Työttömyyden kokemusasiantuntija



Samankaltaiset tiedostot
Hartolan kunta Sosiaalitoimi, Kuninkaantie 16, Hartola / Hartolan toimintakeskus, Visantie 17 B, Hartola

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

PaKaste -hankkeen seurantaraportointi

ARJEN PELASTAJAT: ATK-OHJAUSTA IKÄIHMISILLE

Asiakasraati. Aika: Keskiviikko klo Paikka: Frenckellin konttori, Puutarhakatu 2. Muistio: 1. Kokoontuminen ja kahvit

PELILLISYYS JA LEIKILLISYYS AIKUISSOSIAALITYÖSSÄ. Tytti Hytti ja Pekko Kähkönen

Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö

Häätöjen ennaltaehkäisy ja

Vastuutyöntekijä - toimintamallin kehittäminen Vantaalla Ikäpalo-hankkeessa Aila Halonen

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Työelämäkokeilu. Porissa Jenni Ketonen, TYP-päällikkö

Päijät-SOS osahankkeen kalenteri 2011

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

ASIAKASRAATI ASIAKASRAATI

Sosiaalisen toimintakyvyn turvaaminen akuuttihoidossa

K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI

Asiakasraadit kuntalaisten osallisuutta vahvistamassa Kuntalaiset keskiöön projektiverkosto Projektipäällikkö Tuula Tuominen

8 asiakasraatilaista Työntekijät: Tuuli Alamäki (Puheenjohtaja) ja Suvi Sippola (sihteeri)

Diabeteksen ennaltaehkäisyä verkossa

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa

KEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

KEHITTÄJÄASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT PALVELUIDEN KEHITTÄMISEN VOIMAVARANA

Turun Ohjaamo

henkilöstön kanssa. Osallistujia 6. Valmennuksessa yht. 8 tapaamista jotka sijoittuvat aikavälille

NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Yllätetään yhteiskunta -yritysyhteisössä Kotka

Sisällys 1 Johdanto 2 Osahankkeen organisoituminen ja johtaminen 3 Osahankkeen kehittämistyön suunnitelma 4 Osahankkeen lähtökohdat

Rakennusvalvonnan vuorovaikutusalusta Oulun rakennusvalvonnan digikokeilu. Verkostotapaaminen Tapio Matinmikko

Sosiaalipalveluohjaajat. Anna Kinnunen & Katja Pietikäinen. Sosiaalitoimisto, Lapinlahden kunta

KOTONA KOKONAINEN ELÄMÄ

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

Työllisyyden kuntakokeilu Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Nuorten talo. Käyttäjädemokratiatyöryhmän kokous Titta Pelttari

OSALLISTAVAN SOSIAALITURVAN KUNTAKOKEILU

Kehittäjäasiakastoiminta

SOSIAALI- JA PERHEPALVELUT. Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå

Sosiaalinen isännöinti. Alvari Palmi, asumisohjaaja Sanna Salopaju, asumisohjaaja

LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUITA UUDISTETAAN TYÖSEMINAARI MIKKELISSÄ

#Noste sosiaalista kuntoutusta Lahdessa

Kokemuksia ASPA-pilotoinnista

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Salli osallisuus III koulutuspäivä, puheenvuoro. Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä Hanna Tabell

Kehittäjäasiakasvalmennus Rovaniemellä. Ensimmäinen ryhmä kokemusasiantuntijoita on

ETELÄ-LAPPI RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - VUOSIKELLO SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA

Etelä-Pohjammaa pähkinänkuores Maakunnan lukuja:

SOS II hanke Toimintasuunnitelma. Päijät-Häme

Työllistämispalvelut NASTOLAN KUNNAN TYÖPAJAT 2013

Vuoden menestyjät - Laatu- ja kehittämispalkinto 2017

KOKEMUSASIANTUNTIJA VALMENNUS

KOULUTUSSUUNNITTELIJA OPPISOPIMUSTOIMISTOSSA

PILOTTI Anna Sorro & Maija Rautiainen

KAIKU. Joensuun kaupunki, Henkilöstö- ja työllisyysjaosto Sanna Saastamoinen

Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Sosiaalinen kuntoutus Syyskuu 2014

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

Uutta suuntaa aikuissosiaalityöhön

Verkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa

FSHKY:N SOSKU-HANKE Aalto Marianna ja Heino Satu

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Unelma aikuissosiaalityöstä. Työntekijöiden ja palveluiden käyttäjien ajatuksia Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät, tammikuu 2015

