KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE 23.5.2016 LUKIEN"

Transkriptio

1 1 (32) KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN

2 2 (32) MUUTOKSET Muutoksen kuvaus Muutospäivä Sivunumero Tehty ohjeiden tarkennuksia sekä lisätty peruskoulutustiedon tuottamisohje s. 7, vapaana pidettyjen ylitöiden ilmoittaminen s. 19 ja yliopistojen ja valtion oppilaitosten opetushenkilökunnan vuositietojen ilmoittaminen s.22. Muutettu kuvaus pakollisuudesta VPL-tietojen tuottamisessa , 20 Muutettu yleissivistävän tiedon ilmoittaminen ja 11 Muutettu työpäivien ja arkipäivien lukumäärät vuonna Muutettu kuvaus pakollisuudesta VPL-tietojen tuottamisessa Muutettu kuvausta pakollisuudesta Muutettu tulo- ja erosuunnan ohjeistusta Poistettu määräaikaisuuden syy Muutettu lomatietojen ohjeistusta vastaamaan uutta vuosilomasopimusta Muutettu palkan kuukausiarvon ohjetta Muutettu VPL-tietojen ohjetta tehtävätason pakollisuudesta Muutettu työvoimakustannusten ohjetta vastaamaan uutta vuosilomasopimusta Muutettu lajittelutunnuksen ohjetta tulostuksen osalta Täsmennetty viraston omien organisaatiotietojen ilmoittamista Muutettu tietojen toimittamisen määräaikaa Poistettu tulo- ja erosuuntakoodi Lisätty palkallisen isyysvapaan kustannuslaji Muutettu kuvaus pakollisuudesta VPL-tietojen tuottamisessa , 21 Muutettu kuvaus pakollisuudesta määräaikaisen palvelussuhteen , 28 päättymispäivämäärän tuottamisessa Lisätty ohjeistus harjoittelijanimikkeen käytöstä Poistettu ohjeet, jotka koskevat vain yliopistoja ja korkeakouluja , 11 Täsmennetty viran luonne tiedon ilmoittamisohjetta Täsmennetty työvoimakustannustietojen ilmoittamisohjetta Muutettu harjoittelijan ps-laadun määritelmää ja harjoittelunimikkeen , 25 käyttöä sekä työvoimakustannuslajia 063. Pois- tettu työvoimakustannuslajit 064 ja 065. Täydennetty kustannuslajille 022 Isyysvapaan koskevan myös isyysrahaa vastaavaa vapaata Täsmennetty HTV-tietojen ilmoitusohjetta Täsmennetty palkan täysimääräisyyden ilmoitusohjetta Täsmennetty VPL-tehtävätason ilmoitusohjetta Muutettu Tahtin ulkopuolelle rajattujen palvelussuhteiden joukkoa Täsmennetty tulo- ja erosuunnan ilmoitusohjetta. Lisätty uusi erosuunta. Täsmennetty VPL-tietojen ilmoitusohjetta Lisätty ohje työsuojelumaksun ilmoittamisesta kustannuslajille Muutettu virka- ja ammattinimiketekstiä sekä kustannuslajin ja sisältöä: Lisätty ryhmähenkivakuutusmaksun kerääminen samassa kustannuslajissa. Lisätty ohjeistusta tuntipalkkaisten palvelussuhteiden tietojen , 24 ilmoittamisesta Määräaikaisen palvelussuhteen päättymispäivämäärän ilmoitusohje on siirretty sivulta 32 sivulle 14 Täsmennetty ohjeita, erityisesti VPL-ohjeita

3 SISÄLLYSLUETTELO: 3 (32) 1 TIETOJEN ILMOITTAMINEN TAHTIIN ILMOITETTAVAT PALVELUSSUHDETIEDOT TAHTIN ULKOPUOLELLE RAJATUT PALVELUSSUHTEET TIETOJEN TARKASTAMINEN TAHTISSA JA PALAUTEYHTEENVETO PAKOLLISET TIEDOT KORJAUSAJO TIETOJA EI VOI KORJATA KOODISTOT ILMOITETTAVAT TIEDOT /4 Ajankohta /DATE Ajoaika /3 Aineistotunnus /100 Tiedon lähettäjän sähköpostiosoite (varsinainen) /100 Tiedon lähettäjän sähköpostiosoite (varahenkilö)... 9 VIRASTO/TYÖNANTAJA /6 Virasto (VHS)... 9 TUNNISTETIEDOT /11 Henkilötunnus /9 Palvelussuhteen lisätunnus TULO- JA EROSUUNTA /2 Tulosuunta /2 Erosuunta HENKILÖÄ KOSKEVAT TIEDOT /40 Henkilön sukunimi /30 Henkilön etunimet /1 Sukupuoli /6 Tutkinto /3 Henkilön kansalaisuus PALVELUSSUHDETTA KOSKEVAT TIEDOT /5 Virka- ja ammattinimike /2 Palvelussuhteen laatu /2 Määräaikaisuuden syy /8 Määräaikaisen palvelussuhteen päättymispäivä /1 Palvelussuhteen koko-/osa-aikaisuus /1 Osa-aikaisuuden syy / 1 Viran luonne /2 Virkasopimus /1 Työnantajavirka /1 Taustavirka/-työsopimussuhde PALVELUS- JA TYÖAIKAA KOSKEVAT TIEDOT /5,4 Henkilötyövuosi /2 Työaikaperuste /4,2 Keskimääräinen viikkotyöaika /4,2 Viikko-opetusvelvollisuus TYÖPAIKAN SIJAINTI /3 Kunta /3 Asemapaikka LOMATIEDOT /2,1 Lomaoikeus /2 Lomanmääräytymiskuukausien lkm PALKKAUSPERUSTEET /6 Valtion talousarvion mukainen tunnus /13 VES-/TES -koodi, palkkaliite ja palkkaryhmä /1 Palkkausmuoto /5,2 Palkan prosenttiosuus /9 Palkan kuukausiarvo /1 Tilikausien lukumäärä PALKKA JA YK-PALKKATEKIJÄT /1 Palkan täysimääräisyystunnus /5 YK palkkatekijäkoodi /6,2 YK palkkatekijä / palkkatekijän tunnit /9 YK palkkatekijä / palkkatekijän ansio /1 YK palkkatekijä / palkkatekijän maksujakso ENNAKONPIDÄTYS /9 Ennakonpidätyksen alainen kokonaisansio... 24

4 4 (32) 4900/9 Ennakonpidätyksen määrä VPL-TIEDOT /3 Tilastoperhe VPL /1 Tehtävätaso VPL /1 Organisaatiotaso VPL /3 Arviointijärjestelmä /10 Vaativuuspisteet TYÖVOIMAKUSTANNUKSET Kuukausittain ilmoitettavat kustannuslajitiedot koodeittain Pidetty vuosiloma (työpäivät, työpäiväkustannukset) Pidetty säästövapaa (työpäivät, työpäiväkustannukset) Äitiysvapaa palkallinen (työpäivät, työpäiväkustannukset) Äitiysvapaa palkaton (työpäivät) Isyysvapaa, palkaton (työpäivät) Vanhempainvapaa palkaton (työpäivät) Hoitovapaa palkaton (työpäivät) Sairaus, palkallinen, osapalkkainen (työpäivät, työpäiväkustannukset) Isyysvapaa palkallinen (työpäivät, työpäiväkustannukset) Tapaturma, palkallinen, osapalkkainen (työpäivät, työpäiväkustannukset) Tilapäinen hoitovapaa (lapsen sairaus), palkallinen (työpäivät, työpäiväkustannukset) Reservin kertausharjoitus (työpäivät, työpäiväkustannukset) Muu palkallinen vapaa (työpäivät, työpäiväkustannukset) Opintovapaa, palkallinen ja osapalkkainen (työpäivät, työpäiväkustannukset) Ammattiyhdistyskoulutus (työpäivät ja työpäiväkustannukset) VaEL eläkemaksut (kustannukset) Vapaaehtoiset eläkemaksut (kustannukset) Tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus ja työsuojelumaksut (kustannukset) Pidetty lomarahavapaa (työpäivät, työpäiväkustannukset) Muu palkaton vapaa (työpäivät) Sairausloma, palkaton (työpäivät) Tapaturma, palkaton (työpäivät) Palkaton vapaa tai virkavapaa (työpäivät) Vuorotteluvapaa (työpäivät) Lomautus (työpäivät) Kustannuslajitiedot, jotka tuotetaan Tahtissa YK palkkatekijöillä Vuositietolomakkeilla vuosittain ilmoitettavat kustannuslajitiedot MUUT VIRASTON OMAAN KÄYTTÖÖN TULEVAT TIEDOT /4 Palveluksessaoloaika virastossa /5,2 Työaikapankki /23 Lajittelutunnus /14 TAKP tilitieto /10 LKP -tilitieto ja 6400 /10 Henkilöstöryhmät 1 ja ja 6500 /50 Henkilöstöryhmät 1 ja 2, nimi Organisaatiot ja niiden nimet, hierarkkinen jako Organisaatiot ja niiden nimet, ei hierarkkinen jako... 32

5 5 (32) 1 TIETOJEN ILMOITTAMINEN Virastojen tiedot ilmoitetaan Tahtiin operatiivisista henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmistä kuukausittain tämän ilmoitusohjeen ja tietuekuvauksen mukaisesti. Palkeissa Tahti-siirto tehdään koko kuukauden aineiston osalta viimeistään seuraavan kuukauden ensimmäisen työpäivän kuluessa. Palkkatiedot ilmoitetaan maksupäiväperiaatteen mukaisesti ja muut palvelussuhdetiedot kuukauden viimeisen päivän tai eropäivän mukaisina tietoina. Esimerkiksi jos henkilön palvelussuhde alkaa kuukauden lopussa 29. päivänä, ilmoitetaan palvelussuhteen tiedot kuukauden viimeisen päivän mukaisesti. Jos palkkaa ei ole maksettu, ilmoitetaan tieto maksupäiväperiaatetta noudattaen palkan täysimääräisyystunnuskoodilla 4 (= palkkaa ei ole maksettu tiedustelukuukauden aikana). Vastaavasti, jos henkilö eroaa kuukauden alussa esimerkiksi 2. päivänä, ilmoitetaan eropäivän mukaiset palkka- ja palvelussuhdetiedot. Jos henkilön palvelussuhde päättyy ja uusi palvelussuhde alkaa saman kuukauden aikana, ilmoitetaan molemmat palvelussuhteet erikseen Tahtiin. Kumulatiivisesti ilmoitetaan vuoden alusta lukien työvoimakustannustiedot, kuten esimerkiksi VaEL- eläkemaksut, henkilötyövuodet-, poissaolot- ja koulutustiedot sekä pidetyt vuosilomat, säästövapaat ja lomarahavapaat Tahtiin ilmoitettavat palvelussuhdetiedot Tahtiin ilmoitetaan palvelussuhteessa valtioon (valtion budjettitalouden piirissä) olevat kuukausi- ja tuntipalkkaiset henkilöt seuraavasti: a) virkasuhteessa olevat henkilö, sekä kuukausi- että tuntipalkkaiset. b) työsopimussuhteessa olevat henkilöt, sekä kuukausi- että tuntipalkkaiset. Tiedustelun piiriin kuuluvat sekä koko- että osa-aikaisessa palvelussuhteessa olevat henkilöt, tuntiopettajista ainoastaan päätoimiset tuntiopettajat. Myös seuraavat henkilöryhmät kuuluvat tiedustelun piiriin: oppisopimussuhteessa olevat harjoittelijat ulkomailla työskentelevät (pois lukien Tahtin ulkopuolelle rajatut kohdassa 1.2) työllisyydenhoitovaroin palkatut Tiedot ilmoitetaan erikseen henkilön kaikista palvelussuhteista. Henkilöllä voi samanaikaisesti olla esimerkiksi kaksi osa-aikaista palvelussuhdetta, jotka molemmat ilmoitetaan Tahtiin omana tietueenaan Tahtin ulkopuolelle rajatut palvelussuhteet a) kaikki erillispalkkionsaajat b) sivutoimiset tuntiopettajat c) ministerien erityisavustajat d) ulkomailla työskentelevät asemamaasta palkatut suomalaiset ja ulkomaalaiset e) metsätyöntekijät, jotka ilmoitetaan Tilastokeskuksen metsäpalkkatilastoon f) valtion osakeyhtiöiden ja liikelaitosten palkansaajat g) henkilöstövuokraus, TE keskukset h) EU-komission määräämät kansalliset asiantuntijat, jotka työskentelevät määräajan EUunionin palveluksessa (palkallinen poissaolotieto) ja joille palkka maksetaan mom (28.60 Valtionhallinnon yhteiset henkilöstömenot), (kansalliset asiantuntijat ks. VM:n määräys/ohje VM/2697/ /2014).

