Työpajatoiminta 2017
|
|
- Petteri Järvinen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työpajatoiminta 2017 I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-10) 1.Tunnukset (AVI täyttää) Kysely ID PAR ID Kotikunta Maakunta AVI 2.Työpajatoiminnan yhteystiedot Korjaa mahdolliset virheet tai lisää puuttuva tieto. Organisaation nimi Työpajan nimi Työpajan johtajan nimi - Yhteyshenkilön etunimi Yhteyshenkilön sukunimi Yhteyshenkilön sähköposti - Päätoimipisteen käyntiosoite Päätoimipisteen postinumero Päätoimipisteen postitoimipaikka - Y-tunnus Diaarinumero (valtionavustuskelpoisuus) 3. Vastaajan tiedot Etunimi Sukunimi
2 Puhelin Sähköposti Organisaation nimi (jos ei sama kuin kysymyksessä 1) 4. Muut tiedot hallinnoijasta Hallinnoijan nimi Postiosoite Postinumero Postitoimipaikka 5. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty? Valitse pudotusvalikosta oikea vuosi. Minä vuonna työpaja on perustettu? Mistä vuodesta lähtien työpaja on toiminut yhtäjaksoisesti? valitse valitse Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan? Valitse pudotusvalikosta oikea vuosi. Jos vakinaistettu, niin mistä vuodesta lähtien? valitse a. Työpajaa hallinnoi Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen, merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta". Kunta Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet (EI seutukunnan nimi): Kunta-/Koulutuskuntayhtymä / Kunnallinen liikelaitos Rekisteröity yhdistys/järjestö Säätiö Yritys/ Osakeyhtiö Muu, mikä? 7 b. Hallintokunta (Palvelualue) Jos kunta hallinnoi työpajaa: Minkä hallintokunnan alaisuudessa / palvelualueella kuntatyöpaja toimii? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Nuoriso- ja/tai vapaa-aikatoimi (sisältää liikuntatoimen) gfedc Sosiaali- ja/tai terveystoimi gfedc Sivistys- ja/tai kulttuuritoimi gfedc Kunnan työllisyyspalvelut gfedc Kunnanhallitus
3 gfedc Muu, mikä? 8. Onko kunnassa tai työpajallanne ennakoivasti keskusteltu kuntaan jäävän nuorten työpajatoiminnan yhteistyön rajapintojen muutoksista siltä osin kuin ne koskevat valmisteilla olevaa maakunta- tai sote-uudistusta ja siihen liittyviä palveluja? Nuorisolain mukaan nuorisotyö kuuluu kunnan tehtäviin. Tähän toivomme vastauksia siitä, miten työpajatoimintaan liittyvästä yhteistyöstä on ennakoivasti keskusteltu mahdollisesti maakuntaan tai sotealueille siirtyvien palvelujen kanssa. gfedc Ei ole keskustelut gfedc Kyllä, keskustelua on käyty työpajan oman henkilöstön kesken. gfedc Kyllä, keskustelua on käyty työpajan oman henkilöstön kesken sekä maakuntaan tai sote-alueille siirtyvien yhteistyötahojen kanssa. gfedc En osaa sanoa 9. Työpajan ohjaus- tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Kunnan keskushallinto gfedc Kunnan henkilöstöhallinto gfedc Kunnan työllistämisyksikkö gfedc Kunnan nuorisotoimi gfedc Kunnan sivistystoimi gfedc Kunnan sosiaali- ja terveystoimi (perusturva) gfedc Muu kunnan hallintokunta gfedc Hallinnoiva taho, (jos ei ole kunnallinen työpaja) gfedc Seurakunta gfedc AVI gfedc Työvoiman palvelukeskus gfedc TE-toimisto gfedc Oppilaitos gfedc Valmentautujien (nuorten) edustus gfedc Yrittäjät gfedc Järjestö, mikä/mitkä? gfedc Muu, mikä? gfedc Ei ohjaus- tai johtoryhmää 10. Kuntien määrä, joille organisaationne tarjoaa palveluja Ilmoita kaikki ne kunnat, joissa asuville nuorille nuorten työpajatoimintaa tarjotaan. Määrä numeroina, ei kirjaimina! (esim.: 3) Nimeä kunnat, joissa asuville nuorille nuorten työpajatoimintaa tarjotaan. Älä kirjoita seutukunnan nimeä (esim. Kotijokilaakson seutukunta), vaan jokaisen kunnan nimi erikseen.
4 Kunta 1 (Kotikunta) Kunta 2 Kunta 3 Kunta 4 Kunta 5 Kunta 6 Lisää kuntia (Kirjoita kuntien nimet muodossa x, y,... ) II: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS (kysymykset 11-12) 11. Työpajatoiminnan rahoitus vuonna 2017 Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). Huom. tilinpäätöksen ei tarvitse vielä olla hyväksytty. a) AVI (OKM): valtionavustus nuorten työpajatoimintaan, euroa b) Kunnan rahoitus, euroa c) Muu hallinnoijan rahoitus (jos säätiö, yhdistys tai osakeyhdistys ym.), euroa d) AVI (OKM): valtionavustus etsivään nuorisotyöhön (vain, jos ei ole omaa kustannuspaikkaa), euroa e) AVI:n muu rahoitus, euroa f) ELY:n rahoitus, euroa g) TE-hallinnon palkkatuki (henkilöstölle) h) TE-hallinnon palkkatuki (valmentautujille) i) STEA:n rahoitus, euroa j) ESR-hankerahoitus, euroa k) Muu julkinen rahoitus, euroa Muu julkinen rahoitus, mikä? l) Valmennuspalvelujen myynti (esim. oppilaitos, KELA, TE-hallinto), euroa m) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa n) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa o) Yksityinen rahoitus, euroa
5 p) Muut tulot, euroa Muut tulot, mitkä? Rahoitus 2017, euroa 12. Kommentteja rahoitukseen: III: TYÖPAJATOIMINNAN SUUNNITELMAT (kysymykset 13-15) 13. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 2018? Kyllä Ei, miksi ei: 14. Mille vuosille työpajalle on tehty pidemmän aikavälin kehittämissuunnitelma tai strategia? Kehittämissuunnitelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa. Vuodelta Vuodelle valitse valitse Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Kunnanvaltuustossa gfedc Lautakunnassa gfedc Kunnanhallituksessa gfedc Yhdistyksen tai säätiön hallituksessa gfedc Työpajan ohjaus- tai johtoryhmässä gfedc Muualla, missä? gfedc Ei ole hyväksytty IV Henkilöstön täydennyskoulutus (kysymykset 16-25)
