kesäkuu 2006 TUNTIPALKKAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN TILASTOINTIOHJEET

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "kesäkuu 2006 TUNTIPALKKAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN TILASTOINTIOHJEET"

Transkriptio

1 kesäkuu 2006 TUNTIPALKKAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN TILASTOINTIOHJEET

2 SISÄLLYSLUETTELO 2 (19) Muistilista 3 I Yleistä 1 Miksi palkkatilastoja 4 2 Mitä yritys saa tilastopalveluna 4 3 Palkka- ja työvoimakustannuskäsitteet 4 4 Kenestä tietoja annetaan 5 5 Kuka antaa tiedot 5 6 Miltä ajalta palkkatilastotiedot ilmoitetaan 6 7 Miten tiedot annetaan 6 8 Tietojen tarkkuus 8 9 Tietojen palauttamisaika ja paikka 8 10 Tietojen sisältö 9 II Tietokohtaiset ohjeet 1 Yritystä ja tietojen antajaa koskevat tiedot 11 2 Työntekijän perustiedot 12 3 Neljännesvuositiedot 14 4 Vuositiedot 16 5 Eritellyt vuositiedot 17 III Liite 1 Ammattiryhmäkoodit 19

3 MUISTA! 3 (19) Neljännesvuositiedot lähetetään viimeistään 3 viikkoa neljänneksen päättymisen jälkeen ilman erillistä pyyntöä. Vuositiedot lähetetään IV neljänneksen tilastoaineiston yhteydessä. Aineiston kanssa tulee lähettää tilastoaineistosaatteet ja myös mahdollinen korjauslomake konekielisestä aineistosta. Annetuissa tiedoissa ilmoitetaan ansiosummat euroina ja tunnit kokonaislukuina. Palkkio- ja osaurakkatyössä kiinteät ja muuttuvat palkanosat ilmoitetaan yhteissummana. Ansiosummia ilmoitettaessa tulee myös merkitä niitä vastaavat tuntitiedot. Mikäli perustiedot muuttuvat neljänneksen aikana, käytetään neljänneksen lopussa voimassa olevia tietoja. Työntekijän perustiedot tarkistetaan kun työntekijän palkkaryhmä tai työaikamuoto muuttuu. Oppilailla ja harjoittelijoilla on omat palkkaryhmät. Neljännesvuositietoihin tulee mukaan vain Suomessa tehty työ, vuositietoihin myös ulkomailla tehty ennakon pidätyksen alainen rahapalkka. Tiedoissa ei ole kotona tehtyä työtä. Lisätietoja antavat: Viestinnän Keskusliitto, PL 348, Helsinki - kehityspäällikkö Jaana Villikka-Storm, puh. (09) tilastosihteeri Elina Penttilä, puh. (09)

4 I YLEISTÄ 4 (19) Viestinnän Keskusliitto VKL tekee jäsenyrityksilleen kirjatyöntekijöiden palkkatilastotiedustelun kaksi kertaa vuodessa II ja IV vuosineljännekseltä. IV vuosineljänneksen yhteydessä kerätään myös koko vuotta koskevia tietoja. 1 Miksi palkkatilastoja? Palkkatilastoja tarvitaan palkkauksen suunnitteluun, ohjaukseen ja valvontaan yrityksissä. Palkkatilastojen avulla yritykset voivat myös selvittää oman palkkatasonsa ja palkkakehityksensä suhteessa keskimääräiseen palkkatasoon ja -kehitykseen. Liitoissa tilastotietoja tarvitaan tietolähteenä sopimusneuvotteluissa. Lisäksi tiedustelun pohjalta laadittu tilasto on osa maan virallista palkkatilastoa. Liiton sääntöjen 5 :n mukaan liiton jäsenyrityksen tulee antaa palkkatilastotietoja kulloinkin voimassa olevien ohjeiden mukaan. 2 Mitä yritys saa tilastopalveluna? Jäsenpalveluna VKL toimittaa jokaiselle tilastotiedot toimittaneelle työpaikalle. Neljännesvuosittain (II ja IV-vuosineljännes) - työpaikan oman palkkatilaston tehdyn työajan palkoista - koko alaa koskevat palkkatilastot palkka- ja ammattiryhmittäin Vuosittain - työpaikan oman vuosipalkkatilaston - koko alaa koskevan vuosipalkkatilaston. Kaikki mainitut tilastot ovat rakenteeltaan samanlaiset, joten vertailuun tarvittavat vastaavat tiedot löytyvät helposti. Tilastopalvelu sisältyy VKLn jäsenmaksuun. 3 Palkka- ja työvoimakustannuskäsitteet Työvoiman käytöstä ja työn teettämisestä aiheutuu yritykselle välittömien palkkakustannusten lisäksi myös muita henkilöstökustannuksia. Seuraava kuvio selventää palkka- ja työvoimakustannuskäsitteitä: TYÖNTEKIJÖIDEN PALKKA- JA TYÖVOIMAKUSTANNUSKÄSITTEET

5 Tehdyn työajan palkat Välilliset palkat Sosiaalivakuutusmaksut Aikapalkat Luontoisedut Sosiaaliturvamaksu Suorituspalkat Tulos- ja voittopalkkiot - Kansaneläkemaksu Työaikaan liittyvät lisät Vuosilomapalkat - Sairausvakuutus- - Vuorotyölisät Vapaapäivien palkat maksu - Ilta- ja yötyölisät - esim. arkipyhäkorvaus Eläkevakuutus Olosuhdelisät Työkyvyttömyyteen ja Tapaturmavakuutus Palvelusvuosilisät lapsen syntymään ja hoitoon Työttömyysvakuutus Sunnuntaityökorotus liittyvät palkat Ryhmähenkivakuutus Ylityökorotus Muut palkat mm. - koulutusajan palkat - matkustusajan palkat 5 (19) Muut työvoimakustannukset Työpaikkaruokailu Työterveyshuolto VUOSIPALKAT = ENNAKONPIDÄTYKSEN ALAISET PALKAT VÄLILLISET TYÖVOIMAKUSTANNUKSET KOKONAISTYÖVOIMAKUSTANNUKSET 4 Kenestä tietoja annetaan? Tiedot annetaan työpaikan kaikista työntekijöistä, jotka täyttävät seuraavat ehdot: Neljännesvuositilasto: Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. neljänneksen aikana. Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis konttori-, tekniset ym. toimihenkilöt. Ovat täysin työkykyisiä, jolloin palkka määräytyy työehtosopimuksen perusteella. Ovat täyttäneet 15 vuotta. Ovat tehneet työtä ao. neljänneksen aikana. Tiedot annetaan myös osaaikatyöntekijöistä, oppilaista, harjoittelijoista jne. Työ tehty Suomessa. Vuositilasto (vuositiedot ilmoitetaan IV neljänneksen yhteydessä): Ovat tai ovat olleet työsopimuslain tarkoittamassa työsuhteessa yritykseen ao. vuoden aikana. Ovat työntekijöitä. Ulkopuolelle jäävät siis konttori-, tekniset ym. toimihenkilöt. On maksettu ennakonpidätyksen alaista palkkaa. Ovat täyttäneet 15 vuotta. Palkka- ja tuntitiedot annetaan jokaisesta työntekijästä erikseen. 5 Kuka antaa tiedot? Palkkatilastotietoja antavat ne Viestinnän Keskusliitto ry:n jäsenyritykset, jotka työllistävät yli 10 kirjatyöntekijää. 6 Miltä ajalta palkkatilastotiedot ilmoitetaan?

6 Työntekijöitä koskevat tehdyn työajan palkkatiedot annetaan kaksi kertaa vuodessa koskien II vuosineljännestä (huhti kesäkuun palkat) ja IV vuosineljännestä (loka joulukuun palkat). IV neljänneksen yhteydessä työntekijöistä annetaan lisäksi eräitä koko vuotta koskevia tietoja. 6 (19) Mikäli neljänneksen ensimmäinen tai viimeinen palkkakausi (tilikausi) jakaantuu kahdelle vuosineljännekselle, kirjataan tämän palkkakauden tiedot kokonaisuudessaan sen vuosineljänneksen osalle, johon suurempi osuus palkkakaudesta kohdistuu. Näin ollen on tarkoituksenmukaista määritellä etukäteen esim. vuoden alussa, mihin neljännekseen kukin palkkakausi sijoittuu. Vuositiedot koskevat vuoden aikana työntekijöille maksettuja palkkoja ja tehtyä työaikaa. Tiedot on tarkoituksenmukaisinta antaa samalta vuosijaksolta kuin palkkatiedot annetaan veroviranomaisillekin. 7 Miten tiedot annetaan? Palkkatiedot annetaan selväkielisessä muodossa käyttäen joko Palkkatiedot -lomaketta, muodoltaan ja sisällöltään tätä lomaketta vastaavaa atk-listaa (liite 3) tai konekielisessä muodossa (levykkeellä, linjasiirtona). Tietokonelistaa tai lomaketta tietojenannossa nykyisin käyttäville yrityksille suositellaan siirtymistä konekieliseen tietojenantoon. Yrityksen siirtyessä antamaan tiedot konekielisessä muodossa asiasta tulee sopia EK:n tilasto-osaston kanssa (asiantuntija Timo Neuvonen, puh ). Liitteessä 4 on tietuemallit konekielistä tietojenantoa varten. Palkkatilastotietoja konekielisessä muodossa annettaessa, tulee saatteiden seurata aina lähetystä ja olla oikein täytettyjä. Yritys voi halutessaan tulostaa itselleen varmistuslistan (malli liitteessä 5). Markkinoilla on tarjolla myös kehittyneempiä tapoja vastata palkkatilastotiedusteluihin. Personec linkki on vuokrattavissa oleva ASP-tuote. Lisätietoja linkistä löytyy osoitteesta Toinen aineiston tarkastuksen sisällään pitävä tuote on KERO. Lisätietoja Kerosta saa osoitteesta: EK suosittelee vastaamismenettelynä konekielistä tietojenantotapaa, (esim. 3,5 tuuman tietolevyke), linkkiä tai keroa. Näin vältetään turhia virheitä, mikä on sekä jäsenyrityksen että liittojen edun mukaista.