Yksi ovi monta palvelua! Nuorten matalan kynnyksen keskitetyt ohjaus ja tukipalvelut Mikkelissä

PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke

TYÖHÖNKUNTOUTUKSEN YKSIKÖISTÄ

Tarvitsemme jotain uutta. Kuvassa Hilla-Maaria Sipilä ja Hanna Elo 2

Alueellisen maahanmuuton kehittämishanke 11/ /2012

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

SOTE- ja maakuntauudistus

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Osatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus

Joensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa. Jouni Erola nuorisojohtaja 2015

Sosiaalisen luoton laajentaminen ja työllisyyskatsaus

Yhdessä hyvä OTE / Osallisuutta tukeva toiminta

Vantaan pitkäaikaistyöttömyyden

Etäkuntoutuksen seminaari Välimatkoista Välittämättä! Toimintaterapian opetuksen näkökulma- etäohjausta oppimassa

Kelan palvelut erityistä tukea tarvitseville nuorille Pohjois-Savossa. Kela Pohjois-Savon vakuutuspiiri Sirpa Oksman apulaisjohtaja

Järvenpään Sosku osahankkeen erilaiset yhteiskehittämisen foorumit

Osallisuudesta potkua palveluiden kehittämiseen Päihdepäivät 2017, Sali Arkki klo

Työllisyystoimikunnan toimintakertomus 2017 Työllisyysohjelman seuranta

Päijät-SOS. Aikuissosiaalityössä on voimaa! Rakenteellinen sosiaalityö Päijät-Hämeessä. uutiskirje 2/2015

VIESTINTÄSUUNNITELMA

Ohjaus ja tuki koulutukseen hakeutumisvaiheessa

Byströmin nuorten palvelut

Seuraamme kaupungin väestön määrän kehitystä kuukausittain. Tähän kuuluu myös luonnollinen väestökehitys (kuolleet ja syntyneet) sekä maahanmuutto.

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Kelan ja kuntien yhteistyö Toimeentulotukisiirron jälkeen

Työllisyydenhoidon lakimuutokset Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki

Työkokeilu Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu

Kehittäjäasiakastoiminta

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville

Ryhmämuotoinen sosiaalityö Espoossa

Palvelutarpeenarvio Käytännöt Tampereen aikuissosiaalityössä

Etsivä työ osana organisaatiota

uudistaminen Kehittäjäasiakkaat; Tämä kommentointi on ollut todellista osallisuutta ja vaikuttamista hieno juttu! 2.7.

Transkriptio:

Työttömyyden kokemusasiantuntija Raportti matalan kynnyksen kokeilusta Nastolassa 6.5.2013 30.6.2014 Sanna Keskikylä & Tanja Mäkelä 2014

Sisällys 1 Johdanto... 3 2 Työttömyyden kokemusasiantuntija työttömien äänitorvi ja vertaistuellinen ohjaaja... 4 2.1 Pilotin taustalla asiakkaiden ääni kuuluviin... 4 2.2 Kehittäjäasiakkaasta kokemusasiantuntijaksi... 4 2.3 Matalan kynnyksen palvelua työttömille... 5 2.4 Työttömien äänen esiin nostamista ja yhteistä toimintaa... 7 2.5 Yhteistyö aikuissosiaalityön kanssa oli vahvaa... 7 3 Yhteenveto... 8

