GA NIMETTÖMÄT PELURIT 12 PERINNETTÄ YHTENÄISYYTEEN. - Miten yhtenäisyyttä ylläpidetään



Samankaltaiset tiedostot
SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SOVELLUSALUEEN KUVAUS

Allan Kardecin opin ystävät ry - Yhdistyksen päämäärät ja toimintatavat

Verkosta virtaa Vertaisopastajan opas. Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä.

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

TOIMIVA TYÖYHTEISÖ -MITTAUS 1

Saa mitä haluat -valmennus

Hyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?

Yhteinen hyvinvointimme ja ryhmäomatunto

Asiakkaan kohtaaminen ja vuorovaikutus

EROKUMPPANIT. Nalleperhe Karhulan tarina

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

Duodecim- Osaamisen kehittämisen seminaari

PCF:n arvojen julkistaminen

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Toimiva työyhteisö DEMO

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

Voimme saada aikaan mitä vaan, kunhan emme välitä siitä kuka saa kehut. Harry S. Truman

MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?

Lastentuntien opettaminen Taso 1

Sateenkaariyhdistys Malkus ry

SUOMI EUROOPASSA TUTKIMUS

Al-Anon toiminta Suomessa

Sovitut toimintatavat

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

Miksi johtavat ajatukset?

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Testaajan eettiset periaatteet

Yhteisöjen periaatteista vertailua järjestöihin

Ryhmän kehittyminen. Opintokeskus Kansalaisfoorumi Avaintoimijafoorumi

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen

Hämeenlinnan Kameraseura ry säännöt.

TUL:n Seurapäivät Turku

Kuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona?

Vastaväitteiden purku materiaali

Mauno Rahikainen

Kokemuksia peliongelmasta kortit

Susanna Anglé. PsT, psykoterapeutti Psykologikeskus ProMente, Turku

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Matt. 11: Väsyneille ja stressaantuneille

Riski = epävarmuuden vaikutus tavoitteisiin. Valtionhallinnossa = epävarmuuden vaikutus lakisääteisten tehtävien suorittamiseen ja tavoitteisiin

Mikä ihmeen Global Mindedness?

Kulttuuriperintö huomenna Elämystalouden arvokohde vai osallisuus tulevaisuuden rakentamisessa?

Sovittelu. Suomen sovittelufoorumin päämääränä on saattaa sovittelu ratkaisumenetelmäksi ihmissuhdeongelmien ja konfliktien käsittelyssä.

Valtuutetun on pidettävä valtuuttajalle kuuluvat raha- ja muut varat erillään omista varoistaan.

Mainekortit.fi Avoin työkalu yritysten ja organisaatioiden käyttöön!

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Arvoisat Hyvinkään Venlan kaupunginosan asukkaat. Hyvät ystävät.

MINÄ MATKA LÖYTÄMINEN

Majakka-ilta

Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki

Kriisitilanteen eettiset periaatteet

3 ratkaisua perintää koskeviin haasteisiin

TIIMISOPIMUS. Tiimimme (osastomme) nimi on. Tiimimme perustehtävä (so. miksi tiimi on olemassa?) Tiimimme erityistehtävät

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Liisa Välilä Kataja Parisuhdekeskus ry

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka.

YSILUOKKA. Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Työkaarityökalulla tuloksia

Nettielämä on oikeaa elämää JA SE ON TAITOLAJI!

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE

PU:NC Participants United: New Citizens

RUOTSI TARVITSEE ENEMMÄN SINUN KALTAISIASI IHMISIÄ.

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

STEP 1 Tilaa ajattelulle

OSALLISUUSTUTKIMUKSEN SATOA TUULIKKI VENNINEN JA JONNA LEINONEN, VKK-Metro. Lapsen osallisuus pääkaupunkiseudun päiväkodeissa

Yhdistyksen jäsenyys.

Opas tekijänoikeudesta valokuvaan, piirrettyyn kuvaan, liikkuvaan kuvaan, ääneen ja musiikkitallenteisiin sekä tekijänoikeudesta internettiin.