6 6 (32) 2 TIETOJEN TARKASTAMINEN TAHTISSA JA PALAUTEYH- TEENVETO Tahtiin siirretyt tiedot tarkastetaan erillisten tarkastus- ja käsittelysääntöjen mukaisesti. Tarkastukset tehdään mm. pakollisille tiedoille, kentän pituudelle ja muodolle sekä koodiston arvoille. Lisäksi tietojen oikeellisuutta selvitetään ristiintarkastamalla tietokenttien arvoja keskenään. Tarkastuksen jälkeen tiedon toimittaja saa palauteyhteenvetona virheilmoitusluettelon. Virheelliset tiedot pitää korjata henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmään, jonka jälkeen aineisto vasta siirretään Tahtiin. Virasto vastaa aineistonsa oikeellisuudesta. Tahtiin saa siirtää virheellistä tietoa vain viraston päätöksellä. Tahtissa virheelliset tiedot muunnetaan konekielisesti. Tahtin muunto ei korjaa virhettä oikeaksi, joten korjaus edellyttää aina sen tekemistä viraston järjestelmään. Yleisimmin muunnolla tarkoitetaan tiedon poistamista tai täydentämistä yleisellä koodilla, esim. 99 = tuntematon. Tahtin tiedon toimitus -välilehdeltä löytyy palauteyhteenveto (aineiston poikkeamat raportti), josta näkee mitä muuntoja ilmoitetuille tiedoille on tehty. Valtiokonttorissa manuaalisesti poistettuja tietoja ei näy palauteyhteenvedossa. Palauteyhteenvedot ovat tärkeitä virastoille. Niiden avulla voi seurata paitsi aineistonsa oikeellisuutta, myös Tahtissa aineistoon tehtyjä tietojen muunnoksia. 2.1 Pakolliset tiedot Tiedoista osa on pakollisia tietoja, joiden pitää olla oikein tietueen lähettämishetkellä. Virheellinen tieto estää tietueen lähettämisen Tahtiin, joten ne pitää aina korjata henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmään. Korjauksen jälkeen pitää tehdä uusi Tahti-ajo ja siirtää korjattu tietue Tahtiin. Tiedot, joiden tulee olla oikein lähettämishetkellä, ovat seuraavat: Tietueen lähettämistiedot - ajankohta (tiedustelukuukausi) Tunnistetiedot - aineistotunnus - palvelussuhteen lisätunnus Henkilöä koskevat tiedot - nimike (virka- ja ammattinimikekoodiston mukainen) - sukunimi - etunimi - henkilötyövuodet (ei koske palkattomia palvelussuhteita) - työvoimakustannustiedot (poissaolot, vuosilomat jne.) Virasto-/työnantajatiedot - virasto (virasto- ja laitoskoodiston VHS-virastokoodit) - tiedontoimittajan sähköpostiosoite (ei koske varahenkilön sähköpostitietoja) Palvelus- ja työaikaa koskevat tiedot - työaikaperuste - keskimääräinen viikkotyöaika (ei koske tuntityöntekijöitä) - opettajien viikko-opetusvelvollisuus - koko-/osa-aikaisuuskoodi - määräaikaisuuden syy - palvelussuhteen laatu - kustannuslajille ilmoitettavat päivät ja/tai eurot Työpaikan sijainti - kunta- tai asemapaikka

7 7 (32) Palkkaa koskevat tiedot - palkan kuukausiarvo - valtion talousarvion mukainen tunnus (ei koske palkattomia palvelussuhteita) - VES-/TES-koodi, palkkaliite ja palkkaryhmä (ei koske palvelussuhteita, joihin ei sovelleta virka- tai työehtosopimusta) - YK-palkkatekijöiden ansiot ja/tai tunnit VPL-tiedot - arviointijärjestelmä - vaativuuspisteet tai -luokat (viraston omat) - tehtävätaso - organisaatiotaso 2.2 Korjausajo Tiedontoimittajalla on mahdollisuus uusia Tahtiin siirretty tiedustelukuukauden aineisto jos se tehdään ennen kuin tietue on siirretty Tahtin tietokantaan ja julkaistu käyttäjille tiedoksi raportointia varten. Jos aineisto aiotaan uusia, voi sen tehdä vasta sen jälkeen kun Valtiokonttori on antanut siihen luvan. 2.3 Tietoja ei voi korjata Pääsäännön mukaan Tahtin tietokantaan siirrettyjä tietoja ei voida enää korjata sen jälkeen kun ne on julkaistu käyttäjille tiedoksi ja raportoitavaksi. Korjaus on mahdollista vain jos valtiovarainministeriö antaa luvan korjata tietoja Tahtin tietokantaan..

8 8 (32) 3 KOODISTOT Ilmoitusohjeessa on noudatettu periaatetta, jonka mukaan kooltaan pienet tai lyhyet koodistot luetellaan tietojen kohdalla kokonaan ja suurten koodistojen osalta viitataan Tahtissa ylläpidettäviin koodistoihin. Tiedontoimittajilla ja viraston Tahti-pääkäyttäjillä on selausoikeus Tahtin koodistoihin. Ilmoitusohjeessa on kunkin tiedon kohdalla ilmoitettu, mitä Tahtin koodiston arvoja pitää käyttää. Jos viraston henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmässä käytetään muita koodiston arvoja kuin mitä Tahti edellyttää, pitää ne muuttaa Tahti-ajossa tai tietueen siirtoajossa Tahtin koodiston mukaisiksi. Asiasta pitää sopia henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmän toimittajan kanssa. Kun Valtiokonttori muuttaa Tahtin koodiston arvoa tai perustaa uuden arvon, voidaan uutta tietoa käyttää vasta seuraavana päivänä. Esim. uuden ammattinimikkeen perustaminen Tahtiin on käytössä vasta seuraavana päivänä.

9 9 (32) 4 ILMOITETTAVAT TIEDOT Tietokentän otsikossa on mainittu ensin kenttätunnus ja sen perässä kentän pituus (esim. 600/11) ja kentän nimi. 200/4 Ajankohta Tietueen ajankohta on pakollinen tieto, joka kertoo, minkä tiedustelukuukauden aineisto siirretään Tahtiin. Ajankohta ilmoitetaan muodossa 0216 (= helmikuu 2016). 250/DATE Ajoaika Tietueen ajoaika on pakollinen tieto, joka ilmoitetaan muodossa pp.kk.vvvv hh24.mm. 300/3 Aineistotunnus Aineistotunnus on pakollinen tieto, joka tulee ilmoittaa oikeassa muodossa tietueen lähettämishetkellä. Viraston tai laitoksen aineistotunnus löytyy Tahtin aineistotunnuskoodistosta. Muita kuin koodistossa olevia arvoja ei saa käyttää. Aineistotunnuksen virastoille antaa Valtiokonttori. 500/100 Tiedon lähettäjän sähköpostiosoite (varsinainen) Tiedon lähettäjän (varsinainen) sähköpostiosoite on pakollinen tieto, joka yksilöi siirtoajosta vastaavan Tahtin yhteyshenkilönä toimivan henkilön sähköpostiosoitetiedon. Tiedon pakollisuuden lisäksi Tahtissa tarkastetaan sähköpostin ( in) muoto. 5800/100 Tiedon lähettäjän sähköpostiosoite (varahenkilö) Varsinaisen tiedontuottajan varahenkilönä toimivan henkilön sähköpostiosoitetieto. Varahenkilöllä pitää olla käyttöoikeus viraston aineistoon. Tieto tarkastetaan Tahtissa sähköpostin ( in) tietomuodon osalta. VIRASTO/TYÖNANTAJA 400/6 Virasto (VHS) Virasto- ja laitoskoodi (VHS) eli työnantajatunnus on pakollinen tieto, joka tulee ilmoittaa oikeassa muodossa tietueen lähettämishetkellä. Viraston tai laitoksen tunnuksen antaa Valtiokonttori, ja se löytyy Tahtin VHS-virastokoodistosta. TUNNISTETIEDOT Tunnistetiedot yksilöivät henkilön palvelussuhteen Tahtin tietokannassa. Tunnistetietoja ovat virastotunnus (VHS), henkilötunnus ja palvelussuhteen lisätunnus. 600/11 Henkilötunnus Henkilötunnus on pakollinen tunnistetieto. Henkilötunnus ilmoitetaan 11 merkillä. Kuusi ensimmäistä numeroa muodostuu syntymäajasta ja neljä viimeistä muodostavat tarkistusosan, joka erotetaan syntymäajasta väliviivalla. Ulkomaalaiset, joilla ei ole suomalaista henkilötunnusta, tulisi ohjata palvelussuhteen alkaessa hakemaan suomalainen henkilötunnus joko maistraatista tai verovirastosta (lisätietoja löytyy verottajan www-sivuilta). Henkilötunnuksen tarkastusosan muuttumisella palvelussuhteen aikana on vaikutusta raportoitaviin tietoihin. Kun ulkomaalaisen henkilötunnuksen tarkastusosa on 9-alkuinen ja tieto vahvistetaan Tahtin tietokantaan raportointia varten ja henkilötunnuksen tarkastusosaa esimerkiksi seuraavan kuukauden aikana muutetaan, muodostuu Tahtin tietokantaan samasta henkilöstä muutosajankohdasta lukien uudet tie-