7 7 (19) Tietojen antaminen lomakkeella tai lomaketta vastaavalla ATK-listalla. Palkkatiedot -lomakkeella on henkilön neljännesvuositiedoille varattu rivipari. Vuositiedot kysytään omana rivinään neljännesvuosiriviparin alapuolella. Vuositiedot kysytään vain neljännen neljänneksen yhteydessä. Lomakkeella ei kysytä eriteltyjä vuositietoja. Liitteessä 3 on selostettu atk-listan tulostamisessa huomioitavia asioista. Tietojen antaminen konekielisessä muodossa Osassa B Ohjeet palkkatiedustelun konekieliseen tietojen antoon, ovat ohjeet niille vastaajille, jotka antavat palkkatietonsa konekielisessä (tietolevyke, linjasiirto yms.) muodossa. Konekielisessä muodossa vastaavien tulee lähettää tietovälineiden mukana saatteet 1 ja 2. Saate 1 on ns. tekninen saate, jossa kerrotaan tietovälinekohtaisesti tietovälineen sisältöön liittyviä asioita. Saatteesta 1 tulee käydä ilmi mm. seuraavat tiedot: Sen yrityksen nimi ja osoite (tai nimet ja osoitteet), jonka tiedot ovat tietovälineellä. Ajanjakso, jolta palkkatiedot ovat. Tietovälineellä olevien tiedostojen nimet. Mikäli lähettäjänä palvelukeskus, atk-talo, tilitoimisto tms., myös näiden nimija osoitetiedot. Sen henkilön yhteystiedot, johon voidaan tarvittaessa olla yhteydessä aineiston sisältöön liittyvissä asioissa. Lähettäjän allekirjoitus ja puhelinnumero. Saate 2 sisältää tietoja, joiden avulla ylläpidetään EK:n vastaajarekisteriä. Saatteessa 2 kysyttävät vastaajarekisteritiedot voi myös ilmoittaa käyttämällä yrityspalautteen mukana tullutta esitäytettyä saatetta. Tämä saate tulee lähettää seuraavan palkkatilastoaineiston mukana tarkistettuna ja täydennettynä. Tietojen antajan on syytä ottaa itselleen annetuista tiedoista varmistuslista (malli liitteenä 5). Varmistuslistaa ei enää tarvitse lähettää tietojen mukana EK:oon. Palkkatilastoilmoituksessa esiintyvät virheet hidastavat tilaston valmistumista ja ovat sekä liitoille että yrityksille paitsi työläitä korjata myös lisäkustannuksia aiheuttavia. Mikäli palkanlaskennassa havaitaan virheitä ajon jälkeen, on korjaukset tehtävä tiedostoon / rekistereihin ja tämän jälkeen tietoväline on tuotettava korjatuin tiedoin uudelleen. Mikäli tiedon korjaaminen tietovälineelle on teknisistä tms. syistä johtuen käytännössä mahdotonta, voidaan tietovälineen virheelliset tiedot korjata myös palkkatiedot lomaketta käyttäen. Lomakkeen yläosaan merkitään sana "korjaukset" ja vastaajayksikkö, jota korjaukset koskevat. Henkilötunnuksen eteen merkitään, onko kyseessä henkilön tietojen korjaus (K), lisäys (L) tai poisto (P).

8 8 (19) Korjaus tarkoittaa jo ilmoitettujen tietojen korjaamista. Lomakkeelle merkitään henkilötunnus ja korjattu tieto / korjatut tiedot. Lisäys tarkoittaa tässä yhteydessä henkilön kaikkien tietojen lisäämistä ja Poisto henkilön poistamista kaikkine tietoineen. Poiston yhteydessä riittää, kun ilmoitetaan poistettavan henkilön henkilötunnus. Lomakkeella toimitettavat korjaukset tulee ehdottomasti lähettää samassa lähetyksessä varsinaisen tietovälineen kanssa. 8 Tietojen tarkkuus Palkkatilaston tietojen tietosisällön vaatimuksena on se, että tiedot tulee ilmoittaa kaikista kysytyistä tiedoista eikä vain osasta kysyttyjä tietoja. Tämä tarkoittaa sitä, että tiedot on annettava kaikista kysytyistä palkkaeristä ja tehdyistä työtunneista sillä jaottelulla, mikä on käytössä tässä tilastotiedustelussa. Palkkaerien tietosisältöä on selostettu myös Elinkeinoelämän Keskusliiton julkaisussa "Palkkaluokittelu", johon perustuvaa ryhmittelyä käytetään myös palkkatilastoinnissa. Tiedot annetaan jokaisesta työntekijästä erikseen koko vuosineljänneksen ja vuoden ajalta yhteenlaskettuna. - Työntekijän TES:n mukainen tuntipalkka ilmoitetaan sentteinä. - Työtunnit ilmoitetaan täysinä tunteina ja ansiosummat täysinä euroina. On kuitenkin huomattava, että laskettaessa työtunteja ja ansiosummia, vuosineljänneksen palkkakausien yhteen laskeminen tapahtuu ilman välipyöristyksiä. Kun näin yhteenlasketut tunti- ja ansiosummat ilmoitetaan tilastoilmoitukseen, jätetään desimaalit pois. 9 Tietojen palauttamisaika ja paikka Ohjeiden mukaisesti täytetty palkkatiedot lomake, tätä sisällöllisesti vastaava ATKlista tai konekielinen vastaus toimitetaan viivytyksettä, mutta viimeistään kolmen viikon kuluttua asianomaisen tilastointijakson päätyttyä osoitteeseen: EK / Palkkatilastot PL HELSINKI Yrityksen on syytä jättää itselleen jäljennös antamistaan tiedoista.

9 9 (19) 10 Tietojen sisältö Neljännesvuotta koskevat tiedot Työntekijöitä koskevan neljännesvuosittaisen palkkatilaston tarkoituksena on kuvata keskimääräistä ansiota tehtyä työtuntia kohti. Neljännesvuosittaisiin palkkatietoihin sisällytetään seuraavat tehdyn työajan rahapalkat: Varsinainen palkka: aikapalkat, mukaan lukien yli- ja sunnuntaityöstä maksetut palkan perusosat urakkapalkat, mukaan lukien yli- ja sunnuntaityöstä maksetut palkan perusosat palkkiopalkat, mukaan lukien yli- ja sunnuntaityöstä maksetut palkan perusosat Lisät: ylityöstä maksetut korotusosat sunnuntaityöstä maksetut korotusosat työaikaan liittyvät erilliset lisät muut erilliset lisät palvelusvuosilisät Neljännesvuotta koskeviin palkkatietoihin ei sisällytetä luontoisetujen (asunto-, auto-, ravinto- yms.) arvoa, tulosperusteisia eriä (tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot, voitonjako), arkipyhäkorvauksia, vuosilomapalkkaa, vuosilomapalkan korotusta, talvilomapalkkaa, lomakorvauksia, työajan lyhentämisestä aiheutuneilta vapaapäiviltä (esim. vuorovapaat, pekkaspäivät) maksettuja palkkoja, sairausajan palkkaa, matka-ajan palkkaa, yhteistyöelinten kokouspalkkioita, ei-työajalle kohdistuvia luottamusmieskorvauksia yms. muulta kuin tehdyltä työajalta maksettuja palkkaeriä. Niihin ei myöskään saa sisällyttää sellaisia eriä kuten työvälinekorvauksia, päivärahoja jne. Palkkatilastotiedoissa ilmoitetaan kaikki tehdyt työtunnit. Työtuntien antamisessa on erityisesti huomattava seuraavaa: - Työtunnit ovat todellisia työtunteja, eikä ns. muunnettuja, eli laskennallisia tunteja. - Ylityö- ja sunnuntaityötunti rekisteröityy tilastossa sekä sen palkkaustavan työtunteihin, jonka mukaan palkan perusosa on maksettu että erikseen vielä ylityö ja/tai sunnuntaityön tunteihin. Rahana maksetun ylityökorvauksen vaihtaminen vapaaseen: Ylityö on työntekijäsopimuksissa perinteisesti kompensoitu sekä palkan perusosan että korotusosan osalta rahalla. Työntekijän tekemä ylityö on mahdollista vaihtaa vapaaseen eli kompensoida se antamalla vastaava "palkallinen" vapaa. Tämän johdosta tehty työaika - tässä tapauksessa tehty ylityö - ja siitä annettu korvaus - ylityövapaa ja sen pitäminen - voivat ajallisesti sijoittua kauaksi toisistaan. Tilastotietoja annettaessa ylityövapaalta maksettu palkka tulisi ilmoittaa sen neljänneksen tilastoilmoituksessa, jolta tehdyt työtunnitkin ilmoitetaan. Mikäli ylityövapaalta maksettavaksi tuleva palkka ei tilastoilmoitusta annettaessa ole syystä tai toisesta tiedossa, tilastoilmoitukseen tulee ilmoittaa jokin teoreettisesti laskettu, esimerkiksi keskituntiansiota hyväksikäyttäen laskettu, ylityöpalkka. Koko vuotta koskevia tietoja annet-

