Lyhytaikaisen keskusteluhoidon ja neuvontatyön perusteet 4.11.2015 Pori Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti

Samankaltaiset tiedostot
Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti Oy

Lyhytaikaisen keskusteluhoidon ja neuvontatyön perusteet Pori Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti

Turvallisuuden merkit - ratkaisukeskeinen työskentelyote lastensuojelutyössä. Tapani Ahola

Kysymystyyppejä. Voimavarakysymyksiä

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Saa mitä haluat -valmennus

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Valmistaudu peliin, keskity omaan pelaamiseesi. Porin Narukerä Markku Gardin

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Sosiaalisen kuntoutuksen kehittyminen kunnissa

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

R AT K A I S U K E S K E I N E N T Y Ö O T E A S I A K A S T Y Ö S S Ä - T I I V I S T E L M Ä -

KAIKKI IHAN KAIKKI toiminta koulussa

Ilolla uuteen vuoteen!

RATKAISUKESKEINEN PSYKOTERAPIA. Ongelmista kohti parempaa tulevaisuutta

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Avain terveyteen ja hyvinvointiin

voimaannudava ohjaus II

Miksi alkoholiasioista kannattaa puhua sosiaalihuollon palveluissa? Rauman kokemuksia. Tuula Karmisto Sosiaaliohjaaja

Tilli Toukka -ohjaajien tuki

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen:

Jääkö mielenterveyden ongelma päihdeongelman taakse palvelujärjestelmässä? Hanna Sallinen Vantaan kaupunki Aikuissosiaalityön asumispalvelut

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Haasteellisten käyttäytymistilanteiden ehkäisy Irmeli Kauppi, sh, TunteVa-kouluttaja

SINUN UNELMASI SINUN MIKSI

OSA 3: VAIKEIDEN ASIOIDEN PUHEEKSI OTTAMINEN

TUKIHENKILÖN PERUSKOULUTUS ESPOO Eija Himanen

TERVETULOA. Myrskyn jälkeen muutoksesta selviytyneen strategiat. Tapani Rinne, Senior Coach, Talent Partners Oy. Paras muutoksen kumppani

10 ASIAA joilla varmistat, että onnistut elämäntapamuutoksessa.

VERBIN AIKAMUODOT. Aikamuotoja on neljä: Preesens Imperfekti Perfekti Pluskvamperfekti. Verbi ilmaisee tekijän. Kuka tekee? Ketkä tekevät?

Märsky Heikki Pajunen Novetos Oy. Luomme menestystarinoita yhdessä

portfolion ohjeet ja arviointi

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

ONNELLISUUS TYÖSSÄ? HENRY Foorumi Anne Hyvén Työpsykologi

Ratkaisuja työyhteisön ristiriitoihin. Työterveyspsykologi, Certified Business Coach Sanna Aulankoski

Liite 1 b 42) Kenen kanssa puhuminen auttaa, jos sinulla on vaikeuksia koulunkäynnissä? 1 Puhuminen auttaa harvoin

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Ajanhallinta ja suunnitelmallinen opiskelu

Agricolan Monenlaista luettavaa 2

Ohjaava ja valmentava työote ohjauksessa

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

12. kappale (kahdestoista kappale) FERESHTE MUUTTAA

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

MAAHANMUUTTOVIRASTON TURVAPAIKKAPUHUTTELU ERF

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

Ratkaisukeskeinen toimintatapa. Kirsi Saukkola 2013 Ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ

Ratkaisukeskeisen ohjauksen ja valmentamisen periaatteet

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

Suomen Suunnistusliitto

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?

Hyvinvoinnin TUKIRYHMÄ-MALLI

Tehtävät. ravintoon liittyvät tehtävät 1 4. Opiskelijaelämä ja ruokailu. Oma ruokarytmini. Minkä haluaisin olevan toisin? Oletko tunnesyöjä?

Orientaatio harjoitteluun miksi?

Sinulle, joka olet kiinnostunut sijais- tai adoptiovanhemmuudesta

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

Motivaatiolla muutokseen näkökulmia myönteisen muutoksen edistämiseen

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Kasvuympäristö, aikuisuus, ikääntyminen

KOKEMUSASIANTUNTIJA TERVEYSASEMALLA

Sarjat ja integraalit, kevät 2014

Järjestöjen tavoittamien ihmisten hyvinvointi ja toimintakyky MIPA 4. työpaja, Vanhempi tutkija, Tuuli Pitkänen A-klinikkasäätiö

RATKAISUKESKEINEN TYÖSKENTELY ASIAKASTYÖSSÄ 1-2. Lasse Salmi

Miten motivoin itseäni ja muita?

Muistot omasta lapsuudesta saattavat herätä Millaisia vanhempia sinun äitisi ja isäsi olivat?