6 16. Onko henkilöstö osallistunut vuoden aikana täydennyskoulutukseen? Kyllä, koko henkilöstö Kyllä, osa henkilöstöstä Ei En osaa sanoa 17. Mihin koulutukseen henkilöstö on osallistunut vuoden aikana? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet gfedc Työpajapedagogiikka gfedc Sosiaalisen median työkalut työpajan valmennustyössä gfedc Maahanmuuttajat ja kulttuurinen moninaisuus gfedc Mielenterveyskoulutus gfedc Päihdekoulutus gfedc Arviointi valmennuksessa gfedc Starttivalmennus gfedc Ohjaamon koulutus --- gfedc Ensiapukurssi gfedc Työturvallisuus gfedc ATK / tietotekniikka gfedc PAR-järjestelmien koulutus Asiakastietojärjestelmä-, arviointi- tai laatujärjestelmäkoulutus (esim. VAT, STL), muu järjestelmäkoulutus, gfedc mikä: --- gfedc Valtakunnalliset työpajapäivät gfedc Alueelliset työpajapäivät gfedc Alueelliset etsivän nuorisotyön päivät gfedc Nuorisotyöpäivät --- gfedc Muu, mikä: 18. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? Voit valita useita vaihtoehtoja gfedc Kyllä, työpaja järjestää työyhteisön yhteistä koulutusta gfedc Kyllä, työnantaja maksaa koulutukseen osallistumisen gfedc Kyllä, henkilöstö voi käyttää työaikaa kouluttautumiseen gfedc Ei 19. Kuinka usein työntekijöille on järjestetty työnohjausta? Useammin kuin 1 kerran kk 6-12 kertaa vuodessa 3-6 kertaa vuodessa 1-2 kertaa vuodessa Harvemmin kuin kerran vuodessa Ei ollenkaan En osaa sanoa
7 Yksilötyönohjausta Ryhmätyönohjausta 20. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on? Ammattiosaamisen vahvistaminen Monikulttuurisuuteen liittyvät kysymykset ja maahanmuuttajien valmennus Ei lisätarpeita Suuri tarve Erilaiset oppijat työpajoilla Mielenterveyskysymykset työpajalla Työpajan päihdetoimintamalli Valmennusmenetelmät Työvalmennus Yksilö- ja ryhmävalmennus Toiminnalliset menetelmät Työhyvinvointi ja työturvallisuus Työssä jaksaminen Ensiapu- ja työturvallisuus Työpajatoiminta Työpajan perustehtävä, työpajatoiminnan perusteet Valmennusprosessin kuvaaminen Valmennuksen laadullinen vaikuttavuus ja sen mittaaminen Opinnollistaminen osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi Organisaation laadun arviointi: toimintatapojen ja tulosten kehittäminen kehittäminen Työpajan vaikuttamistyö Monialainen verkostoyhteistyö Esimies- ja talousasioihin liittyvät kysymykset Tietosuojakysymykset 21. Henkilöstön koulutukseen liittyvät kommentit: V: Valmentautujien vaikuttamismahdollisuuksia ja palautejärjestelmät (kysymykset 22-25)
8 22. Voivatko valmentautujat vaikuttaa jokapäiväiseen toimintaan ja toiminnan sisältöön? gfedc Kyllä, säännöllisesti. Kuvaile lyhyesti mihin ja miten: gfedc Kyllä, satunnaisesti. Kuvaile lyhyesti mihin ja miten: gfedc Ei gfedc En osaa sanoa 23. valmentautujat voivat vaikuttaa Kyllä Ei Pajalla ei ole En osaa sanoa Pajan toimintasuunnitelmaan Pajan strategiaan Pajan ohjausryhmään osallistumalla sen kokouksiin Pajan päihdesääntöjen tekemiseen 24 a. Miten nuorten työpajatoimintanne edistää nuorten osallisuutta ja vaikuttamismahdollisuuksia? 24 b. Miten nuorten työpajatoimintanne edistää nuorten kykyä ja edellytyksiä toimia yhteiskunnassa? 25. Minkälainen asiakaspalautejärjestelmä teillä on käytössä? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Palautelaatikko gfedc Henkilökohtaiset keskustelut gfedc Ryhmäkeskustelut gfedc Loppuhaastattelu gfedc Työpajan oman palautekyselylomake pajajakson päättyessä gfedc Te-toimiston lomake gfedc VAT-palautelomake gfedc SOVARI gfedc muu, mitä: gfedc ei ole käytössä VI: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (kysymykset 26-31)
9 26 a. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluaisivat tulla toimintaan mukaan? Kyllä Ei En osaa sanoa 26 b. Jos vastasit edelliseen kysymykseen ei, niin minkä vuoksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Liian vähän henkilökuntaa gfedc Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä) gfedc Taloudelliset resurssit gfedc Tilanpuute gfedc Valmentautujien päihdeongelmat, mielenterveystilanne tai terveystilanne gfedc Muu, mitä: 27. Onko työpajan oppimisympäristö tunnistettu? Kyllä, miten? Osin, miten? Ei En osaa sanoa 28 a. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus? Kyllä, kaikille Kyllä, osalle Ei En osaa sanoa 28 b. Jos annatte osaamistodistuksen, missä palveluissa / toimenpiteissä olette antaneet osaamistodistuksia kuluneen vuoden aikana? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Kuntouttava työtoiminta gfedc Työkokeilu, palkkatuki gfedc Opiskelijoille gfedc muussa palvelussa, missä 28 c. Jos annatte osaamistodistuksen, minkälaisen? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Oppilaitoksen oma /oppilaitoksen mukainen malli gfedc Opitun gfedc Osaan.fi gfedc Osaaja +
10 gfedc TPY:n / Bovalliuksen malli gfedc Paikko gfedc Oma malli, kuvaile gfedc Muu, kuvaile 29. Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma? gfedc Kyllä gfedc Suunnitteilla gfedc Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaa gfedc Muu ohjelma, mikä? gfedc Ei 30 a. Onko työpajallanne käytössä valmentautujien työ- ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc Arvi gfedc VAT gfedc WALMU gfedc Imba / Melba gfedc Itse kehitetty Muu, mikä? Kenen kanssa kehitetty? (PARty-järjestelmä ei ole gfedc arviointijärjestelmä) gfedc Ei käytössä gfedc En osaa sanoa 30 b. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia? Voit valita useita vaihtoehtoja. gfedc BSC gfedc STL gfedc ISO 9001 gfedc EFQM gfedc ITE gfedc CAF gfedc Oma tuloskorttimalli gfedc Muu, mitä? gfedc Ei käytetä gfedc En osaa sanoa 31 a. Onko työpajallanne käytössä jokin asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä? Kyllä, PARty Kyllä, paikallinen ohjelma, joka on linkitetty PARtyyn Kyllä, joku muu
