|
|
- Sinikka Haapasalo
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Sovari-mittari työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia. Sovari-mittaria ylläpitää Valtakunnallinen työpajayhdistys (TPY). Sovarin ylläpitoa ja tiedontuotantoa tukee opetus- ja kulttuuriministeriö. Työpajojen Sovari-mittarin tulokset perustuvat työpajojen valmentautujille toteutettuun Sovari-nettikyselyyn. Vuoden aineisto on kerätty ajalla Valtakunnallinen aineisto koostuu 3883 valmentautujan vastauksista 150 työpajalta eri puolilta maata. 114 työpajalle on tuotettu organisaatiokohtaiset yhteenvedot, joihin on koottu työpajayksikön tulokset ja vertailutietoina valtakunnallisia tuloksia. Yhteenvetoon on yhdistetty kaikki suomen-, ruotsin- ja englanninkieliseen Sovari-kyselyyn saadut vastaukset. Tulosyhteenvedot on laadittu vähintään kahdeksan vastaajan työpajoilta ja työpajayksiköistä. Työpajojen Sovari-kyselyssä vastaaja voi valita peruskyselyn tai lyhennetyn kyselyn (kysymys 7). Lyhennetty kysely ei sisällä työpajatoiminnan arviointikysymyksiä (kysymykset 8 10). Tämä selittää näiden kysymysten pienempää vastaajamäärää, kun peruskyselyn rinnalla on käytetty lyhennettyä kyselyä. Sovari-kyselyyn osallistuneista 3883 valmentautujasta 3555 vastasi kaikki kysymykset kattavaan peruskyselyyn. Vastaajamäärät vaihtelevat kysymysten välillä myös sen vuoksi, että kaikkiin kysymyksiin ei ollut pakko vastata. Tukea tulosten tulkintaan saa Sovari-opaskirjasta: 1. Sovari-kyselyyn vastanneiden valmentautujien määrä: peruskysely lyhyt kysely, Koko maa Työpajan osaston nimi (esim. Nuorten paja, Mediapaja, Puuverstas, Metallipaja) Aauto ja metallipaja Arkki 0 auto ja metalli 0 Auto ja metalliaja 0 Auto ja metallipaja 0 Auto ja metallipaja 0 Auto ja metallipaja 0 auto ja metallipaja 0 Auto ja metallipaja 0 auto ja metallipaja 0 Auto ja metallipaja 0 Auto ja metallipaja 0 auto ja metallipaja 0 Havukosken nuorisotalo 0 keittiopaja 0 Keittiopaja 0 keittiö paja 0 keittiö paja 0 keittiöpaja 0 keittiöpaja 0 keittiöpaja 0 keittiöpaja 0 keittiöpaja 0 keittiöpaja keittiopaja 0 keittiöpaja keittiöpaja 0
2 Kipinä 0 kipinä paja 0 Kipinä paja 0 Kipinä paja 0 Kipinä paja 0 Kipinä -paja kipinäpaja Kipinäpaja kipinäpaja Kipinäpaja Kipinäpaja Kipinäpaja Kipinäpaja Kipinäpaja Kipinäpaja Kipinäpaja Kipinä-paja Kipinä-paja Kipinä-paja Kipinä-paja Kipinä-paja Kipinä-paja Kipinä-paja Kipinä-paja Kodinkunnostus paja kodinkunnostus paja Kodinkunnostuspaja Kodinkunnostuspaja Kodinkunnostuspaja Kodinkunnostuspaja Kodinkunnostuspaja Kodinkuntoituspaja Korson päiväkoti Kädenaitopaja Kädentaito Kädentaitopaja kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Kädentaitopaja Lumentien pajat Lummentie pajat Lummetie Lummetien Paja Lummetien paja lummetien paja Lummetien paja Lummetien pajat Lummetien pajat Lummetien pajat Lummetienpajat lummetienpajat lummetienpajat lummetin pajat Puu- ja maalauspaja PUUPAJA puupaja, Lummetie 5 Viestintä ja vuoro vaikutus paja viestintä ja vuorovaikutus Viestintä- ja vuorovaikutus Viestintä- ja vuorovaikutus Viestintä ja vuorovaikutus paja Viestintä ja vuorovaikutus paja Viestintä ja vuorovaikutus paja Viestintä- ja Vuorovaikutus paja Viestintä- ja vuorovaikutus paja Viestintä ja vuorovaikutuspaja
3 Viestintä ja vuorovaikutuspaja Viestintä ja vuorovaikutuspaja Viestintä- ja vuorovaikutuspaja Viestintä- ja vuorovaikutuspaja Viestintä- ja vuorovaikutuspaja Viestintä- ja vuorovaikutuspaja Viestintä- ja vuorovaikutuspaja VIestintä- ja vuorovaikutuspaja Viestintä- ja vuorovaikutuspaja Viestintä- ja vuorovaikutuspaja Viestintä-ja vuorovaiktuus paja Viestintä-ja vuorovaikutuspaja Vuorovaikutus ja viestintä VVV-paja VVV-Paja
4 Sovari-mittari työpajatoiminta 2. Missä palvelussa olet työpajalla tällä hetkellä?, Koko maa Työkokeilu % 28 % Työ palkkatuella / työsuhde 0 0 % 11 % Työhönvalmennus 1 1 % 2 % Kuntouttava työtoiminta 7 5 % 48 % Maahanmuuttajan kotoutumispalvelu 0 0 % 0 % Työvoimakoulutus 1 1 % 0 % Ammatillinen koulutus 0 0 % 1 % Oppisopimuskoulutus 3 2 % 0 % Muu palvelu % 9 % Yhteensä % 100 % Missä palvelussa olet työpajalla tällä hetkellä? Työkokeilu Työ palkkatuella / työsuhde Työhönvalmennus Kuntouttava työtoiminta Maahanmuuttajan kotoutumispalvelu Työvoimakoulutus Ammatillinen koulutus Oppisopimuskoulutus Muu palvelu Oletko työpajalla starttivalmennuksessa?, Koko maa Kyllä % 13 % En % 87 % Yhteensä % 100 % 4. Onko tämä ollut ensimmäinen työpajajaksosi?, Koko maa Kyllä % 61 % Ei % 39 % Yhteensä % 100 %
5 Sovari-mittari työpajatoiminta 5. Kuinka kauan nykyinen työpajajaksosi on kestänyt?, Koko maa Alle kuukauden 6 5 % 4 % 1-3 kuukautta % 34 % 4-6 kuukautta % 32 % 7-9 kuukautta 4 3 % 11 % kuukautta 6 5 % 6 % Yli vuoden 5 4 % 13 % Yhteensä % 100 % Kuinka kauan nykyinen työpajajaksosi on kestänyt? Yli vuoden; kuukautta; kuukautta; 4 Alle kuukauden; kuukautta; kuukautta; Kuinka monta kertaa viikossa käyt työpajalla?, Koko maa Kerran 1 1 % 8 % 2 kertaa 3 2 % 12 % 3 kertaa % 19 % 4 kertaa 5 4 % 25 % 5 kertaa viikossa % 36 % Yhteensä % 100 % Kuinka monta kertaa viikossa käyt työpajalla? Kerran 2 kertaa 3 kertaa 4 kertaa 5 kertaa viikossa
6 Sovari-mittari työpajatoiminta 7. KYSELYN VALINTA, Koko maa Työpajatoiminnan ja sen vaikutusten arviointi % 92 % Työpajan vaikutusten arviointi (ei sisällä työpajatoiminnan arviointia) 9 7 % 8 % Yhteensä % 100 % Kyselyn valinta Työpajatoiminnan ja sen vaikutusten arviointi 123 Työpajan vaikutusten arviointi (ei sisällä työpajatoiminnan arviointia)
