Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008
|
|
- Katariina Hakala
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008 Sisältö: 1 Yleiskorotus Työpaikkakohtainen erä
2 Palkankorotus Palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,5 % yleiskorotuksella tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta palkkojen korottamiseen käytetään työpaikkakohtainen erä. Laskentajärjestys: 1) yleiskorotus 2) tarkistus uusilla työkohtaisilla tuntipalkoilla 3) työpaikkakohtainen erä
3 Työkohtaiset tuntipalkat Työnvaativuusryhmä kl 1 (snt/t) kl 2 (snt/t)
4 Laskentaohje esimerkki 6, s. 68 AIKAPALKAN KOROTUS AIKAPALKKA 11,74 /h APO = 0,56 /h HKO 13 % HKO = 1,29 /h YLEISKOROTUS 2,5 % APO HKO APO HKO AIKAPALKKA 12,03 /h APO = 0,58 /h HKO 13 % HKO = 1,32 /h TVR 6: TKO = 9,89 /h TKO TKO TVR 6: TKO = 10,13 /h
5 Aikapalkan korotus Työntekijän aikapalkan suuruus on 8,81 /tunti. Tekemiensä töiden perusteella työntekijän peruspalkan työkohtainen osuus on TVR 1:n mukainen ja hänen henkilökohtainen palkanosuutensa 6 %. Työpaikka sijaitsee Lahdessa (kl 2). Vanha aikapalkka ( /tunti): Uusi aikapalkka ( /tunti): ap = 8,81 ap = 8,81 * 1,025 = 9,03 pp = 7,75 + 0,47 = 8,22 pp = 7,94 + 0,48 = 8,42 apo= 8,81 8,22 = 0,59 apo= 9,03 8,42 = 0,61 tko = 7,75 tko = 7,94 hko = 0,47 hko = 0,48 Laskentaohje esimerkki 5, s. 67 Yleiskorotuksella korotettu aikapalkka riittää, koska uusi peruspalkka jää tätä pienemmäksi
6 Aikapalkan korotus Työntekijän aikapalkan suuruus on 11,74 /tunti. Tekemiensä töiden perusteella työntekijän peruspalkan työkohtainen osuus on TVR 6:n mukainen ja hänen henkilökohtainen palkanosuutensa 13 %. Työpaikka sijaitsee Lahdessa (kl 2). Vanha aikapalkka ( /tunti): Uusi aikapalkka ( /tunti): ap = 11,74 ap = 11,74 x 1,025 = 12,03 pp = 9,89 + 1,29 = 11,18 pp = 10,13 + 1,32 = 11,45 apo= 11,74 11,18 = 0,56 apo= 12,03 11,45 = 0,58 tko = 9,89 tko = 10,13 hko = 1,29 hko = 1,32 Laskentaohje esimerkki 6, s. 68 Yleiskorotuksella korotettu aikapalkka riittää, koska uusi peruspalkka jää tätä pienemmäksi
7 Laskentaohje esimerkki 7, s. 69 Osaurakan korotus Työ kuuluu TVR 7:en (kl 2). Palkkaustapana on osaurakka 75/25. Urakkahinta on 14,99 /kpl ja kiinteä osuus 10,01 /tunti. Tämän vaativuisten töiden urakkapalkat ovat viimeisten tilikausien aikana olleet 13,35 /tunti. Työhön käytetty aika on keskimäärin 4,5 tuntia. Korotuskerroin: K = 1,0250 Uusi urakkahinta: U = 1,0250 x 14,99 /kpl = 15,36 /kpl Uusi kiinteä osuus: ko = 1,0250 x 10,01 /t = 10,26 /t Vanha urakkapalkka: Pv = 10,01 /t + (14,99 /kpl : 4,5 t/kpl) = 10,01 /t + 3,33 /t = 13,34 /t Uusi urakkapalkka: Pu = 10,26 /t + (15,36 /kpl : 4,5 t/kpl) = 10,26 /t + 3,41 /t = 13,67 /t Tarkistus: Uusi työkohtainen tuntipalkka on 10,64 /t. Hinnoittelusääntö: 1,2 x 10,64 /t = 12,77 /t. Hinnoittelusääntö täytyy, korotus riittää
8 Palkkiopalkan korotus Työ kuuluu TVR 5:en (kl 2). Tuotantolinjalla on palkkaustapana palkkiopalkka 85/15. Palkkiohinta on 1,84 /tonni ja kiinteä osa 10,42 /tunti. Vastaavien töiden palkkiopalkat ovat viimeisten tilikausien aikana olleet keskimäärin 12,26 /tunti. Tuotantolinjan keskimääräinen tuotantomäärä on 1,0 tonnia/tunti. Korotuskerroin: K = 1,0250 Uusi palkkiohinta = 1,0250 x 1,84 /tn = 1,89 /tn Uusi kiinteä osuus = 1,0250 x 10,42 /t = 10,68 /t Vanha palkkiopalkka = 10,42 /t + 1,0 tn/t x 1,84 /tn = 10,42 + 1,84 /t = 12,26 /t Uusi palkkiopalkka = 10,68 /t + 1,0 tn/t x 1,89 /tn = 10,68 + 1,89 /t = 12,57 /t Tarkistus: Uusi työkohtainen palkka on 9,65 /t Hinnoittelusääntö: 1,15 x 9,65 /t = 11,10 /t Hinnoittelusääntö täyttyy, korotus riittää. Laskentaohje esimerkki 8, s
9 Laskentaohje esimerkki 9, s. 70 Ryhmäpalkkiopalkan korotus Työ kuuluu TVR 5:en (kl 2). Palkkaustapana on ryhmäpalkkiopalkka 70/30. Henkilökohtainen kiinteä osuus on 0,53, 1,05 tai 1,57 /tunti. Työkohtainen kiinteä osuus on 7,35 /tunti ja henkilökohtainen kiinteä osuus on keskimäärin 1,05 /tunti. Palkkio on määritelty tuotantolinjan tuotekohtaisiin standardiaikoihin perustuvan suoritustason perusteella. Rahakerroin on 3,68 ja tuotantolinjan keskimääräinen suoritustaso on ollut 1,0. Tämän vaativuisten töiden palkkiopalkat ovat viimeisten tilikausien aikana olleet keskimäärin 12,10 /t. Korotuskerroin: K = 1,0250 Uusi rahakerroin: R = 1,0250 x 3,68 = 3,77 Uusi työkohtainen kiinteä osuus: tkko = 1,0250 x 7,35 /t = 7,53 /t Uudet henkilökohtaiset kiinteät osuudet: hkko = 1,0250 x 0,53 /t = 0,54 /t hkko = 1,0250 x 1,05 /t = 1,08 /t hkko = 1,0250 x 1,57 /t = 1,61 /t Vanha palkkiopalkka keskimäärin: Pv = 7,35 /t + 1,05 /t + (3,68 x 1,0) = 12,08 /t Uusi palkkiopalkka keskimäärin: Pv = 7,53 /t + 1,08 /t + (3,77 x 1,0) = 12,38 /t Tarkistus: Uusi työkohtainen tuntipalkka on 9,65 /t. Hinnoittelusääntö: 1,2 x 9,65 /t = 11,58 /t. Hinnoittelusääntö on 20%, koska palkkaustapa vastaa ryhmäosaurakkaa. Hinnoittelusääntö täyttyy, korotus riittää