10 taessa ilmoitetaan ylityövapaalta maksetut palkat kuitenkin sen vuoden tilastoilmoituksessa, jolloin ne on maksettu. 10 (19) Vuositiedot Koko vuodelta kerätään työntekijöittäin vähintään seuraavat tiedot: tehdyt työtunnit tehdyn työajan rahapalkka ennakonpidätyksen alainen rahapalkka luontoisedut tulosperusteiset erät (tulospalkkiot, käteinen voittopalkkio ja voitonjako) Ne konekielisessä muodossa tietonsa antavat yritykset, joiden tietojärjestelmät sen mahdollistavat, ilmoittavat lisäksi koko vuodelta seuraavat eritellyt tiedot: vuosilomapalkat vapaapäivien palkat sairausajan palkat muut ennakonpidätyksen alaiset palkat sunnuntai- ja ylityökorotukset ylityötunnit

11 II TIETOKOHTAISET OHJEET 11 (19) Konekielisesti tietonsa antavien tulee näiden alakohtaisten ohjeiden lisäksi perehtyä "Ohjeet palkkatiedustelun konekieliseen tietojen antoon" (osa B) ohjeisiin. Tietokohtaisissa ohjeissa on kysyttävän tiedon perään merkitty tiedon paikka lomakkeella ja sulkeisiin on merkitty kysyttävän tiedon paikka tietueella (vastattaessa konekielisessä muodossa tiedusteluun). 2.1 Yritystä ja tietojen antajaa koskevat tiedot Palkkatiedot -lomakkeen yläosa (tietueet TT00 ja TT99). Yritys Yrityksen virallinen nimi. Työpaikka (vastaajayksikkö) Yrityksen sen yksikön tai työpaikan (useimmiten toimipaikka) selväkielinen nimi, jota tiedot koskevat. Postiosoite, -numero ja -toimipaikka Vastaajayksikön tai toimipaikan täydellinen postiosoite. Vuosineljännes (tietue TT00, kenttä 4) Ilmoitetaan vuosi ja neljännes, joita annetut palkkatilastotiedot koskevat. Kunta ja pkl Vastaajayksikön tai toimipaikan sijaintikunta ja sijaintikunnan paikkakuntakalleusluokka (1 tai 2). Ilmoitetaan vain siinä tapauksessa, jos palkkauksessa noudatettava pkl poikkeaa virallisesta paikkakuntakalleusluokituksesta. Työntekijöiden lukumäärä (tietue TT99, kenttä 4) Ilmoitetaan, kuinka monesta työntekijästä tiedot annetaan. Tarkka tilastointijakso (tietue TT00, kentät 5 ja 6) Edellä mainitun vuosineljänneksen tarkka alkamis- ja päättymispäivä eli jaksoon kuuluvan ensimmäisen palkanmaksukauden ensimmäinen päivä ja jaksoon kuuluvan viimeisen palkanmaksukauden viimeinen päivä. (katso kohta 6). Rahayksikkö (tietue TT00, kenttä 3) Ansiotiedot annetaan euroissa (EUR). Vastaajatunnus (tietue TT00, kentät 2 ja 14 ja tietue TT99, kentät 2 ja 3) Lomakkeella tietonsa ilmoittavien ei välttämättä tarvitse ilmoittaa tätä tietoa. ATKlistalla ja konekielisessä muodossa tietonsa ilmoittavien tulee tämä tieto ilmoittaa. Tieto on kymmenen merkkiä pitkä, joista viisi ensimmäistä ilmoittaa EK:n jäsennumeron ja viisi jälkimmäistä vastaajayksikkönumeron. Tämä kymmenen merkkiä pitkä tunnus jakaa yrityksen niihin yksiköihin, joilla yritys vastaa palkkatiedusteluun. Tällä jaolla yritys tulee saamaan myös yrityspalautteen.

12 12 (19) Vastaajatunnus on sekä tilastokäsittelyjärjestelmän että yrityspalautteen kannalta keskeinen ja tärkeä tunnus, jonka oikeellisuuteen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Oikea vastaajatunnus nopeuttaa tilastojen käsittelyä ja valmistumista sekä vähentää yhteydenottoja yrityksiin. Vastaajatunnuksia voi tiedustella EK:sta (p ) tai Viestinnän Keskusliitosta (Elina Penttilä, puh ). Yrityspalautteen saajan nimi ja osoite Ilmoitetaan sen henkilön nimi- ja osoitetiedot vastaajayksikössä / toimipaikassa / yrityksessä, jolle annetuista tiedoista laadittu yrityspalaute lähetetään. Tilastoaineistosta vastaava henkilö ja puhelinnumero Ilmoitetaan sen henkilön nimi ja puhelinnumero suuntanumeroineen, johon tarvittaessa voidaan ottaa yhteyttä koskien yrityksen antamia palkkatilastotietoja. Päiväys ja lähettäjän allekirjoitus Palkkatilastoilmoituksen lähettäjän allekirjoitus ja päivämäärä. Huomautuksia Palkkatietojen ilmoittajalle varattu tila huomautuksille, kommenteille ja mahdolliselle muulle palautteelle. 2.2 Työntekijän perustiedot Henkilötunnus Sarakkeet 1-4 (tietueet TT10, TT20, TT30, TT35, TT50 ja TT60, kenttä 2) Henkilötunnuksella tarkoitetaan virallista henkilötunnusta (10 merkkiä). Sukupuoli Sarake 5 ylärivi (tietue TT10, kenttä4) Työntekijän sukupuoli. Mies = 1, nainen = 2. Työsopimuksen kestoaika Sarake 5 alarivi (tietue TT10, kenttä 12) Merkitään 1, jos työsopimus on solmittu määräajaksi; 0 (tai tyhjä), jos työsopimus on voimassa toistaiseksi. Työsuhde alkoi Sarake 6 ylärivi (tietue TT10, kenttä 5 tai kenttä 13) Työntekijän nykyisen työsuhteen alkamispäivämäärä. Työsuhde päättyi Sarake 6 alarivi (tietue TT10, kenttä 6 tai kenttä 14) Mikäli työsuhde on päättynyt, merkitään työntekijän työsuhteen päättymispäivämäärä. Palkkaryhmä

13 Sarake 7 ylärivi (tietue TT20, kenttä 4) 13 (19) Palkkaryhmä Palkkaryhmäkoodi palkkaryhmä 1 11 palkkaryhmä 2 12 palkkaryhmä 3 13 palkkaryhmä 4 14 oppisopimusoppilaat ja harjoittelijat 15 kesätyöntekijät 1 AKT:n sopimuksen piiriin 8 kuuluvat työntekijät Ammatti Sarake 7 alarivi (tietue TT20, kenttä 3) Ilmoitetaan työntekijän ammattiryhmätunnus liitteenä (liite 1) olevan nimikkeistön mukaisesti. Työaikamuoto Sarake 8 ylärivi (tietue TT10, kenttä 7) Työntekijän työaikamuoto, jossa hän pääsääntöisesti työskentelee. Työaikamuoto on kaksinumeroinen, joista ensimmäinen numero osoittaa monessako vuorossa ja toinen monenako päivänä viikossa työtä tehdään. Työaikamuodot ovat: 1-vuorotyö 2-vuorotyö 3-vuorotyö kahtena päivänä kolmena päivänä neljänä päivänä viitenä päivänä kuutena päivänä seitsemänä päivänä Mikäli työntekijän työaikamuoto on jokin muu kuin edellä mainittu, merkitään työaikamuodoksi 99. Mikäli työaikamuotoa ei ole määritelty lainkaan, merkitään työaikamuodoksi 00 (tai tyhjä). Säännöllinen viikkotyöaika Sarake 8 alarivi (tietue TT10, kenttä 11) Ilmoitetaan työntekijän säännöllinen viikkotyöaika. Säännölliseksi viikkotyöajaksi katsotaan sovittu työaika ilman päivätyön ja vuorotyön työajan tasaamiseksi tarkoitettuja vapaita. Viikkotyöaika ilmoitetaan sadasosatunteina esim. 40 t merkitään 4000, 37 t 30 min merkitään 3750, 38 t 45 min merkitään Mikäli työaika vaihtelee eri ajanjaksoina (esim. periodityö), ilmoitetaan työaika keskimäärin. Tuntipalkka tes:n mukaan (peruspalkka 1) Sarake A ylärivi (tietue TT20, kenttä 8), alarivi jätetään tyhjäksi Tämä tuntipalkka saadaan jakamalla tes:n mukainen viikkopalkka (säännöllisine lisineen) viikkotyötunneilla (pääsääntöisesti 40 tuntia).

