KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta
|
|
- Hannes Saarinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Kokous Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1
2 Asialista 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen asialistan hyväksyminen 3. Läsnäolijat 4. Edellisen kokouksen muistion tarkistaminen 5. Tervetuloa Kehitysvammaisten Tukiliittoon 6. Ajankohtaiset kuulumiset valiokunnan jäsenten parista ja maailmalta 7. Oppimiskahvila: yhteistä kokemusten ja näkemysten jakamista 8. Visiotyöryhmän kuulumiset ja vision yhteistä jatkotyöstämistä 9. Seuraavat kokoukset 10.Muut mahdolliset asiat 11.Kokouksen päättäminen Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 2
3 5. Tervetuloa Kehitysvammaisten Tukiliittoon Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 3
4 Kehitysvammaisten Tukiliitto ry
5 Ensimmäiset yhdistykset 1957 Liitto perustettiin 1961
6 Vertaistuki Vaikuttaminen
7 Esimerkiksi 1971 Tukiviestissä kirjoitettiin Inarin-Utsjoen tukiyhdistyksen perustamisesta, ettei vanhemmilla ollut aiemmin juuri lainkaan kontaktia toisiinsa.
8
9
10
11
12
13
14 .
15 193 paikallista tukiyhdistystä 14 alueellista tukipiiriä Liittokokous 1000) Edustajat: Yhdistykset (1-100) Tukipiirit (1- Liittohallitus (16 + pj) Toimikunnat Edunvalvontatoimikunta Rahoitustoimikunta Koulutus- ja työllisyysasiain toimikunta Järjestön tulevaisuustoimikunta Harvinaisten oireyhtymien toimikunta Harvinaiset-verkosto Malike-toimikunta Tukiviestin toimitusneuvosto Leijan toimitusneuvosto Me itse -yhteistyötoimikunta
16
17
18 Toiminnanjohtaja Järjestöjohtaja Kansalaistoiminnan päällikkö Kansalaistoiminnan yksikkö Koulutuspäällikkö Koulutusyksikkö Malike-toiminnan päällikkö Malike-keskus Viestintäpäällikkö viestintäyksikkö Johtava lakimies edunvalvontayksikkö Hallinnon tukipalveluiden esimies Tukipalvelut-yksikkö
19 Tukipiirit (Tukipiiri/Yhdistysten lukumäärä) 1. Lappi, Popoke, Kainuu, 8 4. Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala, Etelä-Savo, 9 7. Pohojalaaset 99, Keski-Suomi, 9 9. Pirkanmaa, Satakunta, Etelä-Häme, Varsinais-Suomi, Uusimaa, Kymi,
20
21
22 Yhteystiedot Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Pinninkatu Tampere Puhelin: Fax: sähköposti:
23 6. Ajankohtaiset kuulumiset valiokunnan jäsenten parista ja maailmalta Rinnekoti-Säätiö: Lakiston Palvelut Oy -sosiaalinen yritys: Taidoista työpoluiksi projekti: työkyvyn arviointimenetelmät Varsinais-Suomen ehp/kehitysvamma-alan tuki- ja osaamiskeskus KTO: uusi työ- ja päivätoiminnan esimies aloittamassa Helsingin kaupunki: Työ- ja päivätoiminnan kilpailutus parhaillaan menossa Tuetun työllistymisen yksikössä 8/2013 ennätysmäärä työsuhteisiin työllistyneitä (taloustilanteesta huolimatta!) Aula-työkoti: Aulan oma visiotyöryhmä työskentelee tuetun päätöksenteon menettelyin: palvelujen käyttäjät vahvasti mukana tulevan toiminnan suuntaamisessa Toimitilat Eirassa myynnissä Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 23
24 Autismisäätiö: Tutkimus neuropsykiatrisen oireyhtymän henkilöiden työllistymisestä Suomessa (saatavissa Me Itse ry: ajankohtaisissa keskusteluissa palkkatyö, palvelujen kilpailuttaminen, asumisen termit Kehitysvammaisten Tukiliitto: neuvontatyötä, kouluttamista, vaikuttamistyötä Kolpeneen palvelukeskus: Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirissä tehty VASPA-hankkeessa työ- ja päivätoimintakartoitus Autismi- ja Aspergerliitto: Hyvä arki työkaluja asumisen ja toiminnan kehittämiseen -kirja ilmestynyt + kirjan pohjalta koulutuskierros käynnissä Kouvolan kaupunki: perustettu 2013 alussa työllistymisen edistämisen yksikkö (työtoiminta + kuntouttava työtoiminta + työvoiman palvelukeskus + palkkatukityöllistäminen) kaupungin säästöt ja tulevat irtisanomiset toiminnan haasteena Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 24
25 Kehitysvammaisten Palvelusäätiö: Erityisesti autismin kirjon työtoiminnan/työn löytyminen haastavaa laitoksista muuttaville henkilöille tarjolla olevien vaihtoehtojen rajallisuuden takia tulee ilmi Yksi naapureista hankkeessa Marraskuussa Yksi naapureista -hankkeen Facebook-kampanja, jolloin yhden viikon teemana oikeus työhön ja palkkaan Hämeenlinnan seudun työvalmennussäätiö Luotsi: yritysten säästöt näkyvät avotyötoimintasijoitusten keskeyttämisinä/lopettamisina Pirkanmaan sairaanhoitopiiri: Laitoksista muuttaville ei tahdo löytyä sopivia päivä- /työtoimintapaikkoja Määräaikaisilla kuntoutusjaksoilla olevien henkilöiden päivätoiminnan kehittäminen vireillä Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö: uusia asumispalveluyksiköitä tulossa eri puolille Keski-Suomea hyvä sauma työ- ja päivätoiminnan kehittämiselle Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä/honkalammen päivätoiminta: laitospurku meneillään; mietityttää, mitä se tarkoittaa päivätoiminnan kannalta Asumispalvelusäätiö ASPA: työllisyysaiheisia hankkeita; Mahdollista!-teemaviikko , esim. nuorille cv ja työhakemus työpaja Joensuun kaupunki: Karjalainen-lehti tekemässä juttua kehitysvammaisten työllistymisestä FDUV: mukana VATES-säätiön ruotsinkielisessä Aktivera resurser -hankkeessa ruotsinkielinen verkosto työ-aiheen ympärille Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 25
26 TEOS-kuntakartoitus Työllistymistä tukeva toiminta,työtoiminta ja työhönvalmennus sosiaalihuollossa ( Osatyökykyiset työssä -ohjelma (STM) Toimintakonsepti osatyökykyisten työllistymiseksi ( TE-hallinnon Sanssi-kortti ja HUOM! uusi Duunikortti Sanssi-kortti ( oitteluun/01_sanssi_nuoret/index.jsp) Voit saada Sanssi-kortin, jos olet alle 30-vuotias ja rekisteröitynyt työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistossa. Sanssi-kortilla työnantajasi saa tukea palkkakustannuksiin ja sinä saat työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Duunikortti ( nikortti_tyonhakijat/index.jsp) Voit saada Duuni-kortin, jos olet täyttänyt 30 vuotta ja rekisteröitynyt työttömäksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistossa ja TE-toimisto arvioi, että palkkatuen käyttö on tarkoituksenmukaista työllistymisesi edistämiseksi. Duuni-kortilla työnantajasi voi saada tuntuvaa tukea palkkakustannuksiin ja sinä saat työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 26