11 Ei, mutta suunnitteilla Ei käytössä En osaa sanoa 31 b. Mikä asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä on suunnitteilla? PARty Paikallinen ohjelma, mikä joka on linkitetty PARtyyn Joku muu i En osaa sanoa 31 c. Mitä asiakashallinta- / tilastointijärjestelmä on käytössä / suunnitteilla? 31 d. Saatteko tästä järjestelmästä tilastotiedot tähän kyselyyn? Kyllä Osittain Ei En osaa sanoa VII Työpajan toimintamenetelmät ja palvelut; valmennusyksiköt (32 35) 32. Työpajan toimintamenetelmät ja palvelut Mitä menetelmia ja palveluja työpajassa käytetään? Valmennuspalvelut / Menetelmät gfedc Yksilövalmennus gfedc Työvalmennus gfedc Ryhmävalmennus gfedc Työhönvalmennus gfedc Kuntouttava valmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus) Työpajan matalan kynnyksen palvelut ja pajajakson aloitukseen liittyvät toimintamuodot gfedc Etsivä nuorisotyö (Työpajan palveluna) gfedc Työ- ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointi gfedc Starttivalmennus (matalan kynnyksen palveluna) gfedc Starttijakso (kartoittava starttivalmennusta lyhempi pajan aloitusjakso) gfedc Maahanmuuttajien kotouttaminen Yksilölliset suunnitelmat ja arvioinnit gfedc Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksolle gfedc Henkilökohtainen jatkosuunnitelma työpajajakson jälkeen
12 gfedc Valmentautujien osallistuminen oman työpajajakson arviointiin gfedc Valmentautujien valmennuspäiväkirja/portfolio/ työmaapäiväkirja gfedc Osaamistodistus Yhteistyö oppilaitosten ja yritysten kanssa gfedc Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailut gfedc Seinätön valmennus gfedc Tutustumiset oppilaitoksiin gfedc Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihin (työpajajakson aikana) Hyvinvointi ja terveys gfedc Terveys- ravinto- ja liikuntakasvatus gfedc Ehkäisevä päihdetyö Muut (esim. terveyshoitajan päivystysaika työpajalla), gfedc erittele: Erilliset tukipalvelut gfedc Korttikurssit (esim. hygieniapassi, tulityökurssi, tieturva) gfedc Tietotekniikan opetus gfedc Muut erilliset kurssit ja koulutukset gfedc Tuettu asuminen gfedc Nuotta-valmennus (valtakunnallisissa nuorisokeskuksissa toteutettava valmennus) gfedc Työpajanuorten vapaa-ajantoiminta gfedc Muut toimintamenetelmät ja palvelut, erittele: 33. Onko valmennuspalveluitanne kuvattu / tehty palvelukuvaus? gfedc Ei ole kuvattu Kyllä, Kelan palveluita gfedc Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus gfedc Työ- ja toimintakyvyn arviointi gfedc Muita Kelan palveluita Kunnan palveluita gfedc Kuntouttava työtoiminta gfedc Starttivalmennus gfedc Etsivä nuorisotyö gfedc Muita kunnan palveluita TE-hallinnon palveluita gfedc Työkokeilu gfedc Työhönvalmennus gfedc Palkkatuki gfedc Muita TE-hallinnon palveluita Muiden palveluita gfedc Oppisopimuskoulutus gfedc Opintojen suorittaminen
13 gfedc Vakuutusyhtiön työkokeilu gfedc Valmennus vapautuville vangeille gfedc Tuotantokoulu gfedc Muita muiden palveluita 34. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on käytössä? (esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne.) Valmennusyksiköiden määrä 35. Mitä valmennusyksikköjä teillä on käytössä? gfedc Alihankinta ja kokoonpanotyö gfedc Auton huollot ja korjaukset gfedc Kahvila, ravintola, catering gfedc Kierrätys gfedc Kiinteistönhuolto ja muu kunnossapito gfedc Kotipalvelut gfedc Kuljetus gfedc Media ja mainonta gfedc Metalli gfedc Pesulapalvelut gfedc Puu ja rakennus gfedc Siivous gfedc Sähkö- ja elektroniikkaromun purku gfedc Taide ja kulttuuri gfedc Tekstiili ja ompelu gfedc Tietotekniikka gfedc Toimisto gfedc Tuotemyymälä gfedc Starttivalmennusyksikkö (matalan kynnyksen palvelut) gfedc Seinätön paja gfedc Muu, mitä: VIII: YHTEISTYÖ (kysymykset 36 40) 36. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso gfedc Yhteinen henkilöstökoulutus gfedc Peruskoulun TET-jaksot gfedc Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminen gfedc Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaan gfedc Pajakoulu gfedc Muuta, mitä? gfedc Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi: 37. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Valma-koulutus (entinen Ammattistartti) gfedc Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaan
14 gfedc Työssäoppimisjaksot gfedc Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajalle gfedc Oppisopimuskoulutuspaikka gfedc Opiskelumotivaation kohottamisjakso gfedc Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminen gfedc Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseen gfedc Opinnollistaminen tai osaamisen hyväksi lukemista gfedc Työkoulutoiminta gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Muuta, mitä? gfedc Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi: 38. Työpajan yhteistyö lukion kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Yhteinen henkilöstökoulutus gfedc Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso gfedc Muuta, mitä? gfedc Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi: 39. Minkä tahojen kanssa teette yhteistyötä ja kuinka tämä yhteistyö oman arvionne mukaan sujuu? onko kirjallinen sopimus tehty? 1 välttävä erinomainen ei yhteistyötä Kyllä Ei Oppilaitos Peruskoulu Ammatillinen oppilaitos Kansanopisto Kansalais/työväenopisto Aikuiskoulutuskeskus Ammattikorkeakoulu Lukio Sosiaali- ja terveystoimi Sosiaalitoimi Mielenterveyspalvelu Päihdehuolto
15 Muu Terveystoimi Nuorisotyö Nuorisotoimi Liikunta- ja vapaa-aikatoimi Etsivä nuorisotyö Nuotta-valmennus Nuorten ohjaus ja palveluverkosto Ohjaamo Muut Työvoimahallinto Kela Poliisi Puolustusvoimat Rikosseuraamuslaitos Muut työpajat Seurakunnan nuorisotyö Järjestöt Yritykset Nuoren huoltaja/huoltajat 40. Mitkä ovat yhteistyön kehittämistarpeita? IX: KOKEMUKSIA (kysymykset 41 42) 41. Mitkä asiat koette erityisen haastavaksi toiminnassanne? 42. Mitkä asiat koette erityisen onnistuneeksi toiminnassanne?
