Rehtorin päätös 68/25/ Opetuksesta ja muista opetukseen liittyvistä tehtävistä maksettavat palkkiot

Transkriptio

1 Rehtorin päätös 68/25/ Opetuksesta ja muista opetukseen liittyvistä tehtävistä maksettavat palkkiot Teatterikorkeakoulu vahvistaa uudet sivutoimista tuntiopetusta, opintojen ohjausta, opinnäytteiden tarkastusta ja muita opetukseen liittyviä tehtäviä koskevat palkkioperusteet tämän päätöksen mukaisina. Palkkiopäätöstä tarkistetaan valtion palkkausjärjestelmän käyttöönottamista koskevan yliopisto- ja tiedehallinnon tarkentavan virka- ja työehtosopimuksen seurauksena. Palkkioihin on laskettu jälkeiset valtion virka- ja työehtosopimuksien yleiskorotukset. Palkkioperusteet tulevat voimaan lukien. Opetus annetaan pääsääntöisesti palvelussuhteessa ja vain poikkeustapauksessa opetuspalvelut hankitaan yhtiöltä tai ammatinharjoittajalta. Perusopetus ja avoin yliopisto-opetus annetaan aina palvelussuhteessa, jos tehtävään sisältyy opintosuorituksen arviointi. Opetuspalveluja ei ole sallittua hankkia yhtiöltä, jonka osakkaina ovat korkeakouluun päätoimisessa palvelussuhteessa olevat henkilöt. 1 PALKKIOIDEN MÄÄRÄYTYMINEN Sivutoimisen tuntiopettajan tehtävän vaativuus arvioidaan sen mukaan, mille virassa olevan opettajan vaativuustasolle vastaava opetustehtävä muuten on määritelty. Yksinkertainen tuntipalkka saadaan jakamalla vastaavan viran vuosipalkka luvulla Palkkio maksetaan pidetyistä opetustunneista. Palkkioon sisältyy varsinaisen opetuksen lisäksi korvaus ajasta, joka kuluu varsinaisen opetuksen liitännäistehtäviin kuten opetuksen suunnitteluun ja valmisteluun, kuulustelujen valmistamiseen, pitämiseen ja palauttamiseen tai muuhun opintosuorituksen arviointiin. Jos samaan opetukseen osallistuu useampi opettaja, jaetaan palkkio tehtävään käytettävän ajan suhteessa ja tehtävän vaativuus huomioon ottaen laitoksen harkinnan mukaan. Teatterikorkeakoulussa sivutoimisen tuntiopetuksen palkkiot on porrastettu viiteen tasoon annettavan opetuksen vaativuuden mukaan. Annettavan opetuksen vaativuustason lisäksi oheistyön määrä pitää huomioida palkkion suuruuden määrittelyssä. Teatterikorkeakouluun päätoimisessa palvelussuhteessa olevalle opetushenkilökunnalle voidaan jäljempänä oleva palkkioita maksaa vain poikkeustapauksissa, enintään 56 tuntia lukukaudessa. Ensisijaisesti tehtävä työ tulee sisällyttää opetushenkilökunnan kokonaistyöaikaan ilman erillistä korvausta. Korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä annetun asetuksen (309/93) 19 :n mukaan opetushenkilöstö on velvollinen mm.

2 ohjaamaan opiskelijoiden opintoja; toimittamaan hänelle kuuluvat kuulustelut; hoitamaan hallintoelinten jäsenyydestä johtuvat tehtävät; sekä osallistumaan kohtuulliseksi katsottavassa määrin opiskelijavalintojen hoitamiseen. 2 TUNTIOPETUS Teatterikorkeakoulun perusopetuksessa, jatkokoulutuksessa ja henkilöstökoulutuksessa noudatetaan seuraavia tuntiopetuspalkkioita ( /opetustunti). Palkkion suuruus määritellään huomioiden opetuksen vaativuustaso ja oheistyömäärä. Palkkio voi olla mikä tahansa määrätyn tason ala- ja ylärajan väliltä. Tehtävien vaativuutta ja ta määriteltäessä on hyvä hyödyntää opettajien työsuunnitelmaan liittyvää ohjeistusta, esim. työpajojen vetämisestä ja tuotannoissa ohjaavana opettajan toimimisesta korvataan yleensä perustason tuntipalkalla, luento-opetuksesta taas yleensä kertoimella 2-4. Tehtävien vaativuus perustaso Professori, dosentti Opettaja, tohtorin tutkinto tai vastaava kelpoisuus Opettaja, lisensiaatin tutkinto tai vastaava kelpoisuus, erikoisasiantuntija Opettaja, ylempi korkeakoulututkinto tai vastaava kelpoisuus Opettaja, muut tutkinnot, muut tehtävät Palkkion määräytymisen perusteena on yksi opetustunti (à 45 min). Avoimen yliopisto-opetuksen tarkastus- ja kuulustelupalkkiot Avoimen yliopisto-opetuksen tarkastus- ja kuulustelupalkkioita ei suoriteta, jos tentti tai essee liittyy tarkastajan (esim. luentosarjan vetäjä, kurssinjohtaja) itse pitämään luentosarjaan. Monimuoto-opetukseen liittyvän etätehtävän tai esseen (enint.15 sivua) tarkastus Monimuoto- ja lähiopetukseen liittyvän tentin tai esseen (3-6 sivua) tarkastus Monimuoto-opetukseen liittyvän opintopiirin vetäjän, oppimisen ohjaajan/tutorin palkkio 8 / tehtävä 5 / henkilö 28 /60 min