3 1 Johdanto Työttömyyden kokemusasiantuntija pilotti toimi Nastolassa reilun vuoden verran (6.5.2013 30.6.2014). Pilotti suunniteltiin peruspalvelukeskus Aavan aikuissosiaalityön, kehittäjäasiakkaan, Tienhaara-projektin ja SOS-hankkeen yhteistyönä. Tavoitteena oli mahdollistaa kokemusasiantuntijan palkkaaminen osallisuuden vahvistamiseen liittyvien työmuotojen kehittämiseen. Näissä keskusteluissa syntyi ajatus työttömyyden kokemusasiantuntijasta, joka antaisi vertaistuellista ohjausta työttömyyteen liittyvissä asioissa. Työttömyyden kokemusasiantuntijana aloitti aikuissosiaalityön kehittäjäasiakasryhmään osallistunut asiakas. Työttömyyden kokemusasiantuntija pilotti toteutettiin yhteistyössä Nastolan Työttömät ry:n kanssa. Työttömyyden kokemusasiantuntija antoi vertaistuellista ohjausta ja neuvontaa työttömyyteen liittyvissä asioissa. Työttömyyden kokemusasiantuntija toimi linkkinä asiakkaiden ja viranomaisten välillä. Hän ohjasi lomakkeiden täyttämisessä ja oli tarvittaessa yhteydessä viranomaisiin yhdessä asiakkaan kanssa. Suuri osa kokemusasiantuntijan hoitamista asioista liittyi Kelaan, TE-toimistoon ja työmarkkinatukeen. Työttömyyden kokemusasiantuntija teki tiivistä yhteistyötä aikuissosiaalityön, työpajan ja SOS-hankkeen kanssa, joiden edustajista muodostettiin pilotin alussa ohjausryhmä. Hän kuuluu myös Aavan aikuissosiaalityön kehittämistiimiin. Työttömyyden kokemusasiantuntija otti aktiivisesti asioita esille ja herätti mielenkiintoa myös paikallisessa lehdistössä. Kokeilu vahvisti, että vertaistuelliselle matalan kynnyksen palvelulle on tarvetta Nastolassa. Osa palveluista on siirtynyt Lahteen (TE-toimisto, Kela), joka luo osaltaan haasteita työttömien arkeen. Työttömyyden kokemusasiantuntija oli helposti lähestyttävissä Nastolan Työttömät ry:n toimistolla, joskus häneltä tultiin kysymään neuvoa kauppajonoissa tai kylän raitilla. Yhteiskunnan palvelujärjestelmä on monitahoinen, jonka vuoksi oikeaa asiointitahoa on toisinaan hankalaa löytää. Kaikkien voimavarat eivät riitä yksin suunnistamiseen byrokratian viidakossa.

4 2 Työttömyyden kokemusasiantuntija työttömien äänitorvi ja vertaistuellinen ohjaaja 2.1 Pilotin taustalla asiakkaiden ääni kuuluviin Peruspalvelukeskus Aavassa on kehitetty syksystä 2011 alkaen aikuissosiaalityötä SOS hankkeessa ja marraskuusta 2013 alkaen SOS II hankkeessa. SOS hanke on KASTE ohjelman mukainen aikuissosiaalityön kehittämishanke, joka toimii Väli-Suomen alueella. SOS hankkeessa keskeisenä teemana on asiakkaiden osallisuuden kehittäminen ja vahvistaminen aikuissosiaalityössä. Kehittämistyössä on ollut tavoitteena saada asiakkaiden ääni kuuluviin ja mallintaa aikuissosiaalityöhön sellaisia työmuotoja, jotka tukevat asiakkaiden osallisuutta. SOS hankkeen ensimmäisessä vaiheessa Päijät-Hämeen SOS (Päijät-SOS) toteutti Nastolassa ja Lahdessa kehittäjäasiakasryhmät asiakkaiden äänen esiin nostamiseksi. Ryhmissä arvioitiin aikuissosiaalityön palvelua sekä nostettiin esiin aikuissosiaalityön ongelmakohtia ja etsittiin ratkaisuja niihin. Toimintaa pyrittiin jatkamaan ja kehittäjäasiakkaat olivat mukana muun muassa suunnittelemassa Aavan aikuissosiaalityön esitettä. Peruspalvelukeskus Aavan alueella Nastolassa ryhdyttiin kehittäjäasiakasryhmien jälkeen miettimään, miten yhden aktiivisen kehittäjäasiakkaan saisi palkattua mukaan kehittämään työmuotoja, jotka tukevat osallisuutta. Yhteisissä keskusteluissa aikuissosiaalityön, Tienhaara projektin ja osahankkeen edustajien kanssa syntyi ajatus työttömyyden kokemusasiantuntijan työnkuvasta. Kehittäjäasiakkaan palkkaamisessa päätettiin tehdä yhteistyötä Nastolan Työttömät ry:n kanssa, jonka toivottiin mahdollistavan matalan kynnyksen toimipaikan kokemusasiantuntijalle. 2.2 Kehittäjäasiakkaasta kokemusasiantuntijaksi Nastolan kehittäjäasiakas aloitti kokemusasiantuntijana Nastolan Työttömät ry:llä työkokeilun kautta 6.5.2013. Nimikkeeksi valittiin kokemusasiantuntija, koska se kuvaa sitä, että henkilö toimii tehtävässä oman työttömyyteen ja palveluihin liittyvän elämänkokemuksensa kautta. Työkokeilun ja elokuussa 2013 alkaneen palkkatukityön aikana oli tarkoitus kehittää kokemusasiantuntijan tehtäväkuvaa ja työttömien toimintaa yhteistyössä työttömien sekä asiantuntijoiden kanssa. Tavoitteena oli työttömien äänen esiin nostaminen ja kokemustiedon sekä palveluihin liittyvien kehittämistarpeiden välittäminen eri toimijoille, osallisuutta edistävien keinojen etsiminen ja kokeileminen sekä vertaistukitoiminnan kehittäminen. Kokemusasiantuntijan työn tueksi pilotille koottiin ohjausryhmä, johon kuuluivat sosiaalipalvelujen päällikkö tai johtava sosiaalityöntekijä, Nastolan työttömien yhdistyksen edustajat sekä Päijät-SOS tiimin työntekijät. Kokemusasiantuntija piti

