Nurmeksen kaupunki Sivistyslautakunta 68 06.10.2015 Sivistystoimen osavuosiraportti 2/2015 159/02.02.00/2014 SIVI 68 Sivistysjohtaja: Hallintokuntien päälliköt raportoivat kolme kertaa vuodessa kaupunginhallitukselle hallintokunnan toiminnasta ja taloudesta. Sivistystoimen eri toimialueiden osalta on sovittu, että varhaiskasvatuksen, perus- ja lukio-opetuksen osalta raportointi tehdään puolivuosittain, mutta muiden toimialueiden osalta raportointi tapahtuu normaalikäytännön mukaisesti. Kirjaston, museon, kulttuurityön, vapaa-aikatoimen, nuorisotyön sekä Nuortenpaja Apajan osavuosiraportit sekä sivistystoimen talouden tuloslaskelma ajalta tammikuu - elokuu 2015 ovat tämän pykälän liitteenä 1/68. Sivistysjohtaja: Sivistyslautakunta: Sivistyslautakunta päättää merkitä sivistystoimen osavuosiraportin 2 / 2015 ajalta 1.5.- 31.8.2015 tiedoksi. Ehdotus hyväksyttiin.
SIVISTYSTOIMI KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015 ASETETUT TAVOITTEET ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA KIRJASTO Arviointikriteerit, mittarit Tavoitetaso/Vastuuhenkilöt Toimenpiteet Kirjasto tarjoaa riittävät aukioloajat, viihtyisät tilat, internet-yhteydet, neuvonta- ja tietopalveluja, oheistoimintoja ja kirjastoautopalveluja. Asiakkaille internetkoneita ja päätteitä Pielinen-tietokannan käyttöön. Lisäksi tablet tietokoneita. Asiakaskyselyn tulokset sekä asiakkailta saatu palaute. Laitteet/asukasmäärä (Suositus yksi työasema/1000 as ). Laadukkaat ja asiakaslähtöiset kirjasto- ja tietopalvelut. Hyvä saavutettavuus. Palvelut maan keskitason yläpuolella./ Kirjastotoimenjohtaja, työntekijät Asiakkaiden tiedontarpeisiin on pystytty vastaamaan hyvin ja asiakkailta saatu positiivista palautetta. Aukioloajat ovat maan keskitason yläpuolella ja todettu riittäviksi. Työasemia on tällä hetkellä 7. Myös muut tavoitteet saavutettiin. Tehokas kokoelmatyö. Hankitaan monipuolisesti kuntalaisia (lapset, nuoret, opiskelijat, eri elämäntilanteissa olevat aikuiset ja vanhukset) ja kesäasukkaita kiinnostavaa ja heidän eri tarpeisiin tarvitsemaa aineistoa (kirjallisuus, lehdet, avaineisto). Kokoelman karsinta ja varastoon siirto. Tehokas tiedotus kirjaston palveluista. Eri kanavien (internet, facebook, info-tv, tiedotusvälineet jne.) tehokas hyödyntäminen. Erityinen huomio kiinnitetään Vaarakirjastoihin liittymisen tiedotukseen. Asiakkaiden palaute ja aineiston lainamäärät (kokonaislainaus, lainoja/asukas kävijämäärien kehitys). Poistetaan vähän lainattua ja huonokuntoista aineistoa. Poistotilastojen seuranta verrattuna uusiin tilauksiin. Poistomyynnistä saatu tuotto. Asiakaskyselyn tulokset ja saatavat tilastot. Tavoitteena että asiakkaat löytävät kiinnostavaa aineistoa sekä tietoa eri tarpeisiin. poistokirjoista pyritään myymään mahdollisimman paljon. / Kirjastotoimenjohtaja, työntekijät Tiedon saaminen asiakkaille mahdollisimman tehokkaasti. / Kirjastotoimenjohtaja, työntekijät Noin 54000 lainaa ja 34600 kävijää, joissa hieman laskua edellisvuoteen verrattuna. Aineistoa hankittu monipuolisesti kaikille asiakas-ryhmille. Poistoja tehtiin jonkin verran, mutta Kohaan siirtymisen ja kesälomien takia määrät jäivät pieniksi. Poistomyynnistä saatiin noin 500. Kirjaston palveluista on tiedotettu kirjastossa (mm. Info-TV), internetissä (lähinnä Facebook) ja paikallislehdessä. Edelleen panostettiin tiedotukseen järjestelmän vaihdosta, Kirjastoautopalveluiden kehittäminen ja uuden auton hankinnan valmistelu. Kuljettajien jatkuva pysäkkitarpeiden seuranta ja kirjastoauton lainamäärät. Auton asiakaskunnan tarpeiden seuranta ja tarpeettomien pysäkkien poisto. Kirjastotoimenjoht., kirjastoauton henkilökunta Uuden kirjastoauton hankinta on laitettu kaupungin investointisuunnitelmaan.