7 Sovari-mittari työpajatoiminta Arvioi työtehtäviäsi, mahdollisuuksiasi vaikuttaa työpajalla, työpajaryhmääsi ja työpajalla saamaasi valmennusta. Eri mieltä* Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä Yhteensä Keskiarvo** Koko maa keskiarvo TEHTÄVÄT 4,5 4,2 Saan tehtävissäni onnistumisen kokemuksia ,5 4,4 Olen oppinut uusia taitoja ,5 4,2 Saan kokeilla riittävän monipuolisesti erilaisia töitä ,4 4,1 OSALLISUUS 4,3 4,1 Voin vaikuttaa tehtävieni valintaan ,3 4,1 Suunnittelemme yhdessä tulevaa toimintaa ,4 4,1 YHTEISÖLLISYYS 4,1 4,1 Ryhmässämme on hyvä yhteishenki ,3 4,4 Koen itseni tärkeäksi työpajaryhmässä ,0 4,0 Valmentaja tukee ristiriitojen selvittämistä ,2 4,2 Saan vertaistukea ryhmältä ,9 4,0 TYÖVALMENNUS 4,6 4,4 Saan riittävästi ohjausta tehtävissäni ,5 4,4 Saan kannustavaa palautetta tehtävistäni ,6 4,4 Työvalmentaja/ohjaaja huomioi tasapuolisesti meitä valmentautujia ,5 4,4 Koen, että työvalmentaja/ohjaaja hyväksyy minut sellaisena kuin olen ,7 4,6 YKSILÖVALMENNUS JA HENKILÖKOHTAINEN TUKI 4,5 4,4 Luotan työpajan valmentajiin/ohjaajiin ,6 4,6 Saan tarvitessani ohjausta omien käytännön asioideni järjestämiseen ,6 4,4 Saan halutessani tukea mieltäni painaviin asioihin ,5 4,3 Olen saanut tukea jatkosuunnitelmiin ,5 4,3 TYÖPAJATOIMINNAN KOKONAISARVIO 4,4 4,3 VALMENTAUTUJAN MOTIVAATIO 4,5 4,4 Olen halukas osallistumaan työpajatoimintaan ,5 4,4 *Eri mieltä -kohdassa on yhdistetty vastausvaihtoehdot "jokseenkin eri mieltä" ja "täysin eri mieltä" **Keskiarvojen laskenta: Täysin eri mieltä = 1, jokseenkin eri mieltä = 2, ei samaa eikä eri mieltä = 3, jokseenkin samaa mieltä = 4, täysin samaa mieltä = 5
8 Työpajatoiminnan arvioinnin keskiarvot osa-alueittain ja kokonaisuutena 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 TEHTÄVÄT Saan tehtävissäni onnistumisen kokemuksia Olen oppinut uusia taitoja Saan kokeilla riittävän monipuolisesti erilaisia töitä OSALLISUUS Voin vaikuttaa tehtävieni valintaan Suunnittelemme yhdessä tulevaa toimintaa 4,5 4,5 4,5 4,4 4,3 4,3 4,4 YHTEISÖLLISYYS 4,1 Ryhmässämme on hyvä yhteishenki 4,3 Koen itseni tärkeäksi työpajaryhmässä 4,0 Valmentaja tukee ristiriitojen selvittämistä 4,2 Saan vertaistukea ryhmältä 3,9 TYÖVALMENNUS Saan riittävästi ohjausta tehtävissäni Saan kannustavaa palautetta tehtävistäni Työvalmentaja/ohjaaja huomioi tasapuolisesti meitä valmentautujia Koen, että työvalmentaja/ohjaaja hyväksyy minut sellaisena kuin olen YKSILÖVALMENNUS JA HENKILÖKOHTAINEN TUKI Luotan työpajan valmentajiin/ohjaajiin Saan tarvitessani ohjausta omien käytännön asioideni järjestämiseen Saan halutessani tukea mieltäni painaviin asioihin Olen saanut tukea jatkosuunnitelmiin TYÖPAJATOIMINNAN KOKONAISARVIO VALMENTAUTUJAN MOTIVAATIO 4,6 4,5 4,6 4,5 4,7 4,5 4,6 4,6 4,5 4,5 4,4 4,5
9 Arvioi työtehtäviäsi, mahdollisuuksiasi vaikuttaa työpajalla, työpajaryhmääsi ja työpajalla saamaasi valmennusta. Vastausten prosenttijakauma: Eri mieltä* Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä Yhteensä Keskiarvo** Koko maa keskiarvo TEHTÄVÄT 4,5 4,2 Saan tehtävissäni onnistumisen kokemuksia 0 % 7 % 34 % 59 % 100 % 4,5 4,4 Olen oppinut uusia taitoja 2 % 6 % 36 % 56 % 100 % 4,5 4,2 Saan kokeilla riittävän monipuolisesti erilaisia töitä 3 % 10 % 34 % 52 % 100 % 4,4 4,1 OSALLISUUS 4,3 4,1 Voin vaikuttaa tehtävieni valintaan 5 % 9 % 39 % 48 % 100 % 4,3 4,1 Suunnittelemme yhdessä tulevaa toimintaa 2 % 11 % 33 % 54 % 100 % 4,4 4,1 YHTEISÖLLISYYS 4,1 4,1 Ryhmässämme on hyvä yhteishenki 3 % 11 % 34 % 52 % 100 % 4,3 4,4 Koen itseni tärkeäksi työpajaryhmässä 7 % 24 % 33 % 36 % 100 % 4,0 4,0 Valmentaja tukee ristiriitojen selvittämistä 5 % 22 % 23 % 50 % 100 % 4,2 4,2 Saan vertaistukea ryhmältä 7 % 29 % 30 % 34 % 100 % 3,9 4,0 TYÖVALMENNUS 4,6 4,4 Saan riittävästi ohjausta tehtävissäni 3 % 7 % 27 % 63 % 100 % 4,5 4,4 Saan kannustavaa palautetta tehtävistäni 3 % 2 % 24 % 71 % 100 % 4,6 4,4 Työvalmentaja/ohjaaja huomioi tasapuolisesti meitä valmentautujia 4 % 6 % 23 % 67 % 100 % 4,5 4,4 Koen, että työvalmentaja/ohjaaja hyväksyy minut sellaisena kuin olen 2 % 4 % 15 % 79 % 100 % 4,7 4,6 YKSILÖVALMENNUS JA HENKILÖKOHTAINEN TUKI 4,5 4,4 Luotan työpajan valmentajiin/ohjaajiin 4 % 3 % 19 % 74 % 100 % 4,6 4,6 Saan tarvitessani ohjausta omien käytännön asioideni järjestämiseen 3 % 4 % 24 % 69 % 100 % 4,6 4,4 Saan halutessani tukea mieltäni painaviin asioihin 2 % 10 % 25 % 64 % 100 % 4,5 4,3 Olen saanut tukea jatkosuunnitelmiin 5 % 7 % 22 % 66 % 100 % 4,5 4,3 TYÖPAJATOIMINNAN KOKONAISARVIO 4,4 4,3 VALMENTAUTUJAN MOTIVAATIO 4,5 4,4 Olen halukas osallistumaan työpajatoimintaan 1 % 7 % 34 % 58 % 100 % 4,5 4,4 *Eri mieltä -kohdassa on yhdistetty vastausvaihtoehdot "jokseenkin eri mieltä" ja "täysin eri mieltä" **Keskiarvojen laskenta: Täysin eri mieltä = 1, jokseenkin eri mieltä = 2, ei samaa eikä eri mieltä = 3, jokseenkin samaa mieltä = 4, täysin samaa mieltä = 5
10 Työpajatoiminnan arvioinnin vastausjakaumat osa-alueittain TEHTÄVÄT Saan tehtävissäni onnistumisen kokemuksia 0 % 7 % 34 % 59 % Olen oppinut uusia taitoja 2 % 6 % 36 % 56 % Saan kokeilla riittävän monipuolisesti erilaisia töitä 3 % 10 % 34 % 52 % OSALLISUUS Voin vaikuttaa tehtävieni valintaan 5 % 9 % 39 % 48 % Suunnittelemme yhdessä tulevaa toimintaa 2 % 11 % 33 % 54 % YHTEISÖLLISYYS Ryhmässämme on hyvä yhteishenki 3 % 11 % 34 % 52 % Koen itseni tärkeäksi työpajaryhmässä 7 % 24 % 33 % 36 % Valmentaja tukee ristiriitojen selvittämistä 5 % 22 % 23 % 50 % Saan vertaistukea ryhmältä 7 % 29 % 30 % 34 % TYÖVALMENNUS Saan riittävästi ohjausta tehtävissäni 3 % 7 % 27 % 63 % Saan kannustavaa palautetta tehtävistäni 3 % 2 % 24 % 71 % Työvalmentaja/ohjaaja huomioi tasapuolisesti meitä valmentautujia 4 % 6 % 23 % 67 % Koen, että työvalmentaja/ohjaaja hyväksyy minut sellaisena kuin 2 % 4 % YKSILÖVALMENNUS JA HENKILÖKOHTAINEN TUKI 15 % 79 % Luotan työpajan valmentajiin/ohjaajiin 4 % 3 % 19 % 74 % Saan tarvitessani ohjausta omien käytännön asioideni järjestämiseen 3 % 4 % 24 % 69 % Saan halutessani tukea mieltäni painaviin asioihin 2 % 10 % 25 % 64 % Olen saanut tukea jatkosuunnitelmiin 5 % 7 % 22 % 66 % VALMENTAUTUJAN MOTIVAATIO Olen halukas osallistumaan työpajatoimintaan 1 % 7 % 34 % 58 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Osuus vastanneista Eri mieltä* Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä
11 Sovari-mittari työpajatoiminta 11. Arvioi, ovatko seuraavat asiat 5 osa-alueella muuttuneet kohdallasi työpajajakson aikana. Pysynyt ennallaan Huonontunut* Parantunut jonkin verran Parantunut selvästi Yhteensä ARJEN ASIOIDEN HALLINTA Omatoimisuus arjen asioiden hoitamisessa Virastoasioiden hoitaminen (esim. Kela, TE-toimisto) Raha-asioiden hoitaminen Kotitöiden hoitaminen (esim. pyykki, siivous) Päivärytmin säännöllisyys (esim. herääminen aamulla) ITSETUNTEMUS Kyky nähdä itsessäni hyviä ominaisuuksia Koen, että osaan tehdä hyvin joitakin asioita Kyky sietää epäonnistumista SOSIAALISET TAIDOT Kyky toimia toisten ihmisten kanssa Rohkeus tuoda esille omia mielipiteitä Luottamus toisiin ihmisiin Rohkeus pyytää apua OPISKELU- JA TYÖELÄMÄVALMIUDET Halu opiskella Opiskeluun liittyvien vaihtoehtojen selkeys Jaksaminen työtehtävissä Työnhakuun liittyvä osaaminen Työelämän pelisääntöjen noudattaminen (esim. työajat) ELÄMÄNHALLINTA JA TAVOITTEELLISUUS Tunne, että voin vaikuttaa elämäni kulkuun Luottamus siihen, että selviän ongelmatilanteista Suunnitelmien selkeys, mitä voin tehdä työpajajakson jälkeen Tyytyväisyys omaan elämääni Usko omien tavoitteiden saavuttamiseen *"Huonontunut" -kohdassa on yhdistetty vastausvaihtoehdot "huonontunut jonkin verran" ja "huonontunut selvästi"
12 11. Arvioi, ovatko seuraavat asiat 5 osa-alueella muuttuneet kohdallasi työpajajakson aikana. Vastausten prosenttijakauma: Huonontu nut* Pysynyt ennallaan Parantun Parantunu ut jonkin t selvästi verran Yhteensä ARJEN ASIOIDEN HALLINTA Omatoimisuus arjen asioiden hoitamisessa 5 % 37 % 33 % 25 % 100 % Virastoasioiden hoitaminen (esim. Kela, TE-toimisto) 2 % 55 % 22 % 21 % 100 % Raha-asioiden hoitaminen 3 % 59 % 20 % 18 % 100 % Kotitöiden hoitaminen (esim. pyykki, siivous) 4 % 48 % 29 % 19 % 100 % Päivärytmin säännöllisyys (esim. herääminen aamulla) 2 % 28 % 28 % 42 % 100 % ITSETUNTEMUS Kyky nähdä itsessäni hyviä ominaisuuksia 2 % 44 % 38 % 16 % 100 % Koen, että osaan tehdä hyvin joitakin asioita 2 % 33 % 43 % 22 % 100 % Kyky sietää epäonnistumista 2 % 53 % 32 % 12 % 100 % SOSIAALISET TAIDOT Kyky toimia toisten ihmisten kanssa 5 % 54 % 28 % 12 % 100 % Rohkeus tuoda esille omia mielipiteitä 1 % 42 % 35 % 22 % 100 % Luottamus toisiin ihmisiin 1 % 43 % 28 % 28 % 100 % Rohkeus pyytää apua 1 % 44 % 32 % 24 % 100 % OPISKELU- JA TYÖELÄMÄVALMIUDET Halu opiskella 2 % 43 % 35 % 21 % 100 % Opiskeluun liittyvien vaihtoehtojen selkeys 2 % 36 % 36 % 26 % 100 % Jaksaminen työtehtävissä 5 % 43 % 36 % 18 % 101 % Työnhakuun liittyvä osaaminen 4 % 46 % 28 % 22 % 100 % Työelämän pelisääntöjen noudattaminen (esim. työajat) 4 % 46 % 28 % 22 % 100 % ELÄMÄNHALLINTA JA TAVOITTEELLISUUS Tunne, että voin vaikuttaa elämäni kulkuun 5 % 48 % 28 % 18 % 100 % Luottamus siihen, että selviän ongelmatilanteista 5 % 48 % 32 % 16 % 100 % Suunnitelmien selkeys, mitä voin tehdä työpajajakson jälkeen 2 % 37 % 37 % 24 % 100 % Tyytyväisyys omaan elämääni 6 % 38 % 38 % 18 % 100 % Usko omien tavoitteiden saavuttamiseen 9 % 43 % 29 % 19 % 100 % *"Huonontunut" -kohdassa on yhdistetty vastausvaihtoehdot "huonontunut jonkin verran" ja "huonontunut selvästi"
13 Työpajatoiminnan valmentautujien kokema muutos sosiaalisen vahvistumisen osa-alueilla työpajajakson aikana ARJEN ASIOIDEN HALLINTA Omatoimisuus arjen asioiden hoitamisessa 5 % 37 % 33 % 25 % Virastoasioiden hoitaminen (esim. Kela, TE-toimisto) 2 % 55 % 22 % 21 % Raha-asioiden hoitaminen 3 % 59 % 20 % 18 % Kotitöiden hoitaminen (esim. pyykki, siivous) 4 % 48 % 29 % 19 % Päivärytmin säännöllisyys (esim. herääminen aamulla) 2 % 28 % 28 % 42 % ITSETUNTEMUS Kyky nähdä itsessäni hyviä ominaisuuksia 2 % 44 % 38 % 16 % Koen, että osaan tehdä hyvin joitakin asioita 2 % 33 % 43 % 22 % Kyky sietää epäonnistumista 2 % 53 % 32 % 12 % SOSIAALISET TAIDOT Kyky toimia toisten ihmisten kanssa 5 % 54 % 28 % 12 % Rohkeus tuoda esille omia mielipiteitä 1 % 42 % 35 % 22 % Luottamus toisiin ihmisiin 1 % 43 % 28 % 28 % Rohkeus pyytää apua 1 % 44 % 32 % 24 % OPISKELU- JA TYÖELÄMÄVALMIUDET Halu opiskella 2 % 43 % 35 % 21 % Opiskeluun liittyvien vaihtoehtojen selkeys 2 % 36 % 36 % 26 % Jaksaminen työtehtävissä 5 % 43 % 36 % 18 % Työnhakuun liittyvä osaaminen 4 % 46 % 28 % 22 % Työelämän pelisääntöjen noudattaminen (esim. työajat) 4 % 46 % 28 % 22 % ELÄMÄNHALLINTA JA TAVOITTEELLISUUS Tunne, että voin vaikuttaa elämäni kulkuun 5 % 48 % 28 % 18 % Luottamus siihen, että selviän ongelmatilanteista 5 % 48 % 32 % 16 % Suunnitelmien selkeys, mitä voin tehdä työpajajakson 2 % 37 % 37 % 24 % Tyytyväisyys omaan elämääni 6 % 38 % 38 % 18 % Usko omien tavoitteiden saavuttamiseen 9 % 43 % 29 % 19 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Osuus vastanneista Huonontunut* Pysynyt ennallaan Parantunut jonkin verran Parantunut selvästi
14 11. Arvioi, ovatko seuraavat asiat 5 osa-alueella muuttuneet kohdallasi työpajajakson aikana. Parantunut selvästi ainakin yksi asia, Koko maa lkm % % Arjen asioiden hoitaminen % 38 % Itsetuntemus % 22 % Sosiaaliset taidot % 26 % Opiskelu- ja työelämävalmiudet % 30 % Elämänhallinta ja tavoitteellisuus % 30 % SOSIAALINEN VAHVISTUMINEN % 57 % Kaikkien vastaajien määrä % 3868 Parantunut jonkin verran tai selvästi ainakin yksi asia, Koko maa lkm % % Arjen asioiden hoitaminen % 74 % Itsetuntemus % 67 % Sosiaaliset taidot % 69 % Opiskelu- ja työelämävalmiudet % 70 % Elämänhallinta ja tavoitteellisuus % 72 % SOSIAALINEN VAHVISTUMINEN % 90 % Kaikkien vastaajien määrä % 3868, Parantunut jonkin Parantunut selvästi ainakin yksi asia verran tai selvästi ainakin yksi asia lkm % lkm % Arjen asioiden hoitaminen % % Itsetuntemus % % Sosiaaliset taidot % % Opiskelu- ja työelämävalmiudet % % Elämänhallinta ja tavoitteellisuus % % SOSIAALINEN VAHVISTUMINEN % % Kaikkien vastaajien määrä % % Arjen asioiden hoitaminen Itsetuntemus Sosiaaliset taidot Opiskelu- ja työelämävalmiudet Elämänhallinta ja tavoitteellisuus SOSIAALINEN VAHVISTUMINEN Työpajan valmentautujien kokema sosiaalinen vahvistuminen työpajajakson aikana osa-alueittain ja kokonaisuutena 25 % 35 % 35 % 40 % 54 % 69 % 67 % 73 % 73 % 85 % 83 % 95 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Osuus vastanneista Parantunut jonkin verran tai selvästi ainakin yksi asia Parantunut selvästi ainakin yksi asia
