Näkökulmia sosiaaliseen kestävyyteen

Samankaltaiset tiedostot
Näkökulmia sosiaaliseen kestävyyteen

Näkökulmia sosiaaliseen kestävyyteen ja sosiaalisen kestävyyden arviointiin

KeHa-hanke LCA-laskennan tilanne/naantali

MUISTIO. Pohjois-Karjalan aikuisopiston Linnunniemen osaamiskartano, Joensuu

KESTÄVÄT HANKINNAT KeHa Perustelut sosiaalisen kestävyyden näkökulmasta ja tietotarpeet sosiaalisten vaikutusten arvioimiseksi piloteissa

Hyvinvoinnin edistäminen

Sosiaalisen kestävyyden arviointi KeHa-piloteissa

Lastensuojelu hyvinvointiinvestointina. Jussi Ahokas, pääekonomisti, SOSTE III monitieteiset lastensuojelun tutkimus- ja kehittämispäivät 1.12.

Kestävä hyvinvointi ja sen edistäminen

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Hyvän elämän edistäminen

Hyvinvointi investoinnit hyvinvointitalouden visiossa

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

Voimaa verkostoista Minkälaista dialogia tavoitellaan?

Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus haaste myös ammatilliseen koulutukseen Annika Lindblom Ympäristöministeriö

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Voimaantuminen. Jorma Heikkinen, Hyvän mielentalo, Pori

Tehokkaan verkostotyön perusta. Timo Järvensivu, KTT, verkostotyön tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

HYVINVOIVAT KAINUULAISET Hyvinvoinnin asiantuntijatyöskentely Klo Scandic Hotel Kajanus

TARKASTUSVALIOKUNTA Minna Ainasvuori JHTT, Liiketoimintajohtaja BDO-konserni

Miten kestävää hyvinvointia voidaan edistää hyvinvointitalouden avulla? Timo Hämäläinen, Ph.D., Dos., johtava asiantuntija

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Elintarvikealan mikroyritysten verkosto varteenotettava yhteistyökumppani kaupalle

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Kansalaisuuden kynnykset

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu Sirkka-Liisa Mikkonen

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä

Perustehtävä ja arvot

Omahoidon juurruttamisen polut. Ennakointi ja sosiotekninen muutos Ikääntymisen tulevaisuudet Hotelli Arthur Sirkku Kivisaari

Kohti hyvinvointitaloutta. Johtaja Riitta Särkelä Helsinki

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Oma Häme. Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen. Minna Takala / / versio 0.9

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

HYVINVOINTIJOHTAMINEN OSANA KUNTAJOHTAMISTA LIIKENNESUUNNITTELUN JA KAAVOITUKSEN NÄKÖKULMASTA - ONKO KUNTALAINEN KESKIÖSSÄ?

WDC2012 ja hyvinvointi-design. 1. Elämä-design 2. Palvelu-design 3. Ympäristö-design

VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma

Tulevaisuuskakku. Ryhmätöiden tuotoksia ja Sitran puheenvuorosta mieleen jääneitä asioita

Toimintakyky. Toimiva kotihoito Lappiin , Heikki Alatalo

Arjen hurmaa ympäristöstä. Osallistumisen hurmaa loppuseminaari Kotka Dos. Erja Rappe HY

Joutsa, Luhanka ja Toivakka elinvoimapaja

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

Lähiruoan sosiaalinen vaikutus

Osattomuuden hinta mihin meillä on varaa?

Oulun yliopiston merkitys Pohjois-Pohjanmaan kehitykselle ja kehittämiselle

Yhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja

Sosiaalisen vaikuttavuuden arviointi välityömarkkinoilla

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU Tomi Timonen

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä

Mitä merkitsee luonnonvarojen kestävä hyödyntäminen näkökulma erityisesti suomalaisen kaivostoiminnan kestävyyteen

Yhteisöllisyyden voimistaminen kunnallisen hyvinvointipolitiikan ytimeen: lisää hyvinvointia ja vähemmän kustannuksia?

Sosiaalisesti kestävä kehitys. Sakari Karvonen Sosiaali- ja terveyspolitiikan ja talouden osasto Osastojohtaja, tutkimusprofessori

Toiminnassa hyödynnetään Vaalan paikallisia vahvuuksia: luontoa, lähipalveluja, yrityksiä ja kulttuuriympäristöä. Tarja Karjalainen

Yhteisöllinen opiskeluhuolto hyvinvointia oppilaalle, opiskelijalle ja koko yhteisölle

Mistä puhutaan kun puhutaan hyvinvointitaloudesta?

MISSÄ JA MITEN HYVINVOINNIN JA OSALLISUUDEN LISÄÄNTYMINEN NÄKYY?