SIVISTYSTOIMI KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015 ASETETUT TAVOITTEET PROSESSIT JA RAKENTEET KIRJASTO Joustava yhteistyö Lieksan ja Ilomantsin kanssa kunnes liitytään Vaarakirjastoihin. Maakunnallinen yhteistyö. Tärkeimpänä laadukas ja nykyaikainen kirjastojärjestelmä ja kehittyvät verkkopalvelut. Verkkokirjaston käyttötilastot ja seutulainojen määrä. Arvio uuden järjestelmän toimivuudesta (asiakkaiden ja työntekijöiden palaute). Suuremmat alennukset hankinnoissa. Seutulainaus Lieksan kanssa ja kirjasto-ohjelma Lieksan ja Ilomantsin kanssa. / Kirjastotoimenjohtaja Kirjastojärjestelmän (Koha) käyttöön koko maakunnassa 2015. Yhteistyö aineistohankinnassa. Varsinainen seutuyhteistyö on loppunut Kohaan siirtymisen myötä. Kohan nettiistuntojen määrästä ei saa tilastoja. Koko maakunnan yhteistyö on toiminut hyvin. Uuden kirjastojärjestelmän konversio huhtikuun lopussa onnistui pääosin hyvin ja suurimmat ongelmat on saatu korjattua. Joitain ongelmia toiminnassa on edelleen ja niitä selvitetään. Yhteistyötä päivähoidon, esikoulun ja koulujen kanssa. Yhteistyötä enemmän muiden sivistyspuolen (mm. museo, kulttuuri) toimijoiden kanssa. Kirjastonkäytön opetusten ja tapahtumien lukumäärä. Näyttelyiden lukumäärä. Annetaan kirjastonkäytön opetusta pääkirjastossa ja kirjastoautossa. Satutunnit ja erilaiset tapahtumat. / Kirjastotoimenjohtaja työntekijät. Näyttelyjä yhteisillä teemoilla ja ym. tilaisuuksia. / Kirjastoimenjohtaja, kirjaston työntekijät, museonjohtaja, kulttuurisihteeri Yhteydenpito kouluihin ja varhaiskasvatukseen on kesäkauden takia ollut vähäisempää. Kirjastonkäytön opetuksia oli neljä (91 osallistujaa). Satutuokioita oli 1 (31 kuulujaa). Kesäkaudella ei varsinaista yhteistyötä. Lisätään yhteistyötä yhdistysten, seurojen, yhteisöjen yms. kanssa. Tapahtumien ja osanottajien lukumäärä. Järjestetään esimerkiksi yhteisiä näyttelyitä ja hankkeita. Kirjastotoimenjohtaja, työntekijät, järjestöjen yms. toimijat. Elokuussa kirjastossa oli Ylä-Karjalan taideyhdistyksen näyttely. Kehitetään yhteistyötä kaupungin muiden yksiköiden kanssa (vanhuspalvelut ym.). Järjestetään kirjaston omia näyttelyitä ja tapahtumia resurssien mukaan. Tapahtumien ja osanottajien lukumäärä. Näyttelyiden ja tapahtumien lukumäärä ja kävijämäärä. Asiakkaiden palaute. Kirjaston palveluiden esittelyä ja yhteistyömahdollisuuksien pohdintaa./ Kirjastotoimenjoht. Kiinnostavien tapahtumien järjestäminen. / Kirjastotoimenjoht., työntekijät Kirjasto oli mukana Pielisen messuilla kaupungin yhteisellä osastolla. Yhteistyössä mukana oli myös Nurmeksen yrittäjät ja Sananhelinä. Näyttelyjä oli neljä ja lasten elokuvia yksi (45 katsojaa). Satuelokuvissa oli kesällä tauko.
SIVISTYSTOIMI KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015 ASETETUT TAVOITTEET Täydennyskoulutusta työntekijöille. TALOUS JA RESURSSIT Työntekijöiden palaute ja koulutusten lukumäärä Keskitytään erityisesti uuteen järjestelmään kouluttautumiseen. / Kirjastotoimenjohtaja Kirjastotoimenjohtaja kävi Kirjastopäivillä jossa Nurmekselle luovutettiin kunniakirja parhaasta kirjastokunnasta. Talouden hallinta. Talousarvion suunnittelu ja toteuman seuranta. Seurataan talouden toteumaa käytössä olevilla välineillä (mm. TANE). Annetuissa raameissa pysyminen. / Kirjastotoimenjohtaja Annetuissa raameissa pysyttiin hyvin. TYÖKYKY JA OSAAMINEN Työpaikkakokoukset. Kokoukset kerran viikossa. Kokous kerran viikossa aina kun mahdollista. Työilmapiirin parantaminen (työilmapiiriselvitys tarvittaessa) ja tiedonkulusta huolehtiminen./ Kirjastotoimenjoht Kesän aikana säännöllisiä työpaikkakokouksia oli vähemmän. Kehityskeskustelut. Kehityskeskustelukertojen määrä. Työntekijöiden palaute. Kehityskeskustelut kerran vuodessa. / Kirjastotoimenjohtaja Kehityskeskusteluja ei ole vielä aloitettu. Työssä jaksaminen. Henkilökunnan palaute. Sairauspoissaolojen määrä. Kirjaston henkilökunta ei kuormitu liikaa. Kirjastotyöstä kiinnostuneille tarjotaan harjoittelupaikkoja. / Kirjastonjohtaja Aktiivisen tuen toimintamalli käytössä.
