Poissa. Mäki-Torkko Marjut X. Ikäheimonen Anne X. Eteva kuntayhtymä Hento Merja X Repo Laura- Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas

Transkriptio

1 MUISTIO/MA KVANK / Työn ja päivätoiminnan valiokunta Aika: Maanantai klo Paikka: Tekniikkatalo, juhlasali Valtakatu 33, Kuusankoski Läsnä-/poissaolijat: Varsinainen jäsen Varajäsen Organisaatio Sukunimi Etunimi Läsnsa Pois- Aspa Palvelut Oy Milonoff Seija Aspa-säätiö Rajaniemi Katja Lintinen Milka Aula-työkoti Salama Sanna Kullberg Maria Autismi- ja Aspergerliitto Siiskonen Katriina Autismisäätiö Ulander Ritva Ekman Hanna Eskoon sosiaalipalvelujen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksote Mäki-Torkko Marjut Ikäheimonen Anne Eteva Hento Merja Repo Laura- Kaisa Förbundet De Utvecklingsstördas Väl FDUV Helsingin kaupunki Hämeenlinnan seudun työvalmennussäätiö Luotsi Avellan Monica Mäenpää Marita Pohjanhei- mo- Vihavainen Elisabeth Rajamaa Lila Leino Terttu Vanhatalo Eija Joensuun kaupunki Finne Ari Hagman Anu Jyväskylän kaupunki Veijalainen Reijo Palve- Kehitysvammaisten lusäätiö Hänninen Katri Vuorenpää Kari Hakola Mari Kehitysvammaliitto Ahlstén Marika Seppälä Heikki Kehitysvammaisten Tukiliitto Vammais- Keski-Suomen palvelusäätiö Kolpeneen palvelukeskuksen Luoma-aho Sari Mustonen- Juopperi Merja Kouvolan kaupunki Rinkinen Pertti KVPS Tukena Oy Hyvärinen Minna Sulonen Jyrki Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen Carea Pesu Timo Kårkulla samkommun Grönroos Marina Söderbacka Gunveig Sukunimi Etunimi Läsnä Poissa Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 1/5

2 Me Itse ry Osara Jaana Nuorten Ystävät -palvelut Oy Ruonakangas Santra Omaisten edustaja Sillanpää Jarmo Lehtonen Veijo OmaPolku ry Myllylä Anne Rantanen Valtteri Parik-säätiö Raitio Juha Sievinen Taija Pirkanmaan sairaanhoitopiirin sairaan- Pohjois-Pohjanmaan hoitopiiri Pohjois-Karjalan sairaanhoitoja sosiaalipalvelujen Saranpää Tarja Borenius Jyrki Tarkkonen Jaana Lauri-Hettula Päivi Laitinen Pentti Rinnekoti-Säätiö Granö Sirpa Rimpiläinen Steg för Steg Bergholm Jonas Tampereen kaupunki Ruuska Tuire Räsänen Marjaana Turun kaupunki Kiiski Kaisa Lehtonen Anita Työnantajasektorin edustaja Liimatta Jari Maija Varsinais-Suomen erityishuoltopiirin /Kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus Valtonen Pirjo Koski Tiina Muut osallistujat Kehitysvammaliitto Kairi Tea Autismi- ja Aspergerliitto Koukonen Kati Kolpeneen palvelukeskuksen Tulkki Tulkki Uusitalo Anita Suomi Varsinais-Suomen erityishuoltopiirin /Kehitysvamma-alan tukija osaamiskeskus Hennaliisa Aluksi kuultiin historiaesittely kokouspaikasta eli entisestä Kuusankosken kaupungintalosta. 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja Timo Pesu avasi kokouksen klo Kokouksen asialistan hyväksyminen Asialista hyväksyttiin sellaisenaan. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 2/5

