Tervetuloa taloon! Rehti ja tasa-arvoinen toveruus sekä vilpitön halu auttaa lähimmäistä PEREHDYTTÄMISOPAS PALOKUNTANAISTOIMINTAAN



Samankaltaiset tiedostot
Ohje korvaa kaupunginhallituksen perehdyttämisestä antaman ohjeen.

TOIMINTATILASTOJEN (2013) TÄYTTÖOHJE

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö. Toimintaa naisille 2017

Perehdyttämisen tarkistuslista

Urheiluseuran viestintä

Perehdytys / muistilista

2016 Perehdyttäminen

NÄYTTEILLEASETTAJAOPAS

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

IDEAPAJA: Viikkoharjoitukset

Tervetuloa ohjelmanpitäjäksi HyvinvointiTV :seen

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

Lahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen

Ylihärmän palokuntanuoriso-osaston

Helppo, Tuottoisa, Turvallinen

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

Tänään on hyvä päivä tulla vapaaehtoiseksi.

PELASTUSSUUNNITELMALOMAKE. 1 (5) VERSIO 2011 toimitettava 14 vrk ennen tapahtumaa YHTEENVETO / LOMAKE YLEISÖTILAISUUKSIA VARTEN

Turvallisesti harrastuksiin. Vinkkejä nuorten ryhmien ohjaajille ja vanhemmille

Strategian tekeminen yhdessä

Akelat ja sammot sekä heidän apulaisensa

T Henkilöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04

Ilkka Horelli Turun VPK, kilpailun puuhamies

VALTAKUNNALLINEN TAPATURMAPÄIVÄ 13/08/2010 Arja Puska KUUDEN KOON MALLI PÄIVÄ HOIDOLLE JA KOULUILLE

Kuinka tasa-arvoinen ruotsinsuomalainen nainen/mies on kotona?

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

POHJOIS-SUOMEN PELASTUSLIITTO RY:N NAISTYÖN TOIMINTAOHJE

Mauno Rahikainen

RESERVILÄISLIITTO PÄIVÄKIRJA työkalu yhdistyksen käyttöön

Harri Koskenranta

Ohjausta opintielle yhteisöllisesti Rehjan saaressa. OpinTorin teemaryhmä Yhteisöllisyys oppimisen tukena Oulun yliopisto 14.5.

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2005 HALLITUKSEN KOKOUS Suomen Lakimiesliiton Ylähuone, Helsinki

Telkän esite Päiväkodin arvot, jotka on määritelty yhdessä vanhempien kanssa ohjaavat toimintaamme:

PALOKUNNAN NUORISO-OSASTON JOHTOSÄÄNTÖMALLI

PELASTUSSUUNNITELMA. 1. YLEISÖTILAISUUDEN YLEISTIEDOT 1.1 Tilaisuuden nimi S-JKL 100 v. suunnistuskilpailut

Maakuntauudistus. Yhdistysten johdon kokous Jyväskylä, Laajavuori. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Perehdyttäminen ja työnopastus autoliikenteen työpaikoilla

Yhteenveto kyselyn tuloksista

PEREHDYTTÄMINEN - YLEISOHJE PEREHDYTTÄJÄLLE

Asiakaslukko kotipalvelussa. Kysymyksiä ja vastauksia

PEREHDYTTÄMISOHJELMA

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

YHDISTYKSEN VIESTINTÄ

Ryhmänvetäjäkoulutus Julia Kurki

Perehdyttämisen tarkistuslista

Auditointi ja itsearviointi: kuulumisia, tilannekatsausta ja arvioinnin arviointia. Tomi Kiilakoski Tampere

Yhdenvertaiset osallistumismahdollisuudet ja kulttuuripalvelujen saavutettavuus

EMMAUS HELSINGIN PEREHDYTTÄMISPROSESSI. Perehdyttämisen tavoite PEREHDYTTÄMISEN OSA-ALUEET

Tiedotus & markkinointi,

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Yhdistyksen toiminnan esittely

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN

Toimintasuunnitelma Vaasan Ekonomit Vasa Ekonomer ry

Kuuttiset. Saapumislehti. Taipalsaari KASPELIn palokuntanuorten oma lehti

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA

Yhdistyksen turvallisuusasiat Mitä vaaditaan Milloin vaaditaan Työkaluja tekemiseen

24365 Palokuntamme parhaaksi -hanke. Toimintaohjelman painopisteet tarkastelussa

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Potilasturvallisuuden edistämisen ohjausryhmä. Potilasturvallisuus on yhteinen asia! Potilasturvallisuus. Kysy hoidostasi vastaanotolla!