14 14 (19) Mikäli työntekijän perustiedot (työsopimuksen kestoaika, palkkaryhmä, ammatti, työaikamuoto, säännöllinen viikkotyöaika, tuntipalkka tes:n mukaan) muuttuvat vuosineljänneksen aikana pysyvästi, ilmoitetaan tilastoon se tieto, joka on ollut voimassa neljänneksen päättyessä. 2.3 Neljännesvuositiedot Neljännesvuositunnit ilmoitetaan kokonaisina pyöristäen lähimpään täyteen tuntiin. Neljännesvuosipalkat ilmoitetaan euroina pyöristäen lähimpään täyteen euroon. Aikatyötunnit ja -palkka Ilmoitetaan työntekijän aikatyönä (palkkaustapa, jossa työntekijän ansio ei ole riippuvainen työsuorituksesta) tekemät työtunnit ja tunneilta maksettu yksinkertainen palkka seuraavasti: Tunteihin, sarake B ylärivi (tietue TT30, kenttä 3), ilmoitetaan aikatyönä tehdyt työtunnit todellisina (ei muunnettuina) tunteina, myös yli- ja sunnuntaityötunnit. Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin. Palkkoihin, sarake B alarivi (tietue TT35, kenttä 3), ilmoitetaan aikatyötunneilta työntekijälle maksettu rahapalkka ilman ylija sunnuntaityötunneilta maksettuja korotusosuuksia sekä ilman erillisinä maksettuja lisiä (mm. vuorotyö- ja olosuhdelisä). Urakkatyötunnit ja -palkka Ilmoitetaan työntekijän urakka- ja osaurakkatyönä tekemät työtunnit ja tunneilta maksettu yksinkertainen palkka seuraavasti: Tunteihin, sarake C ylärivi (tietue TT30, kenttä 4), ilmoitetaan urakka- ja osaurakkatyönä tehdyt työtunnit todellisina (ei muunnettuina) tunteina, myös yli- ja sunnuntaityötunnit. Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin. Palkkoihin, sarake C alarivi (tietue TT35, kenttä 4), ilmoitetaan urakka- ja osaurakkatyötunneilta työntekijälle maksettu rahapalkka ilman yli- ja sunnuntaityötunneilta maksettuja korotusosuuksia sekä ilman erillisinä maksettuja lisiä (mm. vuorotyö- ja olosuhdelisä). Urakkatyönä pidetään tässä yhteydessä sellaista työtä, jossa palkka aikayksikköä kohti on kokonaan riippuvainen tehdystä työmäärästä (ns. suora urakka eli mitä enemmän tehdään aikayksikköä kohden, sitä enemmän ansaitaan). Osaurakkatyönä pidetään tässä yhteydessä sellaisella palkkaustavalla tehtyä työtä, jossa työntekijän ansio osittain riippuu tehdystä työmäärästä (urakkaosa) ja osittain työhön käytetystä ajasta (kiinteä osa). Osaurakkatyössä merkitään tähän sarakkeeseen sekä kiinteä että urakkaosa. Palkkiotyötunnit ja -palkka

15 Ilmoitetaan työntekijän palkkiotyönä tekemät työtunnit ja tunneilta maksettu yksinkertainen palkka seuraavasti: 15 (19) Tunteihin, sarake D ylärivi (tietue TT30, kenttä 5), ilmoitetaan palkkiotyönä tehdyt työtunnit todellisina (ei muunnettuina) tunteina, myös yli- ja sunnuntaityötunnit. Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin. Palkkoihin, sarake D alarivi (tietue TT35, kenttä 5), ilmoitetaan palkkiotyötunneilta työntekijälle maksettu rahapalkka ilman yli- ja sunnuntaityötunneilta maksettuja korotusosuuksia sekä ilman erillisinä maksettuja lisiä (mm. vuorotyö- ja olosuhdelisä). Palkkiotyössä työntekijän ansio riippuu joko kokonaan tai osittain työn tuloksesta tai laadusta. Tässä sarakkeessa ilmoitetaan sekä palkkiotyön kiinteä palkanosa että muuttuva palkkio-osuus. Ylityötunnit ja -korotusosat Ilmoitetaan työntekijän tekemien ylityötuntien (todellisten, ei muunnettujen) summa ja tunneilta maksettu ylityön korotusosuus seuraavasti: Tunteihin, sarake E ylärivi (tietue TT30, kenttä 6), ilmoitetaan kaikki työntekijän aika-, urakka- tai palkkiotyönä tekemät ylityötunnit vuosineljännekseltä, sekä kaikki muut tunnit, joista on maksettu kuten ylitöistä. Nämä tunnit sisältyvät aina myös joko aika-, urakka- tai palkkiotyössä ilmoitettuihin tunteihin. Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin. Korotuksiin, sarake E alarivi (tietue TT35, kenttä 6), ilmoitetaan ylityötunneilta työntekijälle maksetut 50 %:n ja 100 %:n ylityökorotusosuudet, mutta ei mahdollisia sunnuntaityökorotuksia. Korotusosuus pyöristetään lähimpään täyteen euroon. Sunnuntaityötunnit ja -korotusosat Ilmoitetaan työntekijän tekemien sunnuntaityötuntien (todellisten, ei muunnettujen) summa ja tunneilta maksettu sunnuntaityön korotusosuus seuraavasti: Tunteihin, sarake F ylärivi (tietue TT30, kenttä 7), ilmoitetaan kaikki työntekijän säännöllisenä työaikana tai ylityöaikana tekemät sunnuntaityötunnit vuosineljännekseltä. Nämä tunnit sisältyvät aina myös joko aika-, urakka- tai palkkiotyössä ilmoitettuihin tunteihin. Silloin kun sunnuntaityö on ollut myös ylityötä, sisältyvät nämä tunnit myös ilmoitettuihin ylityötunteihin. Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin. Korotuksiin, sarake F alarivi (tietue TT35, kenttä 7), ilmoitetaan sunnuntaityötunneilta työntekijälle maksetut 100 %:n sunnuntaityökorotusosuudet. Tähän sarakkeeseen merkitään myös työntekijälle maksetut viikkolepokorvaukset. Mikäli sunnuntaina tehty työ on samalla ylityötä, viedään ylityöstä tulevat lisät ylityökorotuksiin (sarake E) ja sunnuntaityölisät sunnuntaityökorotuksiin (sarake F). Korotusosuus pyöristetään lähimpään täyteen euroon.

16 2.4. Vuositiedot 16 (19) Työaikaan liittyvät lisät Sarake G (tietue TT35, kenttä 8) ilmoitetaan erillisinä maksetut työaikaan liittyvät lisät kuten vuorotyölisät, ilta- ja yötyölisät sekä lauantailisät, kuitenkin ilman näiden osalle mahdollisesti tulevia sunnuntai- tai ylityökorotuksia. Lisät pyöristetään lähimpään täyteen euroon. Muut erilliset lisät Sarake H (tietue TT35, kenttä 9) ilmoitetaan esim. perehdyttämis- ja työnopastuslisät. Näille lisille mahdollisesti tulevat ylityökorotukset ilmoitetaan kuitenkin ylityökorotusten yhteydessä. Lisät pyöristetään lähimpään täyteen euroon. Yhteensä Ilmoitetaan työntekijän neljännesvuodessa tekemät työtunnit ja niiltä maksetut palkat yhteensä seuraavasti: Tunteihin, sarake I ylärivi (tietue TT30, kenttä 8), merkitään kaikki työntekijän vuosineljänneksen aikana tekemät työtunnit. Tuntisumma saadaan laskemalla yhteen ilmoitetut työtunnit sarakkeista B, C ja D. (tunnit: I = B+C+D). Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin. Palkkoihin, sarake I alarivi (tietue TT35, kenttä 10), merkitään kaikkia vuosineljänneksen aikana tehtyjä työtunteja vastaava palkkasumma laskemalla yhteen ilmoitetut palkat, korotusosuudet ja lisät sarakkeista B, C, D, E, F, G ja H. (Palkat: I=B+C+D+E+F+G+H). Koko vuotta koskevat tiedot ilmoitetaan työntekijöiden neljännen neljänneksen yhteydessä sarakkeissa J, K, L, N ja M (tietueilla TT50). Vuositunnit ilmoitetaan kokonaisina pyöristäen lähimpään täyteen tuntiin. Vuosipalkat ilmoitetaan euroina pyöristäen lähimpään täyteen euroon. Tehdyt työtunnit ja tehdyn työajan rahapalkka Ilmoitetaan työntekijän koko vuoden aikana tekemät työtunnit ja niiltä maksettu tehdyn työajan rahapalkka seuraavasti: Tunteihin, sarake J (tietue TT50, kenttä 6), merkitään kaikki työntekijän vuoden aikana työtuntijärjestelmän mukaisesti ja ylityönä tekemien todellisten tuntien yhteissumma. Sisällöltään sama kuin neljännesvuositiedustelussa ilmoitettava yhteensä tunnit. Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin. Palkkoihin, sarake K (tietue TT50, kenttä 7), merkitään sarakkeessa J ilmoitettuja tehtyjä työtunteja vastaava palkkasumma ilman tulosperusteisia eriä (ts. samat palkkaerät, jotka neljännesvuositiedoissa ilmoitetaan sarakkeissa B, C, D, E, F, G ja H). Ennakonpidätyksen alainen rahapalkka