15 Sovari-mittari työpajatoiminta 12. Arvioi, koetko saaneesi tukea seuraaviin asioihin työpajatoiminnasta. en ole saanut enkä tarvinnut tukea en ole saanut riittävästi tukea olen saanut melko hyvin tukea olen saanut erittäin hyvin tukea Yhteensä Arjen asioiden hoitaminen Itsetuntemus Kyky toimia toisten ihmisten kanssa Opiskelu- ja työelämävalmiudet Elämänhallinta: tunne, että voin vaikuttaa elämäni kulkuun Tulevaisuuden suunnitelmat Vastausten prosenttijakauma: en ole saanut en ole enkä saanut tarvinnut riittävästi tukea tukea olen saanut melko hyvin tukea olen saanut erittäin hyvin tukea Yhteensä Arjen asioiden hoitaminen 18 % 5 % 50 % 27 % 100 % Itsetuntemus 20 % 3 % 52 % 25 % 100 % Kyky toimia toisten ihmisten kanssa 18 % 5 % 48 % 28 % 100 % Opiskelu- ja työelämävalmiudet 9 % 4 % 57 % 30 % 100 % Elämänhallinta: tunne, että voin vaikuttaa elämäni kulkuun 15 % 5 % 53 % 28 % 100 % Tulevaisuuden suunnitelmat 9 % 3 % 54 % 34 % 100 % Työpajojen valmentautujien kokema tuen tarve ja saanti työpajajakson aikana Arjen asioiden hoitaminen 18 % 5 % 50 % 27 % Itsetuntemus 20 % 3 % 52 % 25 % Kyky toimia toisten ihmisten kanssa 18 % 5 % 48 % 28 % Opiskelu- ja työelämävalmiudet 9 % 4 % 57 % 30 % Elämänhallinta: tunne, että voin vaikuttaa elämäni 15 % 5 % 53 % 28 % Tulevaisuuden suunnitelmat 9 % 3 % 54 % 34 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Osuus vastanneista en ole saanut enkä tarvinnut tukea olen saanut melko hyvin tukea en ole saanut riittävästi tukea olen saanut erittäin hyvin tukea
16 Vertailutietoa koko maan lukuihin: 12. Arvioi, koetko saaneesi tukea seuraaviin asioihin työpajatoiminnasta. Olen saanut melko tai erittäin hyvin tukea, Koko maa Arjen asioiden hoitaminen 77 % 71 % Itsetuntemus 77 % 72 % Kyky toimia toisten ihmisten kanssa 77 % 75 % Opiskelu- ja työelämävalmiudet 87 % 78 % Elämänhallinta: tunne, että voin vaikuttaa eläm 81 % 73 % Tulevaisuuden suunnitelmat 88 % 78 % Vastaajien määrä Arvioi, koetko saaneesi tukea seuraaviin asioihin työpajatoiminnasta. Olen saanut erittäin hyvin tukea, Koko maa Arjen asioiden hoitaminen 27 % 20 % Itsetuntemus 25 % 18 % Kyky toimia toisten ihmisten kanssa 28 % 24 % Opiskelu- ja työelämävalmiudet 30 % 25 % Elämänhallinta: tunne, että voin vaikuttaa eläm 28 % 21 % Tulevaisuuden suunnitelmat 34 % 28 % Vastaajien määrä
17 Sovari-mittari työpajatoiminta 13. Kerro omin sanoin, mitä hyvää työpajajakso on antanut sinulle. Ajanviettoa eri asioitten parissa, poissa kodin ääriltä. Jonkin verran mielihyvää mutta harvoin. Tämä tosiaan kyllä liittyy täysin eri asiaan eikä alan osaamista, sosiaalisia taitoja Antanut minulle varmuuden että mitä haluan opiskella. Antanut paljon itseluottamusta ja parantanut sosiaalisia taitoja. Antanut tekemistä työttömyyden ajaksi, ja opettanut yleishyödyllisiä taitoja Arkirytmi pysynyt,sain asunnon ja tukihenkilön. Olen saanut apua arkeeni, kun elän yksin. Arkirytmin ja tsempannut jaksamaan. Auttanut kehittämään selkeät tulevaisuuden suunnitelmat ja kannustanut niiden tavoittelussa. Osaan myös olla paljon luontevammin uusien ihmisten kanssa. Työnhakutaitoni ovat parantuneet ja työnhakupaperit ovat hyvässä kunnossa nyt. Auttanut minua pääsemään takaisin päivärytmiin ja pois pahan masennukseni kierteestä. että pystyn olla omaitteni en oo enää nii hiljanenkaa herämisen hyviä kokemuksia ja oppinut uusia asioita Hyvän pohjan seuraavaa työkokeilua ja opiskelua varten. hyvän päivärytmin ja nykyään herään aamusin hyvän päättötodistuksen ja hyvää ruokaa hyvää juttu seuraa, ja keittiö tekemisiä Jakso on antanut säännöllisen päivärytmin ja sopivan haastavaa tekemistä aikana, jolloin työkykyni oli masennuksen takia selkeästi heikentynyt. Jotain tekemistä arkeen Kaiken kaikkiaan olen kehittynyt individuaalina tämän työpajajakson aikana. kaikkee kaikkee hyvää, oon oppinu paljon täs pajajakson aikana kaikkee ja en oo enää nii hiljanenkaa oon saanu rohkeutta ja nuoretki on tosi hyvii/rentoi Kaikki oli hyvää, kiitos! Kavereita kokea mitä kaikkea voi tehdä kokeilu eri asioita ja oppinut uusia asioita mitä ennen ei hirveästi huomioinut. kokemusta Kokemusta keittössä ja siivoamisessa. Kuntouttanut jaksamaan normaalia arkea sairaalakunnosta, uusia ihmiskontakteja mm. itseluottamusta, -varmuutta ja uusia ystäviä monta hyvää asiaa Motivaatiota työnhakuun ym. Oikeastaan kaikki muu paitsi alla mainittu on ollut hyvää. Pajalle on aina ollut mukava tulla ja koin sen hyväksi syyksi nousta aamulla sängystä. Olen saanut tukea asioihini ja paljon uusia kokemuksia. ok olen enemmän sosiaalinen ja työhalukas erilaisten ihmisten kanssa. Olen opinut paljon uuta olen oppinut hoitamaan omat raha-asiat paremmin ja laskemaan tulot ja menot Olen oppinut käyttämään ompelukoneita ja muita ompelemiseen tarvittavia asioita. Opin paljon kankaista ja erilaisten ihmisten kanssa Olen oppinut paljon erilaisia kädentaitojuttuja ja tekniikoita. Olen saanut apua työnhaussa ja vastauksia kysymyksiin olen oppinut paljon uusia asioita esim olen nykyään paljon sosiaalisempi Olen oppinut ruuanlaitosta enemmän ja se oli hauskaa olen oppinut sietämään paremmin sosiaalisia tilanteita Olen oppinut tuntemaan itseään paremmin ja osaan tulla nyt selkeästi paremmin toimeen erilaisten ihmisten kanssa kuin aikasemmin. Olen päässyt tekemään paljon sitä, mitä haluan tehdä tulevaisuudessa ja oppinut kärsivälliseksi työn suhteen. Säännöllinen rutiini on tuonut arkeeni selkärankaa ja parantanut niin henkistä kuin fyysistä terveyttäni. Olen saanut apua terveyteen liittyvissä asioissa terveydenhoitajaltamme ja opon kanssa puhuminen auttoi minua menemään kouluun Olen saanut selkeä ohjausta kahden vuoden aikana työpaikallani. Olen tullut sosiaalisemmaksi,rytmini on pysynyt hyvänä Olen tuntenut,että kuulun porukkaan. Olen tutustunut uusiin mahtaviin ihmisiin ja unirytmini on parantunut huomattavasti pajajakson aikana. Olen saannut myös vastuuntuntoa ja Olin oppisopimuksella Korson päiväkodissa. Sain kasvaa, kokeilla, oppia ihanassa työyhteisössä, sain valmiudet työelämään, opin luottamaan itseeni enemmän. Sain koulutuksen. Olin tärkeä osa tiimiäni ja ryhmääni. Omat suuret ja pienet projektit ovat olleet minulle henkireikä. Niiden avulla olen voinut koko ajan työllistää itseäni omatoimisesti. On antanut motivaatiota ja hyödyllistä informaatiota tulevaisuutta varten. oon opinut kaikkelaissa opia korjaman autoja Opin paljon uutta ja sain kokea onnistumisia. Fiilis siitä että on jossain hyvä on aina aika kivaa. Opin uusia asioita, joita voin jatkossa hyödyntää arjessa. Sain myös työskennellä erilaisten ihmisten kanssa. Opin uusia taitoja. Oppia monipuolisesti uusia asioita. Paja antoi päivärytmin ja tukea henkilökohtaiseen elämään. Paja on antanut minulle täytettä arkeen, jolloinka kynnys aloittaa esimerkiksi koulu on pienentynyt Pajajakso on auttanut minua olemaan rohkeampi uusien ihmisten kanssa ja helpottanut oman mielipiteeni sanomista. Olen myös saanut paljon apua jatkosuunnitelmien kanssa. paljon tukea ja apua. parantanut arjen rytmiä. parantanut päivärytmin Peruskoulun numeroiden korottaminen, on jotakin tekemistä sen sijaan että vain olisi kotona, tulevaisuuden suunnitelmat opiskelun suhteen selkeytyneet, kontakti ihmisiin pysyy, oppinut käytännön asioita