Vertaisryhmätoiminta rahapeliongelman hoidossa

PUOLUEEN SÄÄNNÖT. 5 Puolueen nimen kirjoittaminen. 11 Piirijärjestön tehtävät. 11 Piirijärjestön ja kunnallisjärjestön tehtävät

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Muutoksessa elämisen taidot

RADIKAALI ELÄMÄ. =Raamatullinen elämä. Viisas taloudenhoito

LAATUSUOSITUKSET TYÖLLISTYMISEN JA OSALLISUUDEN TUEN PALVELUIHIN. Kehitysvammaisille ihmisille tarjottavan palvelun lähtökohtana tulee olla, että

Pietarsaaren lukion oppilaskunnan säännöt. Sisällysluettelo. Sivu 1

Toiminnan arvoperiaatteet

OULUN INSINÖÖRIOPISKELIJAT OIO ry Kotkantie OULU. Yhdistyksen kotipaikka on Oulun kaupunki. Yhdistyksen tarkoituksena on jäsenistönsä

IHMISOIKEUSKASVATUS Filosofiaa lapsille -menetelmällä

Ryhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön

YLEISTÄ. Testamentin teko-ohjeet. Miksi on syytä tehdä testamentti?

NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE?

Varautuminen vanhuuteen tietoa sijaispäättäjästä, hoitotahdosta edunvalvontavaltuutuksesta, ja palvelusuunnitelmasta

IÄSTÄ VOIMAA TYÖHÖN Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin työkaarimalli

Riitänkö sinulle - riitänkö minulle? Majakka Markku ja Virve Pellinen

Voikukkia -seminaari Tiina Teivonen

Vapaaehtoisten antaman kasvokkainen Raha-asiain neuvonta Helsingin ev.lut. seurakunnissa

Hyvä Sisärengaslainen,

Kaveritoimintaa on montaa erilaista!

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Kiire ovena työkulttuurin kehittämiseen Uudista ja Uudistu 2009 Pirjo Jääskeläinen

Transkriptio:

GA NIMETTÖMÄT PELURIT 12 PERINNETTÄ YHTENÄISYYTEEN - Miten yhtenäisyyttä ylläpidetään Yhtenäisyysohjelma Nimettömien Pelurien yhtenäisyysohjelma palvelee yksittäisten ryhmien, ja koko toveriseuran hyvinvointia. Yhtenäisyysohjelma muodostuu 12 periaatteesta, joita kutsumme 12 perinteeksi. Ohjelman tarkoituksena on varmistaa Nimettömien Pelurien jatkuvuus. Toveriseuran säilyttämiseksi nykyisille ja tuleville jäsenille sekä yksilöt että ryhmät noudattavat hyviksi havaittuja toimintatapoja, joihin yhtenäisyysohjelma perustuu. Ohjelman ydin on yhteisen hyvinvoinnin varmistaminen. Jäsenet ymmärtävät, että se, mikä on parasta ryhmälle, on parasta yksilölle. Yhtenäisyysohjelmalla pyritään suojelemaan toveriseuraa hajaannukselta. Jäsenet toimivat yhdessä yhtenäisyyden periaatteita noudattaen säilyttääkseen itselleen ja muille pakonomaisille pelaajille mahdollisuuden toipua ja kasvaa toveriseurassa. Seuraavat kokemukseemme perustuvat toimintatavat tähtäävät yhtenäisyyden säilyttämiseen:

