Työpajatoiminta 2014 malli Kyselyn linkki tulee sähköpostilla!
|
|
- Asta Turunen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työpajatoiminta 2014 malli Kyselyn linkki tulee sähköpostilla! I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-8) Tunnukset (TPY täyttää) Kysely ID PAR ID 1. Yhteistiedot työpajatoiminta Korjaa mahdolliset virheet tai lisää puuttuva tieto. Organisaation nimi Työpajan nimi Y-tunnus Yhdistysrekisterinumero Diaarinumero (AVI rahoitus-numero) Osoite Postinumero Postitoimipaikka Kotikunta Seutukunta Maakunta AVI 2. Vastaajan tiedot Etunimi Sukunimi Puhelin Sähköposti Organisaation nimi (jos ei sama kuin kysymyksessä 1) 3. Työpajan päätoimipisteen tiedot Työpajan nimi Käyntiosoite
2 Postinumero Postitoimipaikka Puhelinnumero Työpajan www-sivujen osoite Yhteyshenkilön nimi Sähköpostiosoite Organisaation johtajan nimi (jos muu kuin yhteyshenkilö) Sähköpostiosoite 4. Muut tiedot hallinnoijasta Hallinnoijan nimi Postiosoite Postinumero Postitoimipaikka Puhelinnumero Sähköposti I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (jatkuu). Työpajaa hallinnoi Jos työpajaa hallinnoi yksi kunta, merkitään vaihtoehto "kunta". Jos työpajan toiminta perustuu usean kunnan sopimukseen merkitään vaihtoehdoksi "seutukunta". nmlkj Kunta nmlkj Seutukunta. Mukana olevien kuntien nimet (Ei seutukunnan nimi) nmlkj Kunta-/Koulutuskuntayhtymä / Kunnallinen liikelaitos nmlkj Rekisteröity yhdistys/järjestö kysymys 7. nmlkj Säätiö kysymys 7. nmlkj Yritys/ Osakeyhtiö kysymys 7. nmlkji Muu, mikä I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (jatkuu). Hallintokunta Jos kunta hallinnoi työpajaa: Minkä hallintokunnan alaisuudessa kuntatyöpaja toimii? nmlkj Nuoriso- ja/tai vapaa-aikatoimi nmlkj Sosiaali- ja/tai terveystoimi nmlkj Sivistystoimi nmlkj Tekninen toimi nmlkj Henkilöstötoimi nmlkj Kunnan työllisyystoimi nmlkj Kunnanhallitus nmlkj Muu, mikä:
3 I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (jatkuu) Kuntaa, mihin tarjoaa palveluja 7. Kuntien määrä, joille organisaationne tarjoaa palveluja Määrä numeroina, ei kirjaimina! 8. Minkä kuntien nuorille työpaja tarjoaa palveluja? Älä kirjoita seutukunnan nimeä (esim. Kotijokilaakson seutukunta) vaan jokaisen kunnan nimi erikseen. Kunta 1 Kunta 2 Kunta 3 Kunta 4 Kunta Kunta Lisää kuntia (Kirjoita kuntien nimet muodossa x, y, ) II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT (kysymykset 9-13) 9. Onko työpajan hallinnoija (kunta, säätiö tai yhdistys) vakinaistanut päätöksellään työpajan toiminnan? Jos vakinaistettu, niin mistä vuodesta lähtien nmlkj Kyllä, mistä vuodesta lähtien? nmlkj Ei 10. Mistä vuodesta lähtien työpajatoimintaa on järjestetty, ja mistä vuodesta alkaen työpajatoimintaa on ollut yhtäjaksoisesti? Mistä lähtien Mistä lähtien yhtäjaksoisesti II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT (jatkuu) Toimintasuunnitelma 11. Onko työpajalle hyväksytty toimintasuunnitelma vuodelle 201? nmlkj Kyllä nmlkj Ei, miksi ei: 12 a. Työpajan ohjaus tai johtoryhmän jäsenten taustayhteisöt gfedc Kunnan keskushallinto gfedc Kunnan työllistämisyksikkö gfedc Kunnan sivistystoimi gfedcb Muu kunnan hallintokunta gfedc Työvoiman palvelukeskus gfedc Oppilaitos gfedc Kunnan henkilöstöhallinto gfedc Kunnan nuorisotoimi gfedcb Kunnan sosiaali- ja terveystoimi (perusturva) gfedc AVI gfedc Paikallinen TE-toimisto gfedc Järjestö, mikä/mitkä:
4 gfedc Valmentautujien (nuorten) edustus gfedc Muu, mikä gfedc Ei ohjaus- tai johtoryhmää 12 b. Osallistuvatko valmentautujat ohjausryhmässä tai muutoin pajatoiminnan suunnitteluun? Jos niin, missä yhteydessä ja onko menettely koettu mielekkääksi? Esimerkiksi; Osallistuvatko valmentautujien edustajat ohjausryhmän kokoukseen, voivatko valmentautujat vaikuttaa toiminnan jokapäiväiseen sisältöön, tai toimintasuunnitelmaan sisältöön jne. II: TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN JA SUUNNITELMAT (jatkuu) - Kehittämissuunitelma 13 a. Onko työpajalle tehty pidemmän aikavälin kehittämissuunnitelma tai strategia? Kehittämisohjelmalla tai strategialla tarkoitetaan useamman vuoden kattavaa suunnitelmaa, jolla määritellään työpajan tulevaisuuden toimintaa. nmlkji Kyllä nmlkj Ei, miksi ei (--> kysymys 14): 13 b. Mille vuosille kehittämissuunnitelma tai strategia on tehty? Esimerkiksi vuosille Vuodelta Vuodelle 13 c. Kehittämissuunnitelma tai strategia on hyväksytty gfedc Kunnanvaltuustossa gfedc Lautakunnassa gfedc Kunnanhallituksessa gfedc Yhdistyksen tai säätiön hallituksessa gfedc Työpajan ohjaus- tai johtoryhmässä gfedc Muualla, missä gfedc Ei ole hyväksytty 13 d. Miten kehittämissuunnitelman tai strategian toimeenpanoa arvioidaan? gfedc Kunnanvaltuustossa gfedc Lautakunnassa gfedc Kunnanhallituksessa gfedc Yhdistyksen tai säätiön hallituksessa gfedc Työpajan ohjaus- tai johtoryhmässä gfedc Työpajan henkilöstön toimesta (itsearviointi) gfedc Ulkopuolinen arviointi gfedc Muuten, miten?
