KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta"

Transkriptio

1 KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Kokous Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1

2 Asialista 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen asialistan hyväksyminen 3. Läsnäolijat 4. Edellisen kokouksen muistion tarkistaminen 5. Tervetuloa Kehitysvammaisten Tukiliittoon 6. Ajankohtaiset kuulumiset valiokunnan jäsenten parista ja maailmalta 7. Oppimiskahvila: yhteistä kokemusten ja näkemysten jakamista 8. Visiotyöryhmän kuulumiset ja vision yhteistä jatkotyöstämistä 9. Seuraavat kokoukset 10.Muut mahdolliset asiat 11.Kokouksen päättäminen Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 2

3 5. Tervetuloa Kehitysvammaisten Tukiliittoon Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 3

4 Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

5 Ensimmäiset yhdistykset 1957 Liitto perustettiin 1961

6 Vertaistuki Vaikuttaminen

7 Esimerkiksi 1971 Tukiviestissä kirjoitettiin Inarin-Utsjoen tukiyhdistyksen perustamisesta, ettei vanhemmilla ollut aiemmin juuri lainkaan kontaktia toisiinsa.

8

9

10

11

12

13

14 .

15 193 paikallista tukiyhdistystä 14 alueellista tukipiiriä Liittokokous 1000) Edustajat: Yhdistykset (1-100) Tukipiirit (1- Liittohallitus (16 + pj) Toimikunnat Edunvalvontatoimikunta Rahoitustoimikunta Koulutus- ja työllisyysasiain toimikunta Järjestön tulevaisuustoimikunta Harvinaisten oireyhtymien toimikunta Harvinaiset-verkosto Malike-toimikunta Tukiviestin toimitusneuvosto Leijan toimitusneuvosto Me itse -yhteistyötoimikunta

16

17

18 Toiminnanjohtaja Järjestöjohtaja Kansalaistoiminnan päällikkö Kansalaistoiminnan yksikkö Koulutuspäällikkö Koulutusyksikkö Malike-toiminnan päällikkö Malike-keskus Viestintäpäällikkö viestintäyksikkö Johtava lakimies edunvalvontayksikkö Hallinnon tukipalveluiden esimies Tukipalvelut-yksikkö

19 Tukipiirit (Tukipiiri/Yhdistysten lukumäärä) 1. Lappi, Popoke, Kainuu, 8 4. Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala, Etelä-Savo, 9 7. Pohojalaaset 99, Keski-Suomi, 9 9. Pirkanmaa, Satakunta, Etelä-Häme, Varsinais-Suomi, Uusimaa, Kymi,

20

21

22 Yhteystiedot Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Pinninkatu Tampere Puhelin: Fax: sähköposti:

23 6. Ajankohtaiset kuulumiset valiokunnan jäsenten parista ja maailmalta Rinnekoti-Säätiö: Lakiston Palvelut Oy -sosiaalinen yritys: Taidoista työpoluiksi projekti: työkyvyn arviointimenetelmät Varsinais-Suomen ehp/kehitysvamma-alan tuki- ja osaamiskeskus KTO: uusi työ- ja päivätoiminnan esimies aloittamassa Helsingin kaupunki: Työ- ja päivätoiminnan kilpailutus parhaillaan menossa Tuetun työllistymisen yksikössä 8/2013 ennätysmäärä työsuhteisiin työllistyneitä (taloustilanteesta huolimatta!) Aula-työkoti: Aulan oma visiotyöryhmä työskentelee tuetun päätöksenteon menettelyin: palvelujen käyttäjät vahvasti mukana tulevan toiminnan suuntaamisessa Toimitilat Eirassa myynnissä Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 23

24 Autismisäätiö: Tutkimus neuropsykiatrisen oireyhtymän henkilöiden työllistymisestä Suomessa (saatavissa Me Itse ry: ajankohtaisissa keskusteluissa palkkatyö, palvelujen kilpailuttaminen, asumisen termit Kehitysvammaisten Tukiliitto: neuvontatyötä, kouluttamista, vaikuttamistyötä Kolpeneen palvelukeskus: Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirissä tehty VASPA-hankkeessa työ- ja päivätoimintakartoitus Autismi- ja Aspergerliitto: Hyvä arki työkaluja asumisen ja toiminnan kehittämiseen -kirja ilmestynyt + kirjan pohjalta koulutuskierros käynnissä Kouvolan kaupunki: perustettu 2013 alussa työllistymisen edistämisen yksikkö (työtoiminta + kuntouttava työtoiminta + työvoiman palvelukeskus + palkkatukityöllistäminen) kaupungin säästöt ja tulevat irtisanomiset toiminnan haasteena Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 24

25 Kehitysvammaisten Palvelusäätiö: Erityisesti autismin kirjon työtoiminnan/työn löytyminen haastavaa laitoksista muuttaville henkilöille tarjolla olevien vaihtoehtojen rajallisuuden takia tulee ilmi Yksi naapureista hankkeessa Marraskuussa Yksi naapureista -hankkeen Facebook-kampanja, jolloin yhden viikon teemana oikeus työhön ja palkkaan Hämeenlinnan seudun työvalmennussäätiö Luotsi: yritysten säästöt näkyvät avotyötoimintasijoitusten keskeyttämisinä/lopettamisina Pirkanmaan sairaanhoitopiiri: Laitoksista muuttaville ei tahdo löytyä sopivia päivä- /työtoimintapaikkoja Määräaikaisilla kuntoutusjaksoilla olevien henkilöiden päivätoiminnan kehittäminen vireillä Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö: uusia asumispalveluyksiköitä tulossa eri puolille Keski-Suomea hyvä sauma työ- ja päivätoiminnan kehittämiselle Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä/honkalammen päivätoiminta: laitospurku meneillään; mietityttää, mitä se tarkoittaa päivätoiminnan kannalta Asumispalvelusäätiö ASPA: työllisyysaiheisia hankkeita; Mahdollista!-teemaviikko , esim. nuorille cv ja työhakemus työpaja Joensuun kaupunki: Karjalainen-lehti tekemässä juttua kehitysvammaisten työllistymisestä FDUV: mukana VATES-säätiön ruotsinkielisessä Aktivera resurser -hankkeessa ruotsinkielinen verkosto työ-aiheen ympärille Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 25

26 TEOS-kuntakartoitus Työllistymistä tukeva toiminta,työtoiminta ja työhönvalmennus sosiaalihuollossa (http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/-/_julkaisu/ #fi) Osatyökykyiset työssä -ohjelma (STM) Toimintakonsepti osatyökykyisten työllistymiseksi (http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/-/_julkaisu/ #fi) TE-hallinnon Sanssi-kortti ja HUOM! uusi Duunikortti Sanssi-kortti (http://mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/03_nuoret/02_toihin_tyoharj oitteluun/01_sanssi_nuoret/index.jsp) Voit saada Sanssi-kortin, jos olet alle 30-vuotias ja rekisteröitynyt työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistossa. Sanssi-kortilla työnantajasi saa tukea palkkakustannuksiin ja sinä saat työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Duunikortti (http://mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/01_tyonhaku_suomessa/071_duu nikortti_tyonhakijat/index.jsp) Voit saada Duuni-kortin, jos olet täyttänyt 30 vuotta ja rekisteröitynyt työttömäksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistossa ja TE-toimisto arvioi, että palkkatuen käyttö on tarkoituksenmukaista työllistymisesi edistämiseksi. Duuni-kortilla työnantajasi voi saada tuntuvaa tukea palkkakustannuksiin ja sinä saat työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 26