KULTTUURIPALVELUIDEN KÄYTTÖSUUNNITELMAN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN TOUKO-ELOKUU 2015 1 SIVISTYSTOIMI / KULTTUURIPALVELUT KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015 Arviointikeino tai mittari Tavoitetaso ja vastuuhenkilöt Toteuma ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA: Kulttuuripalvelut kuuluvat kaikille kuntalaisille Normaaliraportoinnin yhteydessä Kaikille ikäryhmille on kulttuuritarjontaa, jota myös viedään eri ryhmien luokse, vaikka Hannikaisen sali toimii päänäyttämönä. Yhteistyökumppaneina erityisesti perusopetus, varhaiskasvatus, vanhustyö ja vammaispalvelut. - kulttuurisihteeri - Lastenteatteriesitys 1 / 2015, yhteistyössä MLL:n Nurmeksen yhdistys - Teatteriesitys kaikille varhaiskasvatuksen piirissä oleville 3 / 2015 - Vauvateatteriesitys 4 / 2015 - Lastenkonsertti 4 / 2015 -Teatteriesitys 1.-2. luokkalaisille ja toimintakeskuksen asiakkaille 5/2015 -Tuki Kyrölän kesäfestarille 6/2015 -Konsertti Kyrölässä 8/2015 Tiedottamisen tehostaminen Kävijämäärät Yksittäisten tilaisuuksien yleisömäärien kasvattaminen. -kulttuurisihteeri On osittain onnistunut, yksi loppuunmyyty konsertti 3 / 2015. Omia yleisötilaisuuksia ajalla touko-elokuu vain kaksi kappaletta. PROSESSIT JA RAKENTEET: Nurmeksen Joulumusiikin kehittäminen Normaaliraportoinnin yhteydessä Jatketaan edelleen paikallisten lasten ja nuorten mukana olon edistämistä. Oman tilausteoksen kaksi esitystä Hannikaisen salissa. - taiteellinen johtaja, kulttuurisihteeri -Hyvän Joulun toivotuksen suunnittelu käynnistetty. -Tilausteoksen esiintyjät sovittu lähes kokonaan. -Vieraat-tilausteoksen esiintyjät koossa 5/2015, mukana myös paikallisia. -Joulumusiikin ohjelma valmis 8/2015.
KULTTUURIPALVELUIDEN KÄYTTÖSUUNNITELMAN TAVOITTEIDEN TOTEUTUMINEN TOUKO-ELOKUU 2015 2 Yhteistyö eri tahojen kanssa Yhteistyöprojektien määrä Nurmes-talon toimijoiden yhteistyö: yhteinen tapahtumaviikko helmikuussa teemalla Pielisen Karjala. Päiväkodeille teatteriesitykset maaliskuussa. Taideteos Porokylän uuteen päiväkotiin. Konsertti joka kouluun -yhteistyö jatkuu perusopetuksen kanssa, mikäli Konserttikeskus saa hankkeelle edelleen rahoitusta. - kulttuurisihteeri - Pielisen Karjala Nurmes-talossa -teemaviikko toteutettiin. - Päiväkotien teatteriesitykset toteutettu. - Taideteoksen teko käynnistynyt. -Konsertti joka kouluun sopimus lukuvuodelle 2015-16 allekirjoitettu. - kulttuurisihteeri mukana maakunnallisen lastenkulttuurikeskuksen operatiivisessa johtoryhmässä 4-8/2015. -Porokylän päiväkodin taideteos valmiina ja paikoillaan 8/2015. TALOUS JA RESURSSIT: Hannikaisen salin teknisen tason ylläpito Normaaliraportoinnin yhteydessä Salin tekninen varustus pidetään ajanmukaisena ja tarpeisiin sopivana. - ääni- ja valomestarit Kuluvalle vuodelle suunniteltuja äänikalustohankintoja tehty. Vuodelle 2015 suunnitellut valo- ja äänikalustohankinnat pääosin tehty elokuun loppuun mennessä. TYÖKYKY JA OSAAMINEN: Työn kuormittavuuteen kiinnitetään huomiota (erityisesti Hannikaisen salin henkilökunta) Salivarausten määrä Salivaraukset pyritään mahdollisuuksien mukaan pitämään sellaisella tasolla, että tekninen henkilökunta ei kuormitu liikaa. Viikkopalaverit järjestetään säännöllisesti. -ääni- ja valomestarit, kulttuurisihteeri -Salivarausten määrä pysynyt tarkastellulla ajanjaksolla kohtuullisella tasolla. -Viikkopalaverit järjestetty. -Kesän aikana tilapäistä työvoimaa kaksi henkilöä Hannikaisen salissa (kumpikin yhden viikon ajan), jotta vuosilomat on saatu järjestettyä. Henkilöstön osaaminen on ajan tasalla. Koulutusten määrä Kulttuuripalveluiden henkilöstö hyödyntää omia verkostojaan osaamisensa ylläpitämiseksi. Ääni- ja valomestarit sekä kulttuurisihteeri osallistuvat vähintään yhteen oman alansa koulutukseen vuoden aikana. -ääni- ja valomestarit, kulttuurisihteeri Ei koulutuksia tarkastelulla ajanjaksolla.