5 gfedc Ei arvioida lainkaan III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT (kysymykset 14-19) 14. Henkilöstön määrä vuonna 2014 henkilötyövuosina (htv) 1 ) Vakituisia tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: jatkuvassa työsuhteessa olevia tai 2 ) Vakituisluonteisilla tarkoitetaan tässä seuraavia henkilöitä: yli kaksi vuotta työpajalla työskennelleitä tai AVI myöntämän työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai opetusministeriön etsivä nuorisotyö toiminnan avustuksilla palkattuja etsivä nuorisotyön tekijöitä. 3 ) Tähän kohtaan ei merkitä AVIn työpajatoiminnan valtionavustuksella palkattuja tai etsivä nuorisotyö toiminnan avustuksilla palkatut. 4 ) Tähän vain valmennustehtävissä toimivat Vakituisia (htv) 1) Vakituisluonteisia (htv) 2) Muulla projektirahoituksella palkattuja (htv) 3), Palkkatuella työllistetty (htv) 4) (htv) Yhteensä henkilötyövuosia 1. Millaisissa tehtävissä henkilöstö toimi vuonna 2014? Tiedot annetaan henkilötyövuosina (htv). Htv:n yhteismäärän tulee olla sama kuin edellisen kysymyksen (14.) vastauksessa. Huomaa, että jos sama henkilö työskentelee sekä työ että yksilövalmentajana, merkitään esim. 0, kohtaan "työvalmentajana" ja 0,4 kohtaan "yksilövalmentajana" (= 1 htv). Työ/Työhön -valmentaja (ml työnohjaajat ja -suunnittelijat) Yksilövalmentaja (ml psykiatrinen sairaanhoitaja, kuraattori, pajakoulun ohjaaja, terveydenhoitaja, liikunnanohjaajat tai muut yksilövalmennusta tukevat palvelut) Etsivä nuorisotyötoiminta (Opetusministeriön tuella palkatut etsivät tai vastaavia tehtäviä hoitavat) Johto tehtävissä (hankkeen johtotehtävässä toimiva) Kehittämis- ja suunnittelutehtävät Muut hallinnon tehtävät (Kirjanpito, taloushallinto jne.) Muissa tehtävissä Työ- / työhönvalmentajina (htv) Yksilövalmentajina (htv)
6 Etsivän nuorisotyötekijöinä (htv) Johtotehtävissä (htv) Kehittämis- ja suunnittelutehtävissä (htv) Muissa hallinnon työtehtävissä (htv) Muissa tehtävissä (htv) Yhteensä henkilötyövuosia Ryhmä "muissa tehtävissä": millaisissa tehtävissä? 1. Henkilöstön keski-ikä 2014? Henkilöstön keski-ikä vuonna 2014 III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT (jatkuu) 17. Henkilöstön koulutustausta Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa. Tiedot annetaan henkilömäärinä, ei henkilötyövuosina. Työ/työhön -valmentajat: Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla Yksilövalmentajat: Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu
7 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla Etsivä nuorisotyö: Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla Johto: Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla Kehittäminen ja suunnittelu: Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla Muu hallinto: Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla
8 Muu: Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla Yhteensä (henkilömäärä): Ylempi korkeakoulu Yliopisto Ylempi ammattikorkeakoulu Ammattikorkeakoulu 2. asteen tutkinto Ei ammattikoulutusta Muu, erittele alla Kommentit III: TYÖPAJATOIMINNAN VALMENTAJAT (jatkuu) Henkilöstön täydennyskoulutus 18 a. Onko työpajan henkilöstölle tehty osaamiskartoitus ja osaamisen kehittämissuunnitelmat? nmlkj Kyllä, koko henkilöstölle nmlkj Kyllä, osalle henkilöstöstä nmlkj Ei nmlkj En osaa sanoa 18 b. Onko henkilöstö osallistunut vuoden 2014 aikana täydennyskoulutukseen? nmlkj Kyllä, koko henkilöstö nmlkj Kyllä, osa henkilöstöstä nmlkj Ei nmlkj En osaa sanoa 18 c. Mahdollistaako työpaja koulutukseen osallistumisen? (voit valita useita vaihtoehtoja) gfedc Kyllä, työpaja järjestää työyhteisön yhteistä koulutusta gfedc Kyllä, työnantaja maksaa koulutukseen osallistumisen gfedc Kyllä, henkilöstö voi käyttää työaikaa kouluttautumiseen gfedc Ei 18 d. Onko työntekijöille järjestetty työnohjausta? gfedc Kyllä, yksilötyöohjausta jatka kysymys 18e gfedcb Kyllä, ryhmätyöohjausta jatka kysymys 18e gfedc Ei työnohjausta jatka kysymys 18f
9 18 e. Jos vastasit edelliseen kyllä, niin kuinka usein työnohjausta on järjestetty? gfedc useammin kuin 1 kerran kk gfedc -12 kertaa vuodessa gfedc 3- kertaa vuodessa gfedc 1-2 kertaa vuodessa gfedc Harvemmin kuin kerran vuodessa gfedc En osaa sanoa 18 f. Millaisia koulutustarpeita henkilöstöllä on, mielestänne? Ammattiosaamista vahvistava Ei lisä tarpeita Suuri tarve Yksilövalmentajakoulutus gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Ryhmävalmentajakoulutus gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Työvalmentajakoulutus gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Mielenterveyskuntoutuja ohjaus; erityistarpeet työpajalla gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Työelämän päihdekysymykset ja työpajan päihdetoimintamalli gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Maahanmuuttajien erityistarpeet työpajalla gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Kuntoutuksen suhde valmennukseen gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Nuorten valmennusmenetelmät Valmennusprosessi työpajalla gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Nuorten valmennus työpajalla gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Haastava nuori/ asiakas työpajalla gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Oppimisvaikeuksien huomioiminen valmennuksessa gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Toiminnallinen riippuvuus, mm. netti- ja peliriippuvuus gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Työhyvinvointi ja -turvallisuus Henkinen hyvinvointi/ työssä jaksaminen gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Ensiapu- ja työturvallisuuskurssit gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Työpajatoiminta Työpajan perustehtävä gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Koulutustaa pajatoiminnan kehittämiskoulutus gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Monialainen ja moniammatillinen verkostoyhteistyö gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Esimiestyöhön liittyvä koulutus/hallinto gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Laatujärjestelmät ja laadun arviointi gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Atk-koulutus gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Koulutusta markkinoinnista tai sosiaalisen median gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Lakikoulutus gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Kielikurssit gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc 19. Henkilöstöön liittyvät kommentit
10 IV: TYÖPAJATOIMINNAN RAHOITUS (kysymykset 20-22) 20. Työpajatoiminnan rahoitus vuoden 2014 tilinpäätöstietojen mukaan Merkitse summat täysinä euroina (pelkkinä numeroina ilman välilyöntejä, pilkkuja, pisteitä tai muita erottimia). a) Kunnan rahoitus, euroa b) Hallinnoijan oma rahoitus, euroa c) AVI (OKM) valtakunnallinen nuorten työpajatoiminta-avustus, euroa d) AVI (OKM) valtakunnallinen avustus etsivää nuorisotyöhön, euroa e) AVI muu rahoitus, euroa f) RAY rahoitus, euroa g) Yksityinen rahoitus, euroa h) Muu julkinen rahoitus, euroa Muu julkinen, mitä i) Työpajatuotannon myynti, omat tuotteet, euroa j) Työpajan palvelutuotanto (esim. kotiapu tms.), euroa k) Valmennuspalvelujen myynti (esm. oppilaitos, KELA, TE-hallinto), euroa l) Muut tulot, euroa Muut tulot, mitkä? Rahoitus 2014, euroa 21. Onko toiminnan jatkuvuus kiinni kunnan ulkopuolisesta rahoituksesta? (esim. projektirahoitus) nmlkj Kyllä nmlkji Ei 22. Kommentteja rahoitukseen
