Vapaaehtoisuus ja järjestöt lähimmäisvastuussa. Etene, 5.10.2009 FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen



Samankaltaiset tiedostot
Yhteiskuntapolitiikassa keskustellaan useimmiten julkisen sektorin tuottamista palveluista ja niiden heikosta tilasta Tosiasiassa vastuu eri

Järjestöt, eläkeikäiset ja tulevaisuus. Seniorit vapaaehtoisina suuret ikäluokat mahdollisuutena. Vaveron loppuseminaari,

Vertaistuen voima ja hyvinvoinnin uudet käsitteet ja käytännöt.

Kun kaikki pelaa: hyvää ikää(ntymistä) yhteistyöllä. Hyvää ikääntymistä yhteistyössä seminaari , Kajaani Arto Tiihonen, FT

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen Marjo Katajisto

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Mies voimaantuu yksin, yhdessä ja yhteiskunnan tuella - Merkitykselliset kokemukset, miehinen vertaistuki ja toimijuuden rakentaminen nykymaailmassa.

JÄRJESTÖT, PERHEET JA VAPAAEHTOISTOIMINTA

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Järjestöjen järjestö Perustettu 1998

Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä

Nuorten asenteet ja osallistuminen vapaaehtoistoimintaan

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

IKÄOSAAMINEN KÄYTTÖÖN. Arja Jämsén Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus arja.jamsen(at)isonet.fi Mikkeli

FT Arto Tiihonen.

Liiku ja Muista vapaaehtoisista tukea muistiasiakkaan liikuntapolkuun

Eri järjestämistapojen valintaprosessit (miten se oikeasti Espoossa tapahtuu)

Liikuntalain kuluneet 14 vuotta - 33 vuotta liikuntalakeja. FT, erikoistutkija Jouko Kokkonen Suomen Urheilumuseo

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

Jukka Oksanen Päihde- ja mielenterveyspäivät 2011 VERTAISUUDEN HYÖDYNTÄMINEN HOITOVAIHTOEHTOJEN ETSIMISESSÄ VOIKO VERTAISUUTTA KEHITTÄÄ?

Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:

Kolmas sektori hyvinvointiyhteiskunnassa. Sakari Möttönen kehitysjohtaja, dosentti

Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku

Palvelusetelit raportti käyttäjä- ja käyttötarpeista. Eija Seppänen Fountain Park

Perhehoito hoivaa, huolenpitoa ja erityistä tukea. Kehittämispäällikkö Maria Kuukkanen, Perhehoitoliitto ry

Eduskunnan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle

KANSALAISYHTEISKUNTA VOIMAVARA JA MAHDOLLISUUS. Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

Työpaja: Verkostoituminen Liikkuvissa kouluissa älä tee kaikkea yksin

Vapaaehtoistoiminnan haasteet tämän päivän Suomessa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen järjestöfoorumi Joensuu

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus päihde - ja mielenterveysjärjestöissä. Päivi Rissanen Helsinki

- Miten koulutan ja perhdytän vapaaehtoiset tukihenkilöt talousneuvonnan saloihin?

Lapsiasiavaltuutetun pyöreän pöydän keskustelu kello Säätytalolla

Lähimmäisyys ja välittäminen, arvot ja käytännöt. Timo Pokki, Dila Diakonialaitos Lahti

Paletti palveluja erityistä tukea tarvitseville Lasten palvelut (alle 18v) Palveluohjaaja Tarja Kaskiluoto

Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa

TUTKIJAN NÄKÖKULMAA VERTAISUUDESTA. Seinäjoki Päivi Rissanen Terveystieteiden jatko-opiskelija

Turvallisuus osana hyvinvointia

Palkkatyössä kolmannella sektorilla

Kansallinen omaishoidon kehittämisohjelma. Työryhmän väliraportti. STM:n raportteja ja muistioita 2013:10

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kokemuksellisuuksien erilaiset merkitykset koulussa. Taide ja liikunta seminaari, FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEIS- KUNNASSA VAPAAEHTOISTYÖN VAIKUTTAVUUS YHTEISKUNNASSA

Suomen lääketieteen filosofian seuran 20-vuotisjuhlaseminaari

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Yhdyspintapalvelut mitä, miten ja kenelle?

Miten kunnan ja järjestön yhteistyö tulevaisuudessa kohtaa ihmisen?