1. Yhteinen hyvinvointimme tulee olla ensisijalla: henkilökohtainen toipuminen riippuu ryhmän yhtenäisyydestä Yhteinen hyvinvointimme perustuu haluun lopettaa pelaaminen ja ratkaista yhteinen ongelmamme. Henkilökohtainen toipuminen riippuu tästä yhteisestä tavoitteesta. Kun pysymme pelaamattomina, elämänlaatumme paranee. Näin ymmärrämme yhteisen hyvän olevan etusijalla toipuessamme yksilöinä yhdessä toistemme kanssa. Ryhmän yhtenäisyyttä voivat häiritä jäsenten henkilöristiriidat kuten välinpitämättömyys muita kohtaan, oman edun tavoittelu, omahyväisyys sekä henkilöt, joiden on oltava jatkuvasti äänessä tai jotka toimivat hajottavasti tai muuten antavat ymmärtää, ettei ryhmän yhtenäisyys ole heille tärkeää. Epäyhtenäinen ryhmä ei pysty viemään sanomaamme eteenpäin. Ajan myötä tällainen ryhmä lakkaa käytännössä olemasta. Pelaaminen vahingoittaa peluria ja kenties tuhoaa pelurin, mutta pelaava peluri ei voi tuhota ryhmää. GA:n alkuvaiheessa oli pelko, miten ryhmä selviytyy, jos ryhmän jäsenistä usea retkahtaa pelaamaan. Kokemus on kuitenkin osoittanut ryhmän selviävän tällaisista tilanteista.

2. Johtajamme ovat vain luotettuja palvelijoita; he eivät hallitse meitä. GA luottaa ensisijaisesti ryhmäomaantuntoon GA:n toimintakyvyn varmistamisessa. Luotettujen palvelijoiden tehtävänä on toteuttaa ryhmän tahtoa ja seurata ryhmäomaatuntoa. Luotetuilla palvelijoilla on määrättyjä velvollisuuksia, mutta he toimivat ainoastaan ryhmän antamalla valtuutuksella. Mikäli valitsemme vastuuttomia luotettuja palvelijoita, jotka eivät kykene toteuttamaan ryhmäomaatuntoa, niin GA-ryhmän tulee ottaa asia vastuulleen ja käsiteltäväksi. Luotettuja palvelijoita ei valita jotta he komentaisivat, määräisivät, tai vaatisivat. Heidät valitaan yksinkertaisesti siksi, että he palvelisivat ja ilmaisisivat ryhmän mielipiteitä niin, että he ottavat kunnolla huomioon kaikkien ryhmän jäsenten mielipiteet. Jokainen ryhmä kierrättää Luotettujen palvelijoiden tehtäviä, jotta jokainen meistä muistaa, että palvelemme vain kaikkien yhteistä hyvää, ilman että hallitsisimme ketään. Omahyväisyydellä ja ylimielisyydellä on taipumusta vähentyä, kun kuuntelee ryhmäomaatuntoa. Hyväksyntä on se mielenlaatu ja luonteenpiirre, jonka avulla voit selvitä.

3. Nimettömien pelureiden ainoa jäsenyysvaatimus on halu lopettaa pelaaminen Nimettömiin Pelureihin ovat tervetulleita kaikki, jotka haluavat lopettaa pelaamisen, olipa heillä miten vakavia ongelmia tahansa, tunneelämässään, taloudessaan tai lain kanssa. Nimettömissä Pelureissa ei peritä jäsenmaksua eikä edellytetä sitoutumista. Pelaamaan lähteneitä jäseniä rohkaistaan tulemaan uudestaan ryhmiin saamaan apua. Vaikka henkilö ilmoittaa haluavansa lopettaa pelaamisen, se ei tarkoita, että hänen pelihimonsa aina poistuisi. Siksi Nimettömien Pelureiden ainoa jäsenvaatimus on halu lopettaa pelaaminen.

4. Jokaisen ryhmän tulisi olla itsenäinen. Tästä poiketaan vain, jos asia koskee toisiakin ryhmiä tai koko GA:ta. Omien asioidensa suhteen GA-ryhmä ei ole vastuussa kenellekään muulle kuin ryhmäomalletunnolle. Sen lisäksi ryhmän käyttäytymistä rajoittavat vain GA:n periaatteet ja ohjeistukset. Esimerkiksi minkä tyyppinen kokous on, miten kauan se kestää, pidetäänkö taukoja vai ei, vaikuttaa vain kyseisen ryhmän jäseniin (ja ne ovat näin ollen ryhmän itsensä päätettävissä olevia asioita). Mutta esimerkiksi nimettömyyden periaatteen rikkominen vaikuttaa myös muihin ryhmiin, eikä näin ollen ole ryhmän itsensä päätettävissä.