11 V: VALMENTAUTUJAT (kysymykset 23-29) 23. Vuonna 2014 työpajalla olleiden/olevien valmentautujien ikä ja sukupuoli Tiedot annetaan henkilömäärinä Alle 17-vuotiaita vuotiaita vuotiaita 2 28-vuotiaita Välisumma: Nuoria (-28), vuotiaita 0- tai yli-vuotiaita Työpajalla valmentautujia 24 a. Työpajajakson kokonaiskesto, jonka henkilöt ollut pajalla kuukausina 2014 Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa. Alle 2 kk 2 alle 3 kk 3 alle kk kk alle 1 v. 1v. tai pitempi Yhteensä 24 b. Lyhyin ja pisin pajajakso kuukausina Lyhyin Pisin 2. Vuonna 2014 työpajalla olleiden valmentautujien äidinkieli Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa. Suomi Ruotsi Saame Venäjä
12 Viro Kurdi Vietnam Somali Albania Arabia Thai Muu äidinkieli (valmentautujien määrä) Muut äidinkielet, mitkä kielet? Yhteensä V: VALMENTAUTUJAT (jatkuu) 2. Mitä kautta valmentautujat ovat ohjautuneet työpajalle vuonna 2014? Kysymyksellä halutaan tietää, kuka on tehnyt aloitteen pajajakson aloittamisesta. Kysymyksessä ei kerätä tietoa päätöksen tehneestä / rahoittavasta tahosta. Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen23 kanssa. Työvoima hallinto TE-toimisto, Työvoiman palvelukeskus, Oppilaitos Peruskoulu, 2. asteen oppilaitos, Muu oppilaitos, Sosiaali- ja terveystoimi / Nuorisotyö Sosiaali- ja terveystoimi, Mielenterveyspalvelu, Etsivä nuorisotyö, Virallinen toimiala KELA, Työeläkelaitos tai vakuutusyhtiö, Kriminaalihuolto,
13 Armeija/Time out, Muu Suoraan työpajalle, (mm. itse, kavereiden- tai sukulaisen yhteydenotto) Muu taho (erittele alla), Yhteensä Muut, erittele: V: VALMENTAUTUJAT (jatkuu) 27. Valmentautujien koulutustaustat vuonna 2014 Koulutustaustalla tarkoitetaan ylintä suoritettua tutkintoa valmentautujaa kohden. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Huomio: Henkilömäärien tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa. Edelleen peruskoulussa Peruskoulu keskeytynyt Peruskoulu suoritettu Lukion oppimäärä Ylioppilas 2. asteen ammatillinen tutkinto Ammattikorkeakoulututkinto Yliopistotutkinto
14 Muu tutkinto Ulkomailla suoritettu tutkinto, Yhteensä Muut, erittele: VI: VALMENNUSYKSIKÖT, PALVELUT JA MENETELMÄT (Kysymykset 28-30) 28. Valmentautujat toimenpiteittäin vuonna 2014 Valmentautujat voivat olla pajajakson aikana monessa eri toimenpiteessä. Esimerkiksi, jos valmentautuja siirtyy työ- ja toimintakyvyn arviointijakson jälkeen palkkatuen piiriin, hänet merkitään molemmissa valmentautujaksi. Huomaa, että valmentautujien määrä voi tässä olla suurempi kuin muissa kohdissa. Voit valita useita vaihtoehtoja! Tiedot annetaan henkilömäärinä kaikista valmentautujista. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita. Työhallinto Työkokeilussa Töissä palkkatuella/työsuhteessa Työvoimapoliittisessa koulutuksessa Työhönvalmennuksessa Kunnan ja työhallinnon palvelu Kuntouttavassa työtoiminnassa Maahanmuuttajan kotoutumistoimenpiteessä Kunnan palvelut Sosiaalitoimen ennalta ehkäisevässä tukitoimessa
15 Kehitysvammaisten päivätoiminnassa KELA Kuntoutustarveselvityksessä Vajaakuntoisten ammatillisessa koulutuksessa Avomuotoisessa työhönvalmennuksessa (KELA) Mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuksessa Vajaakuntoisten työhönvalmennuksessa Koulutuspalvelut (Kunta /Valtio/ Oppilaitos) Peruskoulussa (sisältää joustavan perusopetuksen) (kunta) Peruskoulun TET-jaksossa (kunta) Pajakoulussa (kunta/oppilaitos) Oppisopimuksella (kunta/valtio) Ammatillisessa koulutuksessa (oppilaitos) Ammatillisessa erityisopetuksessa (oppilaitos) Lukiossa (oppilaitos) Muut tahot Palveluohjauksessa (ohjattu muualle kuin työpajalle) Työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa (eri tahoja) Siviilipalveluksessa (valtio) Jossakin muussa toimenpiteessä (erittele alla)
16 Muut tukitoimenpiteet, erittele: VI: VALMENNUSYKSIKÖT, PALVELUT JA MENETELMÄT (jaktuu) 29. Työpajan toimintamenetelmät ja palvelut Mitä menetelmia ja palveluja työpajassa käytetään? Valmennuspalvelut gfedc Yksilövalmennus gfedc Työvalmennus gfedc Ryhmävalmennus gfedc Kuntouttava työvalmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus) gfedc Työhönvalmennus gfedc Seinätön valmennus gfedc Kuntouttava valmennus (mm. mielenterveyskuntoutujien työhön valmennus) Työpajan matalan kynnyksen palvelut ja aloituksen liittyvät toimintamuodot gfedc Etsivä nuorisotyö (Työpajan palveluna) gfedc Työ- ja toimintakyvyn/kuntoutustarpeen arviointi gfedc Starttivalmennus (matalan kynnyksen palveluna) gfedc Starttijakso (kartoittava ja asteittain valmiuksia lisäävä jakso työpajalla) gfedc Maahanmuuttajien kotouttaminen Yksilölliset suunnitelmat ja arvioinnit gfedc Henkilökohtainen suunnitelma työpajajaksolle gfedc Osallistuminen oman työpajajakson suunnitteluun gfedc Henkilökohtainen jatkosuunnitelma työpajajakson jälkeen gfedc Osallistuminen oman työpajajakson arviointiin gfedc Osallistujien valmennuspäiväkirja/portfolio Opiskelu gfedc Pajakoulu (osana perus- ja ammatillista koulutusta) gfedc Tuotantokoulu (osana ammatillista koulutusta tai erityisopetusta) gfedc Oppisopimuskoulutus gfedc Tuettu oppisopimus gfedc Työssäoppimisjakso (opiskelijoiden harjoittelujakso) Yhteistyö oppilaitosten ja yritysten kanssa
17 gfedc Työpaikkatutustumiset ja yritysvierailut gfedc Koulutuspaikkatutustumiset gfedc Osallistujien sijoittaminen työpajan ulkopuolisiin työpaikkoihin (työpajajakson aikana) Hyvinvointi ja terveys gfedc Terveys- ravinto- ja liikuntakasvatus gfedc Tuettu liikunta (esim. uimahallisopimus) gfedc Ehkäisevä päihdetyö gfedc Tuettu asuminen gfedc Muut (esim. terveyshoitajan päivystysaika työpajalla), mikä Erilliset tukipalvelut gfedc Korttikurssit (esim. hygieniapassi, tulityökurssi, tieturva) gfedc Tietotekniikan opetus gfedc Muut erilliset kurssit ja koulutukset gfedc Nuotta-valmennus (valtakunnallisissa nuorisokeskuksissa toteutettava valmennus) gfedc Työpajanuorten vapaa-ajantoiminta gfedc Avartin tms. opintokirjatyyppisen ohjelman toteuttaminen gfedc Muu, mitä: gfedc VI: VALMENNUSYKSIKÖT, PALVELUT JA MENETELMÄT (jatkuu) 30 a. Kuinka monta valmennusyksikköä teillä on käytössä? (esim. kierrätys, ruokala, metalli, puu jne.) Valmennusyksiköiden määrä (numeroina) 3 30 b. Mitä valmennusyksikköjä teillä on käytössä? gfedcb Alihankinta ja kokoonpanotyö gfedc Auton huollot ja korjaukset gfedc Kahvila ja ravintola gfedc Kierrätys gfedc Kiinteistönhuolto ja muu kunnossapito gfedc Kotipalvelut gfedcb Kuljetus gfedc Media ja mainonta gfedc Metalli gfedc Pesulapalvelut gfedc Puu ja rakennus gfedc Siivous gfedc Sähkö- ja elektroniikkaromun purku gfedc Taide ja kulttuuri gfedc Tekstiili gfedc Tietotekniikka gfedc Toimisto gfedc Tuotemyymälä gfedc Starttivalmennus (matalan kynnyksen palvelut) gfedc Seinätön paja gfedc Muu, mitä: VII: SEURANTA (kysymykset 31-32) 31 a. Vuonna 2014 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittuminen työpajajakson aikana tai sen jälkeen Huomio! Mikäli valmentautuja keskeyttää pajajakson myönteisesti esim työhön, koulutuksen tai muuhun ohajttuun toimenpiteeseen menemisen vuoksi, hänet merkitään asianomaiseen kohtaan; esim koulutukseen, työhön jne. Huomio: Henkilömäärät tulee täsmätä kysymyksen 23 kanssa.