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

Lakeuden Omaishoitajat ry YHDESSÄ TEHDEN AJOISSA OMAISHOITAJAN TUKENA PROJEKTI ( )

Senioribarometri SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ

Vanhusneuvosto-seminaari, Hankasalmi YTM Tuula Telin. SATAKUNNAN VANHUSNEUVOSTO Satakunnan vanhusneuvostojen ja vanhusväestön äänitorvena


Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman

IKÄÄNTYNEIDEN KUNTOTUTUSPALVELUT LÄHIKUNTOTUTUKSESTA KOTIKUNTOUTUKSEEN. Marja Heikkilä Saarijärvi Keski-Suomen SOTE 2020

SEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli

VANHUSEMPATIAA & ASIOIDEN HOITOA

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Otsolan Kannatusyhdistys ry on porilainen setlementti Toimintamuotoja ovat: Nuorisotyö, Kansalaisopisto ja Mainos Otsola

Järjestöt, hyvinvointi ja osallisuus Yhteenvetoa MIPAtutkimustuloksista

Supporting the contribution of higher education institutions to regional development: Case Jyväskylä region

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Kolmas sektori ja maaseutukunnat

Kaikille avoin liikunta - ohjelma

TYÖHYVINVOINTI KOLMANNELLA SEKTORILLA. Selvityksen päätulokset Pekka Kaunismaa & Kimmo Lind

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

VANHEMMUUSVALMENNUS 6 KK & 2-VUOTIS- RYHMÄNEUVOLOISSA (VAVA)

Vapaaehtoinen tukihenkilötoiminta sijaishuollosta itsenäistyvien nuorten tukena

Näkökulmia omaishoitajuuteen omaishoidon moninaisuus. Kaksin et ole yksin seminaari, Kivitippu

Onko omaishoito vastaus huomisen ikääntyville? näkökulmia

Mistä ikääntyneet saavat apua?

TYTTÖ- JA POIKAPROGGIKSET - KOKEMUKSIA ELÄVÄST STÄ. Sainio Pia-Christine

Yhdistyksen toiminnasta vireyttä, virtaa ja vertaistukea

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Unelma hyvästä urheilusta

Järjestökentän työelämä tutkimuksen valossa

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestö. Hallitusohjelmatavoitteet vaalikaudelle

Nuoret ovat toivon sanansaattajia

Testaajan eettiset periaatteet

Vapaaehtoisuus, vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus järjestöjen voimavara?

IKÄIHMISTEN VAPAAEHTOISTOIMINTA

Kansalaisyhteiskunta järjestöt mukaan. Pääsihteeri Kristiina Kumpula Suomen Punainen Risti

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen toimintaprofiilit. Kyselytutkimuksen tuloksia Järjestötyöpaja DIAK

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

omaishoidon tueksi Omaishoitajan vapaan järjestämisen haasteita, näkökulmia Omaishoito perhehoito

Vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin rooli

omat kokemukset esiin!

Vapaaehtoistoiminta antaa iloa!

Nostoja VAIKUTA lasten ja perheiden palveluihin kyselyn tuloksista LAPE Pirkanmaa

Kuolemaan ja kuolemiseen liittyvät kipeät kysymykset henkilökunnan näkökulmasta

Yhdistysten jäsenet ulkoiluystävinä ikääntyneille

Vapaaehtoiset ja perheet - neuvoja, apua, tukea Petri Paju

Transkriptio:

Vapaaehtoisuus ja järjestöt lähimmäisvastuussa Etene, 5.10.2009 FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen

Sisältö Tarkastelen aluksi, mitä lähimmäisvastuulla tässä yhteydessä tarkoitetaan ja myös mitä sillä ei ehkä pitäisi tarkoittaa Miksi kysymys lähimmäisvastuusta on nyt ajankohtainen? Vapaaehtoistoiminnan, järjestöjen ja kolmannen sektorin lähimmäisvastuun luonteesta Miten lähimmäisvastuu ilmenee kentillä ja toiminnassa? Odotukset lähimmäisvastuun suhteen nyt ja tulevaisuudessa Mitä vapaaehtoisilta voi ja saa odottaa lähimmäisen auttamiseksi, tukemiseksi, voimaannuttamiseksi?

Miksi kysymys lähimmäisvastuusta on nyt ajankohtainen? Peruskysymys: Mikä meitä vaivaa, kun emme (enää) osaa kantaa vastuuta lähimmäisistämme (lapsista, vanhuksista) tai vähäosaisimmista? (syrjäytyneistä, kerjäläisistä)? Rinnakkaiskysymys: Miksi emme osaa osoittaa rakkautta tai huolenpitoa lähimmäisiämme kohtaan?