5 päiväkirjaa omista työtehtävistään ja kokemuksistaan. Osahankkeen työntekijät tekivät yhteistyötä kokemusasiantuntijan kanssa ja auttoivat tarpeen mukaan asioiden valmistelussa. 2.3 Matalan kynnyksen palvelua työttömille Kokemusasiantuntija auttoi työttömiä pääasiassa TE-toimiston, sosiaalitoimen ja Kelan asioissa. Hän ohjasi asumistukiasioissa, työmarkkinatuen hakemisessa, työnhaun uusinnassa ja toimeentulotukipäätösten selvittelyssä. Kokemusasiantuntija lainasi puhelintaan ja tietokonettaan asioiden hoitamiseen, ohjasi palveluihin sekä lähti tarvittaessa mukaan asioita selvittämään. Kokemusasiantuntija alkoi pitää joulukuusta 2013 lähtien tarkempaa tilastointia yhteydenotoista, asioista ja ohjauksen sisällöistä. Kokemusasiantuntija on ohjannut noin 50:tä nastolalaista työtöntä ajalla 9.12.2013 20.2.2014. Kokemusasiantuntija katsoo, että Nastolan Työttömät ry on paras mahdollinen paikka toimia kyseisessä tehtävässä. Kokemusasiantuntijan kokemuksen mukaan työttömät ottivat hänet hyvin vastaan ja olalle taputuksia tuli jopa kaupan kassajonossa. Kokemusasiantuntijana aloittanut kehittäjäasiakas koki vertaisohjaajana toimimisen haasteelliseksi ja mielenkiintoiseksi. Kokemusasiantuntijan tekemän tilastoinnin perusteella eniten yhteydenottoja ja käyntejä oli Kelaan sekä työmarkkinatukeen liittyvissä asioissa. Kokemusasiantuntijan asiakkaat tarvitsivat opastusta esimerkiksi työmarkkinatuen hakemiseen, katkoksiin ja epäselvyyksiin liittyen. Kelan muissa asioissa kaivattiin myös opastusta tukien hakemiseen ja tarkastukseen liittyen. Asiakkailla oli mahdollisuus käyttää kokemusasiantuntijan työkonetta sekä puhelinta asioiden hoitamiseen. Lisäksi ihmiset saivat tulostaa toimistolla hakemukseen tarvittavia liitteitä. Kokemusasiantuntijan toimenkuvassa korostuivat luonnollisesti työttömyyteen liittyvät asiat. Tukea tarvittiin työttömäksi ilmoittautumiseen ja asioinnin epäselvyyksiin liittyen. Lähin TE-toimisto on Lahdessa, mikä vaikeuttaa nastolalaisten työttömien asiointia. Sosiaalitoimeen liittyvissä asioissa yleisempiä olivat toimeentulotuki-asiat ja asiointiin liittyvät ongelmat. Kokemusasiantuntija otti asiakkaan luvalla tarvittaessa yhteyttä eri tahoihin ja auttoi asioiden selvittelyssä. Kokemusasiantuntija teki yhteistyötä eri tahojen kanssa. Hän selvitteli Nastolan kunnalta muun muassa mahdollisia tiloja työttömien käyttöön. Hän oli tiiviissä yhteistyössä Nastolan Tienhaaratyöpajan kanssa ja vieraili Iitin sekä Nastolan miesryhmissä (Aavan aikuissosiaalityö). Kokemusasiantuntijasta tehtiin muutamaan otteeseen lehtijutut Etelä-Suomen Sanomiin sekä Nastola-lehteen kesän ja syksyn 2013 aikana. Lisäksi hänen yleisönosaston kirjoituksia työttömyyteen liittyen julkaistiin Helsingin Sanomissa ja Karenssi-sanomissa.