18 positiivista työ/koulu elämään. Päivärytmin parantaminen, taloudenhoitamiseen ohjeita ja tulevaisuuden suunnitelmiin apua ja ohjausta opiskeluun. Päivärytmiä, ihmisten kanssa tekemistä, huvittavia hetkiä. Rahaa, tietoa ja taitoa. Rohkeutta olla oma itseni, sosiaalinen puoleni on parantunut ja olen saanut paljon hyviä muistoja sekä vinkkejä arkielämään. rohkeutta,voimaa ja itseluottamusta. Rutiinia päiviin. Rytmin arkeen Sain aikaa miettiä mitä halusin elämältä seuraavaksi, ja keksin sen työpajan avulla. Sain tutustuu uusia ihmisiä ja se on kiva koska olen antisosiaalinen ihminen, sain tietoa koulupaikoista Sosiaalinen taitoni kohdata toinen ihminen on parantunut selvästi. Päivärytmissä pysyminen on ollut helpompaa. Uskon omiin kykyihini selvästi enemmän kuin ennen pajajaksoa. Mieliala on piristynyt selvästi. Lisäksi olen oppinut puu -ja maalaustöistä todella paljon. Kiitos ohjaajille Juha Meriläinen, Kaija Kopra ja Sanna Seppänen. Olitte ihminen ihmiselle ja se riitti. Säännöllinen päivärytmi ja tekemistä tekemistä tekemistä arkeen ja hyvän mielen Tekemistä, rutiinia ja uusia tuttavia Tekemistä. Tekemistä. Ilman työpajaa, olisin luultavasti vain kotona tekemättä mitään ihmeellistä. Opin myös käyttämään paljon eri puutyöhön liittyviä laitteita ja opin tekemään puutöitä, entisöintiä ja remontointia. Toisten ihmisten kanssa toimiminen Työkokemus ja koulutusta. työkokemusta. Työpaja jakso on antanut minulle paljon valmiuksia auton korjaamisessa sekä opettanut minua oppimaan paljon uutta. Olen myös saanu oppia kärsivällisyyttä sekä omatoimisuutta ja avunpyytämistä. Viimeiseksi olen saanut oppia oppimaan muilta ihmisiltä uusia taitoja katsomalla ja Työpaja on auttanut minua pitämään päivärytmiä ja rutiineja yllä, pitämään sosiaalisia taitoja yllä, auttanut hoitamaan terveydentilaani parempaan suuntaan, auttanut löytämään uusia ystäviä sekä antanut mahdollisuuden kokeilla monenlaisia eri asioita jotka rikastuttavat omaa elämää sekä laajentanut omaa tietoutta asioista joista ei muuten välttämättä olisi ottanut selvää. Työpajajakso on antanut minulle uusia tuttavuuksia ja halua hakea opiskelemaan. Työpajajakso on auttanut minua selventämään ajatuksiani siitä, mitä haluan tulevaisuudeltani. Olen myös saanut luottamusta siihen, että asiat järjestyy. Myös arkirytmini on selkeytynyt. Työpajajakso on auttanut minua suuresti. Se esti täyden syrjäytymisen ja antoi minulle ryhmän ihmisiä joihin voi luottaa asiassa kuin asiassa. En olisi pärjännyt elämässä viimeisten kuukausien aikana ilman pajan antamaa tukea ja apua. Työpajajakso on tuonut päivärytmin ja arkeen rytmiä. Tästä voikin jatkaa eteenpäin muualle, ilman muutos saattaisi olla liian suuri. Lisäksi olen oppinut paljon kaikenlaista uutta jakson aikana ja päässyt olemaan erilaisten ihmisten seurassa. Työpajajakso sai minut laittamaan elämäni kuntoon. Unirytmini muuttui, sain asunnon, sain halun mennä opiskelemaan, sain töitä ja pääsin kaikista päihteistä eroon. Opin tekemään ruokaa ja leipomaan. Opin huolehtimaan asioiden hoitamisesta. Sain asiani kuntoon kaikilta osin. Työpajajakson aikana olen saanut mahdollisuuksia tehdä itseäni kehittäviä asioita mm. opiskelupaikan valintojen, sosiaalisen kanssakäymisen ja arjen taitojen suhteen. Työnhakutilanteiden harjoittelu on myös antanut hyviä eväitä jatkoa varten. Työpajajaksoni aikana olen oppinut valtavasti uusia tietoja ja taitoja talouteen, rahankäyttöön ja tulevaisuuteen liittyen. Samalla suoritin hygieniapassin ja ensiapukurssin, jotka edistävät tulevaisuuden työhakusuunnitelmiani. Olen myös saanut selville, mikä ala ja harrastus minua todella kiinnostaa tämä on ollut erittäin hienopaika ja mahtavakokemus tämä auotoikovasti minua Tärkeitä nikkaroimisen ja muutenkin käytännön taitoja ja niksejä tietysti. Erittäin piristävää meininkiä, ja kavereita. Uusien, välillä jopa vaativien ideoiden rakentamista. Unirytmi on parantunut ja haluu palata opiskeluun on suurentunut. Unirytmin, tekemistä, uusia tuttavuuksia sekä onnistumisia. Unirytmiä ja sitä kautta selvemmät tulevaisuuden suunitelmat. Uudet kokemukset, neuvoja miten minä teen. Uudet kokemukset, uudet ystävät, ja ympäristö itsessään on tuonut hyvää arkeen. toki ongelmia on ollut silloin tällöin, mutta niistä on selvitty. Ohjaajat ovat olleet ystävällisiä sekä ovat tukeneet omaa näkemystäni asioista. Itseluottamukseni on kohentunut jonkin verran. Uusia kavereita ja kokemuksia. Uusia kavereita ja rytmiä arkeen. Uusia kavereita, erillaisia uusia taitoja Uusia kokemuksia ja näkemyksiä pajatoiminnasta Uusia kokemuksia ja taitoja. Antanut mahdollisuuden tutustua uusiin ihmisiin. Ja antanut uudenlaista tietoja opiskelusta, opinnoista ja eri työaloista. Uusia taitoja sekä hyviä ja hauskoja kavereita, kaikki retket ovat olleet mukavia. Uusia tuttavuuksia Uusia tuttavuuksia, oppinut uusia kädentaitoja, oppinut muokkamaan CV:tä kuvin ja värein. Uusia ystäviä ja ajatukset selviytynyt jatkoa varten. Palautunut takaisin normaaliin arkeen jne. Ei ole tarvinnut istua kotona päivät pitkät. Uusia ystäviä, uusia kokemuksia ja taitoa oppia uusia asioita ja pajalla olo on auttanut totuttelemaan normaaliin päivärytmiin ja valmistellut hyvin itseäni tulevaisuutta varten. uuttaa suunitelmia
19 Sovari-mittari työpajatoiminta 14. Kerro omin sanoin, mitä huonoja kokemuksia työpajajaksoon on mahdollisesti liittynyt ja miten työpajan toimintaa voitaisiin parantaa.