Yritykseen perehdyttämisen yhteydessä tulee työntekijälle selvittää muun muassa seuraavat

Aluetoiminta. CASE Auramaa

Tuo$eiste$ujen palveluiden myyn3 ja markkinoin3

PÄIJÄT-HÄMEEN PALOKUNTANUORET

MESSUKESKUKSESSA TAPAHTUMAINFO JA HINNAT

TeamCHAMPION TeamCHAMPION wiki.tut.fi/champion

SPEK Strategiapäivitys kysely valtuutetuille. Valtuuston seminaari Karim Peltonen

Yhdistyshallinnon vuoden askeleet Opas Aivovammaliiton yhdistysten hallinnosta vastaaville

WWW. sivut, jotka työntekijän tulee tietää.

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Perehdyttämisen tarkistuslista

SAMPO WEBINAARI. Seikkailijaohjelmapäälikkö Turkka Salo & Seikkailijaohjelmamestari Ilona Leiman 2019

OPISKELUOPAS MALLI LAPIN YLIOPISTO, OIKEUSTIEDE

Maahanmuuttajataustaisille. joka lisää hyvinvointia

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia

Tulkkauspalvelut maahanmuuttajille

AINA KANNATTAA YRITTÄÄ

Edunvalvonnan suunnittelu

TOIMIVA YHDISTYS. Yhdistystoiminnan päivittäminen

PRESIDENTIN VUODEN KIERTO

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia

Toimintaja rjestelma (johtamisja rjestelma ) opas

Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop

OHJELMA S (I805401) AEL Insko-seminaari Askeleet kohti vahvaa turvallisuuskulttuuria

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

OULUN VPK:N HÄLYTYSOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ

TIVIA-yhteisön tapahtumakonseptit Laatinut Nina From Jatkotyöstö NFr

TERVETULOA! Järjestörallin kehittämismalli Koillis-Savosta hanke Tapahtuman järjestäminen / Asiakaspalvelu Tiina Kuosmanen

Control. Älykkäät avainlistat. Valitse lukittava/ei lukittava ratkaisu. Helppo asentaa seinälle tai turvakaappiin.

Tervetuloa! Vaikuttavaa toimintaa

RYHMÄPERHEPÄIVÄKOTI TILHI VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

Turvalliseen huomiseen! SPEK POHJOIS-SUOMI. Ajankohtaiset

Transkriptio:

Tervetuloa taloon! Rehti ja tasa-arvoinen toveruus sekä vilpitön halu auttaa lähimmäistä PEREHDYTTÄMISOPAS PALOKUNTANAISTOIMINTAAN

Ensivaikutelman voi tehdä vain kerran! Palokuntanaisten perehdyttämisvinkit Palokunnan uuden jäsenen perehdyttäminen on ensiarvoisen tärkeää. Käytä perehdyttämiseen tovi, ja tee se huolella. Perehdyttämisen tavoitteena on tukea uutta jäsentä, jotta sopeutuminen yhteisöön kävisi helpommin. Tämä opas on tarkoitettu helpottamaan käytännön perehdytystyötä. Oppaaseen on koottu palokunnan perehdyttämisessä tarvittavia vinkkejä ja perusasioita, joita alkukeskusteluissa on hyvä ottaa esille ja joista varmasti on hyötyä perehdytettävälle. Palokuntien toiminta on itsenäistä ja tästä johtuen lista varmasti elää. Listaa voit täydentää tarpeen tullen, mutta pyri tekemään Tervetuloa taloon -tilaisuudesta kevyt ja iloinen tapahtuma. Perehdyttämisoppaassa on laajasti käsitelty perehdytykseen liittyviä asioita. Jaa tietoa pikku hiljalleen eri kokoontumisiltoina. Näin perehdytettävälle ei tule tiedontulvasta ns. ähkyä. Perehdyttämisvastuu on palokunnalla ja sitä ei saa laiminlyödä. Perehdyttäminen on osa osaamisen kehittämistä se on palokuntanaistoiminnan ensimmäinen askel. Perehdyttäminen käsittää kaikki ne toimet ja toimenpiteet, joilla perehdytettävä oppii palokuntanaisten näkökulmasta tuntemaan paloasemaympäristön tavoitteet, odotukset ja toiminta-ajatuksen mission ja palokunnan toimintatavat Alkuperehdytyksessä on luotava tunnelma, että uutta jäsentä on odotettu ja, että hän alusta alkaen tuntee kuuluvansa hyvään palokuntanaisyhteisöön ja kokee arvostusta yhteisön jäsenenä. 2 Tervetuloa taloon! -opas