27 7. Oppimiskahvila: yhteistä kokemusten ja näkemysten jakamista Oppimiskahvila (engl. learning café) on keskusteluun, tiedon luomiseen ja siirtämiseen tarkoitettu yhteistoimintamenetelmä Keskusteltavat teemat jaetaan pöytiin. Tänään 4 teemaa = 4 pöytää Kussakin pöydässä on emäntä/isäntä, joka pysyy paikallaan. Muut siirtyvät pöydästä toiseen käyden kaikki pöydät läpi ja osallistuen kuhunkin keskusteluun. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 27

28 Oppimiskahvilan pöydissä keskustelu käynnistetään sopivalla virikkeellä tai kysymyksellä. Kuhunkin teemaan liittyvät herättelykysymykset Kunkin pöydän ympärillä olevat keskustelevat ja kirjoittavat fläppipaperille ideoitaan ja ajatuksiaan. Kaikki voivat kirjoittaa Emännät/isännät huolehtivat, että fläpeille kertyy asioita muistiin Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 28

29 Aikaraja, jonka umpeutuessa keskustelijat siirtyvät toisiin pöytiin emäntä/isäntä ei siirry! Tänään 15 min/pöytä Kunkin pöydän emäntä/isäntä tiivistää lyhyesti uusille osallistujille siihen mennessä käydyn keskustelun, josta keskustelua jatketaan eteenpäin. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 29

30 Työskentelyn lopuksi, yhteisenä yhteenvetona, kunkin pöydän emäntä/isäntä esittelee lyhyesti tiivistäen pöydässään käydyn keskustelun. Lounastauon jälkeen Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 30

31 Järjestäytyminen Valitaan 4 emäntää/isäntää, 1 kuhunkin pöytään Jako 4:ään keskustelijoita suht tasaisesti kuhunkin pöytään Vapaa liikkuvuus pöydästä toiseen pidä huoli, että käyt jokaisessa pöydässä! Marika kellokaisana pöytävaihdot Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 31

32 Keskusteluteemat/-kysymykset 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 32

33 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa Kehitysvammaisten työtoimintaan sovelletaan työturvallisuuslakia, jonka myötä sovellettavaksi tulee myös työterveyshuoltolaki. Työtoiminnan piirissä olevat kehitysvammaiset henkilöt ovat näin ollen oikeutettuja työterveyshuollon nk. pakolliseen sisältöön. Työterveyshuoltolain 12 määrittelee työterveyshuollon pakolliseen sisältöön kuuluvaksi mm.: Työntekijöiden terveydentilan sekä työ- ja toimintakyvyn selvittäminen, arviointi ja seuranta mukaan lukien työstä ja työympäristöstä aiheutuva erityinen sairastumisen vaara sekä edellä mainituista seikoista johtuvat terveystarkastukset ottaen huomioon työntekijän yksilölliset ominaisuudet Työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden selvittäminen ja arviointi toistuvin työpaikkakäynnein Toimenpide-ehdotusten tekeminen työn terveellisyyden ja turvallisuuden parantamiseksi, tarvittaessa työn sopeuttamiseksi työntekijän edellytyksiin, työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi sekä toimenpide-ehdotusten toteutumisen seuranta Työterveyshuollon pakollisen sisällön lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöille sairaanhoito- ja muita terveydenhuoltopalveluja (14 ). (http://verneri.net/yleis/arki/tyo/tyotoiminta.html) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 33

34 Miten työtoiminnan työterveyshuolto on järjestetty edustamassasi organisaatiossa? Missä laajuudessa työtoiminnan työterveyshuolto järjestetään (työterveyshuollon pakollinen vs. vapaaehtoinen sisältö)? Miten työtoiminnan työterveyshuolto käytännössä toteutetaan? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 34

35 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa Työnantajalla on tapaturmavakuutuslain (608/1948) 8 :n perusteella velvollisuus vakuuttaa työntekijänsä. Sosiaalipalveluna järjestettävä työ- ja päivätoiminta ei ole kuitenkaan työsuhteessa tehtävää työtä, joten sitä ei koske tapaturmavakuutuslain mukainen vakuuttamisvelvollisuus, jollei toisin ole säädetty. Sosiaalihuoltolain 27 e :n 3 momentissa säädetään tapaturmavakuuttamisvelvollisuudesta työtoiminnassa. Kunnalla työtoiminnan järjestäjänä on siis vakuuttamisvelvollisuus sosiaalihuoltolain 27 e :n nojalla järjestettävässä työtoiminnassa. Kehitysvammalain perusteella järjestettävässä työ- tai päivätoiminnassa, vammaispalvelulain perusteella järjestettävässä päivätoiminnassa tai sosiaalihuoltolain 27 d :n perusteella järjestettävässä työllistymistä tukevassa toiminnassa ei ole vakuuttamisvelvollisuutta. Kuitenkin jos SHL 27 d :n 3 momentin mukaisesti vammaiselle henkilölle järjestetään työsuhteeseen perustuvaa työtä osana työllistymistä tukevaa toimintaa, on työnantajalla vakuuttamisvelvollisuus tapaturvavakuutuslain perusteella. Jos kunta järjestää sosiaalihuoltolain 27 e :n nojalla työtoimintaa ostamalla palvelun yksityiseltä palvelujen tuottajalta sosiaali- ja terveydenhuollon suunnittelusta ja valtionosuudesta annetun lain 4 :n mukaisesti, kunta voi sopia palvelujen tuottajan kanssa, että tämä vakuuttaa työtoiminnassa olevat henkilöt. Laitoksessa hoidettaviin sovelletaan lakia eräisiin rangaistus-, huolto- ja hoitolaitoksiin otettujen henkilöiden tapaturmakorvauksesta (984/1946). Lakisääteinen tapaturmavakuutus kattaa tällöin laitoksen hoito-ohjelman mukaisen työn. Vaikkei vakuuttamisvelvollisuutta lain nojalla olisi, kunta voi toki ottaa vapaaehtoisia vakuutuksia työ- tai päivätoiminnassa olijoille. (STM:n lakimies Pirjo Kainulainen ) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 35

36 Ovatko työ- tai päivätoimintaan osallistuvat henkilöt lakisääteisesti tai vapaaehtoisesti tapaturmavakuutettuja edustamassasi organisaatiossa? Onko vakuuttamisen välillä eroja siitä riippuen, osallistuuko henkilö työtoimintaan toimintakeskuksessa vai avotyötoiminnassa tavallisella työpaikalla? Mitä työ- tai päivätoiminnan tapaturmavakuutus kattaa edustamassasi organisaatiossa? Millaisia tapaturmiin ja vakuuttamiseen liittyviä haasteita tai tilanteita edustamassasi organisaatiossa on ratkottu? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 36