10 10 (32) dot. Esimerkiksi vuositietoja raportoitaessa ulkomaalaisesta, jolle on ilmoitettu keinotekoinen tarkastusosa alkuvuodesta ja suomalainen henkilötunnus loppuvuodesta, tulee raportille kahdet eri henkilö-, palvelussuhde- ja ansiotiedot. 900/9 Palvelussuhteen lisätunnus Palvelussuhteen lisätunnus on pakollinen tunnistetieto, joka tulee ilmoittaa kaikista palvelussuhteista. Jos henkilöllä on virastossa tai laitoksessa samanaikaisesti useita palvelussuhteita, erotellaan palvelussuhteet toisistaan lisätunnuksen avulla. Palvelussuhteen lisätunnus voi olla 1-9 merkin pituinen numero- ja/tai aakkostieto. Kentän pituudesta ja muodosta huolehtii viraston ja laitoksen henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmän toimittaja. TULO- JA EROSUUNTA 2100/2 Tulosuunta Tulosuuntatiedoilla seurataan valtion henkilöstön sisäistä vaihtuvuutta, eli virastojen välistä liikkuvuutta, ja ulkoista vaihtuvuutta, esimerkiksi kunnalta tai yksityiseltä sektorilta valtion palvelukseen siirtyneitä. Lisäksi seurataan eläkkeeltä tulleiden ja muualta palvelukseen tulleiden vaihtuvuutta. Jos tulosuunta ei ole tiedossa, merkitään tulosuunnaksi koodi 99 (= tulosuunta tuntematon). Tulosuunta ilmoitetaan aina kun henkilön palvelussuhde alkaa VHS virastossa. Vaihtuvuustietoja ei tarvitse ilmoittaa lyhyistä kuukauden pituisista palvelussuhteista. Jos henkilön palvelussuhde alkaa ja päättyy saman kuukauden aikana, ennen kuin tietoja on ehditty ilmoittaa Tahtiin, pitää vaihtuvuustiedot poistaa ennen Tahti -siirtoa. Tulosuunta pitää ilmoittaa silloin kun harjoittelijan palvelussuhde virastossa päättyy ja henkilö nimitetään virastossa uuteen palvelussuhteeseen. Esimerkiksi kun palvelussuhteen laatu 17 tai 27 muuttuu laaduksi 11, 15, 18, 21 tai 28, ilmoitetaan tulosuunta. Kun kaksi virastoa lakkautetaan ja ne yhdistetään yhdeksi uudeksi virastoksi, tulosuuntaa ei ilmoiteta lakkautetuista virastoista yhdistettyyn virastoon siirtyneille palvelussuhteille. Jos yhdistettyyn virastoon siirtyy tai nimitetään henkilöitä muista virastoista kuin lakkautetuista, ilmoitetaan tulosuunta. Tulosuunta ilmoitetaan Tahtin tulosuuntakoodiston mukaisesti. 02 = toinen valtion virasto tai laitos 03 = kunta tai kuntayhtymä 04 = muu valtion ulkopuolinen sektori, esim. seurakunta, yliopisto, yksityinen valtionapulaitos, Suomen Pankki, Kansaneläkelaitos, rahastot (SITRA, Valtion vakuusrahasto jne.) 09 = yksityinen sektori 12 = työkyvyttömyyseläke. Huom. työkyvyttömyyseläkkeen ja työttömyystuen yhdistelmältä palvelukseen tulevat ilmoitetaan koodilla = vanhuuseläke 17 = varhennettu vanhuuseläke (lakkaa ) 19 = yksilöllinen varhaiseläke 95 = muu tulosuunta (opiskelemasta, kotoa, yrittäjätoiminnasta jne.) 99 = tulosuunta tuntematon 2200/2 Erosuunta Erosuuntatiedoilla seurataan valtion henkilöstön lähtövaihtuvuutta, erikseen valtion sisäistä vaihtuvuutta eli virastojen välistä liikkuvuutta, ja ulkoista vaihtuvuutta eli vaihtuvuutta kunnalle ja yksityiselle ym. sektorille. Lisäksi seurataan eläkkeelle siirtyneiden tai muiden erosuuntien (opiskelu, määräaikainen palvelussuhde päättyy jne.) vaihtuvuustietoja. Jos erosuunta ei ole tiedossa, merkitään erosuunnaksi 99 (= erosuunta tuntematon).

11 Määräaikaisista palvelussuhteista erosuunnaksi ilmoitetaan 95 (= muu erosuunta), jos todellista erosuuntaa ei tiedetä. Jos palvelussuhde päättyy ennen määräajan päättymistä, esimerkiksi henkilö siirtyy toisen viraston tai laitoksen palvelukseen, ilmoitetaan erosuunta koodiston mukaisesti (esim. 02 = henkilö on siirtynyt toiseen valtion virastoon tai laitokseen). 11 (32) Jos virkaan nimitetty virkamies nimitetään toiseen valtion virkaan ja tähän uuteen virkaan liittyy koeaika, virkamies katsotaan eronneeksi aikaisemmasta virasta vasta kun koeaika on päättynyt. Näissä tapauksissa henkilölle ilmoitetaan poikkeuksellisesti lähtevässä virastossa erosuunta 01 sen kuukauden tietoihin, josta maksetaan palkkaa ennen siirtymistä toiseen virastoon (erosuuntaa ei siis ilmoiteta Tahtia varten sen kuukauden tietoihin, jolloin palvelussuhde on palkaton). Erosuunta ilmoitetaan aina kun henkilön palvelussuhde päättyy VHS-virastossa. Vaihtuvuustietoja ei tarvitse ilmoittaa lyhyistä alle kuukauden pituisista palvelussuhteista. Jos henkilön palvelussuhde alkaa ja päättyy saman kuukauden aikana, ennen kuin tietoja on ehditty ilmoittaa Tahtiin, pitää vaihtuvuustiedot poistaa ennen Tahti siirtoa. Erosuuntaa ei ilmoiteta henkilöille silloin kun virasto siirtyy pois valtion budjettitalouden piiristä (esimerkiksi yliopistot ). Kun kaksi virastoa lakkautetaan ja ne yhdistetään yhdeksi uudeksi virastoksi, erosuuntaa ei ilmoiteta lakkautetuista virastoista yhdistettyyn virastoon siirtyneille palvelussuhteille. Jos henkilö samassa yhteydessä eroaa viraston palveluksesta kokonaan, erosuunta ilmoitetaan. Erosuunta ilmoitetaan Tahtin erosuuntakoodiston mukaisesti. 01 = henkilö on siirtynyt toiseen valtion virastoon tai laitokseen, jossa koeaika 02 = henkilö on siirtynyt toiseen valtion virastoon tai laitokseen 03 = henkilö on siirtynyt kunnan tai kuntayhtymän palvelukseen 04 = henkilö on siirtynyt muun valtion ulkopuolisen sektorin palvelukseen, esim. yksityinen valtionapulaitos, Suomen Pankki, yliopisto, Kansaneläkelaitos, rahastot (SITRA, Valtion vakuusrahasto jne.) 09 = henkilö on siirtynyt yksityisen sektorin palvelukseen 12 = henkilö on siirtynyt työkyvyttömyyseläkkeelle 13 = henkilö on siirtynyt vanhuuseläkkeelle 14 = henkilö on kuollut 17 = henkilö on siirtynyt varhennetulle vanhuuseläkkeelle (poistuu ) 19 = henkilö on siirtynyt yksilölliselle varhaiseläkkeelle 95 = muu erosuunta (opiskelu, yrittäjäksi siirtyminen, määräaikaisuuden päättyminen jne.) 99 = erosuunta tuntematon HENKILÖÄ KOSKEVAT TIEDOT 700/40 Henkilön sukunimi Henkilön sukunimi on pakollinen tieto. 800/30 Henkilön etunimet Henkilön etunimet on pakollinen tieto. 1700/1 Sukupuoli Sukupuoli on pakollinen tieto. Sukupuolitieto ilmoitetaan Tahtin sukupuolikoodeilla. Muita kun koodistossa olevia arvoja ei voi käyttää. 1 = mies 2 = nainen

12 1800/6 Tutkinto 12 (32) Tutkintotiedot ilmoitetaan pääainetason tarkkuudella tutkintokoodiston mukaisesti. Tutkintokoodisto on tilattavissa Tilastokeskuksen koulutustilastosta. (ks. Korkeakoulututkinto ilmoitetaan, vaikka henkilö olisi suorittanut viran tai tehtävän hoitoon paremmin soveltuvan alemmanasteisen tutkinnon. Jos henkilö on suorittanut useita samantasoisia tutkintoja, ilmoitetaan niistä se ylin tutkinto, joka lähinnä soveltuu henkilön hoitamaan virkaan tai tehtävään (tai on kelpoisuusvaatimuksena). Jos henkilöllä ei ole tutkintotietoa, siirretään viraston henkilöstö- ja palkanlaskentajärjestelmästä tutkintotiedon tilalle henkilön yleissivistävä koulutustieto. Tiedot ilmoitetaan koodeilla kansakoulu, peruskoulu, keskikoulu ja ylioppilastutkinto. 1900/3 Henkilön kansalaisuus Kansalaisuustieto ilmoitetaan Tahtin kansalaisuuskoodiston mukaisesti. Kansalaisuustieto ilmoitetaan myös suomen kansalaisille (koodi = 246). Jos kansalaisuus ei ole tiedossa, ilmoitetaan koodi 999 (= tuntematon). PALVELUSSUHDETTA KOSKEVAT TIEDOT 1000/5 Virka- ja ammattinimike Virka- tai ammattinimike on pakollinen tieto. Palvelussuhteen virka- tai ammattinimike ilmoitetaan Valtiokonttorin ylläpitämän virka- ja ammattinimikekoodiston mukaisilla koodeilla. Tuntiopettajalla käytetään tavallisesti nimikkeitä = tuntiopettaja tai = tuntiopettaja (päätoiminen) tai = päätoiminen tuntiopettaja tai = virkaan nimitetty tuntiopettaja (päätoiminen). Tuntiopettaja, jonka päätoimisuus täyttyy kahdesta tai useammasta korkeakoulutasoa alemmasta oppilaitoksesta, ilmoitetaan nimikekoodilla = yhteinen tuntiopettaja. (Sivutoimisia tuntiopettajia, nimikekoodi 56402, ei siirretä Tahtiin). 1100/2 Palvelussuhteen laatu Palvelussuhteen laatu on pakollinen tieto kaikille palvelussuhteille. Palvelussuhteen laatu kuvaa palvelussuhteen virka- tai työsopimussuhdetta, toistaiseksi tai määräajaksi voimassa olevaa palvelussuhdetta tai harjoittelua. Palvelussuhteen laatu ilmoitetaan Tahtin palvelussuhteen laatu -koodiston mukaisesti. VIRKASUHTEISET: 11 = nimitetty toistaiseksi tai määräajaksi valtion virkaan 15 = määräaikainen virkasuhde 17 = harjoittelija 18 = päätoiminen tuntiopettaja, myös yhteiset tuntiopettajat TYÖSOPIMUSSUHTEISET: 21 = työsopimussuhteinen (toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen palvelussuhde) 24 = oppisopimussuhteinen 27 = harjoittelija 28 = päätoiminen tuntiopettaja, myös yhteiset tuntiopettajat Vakinaisen päätoimisen tuntiopettajan viran palvelussuhteen laatu ilmoitetaan koodilla 11 ja virkanimike koodilla (tuntiopettaja päätoiminen/virkaan nimitetty). Harjoittelijoina pidetään valtiolla seuraavat kriteerit täyttäviä henkilöitä, joiden palvelussuhteen laatu pitää olla virkasuhteisilla 17 ja työsopimussuhteisilla 27: Henkilön tulee olla kirjoilla toisen asteen oppilaitoksessa, korkeakoulussa tai yliopistossa, henkilö ei saa olla suo-

13 13 (32) rittanut tutkintoa ja harjoittelijan palvelussuhde voi kestää enintään 6 kk. Harjoittelija voi kuitenkin olla opintojaan jatkava korkea-asteen välitutkinnon suorittanut. Harjoittelun pakollisuus ei ole ratkaiseva tekijä eikä se saadaanko harjoittelun ajalta ulkopuolista tukea. Harjoittelu ei myöskään edellytä työtehtävien liittymistä opintojen pääaineeseen. Oppilaitoksen kanssa tehdään yleensä harjoittelusopimus ja se kuuluu osana opiskelijan opintoohjelmaan. Harjoittelijasta ei ole kysymys silloin kun esim. opiskelija nimitetään tai hänen kanssaan tehdään työsopimus tavalliseen kesätyöpaikkaan tai henkilö nimitetään muutoin määräaikaiseen palvelussuhteeseen. 2400/2 Määräaikaisuuden syy Määräaikaiselle palvelussuhteelle pitää aina ilmoittaa Tahtin koodiston mukainen määräaikaisuuden syy -tieto. 5 = työn luonne 7 = työllisyyden hoitovaroin palkattu 8 = sijaisuus 9 = avoinna olevaan virkaan kuuluvien tehtävien hoidon väliaikainen järjestäminen 10 = harjoittelu 11 = säädösten perusteella nimitetty Säädösten perusteella nimitetyille pitää aina ilmoittaa viran luonne (ks. sivu 15) ja palvelussuhteen laatu voi olla vain 11 tai 18, eli henkilö on nimitetty toistaiseksi tai määräajaksi vakinaiseen virkaan. 5900/8 Määräaikaisen palvelussuhteen päättymispäivä Määräaikaisen palvelussuhteen päättymispäivä on vapaaehtoinen tieto kaikille määräaikaisille palvelussuhteille, mutta sen ilmoittaminen on suositeltavaa, jotta esim. kesken tiedustelukuukauden päättyneet määräaikaiset palvelussuhteet saadaan rajattua pois raporttien henkilölukumääristä. Tieto ilmoitetaan muodossa ppkkvvvv. 1200/1 Palvelussuhteen koko-/osa-aikaisuus Palvelussuhteen koko-/osa-aikaisuus -tieto on pakollinen kaikille palvelussuhteille. Palvelussuhteen kokoaikaisuus ja osa-aikaisuus ilmoitetaan Tahtin koko-/osaaikaisuuskoodiston mukaisesti. 1 = henkilön palvelussuhde on kokoaikainen 2 = henkilön palvelussuhde on osa-aikainen, työaika vähintään 20 tuntia viikossa 3 = henkilön palvelussuhde on osa-aikainen, työaika alle 20 tuntia viikossa Osa-aikaiselle palvelussuhteelle pitää aina ilmoittaa myös osa-aikaisuuden syy -tieto. Palvelussuhteen työaikatiedon pitää vastata palvelussuhteen koko-/osa-aikaisuustietoa. Harjoittelijoilla, joiden palkan prosenttiosuus on 75 %, sallitaan koko-/osa-aikaisuuskoodiksi 1 (= kokoaikainen). Opettajien koko-/osa-aikaisuus määräytyy seuraavasti: Koko-/osa-aikaisuus on 1 = kokoaikainen - kokoaikainen opettaja ja täyttä opetusvelvollisuutta tai täyttä työaikaa tekevä päätoiminen tuntiopettaja Koko-/osa-aikaisuus on 2 = osa-aikainen, vähintään 20 t/vk - päätoiminen tuntiopettaja, joka ei tee täyttä opetusvelvollisuutta ja jonka työaika on vähintään 20 t/vk. Opetusvelvollisuus on päätoimista.

