OSAAMISEN TULEVAISUUS

Transkriptio

1 OSAAMISEN TULEVAISUUS SKOL konsulttipäivä Markku Moilanen, SKOL ry hallituksen puheenjohtaja, Ramboll Finland Oy hallituksen puheenjohtaja 1

2 OSAAMINEN VANHENEE, ELLEI SITÄ UUDISTETA JATKUVASTI Työntekijän on syytä pitää huoli omasta osaamisestaan, jotta markkina-arvo työmarkkinoilla säilyy Diplomi-insinöörin tutkinnon suorittanut ei 20 vuoden kuluttua enää ole diplomi-insinööri, ellei hän käy täydennyskoulutuksessa. Yliopiston penkille pitäisi palata kolmeksi kuukaudeksi esimerkiksi viiden vuoden välein. 2

3 SITRAN LAATIMAN SELVITYKSEN MUKAAN 85 % SUOMALAISISTA OLI SITÄ MIELTÄ, ETTÄ OSAAMISEN AJAN TASALLA PITÄMINEN ON YKSI MERKITTÄVIMMISTÄ TULEVAISUUDEN OMINAISUUKSISTA Muutos on jatkuvaa Ammatit muuttuvat, työnkuvat muuttuvat, työn tekemisen tavat muuttuvat Muutoksessa on jatkuvaa: tuskin kenenkään työ on täysin samanlaista nyt kuin vaikkapa viisi, kymmenen tai viisitoista vuotta sitten Teknologinen kehitys vaikuttaa työelämään Ihmisen ja koneen välinen työnjako muuttuu Prosessit siirtyvät digitaaliseen muotoon: monet työt ja työvaiheet ovat automatisoitavissa Rutiininomainen työ vähenee, mutta myös vaativaa tiedon analysointia voidaan tehdä digitaalisesti Ajattelua, ongelmanratkaisua, ideointia, oppimista ja sosiaalisia taitoja vaativan työn osuus kasvaa Lähde, Sitra:

4 SUOMI TARVITSEE MAILMAN PARASTA INSINÖÖRIOSAAMISTA Tekniikan akateemisten liitto TEK,

5 TEKNIIKKA SAA MERKITYKSENSÄ SUHTEESSA IHMISEEN JA YMPÄRISTÖÖN Lähde, TEK,

6 OSAAMISEN OSA-ALUEET Lähde, TEK,

7 TEKNIIKAN YDINOSAAMINEN ON TEKNIIKAN KORKEAKOULUTUKSEN YDIN TULEVAISUUDESSAKIN Lähde, TEK,

8 AMMATILLISEN OSAAMISEN KÄSI Tahto Tieto Taito Kiinnostus Suhtautumistapa Harjaantuminen Käytännössä toteuttaminen Tekeminen Opinnot Asiantuntemus Kokemus Työkokemus Harrastukset Elämänkokemukset Kontaktit Yhteydet Yhdistykset Asiantuntojaverkosto Asioiden seuraaminen Lähde, Kaija Collin, Jyväskylän Yliopisto,

9 TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT Opetushallitus,

10 TULEVAISUUDEN OSAAMISKOKONAISUUDET 1. Asiakasosaaminen; palveluosaaminen ja käyttäjälähtöisyys 2. Suunnitteluosaaminen, johtamisosaaminen ja prosessiosaaminen 3. Yrittäjyysosaaminen, liiketoimintaosaaminen, globaali/kansainvälisyysosaaminen 4. Kulttuuriosaaminen, kielitaito, viestintä- ja tiedotusosaaminen 5. Vuorovaikutusosaaminen, sosiaaliset taidot, tiimityötaidot, sopeutuvuus ja joustavuus 6. Tietotekniikkaosaaminen, automaatio-osaaminen, robotiikkaosaaminen, etähallinnan osaaminen, tietotekniikan soveltava osaaminen 7. Energiaosaaminen, ympäristöosaaminen ja elinkaariajattelu 8. Huolto- ja kriisivalmiusosaaminen 9. Työturvallisuusosaamisen 10.Kiinteistö- ja rakentamisalan perustaitojen osaaminen 11.Käden taitojen hallinta ja vanhojen työmenetelmien hallinta 12.Eettinen osaaminen, ammattiylpeys, rehellisyys, lainmukaisuus, säädösten ja normien hallinta 13.Monialaisuus ja moniosaaminen Lähde: Opetushallitus,

11 CASE: RAKENNESUUNNITTELUN DIPLOMI-INSINOORIN OSAAMISKARTTA Tampereen teknillisen yliopiston rakennustekniikan koulutusohjelman talonrakentamisen opintosuunta, pääaineena rakennesuunnittelu Lähde: Opetushallitus,

12 KULTTUURIOSAAMINEN ON MUUTAKIN KUIN KIELITAITOA 12

13 SUOMALAINEN NEUVOTTELUKULTTUURI Lähde: Richard D. Lewis, When Cultures Collide,

14 RUOTSALAINEN NEUVOTTELUKULTTUURI Lähde: Richard D. Lewis, When Cultures Collide,

15 ENGLANTILAINEN NEUVOTTELUKULTTUURI Lähde: Richard D. Lewis, When Cultures Collide,

16 AMERIKKALAINEN NEUVOTTELUKULTTUURI Lähde: Richard D. Lewis, When Cultures Collide,

17 TULEVAISUUDEN TUTKIJA ALEKSI NEUVONEN: VINKIT TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄÄN Yrittäjyys Jatkossa yhä useampi on yrittäjänä ainakin jonkun aikaa Yritykset eivät pidä ihmisiä enää vuosikausia palkkasuhteessa, koska tarpeet muuttuvat Osaamista ostetaan yhä enemmän ulkoa Ihmiset haluavat tehdä töitä vapaammin ja sivutoiminen Työolot muuttuvat Ihmiset ovat vaativampia työolojen suhteen Työoloista keskustellaan ja vertaillaan yhä enemmän Jatkossa tehdään vieläkin vähemmän perinteistä toimistotyötä Koneet hoitavat rutiinihommat Työ automatisoituu ja pilkkoutuu pienemmiksi paloiksi ympäri maailmaa Ihmisten tekemä työ tulee painottumaan ongelmien ratkaisemiseen, prosessien kehittämiseen ja eteenpäin viemiseen. Perinteinen portaittain eteneminen katoaa täysin tulevaisuudessa Työn perässä ulkomaille Yhä useampi tekee jatkossa töitä ulkomailla Ihmiset muuttavat työn perässä muualle Useita eri ammatteja Työntekijöillä on useita eri ammatteja, joihin hankitaan lisäkoulutusta joko omalla tai työnantajan kustannuksella Työpaikkojen ja ammattien kaaret lyhenevät Koulussa pyritään tulevaisuudessa antamaan asteittain yleisempiä valmiuksia omaksua uutta ja tehdä yhteistyötä Lähde, YLE Kotimaa,

18 KENEN PITÄISI PITÄÄ HUOLTA OSAAMISESTA? Työntekijöiden Yritysten Yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen Yhteiskunnan 18

19 KIITOS! 19