17 17 (19) Sarake L (tietue TT50, kenttä 3) Työntekijälle vuoden aikana työsuhteen perusteella rahassa maksettujen kaikkien palkkaerien yhteissumma. Tässä ilmoitettava tieto saadaan, kun työnantajan verottajalle ilmoittaman palkansaajakohtaisen vuosi-ilmoituksen palkkasummasta vähennetään palkkasummaan mahdollisesti sisältyvät työn tekemisestä palkansaajalle aiheutuneet kustannukset (EPL 15 ). Luontoisedut Sarake M (tietue TT50, kenttä 4) Työntekijän vuoden aikana työsuhteen perusteella palkkaetuna saamien luontoisetujen (esim. autoetu, ravintoetu, asuntoetu yms.) ennakonpidätysarvot. Tässä tarkoitetaan samaa luontoisetujen arvoa kuin työnantajan palkansaajakohtaisessa vuosiilmoituksessa verottajalle. Tulosperusteiset erät Sarake N (tietue TT50, kenttä 5) Työntekijälle vuoden aikana maksetut suoritukset, jotka perustuvat yrityksen taloudellisiin tunnuslukuihin, tuottavuuden kehitykseen ja muihin tulosmittareihin, jotka ovat sidoksissa yrityksessä asetettuihin kehitystavoitteisiin. Tulosperusteisia eriä ovat tulospalkkiot, käteiset voittopalkkiot ja voitonjako Eritellyt vuositiedot Ne yritykset, joiden tietojärjestelmät sen mahdollistavat, ilmoittavat tarkemmat koko vuotta koskevat tiedot (ns. eritellyt vuositiedot (tietue TT60)). Lomakkeella ja ATK-listalla tietonsa antavien vastaajien ei tarvitse ilmoittaa eriteltyjä vuositietoja. Vuosilomapalkat (tietue TT60, kenttä 4) Työntekijän vuoden aikana vuosilomalain, työehtosopimuksen tai yrityskohtaisen sopimuksen perusteella annetun vuosiloman ajalta maksettu palkka tai loman pitämättä jäämisestä maksettu korvaus sekä lomapalkan korotus. Vuosilomapalkkoihin luetaan: Vuosilomapalkka Lomakorvaus työsuhteen jatkuessa Lomakorvaus työsuhteen päättyessä Lomapalkan korotus Talvilomapalkka Talvilomapalkan korvaus työsuhteen jatkuessa/päättyessä Vapaapäivien palkat (tietue TT60, kenttä 5) Työntekijälle vuoden aikana työehtosopimuksen, yrityskohtaisen tai henkilökohtaisen sopimuksen perusteella maksettuja palkkoja. Vapaapäivien palkkoihin luetaan: Työajan lyhentämisestä maksetut ansionmenetyksen korvaukset

18 18 (19) Palvelusajan perusteella annettujen vapaapäivien palkat Arki- ja juhlapyhien korvaukset Henkilökohtaisilla ja yhteiskunnallisilla perusteilla annettujen vapaapäivien palkat Sairausajan palkat (tietue TT60, kenttä 6) Työntekijälle vuoden aikana varsinaiselta sairaus- ja tapaturma-ajalta ja muuhun terveydenhuoltoon käytetyltä ajalta maksetut palkat sekä lapsen syntymään ja hoitoon liittyvät palkat. Sairausajan palkkoihin luetaan: Sairausajan palkat Tapaturma-ajan palkat Lapsen syntymään liittyvät palkat Sairaan lapsen hoitoon liittyvät palkat Muut ennakonpidätyksen alaiset palkat (tietue TT60, kenttä 7) Työntekijälle vuoden aikana maksetut kaikki muut edellä mainitsemattomat ennakonpidätyksen alaiset palkkaerät. Muihin ennakonpidätyksen alaisiin palkkoihin luetaan mm: Koulutusajan palkat Matkustusajan palkat Varallaolo- ja hälytyskorvaukset Palvelusvuosikorvaukset siltä osin kuin niitä ei lueta tehdyn työajan palkkaan Muut työsopimuksen mukaiseen työhön liittyvät palkat Muuhun kuin työsopimuksen mukaiseen työhön liittyvät palkat Kustannusten korvausten veronalainen osuus Henkilökuntaetuuksien veronalainen osuus Sunnuntai- ja ylityökorotukset (tietue TT60, kenttä 8) Työntekijälle vuoden aikana maksettujen sunnuntai- ja ylityökorotusten yhteissumma. Ylityötunnit (tietue TT60, kenttä 9) Työntekijän koko vuoden aikana tekemien todellisten ylityötuntien yhteissumma mukaan lukien sunnuntaina tehtyjen ylityötuntien yhteissumma. Tuntien summa pyöristetään lähimpään täyteen tuntiin.

19 19 (19) AMMATTINIMIKKEISTÖ (sarake 7 alarivi, (tietue TT20, kenttä 3) GRAAFISEN ALAN TEHTÄVÄNIMIKKEISTÖ LIITE 1 1. PAINATUSTA EDELTÄVÄT TEHTÄVÄT 11 Laaja-alaiset premedia- tehtävät (sisältää myös mm. uusiin sähköisiin palveluihin liittyviä tehtäviä) 12 Painopinnanvalmistuksen tehtävät 13 Painopinnan tulostuksen sekä painolevyn ja sylinterin valmistuksen tehtävät 2. PAINAMISEN TEHTÄVÄT 21 Arkkioffsetpainamisen tehtävät 22 Rotaatiopainamisen tehtävät 23 Digitaalipainamisen tehtävät 24 Muut painamisen tehtävät (mm. seri- ja flexopainamisen tehtävät) Painamisen tehtäväalueelle sijoitetaan myös tehtävät, joihin sisältyy jossain määrin myös painolevyjen tulostukseen tai jälkikäsittelyyn liittyviä tehtäviä. 3. JÄLKIKÄSITTELYN JA POSTITUKSEN TEHTÄVÄT 31 Jälkikäsittelyn tehtävät 32 Postituksen tehtävät (jos tehtävään sisältyy säännöllisesti myös muita jälkikäsittelyn tehtäviä, tehtävä sijoitetaan ryhmään 31) 4. LAAJA-ALAISET TUOTANNON TEHTÄVÄT 41 Laaja-alaiset tuotannon tehtävät (sisältää säännöllisesti töitä kaikilta prosessin osa-alueilta) 5. HUOLTO, YLLÄPITO- JA MUUT TUKITEHTÄVÄT 51 IT- ylläpito- ja tukitehtävät 52 Sähkö- ja elektroniikkalaitteiden asennus-, kunnossapito- ja huoltotehtävät 53 Koneiden ja laitteiden asennus-, kunnossapito- ja huoltotehtävät 54 Muut tukitehtävät (kiinteistön huolto- ja valvontatehtävät, siivouksen ja ruokalan tehtävät) 6. KULJETUS- JA VARASTOINTI TEHTÄVÄT 61 Varastointitehtävät (myös varastotoimintoihin yhdistetyt postitustehtävät) 62 Kuljetustehtävät

Viestinnän Keskusliitto ry syyskuu 2012. Seuraamme jakajien palkkakehitystä jäsenyrityksissämme. - ovat jakajia

Viestinnän Keskusliitto ry syyskuu 2012. Seuraamme jakajien palkkakehitystä jäsenyrityksissämme. - ovat jakajia Viestinnän Keskusliitto ry syyskuu 2012 JAKAJIA KOSKEVA YKSILÖLLINEN PALKKATILASTOINTIOHJE 1 TIEDUSTELUN TARKOITUS Seuraamme jakajien palkkakehitystä jäsenyrityksissämme. Yksilöllistä palkkatilastotiedustelua

Lisätiedot

Lomakkeen täyttöohjeet

Lomakkeen täyttöohjeet Yksityisen sektorin palkkatiedustelu lokakuu 2004 Sisällysluettelo Lomakkeen täyttöohjeet Tuntipalkkaiset Yleisohjeita lomakkeen täyttämistä varten...2 Lomakkeen täyttöohjeet lokakuussa 2004...3 Lomakkeen

Lisätiedot

Palvelualojen Toimialaliitto ry lokakuu 2010 OHJEET TYÖNTEKIJÖIDEN PALKKATILASTOTIEDUSTELUUN VASTAAMISEEN

Palvelualojen Toimialaliitto ry lokakuu 2010 OHJEET TYÖNTEKIJÖIDEN PALKKATILASTOTIEDUSTELUUN VASTAAMISEEN Palvelualojen Toimialaliitto ry lokakuu 2010 VARTIOINTIALA OHJEET TYÖNTEKIJÖIDEN PALKKATILASTOTIEDUSTELUUN VASTAAMISEEN 1 TIEDUSTELUN TARKOITUS Työehtosopimusneuvottelujen keskeisenä neuvottelukohteena

Lisätiedot

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Tuntipalkkaiset 2005

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Tuntipalkkaiset 2005 Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Tuntipalkkaiset 2005 4. neljännes Teollisuus Rakennusala Liikenne Vartiointi-, puhdistus- ja siivousala Tekniset alat Lokakuu Palvelualat Sisällysluettelo Yksityisen

Lisätiedot

Hinnat ja palkat. Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2006

Hinnat ja palkat. Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2006 Hinnat ja palkat Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2006 PALKKATIEDUSTELU Hinnat ja palkat 00022 TILASTOKESKUS Puh. (09) 17 341 2006-03-28 METSÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKATIEDUSTELU 2006 Arvoisa vastaanottaja

Lisätiedot

MITEN TEEN PALKKATILASTOILMOITUKSET?

