Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi



Samankaltaiset tiedostot
Ammattiosaajan työkykypassi

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Kun nuori tulee töihin

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

JY työhyvinvointikysely 2015 (2013) Bio- ja ympäristötieteiden laitos

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Savonlinnan kaupunki 2013

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

OPPISOPIMUS TYÖVIHKO

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Ammattiliitto Nousu ry

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Reilun Pelin työkalupakki: Epäasiallinen käyttäytyminen puheeksi

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Minun työhyvinvointini

Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Kun nuori tulee töihin

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Työhyvinvointia työpaikoille

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

HYVINVOINTILOMAKE. pvm

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Varhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty

Tehtäväkirja ryhmänohjaajien ja TOP-jaksoja ohjaavien opettajien tunneille opintojen eri vaiheissa.

Työpaikan henkilöstöä koskevat suunnitelmat

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

Saada tietoa, kokeilla, osallistua, vaikuttaa ja valita. Löytää oma yksilöllinen työelämän polku

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Henkilöstökysely

Khall liite nro 3. TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Padasjoen kunta Kunnanhallitus

Vuolle Setlementti ry

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Rovaniemen seurakunta. AKTIIVINEN TUKI Rovaniemen seurakunnan toimintatapa työkyvyn turvaamiseksi

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Millainen on hyvä työhakemus?

Aloitustilaisuus

Liikuntajärjestö työhyvinvointipalveluiden keskiössä. Mikko Ikävalko Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry

ALKUKARTOITUSLOMAKE (päivitys 1/13) TYÖPAJA TORPPA / STARTTIPAJA / AITTA-VERSTAS 1/2. Nimi: Henkilötunnus: Osoite: Puhelin: Sähköposti:

4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Yliopistojen työhyvinvointi osa-alueet kehitys

TERVEYDELLE HAITALLISEN HÄIRINNÄN JA EPÄASIALLISEN KOHTELUN HALLINTA. Lapinlahden kunnan työpaikoilla

Paranna työnhakutaitojasi netissä!

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

TYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Liikunnan merkitys työkykyyn ja arjen jaksamiseen

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

OPAS TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTON UUDELLE MAAHANMUUTTAJAASIAKKAALLE

Ollahanpas ihimisiksi

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Hyvinvointia työstä Merja Turpeinen. Työterveyslaitos

Tervetuloa työelämään!

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori

Henkilöstökyselyn tulokset vuodelta 2013

Henkilöstöliikuntabarometri

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

VIERELLÄSI. Opas muistisairaan omaisille selkokielellä. Inkeri Vyyryläinen (toim.)

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

MEDIA- JA VERKKO-OHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Transkriptio:

Hyvinvointia työstä

NÄIN MINÄ SAIN TÖITÄ

Miten löydän töitä? Työllistymiseen vaikuttavat: 1. kuinka terve ja toimintakykyinen olet 2. mitä osaat 3. minkälainen motivaatio ja asenne sinulla on

Terveys ja toimintakyky Voit itse vaikuttaa omaan terveyteen ja toimintakykyyn, esimerkiksi: syömällä oikein nukkumalla riittävästi harrastamalla liikuntaa huolehtimalla, että sosiaaliset suhteesi ovat kunnossa

Osaamista on monenlaista Osaaminen karttuu vuosien mittaan

VINKKI: Kysy apua osaamisen kehittämiseen lähimmästä TE-toimistosta (www.te-palvelut.fi) tai selvitä mitä läheisessä oppilaitoksessa voi opiskella VINKKI: Älypuhelimeen / tablettiin löytyy paljon sovelluksia, joilla voi kehittää kielitaitoa, esim. Memrise, Quizlet, Voice Translator

Motivaatio ja asenne ovat tärkeitä työnhaussa Tykkää omasta ammatistaan Reipas ja omaaloitteinen Sinnikäs, haluaa työllistyä Sosiaalinen ja yhteistyökykyinen Täsmällinen Ahkera, joustava, ystävällinen

Työtä voi löytää monella eri tavalla 1) Voit lähettää työhakemuksia avoinna oleviin työpaikkoihin 2) Voit kysyä kaverilta tai tuttavalta tietääkö hän sinulle sopivia työpaikkoja tai kysyä vinkkejä miten hän löysi töitä 3) Voit soittaa suoraan mielenkiintoiseen yritykseen / työpaikkaan ja kysyä olisiko heillä sinulle töitä

Työtä voi löytää monella eri tavalla 4) Voit ottaa yhteyttä henkilöstövuokrausyrityksiin ja ilmoittautua heidän asiakkaakseen 5) Voit työharjoittelun jälkeen kysyä harjoittelupaikasta olisiko heillä työtä sinulle myös jatkossa 6) Voit hakeutua oppisopimuskoulutukseen 7) Lisäksi erilaiset työllistämisprojektit auttavat nuoria ja maahanmuuttajia löytämään töitä. Kysy lisää TEtoimistosta!

