SATAOSAA - MUUTOKSESSA MUKANA! Vammaistyön päällikkö, Rauma Vesa Kiiski

Transkriptio

1 SATAOSAA - MUUTOKSESSA MUKANA! Vammaistyön päällikkö, Rauma Vesa Kiiski

2 VAMMAISPALVELULAKI 8 b Päivätoiminta 8 c Henkilökohtainen apu KEHITYSVAMMALAKI 2 : kohta 3) tarpeellinen ohjaus sekä 4) työtoiminnan ja asumisen järjestäminen Ei säädetty tarkemmin järjestämisestä eikä oikeudellisesta luonteesta. Työtoimintaa on pidetty ei-työsuhteisena huoltosuhteena. OMAISHOITOLAKI Kotona asuminen Päivätoiminta 7 asiakasta Esimerkiksi puolison työssäkäynti mahdollista

3 Rauman kehitysvammahuollon strategiatyön visio vuodelta 2009: Rauma tarjoaa kehitysvammaisille ihmisille elämänkulun mukaiset, yksilölliset palvelut, joilla taataan kaikille omannäköinen elämä Linjaus oman tuotannon ja ostopalvelun välillä: Työ- ja päivätoiminta omana Asuminen sekä ostona että omana tuotantona

4 ASIAKASMÄÄRIÄ Kehitysvammaisten työtoiminta Työtoiminta 51 asiakasta Avotyö 25 Sekä julkinen että yksityinen Kehitysvammaisten päivätoiminta 10 Vaikeavammaisten päivätoiminta 32

5 ASUMINEN - Kehitysvammahuollon strategian toimenpiteisiin kirjattiin muun muassa: - toimintakeskuksesta - asumisesta. - Jos tuki kotiin on heikkoa, sitoutuminen työn tekoon on melkein mahdotonta.

6 ASUMINEN Kärkenä on itsenäinen asuminen KVL: Itsenäisen asumisen ohjaaja VPL: Muun muassa henkilökohtainen apu, asunnon muutostyöt Tehostettu palveluasuminen Palveluasuminen Omaishoidon tuki

7 Naulan toimintakeskus valmistuu

8 Vammaisneuvoston rooli tärkeä Uudet tilat: Työsalit Autismiryhmän tilat Lepotila Aistihuone Vaikeasti kehitysvammaisten päivätoimintatilat Lepotila Opetuskeittiö Työvalmentaja Talousarvio 2018

9 Vaikeavammaisten päivätoimintayksikkö Pilke Uutena palveluna Raumalle 2011 alkaen Palvelukeskus Mansikkapaikka

10 PALKKATYÖ Kehitysvammaisia ei yhtään Vammaispalvelulain mukaan Yhteensä 192 asiakasta, joista kahdeksan töissä henkilökohtaisen avun turvin

11 PALKKATYÖ Osa asiakkaista pystyisi, esteenä: - työnantajien ja työyhteisöjen tietämättömyys - työnantajien resurssit - asiakkaan riittämätön tuen saanti - vrt. Rauman kaupungin välitysraha omille osatyökykyisille työntekijöille

12 PALKKATYÖ Ehkä suurin ongelmakohta kehitysvammaisilla on, että työtoimintaan osallistuvat käyvät töissä oikeissa työpaikoissa tehden oikeita töitä, muttei kuitenkaan normaalityöelämästandardien mukaisesti. Olisi tärkeää päästä ajattelumallista, jossa kehitysvammaisten työtoimintaa on pidetty ei-työsuhteisena huoltosuhteena.

13 Erityissuoja Työntekijän asettaminen ilman hyväksyttävää syytä eri asemaan vammaisuuden vuoksi on kielletty Positiivinen erityiskohtelu on sallittua: esimerkiksi kuulo- tai näkövammaiselle ei anneta työtehtäviä, jotka vamman vuoksi mahdotonta suorittaa Työnantajan velvoite Tarvittaessa ryhdyttävä kohtuullisiin toimiin» Esimerkiksi työ yksilöllinen jaksotus, apuvälineet (induktiosilmukka, ruudunlukuohjelma) Koeaika

14 OSALLISUUS Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen kärkihankkeen kuvaus: Yhä useampi vaikeasti työllistyvä henkilö tarvitsee tukea myös siihen, että voi olla osallisena yhteiskunnassa. On hyväksyttävä se, etteivät kaikki voi koskaan työllistyä

15 TULEVAISUUDEN POHDINNAT HENKILÖKOHTAINEN BUDJETOINTI Asiakas pystyy joko itse tai tuettuna suunnittelemaan Maksusitoumus Asiakas vaikuttaa sekä sisältöön että tuottajan valintaan TEOS-LAKI Loppuraportti 2014 Jatkotyöskentely aloitettu helmikuussa 2017

16 TULEVAISUUDEN POHDINNAT - VAMMAISPALVELULAKI VOIMAAN VUONNA Päiväaikainen toiminta - Vammaisella henkilöllä on oikeus päiväaikaiseen toimintaan silloin, kun hän tarvitsee toimintarajoitteensa vuoksi erityistä sosiaalisen vuorovaikutuksen ja osallisuuden turvaavaa sekä toimintakykyä ylläpitävää palvelua

17 TULEVAISUUDEN POHDINNAT VAMMAISPALVELULAKI eivätkä sosiaalihuoltolain 17 :n mukainen sosiaalinen kuntoutus vuoden 1982 sosiaalihuoltolain 27 d :n mukainen työllistymistä tukeva toiminta ja 27 e :n mukainen työtoiminta laissa kuntouttavasta työtoiminnasta säädetty kuntouttava työtoiminta ole henkilön palvelutarpeeseen nähden sopivia ja riittäviä palveluja. Maakunnalla ei ole velvollisuutta järjestää päiväaikaista toimintaa henkilölle, jonka toimeentulo perustuu pääosin vanhuuseläkkeeseen.

18 KIITOS!