Asiakasyhteistyö toimintakyvyn arvioinnissa

Maapallon rajat ovat tulossa vastaan

MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10

Lastensuojelun suunnitelma tiedon tuottamisen ja käyttämisen näkökulmasta

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Vastuullisuussuunnitelma 2018

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

MLL:N EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN HANKKEEN LOPPUSEMINAARI

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen

Kolmas sektori hyvinvointiyhteiskunnassa. Sakari Möttönen kehitysjohtaja, dosentti

Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

OAJ:n kestävän kehityksen ohjelma. Lauri Kurvonen Helsinki

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus. Jenni Kuja-Aro

VAIKUTUKSET, VAIKUTTAVUUS JA KUSTANNUS-VAIKUTTAVUUS

Työ- ja toimintakyky. Kehittämispäällikkö Päivi Sainio, THL

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto

Syrjäytymisen monimuotoisuus - terveyden, toimintakyvyn ja terveyspalveluiden näkökulmasta Raija Kerätär

Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa OULU Tervetuloa!

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Näkökulmia vaikutusten arvioinneista. Kajaani Eila Linnanmäki ja Tuulia Rotko

Miten liikuntainvestoinnin taloudelliset hyödyt voidaan kasvattaa viisinkertaiseksi

Kommentti Yksilön ääni -kirjaan. Timo Hämäläinen

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

CP-vammaisen aikuisen kokonaisvaltaisen kuntoutusprosessin tukeminen

Millaisia tuloksia halutaan näkyville?

Uuden sukupolven organisaatio

Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi Saila Tykkyläinen

Palkitseminen osaamisen johtamisen tukena

RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä

Transkriptio:

Näkökulmia sosiaaliseen kestävyyteen KeHa 18.2.2014 Lappeenranta Helmi Risku-Norja Frans Silvenius

KESTÄVÄ KEHITYS, KESTÄVYYS Ympäristö- ja yhteiskuntapolitiikan keskeinen teema Kysymyksessä on ihmislajin tulevaisuus maapallolla Kestävyys: ihmisen ja ympäristön hyvinvointia siten, että kansalaisten tasavertaiset mahdollisuudet kohtuulliseen elämään sekä yhteiskunnalliseen osallistumiseen on turvattu ekosysteemien kantokyvyn puitteissa. Ei pysyvä tila, vaan muotoutuu jatkuvasti olosuhteiden muuttuessa ja uuden tietämyksen myötä, dynaaminen tasapaino Kestävä kehitys on pyrkimystä tavoitteeseen so politiikkaohjausta ja käytännön toimia, joiden avulla yhteiskunta pyrkii kohti kestävyyttä Kestävyys on ihmistoiminnan sopeuttamista luonnon asettamiin reunaehtoihin ja luonnon sopeutumista ihmistoimintaan, esim. luontokeskukset

KESTÄVYYDEN REUNAEHTO? Talous => talouden kasvu => kulutuksen kasvu => ympäristöongelmien kasvu Ympäristö Kestävyys on ihmiskeskeinen käsite, asioita katsotaan ihmisen aikakunnasta käsin ja ihminen tarvitsee nykyisenlaiset ekosysteemit. Miten ekosysteemien toimivuus turvataan? Yhteiskunta kestävyys on yhteiskunnan kykyä sopeutua muuttuviin oloihin => tarvitaan tietoa, oppimista, vuorovaikutusta, kulttuurista ymmärrystä & keskustelua Yhteiskunta luo edellytykset hyvinvointiin ja osallisuuteen turvaamalla ihmisten henkisen ja fyysisen terveyden (TSS- ja KP-oikeudet) Sosiaalinen kestävyys: ei vakiintunutta määritelmää, vakaa yhteiskuntakehitys, fyysiset ja henkiset perustarpeet turvattu, osallisuus päätöksentekoon

KÄSITTEITÄ Sosiaalinen investointi = panostus hyvinvoinnin edistämiseen; - vähentää inhimillistä kärsimystä - lyhyellä aikavälillä kustannuksia - pitemmällä aikavälillä säästää verovaroja Investoinnin yhteiskunnallinen tuotto: inhimillisen ja sosiaalisen pääoman kasvu (aineeton pääoma) - ilmenee pitkällä aikavälillä Sosiaalinen pääoma: ihmisten tai ryhmien väliset suhteet eli verkostot ja niissä syntyvä luottamus ja vastavuoroisuus Inhimillinen pääoma: yksilön tiedot, taidot, pätevyydet ja ominaisuudet, jotka edistävät henkilökohtaista ja yhteisön hyvinvointia

Vaikutus toiminnan (intervention) seuraus tai tulos. Se voi olla odotettu/yllättävä määrällinen/laadullinen, myönteinen/kielteinen, subjektiivinen/objektiivinen, pitkä-/lyhytkestoinen; ateriatuki -> paremmat ruokatottumukset Vaikuttavuus - vaikutusten ilmeneminen yhteisössä, niiden suhde (yhteis)kunnan pitemmän aikavälin tavoitteisiin; väestön terveys, työllisyys, ruokaomavaraisuus, viljelykasvimonimuotoisuus. Esim. Sosiaalinen investointi: ateriatuki Vaikutus inhimilliseen pääomaan: paremmat ruokatottumukset Vaikutus sosiaalisen pääomaan: luottamus yhteisön huolenpitoon, turvallisuus Vaikuttavuus: pienentyneet kansanterveyden kustannukset, Näyttö? Millä aikavälillä? vrt. ilmastoateria