20 Sovari-mittari työpajatoiminta 15. Suosittelisitko työpajatoimintaa työttömänä olevalle kaverille?, Koko maa Kyllä % 96 % En 5 4 % 4 % Yhteensä % 100 % Suosittelisitko työpajatoimintaa työttömänä olevalle kaverille? Kyllä En
21 Sovari-mittari työpajatoiminta 16. Sukupuoli, Koko maa Mies % 54 % Nainen % 43 % Muu / en halua määritellä 4 % Yhteensä % 100 % Vastaajien sukupuolijakauma Nainen; 59 Mies; Minkä ikäinen olet?, Koko maa Alle 18-vuotias % 4 % vuotias % 11 % vuotias % 38 % vuotias 11 8 % 18 % vuotias 0 0 % 10 % vuotias 0 0 % 7 % Yli 49 -vuotias 0 0 % 12 % Yhteensä % 100 % vuotias; vuotias; 0 Vastaajien ikäjakauma vuotias; 0 Yli 49 -vuotias; 0 Alle 18-vuotias; vuotias; vuotias; 38
22 18. Mikä koulutus sinulla on? (Voit valita yhden tai useita vaihtoehtoja), Koko maa Peruskoulu kesken 3 2 % 2 % Peruskoulu suoritettu % 58 % Ammatillinen koulutus, lukio tai muu koulutus % 22 % keskeytynyt Käyn/jatkan ammatillista koulutusta, lukiota tai muuta 4 3 % 4 % koulutusta Ammatillinen koulutus suoritettu % 43 % Lukio suoritettu % 14 % Ammattikorkeakoulu tai yliopisto-opinnot suoritettu 0 0 % 3 % Muu koulutus 2 2 % 5 % Vastanneita 131 Koulutus Peruskoulu kesken 3 Peruskoulu suoritettu 88 Ammatillinen koulutus, lukio tai muu koulutus 32 Käyn/jatkan ammatillista koulutusta, lukiota tai 4 Ammatillinen koulutus suoritettu 31 Lukio suoritettu 22 Ammattikorkeakoulu tai yliopisto-opinnot suoritettu Muu koulutus
23 Sovari-mittari työpajatoiminta 19. Miltä kyselyyn vastaaminen tuntui?, Koko maa 1 Vaikealta 3 2 % 2 % 2 Kohtalaisen helpolta % 26 % 3 Helpolta % 72 % Yhteensä % 100 % Keskiarvo 2,7 2,7, Koko maa 1 Epämiellyttävältä 5 4 % 5 % 2 Neutraalilta % 42 % 3 Mukavalta % 54 % Yhteensä % 100 % Keskiarvo 2,6 2,5
Sovari-mittari 217-218 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti
LisätiedotSovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia. Sovari-mittaria
Lisätiedothttps://www.tpy.fi/site/assets/files/1372/tyopajatoiminnan-ja-etsivan_sovari-mittari_verkko-pdf.pdf
Sovari-mittari 206-207 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti
Lisätiedotlyhyt kysely yhteensä Heinola - Työpaja Torppa Koko maa
Sovari-mittari 2 työpajatoiminta Työpajojen Sovari-mittarin tulokset perustuvat työpajojen valmentautujille toteutettuun Sovarinettikyselyyn. Vuoden 2 aineisto on kerätty 15.2.-31.8.2. Valtakunnallinen
LisätiedotTyöpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla
Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla Riitta Kinnunen Valtakunnalliset Työpajapäivät 10.-11.4.2019 #tpy #sovari #työpajat #etsivänuorisotyö 1 / sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan
LisätiedotTyöpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille
Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille Nuori2017 28.3.2017 Työpajatoiminnan vaikuttavuus ja Sovari-mittari Reetta Pietikäinen Valtakunnallinen työpajayhdistys Sovari sosiaalisen vahvistumisen
LisätiedotSovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen
Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen Riitta Kinnunen Valtakunnalliset työpajapäivät 18.-19.4.2018, Jyväskylä Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan ja etsivän
LisätiedotSovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Valtakunnalliset työpajapäivät 27.4.2016 Sovari sosiaalisen vahvistumisen
LisätiedotSovari -työpajamittarin pilotoinnin alustavia tuloksia Työpajatoiminnan sosiaalisesti vahvistavat vaikutukset
Sovari -työpajamittarin pilotoinnin alustavia tuloksia Työpajatoiminnan sosiaalisesti vahvistavat vaikutukset Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan
LisätiedotSovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Pohjois-Suomen etsivän nuorisotyön päivät, Joutenlampi 10.11.2016 Sovari
LisätiedotSovari-mittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä
Sovari-mittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä Reetta Pietikäinen Verkkokoulutus 4.5.2017 Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Sovari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön
LisätiedotSovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Etelä-Suomen työpajojen ALU-STARTTI 27.1.2016 Sovari tuottaa laadullista vaikutustietoa
LisätiedotSovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Itä-Suomen nuorisotyönpäivät 29.9.2016 Sovari sosiaalisen vahvistumisen
LisätiedotSovari sosiaalisen vahvistumisen mittari
Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan valtakunnalliset tulokset 2017 Reetta Pietikäinen (toim.) Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Sisällys Johdanto... 3 Valmentautujien näkemyksiä
LisätiedotTyöpajatoiminnan, etsivän nuorisotyön ja Nuotta-valmennuksen vaikuttavuusmittareiden keskeiset tulokset
Työpajatoiminnan, etsivän nuorisotyön ja Nuotta-valmennuksen vaikuttavuusmittareiden keskeiset tulokset Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Tiedonhallinnan kehittämiskokonaisuuden
LisätiedotSovari-mittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä
Sovari-mittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä Reetta Pietikäinen Verkkokoulutus 14.9.2017 Uusi Sovari-kausi juuri käynnistynyt: uudet linkit lähetetty Vastanneita: työpajat:
LisätiedotRiitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Itä-Suomen työpajojen ja etsivän nuorisotyön työkokous
Mitä kuuluu työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuuden arviointiin? Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari vaikuttavuuden arvioinnin välineeksi Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen
LisätiedotSovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä
Sovari-vaikuttavuusmittarin hyödyntäminen työpajatoiminnassa ja etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen, asiantuntija Valtakunnallinen työpajayhdistys ry 30.11.2016 Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari
LisätiedotSovari 2018 Pohjois-Suomen tuloksia työpajatoiminnan vaikuttavuudesta
Sovari 2018 Pohjois-Suomen tuloksia työpajatoiminnan vaikuttavuudesta Riitta Kinnunen Työpajojen Sovari-koulutus Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun ALU-verkosto Oulu 15.11.2018 Valtakunnallinen työpajayhdistys
LisätiedotSovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä. Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere
Sovari vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Riitta Kinnunen Etsivän nuorisotyön päivät, Tampere 6.-7.2.2019 Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön
LisätiedotEtsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori
Etsivän nuorisotyön sisällöt ja vaikuttavuus näkyviin Nuori2017 28.3.2017 Etsivän nuorisotyön vaikuttavuus ja Sovari-mittari Reetta Pietikäinen Valtakunnallinen työpajayhdistys Sovari sosiaalisen vahvistumisen
LisätiedotTyöpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus
Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus Työkaluna sosiaalisen vahvistumisen Sovari-mittari ESITE TYÖPAJOJEN JA ETSIVÄN NUORISOTYÖN TOIMIJOILLE JA SIDOSRYHMILLE 1 Millaisia vaikutuksia työpajatoiminnalla
LisätiedotAjankohtaista TPY:ssä
Ajankohtaista TPY:ssä Alueelliset nuorten työpajapäivät Pikku-Syöte 16.-17.11.2016 Jäsenpalvelupäällikkö Anne Välimaa Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Mikä TPY Vaikuttamistyötä työpajakentän hyväksi
LisätiedotSovari sosiaalisen vahvistumisen mittari työpajatoimintaan ja etsivään nuorisotyöhön
Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari työpajatoimintaan ja etsivään nuorisotyöhön Valtakunnalliset tulokset 2016 Sisällys Johdanto... 3 Tuloksia työpajatoiminnan toteutuksesta ja vaikutuksista... 4
LisätiedotEDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS. 6.10.2015 Tanja Raappana
EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS 6.10.2015 Tanja Raappana Eduro-säätiö Toiminnan ohjaus Työ- ja toimintakyvynarvionninp alvelut Kuntoutuksen palvelut Osaamisen vahvistamisen
Lisätiedot#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018
#tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia
LisätiedotTyöpajatoiminta Nuori Tampere
Työpajatoiminta 2015 Nuori2017 - Tampere Ruth Bamming - Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto 5.4.2017 1 Nuorten työttömyys 2006 2016* *Työttömät työnhakijat Suomessa keskimäärin kuukauden lopussa
LisätiedotKempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
LisätiedotAIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni
AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:
LisätiedotMaahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille
Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-
Lisätiedot2. Sain riittävästi tietoa opinnoista ja ammattialasta oppilaitokselta, jossa opiskelen.