10 Tukea Työpaikkakohtaisen erän tavoite palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja tuottavuuden kehittymistä yrityksissä. Selvittää onko palkkaporrastus ja kannustavuus työpaikalla kunnossa sekä mitä toimenpiteitä palkkauksen ylläpito mahdollisesti vaatii
11 Työpaikkakohtainen erä yritys- tai työpaikkakohtainen erä on 1,6 % tai 1,0 % vuoden 2007 neljännen neljänneksen keskimääräisestä keskituntiansiosta kerrottuna yrityksen tai toimipaikan tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden lukumäärällä ( ). 1,6 % erän käyttäminen kannustavasti tai vinoutumien korjaamiseen paikallisten neuvottelujen perusteella on ensisijainen vaihtoehto
12 Neuvotteluprosessi työpaikkakohtaisen erän jakamisesta Selvitetään palkkauksen nykytilannetta työpaikalla Luottamusmiehelle annetaan riittävät tiedot, ks. seuraava kalvo Neuvotellaan erän käytöstä ja jakoperusteista Ongelmatapauksissa liittojen keskustoimistot antavat konsultaatioapua Sovitaan kannustava erän käyttötapa (1,6 %), jos ei sovita (1,0 %) Työnantaja toteuttaa erän jakamisen Luottamusmies saa tiedot erän jakamisesta
13 Tietojen antaminen luottamusmiehelle Luottamusmiehelle annetaan riittävät tiedot luottamuksellisesti asian käsittelemistä varten neuvottelujen aikana. Yksittäisen henkilön palkkatiedot eivät saa tulla julki. Korotustarpeen kohdistuminen voidaan todeta esimerkiksi listaamalla henkilökohtaisen ja aikapalkkaosuuden suhde ilman nimiä tai muulla tarkoituksenmukaisella tavalla. Esimerkki käsiteltävistä tiedoista on kalvossa 32. Luottamusmies saa tiedot erän jakamisesta palkkakorotusten jälkeen. tietojen antamisessa noudatetaan luottamusmiessopimuksen ohjeita tiedot annetaan kohtuullisessa ajassa palkankorotuksen jälkeen selvityksestä tulee ilmetä sovittujen jakoperusteiden toteutuminen
14 Henkilökohtainen palkan osuus Henkilökohtaisen osuuden tarkoituksena on porrastaa palkkoja työntekijän pätevyyden ja osaamisen perusteella. Henkilön parempi pätevyys antaa enemmän palkkaa kuin vähäisempi pätevyys. Pätevyyden mittaus tapahtuu työpaikkakohtaisella mittarilla. Työntekijälle selvitetään henkilökohtaisen osuuden määräytymisperusteet
15 TYÖPAIKKAKOHTAISEN ERÄN JAKO HENKILÖKOHTAINEN KOROTUS APO HKO APO HKO TKO TKO TAVOITTEENA ON SAMASTA TYÖSTÄ JA SAMASTA PÄTEVYYDESTÄ SAMA PALKKA
16 Työpaikkakohtaisen erän suuruus 1,6 % Erän suuruus on 1,6 %, kun se jaetaan kannustavasti korotusten jakamisen perusteena on työn vaativuus, henkilön pätevyys tai työsuoritus otetaan huomioon palkkarakenteen mukaisen palkkaporrastuksen toteuttaminen käytetään mahdollisten palkkauksen vinoutumien korjaamiseen Tarkoituksena on, että korotukset kohdennetaan vain niille työntekijöille, joiden palkassa on edellä mainittujen kohtien perusteella korjattavaa. Katso seuraava kuva
17 Työpaikkakohtaisen erän jako
18 Työpaikkakohtaisen erän jako Maksettujen palkkojen on oltava suhteessa työntekijöiden peruspalkkoihin. Aikapalkkaosuuksien tulee tukea peruspalkan määrityksessä noudatettavia periaatteita. Työpaikkakohtainen erä voidaan ohjata henkilöille, joilla aikapalkkaosuus suhteessa henkilökohtaiseen osuuteen on pienempi. Työpaikkakohtaista erää jaettaessa tulee huomioida kaikki palkkaustavat. Suorituspalkoissa korotukset voidaan ohjata esimerkiksi henkilökohtaiseen kiinteään osuuteen tai yksikköhintoihin
19 Työpaikkakohtaisen erän suuruus 1,0 % Erän suuruus on 1,0 %, jos: erän jaosta ei päästä neuvottelussa sopimukseen osa erästä jaetaan yleiskorotuksina ja vain osa henkilökohtaisina korotuksina. Ongelmatapauksissa liittojen keskustoimistot antavat konsultaatioapua
