TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU

Transkriptio

1 TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU Työelämää työvalmentajan tuella Työ kuuluu kaikille seminaari Nina Sohlberg-Ahlgren ja Merja Honkanen

2 TUETTU TYÖLLISTYMINEN HELSINGISSÄ EU:n Employment Horizon-projektissa mukanaolo käynnisti Tuetun työllistymisen menetelmän soveltamisen Helsingin kaupungilla Perustamisvaiheessa työvalmentajat työskentelivät sosiaalialueilla sekä työ- ja valmennuskeskusten yhteydessä. ENSIMMÄINEN TYÖSUHDE

3 TUETUN TYÖLLISTYMISEN PALVELU TYÖLLISTÄÄ KOLMEN T:N PERIAATTEELLA TAVALLINEN TYÖYHTEISÖ TYÖVALMENTAJA

4 Perhe- ja sosiaalipalvelut Osastopäällikkö Pia Sutinen Lapsiperheiden hyvinvointi ja terveys Lastensuojelu Nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö Vammaistyö Lääkäripalvelut Neuvola- ja perhetyö Lastensuojelutarpeen arviointi Nuorten palvelut Vammaisten sosiaalityö Kouluterveydenhuolto Lastensuojelun avohuollon sosiaalityö Sosiaalinen ja taloudellinen tuki Vammaisten asumis- ja perhehoitopalvelut Perheiden erityispalvelut Lastensuojelun palvelut Toimeentulotuen maksatus Vammaisten työja päivätoiminta Sijoituksen sosiaalityö Työllistymisen tuki Kehitysvammaisten laitospalvelut Lastenkotitoiminta Maahanmuuttajapalvelut Kehitysvammapoliklinikka

5 Sosiaali- ja terveysviraston vammaistyössä tuettua työtä järjestetään Tuetun työllistymisen palvelussa kvl:n (519/1977) perusteella, osana erityishuoltoa ja shl:n (1982/710) 17 :n mukaisena toimintana Tuetun työllistymisen palveluiden saamisen edellytyksenä on että asiakas on yli 18 vuotta täyttänyt helsinkiläinen kehitysvammainen tai sosiaalihuoltolain 17 mukainen asiakas, jolla on autismin kirjoon kuuluva oireyhtymä (mm. asperger), adhd ja/tai dysfasia. Ideologia ja arvoperusta: Tuetun työllistymisen tavoitteena on lisätä erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden ammatillista ja sosiaalista elämänlaatua takaamalla heille yhdenvertaiset oikeudet työhön avoimilla työmarkkinoilla, normaalipalkkaan, jatkuvaan tukeen ja sitä kautta täysivaltaiseen osallistumiseen yhteiskuntaan. (Puolanne 2000)

6 ASIAKKAAT JA HENKILÖKUNTA Elokuu 2014 Henkilökunta : 11 työvalmentajan vakanssia ja johtava työvalmentaja (1 vakanssi: 50% työvalmennus/50% työnetsintä) (2 vakanssia: erityisosaamista vaativa työvalmennus) Asiakkaita : 207 henkilöä (asiakkaaksiottoa odottaa 15 henkilöä) Asiakkaat Työsuhde Työkokeilu Työtoiminta Työllistymisen valmistelu

7 Tuetun työn-malli Supported employment Urakehitys Työsuhde Yksilöllinen työtehtävien suunnittelu yhdessä työnantajan kanssa Urasuunnittelu Työkokeilu Alkuhaastattelu Yhteydenotto TYÖHYVINVOINNIN VARMISTAMINEN N.S-A

8 KEHITYSVAMMAISTEN JA AUTISMINKIRJON ASIAKKAIDEN TUENTARPEET Alkuhaastattelu/urasuunnitelma Työtaidot, työkyky ja työllistymistoiveet kartoitetaan Työllistymiseen ja työelämään tarvittavan tuen kartoitus (myös sosiaalipalveluiden tarpeen kartoitus ja verkostojen luominen) Sovitaan työnhakuun liittyvästä työnjaosta (työhaastattelut yms) Verkostotyötä esim. sosiaalityö, asuminen, edunvalvonta, te-toimiston asiakkuus jne