37 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus Asetus kehitysvammaisten erityishuollosta 988/1977, 4 Erityishuoltoa saavan henkilön erityishuollon toimintayksikössä tekemä työ tai sen toimesta hänen tehtäväkseen järjestetty työ jää toimintayksikön hyväksi. Työtoimintaan osallistuvalle voidaan kuitenkin sosiaali- ja terveysministeriön vahvistamien perusteiden mukaisesti suorittaa työosuusrahaa. ( /416) Tuloverolaki 1535/1992, 92 Veronalaista tuloa eivät ole: [ ] 23) kunnan, sosiaali- tai terveydenhuoltoa harjoittavan muun julkisyhteisön tai yleishyödyllisen yhteisön kehitysvammaiselle, mielenterveyspotilaalle, päihdehuollon asiakkaalle taikka muulle sosiaalihuollon asiakkaalle järjestämästä työ- tai päivätoiminnasta maksettu keskimäärin päivää kohden enintään 12 euron suuruinen toiminta- tai muun niminen avustus, jolla tuetaan asiakkaan hoitoa, kuntoutumista tai yhteiskuntaan sopeutumista ( /1128) HE 117/2005 Verovapaan toiminta-avustuksen ylärajan korottaminen 9 eurosta 12 euroon [ ] Verovapaita ovat [ ] ainoastaan sellaiset tuet, joita maksetaan pelkästään hoidollisista tai kuntoutuksellisista syistä. Myös verovapaan summan on oltava niin pieni, että jo se osoittaa, ettei kyse voi olla todellisesta työstä saadusta palkasta tai palkkiosta. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 37

38 Millä kriteereillä työosuusraha määritetään ja minkä verran sitä maksetaan edustamassasi organisaatiossa? Kenelle maksetaan? Millä perusteella? Minkä verran? Mistä syistä henkilö voi jäädä ilman työosuusrahaa? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 38

39 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä Mitä ehdotuksia sinulla on valiokunnan työskentelyyn? ( ) Työryhmissä huomioitaisiin maan kattava osallistuminen/erilaisten paikkojen osallistuminen Hyvä jatkaa myös tutustumisvierailuja kokousten yhteydessä Mindre detum på varandra Lättläst språk! Eposten kunde komma tidigare Visiotyöryhmä jatkaa ja tuo asiat sitten valiokunnalle Saa olla parempi yhteistyön henki Visioryhmä jatkaa työrukkasena ja ns. selvitysmiehenä enemmän päättäjille tietoa valiokunnan työstä Kriteerit valmiiksi pikkuhiljaa Minun mielestä hyvä että visiotyöryhmä jatkaa työskentelyä ja tuo asiat sitten isompaan kokoukseen Hyvä kokoontua eri paikkakunnilla ja tutustua esim. paikalliseen ammattiopistoon Työskentelytavoissa ei mielestäni ole mitään vikaa. Hyvä, että mietitään pienryhmissä, mutta puhutaan myös isolla porukalla. Visiotyöryhmä on myös hyvä tapa pohtia syvemmin, ainakin tulosten perusteella. Sisältöjen uudistamista ja palvelujen laadun määrittelyt Tarvitsemme selkeät työosuusrahasuositukset, työtoiminta ei visiosta huolimatta lopu laakista Visioryhmä jatkaa. Tehdään aikataulu, suunnitelma ja tavoitteet selkeämmäksi. Tehtäis valtakunnallista vertailua palvelujen tuottamismenetelmistä Työskentely toivon mukaan saa aikaiseksi konkreettisia esityksiä ja suosituksia tulevaisuudessa Visiotyöryhmän jatkotyöskentelyn jälkeen siirrytään laatuohjeistuksiin pienryhmä uudelleen valintaan, jos uusia haluaa mukaan Strukturoidumpia/tarkempia keskustelukysymyksiä Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 39

40 Miten käytännössä toteuttaisit annettuja kehittämisehdotuksia? Mitä olet itse valmis tekemään valiokuntatyöskentelyn eteen? Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 40

41 Oppimiskahvilan pöytäkeskustelujen esittely Kunkin pöydän emäntä/isäntä tiivistää pöydässä käydyn keskustelun 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä Osallistujien täydennykset/kommentit Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 41

42 1. Työterveyshuolto työtoiminnassa -pöytäkeskustelu Tuetun työllistymisen asiakkaat oman työnantajansa normaalin työterveyshuollon piirissä Työtoimintakeskuksen asiakkaille ei ole työterveyttä, mutta huolehditaan, että pääsevät perusterveydenhuollon palveluihin + kvpuolen lisäpalvelut Työtoiminta työsuhde työterveyshuolto Itsehoitopiste (terveyskasvatus) = ke-aamuisin materiaalia ja ohjausta (toteutettu oppilastyönä) Asiakkailla ei säännöllisiä terveystarkastuksia, kuten työntekijöillä pitäisikö olla? Ei työsuhdetta ei työterveyshuoltoa Palkkatuella olevat pääsevät työterveyshuoltoon + alkutarkastus Kontaktit perusterveydenhuoltoon Kokonaisterveydenhuolto palvelusuunnitelmasta Julkinen terveydenhuolto Mitä työterveyshuollolta vaaditaan, jotta se pystyy vastaamaan potilaiden tarpeisiin (kokonaisuuden huomioiden)? Työpaikkatarkastukset (työolosuhteiden selvitys) tehdään (2 vastausta) Yksin asuvat? saavat tukea Ilman hoitoa ei jää Nykykäytäntö hyvä Yleiskeskustelua: Lakisääteinen työterveyshuolto vs. perusterveydenhuolto nämä ovat kaksi eri asiaa! Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 42

43 2. Vakuuttaminen työ- ja päivätoiminnassa -pöytäkeskustelu Epäselvyyttä vakuuttamisen lakisääteisyydestä vs. vapaaehtoisuudesta sekä siitä, kumman lain (sosiaalihuoltolaki vai erityishuoltolaki) palveluita tuotetaan Työtoiminnassa ja avotyötoiminnassa on vakuutettu vapaaehtoisin vakuutuksin Kaikilla samat vaikka eri toimintaa Sosiaalihuoltolain nojalla tuotetussa palvelussa on vakuutettu enemmän tapaturmia Valtiokonttorin kautta vakuutettu Vakuutettu on tai vakuutussuunnitelmat ovat tekeillä Avotyötoiminnassa on jonkin verran yritetty saada avotyötoimintapaikkoja tarjoavia työpaikkoja vakuuttamaan avotyötoimintaan osallistujat, mutta työnantajat eivät ole tähän suostuneet. Vakuutusten kattavuus: ei tietoa / tapaturmasta johtuvat kulut korvataan / julkisen terveydenhuollon palvelut / matkakulut korvataan tai ei korvata Työtapaturma vs. itse aiheutettu tapaturma (esim. huolimattomuus)? Kysymys: maksetaanko työosuusrahaa tapaturman takia poissaolon ajalta? Pidetäänkö ilman työosuusrahaa jäämistä ansion menetyksenä, kun työosuusraha ei ole palkkaa? Työtapaturmia sattuu vähän esim. Kouvolassa n. 4/vuosi Vakuuttaminen on markkinointitekijä avotyötoiminnassa etu työnantajalle Kun on sattunut tapaturma, asiakas on ohjattu julkiseen terveydenhuoltoon epäselvyyttä toimintasuunnitelmista ja siitä, kuka korvaa taksit jne. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 43