20 Laskentaohje esimerkki 1, s. 60 Työpaikkakohtainen erä Työpaikalla on 50 työntekijää. Työntekijöiden vuoden 2007 neljännen neljänneksen keskituntiansioiden keskiarvo on 1280 senttiä/tunti. Erä jaetaan kannustavasti. Erän suuruus on 1,6 %: = 1280 senttiä/tunti x 50 x 1,6 % = 1024 senttiä/tunti Erä jaetaan muulla tavalla. Erän suuruus on 1,0 %: = 1280 senttiä/tunti x 50 x 1,0 % = 640 senttiä/tunti
21 Työpaikkakohtainen erä Työpaikkakohtaisen erän suuruuden laskeminen työsuhteessa olevien työntekijöiden kuukausipalkkasumma on euroa. Työpaikkakohtaisen erän suuruus: Laskentaohje kuukausipalkkaesimerkki 1, s. 77 Erä jaetaan kannustavasti. Erän suuruus on 1,6 %: = euroa/kk x 1,6 % = 1760 euroa/kk Erä jaetaan muulla tavalla. Erän suuruus on 1,0 %: = euroa/kk x 1,0 % = 1100 euroa/kk
22 Laskentaohje esimerkki 2, s. 61 Työpaikkakohtaisen erän jako
23 Työpaikkakohtainen erä Työpaikalla on 60 työntekijää. Laskentaohje esimerkki 2 jatkoa, s. 61 a) Mikäli erä jaetaan kannustavina korotuksina, voi jako olla esimerkiksi seuraava: 10 henkilöä korotus 3,4 % 10 * 3,4 % = 34 % 10 henkilöä korotus 2,6 % 10 * 2,6 % = 26 % 10 henkilöä korotus 1,8 % 10 * 1,8 % = 18 % 10 henkilöä korotus 1,2 % 10 * 1,2 % = 12 % 10 henkilöä korotus 0,6 % 10 * 0,6 % = 6 % 10 henkilöä korotus 0 % 10 * 0 % = 0 % Yhteensä: 96 %: 60 = 1,6 % Tällöin 40 henkilöllä korotus on yli 1,0 %, mikä vastaa 2/3 henkilöistä. 20 henkilöllä korotus on alle 1,0 %, mikä vastaa 1/3 henkilöistä. b) Mikäli erä jaetaan tasan, kaikki saavat 1,0 % korotuksen
24 Laskentaohje esimerkki 3, s. 62 Työpaikkakohtainen erä Vuoden 2007 neljännen neljänneksen keskituntiansio on työpaikalla keskimäärin 1139 senttiä/tunti. Työpaikalla on 10 työntekijää. Erä jaetaan kannustavasti. Erän suuruus = 1139 senttiä/tunti x 10 x 1,6 % = 182 senttiä/tunti Suuremmat korotukset ohjataan pätevyyden perusteella henkilöille, joiden aikapalkkaosuus suhteessa henkilökohtaiseen osuuteen on pieni. Korotus porrastetaan seuraavalla tavalla: - 3 henkilöä saa 45 sentin/tunti korotuksen 135 snt/tunti - 2 henkilöä saa 20 sentin/tunti korotuksen 40 snt/tunti - 1 henkilö saa 7 sentin/tunti korotuksen 7 snt/tunti - 4 henkilöä ei saa korotuksia erän perusteella Yhteensä 182 snt/tunti
25 Laskentaohje esimerkki 3 jatkoa, s. 62 Työpaikkakohtainen erä Esimerkki, jatkoa: Henkilö Hko Apo Apo/Hko Korotus 1 0,48 0,61 1,29 7 snt/tunti 2 0,25 0,48 1,92 0 snt/tunti 3 0,83 1,74 2,09 0 snt/tunti 4 1,42 1,26 0,89 20 snt/tunti 5 1,14 1,64 1,45 0 snt/tunti 6 0,61 0,88 1,44 0 snt/tunti 7 1,01 1,05 1,04 20 snt/tunti 8 1,32 0,89 0,68 45 snt/tunti 9 1,72 0,84 0,49 45 snt/tunti 10 2,03 1,32 0,65 45 snt/tunti
26 Laskentaohje esimerkki 4, s. 63 Työpaikkakohtainen erä Työpaikkakohtaisen erän suuruus on 1024 senttiä/tunti. Työpaikalla on 50 työntekijää. Työpaikalla käytössä olevassa suorituspalkkaustavassa on henkilökohtainen kiinteä osuus (hkko), joka on porrastettu viiteen portaaseen. Suuremmat korotukset ohjataan pätevyyden perusteella henkilöille, joiden henkilökohtainen kiinteä osuus on suurempi. Korotus porrastetaan seuraavalla tavalla: - hkko porras 1: 5 henkilöä ei korotusta - hkko porras 2: 11 henkilöä ei korotusta - hkko porras 3: 20 henkilöä 15 snt/t korotus 300 snt/tunti - hkko porras 4: 9 henkilöä 36 snt/t korotus 324 snt/tunti - hkko porras 5: 5 henkilöä 80 snt/t korotus 400 snt/tunti Yhteensä 1024 snt/tunti
27 Työpaikkakohtainen erä Työpaikkakohtaisen erän suuruus on 1000 senttiä/tunti. Työpaikalla on 50 työntekijää. Työpaikalla on käytössä 70/30 palkkiopalkka, jossa on TVR:n perusteella porrastettu kiinteä osa ja kaikille yhtä suuri palkkio. Palkkojen porrastus on seuraava: TVR Henkilömäärä tkp hinnoittelupalkka hinnoittelupalkka/tkp euroa/tunti euroa/tunti TVR ,65 12,25 1,27 TVR ,13 12,50 1,23 TVR ,64 12,75 1,2 Korotukset ohjataan kiinteisiin osuuksiin siten, että hinnoittelupalkat olisivat kaikissa työnvaativuusryhmissä samassa suhteessa työkohtaisiin palkkoihin. TVR 5 15 henkilöä ei korotusta TVR 6 20 henkilöä korotus 20 senttiä/tunti 400 senttiä/tunti TVR 7 15 henkilöä korotus 40 senttiä/tunti 600 senttiä/tunti Yhteensä 1000 senttiä/tunti