Hyvä alkuperehdytys tuo tulosta! Perehdyttämisen muistilista 1. Etukäteisvalmistelut Suunnittele perehdyttäminen etukäteen Sovi tarkka tapaamispaikka ja -aika Varaa perehdyttämiseen riittävästi aikaa Kerro muille jäsenille uudesta tulokkaasta Valmistele esitemateriaalit, toimintakertomus, toimintasuunnitelma Valmistele kahvit ja muut tarjottavat 2. Vastaanotto Ole uutta jäsentä vastassa ja tervehdi kädestä pitäen Esittele itsesi ja muut palokuntanaiset Kerro hieman palokunnan ja naisosaston historiaa Perehdytettävää ei saa jättää yksin! 3. Paloaseman fyysinen ympäristö Avaimet ja hälytyslaitteiden toiminta Asematiloihin ja kalustoon tutustuminen Puhelimen käyttö Hätätilanteet (ensiapuvälineet, lääkekaappi, alkusammutusvälineiden sijainti ja käyttö, varauloskäynti jne ) 4. Palokunnan henkilöryhmiin tutustuminen Kerro mitä palokuntanaistoiminta on (kilpailuja, koulutusta, leirejä, illanistujaisia, tapahtumia, seminaareja, käsitöitä, muonitusta, retkiä, saunailtoja, hälytyksiä, järjestyksenvalvontaa, uintireissuja, teatteritoimintaa ja -käyntejä, konsertteja, myyjäisiä ) Kerrotaan koulutuksista, tapahtumista, virkistystoiminnasta ja yhteistyöstä muiden osastojen kanssa (toimintasuunnitelman läpikäynti) Kerro yhteisistä kokoontumisista ja vuosijuhlista Tervetuloa taloon! -opas 3

5. Jäsenasioita ovat mm. Kerro keneen puoleen voi kääntyä, kun tulee kysymyksiä Kerrotaan sisäisestä ja ulkoisesta tiedotuksesta Kerro mahdollisuudesta olla mukana myös muiden osastojen toiminnassa Vaitiolovelvollisuus Vakuutusasioiden pieni katsaus Tutor-henkilön nimeäminen Mahdollisuus paloasemakiinteistön tilojen käyttöön Palvelusopimuksen / hälytystoiminnan läpikäyminen (sisältö ja velvoitteet) Varainhankinta ja osaston talous Sisäisten toimintaohjeiden läpikäyminen Mahdolliset etuisuudet ja alennukset 6. laita jakoon Yhdistyksen säännöt Palokuntanaisten esite Edellisen vuoden toimintakertomus Kuluvan vuoden toimintasuunnitelma / -ohjelma Jäsenhakemus Yhteystietosi 7. Ja lopuksi Kerrataan asiat pääpiirteittäin yhdessä Anna tilaa kysymyksille Varmistetaan, että kaikki asiat on käyty lävitse Kiitä mukanaolosta, kättele ja toivota tervetulleeksi seuraavaan palokuntanaisten yhteiseen tilaisuuteen Muista, että Pieni lahjaesine jättää mukavan lopputunnelman 4 Tervetuloa taloon! -opas Perehdyttäminen luo turvallisuutta ja auttaa sopeutumisessa!