27 7. Oppimiskahvila: yhteistä kokemusten ja näkemysten jakamista Oppimiskahvila (engl. learning café) on keskusteluun, tiedon luomiseen ja siirtämiseen tarkoitettu yhteistoimintamenetelmä Keskusteltavat teemat jaetaan pöytiin. Tänään 4 teemaa = 4 pöytää Kussakin pöydässä on emäntä/isäntä, joka pysyy paikallaan. Muut siirtyvät pöydästä toiseen käyden kaikki pöydät läpi ja osallistuen kuhunkin keskusteluun. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 27
28 Oppimiskahvilan pöydissä keskustelu käynnistetään sopivalla virikkeellä tai kysymyksellä. Kuhunkin teemaan liittyvät herättelykysymykset Kunkin pöydän ympärillä olevat keskustelevat ja kirjoittavat fläppipaperille ideoitaan ja ajatuksiaan. Kaikki voivat kirjoittaa Emännät/isännät huolehtivat, että fläpeille kertyy asioita muistiin Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 28
29 Aikaraja, jonka umpeutuessa keskustelijat siirtyvät toisiin pöytiin emäntä/isäntä ei siirry! Tänään 15 min/pöytä Kunkin pöydän emäntä/isäntä tiivistää lyhyesti uusille osallistujille siihen mennessä käydyn keskustelun, josta keskustelua jatketaan eteenpäin. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 29
30 Työskentelyn lopuksi, yhteisenä yhteenvetona, kunkin pöydän emäntä/isäntä esittelee lyhyesti tiivistäen pöydässään käydyn keskustelun. Lounastauon jälkeen Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 30
31 Järjestäytyminen Valitaan 4 emäntää/isäntää, 1 kuhunkin pöytään Jako 4:ään keskustelijoita suht tasaisesti kuhunkin pöytään Vapaa liikkuvuus pöydästä toiseen pidä huoli, että käyt jokaisessa pöydässä! Marika kellokaisana pöytävaihdot Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 31
32 Keskusteluteemat/-kysymykset 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 32
33 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa Kehitysvammaisten työtoimintaan sovelletaan työturvallisuuslakia, jonka myötä sovellettavaksi tulee myös työterveyshuoltolaki. Työtoiminnan piirissä olevat kehitysvammaiset henkilöt ovat näin ollen oikeutettuja työterveyshuollon nk. pakolliseen sisältöön. Työterveyshuoltolain 12 määrittelee työterveyshuollon pakolliseen sisältöön kuuluvaksi mm.: Työntekijöiden terveydentilan sekä työ- ja toimintakyvyn selvittäminen, arviointi ja seuranta mukaan lukien työstä ja työympäristöstä aiheutuva erityinen sairastumisen vaara sekä edellä mainituista seikoista johtuvat terveystarkastukset ottaen huomioon työntekijän yksilölliset ominaisuudet Työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden selvittäminen ja arviointi toistuvin työpaikkakäynnein Toimenpide-ehdotusten tekeminen työn terveellisyyden ja turvallisuuden parantamiseksi, tarvittaessa työn sopeuttamiseksi työntekijän edellytyksiin, työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi sekä toimenpide-ehdotusten toteutumisen seuranta Työterveyshuollon pakollisen sisällön lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöille sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja (14 ). ( Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 33
34 Miten työtoiminnan työterveyshuolto on järjestetty edustamassasi organisaatiossa? Missä laajuudessa työtoiminnan työterveyshuolto järjestetään (työterveyshuollon pakollinen vs. vapaaehtoinen sisältö)? Miten työtoiminnan työterveyshuolto käytännössä toteutetaan? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 34
35 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa Työnantajalla on tapaturmavakuutuslain (608/1948) 8 :n perusteella velvollisuus vakuuttaa työntekijänsä. Sosiaalipalveluna järjestettävä työ- ja päivätoiminta ei ole kuitenkaan työsuhteessa tehtävää työtä, joten sitä ei koske tapaturmavakuutuslain mukainen vakuuttamisvelvollisuus, jollei toisin ole säädetty. Sosiaalihuoltolain 27 e :n 3 momentissa säädetään tapaturmavakuuttamisvelvollisuudesta työtoiminnassa. Kunnalla työtoiminnan järjestäjänä on siis vakuuttamisvelvollisuus sosiaalihuoltolain 27 e :n nojalla järjestettävässä työtoiminnassa. Kehitysvammalain perusteella järjestettävässä työ- tai päivätoiminnassa, vammaispalvelulain perusteella järjestettävässä päivätoiminnassa tai sosiaalihuoltolain 27 d :n perusteella järjestettävässä työllistymistä tukevassa toiminnassa ei ole vakuuttamisvelvollisuutta. Kuitenkin jos SHL 27 d :n 3 momentin mukaisesti vammaiselle henkilölle järjestetään työsuhteeseen perustuvaa työtä osana työllistymistä tukevaa toimintaa, on työnantajalla vakuuttamisvelvollisuus tapaturvavakuutuslain perusteella. Jos kunta järjestää sosiaalihuoltolain 27 e :n nojalla työtoimintaa ostamalla palvelun yksityiseltä palvelujen tuottajalta sosiaali- ja terveydenhuollon suunnittelusta ja valtionosuudesta annetun lain 4 :n mukaisesti, kunta voi sopia palvelujen tuottajan kanssa, että tämä vakuuttaa työtoiminnassa olevat henkilöt. Laitoksessa hoidettaviin sovelletaan lakia eräisiin rangaistus-, huolto- ja hoitolaitoksiin otettujen henkilöiden tapaturmakorvauksesta (984/1946). Lakisääteinen tapaturmavakuutus kattaa tällöin laitoksen hoito-ohjelman mukaisen työn. Vaikkei vakuuttamisvelvollisuutta lain nojalla olisi, kunta voi toki ottaa vapaaehtoisia vakuutuksia työ- tai päivätoiminnassa olijoille. (STM:n lakimies Pirjo Kainulainen ) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 35