KUN ALOITIN TYÖT, NIIN

Sinulla on työntekijänä oikeuksia Minulla on oikeus terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön Voin kuulua ammattiliittoon Minulle kuuluu maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa Minulla on oikeus suojaan, jonka lait ja sopimukset antavat

Ja velvollisuuksia Noudatan annettuja ohjeita Teen työni huolellisesti Pidän liike- ja ammattisalaisuudet Noudatan vaitiolovelvollisuutta Kieltäydyn työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta Otan huomioon työnantajan edun

Suomessa perehdytys kuuluu kaikille Esimies on vastuussa perehdytyksestä

Perehdytetäänkö sinut oikein? Tsekkaa! http://tiny.cc/numattop10check

MINÄ JA TYÖKAVERIT

Mikä on työyhteisö? työyhteisö = työkaverit VINKKI: Suomalaisella työpaikalla on tapana sinutella sekä työkaveria että esimiestä

POHDI: Miten sinä toimit työyhteisössä? Miten huolehdin omasta jaksamisestani? Miten huolehdin työkavereiden hyvinvoinnista? Millä tavalla nostan epäkohdat esiin?

Työyhteisössä tarvitaan monenlaisia taitoja Näin voit kehittää työyhteisötaitojasi: Olen halukas oppimaan uutta Huolehdin hyvinvoinnistani Tuen ja kannustan esimiestäni ja muita työyhteisön jäseniä tehtävissään Hyväksyn erilaisuutta Otan vastaan palautetta Arvioin omaa toimintaani Olen aloitteellinen - kerron esimiehelleni työstäni ja tarvittavista kehittämiskohteista

VINKKI: Työkavereilta kannattaa kysellä monia asioita; heiltä saa tietoa suomalaisesta kulttuurista, tavoista ja asioiden taustoista! VINKKI: Suomalaiset arvostavat täsmällisyyttä. Suomessa työaikaa noudatetaan tarkasti! VINKKI: Suomalaiset arvostavat oma-aloitteisuutta. Ole siis aktiivinen ja kysy rohkeasti!

Epäasiallinen kohtelu Joskus työpaikalla on erimielisyyksiä. Se on normaalia. Mutta jos sinua tai työkaveriasi esimerkiksi kiusataan yksityiselämän tai ominaisuuksien takia jätetään työyhteisön ulkopuolelle uhkaillaan tai työtehtäviä muutetaan ilman syytä voi olla kyse epäasiallisesta kohtelusta. Suomessa yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän! www.yhdenvertaisuus.fi

Miten toimit jos joudut epäasiallisen kohtelun kohteeksi? Selvitä ensin onko työpaikallasi toimintaohjeet tällaisia tilanteita varten. Ota asia rohkeasti puheeksi, älä jää yksin! Kerro häiritsijällesi suoraan, että koet hänen käyttäytymisensä epäasialliseksi. Ota halutessasi tukihenkilö mukaan, jonka kanssa voit kertoa asiasta. Jos häiritsijä jatkaa epäasiallista kohtelua, ilmoita hänelle, että kerrot asiasta esimiehelle.

JAKSAN PAREMMIN TYÖSSÄ, KUN

Mitä on hyvä työkyky? Jaksan tehdä töitä Voin hyvin Osaan tehdä työtäni Olen innostunut ja haluan tehdä töitä Minulla riittää energiaa myös vapaaaikaan

Suomessa on lakeja, joilla pyritään turvaamaan työntekijän jaksaminen Työaika esim. säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Tauot esim. työntekijällä on oikeus yhteen taukoon, kun työaika on yli 4 tuntia ja kahteen kun työaika on yli 6 tuntia. Sairausloma sairastuessa voit jäädä kotiin ja saat palkkaa sairauspäiviltä. Vuosiloma esim. alle vuoden kestoisessa työsuhteessa vuosilomaa ansaitaan 2 päivää jokaiselta työssäolokuukaudelta. VINKKI: Lisää tietoa työtä koskevista laeista löytyy mm. ammattiliittojen verkkosivuilta!

Myös työpaikoilla tuetaan jaksamista monella tavalla Terveellisten elintapojen tukeminen, mm.: työn aikana saa pitää lounas- ja kahvitauot työpaikalta löytyy työpaikkaruokala tai paikka omien eväiden syömiseen työpaikalla voi olla oma kuntosali tai uima-allas työntekijöiden käytössä työnantaja voi kustantaa liikuntaja kulttuuriseteleitä, joita voi käyttää itse haluamissaan paikoissa

Työnantaja voi tukea työkykyäsi myös Perehdyttämällä On tärkeää, että sinut perehdytetään hyvin jokaisella uudella työntekijällä on oikeus saada perehdytystä työhönsä! Kannustamalla osallistumaan koulutuksiin Monet työnantajat järjestävät koulutuksia työntekijöilleen kannattaa osallistua ja hyödyntää työnantajan tarjoama etu! TODISTUS Minkälaista osaamista sinä haluaisit lisää?

