seudullinen yhteistyö: Yhteistyö tärkeimpien kumppaneiden kanssa (kts. luettelo liite 1) on osin muotoutunut erilaiset palvelutarpeet huomioiden. Seudullisen yhteistyön toimijakenttä on osin jäsentynyt ja yhteistyötä ylläpidetään tarvelähtöisesti erityisesti Kajaanin ympäristökunnissa. Kohdekunniksi valikoitui Paltamo ja Sotkamon alueen toimipisteet. Lisäksi tärkeiksi yhteistyökumppaneiksi ovat tulleet valtakunnalliset ja paikalliset asiantuntija-/kehittämistyöryhmät ja niissä mukana olo. Toiminta: järjestettiin Klubitalo Tönärin toiminnan kehittämistyöpäivä yhdessä jäsentemme ja projektipäällikkömme Maria Joonan kanssa. Alustava mielipide- ja ideointikysely oli avoinna Tönärin nettisivuilla ja mahdollisuus oli myös nimettömään kirjalliseen vastailuun talolla. Työpajapäivä toi tullessaan paljon rakentavia kehitysideoita aktiivisina tiimitöinä. Hyvinä kehittämisideoina esille tulivat venäjän ja englannin alkeisryhmät, joidenka ohjaamisesta vastaavat työhönvalmentajat jäsenten tuella tai jäsen itsenäisesti. Projektiluonteiset teemapäivät Tönärin tiloissa erilaisille kohderyhmille nähtiin hyvinä oman oppimisen oppimisalustoina työ- ja koulutusvalintojen pohjaksi. Lisäksi esille nousivat Klubitalon tärkeä merkitys ja sen kannustavan työotteen tärkeys jäsenten elämässä. Viriketoiminta ja retket saivat myös hyviä ideoita toteutuakseen. NRT-työryhmän päätösseminaari pidettiin Kainuun ammattioppilaitoksella tiistaina Klubitalo Tönäri oli hyvin edustuksellisesti näkyvillä messutapahtumassa kolmen talon jäsenen, opiskelijan ja työhönvalmentajan panostuksella. Kiinteästi ja vastuullisesti NRT-työryhmässä

3 3 mukana talolta on ollut työhönvalmentaja ja kaksi talon nuorta jäsentä syksystä 2013 alkaen. Tavoitteena olleet NRT-verkkosivut on luotu ja ne ovat esillä linkkinä Klubitalo Tönärin omilla nettisivuilla. Sivujen vuosittaisen päivityksen takaamiseksi seurantatyöryhmässä mukana jatkaa edelleen myös talon työhönvalmentaja ja yksi jäsen. Perjantaina 19.2 talon aukioloajoissa tehtiin kokeiluluonteinen muutos yhteisen tarvekeskustelun pohjalta. Jäsenten toiveissa on kuultu kohtaamispaikan tärkeydestä viikonlopulle. Työhönvalmentajien iltatyöajan joustavin mahdollistaja koettiin arkipäivän muutos osin iltatyöajaksi. Talon aukioloajaksi kokeiltiin ensin aukioloaikaa. Teemapäivä sisälsi iltapäivällä talon päivittäisiä töitä ruuanlaitosta huolintatöihin ja nettisivujen päivitykseen. Iltapainotteinen ohjelma koostui vertaistuellisesta viriketoiminnasta, joihin kuului oman uskalluksen kokeilu karaoken avulla sekä ryhmäytymistä tukevat joukkuepelit ja vuorovaikutteisen osallisuuden kokeminen. Ilta päätettiin ravitsevalla iltapalalla päivän koontia ja kokemuksia yhdessä purkaen. Keskustelua jatkettiin talokokouksessa ja todettiin sen tarpeellisuus kerran kuussa toteutettavana iltapainotteisena toimintana. Klubitalo Tönärin aukiolo muutettiin yhteisellä päätöksellä klo kerran kuukaudessa kahden työhönvalmentajan ja ohjaajan