28 Työpaikkakohtainen erä Työpaikkakohtaisen erän suuruus on 1000 senttiä/tunti. Työpaikalla on 50 työntekijää. Työpaikalla on käytössä 70/30 palkkiopalkka, jossa on TVR:n perusteella porrastettu kiinteä osa ja kaikille yhtä suuri palkkio. Palkkojen porrastus on seuraava: TVR Henkilömäärä tkp hinnoittelupalkka hinnoittelupalkka/tkp euroa/tunti euroa/tunti TVR ,65 11,87 1,23 TVR ,13 12,50 1,23 TVR ,64 13,09 1,23 Työpaikalla otetaan käyttöön henkilökohtainen kiinteä osa, joka porrastetaan monitaitoisuuden perusteella. hkko 1 ei monitaitoisuutta 15 henkilöä ei korotusta hkko 2 keskim. monitaitoisuus 20 henkilöä hkko 20 senttiä/tunti 400 snt/t hkko 3 hyvä monitaitoisuus 15 henkilöä hkko 40 senttiä/tunti 600 snt/t Yhteensä 1000 snt/t
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteinen ohjeistus syksyn 2008 palkkojen korottamisesta
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteinen ohjeistus syksyn 2008 palkkojen korottamisesta Ohjelma: 1 Yleiskorotus 1.10.2008 2 Kokemuksia työpaikkakohtaisen erän jakamisesta 2007 3 Työpaikkakohtainen
Lisätiedot1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET
METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN
LisätiedotPalkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1
Palkkaratkaisu syksy 2012 Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Neuvottelut aidosti työpaikkatasolla tiedetään menestystekijät, vaatimukset, muutospaineet palkkaratkaisu mitoitetaan
LisätiedotTOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010
Jäsentiedote 9-2010 / Työmarkkinat Ruooniemi 5.10.2010 TOIMIHENKILÖIDEN PALKKOJEN TARKISTAMINEN SYKSY 2010 Keskustelu yrityksen tilanteesta ja palkanmuodostuksesta On tärkeää, että paikallisesti tarkastellaan
LisätiedotPALKKARATKAISU Syksy 2012
MTHL:n Työnantajat ja Metallityöväen Liitto PALKKARATKAISU Syksy 2012 1 Palkkaratkaisu 1. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti 2. Paikallinen palkkaratkaisu 3. Palkankorotukset, ellei paikallista
LisätiedotHenkilökohtaisia aika-, kuukausi ja suorituspalkkoja korotetaan 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella.
AUTOALAN KESKUSLIITTO RY 11.11.2011 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUSRATKAISU
TEKNOLOGIATEOLLISUUS METALLITYÖVÄEN LIITTO TYÖEHTOSOPIMUSRATKAISU 30.6.2007 30.4.2010 Sopimuksen voimaantulo Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja Ohjeita vuonna 2007 maksettavasta kertakorvauksesta
LisätiedotPalkantarkistukset syksy Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimus
Palkantarkistukset syksy 2018 Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimus 1 Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Neuvottelut aidosti yritys- tai työpaikkatasolla tiedetään menestystekijät, vaatimukset,
LisätiedotAllekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU
Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU 2(6) Palkat A. Palkkojen tarkistaminen Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2017 Neuvottelut palkkaratkaisusta
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 1. Työllisyys- ja kasvusopimus Työmarkkinakeskusjärjestöjen 30.8.2013 allekirjoittaman
LisätiedotYrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa
Yrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa Toimihenkilöiden työsuhdepäivä 5.2.2009 Silja Symphony Jukka Tiihonen Teknologiateollisuus Roni Jokinen Toimihenkilöunioni TU 4 Palkankorotukset teknologiateollisuudessa
LisätiedotPalkkojen tarkistaminen syksy 2010
Palkkojen tarkistaminen syksy 2010 1 Sisältö 1. Palkkaratkaisun tausta ja tavoitteet 2. Tuottavuus - Tie menestykseen 3. Palkkaratkaisu 4. Muut asiat 3.1 Työpaikkakohtainen palkkaratkaisu 3.2 Ei työpaikkakohtainen
LisätiedotAUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000
1 (7) AUTO- JA KORJAAMOALAN TYÖEHTOJEN PALKARAKENNE 2000 LASKENTAOHJE 2011 2013 1 PALKANKOROTUKSET Palkkojen korotukset ja tarkistukset Palkkojen korottaminen 1.10.2011 Henkilökohtaisia aika-, kuukausi
LisätiedotMTHL:n Työnantajat ja Metallityöväen Liitto TYÖEHTOSOPIMUSRATKAISU
MTHL:n Työnantajat ja Metallityöväen Liitto TYÖEHTOSOPIMUSRATKAISU 28.10.2011 31.10.2013 TES 1 Palkkaratkaisu 1. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti 2. Paikallinen palkkaratkaisu 3. Palkankorotukset,
LisätiedotSuunnittelu- ja konsulttiala
Suunnittelu- ja konsulttiala Palkankorotushistoria vuodesta 1990 alkaen Koonnut: Sirkku Pohja, 2018 2 Sisällysluettelo SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUKAISET PALKANKOROTUKSET 2017 2020...
LisätiedotYRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.
YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. Teknologiateollisuus ry Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 24.10.2011 31.10.2013 1 Sisältö 1. Raamisopimus 2. Teknologiateollisuuden työehtosopimus 3. Yhteistoiminta
LisätiedotPUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 (6) PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Osapuolet ovat sopineet 19.2.2010 alkaneeseen ja 31.1.2013 asti voimassa olevaan Puusepänteollisuuden työntekijöiden
LisätiedotTeknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkkarakenne KARKEARYHMITTELYOPAS
Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkkarakenne KARKEARYHMITTELYOPAS 2010 Teknologiateollisuus ry Metallityöväen Liitto ry Puh. (09) 19 231 Puh. 020 77 4001 www.teknologiateollisuus.fi www.metalliliitto.fi
LisätiedotKysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta
Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta Vastaajina 88 henkilöstöedustajaa, jotka edustivat 75 yritystä. Vastaajista: 20 % pääluottamusmiehiä 53 % luottamusmiehiä 8 %
LisätiedotSyksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN
Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Agenda Avaus ja esittäytyminen Yrityskohtainen sopiminen (paikallinen sopiminen) Taustat ja tavoite Ohjeet Miten syksyn 2011 palkkaneuvottelut sujuivat?
LisätiedotYrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki 24.3.2010
Yrityskohtainen erä Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto Helsinki 24.3.2010 Ohjelma Ohjeita erän käytöstä Kokemuksia helmikuussa -09 paikallisesti neuvotellusta erän käytöstä Miten tästä eteenpäin
LisätiedotTEKNOLOGIATEOLLISUUS RY Liite 1 METALLITYÖVÄEN LIITTO RY 9.10.2013 PALKKARATKAISU
Liite 1 PALKKARATKAISU Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2013 Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yrityksen
LisätiedotTEA»:;llis usalojen ammattiliitto
TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Saa te 2 (2) Edunvalvontaosasto/Petri Ahokas/ssi 11.11.2015 Palkantarkistusten toteuttaminen Uusien urakoiden laskenta-aikaa varataan helmikuun 2016 loppuun asti.
Lisätiedot^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. <s>tf- (^. +^:
^&^uo[^. ^i^)os ZjTJ. 2.^/p tl/o /J. tf- ^~< (^. +^: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018.2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA ''. Valtakunnansovittelija Minna Helteen 20. 1. 2018 antaman sovintoesityksen
LisätiedotPalkankorotusohje 2018 työntekijät
Muistio 1 (8) 5.1.2018 Palkankorotusohje 2018 työntekijät Sisällys 1 Palkkojen korotukset... 2 1.1 Palkkojen korottamiseen käytettävä rahasumma... 2 1.2 Palkkojen korottamisesta sopiminen... 2 1.3 Ellei
LisätiedotPalkkojen tarkistaminen syksy
Palkkojen tarkistaminen syksy 2010 28.9.2010 1 Sisältö 1. Palkkaratkaisun tausta ja tavoitteet 2. Tuottavuus - Tie menestykseen 3. Yrityskohtainen palkkaratkaisu 4. Muut asiat Isyysvapaa Muutosturva 28.9.2010
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 Sisältö 1. Työllisyys- ja kasvusopimus 2. Teknologiateollisuuden työehtosopimus
LisätiedotYhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista
Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista -Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden tes -Tietotekniikan palvelualan tes -Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden tes
LisätiedotPuusepänteollisuuden TES
Puusepänteollisuuden TES 2018-2020 1 Työehtosopimuksen 2018-2020 keskeinen sisältö Työehtosopimus on voimassa 1.2.2018-31.1.2020 Työehtosopimus sisältää palkantarkistukset sekä vuodelle 2018 että vuodelle
LisätiedotYhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista
Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista -Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden tes -Tietotekniikan palvelualan tes -Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden tes
LisätiedotTeknologiateollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen. Työehtosopimus
Teknologiateollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen Työehtosopimus 30.6.2007-30.4.2010 Kirjapaino Jaarli Oy 2007 SISÄLLYSLUETTELO Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja... 5 TYÖEHTOSOPIMUS...
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.
Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 Sisältö 1. Työllisyys- ja kasvusopimus 2. Teknologiateollisuuden työehtosopimus
LisätiedotMuistio 1 (8)
Muistio 1 (8) Palkankorotusohje 2019 Sisällys 1 Palkkojen korotukset... 2 1.1 Palkkojen korottamiseen käytettävä rahasumma... 2 1.2 Palkkojen korottamisesta sopiminen... 2 1.3 Ellei paikallisessa sopimisessa
LisätiedotTietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010
Hanna Hovi 14.1.2010 1(7) Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010 Vuoden 2010 palkankorotukset Työehtosopimuksen mukaisesti toteutetaan vuodelle 2010 seuraavat palkankorotukset:
LisätiedotMaa ja vesirakennusalan sekä asfalttialan työntekijöiden palkankorotukset 2019
Elinkeino ja työmarkkinatiedote 6/2019 MK/TO 1 10.5.2019 Maa ja vesirakennusalan sekä asfalttialan työntekijöiden palkankorotukset 2019 Yleiskorotus 1.6.2019 Palkkoja korotetaan 1.6.2019 lähinnä alkavan
LisätiedotA L K U L A U S E. Helsingissä, marraskuussa uudistettu painos ISBN
A L K U L A U S E Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkkamääräysten pohjalta liitot ovat yhdessä laatineet tämän koulutusaineiston, joka on tarkoitettu käytettäväksi sekä liittojen järjestämässä
Lisätiedot1 (10) Palkankorotusohje 2019 lasikeraamisen alan työntekijät
1 (10) Palkankorotusohje 2019 lasikeraamisen alan työntekijät Sisällys 1 Palkkojen korotukset... 2 1.1 Palkkojen korottamiseen käytettävä rahasumma... 2 1.2 Palkkojen korottamisesta sopiminen... 2 1.3
LisätiedotVähän ongelmia, mutta heikko tulos
Tutkimustoiminta Vähän ongelmia, mutta heikko tulos Työpaikkakohtaisen palkankorotuserän toteutuminen pelti-ja teollisuuseristysalalla vuonna 2008 1. Johdanto Metallityöväen liitto ry ja Metalliteollisuudenharjoittajain
LisätiedotOHJE 1 (6) Sopimuskorotus = Työehtosopimuksella sovitut palkankorotukset yleisesti.