5. GA:lla on vain yksi päätarkoitus viedä sanomaansa niille, jotka vielä kärsivät pakonomaisesta pelaamisesta Henkilökohtainen elämämme suunta ja tarkoitus on jokaiselle meille erilainen. Mutta toivottavasti muistamme sen, että ryhmänä meillä on yhteinen vastuu toivon sanoman viemisestä sille pakonomaiselle pelaajalle joka vielä kärsii. Pakonomaisesta pelaamisesta kärsivä voi yhtä hyvin istua vieressäsi ryhmässä tai olla peluri, joka ei ole koskaan kuullutkaan GA:sta. Pakonomaisten pelaajien tavoittaminen on tärkeä tavoite, joka yhdistää kaikkia GA:n jäseniä. Toveriseuramme jatkuvuus riippuu tämän periaatteen harjoittamisesta GA:lla on vain yksi päätarkoitus, jotta voimme keskittyä tehokkaimmin viemään sanomaamme vielä kärsiville pakonomaisille pelaajille, olivat he sitten toveriseuran jäseniä tai sen ulkopuolella. Toipumisen lahja toimii parhaiten kun se jaetaan.

6. GA ryhmän ei tulisi milloinkaan ryhtyä takaajaksi tai rahoittajaksi eikä lainata GA:n nimeä millekään sukulaisjärjestölle eikä ulkopuoliselle yritykselle, etteivät raha-asioita, omaisuutta ja arvovaltaa koskevat ongelmat vieroittaisi meitä päätarkoituksestamme. Meidän pitää olla jatkuvasti tietoisia siitä, että GA on halukas yhteistyöhön, mutta GA ei halua liittoutua ulkopuolisten tahojen kanssa. Näin emme vieraannu päätarkoituksestamme. Mikäli suuntaisimme energiaa sukulaisjärjestöille, hukkaisimmeko silloin aikaa ja huomiota, jonka voisimme suunnata vielä kärsivälle pelaajalle? Ja kärsisimmekö silloin sisäisistä ristiriidoista, kun riitelisimme rahasta, säännöistä, vaatimuksista? Pelottavaa? Kyllä. Siksi pidämme kiinni GA:n periaatteesta, jonka mukaisesti emme lainaa GA:n nimeä muille. GA toimii suurelta osin sen ansiosta, että ohjelmamme pidetään erillään muista pyrkimyksistä. Energiaa, aikaa, rahaa ja vaivaa menisi hukkaan, mikäli tukisimme ulkopuolisia pyrkimyksiä tai organisaatioita. Ulkopuolisten tahojen tukeminen voisi myös vaarantaa yksittäisten ryhmien tai koko GA:n julkisen hyväksynnän. Sen lisäksi minkä tahansa GA:n ulkopuolisen tahon kannattaminen voisi johtaa GA:n sisäisiin ristiriitoihin. Tämän takia GA ei myöskään ota kantaa politiikkaan tai muihin julkisiin kysymyksiin. Tämä periaatteemme varoittaa meitä siitä, että on parempi keskittyä omaan erikoisalaamme. Olemassaolomme tarkoitus on se, että peluri auttaa toista peluria. Parhaat tulokset saamme, kun rajaamme toimintamme toisten pakonomaisten pelureiden auttamiseen emmekä turhaan ota riskiä siitä, että loukkaisimme ketään.

7. Jokaisen GA-ryhmän tulee olla täysin omavarainen ja kieltäytyä ulkopuolisista avustuksista. Jotta Nimettömät pelurit kokonaisuutena sekä yksittäisinä ryhminä voisivat pysyä itsenäisinä, GA ei ota vastaan ulkopuolisia avustuksia. Tätä periaatetta noudatetaan, jottei Nimettömiä pelureita tai ryhmiä voisi kontrolloida eikä niihin voitaisi vaikuttaa ulkopuolelta. Jos avustuksia otettaisiin vastaan, sekä ryhmiltä että jäseniltä vietäisiin oikeus vastuunkantoon niin oman ryhmän asioissa kuin toveriseuraankin liittyvissä velvoitteissa. Mikäli jollekin ulkopuoliselle annettaisiin lupa antaa avustuksia nimettömille pelureille, tämä henkilö saattaisi olettaa, että hänellä olisi oikeus ilmaista mielipiteensä siitä, miten johdamme toveriseuraamme.