16 X: TYÖPAJATOIMINNAN HENKILÖSTÖ (kysymykset 43 46) 43. Henkilöstön määrä vuonna 2017 henkilötyövuosina (htv) 1) Vakituisilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa 2) Vakituisluonteisilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: Yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai OKM:n / AVI:n myöntämän työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai OKM:n / AVI:n etsivän nuorisotyön valtionavustuksella palkattuja etsivän nuorisotyön tekijöitä. 3) Tähän kohtaan ei merkitä AVI:n työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivän nuorisotyön valtionavustuksella palkattuja. 4) Tähän vain valmennustehtävissä toimivat Vakituisia (htv) 1) Vakituisluonteisia (htv) 2) Muulla projektirahoituksellapalkattuja (htv) 3) Palkkatuella työllistetty valmennustehtäviin (htv) 4) Ei tietoa (htv) Yhteensä henkilötyövuosia 44. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2017? Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (43.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ- että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0,6 kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv). Työ-/ työhönvalmentaja (ml työnohjaajat ja -suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajat tai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut) Etsivä nuorisotyöntekijä (jos etsivä nuorisotyöntekijän palkka maksetaan työpajan kustannusarviosta) Johtotehtävät (myös hankkeen johtotehtävässä toimiva) Kehittämis- ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät (Kirjanpito, taloushallinto jne.) Muissa tehtävissä Työ- / työhönvalmentajina (htv) Yksilövalmentajina (htv) Etsivinä nuorisotyöntekijöinä (htv,) Johtotehtävissä (htv) Kehittämis- ja suunnittelutehtävissä (htv) Muissa hallinnon työtehtävissä (htv)
17 Muissa tehtävissä (htv), erittele alla Ei tietoa Yhteensä henkilötyövuosia Ryhmä "muissa tehtävissä": millaisissa tehtävissä? 45. Henkilöstön koulutustausta ja sukupuoli Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina. Merkitse henkilömäärä. Huom! Kysymysten 45 ja 46 summien pitää täsmätä. Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele kysymyksen 46 alla Ei tietoa Summa 46. Henkilöstön koulutustausta ja tehtävä Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina. Merkitse henkilömäärä. Kysymyksen 45 ja 46 summien pitää täsmätä. Jos työntekijällä on useampia nimikkeitä, valitse päätehtävä. Työ/työhön - valmentajat: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Yksilövalmentajat: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto
18 - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Etsivä nuorisotyö: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Johto: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Kehittäminen ja Yhteensä suunnittelu: Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Muu hallinto: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Muu: Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMK-tutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Yhteensä (henkilömäärä): Yhteensä Yliopistotutkinto Ylempi AMKtutkinto AMK-tutkinto 2. asteen ammatillinen perustutkinto - Muu ammattitutkinto Ei ammatillista tutkintoa Muu koulutus, erittele alla Ei tietoa Ryhmä "muu koulutus": millainen koulutus? XI: VALMENTAUTUJAT (kysymykset 47-51)
19 47. Vuonna 2017 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli Kyse on valmentautujien määrästä vuoden aikana. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Alle 17-vuotiaita vuotiaita vuotiaita vuotiaita Välisumma: Nuoria (-28) vuotiaita 50- tai yli-vuotiaita Ikä ei rekisteröity Työpajalla valmentautujia 48. Työpajajakson kokonaiskesto, jonka valmentautujat olleet pajalla kuukausina 2017 Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Alle 2 kk 2 alle 3 kk 3 alle 6 kk 6 kk alle 1 v. 1v. tai pitempi Ei rekisteröity Työpajalla valmentautujia 49. Vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien äidinkieli Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Suomi Ruotsi Saame
20 Albania Arabia Eesti Kurdi Somali Thai Venäjä Vietnam Muut äidinkielet, erittele alla Äidinkieli ei rekisteröity Työpajalla valmentautujia Muut äidinkielet, mitkä kielet? 50. Mitä kautta valmentautujat ovat ohjautuneet työpajalle vuonna 2017? Kysymyksellä halutaan tietää, kuka on tehnyt aloitteen työpajajakson aloittamisesta (ensimmäinen yhteydenotto). Kysymyksessä ei kerätä tietoa päätöksen tehneestä / rahoittavasta tahosta. Esim. Jos etsivä nuorisotyöntekijä on saanut nuoren kiinnostumaan työpajasta ja nuori menee te-toimistoon tekemään työkokeilusopimuksen, ohjaava taho on etsivä nuorisotyö. Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Työvoimahallinto - - TE-toimisto Työvoiman palvelukeskus Oppilaitos - - Peruskoulu 2. asteen oppilaitos Muu oppilaitos
21 Sosiaali- ja terveystoimi /Nuorisotyö - - Sosiaali- ja terveystoimi Mielenterveyspalvelut Etsivä nuorisotyö Muu nuorisotoimi Muu - - KELA Työeläkelaitos tai vakuutusyhtiö Kriminaalihuolto Armeija/Time out Siviilipalvelu Ohjaamo Suoraan työpajalle (mm. itse, kavereiden tai sukulaisen yhteydenotto) Muu taho (erittele alla) Ei rekisteröity KAIKKI Muut, erittele 51. NUORTEN valmentautujien koulutustaustat vuonna 2017 Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Edelleen peruskoulussa Peruskoulu keskeytynyt Peruskoulu suoritettu Lukion oppimäärä
22 Ylioppilas 2. asteen ammatillinen tutkinto Ammattikorkeakoulututkinto Yliopistotutkinto Muu tutkinto Ulkomailla suoritettu tutkinto Ei rekisteröity KAIKKI Yhteensä Muut, erittele XII: TOIMENPITEET (Kysymys 52) 52. KAIKKI valmentautujat toimenpiteittäin vuonna 2017 Valmentautujat voivat olla pajajakson aikana monessa eri toimenpiteessä. Esimerkiksi, jos valmentautuja siirtyy työ- ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin, hänet merkitään valmentautujaksi molempien toimenpiteiden kohdalle. Huomaa, että valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissa kohdissa. Voit valita useita vaihtoehtoja! Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Työhallinto - - Työkokeilussa Töissä palkkatuella /työsuhteessa Työvoimapoliittisessa koulutuksessa Työhönvalmennuksessa Kunnan ja työhallinnon palvelut - - Kuntouttavassa työtoiminnassa Maahanmuuttajan kotoutumistoimenpiteessä
23 Kunnan palvelut - - Sosiaalihuoltolain (1301/2014) mukaisessa sosiaalisessa kuntoutuksessa Muussa sosiaalitoimen ennaltaehkäisevässä tukitoimessa Kehitysvammaisten päivätoiminnassa KELA - - Kuntoutustarveselvityksessä Vajaakuntoisten ammatillisessa kuntoutuksessa Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuksessa Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa Koulutuspalvelut (Kunta /Valtio/Oppilaitos/Työpaja) - - Peruskoulussa (sisältää joustavan perusopetuksen) (kunta) / joustava perusopetus Pajakoulussa (kunta/oppilaitos) Oppisopimuksessa / tuetussa oppisopimuksessa (kunta/valtio) Ammatillisessa koulutuksessa (oppilaitos) Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitos) Lukiossa (oppilaitos) Tuotantokoulussa (osana ammatillista koulutusta tai erityisopetusta) Työssäoppimisjaksolla (opiskelijoiden harjoittelujakso) / peruskoulun tetjaksolla Muut tahot - - Palveluohjauksessa (ohjattu muualle kuin työpajalle) Siviilipalveluksessa (valtio) Työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa (eri tahoja (Nuorten-) kesätyössä Seinätön valmennus (huom. tieto voi olla puutteellinen teknisestä syystä. tarkistakaa!) Jossakin muussa toimenpiteessä (erittele alla)
24 Ei tietoa Muut toimenpiteet, erittele: XIII: SEURANTA (kysymykset 53 54) 53 a. Vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson jälkeen Huomio! Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohjattuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne. Jos on tiedossa koulutuspaikka merkitään koulutukseen. Kysymyksellä halutaan tietää vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 47 kanssa. Koulutukseen Työelämään Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. Mielenterveyspalvelut tai päihdekuntoutus) Muualle, erittele alla Työttömäksi Edelleen työpajalla Ei aloittanut Erotettu työpajalta tai keskeyttänyt ilman lisätietoa sijoittumisesta Ei tietoa Työpajalla valmentautujia Muu, mitä?
