Välityömarkkinat ponnahduslautana työelämään Katsaus kuntakokeilun kehittämistyöhön 10.11.2014 Maija Saarenpää, projektikoordinaattori
Esityksen sisältö välityömarkkinoiden määrittelyä kehittämistyön tavoitteet mistä lähdettiin liikkeelle missä mennään nyt mitä tästä eteenpäin
Mikä ponnahduslauta? Googlettamalla poimittua: Siirtymien työmarkkinat eurooppalainen sosiaalinen malli TEM: työskentelymahdollisuuksia sekä työllistymistä edistäviä ja työssä selviytymistä tukevia palveluja, joita tarjotaan avoimille työmarkkinoille sijoittumisessa eri syistä vaikeuksia kohdanneille työnhakijoille
Kemissä ajattelemme näin: välivaihe työnhakija-asiakkaan työllistymisen polulla kohti avoimia työmarkkinoita ja pysyvää työllistymistä järjestöt, säätiöt, osittain kaupungin tarjoamat työt välityömarkkinoilla tehdään sekä työvoimapolitiikkaa että sosiaalipolitiikkaa, joilla yhteinen tavoite
Kehittämistyön tavoitteena Välityömarkkinoiden työllistämisen profiilin nostaminen Vaikuttavuuden parantaminen Työllistymismahdollisuuksien lisääminen Taustalla selvitykset välityömarkkinoiden tämän hetkisestä tilanteesta: Esiselvitys Kuntakokeilun hankesuunnitelma Filatovin raportti 28.1.2013 (TEM raportteja 7/2013) Raportti kemiläisten urheiluseurojen haastatteluista 3.4.2013
Mistä lähdettiin liikkeelle? Välityömarkkinoilla paljon työtä tehtäväksi Haasteet: taloudelliset resurssit vaikea osoittaa järjestötyöllistämisen vaikuttavuutta ohjausresurssit tavoitteellisuuden puute tuen puuttuminen toiminnan hajanaisuus
Järjestöt tarjoavat työpaikan ja mielekästä työtä työelämätaitojen hiomista, tukea ja ohjausta osaamisen kehittämistä Järjestötyöllistämisen mahdollistamiseksi palkkatuen ja kuntalisän yhteensovittaminen työnhakija-asiakkaan palveluprosessin koordinointi: apua tukeen ja ohjaukseen työnantajaosaamisen kehittäminen
Missä mennään nyt? Hanke tarjoaa järjestötyönantajalle ohjausta ja neuvontaa työllistämiskysymyksissä - mm. opas palkkatuen ja Kemi-lisän hakemisesta apua sopivan työntekijän rekrytoinnissa työhönvalmentajan palvelut välineitä työntekijän ohjaamiseen - ohjaus- ja kehityskeskustelulomake
Kehittämistyön painopisteet Vaikuttavuutta palkkatukityöllistämiseen Kuntalisä muutettiin Kemi-lisäksi v. 2014 - euromäärien korotus 200 / 500 - kohderyhmän laajentaminen - vastikkeellistaminen - työhönvalmentajan palvelut - työnantajaosaamisen tukeminen, ohjaus ja neuvonta
Kehittämistyön painopisteet Kaupunki osana välityömarkkinoita Silpputöiden kartoitus sähköinen työkalu monipuoliseen käyttöön - kartoitus, perehdytys, työn kehittäminen, muutosjohtaminen kartoitus kaupungin vanhus- ja vammaispalveluissa 11/2013: pyykki- ja vaatehuolto sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa Työelämäpainotteinen työvoimakoulutus 4+1 malli koulutusprosessin koordinointi
Kehittämistyön painopisteet Kannustinraha järjestöille Kemin kuntakokeilu on mukana TEM:n kokeilussa, jolla kannustetaan järjestöjä etsimään jatkotyöpaikkoja avoimilta työmarkkinoilta palkkatukijakson jatkoksi kannustinraha 500-1 500 / työpaikka jatkosuhteen keston, laadun ja työnantajasektorin mukaan yhteistyö ja sopimus kuntakokeilun kanssa
Missä mennään nyt? Kemi-lisän vaikuttavuus Järjestötyöllistämisen lisääntyminen järjestöjä työllistettyjä 2013 11 25 2014 16 42 Silpputyöt 8 työpaikkaa pyykki- ja vaatehuoltoon typo-koulutus
Mitä tästä eteenpäin? Kemi-lisän kehittäminen suhteessa uudistettuun palkkatukeen ja hankkeessa saatuihin kokemuksiin Järjestöjen yhteistyön edistäminen työllisyyden hoidon näkökulmasta Kumppanuuteen perustuvat työllistämisratkaisut välityömarkkinoilla Silpputyöt Kaupunkikonsernityöllistäminen osana työllistymispolkua
SIIRTÄMINEN jatkotyöllistämisen keino toisen työnantajan tehtäviin - palkkatuetussa työssä siirtymisellä avataan - työntekijälle näytön paikka, väylä työkokemusta avoimille työmarkkinoille työntekijälle, - samalla käyttäjäyritykselle jalka oven mahdollisuus rakoon ilman työantajariskiä arvioida työntekijän soveltuvuutta tarjolla oleviin tehtäviin Järjestötyönantajalle bonusta siirtämisestä?
Seuraa iloasi, niin Maailmankaikkeus avaa ovia paikkoihin, joissa oli ennen pelkkiä muureja. - Joseph Campbell Maija Saarenpää Projektikoordinaattori Kemiläinen työllistämismalli hanke/ Kemin kuntakokeilu maija.saarenpaa@kemi.fi p. 040 156 2556