Wilson Learning Corporation

Transkriptio

1 Wilson Learning Corporation Leader Manager - kysely Sample Survey 7/29/13-10:28 AM Suunta 1. Autat toisia ymmärtämään heidän organisaatiolle antamansa panoksen arvon. 2. Varmistat, että jokainen työyksikössä ymmärtää organisaation vision ja strategian. 3. Kannustat alaisia ymmärtämään henkilökohtaisen vastuunsa organisaation menestyksestä. 4. Teet organisaation visiosta ja strategiasta normaalin osan työyksikön kanssa käytävistä keskusteluista. 5. Kerrot organisaation visiosta ja strategiasta toisia kiinnostavalla tavalla. Tavoitteet 6. Autat alaisia määrittämään työtavoitteensa, jotka ovat saavutettavissa, mutta samalla haastavia. 7. Kerrot selkeästi luvut tai tulokset, jotka työyksikön odotetaan saavuttavan. 8. Varmistat, että yksilölliset työtavoitteet ovat linjassa työyksikön tavoitteiden kanssa. 9. Yhdistät alaisten työtavoitteet heidän mielenkiintonsa ja kykyjensä suuntaiseksi. 10. Autat toisia määrittelemään tavoitteet, jotka heidän mielestään ovat tärkeitä ja palkitsevia. Palaute 11. Perustat palautteesi todelliseen työsuorituksen arviointiin. 12. Annat hyödyllistä ja usein toistuvaa palautetta työn suorittamisesta. 13. Haet aktiivisesti palautetta omasta suorituksestasi esimiehenä. 14. Olet avoin palautteelle koskien sitä, miten työtehtävät tukevat johdettavan onnistumisen tunnetta ja kykyjen käyttöä. 15. Kerrot työntekijöille, että heidän panoksensa ovat arvokkaita organisaatiolle. 16. Kuuntelet työntekijöiden käsityksiä heidän omista suorituksistaan. Tunnustus 17. Puhut alaisten kanssa, jotta ymmärrät millaista palkitsemista ja tunnustusta he odottavat. 18. Annat tunnustusta sen perusteella, miten arvokas yksilön panos on.

2 19. Kerrot työntekijöiden hyvistä suorituksista muille organisaatiossa. 20. Palkitsen suorituksen reilulla tavalla. 21. Annan tunnustusta työyksikön menestyksestä ryhmälle kokonaisuutena. Tuki 22. Autan työntekijöitä ymmärtämään muiden osastojen, joiden kanssa he työskentelevät, tavoitteet ja huolenaiheet. 23. Autan alaisia ratkaisemaan ongelmia ja selviytymään vastoinkäymisistä. 24. Autan alaisia ennakoimaan suorituksen esteitä ja kehittämään strategioita niiden välttämiseksi. 25. Tuen ponnisteluja työskennellä tehokkaasti muiden toimintojen tai osastojen kanssa. 26. Puutun asioihin vain sen verran, mitä tarvitaan työntekijöiden tukemiseksi ongelmatilanteissa. Onnistumisen tunne Miten koet oman työsi? Scale En tiedä, 1 - Vahvasti eri mieltä, 2 -, 3 -, 4 -, 5 - Vahvasti samaa mieltä 27. Olen tyytyväinen nykyiseen työhöni. 28. Olen tyytyväinen suhteisiini, jotka minulla on työkavereihini. 29. Olen tyytyväinen tapaan, jolla minua johdetaan ja ohjataan. 30. Ryhmässäni on tavallista, että ihmiset sanovat saavansa onnistumisen tunnetta ja tyydytystä työstään. 31. Ryhmässäni on tavallista, että ihmiset sanovat olevansa tyytyväisiä tapaan, jolla organisaatiota johdetaan. Suoritus Miten arvioit työryhmänne toimintaa? Scale En tiedä, 1 - Vahvasti eri mieltä, 2 -, 3 -, 4 -, 5 - Vahvasti samaa mieltä 32. Ryhmämme tekee laadukasta työtä. 33. Ryhmämme tuottaa luovia ideoita ja ratkaisuja. 34. Ryhmämme hyödyntää tehokkaasti organisaation resursseja. 35. Ryhmämme suoritustaso on korkea. Työ 36. Mikä seuraavista parhaiten kuvaa työtäsi? 1 - Johtaja 2 - Keskijohto 3 - Lähiesimies 4 - Vakituinen työntekijä 5 - Tuntityöntekijä Toiminta-alue

3 37. Mikä kategoria parhaiten kuvaa työskentelemäsi organisaation toimialaa? 1 - Tuotanto ja valmistus 2 - Myynti ja markkinointi 3 - Tuotekehitys 4 - Asiakaspalvelu 5 - Henkilöstön kehittäminen 6 - Informaatiojärjestelmät 7 - Taloushallinto 8 - Jokin muu Nykyinen esimies 38. Kuinka kauan olet ollut nykyisen esimiehesi alaisena? 1 - Alle 6 kk kk vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta v tai enemmän Ikä 39. Minkä ikäinen olet? 1 - Alle 20 v v tai enemmän Sukupuoli 40. Oletko mies vai nainen?

4 1 - Mies 2 - Nainen Pääliiketoiminta 41. Mikä on organisaation tai osaston tai tytäryhtiön, jossa työskentelet, pääliiketoiminta? 1 - Lentokoneteollisuus 2 - Kodinkoneiden ja sähkölaitteiden valmistus 3 - Järjestöt 4 - Pankit ja rahoituslaitokset 5 - Kemianteollisuus 6 - Tietokoneet ja muut toimistotarvikkeet 7 - Pakkausteollisuus 8 - Elektroniikka ja tarvikkeet 9 - Virkistys-, majoitus- ja ravitsemustoiminta 10 - Elintarvikkeet-, juoma- ja tupakka 11 - Metsä- ja paperiteollisuus 12 - Julkishallinto 13 - Terveydenhuolto 14 - Vakuutustoiminta 15 - Teollisten laitteiden ja koneiden valmistus 16 - Metalliteollisuus 17 - Moottoriajoneuvojen valmistus ja myynti 18 - Hoivapalvelut ja kotitaloustuotteet 19 - Kaivos- ja öljyteollisuus 20 - Lääke- ja bioteollisuus 21 - Tarkkuus- ja mittalaitteet (mm. kamerat, valvontal.) 22 - Julkaisutoiminta 23 - Rakentaminen ja kiinteistövälitys 24 - Vähittäis- ja tukkukauppa 25 - Kumi- ja muoviteollisuus 26 - Tietoliikenne 27 - Tekstiili ja vaatetus 28 - Kuljetus ja liikenne 29 - Sähkö-, vesi- ja kaasulaitokset 30 - Jokin muu Kauanko ollut esimiehenä? 42. Kuinka kauan olet ollut esimiehenä (tässä yhtiössä ja muissa)? 1 - Ei sopiva 2 - Alle 1 vuotta vuotta

5 4-3-4 vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta v tai enemmän