14 14 (32) - yhteinen opettaja tai tuntiopettaja, jonka päätoimisuus täyttyy kahdesta tai useammasta korkeakoulutasoa alemmasta oppilaitoksesta Koko-/osa-aikaisuus on 3 = osa-aikainen, alle 20 t/vk - osa-aikainen opettaja, jonka palkan prosenttiosuus on alle 50 % tai työaika on alle 20 t/vk tai opetusvelvollisuus ei ole päätoimista 2500/1 Osa-aikaisuuden syy Osa-aikaisuuden syy ilmoitetaan kaikille osa-aikaisille palvelussuhteille (myös tuntipalkkaisille), joiden palvelussuhteen koko-/osa-aikaisuuskoodi on 2 (= osa-aikainen, väh. 20 t/vk) tai 3 (= osa-aikainen, alle 20 t/vk). Osa-aikaisuuden syy ilmoitetaan myös osittaista virkavapautta omasta virastaan tai osittaista palkatonta vapaata työsopimussuhteisesta palvelussuhteesta saaneille palvelussuhteille. Osa-aikaisuuden syy ilmoitetaan Tahtin osa-aikaisuuden syy -koodiston mukaisesti. 1 = osittainen virkavapaus tai osittainen vapaus työtehtävistä 2 = osittainen hoitovapaa 3 = osa-aika-asetuksen perusteella siirtynyt määräajaksi osa-aikatyöhön 4 = osa-aikaeläke 5 = osatyökyvyttömyyseläke 9 = muu syy 2700/ 1 Viran luonne Tieto ilmoitetaan virkamiehelle, jonka hoitama virka (palvelussuhteen laatu on 11 tai 18) on säädetty laissa, asetuksessa tai viraston tai laitoksen päätöksellä joko osa- tai määräaikaisena hoidettavaksi. (Ei koske määräaikaiseen virkasuhteeseen palkattuja, joiden palvelussuhteen laatu on 15.) Määräaikaisuuden syyksi pitää ilmoittaa syykoodi 11 (= säädösten perusteella nimitetty). Viran luonne ilmoitetaan Tahtiin viran luonne -koodiston mukaisesti. 2 = osa-aikainen virka (virkaan kuuluva työaika, opetusvelvollisuus tai muu työmäärä on rajoitettu tietyksi osaksi virkaan yleensä kuuluvasta työmäärästä). Ks. VirkamA 5 2 mom. 3 = määräajaksi täytettävä kokoaikainen virka (virkaan voidaan nimittää määräajaksi tai muuten rajoitetuksi ajaksi). Määräaikaisuus perustuu: Ks. VVirkamL 9 :n 2 tai 3 mom. ja A /1088, A Aina määräajaksi täytettävistä viroista. 4 = kokoaikainen virka, joka on virastoa koskevalla asetuksella säädetty täytettäväksi määräajaksi tai virka, johon tarvittavat varat on saatu lahjoituksena valtiolle (määräaikainen virka), VirkamA 6. 5 = kokoaikainen virka, johon nimitetty määräajaksi viraston päätöksellä 6 = määräaikainen osa-aikainen virka, lakiin tai asetukseen perustuva 7 = määräaikainen osa-aikainen virka, viraston asetukseen perustuva 8 = määräaikainen osa-aikainen virka, viraston päätökseen perustuva 2800/2 Virkasopimus Tieto ilmoitetaan vain virkamiehelle, jonka kanssa virasto tai laitos on tehnyt virkamieslain 44 :ssä tarkoitetun kirjallisen virkasopimuksen palvelussuhteessa noudatettavista ehdoista. Virkasopimus voi koskea muutakin kuin palkkausta, esim. työaikaa. (Virkasopimuskoodia ei saa käyttää työsopimussuhteisten palvelussuhteilla). Virkasopimus ilmoitetaan Tahtin virkasopimuskoodiston mukaisesti. 01 = Valtion vuoden 1986 Virkamieslain 30 :n mukainen sopimus tai vastaava vanhempiin virkamieslakeihin perustuva sopimus (ns. vapaa sopimus)

15 15 (32) 04 = virkasopimus, joka on käsitelty valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnassa 05 = virkasopimus, joka on sovittu tai päätetty virastossa tai laitoksessa ja se koskee palkkausta tai sekä palkkausta että muita palvelussuhteen ehtoja 06 = virkasopimus, joka on sovittu tai päätetty virastossa tai laitoksessa ja se koskee muuta kuin palkkausta 2900/1 Työnantajavirka Työnantajavirkamiehistä on säädetty valtion virkaehtosopimusasetuksen 10 :ssä. Työnantajavirkaa hoitavilla on oikeus toimia työantajan edustajana mm. virka- ja työsopimusneuvotteluissa. Työnantajavirka ilmoitetaan Tahtin työnantajavirkakoodiston mukaisesti. Ei työnantajavirkojen osalta voidaan koodi jättää ilmoittamatta, jolloin se muunnetaan Tahtissa. 0 = ei työnantajavirka 1 = työnantajavirkamies 2600/1 Taustavirka/-työsopimussuhde Tieto ilmoitetaan henkilölle, joka on nimitetty oman tai toisen viraston tai laitoksen määräaikaiseen virka- tai työsopimussuhteeseen ja hänelle on myönnetty palkatonta virkavapautta virasta, johon hänet on nimitetty toistaiseksi tai palkaton vapaus toimesta, jota hän hoitaa toistaiseksi. Samaa sääntöä noudatetaan, kun henkilö on nimitetty virkaan määräajaksi ja hänellä on toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde valtiolla. Tieto ilmoitetaan henkilön määräaikaisena hoidetun viran tai toimen yhteydessä. Taustavirka tai -työsopimussuhde voi olla myös osa-aikainen. Taustavirka tai työsopimussuhde ilmoitetaan Tahtin taustavirka/-työsopimussuhde - koodiston mukaisesti. Muita kuin koodistossa olevia arvoja ei saa käyttää. 1 = virkasuhde, johon henkilö on nimitetty toistaiseksi ja josta hänellä on palkaton virkavapaus 2 = työsopimussuhde, jota henkilö hoitaa toistaiseksi ja josta hänellä on palkaton vapaus PALVELUS- JA TYÖAIKAA KOSKEVAT TIEDOT 2300/5,4 Henkilötyövuosi Henkilötyövuosilla tarkoitetaan säännöllistä normaalia vuosityöaikaa, johon ei lasketa ylitöitä eikä muuta normaalin työajan ylittävää työaikaa. Palkallinen ja osapalkkainen sairausaika eivät pienennä henkilötyövuotta. Kokoaikaisen henkilön henkilötyövuoden määrä on aina enintään yksi. Tätä henkilötyövuosikäsitettä käytetään esimerkiksi silloin kun lasketaan erilaisia henkilöstökustannuksia henkilötyövuotta kohti. Henkilötyövuosi ilmoitetaan neljän desimaalin tarkkuudella, desimaaleja ei pyöristetä. Tiedot kerätään kumulatiivisena tietona vuoden alusta lukien. Henkilötyövuoden laskennassa noudatetaan seuraavaa laskutapaa (selostettu myös Käsikirjassa valtion organisaatioille Henkilöstövoimavarojen hallintajärjestelmä, Henkilöstötilinpäätös, Valtion työmarkkinalaitos, Oy Edita Ab 2001): HTV = HTV = pkpv = pkpv /365 * k, josta henkilön henkilötyövuoden arvo ko. vuonna henkilön palkallisten palveluksessaolopäivien lukumäärä kalenteripäivinä (palveluksessaolopäivistä vähennetään palkattomat päivät)

16 16 (32) 365 = vuoden kalenteripäivien lukumäärä. Huom. karkausvuonna kalenteripäivien lukumäärä on 366. k = sta = nsta = (sta/nsta) = henkilön kokoaikaisuutta kuvaava kerroin, jossa henkilön todellinen säännöllinen työaika tunteina käytetään aikajaksoa (p/vk/2-vk/3-vk), jona henkilön säännöllinen työaika määräytyy henkilön työaikaperusteen mukainen, keskimääräinen säännöllinen, teoreettinen kokoaikainen työaika tunteina vastaavana ajanjaksona (p/vk/2- vk/3-vk). Esimerkki kertoimen laskemisesta: Jos henkilö on kokoaikainen ja tekee normaalia virastotyöaikaa (36,25 tuntia/vk) kerroin on k = (36,25 tuntia / 36,25 tuntia) = 1. Jos virastotyöaikaa tekevä henkilö on osa-aikainen ja tekee viikossa keskimäärin 20 tuntia, niin kerroin on k = (20 tuntia / 36,25 tuntia) = 0,55. Toinen oikea tapa henkilötyövuosien laskennassa on käyttää todellisia palkallisia työpäiviä tai jopa työtunteja. Tällöin kaavassa: pkpv = todella tehtyjen palkallisten työpäivien (työtuntien lukumäärä) ja kalenteripäivien (365) tilalla käytetään ko. vuoden työpäivien (esim. 253 päivä vuonna 2016) tai työtuntien todellista lukumäärää. Palvelussuhteen koko- ja osa-aikaisen ajan henkilötyövuosikertymä lasketaan yhteen silloin, kun henkilö on ollut saman palvelussuhteen lajin sisällä sekä osa- että kokoaikaisena. Rinnakkaisista osa-aikaisista palvelussuhteista yhteenlaskettu henkilötyövuosi voi olla enintään yksi ja niistä tehdään aina oma ilmoitus. Tuntipalkkaiset (virka- ja työsopimussuhteiset aikapalkkaiset): Tähän lasketaan vuositasolla aikapalkkauksen tunnit + urakkapalkkauksen tunnit jaettuna työaikalain alaisen vuositunneilla ja virastotyöaikaa noudattavilla vuositunneilla. Esimerkki tuntipalkkaisen palvelussuhteen htv-laskennasta: Tehdyt tunnit jaetaan työaikalain alaisen vuositunneilla 1920 tuntia (251 työpäivää x 7,65 tuntia) ja virastotyöaikaa noudattavilla jakajana on 1820 tuntia (251 työpäivää x 7,25 tuntia). Kerroin 251 on työpäivien määrä vuodessa, jolla kerrotaan työpäivän tuntimäärä ja näin saadaan vuosituntien kokonaismäärä. Työpäivien määrä vaihtelee vuosittain, joten sen suuruus pitää tarkastaa aina vuoden alussa. Htv-laskenta toteutetaan siten, että toteutuneet tunnit jaetaan vuosituntien jakajalla kuitenkin siten, ettei se voi olla yli 1,0000 htv vuodessa tuntipalkkaista kohden. Henkilön työaikaperusteen työaikana käytettävä luku (kaavassa nsta) päätellään työaikaperusteesta, mutta joissakin tapauksissa se pitää ilmoittaa järjestelmään erikseen. Jos henkilön työaika on muu kuin teoreettinen työaika, käytetään sitä. Työaikaperusteen teoreettinen viikkotyöaika: 01= Työaikalain ulkopuolella oleva, johtavassa asemassa oleva, virastotyö, 36,25 työaikasopimus 02= Työaikalain piirissä oleva, virastotyö, työaikasopimus 36,25 05= Työaikalain 6, viikkotyö, työaikasopimus 38,25 06= Työaikalain 7, jaksotyö, työaikasopimus 38,25 07= Talonmies, työaikasopimuksen 31 38,25 08= Puolustusvoimien VES, virastotyöaika 36,25