Niin miksi? Suomalaiset ovat privatisoituneet, urbanisoituneet ja professionaalistuneet?! Nykyaika vaatii ihmiseltä kykyä elää kaupungistuneessa ympäristössä, jossa jokaiselle ihmiselle pitää antaa oma yksityinen tilansa, vaikka elämmekin päällekkäin ja rinnakkain. Ammattimaistuminen on tuonut mukanaan tarkat työnjaot ja vastuut niin eri ammattiryhmien kuin yhteiskunnan sektoreidenkin välille.

Vai onko näin? Suomalaiset ja pohjoismaalaiset ovat auttaneet vain tarvittaessa, koska tasavertaisuuden perinne on vahva. Auttamisen kohteeksi joutuminen tekee haavoittuvaksi ja ylentää auttajan (vastenmielisyys hyväntekeväisyystoimintaa vastaan) Voimaantuminen on tapahtunut kansalaisjärjestöissä ja vapaaehtoistoiminnassa, jossa yhteisyyden ja vertaisuuden yksilöä vahvistavaan voimaan on luotettu

Ongelma lähimmäistunteissa? Suomalaiset ovat kaukokohteliaita, vaivaannumme, jos toiset ihmiset tulevat iholle emmekä itsekään mieluusti mene toisen yksityiselle alueelle. Nykyään vaaditaan tai odotetaan hoiva- ja palveluammateissa sekä järjestöissä ihmisiltä affekti- tai emootioherkkyyttä kohdata toinen ihminen tavalla, joka ei ole ollut meille luontaista.

Miksi näin? Globalisaatio eli ulkomaalaiset keskellämme ja kansainvälisten vaikutteiden leviäminen mm. viestimien välityksellä on muuttanut emotionaalista herkkyyttämme tai odotuksia siihen - hyvin nopeasti. Toinen selitys: yhteiskunnan nopean (post)modernisaatiokehityksen myötä emme tiedä, kenen tehtäviin kuuluu lähimmäisvastuu ja miten se eri tilanteissa pitäisi osoittaa.

Yhteiskunnan eri sektoreiden vastuista Ajatuksena tässä tarkastelussa on se, että historian saatossa erilaiset toiminnot (lasten ja vanhusten hoito, päihdetyö, liikuntapalvelut jne.) on suomalaisessa yhteiskunnassa päätetty antaa jollekin sektorille eikä tämä keskustelu koskaan lopu vaan sitä käydään jatkuvasti. Seuraavassa erittäin karkea taulukko siitä, miten tilanne on tällä hetkellä. Jako-osuudet kuvaavat vastuuta, joka ei ole suoraan verrannollinen rahoitukseen, vaan esimerkiksi kasvatusvastuuseen, lähimmäisvastuuseen tai vaikkapa työnantajien vastuuseen työntekijöistään JERE RAJANIEMI 2009

Vastuiden (myös lähimmäisvastuiden) jakaantuminen Taulukossa olen jakanut vastuut seuraavasti: 1 = yksityissektori, yritykset 2 = julkinen sektori, kunnat & valtio 3 = kansalais- ja vapaaehtoistoiminnan sektori 4 = kotitaloudet ja perheet 5 = yksilöt itse Väestön olen jakanut kahdeksaan eri ikäryhmään, jotta tarkastelu tavoittaisi näiden ryhmien erityispiirteet hienovaraisemmin kuin yleisemmät tarkastelut. Vastuut olen arvioinut prosentteina niin, että jokaisen rivin summa on 100%. Prosenttiluvut ovat tietysti vain suuntaa-antavia.

Vastuiden jakautuminen ikäryhmittäin Sektori/ Ikäryhmä 1. Sektori 2. Sektori 3. Sektori 4. Sektori Yksilöt lapset 0-7 5 40 5 50 0 nuoret 7-18 10 30 30 30 0 nuoret aikuiset 18-25 20 20 20 20 20 keski-ikäiset 25-45 20 10 10 40 20 ikääntyvät 45-60 30 15 15 30 10 3. ikä: 60-75 20 20 20 20 20 4. ikä: 75-85 15 40 20 25 10 5. ikä: 85-10 60 10 20 0

Vastuiden jakautuminen toimintojen pohjalta Sektori/ Teema 1. Sektori 2. Sektori 3. Sektori 4. Sektori Liikunta 20 15 55 10 Kulttuuri 30 40 20 10 Sosiaali 10 50 20 20 Terveys 20 60 15 5 Nuoriso 20 30 40 10 Ikääntyneet 10 50 20 10 Aatteelliset 20 30 40 10

