Työvoimakoulutuksella aikuisia osaajia muuttuvaan työhön Logistiikan & Vähittäiskaupan Ennakointikamari 26.10.2017 Erityisasiantuntija Tiina Polo
www.ammattibarometri.fi Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 2
Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 3
Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 4
Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 5
Ammattibarometri Uusimaa II/2017 Pulaa tekijöistä TOP 15 Rakennusinsinööri Sosiaalityön erityisasiantuntijat Rakennusalan työnjohtajat Betonirakentajat ja raudoittajat Muut rakennustyöntekijät Puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjät Talonrakentajat Kirvesmiehet ja rakennuspuusepät Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta) Kiinteistöhuollon työntekijät Lastentarhanopettajta Erityisopettajat Kuulontutkijat ja puheterapeutit Kattoasentajat ja -korjaajat Rappaajat Ylitarjontaa TOP 15 Toimittajat Valokuvaajat Biologit, kasvi- ja eläintieteilijät Näyttelijät Painajat Jälkikäsittelijät ja sitomotyöntekijät Vaatturit, pukuompelijat Maa-, metsä- ja kalatalouden erityisasiantuntijat Ohjaajat ja tuottajat Sisustussuunnittelijat Lähetys- ja audiovisuaalisteknikot Kellosepät, hienomek. laitteiden valmistajat Painopinnanvalmistajat Verhoilijat Kutomo- ja neulekoneiden hoitajta Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 6
Työnhakijoiden osaamisen kehittäminen 2018 Valtionosuusrahoitteinen työvoimakoulutus (tutkinnot, tutkinnon osat) Kasvupalvelukoulutus Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu TE-hallinnolle jäävä työvoimakoulutus/ Työttömien sivutoiminen opiskelu Uusia avauksia, esim. SIB Uraohjaus Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 7
Valtionosuusrahoitteinen työvoimakoulutus (OKM) Koulutuksenjärjestäjät yhdessä TE-hallinnon kanssa Koulutusten suunnittelu ja kohdentaminen Opiskelijoiden valinta Seuranta Tutkintoon tai tutkinnon osaan johtavat koulutukset Muu: esim. luvat, sertifikaatit, VALMAt Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 8
TE-hallinnon hankkima työvoimakoulutus Yritysten kasvua ja rekrytointia tukevat koulutusohjelmat Läpileikkaavat teemat: Kartoitus, soveltuvuus, sparraus/ohjaus Yksilölliset opintopolut Työssäoppimisen ohjaus Muutoskoulutus Kotoutumiskoulutus Yrittäjyyskoulutus Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 9
Miten ennakointia hyödynnetään työvoimakoulutuksen suunnittelussa? Lyhyen aikavälin tarpeiden tunnistaminen riittävän lyhyet ennakointiprosessit Tarvitaan myös keskipitkää ja pitkää aikaväliä: helpottaa keskustelua ja yhteiseen suuntaan kulkemista Koulutustarjonnan yhteensovittaminen Useita näkökulmia: keskusteluun mukaan niin tutkijat, kouluttajat, duunarit, työnantajat, viranomaiset kuin opiskelijat Alueellinen näkökulma: maakuntastrategiat yms. Ennakointitiedon ymmärrettävyys ja käytettävyys: ei vain tutkijoille ja koulutuspalvelujen suunnittelijoille/toteuttajille, myös ohjauksen ja neuvonnan ammattilaisille ennakoinnin tulokset myös yksilön ulottuville, oman koulutuspolun ja työuran suunnitteluun! Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 10
www.foreammatti.fi Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 11
Työvoimakoulutuksen suunnittelun työkaluja Avoimet työpaikat Työttömät työnhakijat Ammattibarometri ForeAmmatti Työantajayhteydet Opiskelijapalautteet (OPAL) Ohjausryhmät ja muut keskustelut kouluttajien kanssa Tilastot, raportit, tutkimukset Alueelliset kehitysnäkymät ja muut yhteistyöryhmät Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 12
Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty? Koulutuksen onnistumiseen ja opiskelijan työllistymiseen vaikuttavat mm. Kouluttaja/ohjaaja Opetussuunnitelmat ja -menetelmät Työpaikalla tapahtuva oppiminen Opiskelijan motivaatio Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 13
Koulutuskentän muutokset tuovat mahdollisuuksia Toisen asteen ammatillinen reformi Osaamisperusteisuus ja asiakaslähtöisyys Lisätään työpaikoilla tapahtuvaa oppimista Yksilöllisiä opintopolkuja TE-hallinnon hankkima koulutus Yritykseen palkattaville työntekijöille täsmäkoulutusta Innovatiivisia kokeiluja Mitä tarpeita/odotuksia koulutukseen kohdistuu? Nopeus ja joustavuus Täsmätarpeisiin vastaaminen Joustavia oppimismuotoja Ajan hermolla Uudella osaamisella (mm. digitalisaatio, robotisaatio, tekoäly) tuottavuutta ja liiketoiminnan kasvua Jne jne Työ- ja elinkeinoministeriö www.tem.fi 26.10.2017 14
Antoisaa keskustelua! Tiina Polo Työ- ja elinkeinoministeriö Puhelin 029 50 48258 etunimi.sukunimi@tem.fi