OHJE 1 (6) Suunnitteluala/THa, MKo 29.1.2008 SOPIMINEN SUUNNITTELUALAN TYÖPAIKKAKOHTAISESTA ERÄSTÄ YTN suosittelee, että - luottamusmies selvittää henkilöstön näkemyksiä työehtosopimuksen työpaikkaerän
LisätiedotPelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimusratkaisu
Pelti- ja teollisuuseristysalan työehtosopimusratkaisu 8.11.2017-31.10.2020 1 Sisältö 1. Pelti-ja teollisuuseristysalan työehtosopimuksen voimaantulo ja voimassaolo 2. Palkkaratkaisu 3. Tekstimuutoksia
LisätiedotFarmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.5.2010
Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.5.2010 Apteekkien Työnantajaliiton koulutusaineisto apteekeille 7.5.2010 / JKK 1 Tavoitteet Apteekkikohtainen erä on tarkoitettu henkilökohtaisen hyvän
LisätiedotApteekkien työntekijöiden palkankorotukset alkaen
Jäsentiedote 2/12 JKK Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset 1.5.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.5.2012 Apteekin työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja tuntipalkkoja korotetaan
LisätiedotYHTEISTOIMINTA PAIKALLISEN ERÄN JAKAMISESSA
YHTEISTOIMINTA PAIKALLISEN ERÄN JAKAMISESSA Käsiteltävät aiheet: yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen kehittämisen apuna yrityksen palkkapolitiikka oikeudenmukaisen ja kannustavan palkitsemisen perustana
LisätiedotPalvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki
NEUVOTTELUTULOS YLEISSOPIMUKSEN PALTA -JYTY UUDISTAMINEN Aika 30.1.2018 Paikka Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki Läsnä PALTA ry JYTY ry. Hanne Salonen Päivi Salin 1. Sopimuskausi
LisätiedotPalkkakeskustelumallit ja erilaiset yrityspotit käytännössä
Palkkakeskustelumallit ja erilaiset yrityspotit käytännössä Ekonomisti Antti Aarnio, STTK Asiantuntija Niilo Hakonen, EK 13.3.2008 1 Esimerkki: Rahoitusalan palkkakeskustelumalli Sopimuskausi 1.6.2007-31.5.2011
LisätiedotVENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen
LisätiedotFarmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen
Jäsentiedote 7/12 JKK Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.12.2012 Farmaseuttien, proviisorien ja pakollisessa harjoittelussa olevien farmasian oppilaiden
LisätiedotAUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINAN TYÖEHTOSOPIMUK- SEN 3. VUODEN PALKANTARKISTUKSIA KOSKEVA PÖYTÄKIRJA
AUTOALAN KESKUSLIITTO RY METALLITYÖVÄEN LIITTO RY AUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINAN TYÖEHTOSOPIMUK- SEN 3. VUODEN PALKANTARKISTUKSIA KOSKEVA PÖYTÄKIRJA Aika 18.8.2015 Paikka Autoalan Keskusliitto ry
LisätiedotRAKENNUSTUOTETEOLLISUUDEN NEUVOTTELUTULOS
RAKENNUSTUOTETEOLLISUUDEN NEUVOTTELUTULOS Palkankorotukset Palkkoja korotetaan lähinnä 1.6.2018 alkavan palkanmaksukauden alusta 30 sentin yleiskorotuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan lähinnä 1.6.2018
LisätiedotFarmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009
Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 1.9.2009 Apteekkien Työnantajaliiton koulutusaineisto apteekeille 25.5.2009 / JKK 1 Tavoitteet Apteekkikohtainen erä on tarkoitettu henkilökohtaisen hyvän
LisätiedotTyöntekijöitä koskevat työehtosopimukset vuosille
1 (9) Jäsentiedote 5/2017 Työntekijöitä koskevat työehtosopimukset vuosille 2017-2020 Teknologiateollisuus on uudistanut työntekijöitä, toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä koskevat työehtosopimuksensa.
Lisätiedot1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014-2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
Lisätiedot1. TYÖNTEKIJÖIDEN JA TOIMIHENKILÖIDEN PALKANKOROTUKSET VUODELLE 2016 I 10,77 II 11,69 III 12,58 IV 13,59 V 14,67 VI 15,91
1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE Tässä jäsentiedotteessa: 1. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden palkankorotukset vuodelle 2016 1.1 Maa- ja vesirakennusalan työntekijöiden palkankorotukset 1.2 Asfalttialan työntekijöiden
LisätiedotPalkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,24 %.