18 Koulutukseen Työelämään Edelleen työpajalla Työttömäksi Keskeyttänyt työpajajakson Erotettu työpajalta Muuhun ohjattuun toimenpiteeseen (esim. päihdekuntoutus) Muualle (esim. armeija, perhevapaa tms.) (erittele alla Yhteensä Muu, mitä: 31 b. Emme seuraa vuonna 2014 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. nmlkj Emme seuraa sijoittumista, miksi: VII: SEURANTA (jatkuu) 32 a. Valmentautujien tilanne yhden vuoden/vai vuosi työpajajakson jälkeen. Kysymyksellä halutaan tietää vuonna 2013 työpajalla olleiden valmentautujien tilanne. Tiedot annetaan henkilömäärinä. Nuorilla tarkoitetaan alle 29-vuotiaita Koulutuksessa Työelämässä
19 Työttömänä Edelleen työpajalla Muualle (esim. armeija, perhevapaa tms.) (erittele alla), Yhteensä Muu, mitä: 32 b. Emme seuraa vuonna 2013 työpajalla olleiden valmentautujien sijoittumista. nmlkj Emme seuraa sijoittumista, miksi: VIII: YHTEISTYÖ (kysymykset 33-38) 33 a. Työpajan yhteistyö peruskoulun kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso gfedcb Yhteinen henkilöstökoulutus gfedc Peruskoulun TET-jaksot gfedc Peruskoulun oppimäärän osasuorittaminen gfedc Peruskoulun oppimäärän suorittaminen kokonaan gfedc Pajakoulu gfedc Muuta, mitä? gfedc Työpaja ei tee yhteistyötä peruskoulun kanssa, miksi: -->Kysymys 34a VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu)
20 33 b. Jos yhteistyötä peruskoulun kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus? gfedc Kyllä, organisaatiotasolla gfedc Kyllä, yksilötasolla gfedc Kyllä, sopimus myös rahoituksesta gfedc Ei VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) 34 a. Työpajan yhteistyö ammatillisen oppilaitoksen kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Ammattistartti (ohjaava ja valmistava koulutus) gfedc Kesken jääneen tutkinnon loppuun suorittaminen gfedc Ammatillisen perustutkinnon suorittaminen kokonaan gfedc Työpajanuorten tutustuminen oppilaitokseen gfedc Työssäoppimisjaksot gfedc Opinnollistaminen/osaamisen hyväksi lukemista gfedcb Oppilaitoksesta eronneiden rekrytointi työpajalle gfedc Työkoulutoiminta gfedc Oppisopimuskoulutuspaikka gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Opiskelumotivaation kohottamisjakso gfedc Muuta, mitä? gfedcb Työpaja ei tee yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, miksi: --> kysymys 3a VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) 34 b. Jos yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus? gfedc Kyllä, organisaatiotasolla gfedc Kyllä, yksilötasolla gfedc Kyllä, sopimus myös rahoituksesta gfedc Ei VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) 3 a. Työpajan yhteistyö lukion kanssa Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Yhteiset kokoukset gfedc Yhteinen henkilöstökoulutus
21 gfedc Koulunkäyntimotivaation kohottamisjakso gfedc Muuta, mitä gfedcb Työpaja ei tee yhteistyötä lukion kanssa, miksi: --> kysymys 3a VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) 3 b. Jos yhteistyötä lukion kanssa, onko siitä tehty kirjallinen sopimus? gfedc Kyllä, organisaatiotasolla gfedc Kyllä, yksilötasolla gfedc Kyllä, sopimus myös rahoituksesta gfedc Ei VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) 3 a. Työpajalla on yhteistyötä Yhteistyöllä tarkoitetaan tässä nuorten valmennukseen liittyvää pedagogista ja toiminnallista yhteistyötä, ei esim. tutkimustoimintaa tms. gfedc Kansanopiston kanssa gfedc Kansalais/työväenopiston kanssa gfedc Aikuiskoulutuskeskuksen kanssa gfedc Ammattikorkeakoulun kanssa gfedc Muun oppilaitoksen kanssa, minkä? gfedcb Ei yhteistyöytä -->kysymys 37 VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) 3 b. Jos oppilaitosyhteistyötä on, onko siitä tehty kirjallinen sopimus? gfedc Kyllä, organisaatiotasolla gfedc Kyllä, yksilötasolla gfedc Ei VIII: YHTEISTYÖ (jatkuu) 37. Mitkä yhteistyötahot ovat mukana organisaationne työpajan toiminnassa ja kuinka hyvin yhteistyö sujuu, eri tahojen kanssa, oman arvionne mukaan? Oppilaitos 1 välttävä erinomainen ei yhteistyötä Peruskoulu gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Ammatillinen oppilaitos gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc
22 Lukio gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Sosiaali- ja terveystoimi Sosiaalitoimi gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Terveystoimi gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Mielenterveyspalvelu gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Päihdehuolto gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Nuorisotyö Nuorisotoimi gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Liikunta- ja vapaa aikaa toimi gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Etsivä nuorisotyö gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Nuotta gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Nuoren huoltaja/huoltajat gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Monialaisen Nuorisoverkosto gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Valtiollinen toiminta Työhallinto gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Kela gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Poliisi gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Puolustusvoimat gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Rikosseuraamuslaitos gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Muut Muut työpajat gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Seurakunnan nuorisotyö gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Järjestöt gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc Yritykset gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc gfedc 38. Mitä ovat yhteistyön kehittämistarpeita? IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (kysymykset 39-48) 39 a. Voiko työpaja ottaa vastaan kaikki valmentautujat, jotka haluavat tulla toimintaan mukaan? nmlkj Kyllä kysymys 40 nmlkj Ei kysymys 39 b. nmlkji En osaa sanoa kysymys 40 IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu)
23 39 b. Jos vastasit edelliseen kysymykseen ei, niin minkä vuoksi paja ei voi ottaa vastaan kaikkia? gfedc Liian vähän henkilökuntaa gfedc Henkilöstön osaaminen (ei vastaa valmentautujan tuen vaativuutta tällä hetkellä) gfedc Taloudelliset resurssit gfedc Tilapuute gfedc Valmentautujien päihdeongelmat Valmentautujien (mielen-)terveystilanne gfedc Muu, mitä IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) 40. Onko työpajan oppimisympäristö ja siellä tapahtuva oppiminen tunnistettu ja kuvattu? nmlkj Kyllä nmlkj Osin nmlkj Ei nmlkj En osaa sanoa 41. Annetaanko valmentautujille osaamistodistus? nmlkj Kyllä, kaikille nmlkj Kyllä, oppilaitosyhteistyössä nmlkj Ei nmlkj En osaa sanoa 42. Onko työpajalla oma ehkäisevä päihdeohjelma? nmlkj Kyllä nmlkj Suunnitteilla nmlkj Seuraamme kunnan/paikallista ehkäisevää päihdeohjelmaa nmlkj Muu ohjelma, mikä? nmlkj Ei IX: TYÖPAJATOIMINNAN LAATU JA KEHITTÄMINEN (jatkuu) 43. Mitä valmentautujien työ- ja toimintakykyä kuvaava arviointijärjestelmä on käytössä työpajallanne? Kenen kanssa on kehitetty? gfedc Arvi, minkä osapuolen kanssa kehitetty? gfedc Vat, minkä osapuolen kanssa kehitetty? gfedc Imba, minkä osapuolen kanssa kehitetty? gfedc Melba, minkä osapuolen kanssa kehitetty? gfedc Itse kehitetty gfedc Muu, mikä (PARty-järjestelmä ei ole arviointi järjestelmä) gfedc Ei käytössä gfedc En osaa sanoa 44. Käytättekö toimintanne arvioinnissa jotakin laadun arviointimallia nmlkj BSC
24 nmlkj CAF nmlkj EFQM nmlkj ISO 9001 nmlkj ITE nmlkj oma tuloskorttimalli nmlkj STL nmlkj muu, mitä nmlkj Ei 4. Onko teille tehty ulkopuolinen laatujärjestelmän audiotointi? nmlkj Kyllä nmlkj Ei 4. Onko työpajallanne käytössä jokin asiakashallinta- / tilastointi-järjestelmä? nmlkj Kyllä, PARty nmlkj Kyllä, Paikallinen ohjelma, mikä on linkitetty PARtyyn nmlkj Kyllä, joku muu, mikä: Saatteko tästä järjestelmästä tilastotiedot? nmlkj Ei, mutta suunitteilla nmlkj Ei nmlkj En osaa sanoa 47. Kenelle on valmennuspalveluitanne kuvattu? nmlkj KELA, mitä palveluita nmlkj Kunta, mitä palveluita nmlkj TE toimisto, mitä palveluita nmlkj Muu, mitä palveluita nmlkj Ei 48. Onko organisaationne osallistunut kilpailuttamiseen? (tehnyt tarjouksia valmennuspalveluista) nmlkj Kyllä nmlkj Ei X: ITSEARVIOINTI JA PALAUTE (kysymykset 49-3) 49 a. Voivatko valmentautujat vaikuttaa? Paljon Melko plajon Vähän Ei ollenkaan Joka päiväiseen toimintaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj Toiminnan sisältöön nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj Pajan toimintasuunnitelmaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj Pajan strategiaan nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj
25 49 b. Miten aiotte kehittää valmentautujien vaikuttamismahdollisuuksia? 0. Miten hyvin pajatoiminta on voinut vastata...? Hyvin Melko hyvin Vähän Huonosti Nuorten yksilöllisiin tarpeisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj Nuorten toiveisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj Nuorten palautteisiin nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj 1. Arvioi työpajatoiminnan laatua Erinomainen Hyvä Tyydyttävä Huono Toiminta konaisuutena nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj Valmennuksen tasoa nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj Tuloksellisuutta nmlkj nmlkj nmlkj nmlkj 2. Avoin palaute ja kehittämisehdotukset työpajatoimintaa ja sen rahoitusta ja asemaa koskien. Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä työpajatoiminnasta, työpajan asemasta, rahoituksesta, työpajatoiminnan kehittämisestä jne. 3. Kuinka kehittäisit tätä kyselyä? Tähän voit kirjoittaa palautetta ja mielipiteitä kyselystä. Keskeytä (Sivu 0 / 34)
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nykyisen nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön
LisätiedotTyöpajatoiminnan tilastointi vuonna Ruth Bamming
Työpajatoiminnan tilastointi vuonna 2018 Ruth Bamming Sisällys Tietojen keräämisprosessi Valtakunnallinen työpajakysely Tietojen hyödyntäminen Keräämisprosessi VAT Työpaja (PARty) PARKKI (myös korjaukset)
LisätiedotTyöpajatoiminta Nuori Tampere
Työpajatoiminta 2015 Nuori2017 - Tampere Ruth Bamming - Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto 5.4.2017 1 Nuorten työttömyys 2006 2016* *Työttömät työnhakijat Suomessa keskimäärin kuukauden lopussa
LisätiedotNUORTEN TYÖPAJATOIMINTA. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön ja - politiikkaan kuuluu
LisätiedotNUORTEN TYÖPAJA- TOIMINTA 2014 Raportti nuorten työpajatoiminnasta Etelä- Suomen aluehallintoviraston alueella
NUORTEN TYÖPAJA- TOIMINTA 201 Raportti nuorten työpajatoiminnasta Etelä- Suomen aluehallintoviraston alueella Tiivistelmä Työpajatoiminnan keskeinen tehtävä on tukea nuoren elämäntaitoja, sosiaalista vahvistumista
LisätiedotTyöpajatoiminta 2017
Työpajatoiminta 2017 I: ORGANISAATIO JA HALLINTO (Kysymykset 1-10) 1.Tunnukset (AVI täyttää) Kysely ID PAR ID Kotikunta Maakunta AVI 2.Työpajatoiminnan yhteystiedot Korjaa mahdolliset virheet tai lisää
LisätiedotEtelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä ajankohtaisia asioita. Merja Hilpinen ylitarkastaja
Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä 17.05.2016 - ajankohtaisia asioita Merja Hilpinen ylitarkastaja Nuorten työpajatoiminnan ajankohtaisia asioita Valtakunnallisen kyselyn tuloksia Nuorisolaki
LisätiedotETSIVÄ- JA PAJATYÖ PAIMION KAUPUNGISSA JA SAUVON KUNNASSA
ETSIVÄ- JA PAJATYÖ PAIMION KAUPUNGISSA JA SAUVON KUNNASSA 2.6.2016 Mia Lemberg, erityisnuorisotyöntekijä Kristina Mäntymaa, etsivä nuorisotyöntekijä Jenni Leponiemi, pajaohjaaja ETSIVÄTYÖ Opetus- ja kulttuuriministeriö
LisätiedotNuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.
Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.2013 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) Työpaja-ammattilaisten
Lisätiedot7.11.2014 NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA KAINUUSSA JA POHJOIS-POHJANMAALLA 2013
7.11.2014 NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA KAINUUSSA JA POHJOIS-POHJANMAALLA 2013 2 Sisältö Nuorten työpajatoiminta... 4 Nuorten työpajatoiminnan henkilökunta... 5 Nuorten työpajatoiminnan rahoitus Kainuussa ja
LisätiedotTyöpaja- pedagogiikka
Työpaja- pedagogiikka LAHTI 28.10.2014 Susanna Palo 28.10.2014 TPY = Valtakunnallinen työpajayhdistys? TEKEMÄLLÄ OPPII -hanke Työpajapedagogiikka Työpajatoiminnan määrittely ja asemointi palvelujärjestelmässä
LisätiedotKATSAUS NUORISOTAKUUN TOTEUTTAMISESTA KUNNISSA. Päivi Pienmäki-Jylhä
KATSAUS NUORISOTAKUUN TOTEUTTAMISESTA KUNNISSA Päivi Pienmäki-Jylhä Nuorisotakuu kunnissa Nuorten monialaiset ohjaus- ja palveluverkostot Etsivä nuorisotyö Työpajatoiminta Nuorisolain mukaiset nuorten
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) arvioi kyselyn avulla työpajatoimintaa. Kyselyn toteuttaa Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto.
Alkuselite: Tervetuloa vastaamaan työpajatoiminnan arviointikyselyyn! Opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) arvioi kyselyn avulla työpajatoimintaa. Kyselyn toteuttaa Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto.
LisätiedotEtsivä nuorisotyö 2017
Etsivä nuorisotyö 2017 YHTEYSTIEDOT(kysymykset1-4) Tunnukset (AVI täyttää) Kysely ID PAR ID Hankkeen kotikunta AVI (OKM vastuualue) Maakunta 1) Avustuksen saajan yhteystiedot: Korjaa mahdolliset virheet
LisätiedotNuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta
Nuorisotakuu koulutus 21.3.2014 Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 25.3.2014 1 Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuusta
LisätiedotNASTOLA 27.8.2013. Alueellinen kehittämispäivä. Tuija Hämäläinen & Susanna Palo
NASTOLA 27.8.2013 Alueellinen kehittämispäivä Tuija Hämäläinen & Susanna Palo Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Työpaja-ammattilaisten vuonna 1997 perustama järjestö OKM:n nimeämän nuorisotyön palvelu-
LisätiedotTurun Ohjaamo 2015-2018
Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa
LisätiedotNuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen
Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa
LisätiedotMAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011
Työvalmennussäätiö Tekevä Matarankatu 4 40100 Jyväskylä Keski-Suomen TE-keskus Cygnaeuksenkatu 1 40101 Jyväskylä MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 JATKOHAKEMUS
LisätiedotTyömarkkinoille kuntouttavien palvelujen kehittämistarpeet
Työmarkkinoille kuntouttavien palvelujen kehittämistarpeet Välityömarkkinat työpaja Messukeskus, Helsinki 26.10.2010 Markku Hassinen Sosiaalisen Työpajat työllistämisen tässä ja nyt toimiala Työelämään
LisätiedotOulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila
Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla
LisätiedotPirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla
h Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla Syrjäytymisen uhka Nuorisotyöttömyyden lisääntyminen Lasten ja nuorten psyykkisen pahoinvoinnin lisääntyminen Päihteiden käytön lisääntyminen Ammattitaitoisen
LisätiedotMaahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille
Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-
LisätiedotETSIVÄ NUORISOTYÖ PSAVI-ALUEELLA Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi
ETSIVÄ NUORISOTYÖ PSAVI-ALUEELLA 2016 Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 1 Etsivän työn tekijä kunnioittaa yksilön yksityisyyttä, luottamuksellisuutta ja tiedonkeruun
LisätiedotKOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa
KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖN TAUSTA Perustettu 2002; Kokkolan kaupunki, K-P:n koulutusyhtymä, K-P:n sos. psyk. yhdistys, Ventuskartano ry, Villa Elba ja Kokkolan
LisätiedotRaportti etsivästä nuorisotyöstä
VARSINAIS-SUOMEN ELY-KESKUS Raportti etsivästä nuorisotyöstä Raportti etsivästä nuorisotyöstä Häggman Erik 2012 1 Sisältö 1 Johdanto... 5 2 Kyselyn toteutus ja raportti... 5 2.1... 5 3 Etsivän nuorisotyön
LisätiedotAMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010. Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
AMMATTISTARTIN ALOITTAVAT. Syksyn 2010 valtakunnallinen kysely. Yhteenvetoraportti, N=742, Julkaistu: 9.9.2010 Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Oletko? Nainen 431 58,09% Mies 311 41,91% 742 100% Ikäsi?