Vastuiden jakaantumisen suuntia Kuntien vastuita lisätään lainsäädännöllä, mutta rahoituksen ongelmat ovat johtamassa väestön eriarvoistumiseen Yksityissektorin vastuuta palveluista ollaan lisäämässä mm. kilpailuttamalla, palveluseteleillä jne. Kolmannen sektorin toivotaan ottavan vastuuta varsinkin ennaltaehkäisevästä työstä, mutta myös lasten, nuorten ja vanhusten palveluista Myös kodeille, 4. sektorille ja yksilöille halutaan antaa lisää vastuuta mm. lasten hoidossa ja omaishoidossa JERE RAJANIEMI 2009

Esimerkkejä vastuunjakojen suunnista Lastenhoito: 4. sektori (kodit/perheet, äidit & isät ja sisarukset) > 1. sektori (piiat, kodinhoitajat) > 2. sektori, kunnat (lastentarhat, päiväkodit) > 1. sektori, yksityiset päiväkodit > 3. sektori (iltapäivätoiminta, harrastukset). 4 > 1 > 2 > 1 > 3 Liikunta: 3. sektori (urheilu- ja liikuntaseurat) > 2. sektori (valtio, kunnat; liikuntapaikat, erityisryhmät) > 1. sektori (kuntosalit, palloiluhallit) > 4. sektori (terveysliikunta). 3 > 2 > 1 > 4 Kotihoito ja palvelu: 4. Sektori (omaiset, läheiset) > 2. sektori (kunnat) > 1. sektori (palvelutalot, kotipalveluyritykset) > 3. sektori (kotipalvelu, perhehoito) > 4. sektori (omaishoito). 4 > 2 > 1 > 3 > 4 JERE RAJANIEMI 2009

Vastuunjakojen kehittymisen syitä Vastuunjakojen muutokset vuosikymmenten saatossa kuvastavat yhteiskuntapoliittisia linjanvetoja, joita nykyään on yhä vaikeampi ohjata ylhäältä päin. Yhteiskunnan eri sektoreiden oma aktiivisuus (mm. toiminnan ja palvelujen laatu/hinta) ja myös kyky yhteistyöhön toisten sektoreiden kanssa ohjaa tulevaa kehitystä rinnan lainsäädännön ja julkisen talouden/yksityisten talouksien resurssien kanssa JERE RAJANIEMI 2009

Yhteiskunnalliset vastuut, työnjaot vaikutukset lähimmäisvastuuseen Yhteiskunnallisten vastuiden ja työnjakojen muuttuessa elämäkerrallista ja kokemuksellista tietoa nopeammin ovat ihmiset niin kansalaisina, työntekijöinä, asiakkaina kuin lähimmäisinäkin epätietoisia siitä, kenelle (lähimmäis)vastuu eri tilanteissa kuuluu tai sopii. Onko hoitaja, opettaja, valmentaja, ohjaaja myös lähimmäinen ja millä tavalla hän voi olla lähimmäinen? Miten edellä mainitut ovat/voivat olla lähimmäisiä vapaaajalla ja eri tilanteissa?

Vapaaehtoisjärjestöjen vastuiden muutoksesta Vapaaehtoisilta ja järjestöiltä odotetaan vastuunottoa asioista, toiminnoista ja palveluista, jotka ovat aiemmin (viime vuosina tai vuosikymmeninä) kuuluneet julkiselle sektorille tai kodeille Seurauksena ristiriitaisia tilanteita, kun vapaaehtoisilta odotetaan lähes ammattimaista palvelua ja samalla pitäisi olla pyyteettömästi vapaaehtoinen ja lähimmäinen Järjestöjen vapaaehtoistoiminnassa puhutaan paljon uusista pelisäännöistä ja vapaaehtoiset joutuvat pohtimaan enemmän toimintansa eettisiä ja filosofisia perusteita

Harmaa alue lähimmäisvastuussa Lähimmäisvastuun osoittaminen on taitolaji: Voiko naapurin lasten toimiin puuttua tai oppilaiden toimiin vapaa-ajalla tai potilaan toimiin hoitosuhteen ulkopuolella? Olemme herkkiä asettamaan rajoja lähimmäisvastuulle, jos se mahdollisesti loukkaa ihmisten integriteettiä ja autonomiaa Lähimmäisvastuuta osoittava ihminen joutuu nykyään perustelemaan tekoaan, ettei vain tule loukanneeksi, häirinneeksi tai jopa syytetyksi häirinnästä ja jopa ahdistelusta.