36 Ovatko työ- tai päivätoimintaan osallistuvat henkilöt lakisääteisesti tai vapaaehtoisesti tapaturmavakuutettuja edustamassasi organisaatiossa? Onko vakuuttamisen välillä eroja siitä riippuen, osallistuuko henkilö työtoimintaan toimintakeskuksessa vai avotyötoiminnassa tavallisella työpaikalla? Mitä työ- tai päivätoiminnan tapaturmavakuutus kattaa edustamassasi organisaatiossa? Millaisia tapaturmiin ja vakuuttamiseen liittyviä haasteita tai tilanteita edustamassasi organisaatiossa on ratkottu? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 36
37 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus Asetus kehitysvammaisten erityishuollosta 988/1977, 4 Erityishuoltoa saavan henkilön erityishuollon toimintayksikössä tekemä työ tai sen toimesta hänen tehtäväkseen järjestetty työ jää toimintayksikön hyväksi. Työtoimintaan osallistuvalle voidaan kuitenkin sosiaali- ja terveysministeriön vahvistamien perusteiden mukaisesti suorittaa työosuusrahaa. ( /416) Tuloverolaki 1535/1992, 92 Veronalaista tuloa eivät ole: [ ] 23) kunnan, sosiaali- tai terveydenhuoltoa harjoittavan muun julkisyhteisön tai yleishyödyllisen yhteisön kehitysvammaiselle, mielenterveyspotilaalle, päihdehuollon asiakkaalle taikka muulle sosiaalihuollon asiakkaalle järjestämästä työ- tai päivätoiminnasta maksettu keskimäärin päivää kohden enintään 12 euron suuruinen toiminta- tai muun niminen avustus, jolla tuetaan asiakkaan hoitoa, kuntoutumista tai yhteiskuntaan sopeutumista ( /1128) HE 117/2005 Verovapaan toiminta-avustuksen ylärajan korottaminen 9 eurosta 12 euroon [ ] Verovapaita ovat [ ] ainoastaan sellaiset tuet, joita maksetaan pelkästään hoidollisista tai kuntoutuksellisista syistä. Myös verovapaan summan on oltava niin pieni, että jo se osoittaa, ettei kyse voi olla todellisesta työstä saadusta palkasta tai palkkiosta. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 37
38 Millä kriteereillä työosuusraha määritetään ja minkä verran sitä maksetaan edustamassasi organisaatiossa? Kenelle maksetaan? Millä perusteella? Minkä verran? Mistä syistä henkilö voi jäädä ilman työosuusrahaa? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 38
39 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä Mitä ehdotuksia sinulla on valiokunnan työskentelyyn? ( ) Työryhmissä huomioitaisiin maan kattava osallistuminen/erilaisten paikkojen osallistuminen Hyvä jatkaa myös tutustumisvierailuja kokousten yhteydessä Mindre detum på varandra Lättläst språk! Eposten kunde komma tidigare Visiotyöryhmä jatkaa ja tuo asiat sitten valiokunnalle Saa olla parempi yhteistyön henki Visioryhmä jatkaa työrukkasena ja ns. selvitysmiehenä enemmän päättäjille tietoa valiokunnan työstä Kriteerit valmiiksi pikkuhiljaa Minun mielestä hyvä että visiotyöryhmä jatkaa työskentelyä ja tuo asiat sitten isompaan kokoukseen Hyvä kokoontua eri paikkakunnilla ja tutustua esim. paikalliseen ammattiopistoon Työskentelytavoissa ei mielestäni ole mitään vikaa. Hyvä, että mietitään pienryhmissä, mutta puhutaan myös isolla porukalla. Visiotyöryhmä on myös hyvä tapa pohtia syvemmin, ainakin tulosten perusteella. Sisältöjen uudistamista ja palvelujen laadun määrittelyt Tarvitsemme selkeät työosuusrahasuositukset, työtoiminta ei visiosta huolimatta lopu laakista Visioryhmä jatkaa. Tehdään aikataulu, suunnitelma ja tavoitteet selkeämmäksi. Tehtäis valtakunnallista vertailua palvelujen tuottamismenetelmistä Työskentely toivon mukaan saa aikaiseksi konkreettisia esityksiä ja suosituksia tulevaisuudessa Visiotyöryhmän jatkotyöskentelyn jälkeen siirrytään laatuohjeistuksiin pienryhmä uudelleen valintaan, jos uusia haluaa mukaan Strukturoidumpia/tarkempia keskustelukysymyksiä Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 39
40 Miten käytännössä toteuttaisit annettuja kehittämisehdotuksia? Mitä olet itse valmis tekemään valiokuntatyöskentelyn eteen? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 40
41 Oppimiskahvilan pöytäkeskustelujen esittely Kunkin pöydän emäntä/isäntä tiivistää pöydässä käydyn keskustelun 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä Osallistujien täydennykset/kommentit Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 41
42 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa -pöytäkeskustelu Tuetun työllistymisen asiakkaat oman työnantajansa normaalin työterveyshuollon piirissä Työtoimintakeskuksen asiakkaille ei ole työterveyttä, mutta huolehditaan, että pääsevät perusterveydenhuollon palveluihin + kvpuolen lisäpalvelut Työtoiminta työsuhde työterveyshuolto Itsehoitopiste (terveyskasvatus) = ke-aamuisin materiaalia ja ohjausta (toteutettu oppilastyönä) Asiakkailla ei säännöllisiä terveystarkastuksia, kuten työntekijöillä pitäisikö olla? Ei työsuhdetta ei työterveyshuoltoa Palkkatuella olevat pääsevät työterveyshuoltoon + alkutarkastus Kontaktit perusterveydenhuoltoon Kokonaisterveydenhuolto palvelusuunnitelmasta Julkinen terveydenhuolto Mitä työterveyshuollolta vaaditaan, jotta se pystyy vastaamaan potilaiden tarpeisiin (kokonaisuuden huomioiden)? Työpaikkatarkastukset (työolosuhteiden selvitys) tehdään (2 vastausta) Yksin asuvat? saavat tukea Ilman hoitoa ei jää Nykykäytäntö hyvä Yleiskeskustelua: Lakisääteinen työterveyshuolto vs. perusterveydenhuolto nämä ovat kaksi eri asiaa! Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 42
43 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa -pöytäkeskustelu Epäselvyyttä vakuuttamisen lakisääteisyydestä vs. vapaaehtoisuudesta sekä siitä, kumman lain (sosiaalihuoltolaki vai erityishuoltolaki) palveluita tuotetaan Työtoiminnassa ja avotyötoiminnassa on vakuutettu vapaaehtoisin vakuutuksin Kaikilla samat vaikka eri toimintaa Sosiaalihuoltolain nojalla tuotetussa palvelussa on vakuutettu enemmän tapaturmia Valtiokonttorin kautta vakuutettu Vakuutettu on tai vakuutussuunnitelmat ovat tekeillä Avotyötoiminnassa on jonkin verran yritetty saada avotyötoimintapaikkoja tarjoavia työpaikkoja vakuuttamaan avotyötoimintaan osallistujat, mutta työnantajat eivät ole tähän suostuneet. Vakuutusten kattavuus: ei tietoa / tapaturmasta johtuvat kulut korvataan / julkisen terveydenhuollon palvelut / matkakulut korvataan tai ei korvata Työtapaturma vs. itse aiheutettu tapaturma (esim. huolimattomuus)? Kysymys: maksetaanko työosuusrahaa tapaturman takia poissaolon ajalta? Pidetäänkö ilman työosuusrahaa jäämistä ansion menetyksenä, kun työosuusraha ei ole palkkaa? Työtapaturmia sattuu vähän esim. Kouvolassa n. 4/vuosi Vakuuttaminen on markkinointitekijä avotyötoiminnassa etu työnantajalle Kun on sattunut tapaturma, asiakas on ohjattu julkiseen terveydenhuoltoon epäselvyyttä toimintasuunnitelmista ja siitä, kuka korvaa taksit jne. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 43