17 09= Puolustusvoimien VES, sopimuksen mukainen työaika 38,25 11= Rajavartiolaitoksen VES, sopimuksen mukainen työaika 38,25 12= Rajavartiolaitoksen VES, virastotyöaika 36,25 15= Moottoriajoneuvon kuljettaja, työaikalaki, työaikasopimus 38,25 41= Muu sovittu työaika, käytetään esim. sairaalalääkäreillä 36,25 17 (32) 50= Työaikalain ulkopuolella oleva, ei sovittua työaikaa (ei saa käyttää johtavassa asemassa olevilla) 51= Työaikalain ulkopuolella oleva, muu kuin johtavassa asemassa oleva, virastotyö, työaikasopimus (ulkomaan edustustot) 36,25 36,25 Opetushenkilöstö, joiden työaikaan ei sisälly opetusvelvollisuutta: Henkilötyövuosikertymän laskemiseksi opettajille, joilla ei ole opetusvelvollisuutta tarvitaan kokoaikaisuuskerroin. Kerroin saadaan jakamalla henkilön todellinen säännöllinen viikkotyöaika kokoaikaisen henkilön teoreettisella viikkotyöajalla. Työaikaperusteen teoreettinen työaika opettajilla: 38= Työaikaan ei sisälly opetusvelvollisuutta, eikä oppilaitoksessa noudateta kokonaistyöaikaa 39= Työaikaan ei sisälly erikseen määriteltyä opetusvelvollisuutta ja oppilaitoksessa noudatetaan kokonaistyöaikaa 36,25 36,25 Opettajien, joilla on opetusvelvollisuus, henkilötyövuoden laskeminen: Opettajien, jotka ovat opetusvelvollisia (työaikaperuste on 40), mutta eivät tee täyttä opetusvelvollisuutta, henkilötyövuosikertymän laskeminen voidaan tehdä joko: a) Maksuprosentin / maksuosuuden avulla: Jos palkanlaskentajärjestelmässä on käytössä maksuprosentti/maksuosuus, joka ilmaisee suoraan palkan täysimääräisyyden, maksuprosentin/maksuosuuden mukainen määrä henkilötyövuosikertymäksi lasketaan palkallisista päivistä. b) Täysimääräisyyskertoimen avulla: Opettajien henkilötyövuosikertymän laskemiseksi ei käytetä kokoaikaisuuskerrointa, vaan lasketaan täysimääräisyyskerroin, joka ilmaisee, kuinka paljon tietyltä ajalta ansaittu palkka on saman ajan täydestä kokoaikaisessa palvelussuhteessa maksettavasta palkasta. Tietyn ajan täyden palkan laskemiseen on käytettävä kuukausipalkan perusteella saatavaa päiväpalkkaa, joka voi olla eri kuukausina eri suuri kuukauden kalenteripäivistä riippuen. Täten täysimääräisyyskerroin on laskettava jokaiselle kuukaudelle erikseen. Jos päiväpalkka muuttuu kesken kuukauden, myös täysimääräisyyskerroin muuttuu. Kun täysimääräisyyskerroin on saatavissa, henkilötyövuosikertymä voidaan laskea sen sekä palvelussuhdepäivien ja koko vuoden kalenteripäivien avulla. Opettajien henkilötyövuoden laskentaperusteena pidetään palkan täysimääräisyyttä. (Palkka tarkoittaa tässä palkan kuukausiarvon mukaista palkkaa). Jos opettajalle on maksettu palkka täysimääräisenä koko kuukaudelta, on hänen henkilötyövuotensa arvo ko. kuukaudelta 1/12 vuotta. Jos henkilö on osa-aikainen, lasketaan hänen henkilötyövuotensa maksetun palkan suhteessa palkkaan, jota hänelle maksettaisiin, jos hän olisi ollut kokoaikainen. Jos henkilö on ollut osan vuodesta palkattomalla virkavapaalla tai palkattomalla lomalla, vähennetään henkilötyövuotta samassa suhteessa.

18 18 (32) Jos opettaja on ollut osan vuotta muissa kuin opetustehtävissä, henkilötyövuosikertymät lasketaan opetustehtävistä erikseen ja muista tehtävistä erikseen ja ilmoitetaan tässä tiedustelussa yhdistettyinä. Yhteisten opettajien henkilötyövuoden ilmoitus: Yhteisten opettajien tiedot ilmoittaa jokainen oppilaitos itse. Palvelussuhde on voimassa ensisijaiseen oppilaitokseen, joka on palkanmaksaja. 1500/2 Työaikaperuste Työaikaperustetieto on pakollinen tieto kaikille palvelussuhteille. Henkilön palvelussuhteen työaikaperuste määräytyy seuraavasti: 01 = TAL:n ulkopuolella johtavassa asemassa oleva, virastotyö, työaikasopimus (VS, TS) 02 = TAL:n piirissä oleva, virastotyö, työaikasopimus (VS, TS) 05 = TAL 6, viikkotyö, työaikasopimus (VS, TS) 06 = TAL 7, jaksotyö, työaikasopimus (VS, TS) 07 = Talonmies, työaikasopimuksen 31 (VS, TS) 08 = Puolustusvoimien VES, virastotyöaika (VS) 09 = Puolustusvoimien VES, sopimuksen mukainen työaika (VS) 11 = Rajavartiolaitoksen VES, sopimuksen mukainen työaika (VS) 12 = Rajavartiolaitoksen VES, virastotyöaika (VS) 15 = Moottoriajoneuvon kuljettaja, TAL, työaikasopimus (VS, TS) 41 = Henkilön työaika on säännelty muilla kuin kohdassa mainituilla perusteilla tai viraston omalla VES:llä tai TES:llä. Esim. sairaalalääkärit ja puolustusvoimien ns. toimistotyöaikaa tekevät työsopimussuhteiset kuuluvat tähän. (VS, TS) 50 = TAL:n ulkopuolella oleva, ei sovittua työaikaa (ei saa käyttää johtavassa asemassa olevilla) (VS) 51= TAL:n ulkopuolella oleva, muu kuin johtavassa asemassa oleva, virastotyö, työaikasopimus (ulkomaan edustustot) (VS, TS) Jos työsopimussuhteisen työajasta on sovittu yksinomaan henkilön työsopimuksessa, eikä henkilö ole minkään edellä mainitun työaikaperusteen alainen, ilmoitetaan työaikaperusteeksi koodi 41 (ei koodia 50). Yksinomaan opetushenkilöstöä varten ovat seuraavat työaikaperustekoodit: 38 = Työaikaan ei sisälly opetusvelvollisuutta, eikä oppilaitoksessa noudateta kokonaistyöaikaa. (VS, TS) 39 = Työaikaan ei sisälly erikseen määriteltyä opetusvelvollisuutta, ja oppilaitoksessa noudatetaan kokonaistyöaikaa. (VS, TS) 40 = Työaikaan sisältyy opetusvelvollisuus (esim. tuntiopettaja). (VS, TS) Työaikaperustetta, jonka perässä on merkintä VS, voidaan käyttää virkasuhteisten palvelussuhteissa ja merkintä TS työsopimussuhteisten palvelussuhteissa. KESKIMÄÄRÄINEN VIIKKOTYÖAIKA JA VIIKKO-OPETUSVELVOLLISUUS OVAT VAIHTO- EHTOISIA TIETOJA. VAIN TOISEEN ILMOITETAAN TIETOA. 3200/4,2 Keskimääräinen viikkotyöaika Keskimääräinen viikkotyöaika ilmoitetaan kahden desimaalin tarkkuudella, esim. kokoaikaisella virastotyössä 36 t 15 min ilmoitetaan 36,25, viikko- ja jaksotyössä 38 t 15 min 38,25. Osa-aikaisella esim. 20 t/vk ilmoitetaan 20,00. Työaikaa lyhentävinä otetaan huomioon vapaa-aikahyvitykset sekä muut normaalia työaikaa lyhentävät työaikalyhennykset (työaikaa ilmoitettaessa ei huomioida ylityötunteja, päi-

19 vittäisiä lepotaukoja, vuosilomaa, sairaslomaa, virkavapautta, työaikapankkia tms.). Keskimääräiseksi viikkotyöajaksi ilmoitetaan aina se työaika, minkä henkilö olisi normaalisti tehnyt ilman poissaoloa tai ylityötä. Jos henkilön työaikaperuste on 41, 50 tai 51, hänen keskimääräinen työaikansa lasketaan niin tarkoin kuin mahdollista. Tuntipalkkaisen keskimääräistä viikkotyöaikaa ei tarvitse ilmoittaa silloin kun on ilmoitettu YK palkkatekijä Opettajalle, jonka työaikaperuste on 38 tai 39, ilmoitetaan keskimääräinen viikkotyöaika tässä kohdassa (esim. rehtorit). 3300/4,2 Viikko-opetusvelvollisuus Oppilaitosten opettajana toimivalle ilmoitetaan työaikatietona viikko-opetusvelvollisuus, jos työaikaperusteeksi on ilmoitettu 40 (= työaikaan sisältyy opetusvelvollisuus). Opettajien viikko-opetusvelvollisuutta ei saa käyttää samanaikaisesti keskimääräisen viikkotyöajan kanssa paitsi, jos työaikaperusteeksi on ilmoitettu 39, voidaan keskimääräisen viikkotyöajan lisäksi ilmoittaa myös viikko-opetusvelvollisuus. 19 (32) Opetusvelvollisuudella tarkoitetaan opettajan opetusvelvollisuudeksi vahvistettua tuntimäärää, josta ei ole vähennetty mitään opetusvelvollisuutta vähentäviä tunteja (= huojentamaton opetusvelvollisuus). Mikäli opetusvelvollisuus on määritelty pitempää ajanjaksoa kuin viikkoa koskevana, ilmoitetaan tässä vain yhtä viikkoa vastaava osuus. Tieto ilmoitetaan kahden desimaalin tarkkuudella. Esim. opettajan opetusvelvollisuus viikossa on 24 t, ilmoitetaan 24,00. Osa-aikaiselle opettajalle ilmoitetaan opetusvelvollisuudeksi se tuntimäärä, jonka hän opettaa osa-aikaisessa palvelussuhteessa. Koko-/osa-aikaisuustiedoksi ilmoitetaan 2 (= osaaikainen yli 20 t/vk) jos hän on päätoiminen ja 3 (= osa-aikainen alle 20 t/vk) jos päätoimisuuden raja ei ylity. Tuntiopettajalle, joka on päätoiminen ja ei tee täyttä opetusvelvollisuutta, ilmoitetaan se viikko-opetusvelvollisuus, jonka hän käyttää opettamiseen. Koko-/osa-aikaisuustiedoksi ilmoitetaan 2 (= osa-aikainen yli 20 t/vk). Yhteiselle tuntiopettajalle (nimikekoodi = 66822), jonka päätoimisuus täyttyy kahdesta tai useammasta korkeakoulutasoa alemmasta oppilaitoksesta, kukin oppilaitos ilmoittaa sen viikkotuntimäärän, jonka yhteinen tuntiopettaja opettaa ko. oppilaitoksessa, kokoaikaisuustiedoksi ilmoitetaan 2 (= osa-aikainen yli 20 t/vk). TYÖPAIKAN SIJAINTI KUNTA JA ASEMAPAIKKA OVAT VAIHTOEHTOISIA TIETOJA. VAIN TOISEEN ILMOI- TETAAN TIETOA. 3000/3 Kunta Tietona ilmoitetaan työpaikan sijaintikunta, joka löytyy Tahtin kuntakoodistosta. 3100/3 Asemapaikka Ulkomailla työskentelevälle ilmoitetaan Tahtin asemapaikkakoodiston mukainen asemapaikan tunnus. Jos ulkomailla työskentelevälle henkilölle maksetaan ulkomaan matkustuspäivärahaa (henkilö on virkamatkalla), ei ilmoiteta asemapaikkaa, vaan kotimaan kuntakoodi.