Lähimmäisvastuun taito Pitää osata mennä läheistä lähelle, mutta pitää osata myös irrottautua Yhä useammissa työtehtävissä, mutta myös vapaaehtoistoiminnassa, vaaditaan affekti- ja emootiokykyjä silti tavallisen kansalaisen lienee kaikkein vaikeinta olla lähimmäinen tuntemattomalle kanssaihmiselle Kyse on myös identiteettityöstä ja mahdollisista eri roolien osaamisesta ja hallinnasta: läheinen, vertainen, vanhempi, hoitaja

Lähimmäinen vapaaehtoistoiminnassa Vapaaehtoistoiminnan kenttä tarjoaa erilaisia lähimmäisen positioita tai rooleja, joissa lähimmäisvastuu vaihtelee Jalkapallovanhempi : Lähimmäisvastuu laajenee koskemaan kaikkia joukkueen pelaajia/vanhempia Plankummi : Lähimmäisvastuu koskee yksilöä ja hänen yhteisöään eri puolella maailmaa ilman kasvokkaista kohtaamista Ulkoiluystävä/kulttuurikaveri : Lähimmäisvastuu tukihenkilönä, jolla suuri, mutta tilanteinen lähimmäisvastuu

Lähimmäinen vapaaehtoistoiminnassa Sijaisvanhempi : Lähimmäisvastuu suuri, intensiivinen ja pitkäkestoinen, muuttuu ajan kuluessa vertaisuudeksi. Miesten vertaistukiryhmä : Lähimmäisvastuu toverillista, kokemusten ja tunteiden jakamista ja sanoittamista. Omaishoitaja : Lähimmäisvastuu suuri, intensiivinen ja pitkäkestoinen, muuttuu ajan kuluessa hoitajuudeksi.

Vapaaehtoisuus, järjestöt ja lähimmäisvastuu Vapaaehtoistoiminta ja järjestöt tarjoavat laajan foorumin erilaisille mahdollisuuksille olla lähimmäinen ja lähimmäisvastuussa kanssaihmisistä Vapaaehtoistoiminnassa lähimmäisvastuu voi olla yhteisöllistä tai kulttuurista, mutta myös hyvin yksilöllistä. Lähimmäisvastuu on järjestöille asia, jolla ne perustelevat omaa tärkeää toimintaansa, mutta joka on myös vaikea asia, josta pitää jatkuvasti keskustella niin vapaaehtoistoimijoiden, ohjattavien/tuettavien/autettavien kanssa kuin julkisuudessakin

Tulevaisuudesta1 Lähimmäisvastuuosaamista lisää: Lähimmäisten kohtaamisosaamista eli erilaisten ihmisten, erilaisten tilanteiden ja erilaisten tunteiden kohtaamisosaamista kaivataan lisää myös vapaaehtoistoiminnassa Vapaaehtoistoimijoita olisi tuettava monin eri tavoin tärkeässä tehtävässään: jaksaminen, osaaminen, erilaiset vertaistuen muodot

Tulevaisuudesta2 Lähimmäisvastuun käsitettä tulisi laajentaa ja syventää myös vapaaehtoistoiminnassa Lähimmäisvastuuta on hiljaisempi ja näkymättömämpi vastuu läheisistä osallistuminen omalla työpanoksella toimintaan, tapahtumiin ja varainkeruuseen ei vain auttajana, vertaistukijana, vanhempana, kummina, toimijana, sponsorina Mahdollisuuksia järjestöjen ja vapaaehtoisten materiaaliseen tukemiseen olisi parannettava esimerkiksi lahjoitusten verohelpotuksilla

Tulevaisuudesta3 Yhteiskunnallista keskustelua eri toimijoiden vastuista ja työnjaoista olisi käytävä myös lähimmäisvastuun näkökulmasta Yhteiskunnan eri sektoreiden vastuiden rajapintoja pitäisi tarkentaa tai ainakin keskustella niistä enemmän Pitäisi keskustella yleisestä vapaaehtoistoiminnan velvollisuudesta tai mahdollisuudesta, koska se voimaannuttaa osallistujaa, rakentaa sosiaalista pääomaa ja luo merkityksiä elämään ja koska vapaaehtoistoiminnasta ja työstä hyötyviä ihmisiä on yhä enemmän (ikääntyneet, eri tavoin syrjäytymisvaarassa olevat).

Pohdittavaa Voisimmeko ajatella, että emme miettisi vain sitä, mitä yhteiskunnan pitää tehdä minun hyväkseni, vaan mitä minä voin tehdä yhteiskunnan eli lähimmäiseni hyväksi?