44 Kattaa Poliklinikkamaksun julkisen terveydenhuollon mukaan Osin matkakulut Sairaalamaksut Lääkkeet Kaikki tapaturmasta johtuneet kulut Korvaus tapaturmatilanteessa: voi olla, että ohjaaja maksaa kulut omalla rahalla työnantaja korvaa ohjaajalle vakuutusyhtiö korvaa työnantajalle Avotyötoiminnassa olisi toivottavaa, että työnantaja maksaisi vakuutukset Yhdenmukaistetaan päivä työ avo vapaaehtoinen vakuutus Ei kannata vakuuttaa kaikkea, esim. silmälasien rikkoutuessa osan maksaa työkeskus, osan asiakas Avotyötoimintapaikalta lounaalle työtoimintakeskukseen siirryttäessä sattui onnettomuus. Sattui tapaturma työtoiminnan asiakasta sattui käteen hiusmurtuma 4 vko palkaton vapaa (= ei työosuusrahaa) Vastuuvakuutus: asiakas rikkoi autoista peilejä työkeskus maksoi asiakkaalta pidätettiin osa työosuusrahasta Joensuussa: henkilö avotyötoiminnassa käsi meni leikattiin 2 kertaa sopimus avotyötoimintapaikan tarjoavan työnantajan kanssa: työnantaja maksaa avotyötoimintaan osallistuvalle12 /pvä (4 pv/vko) korvauksena ansionmenetyksestä, tähän työnantaja suostui ei pystytty juridisesti viemään eteenpäin. Nyt pohdinnassa: tarvitaan kosmeettinen leikkaus korvaako vakuutus sen? Tapaturmasta on seurannut invaliditeetti korvaako vakuutus sen? Tapahtuneen jälkeen on tarkennettu, että avotyötoimintasopimus on voimassa kaikilla. Joensuun kaupunki vakuuttaa, työnantajalla on työturvallisuuslain perusteella työsuojeluvastuu. Nyt henkilö joutuu itse maksamaan sairaalamaksut ja sitten saa vakuutuksesta takaisin kohtuutonta vähimmäistulolla oleville Yleiskeskustelua: Kunnissa pitäisi selvittää, millä tolalla työtoimintaan osallistuvien henkilöiden vakuuttaminen todellisuudessa on Erillistä vakuuttamista edellyttävät tilaisuudet (mihin asti työ- ja päivätoiminnan oma vakuutus riittää, milloin tarvitaan vastuuvakuutus)? Enenevässä määrin lähiyhteisössä tapahtuva työ-/päivätoiminta vakuuttamisen tarkistaminen! Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 44
45 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus -pöytäkeskustelu Kenelle maksetaan: Sekä työ- että päivätoimintaan osallistuville: 6 toimintayksikössä Vain työtoimintaan osallistuville: 10 toimintayksikköä Työosuusrahan suuruus - jakaumia toimintayksiköittäin: 1-7 /päivä (myös päivätoiminnassa) 5-12 /päivä 1-5 /päivä 0,50-10 /päivä (myös päivätoiminnassa) 2,5-16 /päivä 2-13 /päivä 0,50-12 /päivä 3-12, keskimäärin 6 /päivä Heidän, jotka saavat korkeinta työosuusrahaa, tulisi olla työsuhteisessa työssä Perusteet: Ahkeruus Taidot Toimintakyky Työn vaativuus Läsnäolopäivät Työn kesto Tehtävän mukaan Miksi/milloin ei makseta työosuusrahaa? Joissain toimintayksiköissä: ei makseta päivätoiminnasta (ei ole työtä) Laitoksen päivätoiminta Sairaspäivät Henkilö vaatii niin vahvaa tukea, että ei tarpeen maksaa työosuusraha Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 45
46 Kesälomaraha käytössä joissakin paikoissa Eletään murrosvaihetta: näinhän ei saisi olla, mutta Miksi palvelussa käymisestä maksetaan?! Toimeentulon pitäisi tulla muualta Työosuusraha on tärkeä motivoiva tekijä Palkkatuettuun työhön pääseminen ei välttämättä ole kunnille kalliimpaa (tulisi olla päämäärä) On halventavaa antaa palkkaa, joka oikeasti ei ole mitään palkkaa Maksetaan sekä tilille että käteisenä Palkkatöihin! Yleiskeskustelua: 30 vuoden ahdistus työosuusrahan tiimoilta Onko korvaus tehdystä työstä vai korvaus läsnäolosta? Toiminnan sisällön pitäisi olla motivoiva tekijä! Perustoimeentulon varmistaminen sen sijaan, että mietitään työosuusrahojen maksuperusteita ja suuruuksia eläkkeiden korottaminen! Samantyyppistä tekemistä eri päätöksillä yhdelle maksetaan kun on työtoiminnassa, toiselle ei makseta kun on päivätoiminnassa Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 46
47 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä -pöytäkeskustelu Tavoite: valtakunnalliset laatukriteerit Myös selkokielinen versio Päättäjille (varmistus tiedon viennistä eteenpäin) Verkostoille Toimijoille aiheesta keskustelu tärkeää Tehostettua tiedotusta Työskentely vaatii aikaa ja keskustelua toisaalta kaivataan kotiinvietävääkin Vieläkin laajemmin toimijoita mukaan (säätiöt, omaisyhdistykset)? Tutustumismatkat esim. Ruotsiin, Tanskaan Kokousten pitäminen valiokunnassa mukana olevissa toimintayksiköissä Työskentelyajan määrittäminen valiokunnalle tavoitteellista työskentelyä Aikataulut toisivat tuloksia työskentelyyn, kun on pakko tehdä Työskentelyn aikarajan päätteeksi julkilausuma eli laatukriteerit Etukäteismateriaalit ennakkoon perehtymistä varten (esim learning café -kysymykset ja taustaaineistot) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 47
48 Omaan alueeseen liittyviä tehtäviä Visiotyöryhmässä toimiminen Verkostoille tiedottaminen esim. kunnissa Työryhmätyöskentelyyn sitoutuminen Visiotyöryhmässä toimiminen Kohdennettuja tehtäviä työskentelyn etenemiseksi Kuulumiskierros etukäteen (voisi tehdä kysymyksiä ym.) ehkä laajemmin tietoa Työryhmästä tietoa Omille työpaikoille Verkostoille Tärkeää, koska samojen aiheiden äärellä työskentelee useita tahoja Yleiskeskustelua: Nettikokoukset/videoneuvottelut Saman nimikkeen alla tuotetaan sisällöllisesti hyvin erilaisia palvelua: työtoiminta ääripäissään tehdastyötä aamusta iltaan vs. työnomaisia jaksoja pari tuntia päivässä + lisäksi musiikkia, liikuntaa Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 48