ETL:n työmarkkinatiedote 14.4.2011 MEIJERIALA 13/11 PALKANTARKISTUKSET 1.4.2011 1. TYÖNTEKIJÄT Tausta Elintarviketeollisuusliitto ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry hyväksyivät 24.5.2010 valtakunnansovittelijan
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 29.11.2004 allekirjoitettu
LisätiedotAUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTOSOPIMUSRATKAISU 2009
AUTOALAN KESKUSLIITTO RY TYÖMARKKINATIEDOTE Y10.2009 29.9.2009 YLEINEN AUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTOSOPIMUSRATKAISU 2009 Autoalan Keskusliitto ja Metallityöväen Liitto ovat allekirjoittaneet
LisätiedotTietotekniikan palvelualan työehtosopimus vuosille 2013-2016
Ruohoniemi 1.11.2013 Liite jäsentiedotteeseen 4/2013 Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus vuosille 2013-2016 Tässä jäsentiedotteessa selvitetään tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkkaratkaisua
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Ammattiliitto Pron yhteiset tiedotustilaisuudet toimihenkilöiden työehtosopimusratkaisusta
Teknologiateollisuuden ja Ammattiliitto Pron yhteiset tiedotustilaisuudet toimihenkilöiden työehtosopimusratkaisusta 24.10.2011 31.10.2013 1 Sisältö 1. Raamisopimus 2. Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden
Lisätiedot1.11.2013 31.10.2016 10.01.2014 KR/MN 1
1.11.2013 31.10.2016 10.01.2014 KR/MN 1 AUTO- JA KONEKORJAAMOALAN PALKKARAKENNE 2000 YLLÄPITOAINEISTO Metallityöväen Liiton ja Autoalan Keskusliiton sopiman palkkarakenne 2000 tavoite: Työn vaativuus ja
LisätiedotYrityskohtaista erää koskeva ohjeistus. kirjatyöntekijät toimihenkilöt
Yrityskohtaista erää koskeva ohjeistus kirjatyöntekijät toimihenkilöt 2013 1 Yrityskohtainen erä 1.10.2013 Osana kirjatyöntekijöiden ja toimihenkilöiden kevään 2012 työehtosopimusratkaisuja sovittiin syksyllä
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien
LisätiedotPuolustusministeriön ja Metallityöväen Liitto r.y:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S
Puolustusministeriön ja Metallityöväen Liitto r.y:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S Voimassaolo 1.10.2007 30.4.2010 TES: 270101 PL: 01 PUOLUSTUSMINISTERIÖ JA METALLITYÖVÄEN LIITTO r.y. 2 TES: 270101
LisätiedotTeknologiateollisuuden työehtosopimus 1.10.2009 30.9.2012 PALKKARAKENNE 2010 KOULUTUSAINEISTO
Teknologiateollisuuden työehtosopimus 1.10.2009 30.9.2012 PALKKARAKENNE 2010 KOULUTUSAINEISTO Teknologiateollisuus ry Metallityöväen Liitto ry Puh. (09) 19 231 Puh. 020 77 4001 www.teknologiateollisuus.fi
LisätiedotPUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Ammattiliitto Pron yhteiset tiedotustilaisuudet toimihenkilöiden työehtosopimusratkaisusta
Teknologiateollisuuden ja Ammattiliitto Pron yhteiset tiedotustilaisuudet toimihenkilöiden työehtosopimusratkaisusta 2.11.2017 31.10.2020 1 Sisältö 1. Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus
LisätiedotSisältö. 1. Raamisopimus 2. Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus 3. Palkkaratkaisu 4. Tekstikysymykset
Teknologiateollisuuden ja YTN ry/tietoalan toimihenkilöiden yhteiset tiedotustilaisuudet tietotekniikan palvelualan työehtosopimusratkaisusta 9.11.2011 31.10.2013 Sisältö 1. Raamisopimus 2. Tietotekniikan
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen 2 Yleiskorotukset Tämä työehtosopimus (TTES)
LisätiedotINFRA RY:N JÄSENTIEDOTE 1. MAA- JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN PALKANKOROTUKSET Yleiskorotus
1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE 1. Maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen palkankorotukset 1.6.2015 s. 1 2. Asfalttialan työehtosopimuksen palkankorotukset 1.6.2015 s. 2 3. Toimihenkilöiden palkankorotukset
LisätiedotTEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU
VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi
LisätiedotTeknologiateollisuuden työehtosopimus PALKKARAKENNEOPAS
Teknologiateollisuuden työehtosopimus PALKKARAKENNEOPAS PALKKARAKENNE 2014 1 Teknologiateollisuus ry Metallityöväen Liitto ry Eteläranta 10 Hakaniemenranta 1 PL 10, 00131 Helsinki PL 107, 00531 Helsinki
LisätiedotLäsnä Teknologiateollisuus ry Sähköalojen ammattiliitto ry
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY SÄHKÖALOJEN AMMATTILIITTO RY TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 4.11.2011 Paikka Teknologiateollisuus ry, Helsinki Läsnä Teknologiateollisuus ry Sähköalojen ammattiliitto
LisätiedotTOIMIHENKILÖN PALKAN RAKENNE. henkilökohtainen palkanosuus. tehtäväkohtainen palkanosuus
TOIMIHENKILÖN PALKAN RAKENNE yko yrityskohtainen palkanosuus heko henkilökohtainen palkanosuus (tes) vähimmäispalkka vlp tehtäväkohtainen palkanosuus (tes) Toimihenkilöiden jakautuminen toimenvaativuusluokkiin
LisätiedotTeknologiateollisuuden ja Ammattiliitto Pron yhteiset tiedotustilaisuudet toimihenkilöiden työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.