OPISKELIJAPALAUTEKYSELYT 2018 1(7) Opetus- ja kulttuuriministeriön asetuksen 415/2018 ja päätöksen mukaiset opiskelijapalautekyselyt, jotka otetaan käyttöön 1.7.2018 alkaen. Vastausasteikko: (5) täysin
LisätiedotRAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry
Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN
LisätiedotNuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena
Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena. Siirtymät uudessa ajassa -seminaari 26.3.2019 Helsinki Reetta Pietikäinen Esityksen rakenne Työpajatoiminnasta Työpajat ammatillisen koulutuksen
LisätiedotArvoisa vastaaja, Kiitos vastauksestasi! Syntymävuoteni on. Olen nainen mies muu en halua kertoa. Paikkakunta
Arvoisa vastaaja, Tämä on kysely osallisuutta edistävien hankkeiden osallistujille. Kyselyn avulla tutkitaan hankkeiden vaikutuksia osallisuuden kokemukseen. Kerättyjä tietoja käytetään tieteelliseen tutkimukseen
LisätiedotPäättökysely 2018 tulokset
Perustutkintokoulutus VALMA-koulutus TELMA-koulutus Päättökysely opintonsa päättäville opiskelijoille Päättökysely toteutettiin Webropol-kyselynä huhti-toukokuussa 2018 Kyselyssä oli kolme teemaa: elämänlaadun
LisätiedotKOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa
KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖN TAUSTA Perustettu 2002; Kokkolan kaupunki, K-P:n koulutusyhtymä, K-P:n sos. psyk. yhdistys, Ventuskartano ry, Villa Elba ja Kokkolan
LisätiedotNUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nykyisen nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön
LisätiedotPäättökysely 2017 tulokset
Perustutkintokoulutus VALMA-koulutus TELMA-koulutus Päättökysely opintonsa päättäville opiskelijoille Päättökysely toteutettiin Webropol-kyselynä keväällä 2017 Kyselyssä oli kolme teemaa: elämänlaadun
LisätiedotAmispalaute -päättökysely Tulosten yhteenveto
Amispalaute -päättökysely Tulosten yhteenveto Tulokset 1.7.2018-30.6.2019 Opiskelijapalaute - Amispalautekyselyt Ammatillisen koulutuksen opiskelijapalaute kuvaa ammatillisten perustutkintojen, ammattitutkintojen,
LisätiedotSATAOSAA työhönvalmennus
SATAOSAA työhönvalmennus Yhteistyöterveiset SATAOSAA-hankkeesta. Olemme kehittämässä Satakuntalaisten osatyökykyisten työllistymisen ja osallisuuden edistämiseksi maakunnallista, eri toimijat yhdistävää
LisätiedotALOITUSKYSELY Kysytään viimeistään yhden kuukauden kuluessa siitä, kun henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma on hyväksytty.
OPISKELIJAPALAUTEKYSYMYKSET 2018 1(6) Vastausasteikko: (5) täysin samaa mieltä (4) jokseenkin samaa mieltä (3) osin samaa osin eri mieltä (2) jokseenkin eri mieltä (1) täysin eri mieltä Punaisella kirjoitettuja
LisätiedotOPAL: Laatuvertailun tulokset
Laatuvertailun tulokset 1 / 6 15.1.2015 12:41 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotTYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI
TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen
LisätiedotNuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen
Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa
LisätiedotJanne Matikainen, HY, sosiaalitieteiden laitos Päivi Virtanen, HY+
Tutkimustuloksia Janne Matikainen, HY, sosiaalitieteiden laitos Päivi Virtanen, HY+ www.helsinki.fi/yliopisto 19.11.2017 1 Toimintatutkimus suunnittelu toiminta reflektio havainnointi 19.11.2017 2 Kädet
LisätiedotKesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita
KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa Kokemuksia ja käytännön ohjeita 2 SISÄLTÖ 1 KesäJeesi -toiminnan taustaa... 3 2 Toiminta KesäJeesi -pajoilla - mitä, miksi ja miten... 4 3 Uraohjaus osana
LisätiedotPalkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä
Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen Vastausjakaumia TNS Gallup 016 kyselystä Vastaajien lukumääriä Painottamaton Painotettu Akavalaiset 769 816 Muut 58 577 Akavalaiset: Mies 60 7 Nainen 09 5 Alle
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotAjopuu vai tietoinen vaikuttaja
Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja Miksi dokumentoida Tampere 11.6.2014 1 PAJATOIMINTA JOKA EI OLE DOKUMENTOITU EI OLE PAJATOIMINTAA Tampere 11.6.2014 2 24000 23000 22000 21000 20000 20772 21459 22791 22805
LisätiedotAJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA
AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA OPISKELIJAN OHJAAMINEN - Työssäoppijalle määritellään henkilökohtainen työpaikkaohjaaja, joka on vastuussa
LisätiedotLuonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke
Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke FT, tutkijatohtori Riikka Puhakka Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Tausta Luonto lisää hyvinvointia
LisätiedotTUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018
Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018 Kysely perheryhmäkodeissa ja tukiasunnoissa oleville nuorille Nuorten kysely lähetettiin yksiköiden esimiesten kautta anonyyminä Surveypal-nettilinkkinä välitettäväksi
LisätiedotOPAL: Laatuvertailun tulokset
1 / 6 5.4.2016 10:14 OPAL: Laatuvertailun tulokset Takaisin Koulutuksia Opiskelijoita Kansallinen, ESR, Ammatillinen, Nonstop, Rintamakoulutus, , Päättymispäivämäärä 01.01.2015 jälkeen, Päättymispäivämäärä
LisätiedotKipinä syttyy työpajoilla
Kipinä syttyy työpajoilla Nuorten työpajat Kaakkois-Suomessa 2013 25.9.2013 Työpaja Työpajoilla tuetaan nuoren elämänhallintaa sekä järjestetään työkokeiluja Työpajojen tavoitteena on ehkäistä nuorten
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotOpettajasta valmentajaksi -- miten koet uuden roolisi siinä? Kyselyn tulosten yhteenveto
Opettajasta valmentajaksi -- miten koet uuden roolisi siinä? Kyselyn tulosten yhteenveto Opettajasta ohjaajaksi Opettajasta tiimivalmentajaksi Muutos: tiimityön ja -taitojen lisääntyminen ohjaustaitojen
LisätiedotTohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut
Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari
Lisätiedot- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä
- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Sosiaaliset tilanteet Elämäntilanteen selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Nimesi:
LisätiedotAloituskysely 2016 tulokset
Perustutkintokoulutus VALMA-koulutus Vastaajia 474, vastausprosentti 80 % Aloituskyselyn toteutus syksyllä 2016 Aloituskysely toteutettiin Luovissa syyskuussa. Kyselyyn kohderyhmänä olivat syksyllä 2016
LisätiedotITSEARVIOINTILOMAKE. Alkuarviointi Keskiarviointi Loppuarviointi. Kuntouttava työtoiminta
ITSEARVIOINTILOMAKE Nimi: Päivämäärä: Purkupäivämäärä ja puumerkki Paja: Aloituspvm: Alkuarviointi Keskiarviointi Loppuarviointi Kuntouttava työtoiminta Työkokeilu Valitse numeroista eniten tilannettasi
LisätiedotAmmattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
LisätiedotOpsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.