25 53 b. Emme seuraa vuonna 2017 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. Emme seuraa sijoittumista, miksi: 54 a. Valmentautujien tilanne vuoden kuluttua työpajajakson päätymisen jälkeen Kysymyksellä halutaan tietää vuonna 2016 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita Koulutuksessa Työelämässä Työttömänä Edelleen työpajalla Muualle (erittele alla) Ei tietoa Vuonna 2016 työpajalla valmentautujia Muu, mitä: 54 b. Emme seuraa vuonna 2016 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. Emme seuraa sijoittumista, miksi: 55. Kuinka kehittäisit tätä kyselyä? Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä. Keskeytä (Sivu 0 / 22)
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nykyisen nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) arvioi kyselyn avulla työpajatoimintaa. Kyselyn toteuttaa Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto.
Alkuselite: Tervetuloa vastaamaan työpajatoiminnan arviointikyselyyn! Opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) arvioi kyselyn avulla työpajatoimintaa. Kyselyn toteuttaa Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto.
LisätiedotTyöpajatoiminnan tilastointi vuonna Ruth Bamming
Työpajatoiminnan tilastointi vuonna 2018 Ruth Bamming Sisällys Tietojen keräämisprosessi Valtakunnallinen työpajakysely Tietojen hyödyntäminen Keräämisprosessi VAT Työpaja (PARty) PARKKI (myös korjaukset)
LisätiedotTyöpajatoiminta 2014 malli Kyselyn linkki tulee sähköpostilla!
Työpajatoiminta 2014 malli Kyselyn linkki tulee sähköpostilla! I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-8) Tunnukset (TPY täyttää) Kysely ID PAR ID 1. Yhteistiedot työpajatoiminta Korjaa mahdolliset virheet
LisätiedotTyöpajatoiminta Nuori Tampere
Työpajatoiminta 2015 Nuori2017 - Tampere Ruth Bamming - Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto 5.4.2017 1 Nuorten työttömyys 2006 2016* *Työttömät työnhakijat Suomessa keskimäärin kuukauden lopussa
LisätiedotNUORTEN TYÖPAJATOIMINTA. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön ja - politiikkaan kuuluu
LisätiedotEtelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä ajankohtaisia asioita. Merja Hilpinen ylitarkastaja
Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 17.05.2016 - ajankohtaisia asioita Merja Hilpinen ylitarkastaja Nuorten työpajatoiminnan ajankohtaisia asioita Valtakunnallisen kyselyn tuloksia Nuorisolaki
LisätiedotEtsivä nuorisotyö 2017
Etsivä nuorisotyö 2017 YHTEYSTIEDOT(kysymykset1-4) Tunnukset (AVI täyttää) Kysely ID PAR ID Hankkeen kotikunta AVI (OKM vastuualue) Maakunta 1) Avustuksen saajan yhteystiedot: Korjaa mahdolliset virheet
LisätiedotNuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen aluehallintoviraston alueella vuonna 2017
Nuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen aluehallintoviraston alueella vuonna 2017 Tapio Taskinen Kirsi-Marja Stewart OPETUS- JA KULTTUURITOIMI 53/2018 Aluehallintovirastojen julkaisuja Publikationer från
LisätiedotMaahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille
Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-
LisätiedotNuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen. alueella vuonna 2016
Nuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen aluehallintoviraston alueella vuonna 2016 Tapio Taskinen Kirsi-Marja Stewart OPETUS- JA KULTTUURITOIMI 36/2017 Aluehallintovirastojen julkaisuja Publikationer från
LisätiedotNuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta
Nuorisotakuu koulutus 21.3.2014 Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 25.3.2014 1 Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuusta
LisätiedotKATSAUS NUORISOTAKUUN TOTEUTTAMISESTA KUNNISSA. Päivi Pienmäki-Jylhä
KATSAUS NUORISOTAKUUN TOTEUTTAMISESTA KUNNISSA Päivi Pienmäki-Jylhä Nuorisotakuu kunnissa Nuorten monialaiset ohjaus- ja palveluverkostot Etsivä nuorisotyö Työpajatoiminta Nuorisolain mukaiset nuorten
LisätiedotTYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN
Kaupunginhallitus 3.9.2018 liite nro 5 (1/10) TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN (Valmistelija työllisyyspäällikkö Auli Savolainen) 28.8.2018 2 Työelämävalmennuksen tavoitteet Työelämävalmiuksien
LisätiedotNuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena
Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena. Siirtymät uudessa ajassa -seminaari 26.3.2019 Helsinki Reetta Pietikäinen Esityksen rakenne Työpajatoiminnasta Työpajat ammatillisen koulutuksen
LisätiedotKOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa
KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖN TAUSTA Perustettu 2002; Kokkolan kaupunki, K-P:n koulutusyhtymä, K-P:n sos. psyk. yhdistys, Ventuskartano ry, Villa Elba ja Kokkolan
LisätiedotKempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
LisätiedotAjankohtaista nuorisotakuusta ja nuorten ulkopuolisuuden kenttiä
Ajankohtaista nuorisotakuusta ja nuorten ulkopuolisuuden kenttiä 20.11.2013 Jaana Walldén Nuorisotakuun työryhmän sihteeri, neuvotteleva virkamies Opetus- ja kulttuuriministeriö, nuorisoyksikkö Nuorten
LisätiedotEtsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen
Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa Ohjaamopäivä 15.9.2016 Merja Hilpinen Etsivä nuorisotyö tehtävänä on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriö. Työpajatoiminta Valtakunnallisen työpajakyselyn tulokset
Opetus- ja kulttuuriministeriö Työpajatoiminta 2015 Valtakunnallisen työpajakyselyn tulokset Tämä raportti on yhteenveto opetus- ja kulttuuriministeriön valtakunnallisesta työpajakyselystä vuodelle 2015.
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriö. Työpajatoiminta Valtakunnallisen työpajakyselyn
Opetus- ja kulttuuriministeriö Työpajatoiminta 2014 Valtakunnallisen työpajakyselyn tulokset Tämä raportti on yhteenveto Opetus- ja kulttuuriministeriön valtakunnallisesta työpajakyselystä vuodelle 2014.
LisätiedotNEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen
NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen Työpajatoiminnan vaikuttavuus Teemu Vauhkonen & Tommi Hoikkala Syrjäytyminen aiheuttaa merkittäviä yhteiskunnallisia kustannuksia Hankkeessa tutkitaan
LisätiedotNUORTEN TYÖPAJATOIMINTA POHJOIS-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTON ALUEELLA VUONNA 2014
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA POHJOIS-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTON ALUEELLA VUONNA 2014 Pohjois-Suomen Aluehallintovirasto Opetus- ja kulttuuritoimi vastuualue / Nuorisotoimi 5.11.2015 Sisältö Nuorten työpajatoiminta...