9 KEHITYSVAMMAISTEN JA AUTISMINKIRJON ASIAKKAIDEN TUENTARPEET Yksilöllinen työtehtävien suunnittelu yhdessä työnantajan kanssa Eläke vs. ei eläkettä? Työaika? Tulorajat? Työkokeilu Työsopimus Palkkatuki Työolosuhteiden järjestelytuki Yksilöllisten tuentarpeitten huomioiminen (erityislahjakas yhden tehtävän mies, tarve rauhalliselle työympäristölle, kommunikaatiota tukevien menetelmien käyttö, sovitaan lähityöntekijä joka antaa ja ohjeistaa työtehtävät)

10 Työsuhde ja urakehitys Työtehtävien muotoilu Perehdytyksen tuki Jatkuva tuki asiakkaan ja työnantajan kanssa sovitusti voimavara- ja ratkaisukeskeisellä työotteella Työhyvinvoinnin tukeminen Työsuhteen kesto; määräaikaisuus ja mahdolliset jatkoneuvottelut ja uudet työllistymistukien hakemiset Tukikäynnit alkuvalmennuksen jälkeen tapauskohtaisesti (keskimäärin 2-4 x kk) Tukikäynnit eivät aina tapahdu asiakkaan työpaikalla, esim. keskustelu työpaikalla on mahdotonta työtehtävistä johtuen, tuen tarve painottuu henkiseen tukeen tai asiakasta tuetaan urasuunnittelussa.

11 TYÖVALMENTAJAN TUKI TYÖLLISTYJÄ ASIAKKAALLE Te-toimisto asiointi Työnhaku Työhaastattelut Työmatkojen suunnittelu ja opastus Työterveyshuoltoon liittyvät asiat Sosiaalityön verkostojen luominen Työssä tarvittavien työvaatteiden hankinta Töiden päättyminen ja uuden työn hakeminen Opiskeluun hakeminen Asiakkuuden päättäminen Vanhuus eläkkeelle siirtyminen

12 HUOMIOITAVAA Te-toimistoissa on hyviä yhteistyökumppaneita, jotka ovat perehtyneet asiakaskuntaamme ja eläkeläistyöllistettäviin. Toivoisimme, että voisimme jatkossa asioida nimettyjen te- asiantuntijoiden luona ja näin toimia entistä tehokkaammin yhteisten asiakkaittemme hyväksi Te-toimiston työkokeilumahdollisuus eläkeläiselle Mikäli Kela antaa puhelimitse alustavan kielteisen työkokeilupäätöksen, pitääkö odottaa Kelan kirjallista päätöstä asiasta vai voiko heti hakea te-toimiston työkokeilua?

13 KEHITETTÄVÄÄ; ELÄKELÄISEN TYÖKOKEILU Tapauskuvaus: Juuri ammattiin valmistunut 28-vuotias nainen, jolla on kehitysvammasta johtuen työkyvyttömyyseläke ja joka on te-toimiston työnhakija. Te-toimiston työkokeilu Työkokeilupäätös max 2 viikossa Työkokeilupaikka tiedossa, kokeilu voi alkaa Ammatillisen kuntoutuksen päätös 4-6 vkoa (ei yleensä myönnetä työpaikalla tapahtuvaa työkokeilua) Myönteinen työkokeilupäätös Kelan ammatillinen kuntoutus Myönteinen ammatillisen kuntoutuksen päätös Ammatillinen kuntoutus päättyy Työnetsintä Työkokeilu päättyy Työsuhde Mahdollisuus työkokeiluun tarvitaan ehdottomasti myös kehitysvammaisille ja autisminkirjon eläkkeellä oleville asiakkaille!

14 KIITOS!