MITEN TEEN PALKKATILASTOILMOITUKSET? MITEN TEEN PALKKATILASTOILMOITUKSET? Ohjeet teknologiateollisuuden tunti- ja kuukausipalkkaisten työntekijöiden palkkatilastoilmoituksia varten Päivitetty 2013/MF SISÄLTÖ Sivu I PALKKOJEN NELJÄNNESVUOSI-

Lisätiedot

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu 2007 Tuntipalkkaiset. Vastausohjeet 4. NELJÄNNES: LOKAKUU:

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu 2007 Tuntipalkkaiset. Vastausohjeet 4. NELJÄNNES: LOKAKUU: Yksityisen sektorin palkkatiedustelu 2007 Tuntipalkkaiset Vastausohjeet 4. NELJÄNNES: LOKAKUU: Teollisuus Rakennusala Liikenne ja vartiointi Kiinteistö-, vuokraus- ja muut liike-elämän palvelut Ympäristönhuolto

Lisätiedot

4. NELJÄNNES: LOKAKUU:

4. NELJÄNNES: LOKAKUU: Yksityisen sektorin palkkatiedustelu 2008 Tuntipalkkaiset Vastausohjeet 4. NELJÄNNES: LOKAKUU: Teollisuus Rakennusala Liikenne ja vartiointi Kiinteistö-, vuokraus- ja muut liike-elämän palvelut Ympäristönhuolto

Lisätiedot

Rakennusalan tuntipalkkaisten palkkatiedustelu

Rakennusalan tuntipalkkaisten palkkatiedustelu Yksityisen sektorin palkkatiedustelu 4. neljännes 2004 Rakennusalan tuntipalkkaisten palkkatiedustelu Sisällysluettelo Tuntipalkkaisten palkkatiedustelun vastaamisohjeet...2 Tietokohtaiset ohjeet...3 Mallilomake...6

Lisätiedot

Henkilökortin tietojen määrittäminen Palkkatietojen tarkistaminen / määrittäminen EK:n perustietojen määrittäminen Tilaston tulostaminen

Henkilökortin tietojen määrittäminen Palkkatietojen tarkistaminen / määrittäminen EK:n perustietojen määrittäminen Tilaston tulostaminen 1 EK-tilastot Elinkeinoelämän Keskusliitto (EK) kerää vuosittain tilastotietoja mm. maksetuista palkoista, tehdyistä työajoista, ylitöistä, palkanlisistä sekä palkkaperusteista. Henkilökortin tietojen

Lisätiedot

Hinnat ja palkat. Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2003

Hinnat ja palkat. Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2003 Hinnat ja palkat Metsätyöntekijöiden palkkatiedustelu 2003 PALKKATIEDUSTELU Hinnat ja palkat 00022 TILASTOKESKUS Puh. (09) 17 341 07.11.2002 METSÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKATIEDUSTELU 2003 Arvoisa vastaanottaja

Lisätiedot

Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle

Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Palkkatodistuksen täyttöohje S. 1 (4) Palkkatodistuksen täyttöohjeet työnantajalle Lähetä palkkatodistukset suoraan työntekijän omaan työttömyyskassaan. Yhteisjärjestöön lähetetyt palkkatodistukset palautetaan

Lisätiedot

Lomakkeen täyttöohjeet

Lomakkeen täyttöohjeet Yksityisen sektorin palkkatiedustelu lokakuu 2004 Sisällysluettelo Lomakkeen täyttöohjeet Kuukausipalkkaiset Yleisohjeita lomakkeen täyttämistä varten... 2 Lomakkeen täyttöohjeet lokakuussa 2004... 3 Kuukausitason

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi. Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi. Sitoudumme noudattamaan Teknologiateollisuuden sääntöjä

Lisätiedot

Y k s i t y i s e n s e k t o r i n p a l k k a t i e d u s t e l u 2 0 1 3 V a s t a u s o h j e e t

Y k s i t y i s e n s e k t o r i n p a l k k a t i e d u s t e l u 2 0 1 3 V a s t a u s o h j e e t Y k s i t y i s e n s e k t o r i n p a l k k a t i e d u s t e l u 2 0 1 3 V a s t a u s o h j e e t Kuukausipalkkaiset Tuntipalkkaiset Palkkatiedot annetaan siten, että palkkaerät sisältävät mahdolliset

Lisätiedot

Metsäalan työntekijöiden palkkatiedustelu 2013 Vastausohjeet

Metsäalan työntekijöiden palkkatiedustelu 2013 Vastausohjeet Metsäalan työntekijöiden palkkatiedustelu 2013 Vastausohjeet Tuntipalkkaiset Kuukausipalkkaiset Palkkatiedot annetaan siten, että palkkaerät sisältävät mahdolliset sopimuskorotukset! Sisällysluettelo Metsäalan

Lisätiedot

Y k s i t y i s e n s e k t o r i n p a l k k a t i e d u s t e l u 2 0 10 V a s t a u s o h j e e t

Y k s i t y i s e n s e k t o r i n p a l k k a t i e d u s t e l u 2 0 10 V a s t a u s o h j e e t Y k s i t y i s e n s e k t o r i n p a l k k a t i e d u s t e l u 2 0 10 V a s t a u s o h j e e t Kuukausipalkkaiset Tuntipalkkaiset Palkkatiedot annetaan siten, että palkkaerät sisältävät mahdolliset

Lisätiedot

Tuntipalkkaisten ohjeet

Tuntipalkkaisten ohjeet Kuntasektorin palkkatiedustelu Tuntipalkkaisten ohjeet Tuntipalkkatilastoissa selvitetään sekä tehdyn työajan että ei-tehdyn työajan ansioita. Tehdyn työajan ansioista muodostetaan kaksi tilastokäsitettä:

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi.

Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS. Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi. Teknologiateollisuus ry:n hallitukselle JÄSENYYSHAKEMUS Pyydämme, että allekirjoittanut toiminimi otettaisiin Teknologiateollisuus ry:n jäseneksi. Sitoudumme noudattamaan Teknologiateollisuuden sääntöjä

Lisätiedot

Metalliteollisuuden tuntipalkkaisten palkkatiedustelu

Metalliteollisuuden tuntipalkkaisten palkkatiedustelu Yksityisen sektorin palkkatiedustelu 4. neljännes 2004 Metalliteollisuuden tuntipalkkaisten palkkatiedustelu Sisällysluettelo Tuntipalkkaisten palkkatiedustelun vastaamisohjeet...2 Tietokohtaiset ohjeet...3

Lisätiedot

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu: Ohje CSV-tiedostojen käsittelyyn

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu: Ohje CSV-tiedostojen käsittelyyn Yksityisen sektorin palkkatiedustelu: Ohje CSV-tiedostojen käsittelyyn Yksityisen sektorin palkkatiedustelu! Tämän ohjeen sisältö: " 1. CSV-tiedostojen luonti ja siirto tiedusteluun " 2. Palkkatietolomakkeen

Lisätiedot

TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi

TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi Työnantaja TYÖSOPIMUS Työsuhteen osapuolet Työsopimuksen voimassaolo Työntekijä Henkilötunnus Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään yllä mainitun työnantajan hänelle osoittamaa työtä

Lisätiedot

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,

Lisätiedot

Tuntipalkkaisten ohjeet

Tuntipalkkaisten ohjeet Kuntasektorin palkkatiedustelu 2015 Tuntipalkkaisten ohjeet Tuntipalkkaisten tiedusteluun ilmoitetaan: Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) piiriin kuuluvat työntekijät, joilla

Lisätiedot

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2011

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2011 TUTKIMUSYKSIKÖN JULKISUJ / Metalliteollisuuden palkkakehitys. nelj. RELINSIOT LSKIVT METLLISS J KOKO TEOLLISUUDESS Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton

Lisätiedot

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Teollisuus Rakentaminen Autokorjaamot Liikenne Vartiointi ja kiinteistönhoito Aineiston vastaanottaja! Tilastoaineisto palautetaan sähköisen tiedonkeruujärjestelmän

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

1. Excel-tiedoston muuntaminen CSV-tiedostoksi ja siirto tiedusteluun 2. Palkkatietolomakkeen luoman CSV-tiedoston avaaminen 3. Tietuekuvaukset 2015

1. Excel-tiedoston muuntaminen CSV-tiedostoksi ja siirto tiedusteluun 2. Palkkatietolomakkeen luoman CSV-tiedoston avaaminen 3. Tietuekuvaukset 2015 1(7) Ohjeen sisältö: 1. Excel-tiedoston muuntaminen CSV-tiedostoksi ja siirto tiedusteluun 2. Palkkatietolomakkeen luoman CSV-tiedoston avaaminen 3. Tietuekuvaukset 2015 Postiosoite: Käyntiosoite: Puhelin:

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden

Lisätiedot

Metsätyöntekijöiden palkat 2009, 2. neljännes

Metsätyöntekijöiden palkat 2009, 2. neljännes Palkat ja työvoimakustannukset 2009 Metsätyöntekijöiden palkat 2009, 2. neljännes Tuntipalkka metsänhoitotöissä oli 12,43 euroa 2. neljänneksellä 2009 Metsätyöntekijöitä oli vuoden 2009 toisella neljänneksellä

Lisätiedot

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde ja palkkaus Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde Työsuhteen solmiminen Epätyypilliset työsuhteet Työsuhteen irtisanominen Palkkaus Palkkausperusteet, palkkaustavat