LisätiedotTyöpajatoiminta Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2016:26. Valtakunnallinen työpajayhdistys ry ja opetus- ja kulttuuriministeriö
Työpajatoiminta 2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2016:26 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry ja opetus- ja kulttuuriministeriö Työpajatoiminta 2015 Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja
LisätiedotNuorten työpajatoiminnan valtionavustuskelpoisuushaku
Nuorten työpajatoiminnan valtionavustuskelpoisuushaku Nuorten työpajatoiminnan valtionavustuskelpoisuushaku on tarkoitetun niille nuorten työpajoille, jotka järjestävät työpajatoimintaa ja aikovat hakea
LisätiedotSynergiaseminaari Hämeenlinna Ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta Ylitarkastaja Merja Hilpinen
Synergiaseminaari Hämeenlinna 10.10.2017 Ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta Ylitarkastaja Merja Hilpinen Nuorten työpajatoiminta Nuorisolaki 1285/2016 Nuorisolain tavoitteena edistää nuorten
LisätiedotNUORTEN TYÖPAJA- TOIMINTA 2014 Raportti nuorten työpajatoiminnasta Etelä- Suomen aluehallintoviraston alueella
NUORTEN TYÖPAJA- TOIMINTA 201 Raportti nuorten työpajatoiminnasta Etelä- Suomen aluehallintoviraston alueella Tiivistelmä Työpajatoiminnan keskeinen tehtävä on tukea nuoren elämäntaitoja, sosiaalista vahvistumista
LisätiedotNuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen aluehallintoviraston alueella 2015
Nuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen aluehallintoviraston alueella 2015 Kirsi-Marja Stewart Opetus- ja kulttuuritoimi 10/2016 Aluehallintovirastojen julkaisuja Publikationer från Regionförvaltningsverket
LisätiedotEtsivä nuorisotyö 2012
OPETUS JA KULTTUURIMINISTERIÖ Etsivä nuorisotyö 2012 Trenditiedot 2008-2012 Erik Häggman 2013 [KIRJOITA YRITYKSEN OSOITE] Sisältö 1. Johdanto... 5 2. Etsivän nuorisotyön palvelujen saatavuus 2008 2012...
LisätiedotSujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä
Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä Valtakunnalliset työpajapäivät 19.4.2018 Rinnakkaisseminaari 2: Osaamisen tunnistaminen ja yhteistyö koulutuksen järjestäjien
LisätiedotRaportti etsivästä nuorisotyöstä
VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Raportti etsivästä nuorisotyöstä Raportti etsivästä nuorisotyöstä Häggman Erik 2012 1 Sisältö 1 Johdanto... 5 2 Kyselyn toteutus ja raportti... 5 2.1... 5 3 Etsivän nuorisotyön
LisätiedotKuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa
Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Seinäjoki, 13.3.2013 Nuorisotakuun taustoja Perusasteen varassa olevat nuoret Työttömät alle 30-vuotiaat nuoret Työn ja koulutuksen
LisätiedotSovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia. Sovari-mittaria
LisätiedotSovari-mittari 217-218 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti
LisätiedotSATAOSAA työhönvalmennus
SATAOSAA työhönvalmennus Yhteistyöterveiset SATAOSAA-hankkeesta. Olemme kehittämässä Satakuntalaisten osatyökykyisten työllistymisen ja osallisuuden edistämiseksi maakunnallista, eri toimijat yhdistävää
LisätiedotEtsivä nuorisotyö Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla 2012
Etsivä nuorisotyö Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla 2012 Lähteenä vuosittain tehtävä valtakunnallinen kysely etsivää nuorisotyötä tekeville sekä Opetus- ja kulttuuriministeriön laatima kooste Etsivä nuorisotyö
LisätiedotAjankohtaista etsivästä nuorisotyöstä
Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä 29.-30.10.2014 Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi, Pohjois-Suomen Aluehallintovirasto 31.10.2014 2 lukumäärä 1 700 1 600 1
LisätiedotHenkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena
Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti (OSMA) -hanke 1.8.2016-31.7.2019 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen
LisätiedotVerkkoklinikka Etsivän nuorisotyön tilastointi. Ruth Bamming
Verkkoklinikka Etsivän nuorisotyön tilastointi Ruth Bamming Sisällys Tietojen keräämisprosessi Etsivän nuorisotyön kysely Tietojen hyödyntäminen Keräämisprosessi Etsivä nuorisotyö (PARent) WEBROPOL-kysely
LisätiedotAjopuu vai tietoinen vaikuttaja
Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja Miksi dokumentoida Tampere 11.6.2014 1 PAJATOIMINTA JOKA EI OLE DOKUMENTOITU EI OLE PAJATOIMINTAA Tampere 11.6.2014 2 24000 23000 22000 21000 20000 20772 21459 22791 22805
LisätiedotKoulutuskumppanuus toisen asteen ammatillisen koulutuksen. kanssa. Sillan lyhyt esittely
Koulutuskumppanuus toisen asteen ammatillisen koulutuksen Sillan lyhyt esittely kanssa Mihin kumppanuutta tarvitaan? Mihin pajat tarvitsevat ammatillista koulutusta, mihin koulutus pajoja? Kumppanuuden
Lisätiedothttps://www.tpy.fi/site/assets/files/1372/tyopajatoiminnan-ja-etsivan_sovari-mittari_verkko-pdf.pdf
Sovari-mittari 206-207 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti
LisätiedotHYVÄ ARKI osaamisen ja osallisuuden lisääminen ja opinnollistamispolkujen kautta kohti työelämää siirtyminen ESR-Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta 1.9.2016 31.8.2018 Osaaminen
LisätiedotTyöpajatoiminta 2018
Työpajatoiminta 2018 Valtakunnallisen työpajakyselyn tulokset Ruth Bamming Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Merja Hilpinen Opetus- ja kulttuuriministeriö Opetus- ja kulttuuritoimen vastuualue
LisätiedotNuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö
ALUEELLISET ETSIVÄN NUORISOTYÖN PÄIVÄT 9.-10.11.2016 Nuorten työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön yhteistyö Outi Rautio Pellon kunta Lapin ALUkoordinaatiotyö Tiedottaminen Alueelliset työkokoukset ja
LisätiedotTyöpajatoiminnan ABC
Työpajatoiminnan ABC Valtakunnalliset työpajapäivät Lappeenranta 28.4.2016 Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Koulutukseni Työkokemukseni Psykiatrian erikoissairaanhoitaja TRO (psyko- ja sosiodraama)
LisätiedotMirja Määttä Tutkija, Kohtaamo
Mirja Määttä mirja.maatta@ely-keskus.fi Tutkija, Kohtaamo Neljännesvuosittain kerättävä tieto (diat 3 6): Palvelun käyttöä koskeva tilasto (kaikki työntekijät kirjaavat) Työn tuloksia koskeva tilasto:
LisätiedotJaana Walldén jaana.wallden(at)minedu.fi
Monialainen viranomaisverkosto, etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta. Tuloksia vuodesta 2012 14.5.2013 Jaana Walldén jaana.wallden(at)minedu.fi Paikallisten viranomaisten monialainen yhteistyö
LisätiedotNuorisotakuu. Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke Suomen nuorisoyhteistyö Allianssi ry Hyvinkään kaupunki Lohjan kaupunki Porvoon kaupunki Nuorisotutkimusseura ry Nuorisotakuu Timo Mulari timo.mulari@alli.fi
LisätiedotTyö- ja yksilövalmennuksen perusteet. 10.3.2015 Valtakunnalliset työpajapäivät Turku. Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry
Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet 10.3.2015 Valtakunnalliset työpajapäivät Turku Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Sosiaalisen työllistämisen toimiala on yhteiskäsite heikossa työmarkkina-asemassa
LisätiedotTyöpajatoiminnan rooli ja yhteistyön mahdollisuudet suhteessa Valmaan Valmistavien ja valmentavien koulutusten yhteistyöseminaari 25.11.