LisätiedotKun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen. 09.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja
Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen 09.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta kun alle 25-vuotias nuori on ollut
LisätiedotKuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa
Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Seinäjoki, 13.3.2013 Nuorisotakuun taustoja Perusasteen varassa olevat nuoret Työttömät alle 30-vuotiaat nuoret Työn ja koulutuksen
LisätiedotEtsivä nuorisotyö Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla 2012
Etsivä nuorisotyö Kainuussa ja Pohjois-Pohjanmaalla 2012 Lähteenä vuosittain tehtävä valtakunnallinen kysely etsivää nuorisotyötä tekeville sekä Opetus- ja kulttuuriministeriön laatima kooste Etsivä nuorisotyö
LisätiedotNuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen aluehallintoviraston alueella vuonna 2017
Nuorten työpajatoiminta Pohjois-Suomen aluehallintoviraston alueella vuonna 2017 Tapio Taskinen Kirsi-Marja Stewart OPETUS- JA KULTTUURITOIMI 53/2018 Aluehallintovirastojen julkaisuja Publikationer från
LisätiedotTEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat
TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat - Kierros I klo 10.15-11.10 (55 min) - Kierros II klo 11.15 11.45 (35 min) - Kierros III klo 11.50 12.20 (30 min) - Yhteenveto
LisätiedotNuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena
Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena. Siirtymät uudessa ajassa -seminaari 26.3.2019 Helsinki Reetta Pietikäinen Esityksen rakenne Työpajatoiminnasta Työpajat ammatillisen koulutuksen
LisätiedotEtsivä nuorisotyö 2012
OPETUS JA KULTTUURIMINISTERIÖ Etsivä nuorisotyö 2012 Trenditiedot 2008-2012 Erik Häggman 2013 [KIRJOITA YRITYKSEN OSOITE] Sisältö 1. Johdanto... 5 2. Etsivän nuorisotyön palvelujen saatavuus 2008 2012...
LisätiedotAjopuu vai tietoinen vaikuttaja
Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja Miksi dokumentoida Tampere 11.6.2014 1 PAJATOIMINTA JOKA EI OLE DOKUMENTOITU EI OLE PAJATOIMINTAA Tampere 11.6.2014 2 24000 23000 22000 21000 20000 20772 21459 22791 22805
LisätiedotAjankohtaista etsivästä nuorisotyöstä
Ajankohtaista etsivästä nuorisotyöstä 29.-30.10.2014 Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi, Pohjois-Suomen Aluehallintovirasto 31.10.2014 2 lukumäärä 1 700 1 600 1
LisätiedotAjankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013
Ajankohtaista aikuiskoulutuksesta 2013 Aikuiskoulutukselle asetetut tavoitteet 18-64-vuotiaista vähintään 60 prosenttia osallistuu vuosittain aikuiskoulutukseen Aliedustettujen ryhmien osallistumisen kasvattaminen
LisätiedotNuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013
Nuorisotakuun ensimmäiset kuukaudet ja jatkoaskelet 21.5.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-,
LisätiedotVÄLITYÖMARKKINOIDEN TYÖPAJA 3 Tutka ja hyvät käytännöt. 29.5.2015 Tampere Minna Palosaari ja Katja Heikkinen
VÄLITYÖMARKKINOIDEN TYÖPAJA 3 Tutka ja hyvät käytännöt 29.5.2015 Tampere Minna Palosaari ja Katja Heikkinen Missä valo-valmennusta? Vuodesta 2009 Rauman Seudun Katulähetys ry:ssä 2014-2016 RAY:n rahoittama
LisätiedotNivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes
Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes Lähtökohta Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa vuosille 2011-2016 on edellytetty, että
LisätiedotNUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014. Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä
NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI 1.9.2014 Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä TP /1.5.2014, JL / 21.8.2014 Nuoret lukuina - 16-24 v. nuoria 1830, 25-29 v. nuoria 930 v. 2013 lopussa - Alle 25 v.
LisätiedotPerusopetuksesta ilman koulutuspaikkaa jäävät tai keskeyttäneet aikaisin nuoria seuraavasti
Nuoret koulutus ja työllisyys/ taustoja Turkuun 14.5. Koulutus on keskeinen tekijä syrjäytymisen/työllistymisen tekijä Yhteiskuntatakuutyhmä; Tuo esille seuraavat faktat: 110 000 perusasteen varassa olevaa
LisätiedotEnnakkojaksot ja VALMA 26.3.2015. Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö
Ennakkojaksot ja VALMA 26.3.2015 Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö MITÄ on VALMA? Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus (vakinaistui 2010, perusteet), Ammattistartti Maahanmuuttajien
LisätiedotAmmatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40
Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammattistartti on valtakunnallisesti ja paikallisesti suunnattu ratkaisemaan ongelmia, jotka syntyvät nuoren uravalinnan
LisätiedotEtsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen
Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa Ohjaamopäivä 15.9.2016 Merja Hilpinen Etsivä nuorisotyö tehtävänä on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja
LisätiedotYhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat. Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Yhtäläinen tavoite, erilaiset toimintatavat Liisa Sahi Etelä-Suomen aluehallintovirasto 21.8.2014 Nuorisotakuu 2013 -määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
LisätiedotNurmeksen etsivänuorisotyö on osa Nuoriso- ja matkailukeskys Hyvärilä Oy:n toteuttamista paikallisista nuorisopalveluista.
ETSIVÄNUORISOTYÖ Vuosiraportti 2015 Paula Timonen Nurmeksen etsivänuorisotyö on osa Nuoriso- ja matkailukeskys Hyvärilä Oy:n toteuttamista paikallisista nuorisopalveluista. Etsivien tyypillinen asiakas
LisätiedotOSAAMISKARTOITUS 1 (7) Monialakoulutus Etelä-Pohjanmaa v. 2009-2011 hakeutumisen vaiheeseen
1. TYÖNHAKIJAN PERUSTIEDOT OSAAMISKARTOITUS 1 (7) Työnhakijan nimi Sosiaaliturvatunnus Lähiosoite Postinumero Sähköpostiosoite 2. AIKAISEMPI KOULUTUS Postitoimipaikka puh. gsm Pohjakoulutus, suoritusvuosi
LisätiedotJaana Walldén jaana.wallden(at)minedu.fi
Monialainen viranomaisverkosto, etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta. Tuloksia vuodesta 2012 14.5.2013 Jaana Walldén jaana.wallden(at)minedu.fi Paikallisten viranomaisten monialainen yhteistyö
LisätiedotLIITE 1 Suunnitelma Opetushallituksen käyttöön asetettavista valtion vuoden 2015 4.2.2015 talousarviomäärärahoista 2012 (eur) 2012 (htv) 2013 (eur) 2013 (htv) 2014 (eur) 2014 (htvarvio) 2015 (eur) 2015
LisätiedotLapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme?
Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme? Hanne Kalmari PsL, kehitys- ja kasvatuspsykologian erikoispsykologi Lape-muutosohjelman hankepäällikkö Muutos tehdään yhdessä
LisätiedotNuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013
Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013 24.10.2012 Turku Kjell Henrichson Yhteiskuntatakuun taustoja 110 000 perusasteen varassa olevaa alle 30-vuotiasta. 55 000 työtöntä alle 30-vuotiasta, joista
LisätiedotKempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016
Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja
LisätiedotOHJURI hankkeen palvelut työllistymisen tukena
OHJURI hankkeen palvelut työllistymisen tukena KASE Työllisyysseminaari 2016 Keski-Pohjanmaan aikuiskoulutus Ohjurin tavoitteet: Heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisvalmiuksien parantaminen
LisätiedotTyöpajatoiminnan rooli ja yhteistyön mahdollisuudet suhteessa Valmaan Valmistavien ja valmentavien koulutusten yhteistyöseminaari 25.11.
Työpajatoiminnan rooli ja yhteistyön mahdollisuudet suhteessa Valmaan Valmistavien ja valmentavien koulutusten yhteistyöseminaari 25.11.2013 Mari Ahonen-Walker, Valtakunnallinen työpajayhdistys ry Esityksen
LisätiedotSIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI
Sivistyslautakunta 5 20.01.2016 SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI SIVLK 20.01.2016 5 Valmistelu ja lisätiedot: koulutusjohtaja
LisätiedotValmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015. opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto
Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere 7.10.2015 opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto Säädökset Hallitus antoi eduskunnalle 23.10.2014 esityksen ammatillisesta
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen esittely
Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä
LisätiedotHAKEMUS: KOULUNKÄYNNIN JA AAMU JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN OHJAUKSEN AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS. 1. Henkilötiedot. Sukunimi:
1 HAKEMUS: Turun kristillinen opisto / opiskelijavalinnat Lustokatu 7 20380 TURKU KOULUNKÄYNNIN JA AAMU JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN OHJAUKSEN AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS (Opisto täyttää: hakemus vastaanotettu:
LisätiedotValmentaudu tuleviin opintoihin!
Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa
LisätiedotOhjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO
Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO Etsivä nuorisotyön viranomainen ja rekisterinpitäjä Naantali, Nousiainen, Masku, Mynämäki, Raisio ja Rusko 9.11.2012 Raision seudun koulutuskuntayhtymä / Maria Taipale
LisätiedotTEK Työttömyystutkimus 2013-2014
TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen
LisätiedotAMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008. Elise Virnes
AMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008 Elise Virnes AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN OHJAAVAN JA VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET Madaltaa siirtymiskynnystä perusopetuksesta ammatilliseen koulutukseen
LisätiedotSisältö Mitä muuta merkitään?
HOKSin rakenne Asetuksen (673/2017, 9 ) kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan ainakin seuraavat tiedot: 1) suoritettava tutkinto tai valmentava
LisätiedotTYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN
Kaupunginhallitus 3.9.2018 liite nro 5 (1/10) TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN (Valmistelija työllisyyspäällikkö Auli Savolainen) 28.8.2018 2 Työelämävalmennuksen tavoitteet Työelämävalmiuksien
LisätiedotProjektivastaava Sari Laiho p. 020 615 8721 sari.laiho@ksao.fi. www.ksao.fi/projektit/koulustaduuniin/
Projektivastaava Sari Laiho p. 020 615 8721 sari.laiho@ksao.fi www.ksao.fi/projektit/koulustaduuniin/ 1.4.2008 31.12.2011 Tavoitteet: Kouvolan seudun ammattiopiston läpäisyasteen kohottaminen sekä valmistumisen
LisätiedotOsatyökykyisten TE-palvelut
Osatyökykyisten TE-palvelut YHTEISTYÖFOORUMI Työllisyyspoliittiset hankkeet ja TE-palvelut 23.9.2014 Ilkka Rantanen asiantuntija, työkykykoordinaattori Pirkanmaan TE-toimisto, Yksilöllisesti tuettu työnvälitys
LisätiedotVammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano
Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano 3. 4.12.2009, Helsinki Liisa Metsola Ammattikoulutuksen kehittäminen-yksikkö Liiisa.metsola@oph.fi Opetussuunnitelman
Lisätiedotx x x x Lastensuojelun avohuollollisten tukitoimien piirissä 0-17- vuotiaita vuoden aikana, % vastaavanikäisestä väestöstä
Syrjäytymisen ehkäisy -työryhmän yhteenvetotaulukko Kehittämiskohde Keinot Seuranta 31.8.2013 Aikataulutus Seuranta, mittari Vastuutaho 2012 2013 2014 2015 Lapsiperheiden hyvinvointi Perhevalmennuksen
LisätiedotKajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.
Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä
LisätiedotAjankohtaista nuorisotakuusta ja nuorten ulkopuolisuuden kenttiä
Ajankohtaista nuorisotakuusta ja nuorten ulkopuolisuuden kenttiä 20.11.2013 Jaana Walldén Nuorisotakuun työryhmän sihteeri, neuvotteleva virkamies Opetus- ja kulttuuriministeriö, nuorisoyksikkö Nuorten
LisätiedotElinikäisen ohjauksen koordinaatio. Harri Haarikko
Elinikäisen ohjauksen koordinaatio Harri Haarikko 30.10.2014 Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet (OKM 2011) 1) Ohjauspalveluita on tasapuolisesti saatavilla ja ne vastaavat asiakkaiden
LisätiedotKuntouttava työtoiminta Espoossa 2013
Kuntouttava työtoiminta Espoossa 2013 Koppi Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita hanke Projektisuunnittelija Hilla-Maaria Sipilä KOPPI - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita Yhteistyössä: Terveyden
LisätiedotAmmatillisen lisäkoulutuksen rahoitus
Ammatillisen lisäkoulutuksen rahoitus 4.12.2013 Pasi Rentola Ammatillisen koulutuksen rahoituksen kokonaisuus Oppilaitosmuotoinen ammatillinen peruskoulutus 1,662 mrd. euroa Oppilaitosmuotoinen ammatillinen
LisätiedotEtsivä työ osana organisaatiota
ETSIVÄ NUORISOTYÖ Etsivä työ osana organisaatiota Nuorisojohtaja Kehittämistoiminta Ulkoiset ohjaus- ja neuvontapalvelut Alueellisen- ja kulttuurisen nuorisotyön palvelut Sosiaalisen tuen palvelut Nuorisosihteeri
LisätiedotMAOL 17.11.2012. Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka
MAOL 17.11.2012 Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka Yleissivistävä koulutus uudistuu: Opetussuunnitelmatyö 2012-2017 2012 2013 2014 2015 2016 Esi-, 2017 perus- ja lisäopetuksen opsin perusteet
Lisätiedot20. (29.60) Ammatillinen koulutus
Yhteiskunnallinen vaikuttavuus 2. (29.6) Ammatillinen koulutus Ammatillisen koulutuksen päämääränä on vahvistaa työelämän ja yhteiskunnan hyvinvointia ja kilpailukykyä kansainvälistyvässä toimintaympäristössä
LisätiedotNUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!
NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! Sisällys Mikä nuorisotakuu? Miksi nuorisotakuu? Nuorisotakuun tavoitteet ja viestit Ketkä toteuttavat nuorisotakuuta? Nuorisotakuun tuloksia Nuorisotakuun kehittämistarpeita
LisätiedotUudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena #UUSIAMIS on tervetullut
LisätiedotKysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille
Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina 2005-2007 valmistuneille TAUSTATIEDOT 1) Sukupuoli nmlkj mies nmlkj nainen 2) Opintojen aloitusvuosi 3) Valmistumisvuosi 4) Millä perusteella valitsit opiskelupaikkasi?