20 20 (32) LOMATIEDOT 5000/2,1 Lomaoikeus Virastot ilmoittavat henkilöiden lomaoikeudet kuukausittain Tahtiin. Henkilöstä, jonka palvelussuhde alkaa 1.4. jälkeen ja päättyy ennen vuoden vaihdetta, toimitetaan eropäivän mukainen lomaoikeustieto. Muiden 1.4. lukien palvelukseen tulleiden, joiden palvelussuhde jatkuu seuraavan vuoden puolelle, ilmoitetaan joulukuun viimeisen päivän mukainen tieto. Tahtiin ilmoitettavat lomaoikeustiedot voivat olla eri lomanmääräytymisvuosilta. Lomaoikeus ilmoitetaan yhdellä numerolla seuraavasti: Lomaoikeus, joka määräytyy *)lomaoikeustaulukon 1 mukaisesti (ns. lyhytlomalaiset) = 1 Lomaoikeus, joka määräytyy lomaoikeustaulukon 2 mukaisesti (ns. keskipitkälomalaiset) = 2 Lomaoikeus, joka määräytyy lomaoikeustaulukon 3 mukaisesti (ns. pitkälomalaiset) = 3 *)Ks. lomaoikeuden määräytyminen Valtion virka- ja työehtosopimus vuosilomista , 3, Vuosiloman pituus Kun henkilölle maksetaan 10 % tai 12,5 % lomakorvausta, tai muusta syystä päivinä määräytyvään lomaan ei ole oikeutta, ilmoitetaan lomaoikeustiedoksi 0. Lomaoikeustieto tarkistetaan Tahtissa seuraavasti: - sallitut arvot 0, 1, 2, 3 tai tyhjä. - ristiintarkistus: Jos on ilmoitettu lomanmääräytymiskuukausi, on oltava ilmoitettu lomaoikeus. 5100/2 Lomanmääräytymiskuukausien lkm Tiedot lasketetaan yleensä maaliskuun lopussa, jonka jälkeen ne siirretään Tahtiin kuukausittain. Jos lomanmääräytymiskuukausien lukumäärä muuttuu, ilmoitetaan uusi muuttunut tieto. Henkilöistä, joiden palvelussuhde alkaa 1.4. jälkeen ja päättyy ennen vuoden vaihdetta, toimitetaan eropäivän mukaiset tiedot. Muiden 1.4. lukien palvelukseen tulleiden, joiden palvelussuhde jatkuu seuraavan vuoden puolelle, osalta ilmoitetaan joulukuun viimeisen päivän mukainen tieto. Tahtiin ilmoitettavien lomanmääräytymiskuukausien tiedot voivat olla eri lomanmääräytymisvuosilta. Tietona ilmoitetaan henkilön täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärä kertymänä edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta ( ), esimerkiksi 1 kk = 01, 12 kk = 12. Tieto ilmoitetaan aina, vaikka lomaraha olisi vaihdettu joko kokonaan tai osittain vapaapäiviksi. Lomanmääräytymiskuukausien lukumäärä tarkistetaan Tahtissa seuraavasti: - sallitut arvot 00, tai tyhjä - ristiintarkistus: Jos on ilmoitettu lomaoikeutta, on oltava ilmoitettu lomanmääräytymiskuukausia. - ristiintarkistus: o jos lomanmääräytymiskuukaudet ovat 12, lomaoikeuden pitää olla 2 tai 3 o jos lomanmääräytymiskuukaudet ovat 00, lomaoikeus voi olla 0, 1, 2, 3 tai tyhjä o jos lomanmääräytymiskuukaudet ovat 01-11, lomaoikeus voi olla 1, 2 tai 3 PALKKAUSPERUSTEET Tahtiin ilmoitetaan palkkatiedot maksupäiväperiaatteen mukaisesti. Tiedustelukuukauden aikana maksetut palkat ja palkanerät ilmoitetaan palvelussuhteittain ja YK-palkkatekijöittäin yhteenlaskettuina. Jos virasto tai laitos on maksanut henkilölle palkkaa sekä kuukauden 15. päivä että viimeinen päivä, viedään Tahti-tietueelle maksetut palkat palvelussuhteittain ja YK-palkkatekijöittäin yhteenlaskettuina. Tahtissa kaikki rahakentät ilmoitetaan sentteinä. Tahtiin voi siirtää myös miinusmerkkisiä YK-palkkatekijöiden senttejä ja tunteja, jos henkilöltä on esimerkiksi peritty takaisin aikaisemmin liikaa maksettua palkkaa.

Tuntipalkkaisten ohjeet

Tuntipalkkaisten ohjeet Kuntasektorin palkkatiedustelu Tuntipalkkaisten ohjeet Tuntipalkkatilastoissa selvitetään sekä tehdyn työajan että ei-tehdyn työajan ansioita. Tehdyn työajan ansioista muodostetaan kaksi tilastokäsitettä:

Lisätiedot

Tuntipalkkaisten ohjeet

Tuntipalkkaisten ohjeet Kuntasektorin palkkatiedustelu 2015 Tuntipalkkaisten ohjeet Tuntipalkkaisten tiedusteluun ilmoitetaan: Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) piiriin kuuluvat työntekijät, joilla

Lisätiedot

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva

Lisätiedot

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Osio F Liite 13 Kansanopisto Palkka ja työaika OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka

Lisätiedot

Vuosilomat - koulutus 6.3.2013

Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Heidi Lassila 6.3.2013 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen ensimmäinen työehtosopimus voimaan 1.3.2010, uusi ajalle 1.2.2012-31.3.2014 Uusia muutoksia

Lisätiedot

KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN

KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN 1 (32) 30.5.2013 KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE 30.5.2013 LUKIEN 2 (32) MUUTOKSET Muutoksen kuvaus Muutospäivä Sivunumero Tehty ohjeiden tarkennuksia sekä lisätty peruskoulutustiedon 31.3.2008

Lisätiedot

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 5 % 6 % 4 % 6 %

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 5 % 6 % 4 % 6 % OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen

Lisätiedot

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen

Lisätiedot

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon

Lisätiedot

KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN

KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN 1 (31) 1.2.2017 KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE 1.2.2017 LUKIEN 2 (31) MUUTOKSET Muutoksen kuvaus Muutospäivä Sivunumero Muutettu kuvausta pakollisuudesta 12.1.2010 2-3 Muutettu tulo- ja erosuunnan

Lisätiedot

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset

Lisätiedot

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Ohje 1 (8) TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Vuosi-ilmoitustekniikka 1.1.2012 Ohje 2 (8) 1 TAUSTAA 1.1 Ilmoitusten aikataulu 1.2 Lisätietoja Tämä kuvaus määrittelee säännöt,

Lisätiedot

luokkaylitunnit kerrointunnit lukioresurssitunnit muut säännöllisesti vuosiviikkotunteina maksettavat palkkiot

luokkaylitunnit kerrointunnit lukioresurssitunnit muut säännöllisesti vuosiviikkotunteina maksettavat palkkiot 1 (8) Virkavapaan vaikutus palkkaukseen peruskoulussa, lukiossa ja aikuislukiossa 1 Palkallinen virkavapaa Palkalliselta virkavapaalta maksetaan opettajalle paitsi varsinainen palkka myös työsuunnitelmassa

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS 1 VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 8/2008 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 51/2008 29.8.2008 Asia Palkkaa vastaavaa korvausta koskeva vaatimus ym. Virasto yliopisto Vaatimukset Yliopisto on määrättävä maksamaan

Lisätiedot

Piekkala 26.10.2005 1 (16)

Piekkala 26.10.2005 1 (16) JÄSENKIRJE T2/2005 Liite 2 Piekkala 26.10.2005 1 (16) SOVELTAMISOHJEET PTYOTES 2005 2007 VUOSIEN 2005 JA 2006 TUPON MUKAISTEN LIITTO- JA TASA-ARVOERIEN SEKÄ KEHITTÄMISERIEN KÄYTTÄMISESTÄ YLEINEN OSA Yleisen

Lisätiedot

2.1.2013. Tietuekuvaus 2013. Palvelustietojen ilmoittaminen valtion palvelusrekisteriin (PSR) tiedostomuodossa

2.1.2013. Tietuekuvaus 2013. Palvelustietojen ilmoittaminen valtion palvelusrekisteriin (PSR) tiedostomuodossa 1 (10) Tietuekuvaus 2013 Palvelustietojen ilmoittaminen valtion palvelusrekisteriin (PSR) tiedostomuodossa Valtiotyönantajat, yliopistotyönantajat, kunta- ja kuntayhtymätyönantajat sekä seuraavat erityisryhmät:

Lisätiedot

A3 VUOSILOMAPALKKA, -KORVAUS SEKÄ LOMARAHA

A3 VUOSILOMAPALKKA, -KORVAUS SEKÄ LOMARAHA A3 VUOSILOMAPALKKA, -KORVAUS SEKÄ LOMARAHA Lomapalkan laskentasäännöt Lomapalkan laskentasäännön valinta riippuu siitä, mitä palkkaustapaa ja ansaintasääntöä työntekijän osalta on noudatettu lomanmääräytymisvuoden

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 76/2006 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 26/2008 18.4.2008 Asia Korvausvaatimus Virasto yliopisto Korvausvaatimus Yliopisto on määrättävä maksamaan A:lle 24 kuukauden palkkaa

Lisätiedot

Periaatteet harkinnanvaraisten palkattomien ja palkallisten virka- ja työvapaiden myöntämisestä

Periaatteet harkinnanvaraisten palkattomien ja palkallisten virka- ja työvapaiden myöntämisestä 1 ja palkallisten virka- ja työvapaiden myöntämisestä 1. Virkavapaan/työvapaan myöntäminen on aina asianomaisen myöntävän viranomaisen harkinnassa. Asian ratkaisee kaupungin ao. säännössä mainittu viranomainen.

Lisätiedot

KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN

KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE LUKIEN KUUKAUSITIEDON TOIMITUKSEN SISÄLTÖOHJE 1.5.2011 LUKIEN MUUTOKSET Muutoksen kuvaus Muutospäivä Sivunumero Tehty ohjeiden tarkennuksia sekä lisätty peruskoulutustiedon 31.3.2008 tuottamisohje s. 7, vapaana

Lisätiedot

Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka

Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten

Lisätiedot

Valtion eläkemaksun laskuperusteet 2010

Valtion eläkemaksun laskuperusteet 2010 VALTIOKONTTORI PÄÄTÖS Dnro 3/30/2010 Valtion eläkemaksun laskuperusteet 2010 Valtiokonttori on 15.1.2010 hyväksynyt nämä laskuperusteet noudatettavaksi laskettaessa valtion eläkelaissa tarkoitettuja työnantajan

Lisätiedot

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. JÄSENKIRJE M+P+T/1/2016 4.3.2016 1(8) Kristel Nybondas Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. Maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan

Lisätiedot

KIERTOKIRJE KOKOELMA

KIERTOKIRJE KOKOELMA POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJE KOKOELMA 1954 N:o 29-30 N :o 29. Kiertokirje kovan rahan lähettämisestä Suomen Pankin pää- ja haarakonttoreihin. Tiliohjesäännön 50 :n 2. kohdan määräysten mukaan

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 106/2008 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 61/2009 25.9.2009 Asia: Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä: A Virasto: Työvoima- ja elinkeinokeskus Korvausvaatimus: TE-keskus

Lisätiedot

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö Eteva kuntayhtymä Yhtymähallitus 21.4.2016 30 liite 7 Yhtymäkokous 19.5.2016 12 liite 12 Sisältö 1 Yleistä... 3 1 Henkilöstösäännön soveltaminen... 3 2 Viran ja työsopimussuhteisen

Lisätiedot

IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI

IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI 2015 Kunnanhallitus 16.5.2016 2 HENKILÖSTÖRAPORTTI SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.1. Henkilöstömäärän kehitys ja palvelusuhteen luonne......