49 8. Visiotyöryhmän kuulumiset ja vision yhteistä jatkotyöstämistä Taustoitusta Tämänhetkisen (versio ) vision esittely Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 49
50 KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta/visiotyöryhmä Työn ja päivätoiminnan kehittämisvisio/versio Vapaaehtoistoiminta Koulutusjärjestelmä Yksilöllinen tavoitesuunnitelma valtaistuminen kansalaisena Osallisuutta tukeva toiminta (= tavoitteellinen, mielekäs päiväaikainen toiminta) Mahdollistaminen, voimaantuminen Kaikenkattavan tuen tarjoava toiminta Työllistymistä ja työssä pysymistä tukeva toiminta Työelämätaitojen harjoittelu Määräaikainen työharjoittelu Tuettu työllistyminen = työhönvalmennus Palkkatyöklubi Palkkatyö avoimilla työmarkkinoilla Myös tuetut osuuskunnat, tuettu yrittäjyys Elinikäinen oppiminen (oppimisprosessit, kurssitoiminta ) Klubit, projektit, yhteistoiminta, drop-in -paikat
51 Pohdittavaksi ja visiotyöryhmän evästämiseksi: Osallisuutta tukeva toiminta Mitä ja millaista sen tulisi olla? Mitä ja millaista sen EI tulisi olla? Työllistymistä ja työssä pysymistä tukeva toiminta Mitä ja millaista sen tulisi olla? Mitä ja millaista sen EI tulisi olla? Mahdollisimman konkreettisia ideoita! Lähetä ideasi sähköpostitse Marikalle viimeistään keskiviikkona Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 51
52 9. Seuraavat kokoukset Maanantai klo , Kehitysvammaliitto, Helsinki Kehittämispäällikkö Lea Nikula, Nuorten Ystävät: klubitalotoiminnan esittely Klubitalot toimivat matalan kynnyksen kohtaamispaikkoina ja tarjoavat mielekästä tekemistä arkeen. Tarvittaessa Klubitalot tukevat jäseniään yksilöllisten jatkopolkujen löytämiseksi avoimille työmarkkinoille. Talojen toiminta perustuu vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Klubitalojen jäseneksi voivat liittyä henkilöt, jotka haluavat tehdä arkikuntouttavaa työtä yhdessä muiden talon jäsenten ja henkilöstön kanssa. Toiminta on tarkoitettu ensisijaisesti työkyvyttömyyseläkkeellä oleville ihmisille, jotka eivät saa tukea arkeen tai työllistymiseen minkään muun tahon kautta. Talojen toiminta tukee jäsenten yhteiskunnallista osallisuutta yksilöllisesti. Vision yhteistä jatkotyöstämistä ja konkretisointia Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 52
53 Sähäkkää syksyä! Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 53
KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta
KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Visiotyöryhmä Kehitysvammaisten ihmisten työ- ja päivätoiminnan kehittämisvisio (versio 20.11.2013) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Tuettu päätöksenteko
LisätiedotSosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus
Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Työ kuuluu kaikille! 17.9.2015 Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto Sosiaalihuollon rooli vammaisten työllistymisen tukemisessa
LisätiedotTEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa
LisätiedotSosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus
Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto 4.3.2015 1 Nykytila Sosiaalihuoltolaki
LisätiedotKehitysvammaisten Tukiliitto ry
Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Olemme valtakunnallinen kansalaisjärjestö, jonka perustehtävä on edistää kehitysvammaisen ihmisen ja hänen perheensä yhteiskunnallista tasa-arvoa ja elämänlaatua - hyvää
LisätiedotLakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016
VAKUUTUSTUTKINTO 172. SUORITUSTILAISUUS Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 1. a) 35-vuotias henkilö pohtii oman yrityksen perustamista, hän on päätynyt yhtiömuodossa joko avoimeen yhtiöön tai kommandiittiyhtiöön.
LisätiedotSATAOSAA - MUUTOKSESSA MUKANA! Vammaistyön päällikkö, Rauma Vesa Kiiski
SATAOSAA - MUUTOKSESSA MUKANA! Vammaistyön päällikkö, Rauma Vesa Kiiski VAMMAISPALVELULAKI 8 b Päivätoiminta 8 c Henkilökohtainen apu KEHITYSVAMMALAKI 2 : kohta 3) tarpeellinen ohjaus sekä 4) työtoiminnan
LisätiedotKVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta
KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Kokous 13.5.2013 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Asialista 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen asialistan hyväksyminen 3. Läsnäolijat 4. Edellisen kokouksen
LisätiedotKOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä
KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä Mitä Kotirukkasella tavoitellaan? Kotirukkasen avulla tiivistetään yhteistyötä asumisyksikön työntekijöiden, asukkaiden ja läheisten välillä.
LisätiedotMitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 17.2.2014
Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 7.2.204 Epilepsiaa sairastavien työllisyysongelmien tunnistaminen oikea työllistämisinterventio. Ei ongelmia: kohtaukset ovat
LisätiedotKiinni työelämässä -seminaari 11.11.09
MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla
LisätiedotSosiaalinen kuntoutus - Vantaan SOSKU-hankkeen seminaari Sosiaalisen kuntoutuksen työpaja
Sosiaalinen kuntoutus - Vantaan SOSKU-hankkeen seminaari 7.3.2018 Sosiaalisen kuntoutuksen työpaja Tutkija Mari Ruuth, Kuntoutussäätiö Kuntoutussäätiön ja SOSKU-osahankkeen esittely Kuntoutuksen tutkija,
LisätiedotKehitysvammahuollon asiakasmaksut vuodelle 2015 Raision ja Ruskon yhteistoiminta-alueella
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 577/05.04.01/2012 206 Kehitysvammahuollon asiakasmaksut vuodelle 2015 Raision ja Ruskon yhteistoiminta-alueella Johtava hoitaja Sari Tanninen 1.12.2014: Kehitysvammahuoltoa
LisätiedotMiten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?
Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.