3 3 OPINTOJEN OHJAUS /60 min Työharjoittelun ohjaus Kandidaatin ja maisterin tutkintojen opinnäytteiden ohjaus Jatko-opintojen ohjaus Tanssi- ja teatteripedagogiikan laitoksen perusharjoittelun ohjaavalle opettajalle korvataan yleensä 15 tunnista ja syventävän harjoittelun ohjaavalle opettajalle 20 tunnista työtä. Näihin tuntimäärin sisältyy kaikki ohjaavaan opetukseen liittyvä työ ml. suunnittelu ja palautteen anto. 4 OPINNÄYTTEIDEN TARKASTUS Palkkiot ovat kertapalkkioita. Korkeakoulun opetushenkilökuntaan kuuluvalle palkkio voidaan maksaa vain, mikäli tehtävä ei sisälly kokonaistyöaikaan. /opiskelija Kandidaatintyö 20 Maisterin opinnäyte - alle 60 -sivuiset opinnäytteet sivuiset opinnäytteet - yli 120 sivuiset opinnäytteet tai 30 /60 min. Lisensiaatin työ - taiteellisen ja kirjallisen osion tarkastaminen - kirjallinen lausunto - julkinen tarkastustilaisuus Tohtorin väitöstutkimus - esitarkastus - vastaväitös tai julkinen tarkastustilaisuus

4 5 OPETUKSEEN LIITTYVÄ MUU TYÖ Muut opetukseen liittyvät tehtävät - kuten tentin laatiminen ja arvostelu, kuulustelun valvonta, lausuntojen laatiminen, opetuksen avustaminen, jatkotutkintoon liittyvien taiteellisten osioiden seuranta ym /60 min Säestäminen Oppimateriaalin valmistaminen 25 /opetustunti 50 % vastaavasta tuntiopetuspalkkiosta tai erillisen sopimuksen mukaan 6 ASIANTUNTIJAPALKKIOT Professorin viran täytössä käytettäville asiantuntijoille maksetaan - peruskorvauksena lisäksi korvauksena kustakin hakijasta kutsumismenettelyä käytettäessä kertakorvauksena VALINTAKOEPALKKIOT /60 min Avustavat tehtävät 8-9 Raatityö Valintakoetyöstä voidaan päätoimiselle opetushenkilökunnalle maksaa vain, mikäli valintakoetyötä ei ole sisällytetty kokonaistyöaikaan. Korkeakoulun opetushenkilöstö on korkeakoulujen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ja tehtävistä annetun asetuksen (309/93) 19 :n mukaan velvollinen osallistumaan kohtuulliseksi katsottavassa määrin opiskelijavalintojen hoitamiseen.

5 8 KOKOUSPALKKIOT Kokouspalkkioita ei makseta korkeakoulun päätoimiseen henkilökuntaan kuuluville toimielinten jäsenille. /kokous Hallitus, opetus- ja tutkimusneuvosto, laitosten johtoryhmät, virantäyttötyöryhmät, asiantuntijaneuvostot - opiskelijajäsen 17 Opetus- ja tutkimusneuvosto, laitosten johtoryhmät, virantäyttötyöryhmät, asiantuntijaneuvostot - korkeakoulun ulkopuolinen jäsen 100 Opettajankokous - korkeakoulun ulkopuolinen jäsen 25 Hallitus /kk - korkeakoulun ulkopuolinen jäsen korkeakoulun ulkopuolinen varajäsen 85 9 LOMAKORVAUS, SOSIAALITURVA- JA ELÄKEMAKSU Tuntiopettajille suoritetaan palkan lisäksi lomakorvauksena 9 % maksetusta palkasta. Mikäli palvelussuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut keskeytymättä vähintään yhden vuoden, suoritetaan lomakorvausta 11,5 %. Lomakorvaus maksetaan välittömästi palvelussuhteen päättyessä. Korvauksen maksamista voidaan kuitenkin lykätä kunnes opintosuorituskaavake on toimitettu täytettynä laitokselle. Kaikista korkeakoulun maksamista palkkioista suoritetaan sosiaaliturva- ja eläkemaksu, jotka vahvistetaan vuosittain. Eläkemaksua ei kuitenkaan makseta palkasta, jonka mukainen palvelussuhde on alkanut virkamiehen täytettyä 68 vuotta. 10 KUMOTTAVAT PÄÄTÖKSET Tällä päätöksellä kumotaan rehtorin tekemä päätös dnro 211/23. Rehtori Paula Tuovinen Hallintojohtaja Esa Hämäläinen