8. GA:n tulee pysyä ei-ammattimaisena, mutta palvelukeskuksemme voivat tarvittaessa palkata erityistyöntekijöitä GA toimii sen periaatteen mukaan, että pakonomaiset pelaajat voivat parhaiten auttaa toisiaan parantumaan ilman, että ulkopuolisia ammattipalveluja käytetään. Uskomme, että olemme kaikista pätevimpiä hoitamaan toveriseuramme asioita. Ammattimaisen avun kelpoisuutta ei kyseenalaisteta. GA kannustaa peluria hakemaan ulkopuolista apua tarvittaessa. Kuitenkin, mikäli ammattiterapeutteja toimisi ryhmän sisällä, heidän näkemyksensä saattaisivat olla ristiriidassa GA:n periaatteiden kanssa. Pysyttäytymällä ei-ammattimaisena GA välttää kiistoja, joita vääjäämättä syntyisi. Selvää on, että erityistyöntekijöitä tarvitaan hoitamaan välttämättömiä toimistotehtäviä, jotta tiettyjä GA:n velvoitteita voitaisiin toteuttaa. Toimintaperiaatteenamme on ottaa vastuu uudesta jäsenestä neuvonta, ohjaus, tapaamiset, sekä opastus GA:n toipumisohjelmaan. Näistä ei pidä maksaa rahapalkkioita. Meidän tulee muistaa, että annamme eteenpäin sitä, mitä olemme saaneet.

9. GA:n sellaisenaan ei pidä koskaan järjestäytyä, mutta voimme luoda palveluelimiä ja toimikuntia, jotka ovat suoraan vastuussa niille joita he palvelevat. GA:ta johdetaan palveluhengellä eikä määrätyn auktoriteetin voimasta. Auktoriteetteihin liittyvien luontaisten haasteiden vuoksi GA:ssa ei ole muodollista hierarkiaa. Toveriseuralla ei ole keskitettyä itsehallinnollista johtoa. Perustetuilla palveluelimillä ei ole muodollista veto-oikeutta, ja ne palvelevat jäsenkuntaa sen yhteisen tahdon mukaan. GA:n kansainväliset palveluelimet, kuten Kansainvälinen palvelutoimisto, ovat GA:n jäsenistön perustamia, ja niiden tarkoituksena on hallinnoida ja ohjata GA:n toimintaa. Näillä ryhmillä ei ole itsessään valtaa, mutta ne ovat vastuussa toisilleen sekä koko GA:ta kohtaan. Jokaisella tasolla odotamme vastuunottoa, emme valtaa, sillä työt on saatava tehtyä.

10. GA ei ota kantaa ulkopuolisiin kysymyksiin; niinpä sen nimi ei saisi koskaan tulla liitetyksi julkisiin kiistoihin. GA:n jatkuvuus ja kasvu ovat huomattavasti tärkeämpiä kuin se, että otettaisiin kantaa ulkopuolisiin asioihin. Mikäli otettaisiin julkisesti kantaa asioihin, jotka eivät liity toveriseuraamme, se jakaisi ryhmää väistämättä. Yksittäisillä henkilöillä on luonnollisesti eriäviä mielipiteitä, ja ennen pitkää nämä eroavaisuudet voisivat rapauttaa ryhmän yhtenäisyyttä. Ulkopuolisiin asioihin sekaantuminen heikentäisi toveriseuramme keskittymistä päätarkoitukseen, joka on pakonomaisten pelureiden auttaminen toipumisessa. Jos GA yhdistettäisiin julkisiin kiistoihin, se voisi aiheettomasti suututtaa joitakin ihmisiä. Kun vältämme väittelyjä, sekä yksittäiset ryhmät että toveriseuramme kokonaisuutena voivat keskittyä GA:n omiin tavoitteisiin ja toimintaperiaatteisiin. Meidän tulee aina olla käytettävissä, kun tarvitaan apua tiedonhankinnassa pakonomaisen pelaamisen ongelmista ilman, että otamme asioihin kantaa.