LisätiedotHYVÄ ARKI osaamisen ja osallisuuden lisääminen ja opinnollistamispolkujen kautta kohti työelämää siirtyminen ESR-Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta 1.9.2016 31.8.2018 Osaaminen
LisätiedotKumppaniksi ry, Vienankatu 5-7, Kajaani. Kumppaniksi ry
Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry on Kajaanin seutukunnan kuntien ylläpitämä yhdistys, jonka tarjoaa: Koulutukseen ja työllistymiseen tähtäävää valmennusta ja kuntoutusta Kumppaniksi ry * Valmennusyksiköt
LisätiedotOppisopimus on HyväDiili
Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten
LisätiedotAMMATTIKOULUTUS-TOIMINTAYKSIKKÖ, YKSIKÖT JA NIIDEN TEHTÄVÄT
AMMATTIKOULUTUS-TOIMINTAYKSIKKÖ, YKSIKÖT JA NIIDEN TEHTÄVÄT AMMATTIKOULUTUS- toimintayksikkö Johtaja Pasi Kankare Ennakointi yksikkö yksikön päällikkö Matti Kimari Tutkinnot yksikkö yksikön päällikkö Sirkka-Liisa
Lisätiedot10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Mirja Hannula, EK @mirjahannula 9.11.2018 Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotWWW-osoite Virallinen sähköpostiosoite noreply@tekes.fi Emoyhtiön konsernin nimi Yksikön nimi. Diaari 1392294360756/0/2014
Hakemuksen tiedot Onko kyseessä Tutkimusorganisaatio Rahoitus yliopistoille, ammattikorkeakouluille ja muille tutkimusorganisaatioille Elinkeinoelämän kanssa verkottuneeseen tutkimukseen Organisaation
LisätiedotLieksan Somaliperheyhdistys ry
Askeleita maahanmuuttajien työllistymiseen Lieksan Somaliperheyhdistys ry www.metkatalo.net Lieksan Somaliperheyhdistys ry perustettu vuonna 2013, jäseniä 150 hlöä yhdistyksen tavoitteena on : auttaa maahanmuuttajia
LisätiedotVALMENNUKSELLA KIINNI ELÄMÄÄN VALMENNUSPAJA MAHIS AVAIN MAHDOLLISUUKSIIN
VALMENNUKSELLA KIINNI ELÄMÄÄN VALMENNUSPAJA MAHIS AVAIN MAHDOLLISUUKSIIN NUORTEN YSTÄVÄT Yli 100-vuotias oululainen kansalaisjärjestö Työtä heikoimmassa asemassa olevien lasten, nuorten ja perheiden hyväksi
Lisätiedotmonialayhteistyö nuorten
Petra-projekti monialayhteistyö nuorten työllisyyden edistämisessä Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Palveluohjaaja Mikko Mäkelä 31.1.2014 Petra-projektit Petra Nuoret työhön ja kouluun: 1.3.2010-31.10.2013
LisätiedotALPO-HANKKEIDEN NEUVONTA MAAHANMUUTTAJILLE. Kooste ALPO-rekisteristä vuosilta 2011, 2012 ja 2013 Koonnut Minna Hallikainen, Pointti-hanke 21.5.
ALPO-HANKKEIDEN NEUVONTA MAAHANMUUTTAJILLE Kooste ALPO-rekisteristä vuosilta 2011, 2012 ja 2013 Koonnut Minna Hallikainen, Pointti-hanke 21.5.2014 ALPO-rekisterin käyttäjät 2011 yhteensä 10 hanketta (ALIPI,
LisätiedotKoulutus. Konsultit 2HPO 17.4.2013 2HPO.FI
Koulutus Konsultit 2HPO 1 Tutkintotavoitteisen koulutuksen opiskelijat 2 Peruskoulun päättäneiden ja ylioppilaiden välitön sijoittuminen jatko-opintoihin Valmistumisvuosi 2011 2010 2009 2008 2007 2006
LisätiedotTaloudellisia näkökulmia työpajatoimintaan. Jukka Ohtonen, sosiologi Puh
Taloudellisia näkökulmia työpajatoimintaan Jukka Ohtonen, sosiologi Puh. 045 8722 118 @-posti: juohtonen@gmail.com Työpajat valmentavat, kouluttavat ja kuntouttavat Menetelminä käytetään mm. yksilövalmennusta,
LisätiedotAvoin kaikille Joustava, kokonaisvaltainen. Yhteisöllisyys sosiaalisuus Suomalainen kansainvälinen. www.kansanopistot.fi/ opinnot/hyvatietaa.
Avoin kaikille Joustava, kokonaisvaltainen opiskelu Yhteisöllisyys sosiaalisuus Suomalainen kansainvälinen www.kansanopistot.fi/ opinnot/hyvatietaa.html www.kansanopistot.fi/ skybase/skymap.htm Kansanopistoja
LisätiedotMikä ihmeen kansanopisto? SUOMEN KANSANOPISTOYHDISTYS FINLANDS FOLKHÖGSKOLFÖRENING RY
Mikä ihmeen kansanopisto? SUOMEN KANSANOPISTOYHDISTYS FINLANDS FOLKHÖGSKOLFÖRENING RY Yleistä avoin kaikille joustava, kokonaisvaltainen ja kokopäiväopiskelu yhteisöllisyys sosiaalisuus läheinen kansainvälinen
Lisätiedot3.1 Sisäoppilaitosmuotoisessa majoituksessa olevat opiskelijat (2.3 kohdassa ilmoitetuista opiskelijoista)
OPETUSHALLITUS Tieto ja rahoitus -yksikkö PERUSTIEDOT/Lukiokoulutus Käyttömenojen valtionosuuksien laskenta Tilanne 20.1.2013 1. Yhteystiedot Koulutuksen järjestäjä Koulutuksen järjestäjän numero Yhteyshenkilön
LisätiedotNuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus
Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus Suomen Yrittäjien näkökulma Miikka Venäläinen Päijät-Hämeen Yrittäjät 1 Suomen Yrittäjät Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt
LisätiedotNuorten yhteiskuntatakuu 8.5.2012. Elise Virnes
Nuorten yhteiskuntatakuu 8.5.2012 Elise Virnes Nuorten yhteiskuntatakuu Pääministeri Kataisen hallitusohjelmaan on kirjattu nuorten yhteiskuntatakuun toteuttaminen nuorten työllisyyden edistämiseksi ja
LisätiedotMONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNTIEN JA MAAHANMUUTTO- JA KOTOUTTAMISASIAIN NEUVOTTELUKUNTIEN YHTEISKOKOUS ESPOOSSA 20.11.2013
MONIKULTTUURIASIAIN NEUVOTTELUKUNTIEN JA MAAHANMUUTTO- JA KOTOUTTAMISASIAIN NEUVOTTELUKUNTIEN YHTEISKOKOUS ESPOOSSA 20.11.2013 Maahanmuuttajataustaisten nuorten opintopolut Espoossa, Helsingissä ja Vantaalla
LisätiedotHakemus tutustumispäivään/tutustumispäiviin (kesto 1-2 päivää)
Hakemus 1 (5) Hakemus tutustumispäivään/tutustumispäiviin (kesto 1-2 päivää) Tutustujan tiedot Jos ilmoitat hakemuksessasi sähköpostiosoitteesi, saat tutustumista koskevat tiedot sähköpostiisi. Sukunimi
LisätiedotTYÖPAJATOIMINTA KAINUUSSA JA POHJOIS- POHJANMAALLA VUONNA 2012
1 TYÖPAJATOIMINTA KAINUUSSA JA POHJOIS- POHJANMAALLA VUONNA 2012 Perustuu vuonna 2013 tehtyyn valtakunnalliseen työpajakyselyyn Pohjois-Pohjanmaan Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Osaaminen ja
Lisätiedot