SIVISTYSTOIMI MUSEO KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015 ASETETUT TAVOITTEET Arviointikeino tai mittari Tavoitetaso Vastuuhenkilö Toteuma 1 ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA: Museo tarjoaa yleisöä kiinnostavia näyttelyitä ja tapahtumia Asiantuntijapalvelut ovat hyvin saavutettavissa Kävijämäärä Asiantuntijapalvelujen lukumäärä Vaihtuvia näyttelyitä järjestetään Kötsin museossa 3. Niistä yksi on kokonaan omaa tuotantoa. Ikolan museoalueella järjestetään kesätapahtuma yhteistyössä Nurmes-seuran kanssa, ja Ikolan perusnäyttelyyn rakennetaan uusi osio. Ikolan pirttiin tuotetaan kesänäyttely. Kävijätavoite Kötsin museossa on 3700 ja Ikolassa 1300 kävijää. Museonjohtaja Tiedonhakupalvelut, valokuvien tilauspalvelut sekä asiantuntijapalvelut priorisoidaan mahdollisuuksien mukaan etusijalle muuhun työhön nähden. Museonjohtaja, konservaattori Museon omana tuotantona tehdyssä Nurmes Pielisen Karjalassa Ruotsin vallan ajalla näyttelyssä vieraili 17.2.-30.4. välisenä aikana 863 kävijää. Avajaispäivänä järjestettiin kahvitarjoilu sekä yhteistyössä Nurmes-seuran kanssa kotiseutuilta, jossa erikoistutkija Ismo Björn luennoi näyttelyn aiheesta. 17.2. Kötsin museossa oli kävijöitä elokuun loppuun mennessä 2235. P-K:n museon tuottamassa Sortavala, minun kaupunkini- näyttelyssä oli kävijöitä 970. Ikolan museossa vieraili kesän aikana yhteensä 3215 kävijää, joista romanitekstiilinäyttelyn vierailijoita oli 288 ja Hohenlockstedtin sotilaskotinäyttelyn 641. Ikolan perusnäyttelyn Uddin kauppaliikkeestä kertova osio avattiin. Ikolassa järjestettiin 5 tapahtumaa ja kauppalassa 3 talkoot. Tiedonhakupalveluja museonjohtajalla oli elokuun loppuun mennessä 64, kuvatilauksia 42 ja muita asiakastapahtumia 52. Konservaattorilla oli elokuun loppuun mennessä asiakaskäyntejä 16, muita tiedonhakupalveluja 38. PROSESSIT JA RAKENTEET: Kokoelmatyöskentely Näyttelyiden ja tietopalvelujen markkinointi Enemmän luetteloituja esineitä ja valokuvia. Käyttäjämäärä Kantapuu- ja Finnatilastoissa Kävijämäärä Valokuvia luetteloidaan 200 kpl. Varaston esineistö saadaan sijoitetuksi oikeille paikoilleen. Tapahtumista tiedotetaan hyvissä ajoin museon internet- ja facebook -sivuilla, paikallislehdessä sekä esittein ja julistein.myös muuta mediaa tiedotetaan museon tapahtumista. Näyttelyiden avajaispäivänä järjestetään kaikille avoin kahvitilaisuus. Museonjohtaja Valokuvia on luetteloitu elokuun loppuun mennessä 320 kpl. Tapahtumista on tiedotettu suunnitelmien mukaisesti. Avajaiset on järjestetty suunnitellusti. Ikolan museosta tehtiin uusi kesäesite.