44 Kattaa Poliklinikkamaksun julkisen terveydenhuollon mukaan Osin matkakulut Sairaalamaksut Lääkkeet Kaikki tapaturmasta johtuneet kulut Korvaus tapaturmatilanteessa: voi olla, että ohjaaja maksaa kulut omalla rahalla työnantaja korvaa ohjaajalle vakuutusyhtiö korvaa työnantajalle Avotyötoiminnassa olisi toivottavaa, että työnantaja maksaisi vakuutukset Yhdenmukaistetaan päivä työ avo vapaaehtoinen vakuutus Ei kannata vakuuttaa kaikkea, esim. silmälasien rikkoutuessa osan maksaa työkeskus, osan asiakas Avotyötoimintapaikalta lounaalle työtoimintakeskukseen siirryttäessä sattui onnettomuus. Sattui tapaturma työtoiminnan asiakasta sattui käteen hiusmurtuma 4 vko palkaton vapaa (= ei työosuusrahaa) Vastuuvakuutus: asiakas rikkoi autoista peilejä työkeskus maksoi asiakkaalta pidätettiin osa työosuusrahasta Joensuussa: henkilö avotyötoiminnassa käsi meni leikattiin 2 kertaa sopimus avotyötoimintapaikan tarjoavan työnantajan kanssa: työnantaja maksaa avotyötoimintaan osallistuvalle12 /pvä (4 pv/vko) korvauksena ansionmenetyksestä, tähän työnantaja suostui ei pystytty juridisesti viemään eteenpäin. Nyt pohdinnassa: tarvitaan kosmeettinen leikkaus korvaako vakuutus sen? Tapaturmasta on seurannut invaliditeetti korvaako vakuutus sen? Tapahtuneen jälkeen on tarkennettu, että avotyötoimintasopimus on voimassa kaikilla. Joensuun kaupunki vakuuttaa, työnantajalla on työturvallisuuslain perusteella työsuojeluvastuu. Nyt henkilö joutuu itse maksamaan sairaalamaksut ja sitten saa vakuutuksesta takaisin kohtuutonta vähimmäistulolla oleville Yleiskeskustelua: Kunnissa pitäisi selvittää, millä tolalla työtoimintaan osallistuvien henkilöiden vakuuttaminen todellisuudessa on Erillistä vakuuttamista edellyttävät tilaisuudet (mihin asti työ- ja päivätoiminnan oma vakuutus riittää, milloin tarvitaan vastuuvakuutus)? Enenevässä määrin lähiyhteisössä tapahtuva työ-/päivätoiminta vakuuttamisen tarkistaminen! Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 44

45 3. Työosuusrahan määrittelykriteerit ja suuruus -pöytäkeskustelu Kenelle maksetaan: Sekä työ- että päivätoimintaan osallistuville: 6 toimintayksikössä Vain työtoimintaan osallistuville: 10 toimintayksikköä Työosuusrahan suuruus - jakaumia toimintayksiköittäin: 1-7 /päivä (myös päivätoiminnassa) 5-12 /päivä 1-5 /päivä 0,50-10 /päivä (myös päivätoiminnassa) 2,5-16 /päivä 2-13 /päivä 0,50-12 /päivä 3-12, keskimäärin 6 /päivä Heidän, jotka saavat korkeinta työosuusrahaa, tulisi olla työsuhteisessa työssä Perusteet: Ahkeruus Taidot Toimintakyky Työn vaativuus Läsnäolopäivät Työn kesto Tehtävän mukaan Miksi/milloin ei makseta työosuusrahaa? Joissain toimintayksiköissä: ei makseta päivätoiminnasta (ei ole työtä) Laitoksen päivätoiminta Sairaspäivät Henkilö vaatii niin vahvaa tukea, että ei tarpeen maksaa työosuusraha Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 45

46 Kesälomaraha käytössä joissakin paikoissa Eletään murrosvaihetta: näinhän ei saisi olla, mutta Miksi palvelussa käymisestä maksetaan?! Toimeentulon pitäisi tulla muualta Työosuusraha on tärkeä motivoiva tekijä Palkkatuettuun työhön pääseminen ei välttämättä ole kunnille kalliimpaa (tulisi olla päämäärä) On halventavaa antaa palkkaa, joka oikeasti ei ole mitään palkkaa Maksetaan sekä tilille että käteisenä Palkkatöihin! Yleiskeskustelua: 30 vuoden ahdistus työosuusrahan tiimoilta Onko korvaus tehdystä työstä vai korvaus läsnäolosta? Toiminnan sisällön pitäisi olla motivoiva tekijä! Perustoimeentulon varmistaminen sen sijaan, että mietitään työosuusrahojen maksuperusteita ja suuruuksia eläkkeiden korottaminen! Samantyyppistä tekemistä eri päätöksillä yhdelle maksetaan kun on työtoiminnassa, toiselle ei makseta kun on päivätoiminnassa Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 46

47 4. Kevään palautteen huomioiminen valiokunnan työskentelyssä -pöytäkeskustelu Tavoite: valtakunnalliset laatukriteerit Myös selkokielinen versio Päättäjille (varmistus tiedon viennistä eteenpäin) Verkostoille Toimijoille aiheesta keskustelu tärkeää Tehostettua tiedotusta Työskentely vaatii aikaa ja keskustelua toisaalta kaivataan kotiinvietävääkin Vieläkin laajemmin toimijoita mukaan (säätiöt, omaisyhdistykset)? Tutustumismatkat esim. Ruotsiin, Tanskaan Kokousten pitäminen valiokunnassa mukana olevissa toimintayksiköissä Työskentelyajan määrittäminen valiokunnalle tavoitteellista työskentelyä Aikataulut toisivat tuloksia työskentelyyn, kun on pakko tehdä Työskentelyn aikarajan päätteeksi julkilausuma eli laatukriteerit Etukäteismateriaalit ennakkoon perehtymistä varten (esim learning café -kysymykset ja taustaaineistot) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 47

48 Omaan alueeseen liittyviä tehtäviä Visiotyöryhmässä toimiminen Verkostoille tiedottaminen esim. kunnissa Työryhmätyöskentelyyn sitoutuminen Visiotyöryhmässä toimiminen Kohdennettuja tehtäviä työskentelyn etenemiseksi Kuulumiskierros etukäteen (voisi tehdä kysymyksiä ym.) ehkä laajemmin tietoa Työryhmästä tietoa Omille työpaikoille Verkostoille Tärkeää, koska samojen aiheiden äärellä työskentelee useita tahoja Yleiskeskustelua: Nettikokoukset/videoneuvottelut Saman nimikkeen alla tuotetaan sisällöllisesti hyvin erilaisia palvelua: työtoiminta ääripäissään tehdastyötä aamusta iltaan vs. työnomaisia jaksoja pari tuntia päivässä + lisäksi musiikkia, liikuntaa Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 48