LisätiedotTyö- ja päivätoiminta ja palkkatyö
Työ- ja päivätoiminta ja palkkatyö Näkökulmanmuutos Vammaiset ihmiset ovat alkaneet vaatia oikeuksiaan. Käsitykset vammaisuudesta ja näkemykset vammaisista henkilöistä ovat kansainvälisesti merkittävässä
LisätiedotYksi tekijöistä. Osallisuutta ja Työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerien jalkauttaminen -hanke. Hankesuunnitelma vuosille
Yksi tekijöistä Osallisuutta ja Työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerien jalkauttaminen -hanke Hankesuunnitelma vuosille 2016-2018 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 KVANK Kehitysvamma-alan
Lisätiedotassistentti INFO Omainen avustajana Juha-Pekka Konttinen, lakimies assistentti.info INFO sarja nro 2
assistentti INFO Omainen avustajana Juha-Pekka Konttinen, lakimies assistentti.info INFO sarja nro 2 Omaisen oikeus toimia avustajana / työntekijänä Perusasetelma on, että vammaisen henkilön (työnantajan)
Lisätiedot28.5.2013. Paikka: Bovallius-ammattiopisto Turku (auditorio), Vähäheikkiläntie 50, 20810 Turku
MUISTIO/MA 28.5.2013 KVANK / Työn ja päivätoiminnan valiokunnan kokous Aika: 13.5.2013 klo 10.00-15.00 Paikka: Bovallius-ammattiopisto Turku (auditorio), Vähäheikkiläntie 50, 20810 Turku Läsnä-/poissaolijat:
LisätiedotInfo- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult
Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta 6.9.2018 Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult 6.9.2018 Sosiaalihuoltolain mukainen työtoiminta Sosiaalihuoltolain
LisätiedotKehitysvammaisten Tukiliitto. 50 vuotta työtä kehitysvammaisten henkilöiden ihmis- ja perusoikeuksien ja perheiden hyväksi
Kehitysvammaisten Tukiliitto 50 vuotta työtä kehitysvammaisten henkilöiden ihmis- ja perusoikeuksien ja perheiden hyväksi Tukiliitto on kansalaisjärjestö Yhteiskuntaa pyörittää neljä sektoria: Julkinen
LisätiedotTyöelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus
Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014
LisätiedotAjankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen
Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta Eveliina Pöyhönen Uusi sosiaalihuoltolaki Lain tarkoitus: Edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta Vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta
LisätiedotTyökokeilu Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu
Työkokeilu 2019 1 26.3.2019 Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu Työkokeilu Työpaikalla järjestettävä ei-työsuhteinen työllistymistä edistävä palvelu, jonka tavoitteena on selvittää henkilöasiakkaan
LisätiedotKVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta
KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Kokous 10.2.2014 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Asialista 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen asialistan hyväksyminen 3. Läsnäolijat 4. Edellisen kokouksen
LisätiedotSosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen
Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen Luonnos uudeksi sosiaalihuoltolaiksi: Parhaillaan lausuntokierroksella 6.6.2014 asti
LisätiedotSosiaalinen kuntoutuminen. 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus
Sosiaalinen kuntoutuminen 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus Työ- ja elinkeinopalvelut Työ- ja elinkeinotoimiston uusi palvelumalli rakentuu kolmeen palvelulinjaan ja yrityslähtöisyyden
LisätiedotYleistä kuntouttamiseen liittyen
Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä
LisätiedotLakisääteinen tapaturmavakuutus Opiskelijat
Lakisääteinen tapaturmavakuutus Opiskelijat 21.6.2017HENKILÖSTÖPALVELUT 1 Lakisääteinen tapaturmavakuutus, Opiskelijat 1/2 Opiskelijoiden vakuutusturva perustuu työtapaturma- ja ammattitautilakiin. Lain
LisätiedotSaada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku
Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN
LisätiedotVammaiset ja pitkäaikaissairaat ihmiset kuntien työllistämispalveluissa
Vammaiset ja pitkäaikaissairaat ihmiset kuntien työllistämispalveluissa Vaikeasti työllistyvät kunnissa -seminaari VATES-säätiö Simo Klem 18.1.2011 Vates-säätiön selvitys Askel-hankkeessa Arvioitiin vammaisten
LisätiedotVälityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015
Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
LisätiedotAntaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)
Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittäminen Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK) Opinnäytetyö käsittelee sosiaalista kuntoutusta: sen taustoja,
LisätiedotPalvelut autismin kirjon henkilöille Vammaisten palvelut. Sosiaalityöntekijä Ulla Åkerfelt 14.1.2014
Palvelut autismin kirjon henkilöille Vammaisten palvelut Sosiaalityöntekijä Ulla Åkerfelt 14.1.2014 SOSIAALITYÖ neuvonta ;lanteen arvioin; palvelutarpeen kartoitus palvelusuunnitelman tekeminen sopivien
LisätiedotPäivitetty: Kuntouttavan työtoiminnan
Päivitetty: 11.8.2017 Kuntouttavan työtoiminnan 2 Sisällys 1 KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA... 4 2 YHDISTYKSEN TOIMINTA... 6 3 TYÖTEHTÄVIIN PEREHDYTTÄMINEN... 7 4 KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN KÄYTÄNNÖT... 8 5 SOSIAALIOHJAUS
LisätiedotLaki. urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta
Laki urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain (276/2009) 1, 2 :n 2 momentti, 4 :n
LisätiedotTYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut
TYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut Työnantajan sosiaaliturvamaksu Työnantajan sosiaaliturvamaksu eli sairausvakuutusmaksu maksetaan kaikista työntekijöistä jotka ovat 16-67-vuotiaita. Se maksetaan oma-aloitteisesti
Lisätiedot18.12.2013. Poissa. Eteva kuntayhtymä Hento Merja X Repo Laura- X Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas
MUISTIO/MA 18.12.2013 KVANK / Työn ja päivätoiminnan valiokunta Aika: Maanantai 2.12.2013 klo 10.00-16.00 Paikka: Kehitysvammaliitto, luentosali, 4. kerros Viljatie 4 A, 00700 Helsinki Läsnä-/poissaolijat:
LisätiedotHallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä
Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Oulu 6.10.2011 Erja Lindberg erityisasiantuntija TYP-toimintamalli Työ- ja elinkeinotoimistojen,
LisätiedotHenkilökohtainen apu ja erityishuolto osana palvelusuunnittelua. KVTL Salla Pyykkönen 9.11.2012
Henkilökohtainen apu ja erityishuolto osana palvelusuunnittelua KVTL Salla Pyykkönen 9.11.2012 Palvelujen suunnittelun olemassa oleva säädöspohja Perustuslaki yhdenvertaisuus, sosiaaliturva, oikeusturva
Lisätiedot30.4.2014. Poissa. Mäki-Torkko Marjut X. Ikäheimonen Anne X. Eteva kuntayhtymä Hento Merja X Repo Laura- Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas
MUISTIO/MA 30.4.2014 KVANK / Työn ja päivätoiminnan valiokunta Aika: Maanantai 28.4.2014 klo 10.30-14.50 Paikka: Tekniikkatalo, juhlasali Valtakatu 33, 45700 Kuusankoski Läsnä-/poissaolijat: Varsinainen
LisätiedotVerkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot
Verkostotyöpaja 12.4.2018 Learning cafe-yhteenvedot Työtoiminnasta töihin Miten voidaan lisätä asiakkaiden ja muiden toimijoiden tietoisuutta työllistymistä tukevista palveluista? Netin kautta, esitteet
LisätiedotKUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA
KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA MUUTTUVASSA TILANTEESSA Peppi Saikku Kuntouttava työtoiminta tie osallisuuteen vai pakkotyötä? 20.10.2016 SSOS Kuntien lakisääteisiä palveluita ja muita velvoitteita työllisyydenhoidossa
LisätiedotNuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen
Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa
LisätiedotKUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS
KEURUUN KAUPUNKI KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS 1. Osapuolet 1..1Keuruun kaupunki (jäljempänä Kaupunki ) Perusturva / työllisyyspalvelut työllisyyspäällikkö Erja Koivula Multiantie
LisätiedotValmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa
Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa Pvm 4.12.2009 Helsinki Opetushallitus 1 Työelämään valmentautuminen ja
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
LisätiedotPalvelu nimeltään sosiaalinen kuntoutus
Palvelu nimeltään sosiaalinen kuntoutus SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN SEMINAARI Helsinki 6.10.2016 Jutta Paavola Mieleen palautus 1 Sosiaalihuollon ja sosiaalityön ensisijainen tehtävä: Hyvinvoinnin ylläpitäminen
LisätiedotGreen Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko
Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti
LisätiedotPalkkaa mut! Mitä kunta voi tehdä edistääkseen kehitysvammaisten ihmisten työllistymistä palkkatöihin?