Lisätiedot

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä Näin tarkistat palkkalaskelmasi Esimerkkejä eri palkan eristä Kuukausipalkka ja lisät Työaikaan liittyvät lisät maksetaan toteutuneen työvuorolistan mukaisena. Sunnuntailisänä maksetaan yksinkertainen

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

Lisätiedot

Kaupan palkkaluokittelu käyttöön 1.5.2008

Kaupan palkkaluokittelu käyttöön 1.5.2008 Kaupan palkkaluokittelu käyttöön 1.5.2008 1. Johdanto Nykyiset Kaupan työehtosopimuksen palkkamääräykset koskevat perinteisiä kaupan ammatteja. Alan yrityksissä työskentelee kuitenkin nk. vieraitten alojen

Lisätiedot

rehtorit ja apulaisrehtorit,

rehtorit ja apulaisrehtorit, AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,

Lisätiedot

Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus

Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus 3 TES: 313013 PL: 01 Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtiovarainministeriön sekä Akava-JS ry:n,

Lisätiedot

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT 1.1.2009 ALKAEN

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT 1.1.2009 ALKAEN MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO OPPILAITOKSET Annankatu 31-33 C 48, 00100 HELSINKI PUUTARHA-ALA 1/2009 Puhelin (09) 725 04 500, faksi (09) 725 04 511 Sähköposti: info@tyonantajat.fi Kotisivu: www.tyonantajat.fi

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Tuntipalkkaisten palkkatiedustelu

Tuntipalkkaisten palkkatiedustelu Yksityisen sektorin palkkatiedustelu 4. neljännes 2004 Tuntipalkkaisten palkkatiedustelu Liikenne Vartiointi-, puhdistus- ja siivousala sekä kiinteistönhoitoala Teknisten alojen tuntipalkkaiset Sisällysluettelo

Lisätiedot

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus

Lisätiedot

Vuoden 2016 vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen. Ohjeita paperi- ja verkkolomakeilmoittajille Ohjeita tiedostona ilmoittajille

Vuoden 2016 vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen. Ohjeita paperi- ja verkkolomakeilmoittajille Ohjeita tiedostona ilmoittajille Vuoden 2016 vuosi-ilmoitukset ja niiden korjaaminen Ohjeita paperi- ja verkkolomakeilmoittajille Ohjeita tiedostona ilmoittajille Mitkä ilmoitukset? Työnantajan tai suorituksen maksajan vuosiilmoitus Rajoitetusti

Lisätiedot

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa

Lisätiedot

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita. 29.1.2014 Tiina Uutela Työntekijä yrityksessä käytännön asioita 29.1.2014 Tiina Uutela Työnantajana oleminen palkkaaminen Työsopimus kanssa Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena SELVITYS TYÖNTEON KESKEISISTÄ EHDOISTA Sopimuksen

Lisätiedot

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa 1 Sisällys Perustiedot... 3 Sukupuoli... 3 Jäsenyys Lakimiesliitossa... 3 Työnantaja ja työsuhde... 4 Toimialajakauma... 4 Yrityksen koko... 4 Työsuhteen kesto... 5 Työsuhteen laatu... 5 Palkka... 6 Palkkausmuoto...

Lisätiedot

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista 1 KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA - yhteenveto tuloksista Suomen teknisen viestinnän yhdistyksen syysseminaari Tampere 15.10.2013 Hanna Gorschelnik

Lisätiedot

PALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.

PALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan

Lisätiedot

Asiakirjatyyppi Ohje SONET. Palkkailmoitus vakuutusyhtiölle. 21.11.2014 cgi.com 2014 CGI 1 (10)

Asiakirjatyyppi Ohje SONET. Palkkailmoitus vakuutusyhtiölle. 21.11.2014 cgi.com 2014 CGI 1 (10) SONET Palkkailmoitus vakuutusyhtiölle 2014 CGI 1 (10) SISÄLLYSLUETTELO 1 PALKKAILMOITUS VAKUUTUSYHTIÖLLE... 3 1.1 Tilastoa varten avattavat vakuutuskoodit... 3 1.2 Palkansaajatiedot... 4 1.3 Palkkailmoitus

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Vanhus- ja vammaispalvelut HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE 0 9 OHJEITA TYÖNTEKIJÄLLE 2 9.1 Vakuutukset... 2 9.2 Työsopimus... 2 9.3 Työaika ja työtuntilistat... 3 9.4

Lisätiedot

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat

Lisätiedot

4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti.

4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti. 109 Lomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa koskeva yleismääräys 1 mom. Virkapalkat/kuukausipalkat 2 mom. Tuntipalkat 1) Viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy 110 :n mukaisesti,

Lisätiedot

Tulli Suomen sisäkaupan ascii-muotoinen tilastoilmoitus Sivu 1(6) Tilastointi 1.12.2014

Tulli Suomen sisäkaupan ascii-muotoinen tilastoilmoitus Sivu 1(6) Tilastointi 1.12.2014 Tulli Suomen sisäkaupan ascii-muotoinen tilastoilmoitus Sivu 1(6) SISÄKAUPAN TILASTOILMOITUKSEN (INTRASTAT) TIETUEKUVAUS TUONTI/VIENTI 1. Johdanto Sisäkaupan tilastointiohjeet julkaistaan vuosittain ilmoitusvelvollisille

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje

KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräystä vuosiloman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi ja määräystä vuosilomapalkan

Lisätiedot

Asteri Palkanmaksun uudistuksia 2006

Asteri Palkanmaksun uudistuksia 2006 Atsoft Oy Mäkinen Malminkaari 21 B 00700 HELSINKI Asteri Palkanmaksun uudistuksia 2006 Sairausvakuutuksen päivärahamaksu 2 Matalapalkkatuki 6 Rajoitetusti verovelvollisen lievennetty lähdevero vuonna 2006

Lisätiedot

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Kuukausipalkkaiset 2005

Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Kuukausipalkkaiset 2005 Yksityisen sektorin palkkatiedustelu Kuukausipalkkaiset 2005 Lokakuu Sisällysluettelo Yksityisen sektorin kuukausipalkkaisten vastaamisohjeet...2 Ketä tiedustelu koskee ja miltä ajalta tiedot annetaan...2

Lisätiedot

Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus. kirjatyöntekijät toimihenkilöt

Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus. kirjatyöntekijät toimihenkilöt Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus kirjatyöntekijät toimihenkilöt 2013 1 Yrityskohtainen erä 1.10.2013 Osana kirjatyöntekijöiden ja toimihenkilöiden kevään 2012 työehtosopimusratkaisuja sovittiin syksyllä

Lisätiedot

Yksityisen sektorin tuntipalkat

Yksityisen sektorin tuntipalkat Palkat ja työvoimakustannukset 2014 Yksityisen sektorin tuntipalkat Yksityisen sektorin tuntipalkkajakaumiin on tullut lievää kaksihuippuisuutta vuodesta 2005 vuoteen 2013 Tilastokeskuksen yksityisen sektorin

Lisätiedot

10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa.

10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa. 10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa. Ylityö 2. Ylityötä on 40 tuntia viikossa ylittävä työ. 3. Tasoittumisjärjestelmässä ylityötä

Lisätiedot

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013 TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2013 Oheiset tilastot sisältävät tiedot teknologiateollisuuden (ilman tietotekniikka-alaa) toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden

Lisätiedot

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014. www.hlu.fi 1 SEURA TYÖNANTAJANA VAASA 18.10.2014 1 Yhdistyksen maksamat korvaukset Palkka ja luontoisedut tehtävä ennakonpidätys ja vähennettävä sivukulut Työkorvaus => yrittäjälle maksettava ei sivukuluja ennakonpidätys,

Lisätiedot

SOPIMUSTYÖNANTAJAN TYEL-VUOSI-ILMOITUKSET TIEDOSTONA

SOPIMUSTYÖNANTAJAN TYEL-VUOSI-ILMOITUKSET TIEDOSTONA 1 (7) SOPIMUSTYÖNANTAJAN TYEL-VUOSI-ILMOITUKSET TIEDOSTONA Eteran sopimustyönantaja voi tehdä TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoituksen tiedostomuodossa. Kuvauksen mukaisen tiedoston voi lähettää Eteran vakuutuspalvelussa

Lisätiedot

A3 VUOSILOMAPALKKA, -KORVAUS SEKÄ LOMARAHA

A3 VUOSILOMAPALKKA, -KORVAUS SEKÄ LOMARAHA A3 VUOSILOMAPALKKA, -KORVAUS SEKÄ LOMARAHA Lomapalkan laskentasäännöt Lomapalkan laskentasäännön valinta riippuu siitä, mitä palkkaustapaa ja ansaintasääntöä työntekijän osalta on noudatettu lomanmääräytymisvuoden

Lisätiedot

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti

Lisätiedot

Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan

Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan Kesälomakausi alkaa virallisesti toukokuun toisena päivänä ja päättyy syyskuun lopussa. Loma-aikaa ja lomapalkkaa koskevat pykälät ja määräykset löytyvät

Lisätiedot

Palkka voidaan maksaa pankkiin, jos siitä on työntekijän kanssa sovittu. Muussa tapauksessa palkka on maksettava käteisenä.