49 8. Visiotyöryhmän kuulumiset ja vision yhteistä jatkotyöstämistä Taustoitusta Tämänhetkisen (versio ) vision esittely Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 49

50 KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta/visiotyöryhmä Työn ja päivätoiminnan kehittämisvisio/versio Vapaaehtoistoiminta Koulutusjärjestelmä Yksilöllinen tavoitesuunnitelma valtaistuminen kansalaisena Osallisuutta tukeva toiminta (= tavoitteellinen, mielekäs päiväaikainen toiminta) Mahdollistaminen, voimaantuminen Kaikenkattavan tuen tarjoava toiminta Työllistymistä ja työssä pysymistä tukeva toiminta Työelämätaitojen harjoittelu Määräaikainen työharjoittelu Tuettu työllistyminen = työhönvalmennus Palkkatyöklubi Palkkatyö avoimilla työmarkkinoilla Myös tuetut osuuskunnat, tuettu yrittäjyys Elinikäinen oppiminen (oppimisprosessit, kurssitoiminta ) Klubit, projektit, yhteistoiminta, drop-in -paikat

51 Pohdittavaksi ja visiotyöryhmän evästämiseksi: Osallisuutta tukeva toiminta Mitä ja millaista sen tulisi olla? Mitä ja millaista sen EI tulisi olla? Työllistymistä ja työssä pysymistä tukeva toiminta Mitä ja millaista sen tulisi olla? Mitä ja millaista sen EI tulisi olla? Mahdollisimman konkreettisia ideoita! Lähetä ideasi sähköpostitse Marikalle viimeistään keskiviikkona Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 51

52 9. Seuraavat kokoukset Maanantai klo , Kehitysvammaliitto, Helsinki Kehittämispäällikkö Lea Nikula, Nuorten Ystävät: klubitalotoiminnan esittely Klubitalot toimivat matalan kynnyksen kohtaamispaikkoina ja tarjoavat mielekästä tekemistä arkeen. Tarvittaessa Klubitalot tukevat jäseniään yksilöllisten jatkopolkujen löytämiseksi avoimille työmarkkinoille. Talojen toiminta perustuu vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Klubitalojen jäseneksi voivat liittyä henkilöt, jotka haluavat tehdä arkikuntouttavaa työtä yhdessä muiden talon jäsenten ja henkilöstön kanssa. Toiminta on tarkoitettu ensisijaisesti työkyvyttömyyseläkkeellä oleville ihmisille, jotka eivät saa tukea arkeen tai työllistymiseen minkään muun tahon kautta. Talojen toiminta tukee jäsenten yhteiskunnallista osallisuutta yksilöllisesti. Vision yhteistä jatkotyöstämistä ja konkretisointia Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 52

53 Sähäkkää syksyä! Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 53

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Visiotyöryhmä Kehitysvammaisten ihmisten työ- ja päivätoiminnan kehittämisvisio (versio 20.11.2013) Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Tuettu päätöksenteko

Lisätiedot

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Työ kuuluu kaikille! 17.9.2015 Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto Sosiaalihuollon rooli vammaisten työllistymisen tukemisessa

Lisätiedot

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa

Lisätiedot

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Olemme valtakunnallinen kansalaisjärjestö, jonka perustehtävä on edistää kehitysvammaisen ihmisen ja hänen perheensä yhteiskunnallista tasa-arvoa ja elämänlaatua - hyvää

Lisätiedot

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Kokous 13.5.2013 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Asialista 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen asialistan hyväksyminen 3. Läsnäolijat 4. Edellisen kokouksen

Lisätiedot

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016

Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 VAKUUTUSTUTKINTO 172. SUORITUSTILAISUUS Lakisääteinen tapaturmavakuutus 20.1.2016 1. a) 35-vuotias henkilö pohtii oman yrityksen perustamista, hän on päätynyt yhtiömuodossa joko avoimeen yhtiöön tai kommandiittiyhtiöön.

Lisätiedot

Työ- ja päivätoiminta ja palkkatyö

Työ- ja päivätoiminta ja palkkatyö Työ- ja päivätoiminta ja palkkatyö Näkökulmanmuutos Vammaiset ihmiset ovat alkaneet vaatia oikeuksiaan. Käsitykset vammaisuudesta ja näkemykset vammaisista henkilöistä ovat kansainvälisesti merkittävässä

Lisätiedot

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä Mitä Kotirukkasella tavoitellaan? Kotirukkasen avulla tiivistetään yhteistyötä asumisyksikön työntekijöiden, asukkaiden ja läheisten välillä.

Lisätiedot

28.5.2013. Paikka: Bovallius-ammattiopisto Turku (auditorio), Vähäheikkiläntie 50, 20810 Turku

28.5.2013. Paikka: Bovallius-ammattiopisto Turku (auditorio), Vähäheikkiläntie 50, 20810 Turku MUISTIO/MA 28.5.2013 KVANK / Työn ja päivätoiminnan valiokunnan kokous Aika: 13.5.2013 klo 10.00-15.00 Paikka: Bovallius-ammattiopisto Turku (auditorio), Vähäheikkiläntie 50, 20810 Turku Läsnä-/poissaolijat:

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 17.2.2014

Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 17.2.2014 Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 7.2.204 Epilepsiaa sairastavien työllisyysongelmien tunnistaminen oikea työllistämisinterventio. Ei ongelmia: kohtaukset ovat

Lisätiedot

30.4.2014. Poissa. Mäki-Torkko Marjut X. Ikäheimonen Anne X. Eteva kuntayhtymä Hento Merja X Repo Laura- Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas

30.4.2014. Poissa. Mäki-Torkko Marjut X. Ikäheimonen Anne X. Eteva kuntayhtymä Hento Merja X Repo Laura- Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas MUISTIO/MA 30.4.2014 KVANK / Työn ja päivätoiminnan valiokunta Aika: Maanantai 28.4.2014 klo 10.30-14.50 Paikka: Tekniikkatalo, juhlasali Valtakatu 33, 45700 Kuusankoski Läsnä-/poissaolijat: Varsinainen

Lisätiedot

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta Eveliina Pöyhönen Uusi sosiaalihuoltolaki Lain tarkoitus: Edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta Vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta

Lisätiedot

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen

Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä. LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen Sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoiminnan uudet aloitteet työllistämisessä LUONNOS 15.5.2014, Eveliina Pöyhönen Luonnos uudeksi sosiaalihuoltolaiksi: Parhaillaan lausuntokierroksella 6.6.2014 asti

Lisätiedot

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Kokous 10.2.2014 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Asialista 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen asialistan hyväksyminen 3. Läsnäolijat 4. Edellisen kokouksen