Tervetuloa taloon! -opas 5

Kiitä ja kannusta! 8. Ja lisäksi Perehdyttämistilaisuudessa saa olla huumoria mukana Joissain palokunnissa uusille järjestetään leikkimielisiä läpäisytestejä, esimerkiksi pyydetään pukeutumaan varusteisiin ja otetaan aikaa ja kaikki tietenkin läpäisevät testin. Testin pitää olla sellainen, että se ei nolaa uutta palokuntalaista Älä käytä lyhenteitä äläkä teknisiä sanoja puhu selkokielellä Kun esittelet palokuntaa uudelle ihmiselle, yritä asettua ensikertalaisen asemaan Seuraa perehdytettävän pärjäämistä Muista, että tyhmiä kysymyksiä ei ole Onko palokuntasi valmiina - uusille toimijoille - uusille ideoille sekä - kehittämään ihmissuhdetaitoja Meillä ei ole varaa menettää uutta jäsentä väärällä asenteella tai väärällä toiminnalla! 6 Tervetuloa taloon! -opas

Tervetuloa taloon! -opas 7

POhdittaVaa PerehdyttäJälle Organisaatio Ketä me olemme, mitä me teemme, kenen puoleen voit kun sinulla on jotain kysyttävää. Kerro mitä osastoja palokunnalla on ja valota hieman niiden toimintaa. Kerro mahdollisuudesta käydä tutustumassa osastojen toimintaan ja ihmisiin harjoitusiltana. Paloasematilat on tarkoitettu jäsenistön käyttöön, joten tiloja voi käyttää suht vapaasti. Kerro, että mikäli tarvitsee tilat käyttöönsä, voi ota yhteyttä naisosaston johtajaan. Kerro myös koulutusmahdollisuuksista mm. pelastusliittojen kautta. Mikäli naistoiminnalla on voimassaolevia palvelusopimuksia, kerro niiden sisältö ja velvoitteet. Kolme toiminnan sektoria Ensimmäiseksi Toiseksi Kolmanneksi Tarvitaan jäseniä, toimijoita ja osallistujia Tarvitaan jäsenille toimintaa Tarvitaan tietoa toiminnasta: mitä, milloin, miksi, kenelle Jäsenhankintasuunnitelma Toimintasuunnitelma Viestintäsuunnitelma 8 Tervetuloa taloon! -opas

Yhteystiedot Yhteystietojen ajantasaisuus on tärkeää. Näin kaikki keskenään tapahtuva informaation vaihto on nopeaa ja reaaliaikaista. Tiedotus Toiminta perustuu toimintasuunnitelmaan, joka laaditaan edellisenä vuonna seuraavasta vuodesta. Koko palokunnan toiminnasta tehdään toimintakertomus. Edellisen vuoden toimintakertomus on hyvä antaa omaksi uudelle jäsenelle. Näin hänelle tulee kattava kuva toiminnasta ja sen laajuudesta. Palokuntanaisilla on/ei ole palokunnan henkilökohtaiset sähköpostiosoitteet. Turvallisuus Yleisesti ottaen myös palokuntanaistoiminnassa mukana olevilla on mahdollisuus käyttää paloaseman tiloja ja kiinteistöä omissa käyttötarkoituksissa. Kulkulupia, avaimia tai hälyttimien tunnusluvut ovat henkilökohtaisia ja niitä ei saa luovuttaa toisille henkilöille. Kiinteistön ja asematilojen lukituksen sekä hälytyslaitteiden toiminnasta tulee informoida. Samoin tulee sopia mm. avainten luovuttamisesta toisten käyttöön. Paloasemakiinteistössä tulee olla asianmukaiset poistumistiet, palovaroittimet ja alkusammutuskalusto. Tee turvallisuuskävely, jossa tutustutat uuden jäsenen niiden sijaintiin ja Tervetuloa taloon! -opas 9

kerro, kuinka toimia onnettomuuden sattuessa. Uusi jäsen on hieman hukassa ja hämmentyneenä uudesta harrastusympäristöstä. Ole tukena ja turvana! Uuden jäsenen tulee kokea itsensä tarpeelliseksi ja hyväksytyksi joukkoon. Alkuvaiheessa nimeä hänelle ns. tutorhenkilö. Lyhyt kertaus asioista: asematiloihin ja kalustoon tutustuminen mahdollinen palkanmaksu lukitus ja hälyttimet henkilötiedot palokunnan eri toimintamuodot osastokohtainen esittely Onnea uuden jäsenen johdosta! Pidä hänestä hyvä huoli. 10 Tervetuloa taloon! -opas

Tervetuloa taloon! -opas 11

Palokuntanaisilla on tunnetta, taitoa ja onnistumisen iloa! 12 Tervetuloa taloon! -opas