3 3. Läsnäolijat Läsnä- ja poissaolijat todettiin yllä olevan listan mukaisesti. 4. Edellisen kokouksen muistion tarkistaminen Edellisen kokouksen muistioon ei ollut huomautettavaa tai korjattavaa. Esitettiin toivomus lyhyemmistä muistioista, koska niiden läpikäyminen on työlästä ja tulostaminen vie paljon paperia (vrt. esim. helmikuun kokouksen muistio). Puheenjohtaja esitti näkemyksen, että yksityiskohtaiset keskustelumuistiot ovat hyödyllisiä, koska valiokunnassa on pitkälti kyse asioiden jäsentämisestä yhteisin keskusteluin. Sihteeri totesi kirjoittaneensa yksityiskohtaisen keskustelumuistion viimekertaisesta kokouksesta erityisesti siksi, että TEOS-lainsäädännön näkökulmat tulisivat monipuolisesti käsitellyiksi ja jotta myös ne, jotka eivät olleet kokouksessa läsnä, pääsisivät TEOS-asioista kärryille. 5. Ajankohtaiset kuulumiset valiokunnan jäsenten parista ja maailmalta Katso kuulumiset muistion liitteestä 1. Kysymyksiä ja keskustelua Kouvolan toimintojen esittelyn pohjalta: Miksi erikseen työnetsijä, ei työvalmentaja? o Pertti Rinkinen: Tähän asti Kouvolassa on ollut tarjolla avotyötoimintaa. Työsuhteiseen työllistymiseen ei ole toistaiseksi panostettu lainkaan. Työnetsijän avulla on tarkoituksena vahvistaa työnantajanäkökulmaa, ja pyrkimyksenä on nimenomaan työsuhteiden löytäminen. Avotyötoiminta tullee jatkossakin olemaan vahvana, mutta siinä rinnalla työsuhteinen työllistyminen. Tavoitellaan erityisesti tämänhetkisten avotyötoimintasijoitusten muuttamista työsuhteisiksi työpaikoiksi. Sosiaalialan tausta ei välttämättä ole työnetsijälle paras mahdollinen tausta, vaan esimerkiksi myynti-/markkinointitausta voisi olla hyödyllisempi. Työllistämisajattelu tulisi saada ajettua läpi myös erilaisissa kuntasektorin organisaatioissa (kunnat, t). Kuntasektorin tulisi toimia itse esimerkkinä kehitysvammaisten ihmisten työsuhteisesta työllistämisestä. Muuta keskustelua ajankohtaisista asioista Jarmo Sillanpää ja Veijo Lehtonen jättivät valiokunnalle aloitteensa kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminnan kehittämisestä (ks. muistion liite 2.). Aloitteen taustalla on huoli vaikeammin vammaisten toiminnan jäämisestä muiden kohderyhmien ja toimintojen jalkoihin, myös valiokunnan työskentelyssä. Puheenjohtaja vinkkasi Tampereella toimivasta Tampereen työvalmennussäätiö Sykkeestä ( Pitäisikö pyytää työhönvalmennussäätiöiden edustajia mukaan keskusteluihin? Valmennus- ja sosiaalipalveluyhteisöjen yhdistys Oktetti ry ( on 15:n valmennus- ja sosiaalipalveluyhteisön muodostama yhdistys. Mihin sijoittuvat ikääntyvät henkilöt, jotka eivät enää jaksa työskennellä avotyötoiminnassa? Kehitysvammaliiton KIT-projektin (Kehitysvammaiset ihmiset töihin) projektipäällikkönä aloittaa Tea Kairi (tea.kairi@kvl.fi, ) Heikki Seppälän siirtyessä eläkkeelle. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 3/5