Lisätiedot

Vammaiset ja pitkäaikaissairaat ihmiset kuntien työllistämispalveluissa

Vammaiset ja pitkäaikaissairaat ihmiset kuntien työllistämispalveluissa Vammaiset ja pitkäaikaissairaat ihmiset kuntien työllistämispalveluissa Vaikeasti työllistyvät kunnissa -seminaari VATES-säätiö Simo Klem 18.1.2011 Vates-säätiön selvitys Askel-hankkeessa Arvioitiin vammaisten

Lisätiedot

18.12.2013. Poissa. Eteva kuntayhtymä Hento Merja X Repo Laura- X Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas

18.12.2013. Poissa. Eteva kuntayhtymä Hento Merja X Repo Laura- X Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas MUISTIO/MA 18.12.2013 KVANK / Työn ja päivätoiminnan valiokunta Aika: Maanantai 2.12.2013 klo 10.00-16.00 Paikka: Kehitysvammaliitto, luentosali, 4. kerros Viljatie 4 A, 00700 Helsinki Läsnä-/poissaolijat:

Lisätiedot

KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA

KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA KAUPUNGIN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ TYÖLLISYYDEN HOIDOSSA 10.042015 Yhdistysten tulevaisuus työllisyystoimijoina - tilaisuus Tarja Husso Työllisyyspäällikkö TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT JOENSUUSSA 2009-2015 (suluissa

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

assistentti INFO Omainen avustajana Juha-Pekka Konttinen, lakimies assistentti.info INFO sarja nro 2

assistentti INFO Omainen avustajana Juha-Pekka Konttinen, lakimies assistentti.info INFO sarja nro 2 assistentti INFO Omainen avustajana Juha-Pekka Konttinen, lakimies assistentti.info INFO sarja nro 2 Omaisen oikeus toimia avustajana / työntekijänä Perusasetelma on, että vammaisen henkilön (työnantajan)

Lisätiedot

Kehitysvammaisten Tukiliitto. 50 vuotta työtä kehitysvammaisten henkilöiden ihmis- ja perusoikeuksien ja perheiden hyväksi

Kehitysvammaisten Tukiliitto. 50 vuotta työtä kehitysvammaisten henkilöiden ihmis- ja perusoikeuksien ja perheiden hyväksi Kehitysvammaisten Tukiliitto 50 vuotta työtä kehitysvammaisten henkilöiden ihmis- ja perusoikeuksien ja perheiden hyväksi Tukiliitto on kansalaisjärjestö Yhteiskuntaa pyörittää neljä sektoria: Julkinen

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015 Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin

Lisätiedot

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Yleistä kuntouttamiseen liittyen Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Henkilökohtainen apu ja erityishuolto osana palvelusuunnittelua. KVTL Salla Pyykkönen 9.11.2012

Henkilökohtainen apu ja erityishuolto osana palvelusuunnittelua. KVTL Salla Pyykkönen 9.11.2012 Henkilökohtainen apu ja erityishuolto osana palvelusuunnittelua KVTL Salla Pyykkönen 9.11.2012 Palvelujen suunnittelun olemassa oleva säädöspohja Perustuslaki yhdenvertaisuus, sosiaaliturva, oikeusturva

Lisätiedot

Sosiaalinen kuntoutuminen. 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus

Sosiaalinen kuntoutuminen. 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus Sosiaalinen kuntoutuminen 15.5.2012 Ilkka Peltomaa Etelä-Pirkanmaan työvoiman palvelukeskus Työ- ja elinkeinopalvelut Työ- ja elinkeinotoimiston uusi palvelumalli rakentuu kolmeen palvelulinjaan ja yrityslähtöisyyden

Lisätiedot

Palvelut autismin kirjon henkilöille Vammaisten palvelut. Sosiaalityöntekijä Ulla Åkerfelt 14.1.2014

Palvelut autismin kirjon henkilöille Vammaisten palvelut. Sosiaalityöntekijä Ulla Åkerfelt 14.1.2014 Palvelut autismin kirjon henkilöille Vammaisten palvelut Sosiaalityöntekijä Ulla Åkerfelt 14.1.2014 SOSIAALITYÖ neuvonta ;lanteen arvioin; palvelutarpeen kartoitus palvelusuunnitelman tekeminen sopivien

Lisätiedot

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu. Petri Puroaho

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu. Petri Puroaho Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla 17.11.2014 Kainuu Petri Puroaho Vates-säätiö (1993 -) Asiantuntijaorganisaatio, joka toimii vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten

Lisätiedot

Työn tuki -malli 2011

Työn tuki -malli 2011 Työn tuki -malli 2011 Kehittyvää erityisryhmien asumista Mikä Työn tuki -malli on? Työn tuki -malli on syntynyt Asumispalvelusäätiö ASPAn KoPa-projektissa (Koulutuksella palkkatyöhön) vuosina 2008-2010

Lisätiedot

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti

Lisätiedot

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU Työelämää työvalmentajan tuella 2.10.2014 Työ kuuluu kaikille seminaari Nina Sohlberg-Ahlgren ja Merja Honkanen TUETTU TYÖLLISTYMINEN HELSINGISSÄ EU:n Employment Horizon-projektissa

Lisätiedot

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko TE-palvelut työnantajille 1 Ilmoita avoin työpaikka Paikan ilmoittaminen verkossa, te-palvelut.fi Kun teet työnantajana yhteistyösopimuksen TE-toimiston kanssa, saat omalta TE-toimistoltasi käyttöösi verkkopalvelutunnukset

Lisätiedot

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku Milla Ryynänen, projektipäällikkö, Työelämän päämies projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö 17.11.2015 TYÖELÄMÄN

Lisätiedot

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja

Lisätiedot

KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS

KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS KEURUUN KAUPUNKI KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS 1. Osapuolet 1..1Keuruun kaupunki (jäljempänä Kaupunki ) Perusturva / työllisyyspalvelut työllisyyspäällikkö Erja Koivula Multiantie

Lisätiedot

KVANK LASTEN JA NUORTEN JAOS ESITYSLISTA 16.5.2013. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta

KVANK LASTEN JA NUORTEN JAOS ESITYSLISTA 16.5.2013. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta KVANK ESITYSLISTA 16.5.2013 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta LASTEN JA NUORTEN JAOS Aika 16.5.2013 klo 12.30 15.00 Paikka Kehitysvammaliitto, Helsinki Läsnä Alinen, Terhi Heinonen Hanna Hintsala,

Lisätiedot

Sosiaaliviraston palvelut autismin kirjon asiakkaille

Sosiaaliviraston palvelut autismin kirjon asiakkaille Sosiaaliviraston palvelut autismin kirjon asiakkaille Sosiaalityöntekijä Ulla Åkerfelt Helsingin sosiaalivirasto Vammaisten sosiaalityö 26.1.2010 www.hel.fi Sosiaalityö ja palveluohjaus Sosiaaliturvaa

Lisätiedot

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana

Lisätiedot

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien

Lisätiedot

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen

KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien

Lisätiedot

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja

Lisätiedot

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena

Lisätiedot

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena 24.3.2014

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena 24.3.2014 Terveyttä ja hyvinvointia yhteistyöllä Itä-Suomessa Kevätkoulutuspäivät 20.-21.3.2014 KYS, Kuopio STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena Veikko Kujala, puheenjohtaja Suomen terveyttä edistävät sairaalat