11. Ulospäin suuntautuva toimintamme se perustuu pikemminkin vetovoimaan kuin mainostukseen. Meidän tulee aina säilyttää henkilökohtainen nimettömyys julkisuudessa, kuten lehdistön, radion, elokuvan ja television piirissä. GA:ssa ei tehdä vertailuja muihin ryhmiin, eikä kehuta saavutuksista tai kyvyistä julkisuuteen. GA on kuitenkin kaikkien niiden käytettävissä, jotka ovat kiinnostuneita toveruudesta sekä pelaamiseen liittyvistä ongelmista. Toveriseuramme näkyvyyden lisäämiseksi GA tiedottaa ja opettaa suurta yleisöä pakonomaiseen pelaamiseen liittyvistä ongelmista, sekä toveriseurasta. Henkilökohtaiset toipumiskokemukset jäsenistä sanomaja aikakauslehdissä, radiossa ja TV:ssä sekä tietoiskut lisäävät kaikki tietoisuutta Nimettömien pelureiden olemassaolosta. GA:ssa ei pyritä ylistämään GA:ta tai sen saavutuksia ryhmänä, vaan kannustamaan pakonomaisia pelaajia osallistumaan tapaamisiin. Henkilökohtaista julkisuutta vältetään aina, ja nimettömyyttä vaalitaan huolellisesti, sillä GA:n toveriseura on yksittäistä jäsentä tärkeämpi. Kun tätä periaatetta noudatetaan, yksittäiseen henkilöön kohdistuvat ongelmat eivät voi vahingoittaa toveriseuraamme. Samalla tavalla yksittäisten henkilöiden edistyminen ohjelmassa hyödyttää koko ryhmää. Tämä on johdonmukainen ja käytännöllinen tapa muistuttaa siitä, että henkilökohtaisella kunnianhimolla ei ole sijaa, kun puhutaan toveriseuramme julkisuusviestinnästä. On tarpeellista esittää suurelle yleisölle näkemyksiä pakonomaisesta pelaamisesta ja sen vaikutuksista sekä kertoa nimettömien pelureiden toipumisohjelmasta. Tämä voidaan saavuttaa kunnioittavalla ja arvokkaalla tavalla. Jos haluat kertoa esim. perheelle, ystäville, naapureille tai kollegoille olevasi GA:n jäsen, se ei riko Nimettömyyden periaatetta. GA:ssa emme kehuskele saavutuksistamme tai tee numeroa uusista jäsenistä. Emme mainosta GA:n nimeä.

12. Nimettömyys on nimettömien pelureiden ohjelman tukipilari, joka muistuttaa meitä asettamaan periaatteet henkilökohtaisten asioiden edelle. Nimettömänä toimiminen osoittaa nöyryyttä. Kun toipumisohjelman 12 askeleessa käydään läpi asioita henkilökohtaisella tasolla, yhtenäisyysohjelman 12 periaatetta auttavat meitä kohtaamaan ulkopuolisia. Yhtenäisyysohjelman 12 periaatteessa meitä pyydetään jatkuvasti luopumaan henkilökohtaisesta kunnian tavoittelemisesta yhteiseksi hyväksi. Tämän vuoksi GA:ssa vallitsee nöyrä ajattelutapa, joka on nimettömyyden perusta. Jäsenet uhraavat suosiolla oman identiteettinsä, jotta yhteinen toveruuden ja ryhmän maine säilyisi. GA:ssa toveriseuran periaatteet asettuvat yksilöiden edelle, eikä tästä poiketa. Nimettömyyttä harjoittamalla nöyryyden toimintaperiaate todella toimii, ja tämä kaikenkattava ominaisuus vallitsee kaikessa GA:n toiminnassa.