SOSIAALISTEN VAIKUTUSTEN ARVIOINTI Lähtökohta: Yhteiskunnallisten olojen kohentaminen => keskiössä yhteisö ja ihmisten hyvinvointi == yhteisön lisääntynyt sopeutumiskyky Interventio Mitä toimia tehty? Mitä vaikutuksia eri toimilla on ollut? Ihminen: elämänlaatu, osaaminen, fyysinen ja henkinen hyvinvointi, perustarpeiden tyydyttäminen, onnellisuus, arvostus, tyytyväisyys, tarpeellisuus, osallisuus, vaikuttamismahdollisuudet, Ihmissuhteet, kansalaisaktiivisuus Yhteisö: Työvoimakysymykset, taloudellisen tuoton jakaminen, uudet toimintamallit, uudet tuoteinnovaatiot sosiaalinen pääoma: toimijoiden verkottuminen, yhteistyö, kommunikointi, kumppanuus, luottamus,. Miten ne ovat edistäneet yhteiskunnallisia pidemmän aikavälin tavoitteita (vaikuttavuus) http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/-/_julkaisu/1557082

YHTEISTYÖKUVIO LÄHIRUOKATUOTTAJIEN JA JALOSTUKSEN KANSA Toimenpide: Lähiruokaa (leipiä) suoraan jakeluun leipomolta Samat toimijat kuin ympäristövaikutusarvioinnissa (e-lca) Odotettavissa olevat vaikutukset Työllisyys ja työoloihin liittyvät kehittämiskysymykset Nuoret/ maahanmuuttajat/vaikeasti työllistyvät/vajaakuntoiset Yhteistyö ja verkottuminen (tuottajat, jalostajat, logistiikka, ruokapalvelu) Verkoston kehittäminen: vuorovaikutussuhteet, kommunikointi, luottamus Hyötyjen ja kustannusten jakaminen toimijoiden kesken

LAPPEENRANNAN PILOTTI: tehtävät sosiaalisten vaikutusten arvioimiseksi 1. Toimijaketjun kuvailu Alkutuotanto, mylly, leipomo, kuljetus, ruokapalvelu, asiakaskunta Henkilölukumäärä, avainhenkilöiden nimeäminen Vahvuudet ja kehittämistarpeet kunkin osalta Odotukset lähellä tuotettujen leipätuotteiden suhteen Tämä voidaan tehdä yritys/toimijakohtataisesti tai yhdessä 2. Mitä sosiaalisia päämääriä pilotilla tavoitellaan ja miksi se on tärkeätä? Yhteinen ymmärrys siitä, mikä pilotin merkitys on seutukunnan kehitykselle ja väestölle (työllisyyskysymykset, verkoston kehittäminen, sosiaalisen yritystoiminnan luominen) Onnistumisen osoittaminen (mittarit) Tämä vaatii yhteistä pohdintaa toimijoiden kesken 3. Yhtymäkohdat (seutu)kuntastrategian kehittämistavoitteisiin Tämä vaatii yhteistä pohdintaa toimijoiden kesken 4. Yhteenveto koordinaattori tekee 14.3.2014 8

MAHDOLLISIA MITTAREITA AINEISTO Työntekijät Lukumäärä ikäluokittain Vakituiset Kausityöntekijät Nuoret Työllistetyt Vajaakuntoiset Maahanmuuttajat Naisten/miesten osuus Asiakaskunta Palaute Tyytyväisyys toiveet ja niiden huomioonottaminen Työolosuhteet työsuhteen pysyvyys työterveyshuolto (lakisääteisen minimin yli) sairauspoissaolot työntekijöiden kouluttautuminen osallistuminen yrityksen kehittämiseen Uudet tuotteet/tuoteideat Yhteistyökumppanit ja verkottuminen Verkoston rakenne Kommunikointi Ristiriitatilanteet 14.3.2014 9

Case leipä/lappeenranta Aluksi päätetään toimijoiden kanssa sosiaalisen kestävyyden mittarit, mitä tutkitaan Kyselykaavakkeessa lähetetään mittareista yleinen pohja johon Toimijat kirjaavat odotuksia ja toiveita siitä, mitä he tuotteelta odottavat ja mitä he odottavat tuotteelta ja toimijaketjun jäsenten väliseltä yhteistyöltä Toimijat kirjaavat sosiaaliseen kestävyyteen liittyviä kokemuksia tuotteesta ja toimijaketjun välisestä yhteistyöstä vahvuuksia ja heikkouksia Miten järjestely lisää alueen sosiaalista pääomaa koskien kumppanuutta ja työllisyyttä koskien esim. maahanmuuttajia 14.3.2014 10

Viljelijä Mylly Tutkimus/ neuvonta Asiakkaat Sairaala Kunnallinen ruokapalvleu Viljelijä Tukku Asiakkaat Leipomo Kriittinen kohta/ongelma ei toimivaa suhdetta Suoramyynti Vähittäiskauppa Asiakkaat jatkuva yhteydenpito henkilösuhde @ asiakaspalaute @ puhelin sopimus Markkinasuhde (kilpailu) Kumppanuusuhde Valtasuhde Muu sosiaalinen suhde 14.3.2014 11