Osasairauspäiväraha - vapaaehtoinen mahdollisuus kuntoutuvasta paluusta töihin

Transkriptio

1 Osasairauspäiväraha - vapaaehtoinen mahdollisuus kuntoutuvasta paluusta töihin Sairausvakuutuslain muutos L /2006 astui voimaan , muutos HE 128/2013

2 Osasairauspäivärahan idea Osasairauspäivärahajärjestelmässä henkilöllä on mahdollisuus työskennellä osa-aikaisesti ja saada osa-aikatyöstä maksettavan palkan lisäksi osasairauspäivärahaa. Tähän asti ei ole ollut mahdollisuutta maksaa sairauspäivärahaa osalta päivää. Työntekijä ei ole voinut palata työhön sairauspäivärahakaudella menettämättä oikeutta sairauspäivärahaan Osa-aikaisen sairauspoissaolon tarkoituksena tukea työssä pysymistä sekä oma-aloitteista paluuta kokoaikaiseen työhön

3 Kenelle osasairauspäivärahaa vuotias työntekijä tai yrittäjä kokoaikainen työskentely välittömästi ennen päivärahakautta työaika vähentyy % työkyvytön = sairauspäivärahaan oikeuttavalla tavalla kaikkien sairauksien perusteella työterveyslääkärin arvio siitä, voiko työskennellä osa-aikaisesti terveyttään ja toipumistaan vaarantamatta

4 Edellytykset osasairauspäiväraha voi alkaa heti sairauspäivärahan (1+9) omavastuun jälkeen osa-aikatyöskentelyn on suunniteltu kestävän yhtäjaksoisesti vähintään 12 arkipäivää (muutos ) omavastuuaikana henkilö ei voi työskennellä osa-aikaisesti paluu työhön terveyttä ja toipumista vaarantamatta työnantajan ja työntekijän sopimus työajan lyhentämisestä osa-aikatyöskentelystä maksettavan palkan määrästä ei enää edellytystä sairausvakuutuslaissa osapuolten sovittavissa, määräytyy osa-aikatyötä koskevan sopimuksen mukaan työehtosopimusten sairausajan palkkaa koskevat säännökset eivät koske osa-aikaista sairauspoissaoloa

5 Etuus itsenäinen etuus; ei vaikuta sairauspäivärahan enimmäis- tai ensisijaisuusaikaan määrältään puolet välittömästi edeltävästä sairauspäivärahasta kesto arkipäivää/ 2 vuotta * enimmäisajan laskentajärjestelmä kuten sairauspäivärahassa * (muutos )

6 Toteutus 1/2 lääketieteellinen arvio työntekijän työkyvystä ja siitä, voiko hän palata osa-aikatyöhön terveyttään ja toipumistaan vaarantamatta työterveyshuolto työnantaja ja työntekijä tekevät terveydentilaa koskevan selvityksen perusteella osa-aikatyötä koskevan sopimuksen työsopimuslain 2 luvun 11 a kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 26

7 Toteutus 2/2 työntekijä hakee etuutta Kelasta sopimuksen päätyttyä työntekijällä oikeus palata kokoaikatyösopimuksensa työaikaan ja ehtoihin jos työntekijä ei selviydy kokoaikatyöstään, niin paluu osasairauspäivärahalle on tietyin edellytyksin mahdollinen 30 päivän kuluessa työhön paluusta

8 Osa-aikatyösopimus osa-aikatyötä koskevan sopimuksen solmiminen vapaaehtoista lähtökohtana työsopimuksen mukaiset tehtävät; normaalia lyhyempi työaika sopimuksen muuttaminen uudella sopimuksella siirtyminen kokoaikatyöhön tai sairauslomalle

9 Tavoitteet tavoitteena vaikuttaa työuraa jatkavalla tavalla parantumista ja työkykyisyyden palautumista edistävä vaikutus ehkäistään pysyviä työkyvyttömyyksiä tuetaan omaa pyrkimystä työhön paluuseen työhön paluun yksilöllinen suunnittelu

10 Käyttö 1/ potentiaalista käyttäjää/vuosi Käyttöön vaikuttavat tekijät työntekijän terveydentila työntekijän halukkuus työnantajan halukkuus ja mahdollisuus järjestää osaaikatyötä käyttäjiä arviolta noin vuodessa

11 Käyttö 2/2 Käyttöön saattavat vaikuttaa koulutusaste työn fyysisyys työtilanne ja työaikajärjestelyt ikä

12 Seuranta järjestelmälle asetettujen tavoitteiden toteutumisen arviointi kehittämistarpeiden arviointi seurannan toteuttajina Kela ja Työterveyslaitos Kela seuraa rekisteritietoa Työterveyslaitos osallistuu tutkimuksella