Työturvallisuus Pidäthän huolta siitä, että teet työt turvallisesti ja ohjeiden mukaan!

Työterveyshuolto Kaikki työntekijät ovat oikeutettuja työterveyshuoltoon Työterveyshuollosta saat apua terveytesi edistämiseen Monilla työpaikoilla työterveyshuoltoon sisältyy myös sairaudenhoito Työterveyshuollossa on lääkäri, hoitaja, psykologi ja fysioterapeutti Työterveyshuollossa käydyt keskustelut ovat täysin luottamuksellisia!

Myös sinulla on vastuu omasta työkyvystäsi! Haluan voida hyvin Haluan oppia lisää Noudatan turvallisuusohjeita Otan rohkeasti yhteyttä esimieheen tai työterveyshuoltoon jos koen, että minulla on ongelmia työssäni Muistan pitää ruokaja lepotauot

VAPAA-AIKA VIRKISTÄÄ

Syö oikein Tarvitset oikeanlaista ruokaa pysyäksesi terveenä ja toimintakykyisenä Vaihtelevaa, värikästä, vähäsuolaista, vitamiineja Tutustu lautasmalliin: http://tiny.cc/lautasmalli

Lepää riittävästi! Kun nukun tarpeeksi Olen energisempi Opin ja muistan asioita paremmin Minun on helpompi keskittyä asioihin Pystyn ratkaisemaan ongelmia helpommin Minulla on parempi vastustuskyky à olen terveempi! Olen luovempi, joustavampi ja rennompi

Liiku säännöllisesti Miksi kannattaa harrastaa liikuntaa? jaksat paremmin työssä ja arjen toimissa nukut paremmin sinun on helpompi pitää paino hallinnassa hyvä kunto suojaa sairauksilta olet terveempi VINKKI: Harrasta kestävyysliikuntaa vähintään 2,5 tuntia viikossa tai raskasta liikuntaa vähintään 1,5 tuntia viikossa www.ukkinstituutti.fi/liikuntapiirakka

Myös perhe ja ystävät ovat tärkeitä hyvinvoinnin kannalta Huolehdithan, että aikaa ja energiaa jää töiden jälkeen riittävästi myös vapaa-ajan viettoon!

VINKKI: Unentarve vaihtelee eri ihmisillä, yleensä se on 6-9 tuntia

Mitä voisin harrastaa? Mistä löydän tietoa? VINKKI: Luonnossa liikkuminen on Suomessa helppoa ja ilmaista! Metsissä liikkuminen on kaikille sallittua. Metsähallitus ylläpitää kansallispuistoja ja muita ilmaisia retkikohteita. Niistä saa tietoa: www.luontoon.fi VINKKI: Kaupungit ja kunnat ylläpitävät erilaisia liikuntapaikkoja, kuten uimahalleja ja urheilukenttiä yms. Lisäksi kunnat järjestävät usein myös ohjattua liikuntaa. Katso lisää oman kuntasi verkkosivuilta! VINKKI: Kansalais- ja työväenopistoista löytyy paljon harrastusmahdollisuuksia: www.ktol.fi

Muita hyödyllisiä linkkejä Polkuja työelämään opas maahanmuuttajille www.pointti.eu/wpcontent/uploads/2012/10/polkuja_tyoelamaan_suomi.pdf Tervetuloa työelämään! Työelämän ABC www.tyoelamaan.fi/fi-fi/tyoelamaoppaat Tietoa Suomesta ja työnhausta - www.infopankki.fi Avoimia työpaikkoja: www.te-palvelut.fi www.kuntarekry.fi www.aarresaari.net

Muita hyödyllisiä linkkejä Perustietoa Suomesta -opas www.tem.fi/ajankohtaista/julkaisut/esitteet/perustietoa_suomesta Mitä työkyky on www.ttl.fi/fi/tyohyvinvointi/tykytoiminta/mita_on_tyokyky/sivut/defa ult.aspx Tietoa työkyvystä www.alpo.fi Suomalaisen urheilun ja liikunnan tietoportaali www.sport.fi SLU:n Liikuntaopas maahanmuuttajille http://slu-fi.directo.fi/@bin/153558/liikuntaopas_kansineen.pdf

Nuorten maahanmuuttajien työkyvyn tukeminen työuran alussa (NuMaT) -hanke