Lisätiedot

Ammatillisten vuosityöaika

Ammatillisten vuosityöaika 1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES

Lisätiedot

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2011

HENKILÖSTÖKERTOMUS 2011 HENKILÖSTÖKERTOMUS Henkilöstö hallinnonaloittain 31.12. 2010 toistaiseksi määräajatetyt työllis- yhteensä toistaiseksi määräajan työllistetyt yhteensä Hallintotoimi 8 2 10 8 2 0 10 Perusturvatoimi 51 16

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 30/2008 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 33/2009 15.5.2009 Asia: Korvausvaatimus Oikaisuvaatimuksen tekijä: A Virasto: Korkeakoulu Korvausvaatimus: A:lle on maksettava 24

Lisätiedot

Ellei toisin ole sovittu, palkka maksetaan palkanmaksukauden viimeisenä päivänä. Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä

Ellei toisin ole sovittu, palkka maksetaan palkanmaksukauden viimeisenä päivänä. Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä A. PALKANMAKSU A1 PALKANMAKSUN AJANKOHDAT Palkanmaksuaika Palkanmaksukausi tarkoittaa aikaa, jolta palkka maksetaan. Pääsääntöisesti palkanmaksukausi saa olla enintään kuukauden pituinen. Jos työntekijän

Lisätiedot

PALKAN ENNAKONPIDÄTYSTIETOJEN SUORASIIRTO

PALKAN ENNAKONPIDÄTYSTIETOJEN SUORASIIRTO VEROHALLINTO 12.9.201 Henkilöverotuksen ohjausja kehittämisyksikkö A104/200/201 versio 1.0 PALKAN ENNAKONPIDÄTYSTIETOJEN SUORASIIRTO TEKNINEN OHJE Ennakkoperintävuosi 2014 2(10) SISÄLTÖ 1 MUUTOKSET EDELLISEEN

Lisätiedot

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus. ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa

Lisätiedot

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu

Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu Ammatillisia oppilaitoksia koskeva vuosityöaikakokeilu Sopimuksen tavoitteena on saada kokemuksia opettajiin paremmin soveltuvasta työajasta, työajan suunnittelusta,

Lisätiedot

Ammatillisten vuosityöaika

Ammatillisten vuosityöaika Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset Ammatillinen

Lisätiedot

SÄÄDÖSKOKOELMA. 296/2015 Laki. merimieseläkelain muuttamisesta

SÄÄDÖSKOKOELMA. 296/2015 Laki. merimieseläkelain muuttamisesta SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 25 päivänä maaliskuuta 2015 296/2015 Laki merimieseläkelain muuttamisesta Annettu Helsingissä 20 päivänä maaliskuuta 2015 Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje

KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräystä vuosiloman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi ja määräystä vuosilomapalkan

Lisätiedot

Palkkarakenneaineisto-otos Sisältökuvaus

Palkkarakenneaineisto-otos Sisältökuvaus Aineistokuvaus Palkkarakenneaineisto-otos Sisältökuvaus Palkkarakennetilaston aineistosta on poimittu tutkimuskäyttöön otos vuosilta 1995-2013. Palkkarakenneaineisto-otos sisältää yksityiskohtaisia tietoja

Lisätiedot

LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015

LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015 LAPUAN KAUPUNKI HENKILÖ STÖ TILASTÖ- JA VUÖDELTA 2015 Henkilöstömäärät Ikäjakauma Poissaolot Työtapaturmat Henkilöstömäärän kehitys Kokonaishenkilöstömäärä 31.12.2014 972 Kokonaishenkilöstömäärä 31.12.2015

Lisätiedot

Oppilaitoksilta saatavien opiskelutietojen tiedostojen alkutietueen tietuekuvaus 01.02.2008

Oppilaitoksilta saatavien opiskelutietojen tiedostojen alkutietueen tietuekuvaus 01.02.2008 Oppilaitoksilta saatavien opiskelutietojen tiedostojen alkutietueen tietuekuvaus 01.02.2008 Siirtotunnus 1 15 Tiedoston siirtotunnus - organisaatiokohtainen - korkeakouluilla L + viisimerkkinen oppilaitoskoodi,

Lisätiedot

TASKUTILASTO. Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS

TASKUTILASTO. Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS TASKUTILASTO Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS Valtion työmarkkinalaitos Kesäkuu 2006 3 SISÄLLYS Tiedot ovat marraskuun 2005 viimeiseltä

Lisätiedot

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla

Lisätiedot

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (OVTES) 2010 2011 ERÄIDEN SOPIMUSMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA 1 Sopimuksen tarkoitus Tällä virka- ja työehtosopimuksella sovitaan

Lisätiedot

Henkilöstöraportti 2014

Henkilöstöraportti 2014 Henkilöstöraportti 2014 2 Sisällysluettelo 1 Johdanto 3 2 Henkilöstön määrä ja rakenne 3 2.1 Henkilöstömäärä 3 2.2 Henkilöstö sopimusaloittain 4 2.3 Virka- ja työvapaat ja kokonaistyöaika 5 2.4 Ikäjakauma

Lisätiedot

Valtionhallinnon ylin johto numeroin kesäkuussa 2013

Valtionhallinnon ylin johto numeroin kesäkuussa 2013 Valtionhallinnon ylin johto numeroin kesäkuussa 2013 Valtion työmarkkinalaitos Veli-Matti Lehtonen Syyskuu 2013 2 Sisältö 1 Valtionhallinnon ylimmän johdon määrä ja rakenne... 3 2 Vanhuuseläköityminen

Lisätiedot

Sairauspoissaolo-ohje. Ohje esimiehille ja henkilöstölle sairauslomien hyväksymisestä

Sairauspoissaolo-ohje. Ohje esimiehille ja henkilöstölle sairauslomien hyväksymisestä Sairauspoissaolo-ohje Ohje esimiehille ja henkilöstölle sairauslomien hyväksymisestä Sisältö 1 Lyhyet sairauspoissaolot... 2 2 Sairauspoissaolot seitsemän kalenteripäivän jälkeen... 6 3 Työterveyspalvelujen

Lisätiedot

Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016

Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016 Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016 Valtion ylimmän johdon määrä ja rakenne Valtion työmarkkinalaitos Seija Korhonen Kesäkuu 2016 2 1 Valtionhallinnon ylimmän johdon määrä ja rakenne

Lisätiedot

VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS VUOSILOMISTA, 7.11.2013, päiv. 31.3.2015 (uusi 20 :n 4 mom.)

VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS VUOSILOMISTA, 7.11.2013, päiv. 31.3.2015 (uusi 20 :n 4 mom.) 1(14) VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS VUOSILOMISTA, 7.11.2013, päiv. 31.3.2015 (uusi 20 :n 4 mom.) 1 Soveltamisala Näitä määräyksiä sovelletaan valtion virastojen sekä koko- että osa-aikaisten virkamiesten

Lisätiedot

Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot

Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Uusi työaikamalli Kansanopistojen rehtorit 16.2.2010 Asiantuntija Salla Pyymäki Tuottavuus- ja palkkakilpailukykyohjelma Neuvottelutulos 8.2.2010 (hallitus vahvistaa

Lisätiedot

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2008:1

Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2008:1 Käytä isyysvapaasi! Esitteitä 2008:1 Paras uutinen perheellesi! Vauvaperheen arki on yhteinen juttu. Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, jos isä ja äiti jakavat hoitovastuuta joustavasti. Isän

Lisätiedot

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 4 % 6 % 4 % 6 %

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 4 % 6 % 4 % 6 % OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 111/2007 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 43/2009 12.6.2009 Asia Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä Virasto yliopisto Korvausvaatimus Yliopisto on velvoitettava maksamaan

Lisätiedot

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 90/2010 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 81/2011 2.12.2011 Asia Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä A, tutkimusapulainen Virasto Yliopisto Korvausvaatimus Perustelut

Lisätiedot

Tuntipalkkaiset: yleistä

Tuntipalkkaiset: yleistä Tuntipalkkaiset Tuntipalkkaiset: yleistä Kiekuun on toteutettu tuntipalkkaisten käsittely 1.4.2015 lukien. Tuntipalkkaiset voivat olla toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa tai määräaikaisessa

Lisätiedot

Ryhmähenkivakuutusta vastaava etu. Valtiokonttorin korvaama ryhmähenkivakuutusta vastaava etu valtion palveluksessa olleen henkilön omaisille

Ryhmähenkivakuutusta vastaava etu. Valtiokonttorin korvaama ryhmähenkivakuutusta vastaava etu valtion palveluksessa olleen henkilön omaisille Ryhmähenkivakuutusta vastaava etu Valtiokonttorin korvaama ryhmähenkivakuutusta vastaava etu valtion palveluksessa olleen henkilön omaisille RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVA ETU Sopimus Valtion palveluksessa

Lisätiedot

Vuoden 2016 vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen. Ohjeita paperi- ja verkkolomakeilmoittajille Ohjeita tiedostona ilmoittajille

Vuoden 2016 vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen. Ohjeita paperi- ja verkkolomakeilmoittajille Ohjeita tiedostona ilmoittajille Vuoden 2016 vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen Ohjeita paperi- ja verkkolomakeilmoittajille Ohjeita tiedostona ilmoittajille Mitkä ilmoitukset? Työnantajan tai suorituksen maksajan vuosiilmoitus Rajoitetusti

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 36/2010 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Päätös nro 37/2012 8.6.2012 Asia Korvausvaatimus Korvausvaatimuksen tekijä A, vahtimestari Virasto Korkeakoulu Korvausvaatimus Korkeakoulu on

Lisätiedot

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja

Lisätiedot

4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti.