vetämänä. Uudelle aukioloajalle asetettiin myös kokeilujakso huhti-kesäkuun ajalle, jonka aikana se osoittaa tarpeellisuutensa. Kehitysvammaisten avotyön kanssa järjestettiin yhteiset pienryhmäpainotteiset tyttöjen ja poikien Tönäriin tutustumisiltapäivät 16.1 ja Iltapäivät järjestettiin erillisinä ryhminä kohderyhmän koot ja eriasteiset kiinnostuksenkohteet huomioiden. Tavoitteena tapaamisille oli avopalvelutoiminnan tukeminen tarjoamalla heidän asiakkaillensa sosiaalisesti osallistavaa palvelumuotoa heidän vapaapäivilleen. Tönärin kierrätyspäivät pidettiin 27.2 ja 2.3 aikana. Jäsenet siistivät, lajittelivat ja laittoivat esille heidän itsensä tarpeisiin kerättyjä lahjoitustavaroita. Tuotteista suurin osa oli vaateita, jalkineita ja pientarviketuotteita. Tapahtumasta on tullut kaksi kertaa vuodessa järjestettävä teemallinen laita hyvä kiertämään! -tapahtuma, joka antaa jäsenille mahdollisuuden tehdä töitä projektiluonteisesti oman itsensä taloudellisen ja perustarpeellisten tukien turvaamiseksi. Omaishoitajat ry:n kanssa pidetty yhteistyökehittämispäivä järjestettiin Klubitalo Tönärillä to Tavoitteena oli Tönärin jäsenten osa-aikainen työllistäminen, omahoitajien tukeminen ja uuden työllistymispolun kehittäminen talolle. Toiminnan kehittämistyöryhmässä oli mukana työhönvalmentaja ja viisi talon jäsentä. Tavoitteena yhteistyöpäivässä oli Klubitalon oman työryhmän luoman toimintamallin markkinointi ja yhteistyöverkoston avaaminen. Tönärillä koottiin jäsenten toiveiden mukaisesti uusi projektiluonteinen uuden oppimisen mahdollistava työryhmä. Toivotuksi kohderyhmäksi virikeiltapäivän toteuttamiseksi talokokouksessa valittiin vanhustyö. Onnistunut yhteistyöpalaveri pidettiin tiistaina 14.4 Onnelakodin tiloissa Kajaanissa. Yhteistyön avaamispalaverissa mukana oli työhönvalmentaja ja talon jäsen. Kuultuamme kohderyhmän toiveet ja tarpeet pidimme talolla jäsenten kanssa päivän suunnittelutyöryhmän. Työ on hyvällä alulla ja ryhmätapaaminen muistisairaiden vanhusten kanssa suunniteltu jo ajalle Itse virikeiltapäivä toteutetaan suunnitelluin ohjelmin ja jaetuin ohjaustehtävin torstaina 10.6 klo

4 4 Invalidiliiton kehittämis- ja verkostoyhteistyöpäivät pidettiin Tönärillä perjantaina Päivän aihepiiri tuki tulevan yhteistyön avaamista Klubitalo Tönärin ja paikallisen asperger- ja autismiyhdistyksen ja valtakunnallisen invalidiliiton kanssa. Mukana iltapäivässä oli talolta työhönvalmentaja ja jäsen. Klubitalon muille jäsenille ja henkilökunnalle järjestettiin samaan yhteyteen yritysvierailu ja virikeiltapäivä keilailun merkeissä. Kuukausittaisia toimintamme esittelytilaisuuksia Kainuun työvoiman palvelukeskuksella ja sosiaalipalvelukeskuksella on jatkettu työhönvalmentajan ja jäsenten yhteistyöllä. Talon päivittäiset työt ovat mukautuneet jäsenten toiveiden ja talon tarpeiden pohjalta. Uutena tarveperusteisena työhönvalmentajan ohjaamana yksilö-/pienryhmäpalveluna tammikuussa aloitti työ- ja koulutuspaikkojen