SIVISTYSTOIMI MUSEO KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015 ASETETUT TAVOITTEET Arviointikeino tai mittari Tavoitetaso Vastuuhenkilö Toteuma 2 Seutuyhteistyö, museoiden välinen yhteistyö Yhteistyö muiden toimijoiden kanssa. Yhteistyöprojektien määrä ja laajuus Yhteistyöprojektien määrä ja laajuus Yhteistyötä maakunnan ammatillisten museoiden kanssa jatketaan kokouksin, kiertonäyttelyin (2) ja yhteisin projektein. Kantapuu-museoiden yhteistyöllä kehitetään Kantapuu-tietojärjestelmää. Kantapuu-konsortion kokouksiin osallistutaan.takotoimintaan osallistutaan tallentamalla romaniperinnettä. Luettelointia sopeutetaan museo 2015- ohjelman suuntaiseksi. Museonjohtaja Kulttuurityön ja kirjaston kanssa toteutetaan Nurmes-talossa kevään näyttely- ja tapahtumakokonaisuus, jonka teema on Pielisen Karjala. Nurmes-seuran kanssa toteutetaan kesätapahtuma Ikolan museoalueella. Asemapuistoalueen toimintaa tuetaan asiantuntijapalveluiden avulla ja yhteisellä projektilla. Museonjohtaja, konservaattori. Tako-toiminnan puitteissa vastaanotettiin 63 romanitekstiiliä sisältävä esinekokonaisuus Tampereen museoilta, ja ne olivat esillä Ikolan pirtissä Kysy romanikulttuurista tapahtuman yhteydessä. P-K:n ammattillisten museoiden kokous pidettiin Carelicumissa 17.6. Osallistuttiin Nurmes-talon Pielisen Karjalateemaiseen tapahtumakokonaisuuteen omaa tuotantoa olevalla näyttelyllä. Asemapuistoalueen toimintaa tuettiin yhteisen Veturinkuljettajan polku- projektin puitteissa. Museon ja Höyryraide Oy:n yhteinen Veturinkuljettajan polku-projekti sai OKM:n tukea 20 000 euroa. Projektityöntekijä Wilma Klippel aloitti työnsä 13.4. jatkaen vuoden loppuun saakka. Polun varteen on rakennettu paikallisten yritysten ja yksityishenkilöiden tuella penkkejä ja raivattu Rautatieläisen puisto talkoovoimin. Suunniteltiin hanketta vanhan kauppalan rakennusten tietojen saattamista verkkoon yhdessä kulttuurityön, Nurmes-seuran, kameraseuran ja vanhan kauppalan asukasyhdistyksen kanssa 3. ja 30.6. Kaupungin rakennusvalvonnan kanssa on toimittu yhteistyössä antamalla lausuntoja RKY-alueiden rakennuslupahakemuksiin. Ikolassa pidettiin yhdessä Nurmes-seuran kanssa Taimet vaihtoon- tapahtuma 9.5. (kävijöitä 61), Pelarivestari-tapahtuma 26.7. (200 kävijää) ja Kansallispukujen tuuletuspiknik 5.8. (54).
SIVISTYSTOIMI MUSEO KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2015 ASETETUT TAVOITTEET Arviointikeino tai mittari Tavoitetaso Vastuuhenkilö Toteuma 3 TALOUS JA RESURSSIT: Maksullisia palveluja tarjotaan tehokkaasti. Henkilöstöresurssien huomiointi TYÖKYKY JA OSAAMINEN: Luetteloitujen esineiden määrä Toimitettujen valokuvien määrä Tulostavotteiden saavuttaminen Henkilöstön jaksaminen Murtovaaran esineluettelointia ja konservointia jatketaan. Konservaattori Valokuvat toimitetaan käyttäjille nopeasti. Museonjohtaja Toimintoja priorisoidaan huomioonottaen museon henkilökunnan määrä. Haetaan valtionavustuksia (OKM, Museovirasto) lisähenkilökunnan palkkaamiseksi luettelointiin. Museotyöstä kiinnostuneille tarjotaan harjoittelupaikka. Museonjohtaja Valokuvat on toimitettu asiakkaille n. 1-2 työpäivän aikana. Elokuun loppuun mennessä on tullut 42 valokuvatilausta, jotka ovat sisältäneet 76 kuvaa. Yo-datami Mikko Kuusela työskenteli palkkatuella osa-aikaisesti 20.1.-28.2. museoapulaisen nimikkeellä valokuvien luetteloinnissa. Audiovisuaalisen viestinnän opiskelija Aada Miinalainen P- K:n ammattiopistosta (Outokumpu) suoritti työssäoppimisjaksonsa museolla 16.3.-15.5. Harjoittelijoina toimivat Henri Keränen, Seppo Timonen, Keijo Lintunen, museoapulaiseksi palkattiin FM Niina Tervo ajalle 22.6.- 7.8.Kesäoppaina toimivat Atte Okkonen ja Eetu Okkonen. Lisäksi museolla työskentelee Wilma Klippel Veturinkuljettajan polku-projektissa. Koulutukseen osallistuminen Työpaikkakokoukset Koulutuksiin osallistumiskerrat Työpaikkakokousten määrä Museonjohtaja ja konservaattori osallistuvat kumpikin vähintään yhteen museoammatilliseen koulutustilaisuuteen. Lisäksi osallistutaan kaupungin järjestämiin koulutustilaisuuksiin. Museonjohtaja/konservaattori Henkilökuntapalaveri pidetään jokaisen työviikon alussa. Konservaattori osallistui rakennuskonservoinnin seminaariin Seinäjoella 19.3. Museonjohtaja ja konservaattori osallistuivat rakennusvalvonnan järjestämään lupa.com-koulutukseen. Henkilökuntapalaverit on pidetty suunnitellun mukaisesti.