Palkka voidaan maksaa pankkiin, jos siitä on työntekijän kanssa sovittu. Muussa tapauksessa palkka on maksettava käteisenä. Palkanmaksu Työntekijälle maksettavan palkan vähimmäismäärä ilmenee alan yleissitovasta työehtosopimuksesta. Ellei sellaista ole, noudatetaan työntekijäin ja työnantajan välistä työsopimusta. Työntekijälle

Lisätiedot

Palkkatilastokatsaus 2004

Palkkatilastokatsaus 2004 Palkkatilastokatsaus 2004 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004 1 2 Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastokatsaus 2004 Esipuhe EK:n palkkatilastokatsaus 2004 sisältää tietoja

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia

Lisätiedot

JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen

JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen Viestinvälitys- ja logistiikka-alan TES 22 1 Etuuden vaihtaminen joustovapaaksi Ta ja tt voivat sopia (tes 22.3 ) a)

Lisätiedot

HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUDELLE. Asia Lausuma riita-asiassa 05/22802. Lausuman antaja / kantaja Metallityöväen Liitto ry

HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUDELLE. Asia Lausuma riita-asiassa 05/22802. Lausuman antaja / kantaja Metallityöväen Liitto ry Asiajärjestys kulkee seuraavasti: Asiasta on laadittu kanne käräjäoikeudelle, vastaaja on laatinut vastineen ja kantaja on vielä sen jälkeen laatinut lauselman asiasta. Käymällä tekstit tässä järjestyksessä,

Lisätiedot

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015 1. TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA-KESÄHARJOITTELUOHJELMA 2. TYÖNTEKIJÄT Kesäharjoitteluohjelman tarkoituksena

Lisätiedot

Yksityisen sektorin tuntipalkat

Yksityisen sektorin tuntipalkat Palkat ja työvoimakustannukset 2015 Yksityisen sektorin tuntipalkat Yksityisen sektorin tuntipalkoissa on paljon vaihtelua ammattiluokkien sisällä Tilastokeskuksen yksityisen sektorin tuntipalkkaisten

Lisätiedot

Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden ja enintään 12 päivää, palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21 ja kertomalla työssäolopäivien määrällä.

Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden ja enintään 12 päivää, palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21 ja kertomalla työssäolopäivien määrällä. PALKANLASKENTA Palkansaajaa ja työantajaa sitovat lukuisat lait, sopimukset ja työehdot. Näistä ehdoista on ensimmäiseksi sovittava työntekijän kanssa. Muista, että työlainsäädäntö koskee kaikkia yrityksiä

Lisätiedot

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen

TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Ohje 1 (8) TyEL-työsuhde- ja vuosi-ilmoitustietojen sähköinen ilmoittaminen Vuosi-ilmoitustekniikka 1.1.2012 Ohje 2 (8) 1 TAUSTAA 1.1 Ilmoitusten aikataulu 1.2 Lisätietoja Tämä kuvaus määrittelee säännöt,

Lisätiedot

Henkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella.

Henkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella. AUTOALAN KESKUSLIITTO RY 11.11.2011 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen

Lisätiedot

LISÄOHJE EK:N LOKAKUUN TOIMIHENKILÖIDEN PALKKATIEDUSTELUUN VASTAAMISEEN

LISÄOHJE EK:N LOKAKUUN TOIMIHENKILÖIDEN PALKKATIEDUSTELUUN VASTAAMISEEN LISÄOHJE EK:N LOKAKUUN TOIMIHENKILÖIDEN PALKKATIEDUSTELUUN VASTAAMISEEN Eteläranta 10 PL 4, 00131 Helsinki Puh. 09 172 841 Faksi 09 630 225 www.chemind.fi Y-tunnus 0909788-1 Kotipaikka Helsinki EK:n palkkatiedustelu

Lisätiedot

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät

Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen

Lisätiedot

Yksityisen sektorin tuntipalkat 2012

Yksityisen sektorin tuntipalkat 2012 Palkat ja työvoimakustannukset 2013 Yksityisen sektorin tuntipalkat 2012 Yksityisen sektorin tuntipalkat korkeimmillaan jo nelikymppisillä Tilastokeskuksen mukaan yksityisen sektorin tuntipalkkaisten palkansaajien

Lisätiedot

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN

MUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 16.6.2010 30.4.2011 TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA VIESTINNÄN KESKUSLIITTO AUTO- JA

Lisätiedot

Tilastoaineistoa 2007

Tilastoaineistoa 2007 Tilastoaineistoa 2007 Kaupan tilastot 2007 1 2 Kaupan tilastot 2007 KAUPAN TILASTOT 2007 Kaupan tilastot ovat valmistuneet. Tilastovihko ilmestyy perinteisessä painetussa muodossa. Se löytyy myös Suomen

Lisätiedot

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA. N: o 188. Kiertokirj e

POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA. N: o 188. Kiertokirj e POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTOKIRJEKOKOELMA 1950 N:o 188 N: o 188. Kiertokirj e posti- ja lennätinlaitoksen palkannauttijoilta toimitettavista ennakkopidätyksistä sekä posti- ja lennätinlaitoksen

Lisätiedot

Työaika Suomessa ja muissa maissa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012

Työaika Suomessa ja muissa maissa. Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012 Työaika Suomessa ja muissa maissa Elinkeinoelämän keskusliitto EK Joulukuu 2012 Suomessa työaika on lyhyt työtunteja tarvitaan lisää Lain ja sopimusten mukainen vuosityöaika on Suomessa maailman lyhimpiä

Lisätiedot

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT VUONNA 2007

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT VUONNA 2007 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO OPPILAITOKSET Annankatu 31-33 C 48, 00100 HELSINKI PUUTARHA-ALA 1/2007 Puhelin (09) 725 04 500, faksi (09) 725 04 511 Sähköposti: info@tyonantajat.fi Kotisivu: www.tyonantajat.fi

Lisätiedot

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan

Lisätiedot

Vastaajat toivoivat lisää ohjeistusta palvelun käyttöönottovaiheeseen sekä yleiskuvausta palvelun toiminnallisuuksista.

Vastaajat toivoivat lisää ohjeistusta palvelun käyttöönottovaiheeseen sekä yleiskuvausta palvelun toiminnallisuuksista. 22.8.2011 1 Palkka.fi käyttäjäkyselyn tuloksia ja vastuksia kysymyksiin Kiitos teille 569 aktiiviselle vastaajalle! Vastaajat toivoivat lisää ohjeistusta palvelun käyttöönottovaiheeseen sekä yleiskuvausta

Lisätiedot

Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) Työmarkkinat Antti Kondelin 23.1.2008

Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) Työmarkkinat Antti Kondelin 23.1.2008 Elinkeinoelämän Keskusliitto EK Muistio 1(8) ULOSOTTOPIDÄTYS PALKKAHALLINNOSSA Palkan ulosmittausmenettelyä koskeva ulosottolain muutos (469/2006) tuli voimaan 1.1.2007. Yleinen ulosmittauksen määrä on

Lisätiedot

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset

Lisätiedot

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta

Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Työntekijät ja ansiot: tietopaketti työeläkevakuuttamisesta Helena Alkula-Stening Arja Iisakkala Maija Leinonen Mikko Metsäruusi Lea Tikka Tästä puhumme TyEL-vakuuttamisen perusteet Milloin ja kenet vakuutetaan

Lisätiedot

MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA?

MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? Palkan maksamisesta aiheutuvat velvoitteet, kustannukset ja niiden maksaminen Tilitoimisto Suomalainen Oy, Sari Suomalainen, KLT Ensimmäinen työntekijä

Lisätiedot

28.1.2014. Pauliina Kovanen

28.1.2014. Pauliina Kovanen 28.1.2014 Pauliina Kovanen Tarvittaessa ei palkanmaksua ilmoitus verohallintoon TVR:lle myös kausityönantajailmoitus Joulu-tammikuu: Kokonaispalkkojen ilmoitus vakuutusyhtiöille (työttömyysvakuutus TVR,

Lisätiedot

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 6/2014 Bulevardi 28 00120 Helsinki 1(5) Puh. 0404 504 244 Faksi 0404 504 246 Teemu Kastula 17.9.2014 PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys

Metalliteollisuuden palkkakehitys Tutkimusyksikkö Metalliteollisuuden palkkakehitys Vuoden. neljännes Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton (EK) jäsenyrityksistään keräämiin palkkatilastoihin

Lisätiedot

KIINTEISTÖPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS

KIINTEISTÖPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS KIINTEISTÖPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS Reijo Mattila sopimusasiantuntija 2 VUOSILOMA KIINTEISTÖPALVELUALALLA Opas perustuu 1.4.2005 voimaan tulleeseen vuosilomalakiin ja kiinteistöpalvelualan työehtosopimusmääräyksiin.

Lisätiedot

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9

Lisätiedot

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet

Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Työvoimakustannusten neljännesvuositilasto Vastausohjeet Seurakunnat Arvoisa vastaanottaja! Tilastoaineisto palautetaan sähköisen tiedonkeruujärjestelmän kautta, jonne pääsee osoitteesta http://www.tilastokeskus.fi/keruu/tyne/lomake

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2015 alkaen

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2015 alkaen Jäsentiedote 15/2015 Palkankorotusohjeet Farmaseuttisen henkilöstön palkkoja korotetaan 1.12.2015 alkaen. Koska Aptan ja Farmasialiiton välinen lopullinen neuvottelutulos Tykan 2. jakson ja kolmannen vuoden

Lisätiedot