4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti. 109 Lomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa koskeva yleismääräys 1 mom. Virkapalkat/kuukausipalkat 2 mom. Tuntipalkat 1) Viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy 110 :n mukaisesti,

Lisätiedot

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9)

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) Työelämä / Työlainsäädäntö ja Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1.4.2016 Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2016 voimaantulevalla lailla kahdella tavalla: 1. Yli neljän viikon pituisiin

Lisätiedot

1.1. Opiskelija/koululainen loukkaantuu opiskeluun liittyvässä työharjoittelussa eikä käy töissä opiskeluaikana eli ns. opiskelutapaturmat

1.1. Opiskelija/koululainen loukkaantuu opiskeluun liittyvässä työharjoittelussa eikä käy töissä opiskeluaikana eli ns. opiskelutapaturmat TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 3/2006 Bulevardi 28 PL 275 00121 Helsinki 24.4.2006 Puh. (09) 680 401 Faksi (09) 604 714 Merja Salonen 1(6) OPISKELIJAN TYÖKYVYN ALENTUMAN MÄÄRITTÄMINEN Tapaturma-asiain

Lisätiedot

SOPIMUSTYÖNANTAJAN TYEL-VUOSI-ILMOITUKSET TIEDOSTONA

SOPIMUSTYÖNANTAJAN TYEL-VUOSI-ILMOITUKSET TIEDOSTONA 1 (7) SOPIMUSTYÖNANTAJAN TYEL-VUOSI-ILMOITUKSET TIEDOSTONA Eteran sopimustyönantaja voi tehdä TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoituksen tiedostomuodossa. Kuvauksen mukaisen tiedoston voi lähettää Eteran vakuutuspalvelussa

Lisätiedot

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO (-taso). Sivu / LIITE A PÄÄTÖKSEN PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT Vakanssin täyttöön liittyvät asiat: Viran täyttäminen Julkisessa haussa olleiden virkojen täyttäminen Valinta Virkaan ottoa koskevan

Lisätiedot

Julkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki

Julkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki Julkisten alojen eläkelain voimaanpanolaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Voimaantulo Julkisten alojen eläkelaki ( / ) tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2017. Lakia sovelletaan eläkkeisiin,

Lisätiedot

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän

Lisätiedot

Rehtorin päätös 68/25/2008 11.6.2008 Opetuksesta ja muista opetukseen liittyvistä tehtävistä maksettavat palkkiot

Rehtorin päätös 68/25/2008 11.6.2008 Opetuksesta ja muista opetukseen liittyvistä tehtävistä maksettavat palkkiot Rehtorin päätös 68/25/2008 11.6.2008 Opetuksesta ja muista opetukseen liittyvistä tehtävistä maksettavat palkkiot Teatterikorkeakoulu vahvistaa uudet sivutoimista tuntiopetusta, opintojen ohjausta, opinnäytteiden

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Rakennusvalvontavirasto 08.03.2016

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Rakennusvalvontavirasto 08.03.2016 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) 2 n eräiden henkilöstö- ja talousasioiden delegointi osastopäälliköille ja yksikön päälliköille HEL 2016-002300 T 00 01 00 Päätös OSASTOPÄÄLLIKÖIDEN TOIMIVALTA päätti,

Lisätiedot

2 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) kelpoisuus taikka perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus

2 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka (ks. palkkaliite) kelpoisuus taikka perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus OSIO B Liite 3 Aikuislukio Soveltaminen ja palkka OSIO B LIITE 3 AIKUISLUKIO I SOVELTAMINEN 1 Sovellettavat liitteen 2 sopimusmääräykset Aikuislukion opetushenkilöstöön sovelletaan seuraavia liitteen 2

Lisätiedot

Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251

Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus TK 11 249 00 VES:285251 Tilastokeskus sekä Tutkimusväen liitto TUTKI ry. ja Akava JS ry. ovat tehneet 18 päivänä helmikuuta 2000 tarkentavan virkaehtosopimuksen Tilastokeskuksen virkasuhteiseen

Lisätiedot

Kieku Analyysiraportointi. Henkilöstöasiantuntijan raporttikuvaukset

Kieku Analyysiraportointi. Henkilöstöasiantuntijan raporttikuvaukset Kieku Analyysiraportointi Henkilöstöasiantuntijan raporttikuvaukset Heha -raportit Esimiehille: - Tietoja esimiehelle omista alaisistaan ja alaisen alaisista. - Henkilötiedot, ikärakenne, poissaolot, tutkinnot

Lisätiedot

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS VIRKAMIESLAUTAKUNTA ASIA 32/2010 VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS Asia Korvausvaatimus Päätös nro 69/2011 21.10.2011 Korvausvaatimuksen tekijä A, verovalmistelija Virasto Verotoimisto Korvausvaatimus Verotoimisto

Lisätiedot

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA. N: o 188. Kiertokirj e

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA. N: o 188. Kiertokirj e POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA 1950 N:o 188 N: o 188. Kiertokirj e posti- ja lennätinlaitoksen palkannauttijoilta toimitettavista ennakkopidätyksistä sekä posti- ja lennätinlaitoksen

Lisätiedot

Virta-tietovarannosta saatavien tietojen tiedosto- ja tietuekuvaus alkaen

Virta-tietovarannosta saatavien tietojen tiedosto- ja tietuekuvaus alkaen TKUVAKO.docx Virta-tietovarannosta saatavien tietojen tiedosto- ja tietuekuvaus 18.04.2017 alkaen Opiskelutiedot/Yo ja Amk Tätä tietuekuvausta käytetään opiskelutietojen tietojenvälityksessä Virta-tietovarannosta

Lisätiedot

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset

Vuosilomalain muutokset Vuosilomalain muutokset Vuosilomalakia on muutettu ja muutosten taustalla on EU-tuomioistuimen ratkaisujen täytäntöönpano Suomessa. Lain muutos koskee seuraavaa kahta asiaa: 1. kuukausipalkkaisen lomapalkan

Lisätiedot

OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISEEN (25.1.2016)

OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MUKAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISEEN (25.1.2016) Tapaturma-asiain korvauslautakunnan yleisohje 25.1.2016 19.4.2016 korjattu laskentataulukon esimerkkitapauksen työttömyyspäivät ja luontoisetujen summakohdan laskentakaava OHJEITA TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN

Lisätiedot

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10)

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10) Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10) Vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Suurin osa käytännön soveltamisen kannalta tärkeistä vuosilomamääräyksistä on ennallaan. Tällaisia

Lisätiedot

Palvelussuhteet ja henkilöt Valtion eläketurva Tilastovuosi 2001

Palvelussuhteet ja henkilöt Valtion eläketurva Tilastovuosi 2001 Palvelussuhteet ja henkilöt Valtion eläketurva Tilastovuosi 2001 Valtiokonttori Aktuaaritoimi Helsinki 2003 ISSN 1457-6953 1 Gummerus Kirjapaino Oy Saarijärvi 2003 2 Sisällysluettelo 14.4.2003 JOHDANTO...7

Lisätiedot

VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 4.6.2012 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/1007/00.00.00/2012 Valtion työmarkkinalaitos

VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 4.6.2012 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/1007/00.00.00/2012 Valtion työmarkkinalaitos VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 4.6.2012 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto OHJE VM/1007/00.00.00/2012 Valtion työmarkkinalaitos Sisältöalue Virkasopimus Virkavapaus Karenssiaika Säännökset joihin

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) Opetuslautakunta OTJ/5 13.12.2011

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) Opetuslautakunta OTJ/5 13.12.2011 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) 239 Esitys kaupunginhallitukselle virkojen perustamisesta HEL 2011-008297 T 01 01 00 Päätös päätti esittää kaupunginhallitukselle, että se perustaisi 1.8.2012

Lisätiedot

TIETOA VUODEN 2016 VUOSI-ILMOITUKSISTA SISÄLLYSLUETTELO

TIETOA VUODEN 2016 VUOSI-ILMOITUKSISTA SISÄLLYSLUETTELO TIETOA VUODEN 2016 VUOSI-ILMOITUKSISTA SISÄLLYSLUETTELO 1 Vuosi-ilmoitusten julkaisu aikataulu ja palautuspäivät... 2 2 Tietovälineellä vastaanotettavat vuosi-ilmoitukset... 2 3 Muutos yleiseen tiedonantovelvollisuuteen...

Lisätiedot

Koulutusrahaston ajankohtaisia asioita

Koulutusrahaston ajankohtaisia asioita Koulutusrahaston ajankohtaisia asioita Aikuiskoulutustuki ja ammattitutkintostipendi Veli-Pekka Ruotsila Nivala 28.8.2012 1 Koulutusrahasto lyhyesti Työmarkkinajärjestöjen hallinnoima rahasto Tukee omaehtoista

Lisätiedot

Rintamalisät 22.04.2016

Rintamalisät 22.04.2016 Rintamalisät 22.04.2016 Sisällysluettelo 1 Etuusohje... 1 1.1 Myöntämisedellytykset... 1 1.1.1 Määrä ja maksaminen... 1 1.1.2 Hakeminen ja alkamisajankohta... 1 1.2 Ylimääräinen rintamalisä... 2 1.2.1

Lisätiedot

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 6/2014 Bulevardi 28 00120 Helsinki 1(5) Puh. 0404 504 244 Faksi 0404 504 246 Teemu Kastula 17.9.2014 PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN

Lisätiedot

Henkilöstön asema organisaation muutostilanteissa

Henkilöstön asema organisaation muutostilanteissa Henkilöstön asema organisaation muutostilanteissa Joensuu 14.5.2007 Henkilöstöjärjestöjen edustaja Asiamies Satu Henttonen, Palkansaajajärjestö Pardia Lähteinä käytetty Valtioneuvoston periaatepäätös (VM

Lisätiedot

OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka

OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan

Lisätiedot

SOSIAALI- JATERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos 26.11.2015 Mika Mänttäri

SOSIAALI- JATERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos 26.11.2015 Mika Mänttäri SOSIAALI- JATERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos 26.11.2015 Mika Mänttäri VALTIONEUVOSTON ASETUS TYÖTAPATURMA- JA AMMATTITAUTILAIN MU- KAISEN VUOSITYÖANSION MÄÄRITTÄMISESTÄ 1. Yleistä 1.1 Asetuksenantovaltuus

Lisätiedot

Sairauspäivärahan määrän laskennan ohje

Sairauspäivärahan määrän laskennan ohje Sairauspäivärahan määrän laskennan ohje Sairauspäivärahan yleisistä perusteista saat tarkempaa tietoa Kun sairastat -sivuilta sekä Kelan toimistoista. Päivärahan määrä lasketaan pääsääntöisesti henkilön

Lisätiedot

Hinnat ja palkat. Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2003

Hinnat ja palkat. Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2003 Hinnat ja palkat Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2003 PALKKATIEDUSTELU Hinnat ja palkat 00022 TILASTOKESKUS Puh. (09) 17 341 07.11.2002 METSÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKATIEDUSTELU 2003 Arvoisa vastaanottaja

Lisätiedot

OPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE

OPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE OPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN VARASTOISSA TYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä

Lisätiedot

Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje

Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje Vanhempainpäivärahan yleisistä perusteista saat tarkempaa tietoa Lapsiperheet-sivuilta sekä Kelan toimistoista. Päivärahan määrä lasketaan pääsääntöisesti henkilön

Lisätiedot

Huom! Malliesimerkki on tehty kunta-alan eläketurvan mukaisin minimitiedoin.

Huom! Malliesimerkki on tehty kunta-alan eläketurvan mukaisin minimitiedoin. Huomioi nämä asiat, kun teet päättymispäiväilmoituksen vanhuuseläkkeelle jäävän henkilön julkisten alojen eläkelain (JuEL) mukaisesti vakuutetusta palvelussuhteesta tulorekisterin sähköisessä asiointipalvelussa

Lisätiedot

MAKSETUISTA ELÄKKEISTÄ ELÄKESELVITTELYÄ VARTEN ETK:LLE ANNETTAVAN PERINTÄTIEDOSTON TÄYTTÖOHJE VUODELLE 2014

MAKSETUISTA ELÄKKEISTÄ ELÄKESELVITTELYÄ VARTEN ETK:LLE ANNETTAVAN PERINTÄTIEDOSTON TÄYTTÖOHJE VUODELLE 2014 1 (7) MAKSETUISTA ELÄKKEISTÄ ELÄKESELVITTELYÄ VARTEN ETK:LLE ANNETTAVAN PERINTÄTIEDOSTON TÄYTTÖOHJE VUODELLE 2014 Sisällysluettelo ELÄKKEIDEN PERINTÄTIEDOSTON TIETUEKUVAUS JA TÄYTTÖOHJE... 2 YLEISTÄ...

Lisätiedot

Valtion kuukausipalkat

Valtion kuukausipalkat Palkat ja työvoimakustannukset 2016 Valtion kuukausipalkat 2015, marraskuu Valtiolla työskentelevien kuukausipalkkaisten mediaaniansio 3 513 euroa vuonna 2015 Tilastokeskuksen mukaan valtiolla työskentelevien

Lisätiedot

Lakisääteisen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus

Lakisääteisen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus Lakisäätsen TyEL-eläkevakuutuksen hakemus Työnantaja Vakuutusnumero 56- Työnantajan nimi Tämä hakemus koskee 1.1.2007 voimaan tulleen työntekijän eläkelain mukaista lain vähimmäisehdot täyttävää eläkevakuutusta.

Lisätiedot

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Kuukausipalkkaiset 2005

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Kuukausipalkkaiset 2005 Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Kuukausipalkkaiset 2005 Lokakuu Sisällysluettelo Yksityisen sektorin kuukausipalkkaisten vastaamisohjeet...2 Ketä tiedustelu koskee ja miltä ajalta tiedot annetaan...2

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia

Lisätiedot