Henna Kuittinen, nuorisotyöntekijä Kirkkokatu 18, 75500 Nurmes p. 0400 708 827 NUORISOTOIMEN OSAVUOSIRAPORTTI TOUKOKUU-ELOKUU 2015 Nurmeksessa toteutettava perusnuorisotyö on osa kaupungin Hyvärilän nuorisokeskukselta ostopalveluna hankkimaa nuorisotyötä. Tarkastelujaksolla työntekijänä on ollut nuorisotyöntekijä Henna Kuittinen ja tuntityöntekijänä touko- ja kesäkuun Mira Laakkonen. NUORISOTILA Nuorisotila pidettiin toukokuussa auki maanantaina, tiistaina ja keskiviikkona klo 14 18, torstaina klo 16 20 ja joka toinen perjantai tai lauantai klo 17 23. Torstaisin on järjestetty Junnu-Nuokkari 5.-6 luokkalaisille. Kesä- ja heinäkuussa nuorisotilat olivat kiinni. Elokuussa nuorisotilan ovet avattiin uusille seitsemäsluokkalaisille, kun taas muille ovet avautuvat syyskuun alusta. Seitsemäsluokkalaisia on elokuussa käynyt yhteensä 32 nuorta. Nuorisotiloilla pidetty seiskaluokkalaisten oma tiistaiilta on osoittautunut hyväksi ja turvalliseksi tavaksi tutustua nuorisotalon tarjontaan. Syksyllä nuorisotilojen aukioloaikoja muutetaan hieman, ja lisäksi keskiviikon Nuokkari korvataan likkojen iltapäivällä. Jo vuosia nuorisotilojen käyttäjät ovat olleet poikia, joten toiveena olisi houkutella Nuokkarille myös tyttöjä. Nuorisotilalla on ollut apuna Mira Laakkonen tuntiohjaajana toukokuussa. Jonkin verran on hyödynnetty myös Hyvärilän omaa nuorisotiimiä ja harjoittelijoita työvuoroissa. Myös Hyvärilän Evs:t olivat keväällä nuokkarilla ja eri tapahtumissa apuna. Nuorisotalolla on pidetty erilaisia tapahtumia ja teemailtoja, joiden pääpaino on ollut terveellisissä elämäntavoissa. Nuokkarilla pidettiin keväällä vappubileet ja koulun päättäjäispirskeet. Vappuna nuokkarilla kävijöitä oli paljon, mutta päättäjäisinä nuorisoa ei ollut liikkeellä. Nuorisotyöntekijät jalkautuivatkin koulujen päättäjäisinä nuorten keskukseen taajamaalueelle, muttei alaikäisiä ollut sielläkään. Facebook on toiminut oivana keinona nuorten tavoittamisessa ja tiedottamisessa. Nuoret ottavat luontevasti kontaktia Facebookin kautta. Kontaktinottaminen tapahtuu entistä luontevammin, kun nuorisotyöntekijöillä on henkilökohtaiset nuokkaritäti -profiilit. Nuokkarin uusi sijainti on selkeästi ollut myönteinen asia ja kävijämäärät ovat nousseet huomattavasti.
Henna Kuittinen, nuorisotyöntekijä Kirkkokatu 18, 75500 Nurmes p. 0400 708 827 Nuorisotalon kävijämäärät ja aukiolotunnit toukokuu-elokuu 2015vijöitä Aukiolotunnit Kuukausi Kävijämäärät Aukiolotunnit Kerrat toukokuu 221 68 17 kesäkuu - - - heinäkuu - - - elokuu 28 9 3 RETKET JA LEIRIT Kesäkuussa nuorisotoimi järjesti neljä eri päiväleiriä Hyvärilän Nuoriso- ja Matkailukeskuksessa. Tänä vuonna järjestettiin kaksi liikuntaleiriä, taideleiri ja leivontaleiri. Rahoitusta leireihin saimme opetus- ja kulttuuriministeriöstä. Kesätyösetelillä leirille työllistettiin kaksi nuorta. Leirit Osallistujat Leivontaleiri 1.-4.6.2015 12 Liikuntaleiri 18-11.6.2015 20 Liikuntaleiri 15-18.6. 9 Taideleiri 22-26.6. 15 NUORISOVALTUUSTO Nuorisovaltuusto järjesti kesäkuussa Summer Beach 2015 tapahtuman. Tapahtuman idea oli saada nuoret pelailemaan kesäpelejä. Tapahtumassa esiintyi valtimolainen bändi Axident. Paikalla kävi noin kaksikymmentä ihmistä. Nuorisovaltuusto ideoi nuorisotoimen ja Hyvärilän kanssa syksyllä järjestettävää diskoa. Disko järjestetään yli 13-vuotiaille nuorille. Nuorisovaltuusto pohti Nuorisoneuvoston asiaa, jota käsitellään syksyllä tarkemmin. SELVÄ SOPIMUS Selvä Sopimusta toteutetaan elokuussa 8-luokalla ja 9-luokalla. 7-luokkalaiset aloittavat oman Selvä Sopimus kautensa syksyn aikana. 8-luokkalaisia on mukana yhteensä 47 nuorta ja 9- luokkalaisia on 39 nuorta. Kesällä useampi yhdeksännelle luokalle siirtyvä ilmoitti, että eroaa sopimuksesta. Kesäkuussa järjestetyssä Summer Beach 2015 tapahtumassa olivat molemmat Selvä Sopimus ryhmät pitämässä buffettia. Nuorisotyöntekijä Henna Kuittinen