viikoittainen ohjaustuokio työnhakuryhmän tueksi. Helmikuussa alkoi myös jäsenen ohjaama venäjän alkeisryhmä, joka toi esille aktiivisen uuden oppimisen innostuksen osallistujissa. Olemassa olleen englannin keskusteluryhmän tueksi aloitettiin myös jäsenten pyynnöstä englannin perusteet opintoryhmä. Tarve englannin perusopetusryhmälle olikin talossa huomattavasti suurempi kuin englannin keskusteluryhmällä tällä hetkellä. Lisäksi oman fyysisen suoriutumisen ja jaksamisen tueksi aloitettiin taas päivittäinen taukojumppa. Ohjatuista ryhmistä luontaiselle tauolle jäivät vähäisen kiinnostuksen vuoksi leivontaryhmä sekä matematiikka ja talous opintoryhmä. Vuorovaikutusryhmää jatkettiin viikoittain talon oman työhönvalmentajan ohjaamana. Klubitalo Tönärin työpainotteiset päivät ja opintoryhmät ovat esillä talon omassa viikkokalenterissa nettisivuillamme Valtakunnalliset Klubitaloverkoston seminaaripäivät pidetään Vantaalla ajalla Mukana seminaarissa talolta on työhönvalmentaja ja 3 jäsentä. Valinnat lähtijöistä tehtiin seminaaripäivien aihepiirien tuettu työllistyminen, tuettu oppisopimus ja valtakunnallinen klubitaloverkoyhteistyö tarpeen mukaisesti 15.4 pidetyssä talokokouksessa. Seuraavaan raporttiin kokoamme kuulumiset päiviltä. Opiskelu ja työllistyminen: Klubitalo Tönäriltä ohjautuminen työhön, opiskeluun tai muihin yksilöä tukeviin palveluihin oli kevään aikana aktiivista. Uudessa työnhakuklubissa aloitti viisi henkilöä. Tammi-huhtikuun aikana 29 klubitalon jäsentä työskenteli tai opiskeli klubitalon ulkopuolelle seuraavasti: Kokoaikaisessa palkkatyössä Osa-aikaisessa palkkatyössä Työkokeilu Opiskelu (AMK; ammatilliset oppilaitokset) 1 jäsen 9 jäsentä 8 jäsentä 11 jäsentä Lisäksi kaksi jäsentä opiskeli yleissivistävissä opinnoissa, kaksi teki palkkiollista edustustyötä NRT- työryhmässä ja kolme jäsentä teki vapaaehtoistyötä järjestöille, yrityksille ja kunnalle. Kaksi jäsentä keskeytti opintonsa. Toimintamme pysyi tavoitteellisena yksilön elämänhallintaa, uuden oppimista ja kuntoutusta tukevana palveluna. Tarpeellisuus toiminnallemme on selkeästi olemassa ja pyrimme kehittämään

5 5 sitä edelleen asetettujen tavoitteiden mukaisesti yksilön voimavaroja sekä työ- ja toimintakykyä edistäväksi ja tukevaksi palveluksi. Maria Joona Susanne Ilvonen kehittämispäällikkö vastaava työhönvalmentaja p p

6 6 LIITE 1 Klubitalo Tönärin tärkeimmät yhteistyökumppanit Kainuun ammattioppilaitos ja aikuiskoulutus Oppisopimustoimisto TE toimisto Kainuun työvoiman palvelukeskus Kumppaniksi ry Etsivä nuorisotyö Sosiaalipalvelukeskus Ryhmätalo Eljaskartano A-Klinikka Aikuis- ja nuorisopsykiatrian hoitotahot Kajaanin evankelisluterilainen seurakunta Kehitysvammaisten avotyö Alueelliset ja valtakunnalliset asiantuntija-/kehittämistyöryhmät esim. Kainuun sote työryhmät, Soste, Invalidiliitto, Epilepsialiitto, Autismi- ja aspergerliitto, NRT-työryhmä, Omaishoitajat ja läheiset ry, Kapova, Marilyn Paikalliset yritykset ja toimipaikat