4 6. Rinnekotisäätiön sosiaalisen yrityksen Lakiston Palvelut Oy:n esittely Toimitusjohtaja Sirpa Granö, Lakiston Palvelut Oy Ks. Sirpa Granön diaesitys muistion liitteestä 1. Kysymyksiä ja keskustelua Lakiston Palvelut Oy:n esittelyn pohjalta: Henkilöstönvuokrauksen työntekijäpankissa voi olla myös hoiva-alan työntekijöitä (vrt. henkilöstönvuokrauksen porrastetut hinnat). Tässä vaiheessa henkilöstönvuokraus on kuitenkin aloitettu erilaisista avustavista tehtävistä. Henkilöstönvuokrauksesta on lähetetty 40 yhteydenottoa eri yrityksiin yhteydenottojen pohjalta kaksi yritystä on ilmoittanut kiinnostuksestaan jatkaa keskusteluja Lakiston Palvelut Oy:n kanssa. 7. Työn ja päivätoiminnan laatukriteerien työstäminen: tilannekatsaus ja yhteistä ideointia Laatukriteerityöryhmä Ks. muistion liite 1. Kysymyksiä ja keskustelua laatukriteerien työstämisestä: Toiminnassa mukana olemisen pitäisi olla riittävä peruste työosuusrahalle ei pitäisi maksaa erisuuruisia työosuusrahoja eri töitä tekeville, vaan kaikille samansuuruista työosuusrahaa. Voidaanko laatukriteerien yhteydessä antaa suositus työosuusrahan maksuperusteista? o Jos olisi olemassa suositus, kunnan viranhaltijan olisi helpompi esittää työosuusrahabudjetin korottamista. o TEOS-lainsäädännön myötä nykymuotoinen työosuusraha poistunee ja muuttunee samansuuruiseksi kulukorvaukseksi/toiminta-avustukseksi eri asiakasryhmille. Tähän muutokseen mennee kuitenkin vielä joitakin vuosia, joten asiaa koskeva suositus laatukriteereissä olisi pienikin parannus nykytilanteeseen. o Mistä ihmeestä löytyy se raha, joka maksetaan samansuuruisena kaikille? Voi johtaa siihen, että kunnat tuottavat palvelua itse vähemmän tai ostavat sitä vähemmän palveluntuottajilta riskinä, että asiakas jää lopulta ilman palvelua. Pitäisikö laatukriteerien sisältää näkökulmia kilpailutuksiin liittyen? 8. KVANK-työskentelyn tulevaisuus. Valiokunnan jäsenten kokemuksia ja näkemyksiä koko neuvottelukunnan ja eri valiokuntien toiminnasta ja sen kehittämisestä Ks. muistion liite 1. Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 4/5

5 9. Seuraavat kokoukset Tiistai , Kehitysvammaliitto, Viljatie 4 A, Helsinki o Aiheiksi pyritään saamaan ainakin TEOS-lopputuloksen esittely sekä Kehitysvammaliiton KIT-projektin tuottamien avotyötoimintaa ja työllistymistä koskevien tuoreiden tutkimustulosten esittely. Lisäksi laatukriteerityöryhmä esittelee ja kommentoituttaa valiokunnalla siihenastisen työskentelynsä tuloksia. o Muita mahdollisia aiheita aikataulun mahdollistamissa rajoissa ovat Helsingin Diakoniaopiston pilottihanke kehitysvammaisten yrittäjyyskoulutuksesta sekä vammaislakien yhteensovittamisen ajankohtaiskatsaus. Tammikuu 2015 o Tarkempi ajankohta ja kokouspaikka sovitaan lokakuun kokouksessa. o Aiheena ainakin laatukriteerityöryhmän siihenastisen työskentelyn tulokset ja niiden kommentoituttaminen. 10. Muut mahdolliset asiat Ei muita asioita. 11. Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 14.50, minkä jälkeen siirryttiin tutustumiskäynnille Carea n Helmi Café -kahvilaravintolaan. Liite 1. Liite 2. Kokouksen diaesitys Jarmo Sillanpään ja Veijo Lehtosen esitys kehitysvammaisten työ- ja päivätoiminnan kehittämisestä Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta 5/5