OSAVUOSIRAPORTTI Nuortenpaja Apaja Touko - Elokuu 2015 Paula Timonen Yleistä Nuortenpaja Apaja on Nurmeksessa ja Juuassa sijaitseva työhön, koulutukseen tai elämänhallintaan liittyvissä asioissa tukea tai ohjausta tarvitsevien nuorten työpaja, jonka toimintamuotoina ovat työ- ja yksilövalmennus sekä koulutus. Toimintaa toteutetaan Nuortenpaja Apajalla Nurmeksessa ja Juuassa sekä Hyvärilän nuorisokeskuksessa. Ohjausryhmä ja henkilöstö Nuortenpaja Apajan toimintaa ohjaa ohjausryhmä, jonka puheenjohtajana on tarkastelukaudella toiminut sivistysjohtaja Petri Moilanen. Ohjausryhmä on kokoontunut tarkastelujakson aikana yhden kerran. Ohjausryhmän jäseninä ovat toimineet Pielisen Karjalan TE-toimiston (Anita Heino), Kelan (Tuija Hiljanen), Nurmeksen kaupungin sosiaalitoimen (Ritva Tikka), Juuan kunnan sosiaalitoimen (Kaisa Tanskanen) Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Nurmeksen (Rauno Peura), Nuorisokeskus Hyvärilän toimitusjohtaja Jason Koukku. Lisäksi ELY-keskuksen edustaja (Henri Alho) on kutsuttu kokouksiin. Nuorisopäällikkö Paula Timonen on toiminut ohjausryhmän esittelijänä ja sihteerinä. Nuortenpaja Apajan henkilöstöön ovat tarkasteluaikana kuuluneet Nuorisopäällikkö Paula Timonen, työvalmentajina Sirke Katajala ja Ari Rissasen vuorotteluvapaan sijaisena Martti Piironen 4.5.-24.9.2015 välisenä aikana sekä Juuan toimipisteessä työ- ja yksilövalmentaja Tuula Kivistö ja työvalmentaja Erja Tuononen. Rahoittajat Nuortenpaja Apajan toiminnan perusrahoitukseen osallistuvat Nurmeksen kaupunki, Juuan kunta, Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Nurmes sekä Opetus- ja kulttuuriministeriö/itä-suomen aluehallintovirasto. Nuortenpaja APAJA - Kirkkokatu 18, 2 krs. 75500 NURMES, Väyryläntie 1 A 3, 83900 JUUKA nuortenpaja@nurmes.fi - www.hyvarila.com/nuortenpaja/
Talous Opetus- ja kulttuuriministeriön avustusta (2015) on myönnetty 80 000 Nurmeksen kaupunki rahoittaa toimintaa 82 113 Juuan kunta 54 023 euroa Ammattiopisto Nurmes 15 000 Kokonaiskustannusarvio vuodelle 2015 on 231 136 lisäksi OKM:n rahoitus etsivään nuorisotyöhön on 30 000 Kustannuksia työpajatoiminnasta ajalta 1.1. 31.7.2015 on kertynyt yhteensä 123 985 Toimintamuodot Työvalmennusta on toteutettu Nurmeksessa teknisessä pajassa, kotitalouspajassa ja kädentaidonpajassa ja Hyvärilän nuorisokeskuksessa mm. kiinteistötöissä ja vastaanottopisteissä. Juuassa on toteutettu työvalmennusta kotitalouspajassa ja kädentaidonpajassa. Yksilövalmennusta on toteutettu jokaisen nuoren kohdalla tarpeen vaatimalla tavalla. Palveluohjausta muihin tarvittaviin toimenpiteisiin tehdään tarvittaessa. Yhteistyökumppaneita Yhteistyö Pielisen Karjalan TE-toimiston, Nurmeksen ja Juuan sosiaalitoimien, Nurmeksen ja Juuan päihdehuollon, Kirkkokadunkoulun, KASKI- työvalmennuksen ja Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Nurmeksen kanssa on tiivistä. Verkostopalaveri on kokoontunut tarkastelun aikana yhden kerran. Nuorisopäällikkö kuuluu lakisääteiseen nuorten ohjaus- ja palveluverkostoon sekä maakunnalliseen päihdetyöryhmään. Lisäksi hän toimii osan työajastaan Terveempi Itä-Suomi-hankeen eli TERVIS-hankkeen kehittäjätyöntekijänä. Nuortenpaja Apaja on Valtakunnallinen työpajayhdistys ry:n jäsen. Honkalampisäätiön ja muiden Pohjois-Karjalan työpajojen kanssa yhteistyötä on tehty lähinnä työpajayhdistyksen alueellisen ALU-toiminnan puitteissa. Tapahtumat ja koulutukset 1.5. -31.8.2015 Nuortenpaja Apajan kehittämispäivä 19.5 ja 4.8 Motivoivan haastattelun koulutus Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet koulutus Aloittavat ammattiopiston opiskelijat tutustuivat Nurmeksen Apajaan 25.8 Nuortenpaja Apaja 2/2015 Sivu 2 / 4