Työpajatoiminnan rooli ja yhteistyön mahdollisuudet suhteessa Valmaan Valmistavien ja valmentavien koulutusten yhteistyöseminaari 25.11.2013 Mari Ahonen-Walker, Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Esityksen
LisätiedotETSIVÄ- JA PAJATYÖ PAIMION KAUPUNGISSA JA SAUVON KUNNASSA
ETSIVÄ- JA PAJATYÖ PAIMION KAUPUNGISSA JA SAUVON KUNNASSA 2.6.2016 Mia Lemberg, erityisnuorisotyöntekijä Kristina Mäntymaa, etsivä nuorisotyöntekijä Jenni Leponiemi, pajaohjaaja ETSIVÄTYÖ Opetus- ja kulttuuriministeriö
LisätiedotOulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila
Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla
LisätiedotNuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.
Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.2013 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) Työpaja-ammattilaisten
LisätiedotOpinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen
Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen tunnistaminen mahdollisuus ja haaste Reitti ammattiin hanke, vuodesta 2010 1.10.2017 Reitti ammattiin palvelu Hämeenlinnan seudun työvalmennussäätiö Luotsi Hämeenlinnan
LisätiedotPirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala. Työ- ja keskustelupisteet 4.3.
Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala Työ- ja keskustelupisteet 4.3.2013 7.3.2013 Parasta aikaa Pälkäneen paja 2012-2015 Parasta aikaa Pälkäneen
LisätiedotEtsivä nuorisotyö 2013 tilastoraportti
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Etsivä nuorisotyö 2013 tilastoraportti Trenditietoja 2008-2013 Häggman Erik 2014 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Sivu 1 [KI R J O I T A Y R I T Y K S E N O S O I T E ] Sisältö
LisätiedotTyöpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Tilastotietoja (OKM / AVI) Materiaalia vaikuttamistyöhön Synergiaseminaari 10. 11.10.2017 Reetta Pietikäinen tieto- ja laatupäällikkö www.tpy.fi
LisätiedotJYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
2012 2015 JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ Töihin!-palvelu: yritys- ja työnantajayhteistyö Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi Seinätön TYP: verkostoyhteistyö
LisätiedotTyövaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin
Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin Opit työssä Projektin kesto 1.1.2015-31.5.2017 Rahoittaja Hämeen ELY-keskus Toteuttajat Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto (hallinnoija) Kouvolan
LisätiedotETSIVÄ NUORISOTYÖ PSAVI-ALUEELLA Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi
ETSIVÄ NUORISOTYÖ PSAVI-ALUEELLA 2016 Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 1 Etsivän työn tekijä kunnioittaa yksilön yksityisyyttä, luottamuksellisuutta ja tiedonkeruun
LisätiedotLieksan Somaliperheyhdistys ry
Askeleita maahanmuuttajien työllistymiseen Lieksan Somaliperheyhdistys ry www.metkatalo.net Lieksan Somaliperheyhdistys ry perustettu vuonna 2013, jäseniä 150 hlöä yhdistyksen tavoitteena on : auttaa maahanmuuttajia
LisätiedotTyöpajatoiminta 2017 Valtakunnallisen työpajakyselyn tulokset
Työpajatoiminta 2017 Valtakunnallisen työpajakyselyn tulokset Ruth Bamming Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Merja Hilpinen Opetus- ja kulttuuriministeriö Opetus- ja kulttuuritoimen vastuualue
LisätiedotLänsi ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Merja Hilpinen
Länsi ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 6.6.2017 Merja Hilpinen Länsi- ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 3.5.2017 Nuorten työpajatoiminnan valtionavustuskelpoisuushaku
LisätiedotKumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012
Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Toiminta- ajatus Kajaanin kaupunki sekä Ristijärven ja Sotkamon kunnat järjestävät Kumppaniksi ry:n toimesta työhön ja koulutukseen tähtäävää valmennusta
LisätiedotYhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat. Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Yhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto 21.8.2014 Nuorisotakuu 2013 -määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
LisätiedotKipinä syttyy työpajoilla
Kipinä syttyy työpajoilla Nuorten työpajat Kaakkois-Suomessa 2013 25.9.2013 Työpaja Työpajoilla tuetaan nuoren elämänhallintaa sekä järjestetään työkokeiluja Työpajojen tavoitteena on ehkäistä nuorten
LisätiedotKAIKU TL 5, erityistavoite Sanna Saastamoinen Joensuu
KAIKU 1.8.2015 31.12.2018 TL 5, erityistavoite 10.1 Sanna Saastamoinen 27.3.2018 Joensuu KAIKUN TOIMINTA Polkuja kuntouttavasta työtoiminnasta koulutukseen ja työhön Maahanmuuttaneiden työllistymisen tuki
LisätiedotOhjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO
Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Etsivä nuorisotyön viranomainen ja rekisterinpitäjä Naantali, Nousiainen, Masku, Mynämäki, Raisio ja Rusko 9.11.2012 Raision seudun koulutuskuntayhtymä / Maria Taipale
LisätiedotTyövalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa
Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan
LisätiedotOnnistumisia nuorten palveluketjun kehittämisessä
Onnistumisia nuorten palveluketjun kehittämisessä Valtakunnalliset ehkäisevän työn päivät, Lahti 25.9.2014 Kehityspäällikkö Anna Kapanen, Valtakunnallinen työpajayhdistys ry. Sosiaalisen vahvistamisen
LisätiedotPerusopetuksesta ilman koulutuspaikkaa jäävät tai keskeyttäneet aikaisin nuoria seuraavasti
Nuoret koulutus ja työllisyys/ taustoja Turkuun 14.5. Koulutus on keskeinen tekijä syrjäytymisen/työllistymisen tekijä Yhteiskuntatakuutyhmä; Tuo esille seuraavat faktat: 110 000 perusasteen varassa olevaa
LisätiedotTaloudellisia näkökulmia työpajatoimintaan. Jukka Ohtonen, sosiologi Puh
Taloudellisia näkökulmia työpajatoimintaan Jukka Ohtonen, sosiologi Puh. 045 8722 118 @-posti: juohtonen@gmail.com Työpajat valmentavat, kouluttavat ja kuntouttavat Menetelminä käytetään mm. yksilövalmennusta,
LisätiedotAjankohtaista TPY:ssä ja työpajakentällä
Ajankohtaista TPY:ssä ja työpajakentällä Oktetin kokous 10.5.2017 Vs. toiminnanjohtaja Anna Kapanen Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Esityksen rakenne Lyhyesti TPY:stä Työpajatoiminta 2016 tuoreita
LisätiedotEtelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Merja Hilpinen
Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 3.5.2017 Merja Hilpinen Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 3.5.2017 Nuorten työpajatoiminnan valtionavustuskelpoisuushaku VTVn nuorten
LisätiedotTyöpaja- pedagogiikka
Työpaja- pedagogiikka LAHTI 28.10.2014 Susanna Palo 28.10.2014 TPY = Valtakunnallinen työpajayhdistys? TEKEMÄLLÄ OPPII -hanke Työpajapedagogiikka Työpajatoiminnan määrittely ja asemointi palvelujärjestelmässä
LisätiedotSeinätön valmennus - uhka vai mahdollisuus? Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry
Seinätön valmennus - uhka vai mahdollisuus? Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Työpaja Työpaja on yhteisö, jossa työnteon ja siihen liittyvien valmennus- ja ohjauspalvelujen avulla pyritään
LisätiedotNuorisotakuu mikä muuttuu Järvenpään mallin myötä. Tuhti-seminaarin työpaja
Nuorisotakuu mikä muuttuu Järvenpään mallin myötä Tuhti-seminaarin työpaja 14.10.2013 Järvenpään kaupunki Lausvaara Jari 17.5.2013 Nuorisotakuu yleisesti Järvenpään kaupunki Lausvaara Jari 17.5.2013 2
LisätiedotKysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1
Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK 2018 3/14/2018 Luottamuksellinen 1 Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen18 29
LisätiedotTurun Ohjaamo 2015-2018
Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa
LisätiedotKumppaniksi ry, Vienankatu 5-7, Kajaani. Kumppaniksi ry
Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry on Kajaanin seutukunnan kuntien ylläpitämä yhdistys, jonka tarjoaa: Koulutukseen ja työllistymiseen tähtäävää valmennusta ja kuntoutusta Kumppaniksi ry * Valmennusyksiköt
LisätiedotNuorisotakuun toteuttaminen
Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu
LisätiedotNUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!
NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! Sisällys Mikä nuorisotakuu? Miksi nuorisotakuu? Nuorisotakuun tavoitteet ja viestit Ketkä toteuttavat nuorisotakuuta? Nuorisotakuun tuloksia Nuorisotakuun kehittämistarpeita
LisätiedotValtionapukelpoisuus nuorten työpajatoiminnassa ja muita ajankohtaisia asioita. Merja Hilpinen
Valtionapukelpoisuus nuorten työpajatoiminnassa ja muita ajankohtaisia asioita Merja Hilpinen Nuorten työpajatoiminnan valtionapukelpoisuus täydennyshaku 2017 Nuorten työpajatoiminnan valtionapukelpoisuushaku
LisätiedotNuortenpaja Apaja Osavuosiraportti Touko-Elokuu 2014
Nuortenpaja Apaja Osavuosiraportti Touko-Elokuu 2014 Yleistä Nuortenpaja Apaja on Nurmeksessa ja Juuassa sijaitseva työhön, koulutukseen tai elämänhallintaan liittyvissä asioissa tukea tai ohjausta tarvitsevien
LisätiedotTaustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013
Taustatilaisuus nuorisotakuusta Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013 Nuorisotakuu on tapa toimia uudella tavalla Nuorisotakuu ei ole laki vaan tapa toimia saumattomassa yhteistyössä Toteutus nykyjärjestelmää
LisätiedotElinikäisen ohjauksen koordinaatio. Harri Haarikko
Elinikäisen ohjauksen koordinaatio Harri Haarikko 30.10.2014 Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet (OKM 2011) 1) Ohjauspalveluita on tasapuolisesti saatavilla ja ne vastaavat asiakkaiden
LisätiedotEtsivä nuorisotyö Nuori Tampere
Etsivä nuorisotyö 2015 Nuori2017 - Tampere 5.4.2017 1 5.4.2017 2 Milloin etsivä nuorisotyö käynnistyi organisaatiossanne? Lähde: OKM/TPY (Valtakunnallisen etsivän nuorisotyön kysely vuonna 2015) 5.4.2017
LisätiedotSisältö Mitä muuta merkitään?
HOKSin rakenne Asetuksen (673/2017, 9 ) kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan ainakin seuraavat tiedot: 1) suoritettava tutkinto tai valmentava
LisätiedotTYÖVALMENNUSPALVELUT. Visio-säätiö 20.9.2013
TYÖVALMENNUSPALVELUT Visio-säätiö 20.9.2013 OSTOPAVELUSOPIMUS OSTOPALVELUSOPIMUS Kaupunki on ostanut Visio-säätiöltä 19 henkilötyövuotta valmennuspalveluita. Valmennuspalvelujen arvioidaan kohdistuvan
LisätiedotAjankohtaista työpajakentällä ja TPY:ssä
Ajankohtaista työpajakentällä ja TPY:ssä Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan alueelliset nuorten työpajapäivät Jäsenpalvelupäällikkö Anne Välimaa ALU-koordinaattori Outi Rautio 17.11.2017 Lyhyesti TPY:stä Työpajakentän
LisätiedotMirja Määttä Tutkija, Kohtaamo
Mirja Määttä mirja.maatta@ely-keskus.fi Tutkija, Kohtaamo Neljännesvuosittain kerättävä tieto (diat 3 6): Palvelun käyttöä koskeva tilasto (kaikki työntekijät kirjaavat) Työn tuloksia koskeva tilasto:
LisätiedotTornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke
20.10.2015 Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke 2015 2018 Toimijaverkosto Sosiaalitoimi Nuorisotoimi ja etsivä nuorisotyö Typ / tetoimisto Mielenterveyspalvelut STARTTI VALMENNUS Päihdepalvelut
LisätiedotAvoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli
Avoin ammattiopisto Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Taustaa Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän Nuorten tuki hanke Ohjaamo malli Nuorten pitkäkestoinen ohjaus ja tuki http://avoinammattiopisto.ning.com/page/ohjaamo-1
LisätiedotJoensuun Nuorisoverstas ry:n Nuorten työpajatoiminnan toiminta ja tulokset
Joensuun Nuorisoverstas ry:n Nuorten työpajatoiminnan toiminta ja tulokset Hätä Nuorista! Nuorten työpajapalveluiden turvaaminen Joensuunseudulla! Nuorten työpajatoiminta on tavoitteellista, arjen hallintaa
LisätiedotTYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI Kick off 27.3.2017 ELY Areena Yksikön päällikkö Maija Saari TYÖVOIMAKOULUTUS LUKUINA 1 (2) VUOSI TYÖVOIMAKOULUTUS/ HENKILÖT KOULUTUSPÄIVÄT 2013 3336 232 563 2014 3306 272 719
LisätiedotALUEHALLINTOVIRASTON HARKINNANVARAISET NUORISOTYÖN VALTIONAVUSTUKSET
ALUEHALLINTOVIRASTON HARKINNANVARAISET NUORISOTYÖN VALTIONAVUSTUKSET Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Harkinnanvaraiset valtionavustukset Nuorten työpajatoiminta
LisätiedotNuorisotakuu määritelmä
Nuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-,
LisätiedotVerkostokysely nuorisotyöntekijöille Yhteenvetoraportti, N=33, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
Verkostokysely nuorisotyöntekijöille Yhteenvetoraportti, N=33, Julkaistu: 17.2012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat 1. Tehtävänimikkeesi, valitse oikea vaihtoehto 1. nuorisosihteeri tai nuorisotoimenjohtaja
LisätiedotYhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15
Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi
Lisätiedot