6 Työttömyyden kokemusasiantuntijan tehtäviin liittyviä tahoja 17.9.2013-27.5.2014 Muut (tyött.kassa, työsuojelupiiri, isännöinti) Terveydenhuolto Te-toimisto Sosiaalitoimi Kela 0 5 10 15 20 25 30

7 2.4 Työttömien äänen esiin nostamista ja yhteistä toimintaa Kokemusasiantuntijan työskentely Nastolan työttömien yhdistyksessä antoi yhdistykselle mahdollisuuden lisätä palvelujaan työttömille, lisäksi yhdistys sai positiivista julkisuutta muun muassa lehtikirjoitusten kautta. Kokemusasiantuntijasta kirjoitettiin muutamia juttuja paikallislehtiin. Hän toi esiin työttömien ääntä myös yleisönosastokirjoituksella ja vierailemalla muun muassa ammattiyhdistysten kokouksissa. Kokemusasiantuntijan suunnittelemana ja vetämänä toteutettiin syksyllä 2013 ensimmäinen työttömien keskustelukahvila (TyKe). Tähän kaikille työttömille avoimeen tilaisuuteen osallistui yhdeksän keskustelijaa. Keskustelua käytiin siitä, millaista on nastolalaisen työttömän arki ja virastoissa asioiminen. TyKe pidettiin kevään 2014 ajan kerran kuukaudessa nimellä Työttömien keskiviikko. Tilaisuuksiin osallistui yhteensä yli 40 työtöntä. Kokoontumisissa vierailivat Nastolan kunnanjohtaja, liikunta- ja nuorisotoimenpäällikkö, sivistyslautakunnan puheenjohtaja, diakonissa, Tienhaaran työtoiminnan ohjaajat ja aikuissosiaalityön sosiaalityöntekijä. Toiminnan tavoitteena oli yhteinen tekeminen, kuten esimerkiksi bingon pelaaminen, tärkeistä asioista tiedottaminen ja työttömien äänen esiin nostaminen. 2.5 Yhteistyö aikuissosiaalityön kanssa oli vahvaa Kokemusasiantuntija osallistui aikuissosiaalityön kehittämistyöhön ja hän oli mukana tiimissä, jossa kehittämistä suunnitellaan. Kokemusasiantuntija oli mukana aikuissosiaalityön miesten ryhmän toteutuksessa. Hän osallistui joihinkin ryhmäkokoontumisiin ja veti ryhmän viimeisen tapaamisen arviointikeskusteluna. Miesten ryhmässä kokemusasiantuntija piti muun muassa pyynnöstä puheen Miten elämästä selviää hengissä. Kokemusasiantuntija jalkautui helmikuusta 2014 alkaen Tienhaara työpajaan joka toinen viikko. Jatkossa kokemusasiantuntija tulee kertomaan oman työnsä kautta nousseista huomioista ja huolista Nastolan aikuissosiaalityön tiimikokouksessa.

8 3 Yhteenveto Työttömyyden kokemusasiantuntija pilotti oli käynnissä reilun vuoden verran. Pilotin jälkeen voidaan todeta, että matalan kynnyksen neuvonnalle ja ohjaukselle on tarvetta hyvinvointiyhteiskunnan palveluviidakossa. Palvelut katoavat pienemmiltä paikkakunnalta ja monet asiat tulee hoitaa nykyään verkossa. Kaikilla ei ole kuitenkaan mahdollisuuksia kulkea palveluiden perässä, saati hoitaa asioitaan verkossa. Vertaistuen kautta annettava ohjaus voi olla helpommin lähestyttävää, kuin virastoihin soittaminen tai ajan varaaminen. Tavoitteena oli jatkaa työttömyyden kokemusasiantuntijan toimea palkkatukityön jälkeen. Asiakkailta tuli hyvää palautetta ja tarve tällaiselle toiminnalle oli ilmeinen. Toimelle ei kuitenkaan valitettavasti saatu rahoitusta, jonka vuoksi pilotti jouduttiin päättämään kesäkuun lopussa 2014. Työttömyyden kokemusasiantuntijana toiminut pohtii Tyke-kokoontumisten jatkamista vapaaehtoismielessä.