Osallistujat 1.5.-31.8.2015 Työpajatoimintaan on tarkastelukaudella osallistunut yhteensä 30 nuorta, joista 21 Nurmeksessa ja 9 Juuassa. Osallistujat Naisia Nuorin Vanhin Nurmes 21 9 15 26 Juuka 9 6 18 24 Lähettävät tahot 2015/ 1-4 2015/ 5-8 2015 / 9-12 YHTEENSÄ NURMES Naiset Miehet Naiset Miehet Naiset Miehet Naiset Miehet Te-toimisto 3 11 8 Sosiaalitoimi, Nurmes 2 1 Amo, Nurmes 4 3 8 1 Lukio, Nurmes 1 Peruskoulu 1 Muu taho 1 Etsivä nuorisotyö 1 YHTEENSÄ 8 16 9 12 YHTEENSÄ 24 21 2015 / 1-4 2015/ 5-8 2015 / 9-12 YHTEENSÄ JUUKA Naiset Miehet Naiset Miehet Naiset Miehet Naiset Miehet Te-toimisto 5 1 4 1 Sosiaalitoimi 1 1 AmoN 1 2 1 2 Peruskoulu Muu taho Mielenterveyspalvelut YHTEENSÄ 7 3 6 3 YHTEENSÄ 10 9 Nuortenpaja Apaja 2/2015 Sivu 3 / 4
Nuorten sijoittuminen työpajajakson aikana tai sen jälkeen 1.5-31.8.2015 NURMES kaikki joista naisia koulutukseen 4 2 työelämään 1 muu ohjattu toimenpide 1 1 muualle (armeija, äitiysvapaa) 1 1 edelleen työpajalla 5 4 työttömäksi 2 keskeyttänyt pajajakson erotettu työpajalta ei tietoa yhteensä 21 9 JUUKA kaikki joista naisia koulutukseen 3 2 työelämään muu ohjattu toimenpide 1 muualle (armeija, äitiysvapaa) 1 1 edelleen työpajalla 4 3 työttömäksi keskeyttänyt pajajakson erotettu työpajalta ei tietoa yhteensä 9 6 Nuortenpaja Apaja 2/2015 Sivu 4 / 4
VAPAA-AIKAPALVELUJEN KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015 Liikunta- ja nuorisopalvelut Arviointikeino tai mittari Tavoitetaso Toteuma Asiakas/asiakasnäkökulma Avustukset Uimakoulut Erityisliikuntaryhmät avustettavien seurojen määrä avustukset /asukas uimakoulujen määrä/osallistujat osallistujat/ryhmä/kausi palautekyselyt liikuntaan 30.000 nuorisotoimintaan 10.000 kylätoimintaan 2.000 uimakoulu 15-18 ryhmää huomioiden kysyntä -pätevät uimaopettajat 7 ryhmää/vko toimintaa 38 viikkona sis. painonhallintaryhmän + sovellettu allasjumppa 1.1.-30.4.2015 ei toimenpiteitä. Liikunta-avustuksiin 30.000 (12). Nuorisotyöhön 7.500 euroa (5) ja kylätoimintaa 4.500 euroa (10). 1.1.-30.4.2015 ei toimenpiteitä. Uimakouluja pidettiin 17 ja niihin osallistui 110, joista 4 oli aikuista. Kuusi ryhmää, 7,5 tuntia, 113 tuntia ja 765 käyntikertaa. Sovellettu allasjumppa kokoontui 16 kertaa. 1.5. 31.8.2015 ei toimintaa. Kylpylän kuntalaiskäyttö käyttöseuranta kuukausittain Kuntalaiskäyttö 22.000 kävijää 11407 käyntikertaa (2014:10313) Seniorikäyttö 4104 (2014:3776) Seniorikortti Myytyjen seniorikorttien Seniorikortteihin 28.000 Seniorikortteja myyty 380. määrä, seniorikorttien käyttöseuranta Juniorikortti haetut kortit /palautetut Juniorikortteihin 14.000 Juniorikortteja annettu 163. Nuorten kesätyöt Prosessit ja rakenteet 15 18 v työllistyneiden nuorten määrän seuranta 175 nuorta saa töitä setelillä, määräraha 35.000 Seteleitä jaettu 200 kpl. Nuorisostrategian päivittäminen Erillinen strategiapäivitys Yhteistyössä nuorisotyöntekijöiden kanssa. Päivitys vuoden loppuun. Liikuntapaikkojen kunto- ja - Erillinen arviointilomake Yhteistyössä teknisen toimen kanssa hoitosuunnitelma Valmis vuoden loppuun mennessä Talous/resurssit Nuorisotyön ostopalvelut raportit 55.150 nuorisotyön korvaus - perusnuorisotyö muistiot 82.165 pajatoimintaan - Nuortenpaja Apaja toimintakertomukset Nuorisokahvila Kube -toimintaan 11.550 - Nuorisokahvila Työkyky ja osaaminen Osaamisen ylläpito ja hyvä työkyky Kehityskeskustelut Koulutuspäivät Tavoitteiden saavuttaminen Liikunnan ja nuorisotyön alueellisiin työkokouksiin osallistuminen Kehityskeskustelujen toteutus 100 % 1.1.-31.8.2015 ei toimenpiteitä. 1.1.-31.8.2015 ei toimenpiteitä. Nuorisokahvilan toiminta loppui maaliskuun lopussa. 1.5.-31.8.2015 ei toimenpiteitä. Hyvinvointityöpaja 15.4.2015, Joensuu. 1.5.-31.8.2015 ei toimenpiteitä.