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

Klubitaloista tukea arkeen ja työllistymiseen. 2.12.2013 Lea Nikula

Klubitaloista tukea arkeen ja työllistymiseen. 2.12.2013 Lea Nikula Klubitaloista tukea arkeen ja työllistymiseen 2.12.2013 Lea Nikula Nuorten Ystävät vankalla pohjalla Perustettu 1907 Oulussa Ensimmäinen työntekijä tittelillä katulastenkaitsija Ainolan lastentarha 1914

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien

Lisätiedot

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014 Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINNAN LAKITAUSTA Työterveyshuoltolaki 1383/2001, 4 : Työnantajan

Lisätiedot

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena

Lisätiedot

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella Perusturvalautakunta 35 10.03.2015 Kaupunginhallitus 119 16.03.2015 Työllistämistä edistävä monialainen yhteispalvelu Etelä-Savossa 1/37/379/2015 PTL 35 Selostus: Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta

Lisätiedot

Palkkatuki muutoksia10.5.2010

Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Iisalmi 15.6. ja Kuopio 18.6.2010 13.8.2010 1 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui 10.5.2010 EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana

Lisätiedot

TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2013 alkaen Telakkatie 9, 57230 Savonlinna

TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2013 alkaen Telakkatie 9, 57230 Savonlinna 1 TYÖPAJAN TOIMINTASUUNNITELMA 1.11.2013 alkaen Telakkatie 9, 57230 Savonlinna Työpajaa on suunniteltu Kuntakokeilun, aikuissosiaalityön sekä vammaispalvelujen yhteistyönä palvelemaan vammais- ja työllisyyspalvelujen

Lisätiedot

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz TE-toimiston uudistettu palvelumalli Palvelumalli perustuu

Lisätiedot

Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 11.2.2013

Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 11.2.2013 Mitä sitten, jos työkyky ei riitä avoimille työmarkkinoille? Paula Salminen 11.2.2013 Epilepsiaa sairastavien työllisyysongelmien tunnistaminen oikea työllistämisinterventio 1. Ei ongelmia: kohtaukset

Lisätiedot

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata

Lisätiedot

Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain

Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain Yleisimmät akavalaistutkinnot 2014/9 ja 2015/9 Ekonomisti Heikki Taulu Koko maa -1000 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 6271 678 6949 3597 798 4395 2848

Lisätiedot

Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain

Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain Yleisimmät akavalaistutkinnot 2014/6 ja 2015/6 Ekonomisti Heikki Taulu Koko maa 6255 696 6951 3602 860 4462 3621 482 4103 2632 340 2972 2289 306 2595 2103 460 2563

Lisätiedot

Enemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta

Enemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta - toimintaa järjestetään perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Toiminnan

Lisätiedot

Ajankohtaista vammaislainsäädännössä

Ajankohtaista vammaislainsäädännössä Ajankohtaista vammaislainsäädännössä Kuinka lakia luetaan, Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry, 6.10.2015 Helsinki. Elina Akaan-Penttilä, lakimies, Invalidiliitto. 1 Vammaisia henkilöitä koskevan sosiaalihuollon

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen

Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä. Eveliina Pöyhönen Sosiaali- ja terveysministeriön toimet kuntouttavan työtoiminnan kehittämisessä Eveliina Pöyhönen Sosiaalisesti kestävä Suomi 2020 Sosiaalisesti kestävä yhteiskunta kohtelee kaikkia reilusti vahvistaa

Lisätiedot

Tuen yleiset myöntämisperusteet

Tuen yleiset myöntämisperusteet Yleistä Omaishoidontukea koskeva laki (937/2005) tuli voimaan 1.1.2006. Laki korvasi sosiaalihuoltolaissa olleet omaishoidontukea koskevat säännökset sekä asetuksen omaishoidontuesta. Samaan aikaan myös

Lisätiedot

Turun Ohjaamo 2015-2018

Turun Ohjaamo 2015-2018 Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa

Lisätiedot

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Liikkuva Tuki Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Matti Järvinen Porin perusturva Psykososiaalisten palvelujen

Lisätiedot

Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti

Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti Ilmiöitä, merkityksiä, kokemuksia Työttömyys tänään-seminaari 22.10.10 Heidi Kaartinen Projektipäällikkö Asumispalvelusäätiö ASPA People are all different. When you

Lisätiedot

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta

KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta KVANK/Työn ja päivätoiminnan valiokunta Järjestäytymiskokous 31.5.2012 Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1 Asialista 1. Kokouksen avaus ja osallistujien esittäytyminen 2. Kokouksen asialistan

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi Hyvinvointia työstä Pienten yritysten ja yrittäjien työterveyshuollon kattavuuden parantaminen Työhyvinvointi fokukseen seminaari 7.3.2013 Kasnäs Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos

Lisätiedot

Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta.

Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta. JM/2013 Sivu 1 / 9 21.12.2001/1383 Työterveyshuoltolaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Yleiset säännökset 1 Lain tarkoitus Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää

Lisätiedot

Valtioneuvoston periaatepäätös. asumisen ohjelmasta 2010-2015

Valtioneuvoston periaatepäätös. asumisen ohjelmasta 2010-2015 Valtioneuvoston periaatepäätös kehitysvammaisten asumisen ohjelmasta 2010-2015 Raija Hynynen Ympäristöministeriö Rakennetun ympäristön osasto Raija.Hynynen@ymparisto.fi Tarvitaanko kehitysvammalaitoksia?

Lisätiedot

Avohoito, laitoshoito ja Kelan etuudet

Avohoito, laitoshoito ja Kelan etuudet Avohoito, laitoshoito ja Kelan etuudet Eija Puutinen Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt. Luento Kaste-hankkeen teemapäivässä 14.1.2010 Julkisen laitoshoidon vaikutus Kelan etuuksiin sairaanhoidosta

Lisätiedot

Työllisyydenhoidon lakimuutokset. 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki

Työllisyydenhoidon lakimuutokset. 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki Työllisyydenhoidon lakimuutokset 24.9.2014 Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta

Lisätiedot

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU. KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja

TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU. KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU KVANK Työn ja päivätoiminnan valiokunta 1.10.2012 Nina Sohlberg-Ahlgren Johtava työvalmentaja Sosiaaliviraston vammaistyössä tuettua työtä järjestetään Tuetun työllistymisen

Lisätiedot

Työllisyyspalveluiden organisaatio

Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden organisaatio Työllisyyspalveluiden johtaja Hallinto- ja tukipalvelut Työllisyysyksikkö Työllisyyspäällikkö Työraide Projektipäällikkö Työvalmennusyksikkö Työvalmennuspäällikkö Työvoimanpalvelukeskus

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten organisaatioissa tuettiin osatyökykyisten työllistymistä ja työssä jatkamista ja mitkä tekijät estivät tai edistivät sitä. Tutkimuskysymyksiä