Teknologiateollisuuden ja Ammattiliitto Pron yhteiset tiedotustilaisuudet toimihenkilöiden työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 Sisältö 1. Työllisyys- ja kasvusopimus 2. Teknologiateollisuuden
LisätiedotMAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Minna Elo JÄSENKIRJE P/1/2007 11.10.2007 1(5) TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 Maaseudun Työnantajaliiton ja Puu- ja erityisalojen
LisätiedotASFALTTIALAN NEUVOTTELUTULOS
ASFALTTIALAN NEUVOTTELUTULOS Sopimuskausi on kaksi vuotta 1.5.2018 30.4.2020. Yleiskorotus 1.6.2018 Palkkoja korotetaan 1.6.2018 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TUNTIPALKKAISTEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
LisätiedotMUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 1.10.2012 31.10.2014 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
LisätiedotOsapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan 18.11.2002 allekirjoitettu
LisätiedotAvaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen
LisätiedotPuolustusministeriön ja Metallityöväen Liitto r.y:n välinen
PLM METALLI Puolustusministeriön ja Metallityöväen Liitto r.y:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S Voimassaolo 16.2.2005-30.9.2007 TES: 270101 PL: 01 PLM K D nro 1120/1410/2004 PUOLUSTUSMINISTERIÖ JA
LisätiedotTEKNOLOGIATEOLLISUUS RY:N ja METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N välinen MALMIKAIVOSTEN TYÖEHTOSOPIMUS
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY:N ja METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:N välinen MALMIKAIVOSTEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.11.2013-31.10.2016 Allekirjoituspöytäkirja TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY METALLITYÖVÄEN LIITTO RY MALMIKAIVOSTEN
LisätiedotMALMIKAIVOSTEN TYÖEHTOSOPIMUS
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY:N ja TEOLLISUUSLIITTO RY:N välinen MALMIKAIVOSTEN TYÖEHTOSOPIMUS 8.11.2017-31.10.2020 ISBN Painopaikka: Allekirjoituspöytäkirja TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY TEOLLISUUSLIITTO RY MALMIKAIVOSTEN
LisätiedotMETSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA NEUVOTTELUTULOS Työehtosopimuksen voimassaoloaika on
METSÄALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN Sivu 1 / 5 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA Työehtosopimuksen voimassaoloaika on 1.12.2013 31.1.2017 4 PALKKAMÄÄRÄYKSET Yleiskorotus 1.4.2014 Työkohtaiset palkat Palkkoja korotetaan
LisätiedotPalkankorotusten toteutuminen vuonna 2011
TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011
LisätiedotTEKNOLOGIATEOLLISUUS RY:N ja METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS ISBN
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY:N ja METALLITYÖVÄEN LIITTO RY:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 24.10.2011-31.10.2013 ISBN 978-952-5998-06-1 Sisällysluettelo Sisällysluettelo SISÄLLYS Asiahakemisto... 6 Allekirjoituspöytäkirja...
LisätiedotUrakoita korotetfaessa on huomioitava seuraavaa
TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 1 (4) Ed unvalvontaosasto/petri Ahokas 29.5.2015 Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden palkankorotusohje 1.7.2015 Yleiskorotus Palkkoja korotetaan 1.7.2015 tai
LisätiedotYLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet Yksityisen Opetusalan Liitto ry:n jäsenenä olevien yliopistojen palveluksessa olevien työntekijöiden
LisätiedotAUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTOSOPIMUS 2013-2016
AUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTOSOPIMUS 2013-2016 AUTOALAN KESKUSLIITTO RY METALLITYÖVÄEN LIITTO RY SISÄLLYSLUETTELO AUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA...
LisätiedotTeknologiateollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen. Työehtosopimus
Teknologiateollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen Työehtosopimus 16.10.2009-30.9.2012 SISÄLLYSLUETTELO Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja... 5 TYÖEHTOSOPIMUS... 15 I II III IV
LisätiedotVuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen
TUTKIMUSYKSIKÖN JULKAISUJA 1/2015 Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen KONSERNIOHJAUS VAIKEUTTAA TYÖPAIKKAKOHTAISTA SOPIMISTA Työpaikoista 86 prosenttia toteutti palkankorotukset perälaudan mukaisesti.
LisätiedotAllekirjoituspöytäkirja TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY METALLITYÖVÄEN LIITTO RY. TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika
Allekirjoituspöytäkirja TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY METALLITYÖVÄEN LIITTO RY TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 27.10.2011 Paikka Teknologiateollisuus ry Läsnä Teknologiateollisuus ry Jorma Turunen
LisätiedotTyöehtosopimuksen sopimuskausi on
TAY- PALVELUT OY:N TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELUTULOS 26.2.2018 1. Lähtökohdat Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia
LisätiedotKannustava palkkaus ja palkitsemiseen 26.2.2014, V-S Teknologiateollisuus ry
Kannustava palkkaus ja palkitsemiseen 26.2.2014, V-S Teknologiateollisuus ry Teppo Virta asiantuntija Teknologiateollisuus ry Tuottavuuden kasvusta hyötyvät kaikki TOIMINNAN JA PROSESSIEN SUUNNITTELU OSAAMINEN
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön
LisätiedotSAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET
SAK ry ESITYS 1 TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE 2005-2006, PALKANTARKISTUKSET 1 LÄHTÖKOHDAT Sopimuksen tavoitteena on myönteisen talous- ja työllisyyskehityksen saavuttamiseksi turvata palkansaajien suotuisa
LisätiedotTyöntekijöitä koskevat työehtosopimukset vuosille 2013-2016
Tiihonen, Kärkkäinen 31.10.2013 Liite jäsentiedotteeseen 2/2013 Työntekijöitä koskevat työehtosopimukset vuosille 2013-2016 Uudistetut sopimukset Teknologiateollisuus on uudistanut työntekijöitä, toimihenkilöitä
Lisätiedot