Opsotäppä X Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. https://www.youtube.com/watch?v=hudvcsibcyo https://www.youtube.com/playlist?list=plmhprup4imy4hrconl7cujhtcjl5ygerf
LisätiedotPOHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS
AIKUISKOULUTUS OPISKELIJAPALAUTEKYSELYIDEN TULOKSET 2009 Tyytyväisyysindeksi on saatu laskemalla täysin ja osittain vastausten prosenttiosuudet yhteen. Jos tyytyväisyysindeksi on alle 50 %, se on merkitty
LisätiedotTyöhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015
RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna
LisätiedotSATAOSAA KOKEILUN RAPORTTI SATAREKRY - MESSUJEN OPISKELIJOILLE JA TYÖNHAKIJOILLE SUUNNATUSTA KYSELYSTÄ PORISSA
SATAOSAA KOKEILUN RAPORTTI SATAREKRY - MESSUJEN OPISKELIJOILLE JA TYÖNHAKIJOILLE SUUNNATUSTA KYSELYSTÄ PORISSA 24.1.2018 Sari Hatanpää ja Mari Takala etunimi.sukunimi@pori.fi Johdanto SATAOSAA kokeilun
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotNuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta
Nuorisotakuu koulutus 21.3.2014 Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 25.3.2014 1 Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuusta
LisätiedotSIIPESI KANTAVAT VAIKUTTAVUUSTUTKIMUKSEN TULOKSET TIIVISTELMÄ
VAIKUTTAVUUSTUTKIMUKSEN TULOKSET TIIVISTELMÄ SIIPESI KANTAVAT Kolmen kuukauden työpaja työttömille, mielenterveyskuntoutujille ja syrjäytymisvaarassa oleville nuorille Kevät 2015 Siipesi kantavat työpaja
LisätiedotTE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa
TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa Kuntoutumisvaihe Keskeistä on terveydentilaan ja elämänhallintaan liittyvät asiat Prosessivastuu kunnalla ja terveydenhuollolla,
LisätiedotTYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )
TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI (2011-2013) Sanna Annala (2011 ja 2012) ja Emma Salmi (2013) Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus Kyselyyn osallistuneiden Pirkanmaan
Lisätiedot1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?
1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin
LisätiedotHausjärven kunnan työhyvinvointikysely 2018 yhteenveto
Liite nro 17 5.3.2019 Khall 29 Hausjärven kunnan työhyvinvointikysely 2018 yhteenveto KYSELYN TOTEUTUS JA RAPORTOINTI Hausjärven kunta toteuttaa kahden vuoden välein työhyvinvointikyselyn, jonka avulla
LisätiedotRAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?
RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa
LisätiedotVieteri-Nuoret toimintaraportti 2017
KH 20.3.2018 51 LIITE 6 Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017 Johdanto Vuosi 2017 oli Ypäjän työpaja Vieterille ensimmäinen toimintavuosi, mille saatiin valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan. Valtionavustuksen
LisätiedotPääkaupunkiseudun lukio-opiskelua koskeva kysely Espoo. Joulukuu 2016
Pääkaupunkiseudun lukio-opiskelua koskeva kysely 016 Espoo Joulukuu 016 Tutkimuksen taustat Pääkaupunkiseudun opetustoimien palvelukykykysely perustuu kaupunkien yhteiseen voimassa olevaan koulutuksen
LisätiedotOpintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt
Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt Itsenäinen elämä Työ Ammatillinen koulutus VALMENTAVA I 20-40 (80) ov - ammatilliseen peruskoulutukseen tai työelämään valmentavat perusopinnot koulutusalakohta
LisätiedotLiite 2: Opiskelijakysely
Liite 2: Opiskelijakysely Sukupuoli ( ) Nainen ( ) Mies Ikä ( ) 18-24 ( ) 25-30 ( ) 31-44 ( ) 45-59 ( ) yli 60 Mistä maasta olet kotoisin? (pudotusvalikko, maat) Mikä on äidinkielesi? (pudotusvalikko,
LisätiedotNuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia
Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuoren hyvä arki rakentuu monesta tekijästä, kuten hyvistä ihmissuhteista, voimavaroja tukevista harrastuksista, yhteenkuuluvuuden
LisätiedotTYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.
TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA www.valmennuskeskuspublic.fi 2018 TYÖHÖNVALMENNUS VÄLITYÖMARKKINOILLA KENELLE? Välityömarkkinoilla palkkatukijaksolla yhdistyksissä olevat työntekijät. Työntekijällä
LisätiedotSyntymävuoteni on. Olen nainen mies muu en halua kertoa. Paikkakunta
Syntymävuoteni on Olen nainen mies muu en halua kertoa Paikkakunta 1. Olemme kiinnostuneita kokemuksistasi yleensä osallisuuteen liittyen. Valitse, missä määrin olet väittämien kanssa tai. eikä Tunnen,
LisätiedotEtsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä
Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä Ei tarvinnut yksin muistaa tehdä kaikkea, kun oli joku sanomassa että sun pitää tehdä tuo ja tuo Pro gradu tutkimus Oulun
LisätiedotAsiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?
Asiakkaiden työpajat 1. työpaja 11.9.2018 Minun elämäni nyt Miksi oman äänen kuuluminen on tärkeää? Miten elämäni sujuu nyt? 2. työpaja 18.9.2108 Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotVuokratyöntekijätutkimus 2014
Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 03/2017 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotArjen ankkurit selviytymisen mittarit. Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry
Arjen ankkurit selviytymisen mittarit Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry Mitä tarvitaan? Mistä riippuu? Kuka määrittää? Turvallisuus Mistä riippuu? Turvallisuus Katse eteenpäin Katse hetkessä Mistä riippuu?
LisätiedotSavonlinnan kaupunki 2013
Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä
LisätiedotMiten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman
Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman Oppilaiden puhetta hyvinvoinnista Siksi en viittaa paljon mutta olen kehittynyt siinä ja en välitä vaikka moititaankin
LisätiedotTyöllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi
Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset 2013 23.1.2014 Emma Salmi Vastaajien taustatiedot 1/2 Yhteensä 48 vastaajaa Vastaajista miehiä 46% ja naisia 54% Vastanneet valmistuneet seuraavista oppilaitoksista:
LisätiedotSovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Etsivän nuorisotyön valtakunnalliset tulokset 2017
Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari Etsivän nuorisotyön valtakunnalliset tulokset 2017 Riitta Kinnunen Valtakunnallinen työpajayhdistys ry 1 Sisällys Johdanto... 3 Nuorten kokemuksia etsivästä nuorisotyöstä...
LisätiedotARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA
ARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA Päivi Känsälä, koordinaattori Valtakunnalliset työpajapäivät Lappeenranta 27.4.2016 Jäsenet 46 600 Yhdistykset 1 151 Toimintaryhmät 68 Marttapiirit 15 Marttaliitto Paikallinen
LisätiedotTYÖKOKEILUN ARVIOINTI
TYÖKOKEILUN ARVIOINTI Työkokeilijan sukunimi * Työkokeilijan etunimi * Työkokeilun alkamis- ja päättymispäivä * Alku: Loppu: Työkokeilupaikka tai työympäristö * Jaksoon voi liittyä useampi eri kohde tai
LisätiedotKysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa 2019 Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa
Kysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa Kysely huoltajille Kysely Luovin ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijoiden huoltajille
LisätiedotMielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!
Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta
LisätiedotPääkaupunkiseudun lukio-opiskelua koskeva kysely Helsinki. Joulukuu 2016
Pääkaupunkiseudun lukio-opiskelua koskeva kysely 201 Helsinki Joulukuu 201 Tutkimuksen taustat Pääkaupunkiseudun opetustoimien palvelukykykysely perustuu kaupunkien yhteiseen voimassa olevaan koulutuksen
LisätiedotMikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille. Kykyviisari-kyselyn voi täyttää paperilla tai verkkopalvelussa
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti vastaajan koettua työ- ja toimintakykyä, osallisuutta
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotLappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022
Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Painopistealueet Kivijalka: Turvallinen oppisympäristö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen Kannustava ilmapiiri
Lisätiedot