Lisätiedot

LAUSUNTO ESKOON SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄN TOIMINTOJEN KEHITTÄMISESTÄ VUOSINA 2016-2018

LAUSUNTO ESKOON SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄN TOIMINTOJEN KEHITTÄMISESTÄ VUOSINA 2016-2018 LAUSUNTO ESKOON SOSIAALIPALVELUJEN KUNTAYHTYMÄN TOIMINTOJEN KEHITTÄMISESTÄ VUOSINA 216-218 Lausuntopyyntö Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä on perussopimuksensa 13 :n mukaan pyytänyt jäsenkuntien esityksiä

Lisätiedot

Hoito- ja hoivapalvelu Kotihoito PÄIVÄTOIMINNAN KRITEERIT JA TOIMINTAPERIAATTEET

Hoito- ja hoivapalvelu Kotihoito PÄIVÄTOIMINNAN KRITEERIT JA TOIMINTAPERIAATTEET PÄIVÄTOIMINNAN KRITEERIT JA TOIMINTAPERIAATTEET 1 ASIAKKAAKSI TULEMINEN Päivätoimintaan tullaan palvelutarpeenarvioinnin kautta, jolloin kartoitetaan kokonaisvaltaisesti asiakkaan selviytyminen päivittäiseistä

Lisätiedot

(Tässä ohjeessa kunta tarkoittaa Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymää)

(Tässä ohjeessa kunta tarkoittaa Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymää) 1 OMAISHOIDON TUEN MYÖNTÄMISPERUSTEET 1.1.2015 alkaen (Tässä ohjeessa kunta tarkoittaa Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymää) 1. Omaishoidon tuen perusteet Laki omaishoidon tuesta (937/ 2005) Asiakasmaksulaki

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Hyvä työntekijä, valmiina palvelukseen!

Hyvä työntekijä, valmiina palvelukseen! Hyvä työntekijä, valmiina palvelukseen! Sisällys 1. Johdanto... 4 2. TE-toimiston työkokeilu... 6 3. Kelan työkokeilu... 8 4. Palkkatuki... 10 5. Oppisopimuskoulutus... 12 6. Työolosuhteiden järjestelytuki...

Lisätiedot

TOIMEKSIANTOSUHTEINEN PERHEHOITO LAPSEN, NUOREN JA PERHEEN TUKENA. Maria Kuukkanen kehittämispäällikkö

TOIMEKSIANTOSUHTEINEN PERHEHOITO LAPSEN, NUOREN JA PERHEEN TUKENA. Maria Kuukkanen kehittämispäällikkö TOIMEKSIANTOSUHTEINEN PERHEHOITO LAPSEN, NUOREN JA PERHEEN TUKENA Maria Kuukkanen kehittämispäällikkö MITÄ PERHEHOITO ON? Perhehoito on henkilön hoidon, kasvatuksen ja muun ympärivuorokautisen huolenpidon

Lisätiedot

Tuloksia yrityskyselystä vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä

Tuloksia yrityskyselystä vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä Tuloksia yrityskyselystä vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä Tähän raporttiin on koottu alustavasti tuloksia kyselystä, jossa selvitettiin yritysten käsityksiä vammaisten ja osatyökykyisten

Lisätiedot

Kuntoutusjaksot 375. Vaativa osastohoito 678

Kuntoutusjaksot 375. Vaativa osastohoito 678 1 Sosiaalipalvelut Kuntoutus, asuminen ja päivätoiminta Tuulikello Kuntoutusjaksot 375 Osastojakso, jonka aikana asiakkaalle tehdään moniammatillinen kokonaistilanteen arviointi, kuntoutuksen suunnittelu

Lisätiedot

Valtti Työpaja, Kankaanpää 28.5.2014. Petri Puroaho, Vates-säätiö

Valtti Työpaja, Kankaanpää 28.5.2014. Petri Puroaho, Vates-säätiö Valtti Työpaja, Kankaanpää 28.5.2014 Petri Puroaho, Vates-säätiö Puheenvuoron sisältö Vates-säätiö ja sen toiminnan päämäärät Välityömarkkinat ja sen toimijat Vammaisten ja osatyökykyisten työllistyminen

Lisätiedot

TEOS-työryhmä: Sosiaalihuolto heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden tukena. Eveliina Pöyhönen

TEOS-työryhmä: Sosiaalihuolto heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden tukena. Eveliina Pöyhönen TEOS-työryhmä: Sosiaalihuolto heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden tukena Eveliina Pöyhönen TEOS-työryhmä Tehtävänä selvittää tarvetta uudistaa sosiaalihuoltolakiin (710/1982), kehitysvammaisten

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta.

Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta. 1 of 9 27/05/2011 11:51 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 2001» 21.12.2001/1383 21.12.2001/1383 Seurattu SDK 479/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Työterveyshuoltolaki

Lisätiedot

Välityömarkkinoiden koordinointi. Eija Ahava 23.9.2014 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Välityömarkkinoiden koordinointi. Eija Ahava 23.9.2014 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Välityömarkkinoiden koordinointi Eija Ahava 23.9.2014 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Välityömarkkinakoordinaattorin tehtävät Välityömarkkinatoimijoiden segmentointi, tietojen päivittäminen ja tietojen

Lisätiedot

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua

Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöt tilastollista tarkastelua Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli vuoden 2012 aikana vajaakuntoisia 1 (nyk. vammaisia ja pitkäaikaissairaita) työnhakijoita kaikkiaan

Lisätiedot

Muutosturvainfo PIONR

Muutosturvainfo PIONR Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan 1.1.2013

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan 1.1.2013 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Voimaan 1.1.2013 1 1 Yleistä Tämän säännön mukaan luottamushenkilölle maksetaan 1. palkkiota luottamustoimen hoitamisesta 2. korvausta luottamustoimen hoitamisesta aiheutuvasta

Lisätiedot

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö

Lisätiedot

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Yhteistyöllä voimavaroja ja työkaluja työntekijän työkyvyn heiketessä Satu Tamsi Työkykykoordinaattori/Työterveyshoitaja Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä

Lisätiedot

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi

Lisätiedot

Etelä Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry

Etelä Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry Etelä Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry tukea ja kuntoutusta vuodesta 1985 Yhteistyön merkitys asumis ja kuntoutuspalveluiden järjestämisessä Toiminnanjohtaja Timo Haapoja www.epsospsyk.fi Etelä

Lisätiedot

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia 1/5 KIT -uutiskirje 2/2014 Täysi tohina päällä Kehitysvammaiset ihmiset töihin (KIT) projektissa kevät on ollut touhua täynnä: Tutkimuksessa on kerätty aineistoa ja saatu ensimmäisiä tuloksia. Työvalmentajarengas

Lisätiedot

Työpajojen starttivalmennus sosiaalisen kuntoutuksen palvelua juurruttamassa

Työpajojen starttivalmennus sosiaalisen kuntoutuksen palvelua juurruttamassa Työpajojen starttivalmennus sosiaalisen kuntoutuksen palvelua juurruttamassa Kuntamarkkinat 10.9.2015 Mea Hannila-Niemelä & Pirjo Oulasvirta-Niiranen Startti parempaan elämään juurruttamishanke (2012-2016)

Lisätiedot