Palkkaa mut! Mitä kunta voi tehdä edistääkseen kehitysvammaisten ihmisten työllistymistä palkkatöihin? Kuntamarkkinat 14.9 Tea Kairi 1 9/7/2016 Kehitysvammaisten ihmisten työllisyystilanne 2013-2014 Suomessa
LisätiedotRAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä
RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotOsuuskuntien työtapaturmavakuuttaminen
Osuuskuntien työtapaturmavakuuttaminen Työtapaturma- ja ammattitautivakuutus, TyTa Perustuu työtapaturma- ja ammattitautilakiin (2016) aiemmin Tapaturmavakuutuslaki Työntekijällä on aina oikeus saada työtapaturma-
LisätiedotKAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA
KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA 10.042015 Yhdistysten tulevaisuus työllisyystoimijoina - tilaisuus Tarja Husso Työllisyyspäällikkö TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT JOENSUUSSA 2009-2015 (suluissa
LisätiedotVälityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö
Välityömarkkinat osana työelämää Pori 11.6.2014 Petri Puroaho, Vates-säätiö Välityömarkkinat osana työelämää projekti Edistää vammaisten ja osatyökykyisten työllisyyttä sekä kehittää työelämän monimuotoisuutta.
LisätiedotKehitysvammahuollon maksut 2016
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) 204 Kehitysvammahuollon maksut 2016 Asianro 577/05.04.01/2012 Avopalvelunohjaaja Paula Ranne ja johtava hoitaja Sari Tanninen 1.12.2015: Kehitysvammahuoltoa koskevat asiakasmaksut
LisätiedotLaki vammaisuuden perusteella järjestettävistä esityispalveluista
Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä esityispalveluista.. Vastaajan taustatiedot Etunimi Sukunimi Sähköposti Organisaatio, jota vastaus edustaa Mahdollinen tarkennus Sari Tanner-Suonpää sari.tannersuonpaa@tvk.fi
LisätiedotTilastoinnin muutoksia tilastovuosille 2011 ja 2012
Tilastoinnin muutoksia tilastovuosille 2011 ja 2012 Kuntien ja kuntayhtymien talous- ja toimintatilasto Mikko Mehtonen Erityisasiantuntija Kuntaliitto - kuntatalous Muut toimintatiedot (taulukko 51) Tukiopetustuntien
LisätiedotKYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008
KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus
LisätiedotTyön tuki -malli 2011
Työn tuki -malli 2011 Kehittyvää erityisryhmien asumista Mikä Työn tuki -malli on? Työn tuki -malli on syntynyt Asumispalvelusäätiö ASPAn KoPa-projektissa (Koulutuksella palkkatyöhön) vuosina 2008-2010
LisätiedotKVANK LASTEN JA NUORTEN JAOS ESITYSLISTA 16.5.2013. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta
KVANK ESITYSLISTA 16.5.2013 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta LASTEN JA NUORTEN JAOS Aika 16.5.2013 klo 12.30 15.00 Paikka Kehitysvammaliitto, Helsinki Läsnä Alinen, Terhi Heinonen Hanna Hintsala,
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 17/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätös Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.
Helsingin kaupunki Esityslista 17/2014 1 (5) Päätöshistoria 22.04.2014 469 Päätös päätti panna asian pöydälle. Esittelijä kaupunginjohtaja Jussi Pajunen Leena Mickwitz, kaupunginsihteeri, puhelin: 310
LisätiedotKIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia
1/5 KIT -uutiskirje 2/2014 Täysi tohina päällä Kehitysvammaiset ihmiset töihin (KIT) projektissa kevät on ollut touhua täynnä: Tutkimuksessa on kerätty aineistoa ja saatu ensimmäisiä tuloksia. Työvalmentajarengas
LisätiedotSosiaalihuollon työllistymistä tukevan toiminnan ja työtoiminnan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistus. Susanna Rahkonen
Sosiaalihuollon työllistymistä tukevan toiminnan ja työtoiminnan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistus Susanna Rahkonen 7.2.2018 Uudistettavat palvelut Vammaisten henkilöiden työllistymistä tukeva
LisätiedotTE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko
TE-palvelut työnantajille 1 Ilmoita avoin työpaikka Paikan ilmoittaminen verkossa, te-palvelut.fi Kun teet työnantajana yhteistyösopimuksen TE-toimiston kanssa, saat omalta TE-toimistoltasi käyttöösi verkkopalvelutunnukset
LisätiedotTyötoiminnasta töihin -teema Maakunnallinen toimintamalli osallisuuden ja palkkatyöhön pääsyn tukemisesta
1 SAVON OTE -HANKKEEN ITSEARVIOINTI Savon OTE -hankkeen itsearviointi on tehty oheista Innokylän arviointimittaria käyttäen. Siinä käydään läpi tulosten ja pilottien itsearviointi teemoittain. Työtoiminnasta
LisätiedotSosiaalinen kuntoutus ja työhönvalmennus apuna nuoren oman polun löytämisessä. Maria Joona
Sosiaalinen kuntoutus ja työhönvalmennus apuna nuoren oman polun löytämisessä Maria Joona 3.3.2017 NUORTEN YSTÄVÄT 110-vuotias oululainen kansalaisjärjestö Toimintaa 17 eri paikkakunnalla noin 40 toimintayksikössä,
LisätiedotPalkkatuki muutoksia10.5.2010
Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Iisalmi 15.6. ja Kuopio 18.6.2010 13.8.2010 1 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui 10.5.2010 EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana
LisätiedotOSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA
OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA 1. Osatyökykyisten tukemiseen on alueella yhteinen tahtotila 2. Monialaiselle yhteistyöverkostolle on rakenne ja toimintatapa 3. Palvelutarpeen tunnistamisen
LisätiedotSTESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena 24.3.2014
Terveyttä ja hyvinvointia yhteistyöllä Itä-Suomessa Kevätkoulutuspäivät 20.-21.3.2014 KYS, Kuopio STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena Veikko Kujala, puheenjohtaja Suomen terveyttä edistävät sairaalat
LisätiedotTyökokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu. Petri Puroaho
Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu Petri Puroaho Vates-säätiö (1993 -) Asiantuntijaorganisaatio, joka toimii vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotOsatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus
Osatyökykyisille tie työelämään Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus Sopimuksen taustaa Sosiaali- ja terveysministeriön Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) -kärkihankkeen tavoite on mahdollistaa
LisätiedotSosiaaliviraston palvelut autismin kirjon asiakkaille
Sosiaaliviraston palvelut autismin kirjon asiakkaille Sosiaalityöntekijä Ulla Åkerfelt Helsingin sosiaalivirasto Vammaisten sosiaalityö 26.1.2010 www.hel.fi Sosiaalityö ja palveluohjaus Sosiaaliturvaa
LisätiedotKlubitaloista tukea arkeen ja työllistymiseen. 2.12.2013 Lea Nikula
Klubitaloista tukea arkeen ja työllistymiseen 2.12.2013 Lea Nikula Nuorten Ystävät vankalla pohjalla Perustettu 1907 Oulussa Ensimmäinen työntekijä tittelillä katulastenkaitsija Ainolan lastentarha 1914
LisätiedotUlkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI
Ulkomaisen työvoiman käyttö Tommi Lantto PSAVI Työsuhteen ehdot kaikille samat Suomalaisen työnantajan palveluksessa oleville työntekijöille työsuhteen ehdot ovat samat kansalaisuudesta riippumatta palkka
LisätiedotGlobal Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!
TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat
LisätiedotSALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hall. 15.11.2016 Valt. 23.11.2016 Voimassaolo: valtuustokausi 2017-2021 1 1 Soveltamisala Kuntayhtymän luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotMallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Pähee OTE. näyttöön perustuva. työhönvalmennus ja tuettu työ vammaispalveluissa.
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Pähee OTE näyttöön perustuva työhönvalmennus ja tuettu työ vammaispalveluissa versio 1 6/18 TYÖHÖNVALMENNUS VALMENNUS JA TYÖ/OPISKELUPAIKAN ETSINTÄ Ensisijainen
LisätiedotNuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
LisätiedotOhjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Yhteistoimintaryhmä 93 25.10.2018 Asianro 973/01.01.01/2018 306 Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa Päätöshistoria Yhteistoimintaryhmä 25.10.2018 93
LisätiedotPalkkatuki ja oppisopimuskoulutus Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Palkkatuki ja oppisopimuskoulutus 10.10.2017 Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Palkkatuen
LisätiedotYrityksille tietoa TTT-asioista
Yrityksille tietoa TTT-asioista Työterveyshuolto, työsuojelutoiminta, perehdytys, riskienarviointi ja kemikaalit työpaikalla. 16.11.2010 Mika Valllius 1 Työterveyshuolto Työterveyshuolto Työterveyshuolto
LisätiedotKAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien
LisätiedotTyöllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja
Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? 2014 Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja Käsitteistä Sosiaalinen kuntoutus Kuvaa toimintaa, joka edistää ihmisen toimintamahdollisuuksia.
LisätiedotSosiaalihuollon palvelutehtäväkohtaiset palveluprosessit
Sosiaalihuollon palvelutehtäväkohtaiset palveluprosessit Versio 2.0 Lokakuu 2017 11.10.2017 Esityksen nimi / Tekijä 1 Keskeisiä käsitteitä Palvelutehtäväkohtainen palveluryhmä koostuu joukosta sosiaalipalveluja.
LisätiedotTE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto
TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja
LisätiedotKaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012
Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan 1.1.2013
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Voimaan 1.1.2013 1 1 Yleistä Tämän säännön mukaan luottamushenkilölle maksetaan 1. palkkiota luottamustoimen hoitamisesta 2. korvausta luottamustoimen hoitamisesta aiheutuvasta
LisätiedotYhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan
Yhdessä hyvä OTE KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Lähtötilanne Verkostotyöpajapäivät, palvelumuotoilupäivät,
LisätiedotSOTE- ja maakuntauudistus
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenne muuttuu miten kuntouttava työtoiminta, sosiaalinen kuntoutus ja muu osallisuutta edistävä toiminta asemoituvat muutoksessa Eveliina Pöyhönen SOTE- ja maakuntauudistus
LisätiedotPalkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla 22.5.2017 Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 1 20.9.2017 Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi
LisätiedotTurun Ohjaamo 2015-2018
Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa
LisätiedotSosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014
Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINNAN LAKITAUSTA Työterveyshuoltolaki 1383/2001, 4 : Työnantajan
LisätiedotUUDISTUVA VAMMAISPALVELULAKI
UUDISTUVA VAMMAISPALVELULAKI Sanna Ahola Erityisasiantuntija Iäkkäät, vammaiset ja toimintakyky -yksikkö 5.11.2018 Uudistuva vammaispalvelulaki / Sanna Ahola 1 VAMMAISPALVELUJA KOSKEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN UUDISTAMINEN
LisätiedotOSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS
TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 4/2008 Bulevardi 28 00120 Helsinki Puhelin (09) 680 401 20.2.2008 Faksi (09) 604 714 Merja Salonen 1(5) OSASAIRAUSPÄIVÄRAHA JA TAPATURMAVAKUUTUS Vuoden 2007
LisätiedotYksi tekijöistä Osallisuutta ja työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerit
Yksi tekijöistä Osallisuutta ja työllistymistä edistävän toiminnan laatukriteerit Laatukriteerit on laadittu erityisesti vammaisten henkilöiden osallisuutta ja työllistymistä tukeviin palveluihin. Tarkoituksena
LisätiedotTUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU
TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU Työelämää työvalmentajan tuella 2.10.2014 Työ kuuluu kaikille seminaari Nina Sohlberg-Ahlgren ja Merja Honkanen TUETTU TYÖLLISTYMINEN HELSINGISSÄ EU:n Employment Horizon-projektissa
LisätiedotHeikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua
Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli vuoden 2012 aikana vajaakuntoisia 1 (nyk. vammaisia ja pitkäaikaissairaita) työnhakijoita kaikkiaan
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
Lisätiedot