Työelämän muutos ja tulevaisuuden osaamistarpeet Trendikatsaus

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Työelämän muutos ja tulevaisuuden osaamistarpeet Trendikatsaus"

Urho Kähkönen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työelämän muutos ja tulevaisuuden osaamistarpeet Trendikatsaus Hanna Kautiainen Ennakointiasiantuntija Etelä-Savon ELY-keskus 1

tarkoitettu järjestelmä) Projektissa analysoidaan Trendwikiin kertyneitä signaaleja ja trendejä sekä

2 Tulevaisuuden työpaikat -projekti Etelä-Savon ELY-keskuksen TENHO-hankkeen ennakointiosion projekti Etelä-Savon työt 2025 Hyödynnetään TEMin Trendwiki työkalua (heikkojen signaalien keräämiseen tarkoitettu järjestelmä) Projektissa analysoidaan Trendwikiin kertyneitä signaaleja ja trendejä sekä kartoitetaan tutkimuskirjallisuutta Tulevaisuustyöpaja joulukuussa Raportti ELY:n Raportteja- sarjaan vuodenvaihteessa 2

3 Työ muuttuu mitä se on vuonna 2025? Työelämä on murrosvaiheessa Muutoksen taustalla globaalit megatrendit Tulevaisuuden kuva on sumea, ristiriitainen ja jännitteinen Osa töistä häviää, työtehtävien sisällöt muuttuvat ja ammattien rajat hämärtyvät Toisaalta taas joidenkin töiden ei uskota muuttuvan paljoakaan nykyisestä Uusia töitä syntyy vanhojen rajapinnoille tai niiden yhdistelminä

4 Osaamisen merkitys kasvaa Siirtymä teollisuusyhteiskunnasta tieto/merkitysyhteiskuntaan Työ pirstoutuu yhä pienempiin osiin ja se organisoituu verkostoihin Tulevaisuudessa ansaintalogiikka perustuu massatuotannon sijasta innovaatioihin Tietoon perustuvassa taloudessa osaaminen nousee keskeiseen asemaan Osaaminen on hajautuneena verkostoissa ja perinteiset organisaatiomallit murtuvat Työelämä muuttuu kaikkinensa joustavammaksi Työn tekeminen muuttuu: by-the-book ajattelusta nuotittomuuteen 4

5 Signaaleja työstä v Työ siirtyy virtuaalimaailmaan ja monipaikkaistuu Työ automatisoituu, teknistyy ja siinä hyödynnetään digitaalisia palveluja Tulevaisuuden työ muistuttaa jazz-improvisaatiota Monet työpaikat muuttuvat säännöllisen työajan tekemispaikoista erilaisia yhteisöllisiä tiloja tarjoaviksi tiimien ja projektien satunnaisiksi kokoontumispaikoiksi Yksittäisen työntekijän itsemääräämisoikeus kasvaa ja vapaus omien työtehtävien rytmittämiseen lisääntyy Samalla myös yksittäisen työntekijän vastuu tuloksista ja onnistumisesta kasvaa Työntekijää uhkaa jääminen profiilittomaksi, tehtävästä toiseen ajelehtivaksi generalistiksi Työurat monimuotoistuvat : uraputkista siirrytään uramosaiikkeihin Kaikki ovat jollakin tavalla yrittäjiä Tulevaisuuden työntekijä myy osaamistaan ebayn kaltaisissa verkkohuutokaupoissa Työnteon ekologisiin ja eettisiin vaikutuksiin kiinnitetään enemmän huomiota Työpaikkojen takapihat näkyvät kaikille Työ merkityksellistyy mielekkääksi toiminnaksi, elämyksiä ja merkityksiä tuotetaan ja kulutetaan 5

6 Tulevaisuuden työelämätaitoja Työelämän pelisäännöt hallussa, työyhteisötaidot Voimakas itseohjautuvuus, kyky itsenäiseen työskentelyyn, hyvä itsetuntemus ja kyky ilmaista tavoitteensa Ongelmanratkaisukyky, reflektointikyky Teknologiaosaaminen, ympäristöosaaminen, design-ajattelu Organisointitaidot Uudistumiskyky, innovatiivisuus, näkemyksellisyys Luova, uudistuva ja sopeutuva ajattelu Muutosvalmius ja avoimuus uusille toimintamalleille, epävarmuuden sietokyky Johtamis- ja vaikuttamistaidot, asiakkaiden kohtaamistaidot, vuorovaikutusosaaminen, verkosto-osaaminen Virtuaalisen yhteistyön taidot Valmiudet hajautettuun johtajuuteen Tiedonkäsittelykyvyt, tiedon kerääminen, analysointi ja jalostaminen, informaatioähkyn hallinta Uusmedialukutaito, digitaalinen lukutaito Sosiaalinen osaaminen, älykkyys ja kulttuurien ymmärrys, kansainvälisyys Merkitysosaaminen, systeemiosaaminen, arvo-osaaminen Valmiudet neuvotella erilaisia sopimuksia ja diilejä Yrittäjähenkisyys ja asenne Aikaosaaminen 6

7 Lähteet Jokinen, L. (2011) Tulevaisuus on tehtävä. Näkökulmia osaamisen ennakointiin. Tulevaisuuden tutkimuskeskus. Luentomoniste Alasoini, T., Järvensivu, A. & Mäkitalo, J. (2012) Suomen työelämä vuonna 2030 Miten ja miksi se on toisennäköinen kuin tällä hetkellä? TEM raportteja 14 Manka, M. & Mäenpää, M. (2010) Tulevaisuuden osaajaksi. Tulosta osaamistarpeiden tunnistamisella. Tammerprint Oy. Tampere. Oivallus-hankkeen loppuraportti (2011) Elinkeinoelämän keskusliiton julkaisuja Heinonen, S., Ruotsalainen, J & Kurki, S. (2012) Luova tulevaisuustila ja tulevaisuuden osaamisen ennakointi. Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen julkaisuja 4. Kiiski-Kataja E. (2013) Uusi työ ja tulevaisuuden trendit. Sitra. Luentomoniste TEM Trendwiki- heikkojen signaalien keräämisen työkalu Eduskunnan tulevaisuusselonteon ennakointiraportti: Tulevaisuuden työelämä. (2013) Työelämän kehittämisstrategia vuoteen TEM julkaisuja. 7

Samankaltaiset tiedostot

Tulevaisuus on tehtävä ennakointitieto käytännön ohjauksen kehittämisessä. Tulevaisuuden tutkimuskeskus Leena Jokinen, 3.2. 2012

Tulevaisuus on tehtävä ennakointitieto käytännön ohjauksen kehittämisessä Tulevaisuuden tutkimuskeskus Leena Jokinen, 3.2. 2012 TULEVAISUUS TULEE -OLENKO VALMIS? http://getalife.fi/ 2 Get a Life! simulaatio