Kiusaaminen SEIS! Hyvinvoinnin Tukiryhmä-malli

veta Nuori ja suojatut henkilötiedot

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

1. Tehtäväsarja. Väite: Työpaikan valinnan tärkein kriteeri on palkkataso.

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Raamatun lainaukset vuoden 1992 raamatunkäännöksestä.

MOTIVOIVA KESKUSTELU OPISKELIJAOHJAUKSESSA. Outi Konsell TtM, työnohjaaja, psykoterapeutti

Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle

Tiistain Tiimitreenit tehtäviä syksyyn 2017

Tuen tarpeen tunnistaminen. Lukemisen ja kirjoittamisen ryhmäarviointi. Esitysohjeet opettajalle. toinen luokka syksy

Arjen ankkurit selviytymisen mittarit. Selviytyjät ryhmä, Pesäpuu ry

Struktuurista vuorovaikutukseen. Tietotekniikka- ja kommunikaatiokeskus, Kaisa Laine, puheterapeutti

Kuka koulun liikunnallistaa ja miten? Näkemys koululiikunnan ajankohtaisiin kysymyksiin Liikkuva koulu -ohjelman näkökulmasta

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Kauppalehti kuntatalouden tulkkina. Kyösti Jurvelin Syyskuu 2012

LAPSEN HAASTATTELULOMAKE (alle 10-vuotiaalle)

TUPAKOINNIN LOPETTAMINEN KANNATTAA AINA

Sosiaalisen ympärist. Ohjaaja Kari-Pekka Rauhala - Nokian kaupunki

Avain terveyteen ja hyvinvointiin. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

Juhani K. Kysymyksiä ja vastauksia Kysymykset esitettiin Juhanille etukäteen. Juhani vastasi niihin sähköpostilla.

Vakuuta vastapuoli Vinkkejä oman työn esittelemiseen ja markkinointiin

ohjekortti #1 Tämä on ehto. Kun se täyttyy pelissä, seuraa tämän siirron sääntöjä.

Etätyökysely henkilöstöstölle

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070

Itsemurhasta on turvallista puhua

MAAILMAN NAPA. Vihkonen on osa Pop In hanketta, joka tekee työtä seksuaalista kaltoinkohtelua vastaan apa_mv_a7.indd

Transkriptio:

Lyhytaikaisen keskusteluhoidon ja neuvontatyön perusteet 4.11.2015 Pori Tapani Ahola Lyhytterapiainstituutti

Myönnä, että alkoholi on sinulle ongelma. Myönnä, ettet selviä siitä itse vaan tarvitset hoitoa. Päihteidenkäyttäjät eivät ole motivoituneita muutokseen. Pitkäaikainen päihteidenkäyttö vaatii pitkäaikaista hoitoa.

Yksilö; ihmisen persoonallisuus Päihde; mitä päihteitä käytetään Kulttuuri; kulttuurinen suhtautumistapa päihteidenkäyttöön (Kettil Bruun 1969)

Päästä pois jostain tunnetilasta (kielteiset tunnetilat) Päästä johonkin tunnetilaan (myönteiset tunteet)

TUNTEET YMPÄRISTÖ BIOLOGIA AJATUKSET KÄYTTÄYTYMINEN Lyhytterapiainstituutti Oy

Ongelma ei ole ongelma vaan se, mistä ongelman ajatellaan johtuvan Ongelma ei ole ongelma vaan se, mitä tehdään suhteessa ongelmaan Ongelma ei ole ongelma vaan se, miten ongelmasta keskustellaan Lyhytterapiainstituutti 6

Mikä on ongelma? Ongelman kuvaus: aika, paikka, tilanne, henkilöt, jotka ovat siihen sekaantuneet Miksi juuri nyt? Mikä vaikuttaa siihen, että otat juuri nyt kyseisen ongelman esille? (ajankohta) Miten ongelmaa on yritetty ratkaista? Tutki jo käytössä olleet ongelmanratkaisuyritykset Onko auttanut? A) on auttanut > tee lisää B) ei ole auttanut > tee jotain muuta B-kohdan osalta kysy: Tuntuuko, että olet jo riittävästi yrittänyt ratkaista ongelmaa kuvaamillasi ratkaisuyrityksillä? Olisitko jo valmis kokeilemaan jotain muuta, vaikka jotain päinvastaista? (vrt. paradoksit ja oirenmäärääminen) Seurannasta sopiminen > HARJOITUS

Kirjoita ylös vika, joka sinussa on Kirjoita ylös vika, joka sinussa muiden väitteen mielestä on Kirjoita ylös vika toisessa ihmisessä Kirjoita ylös työyhteisöä koskeva vika/ongelma > Työskentele perin kanssa kääntäen nämä listaamasi viat/ongelmat niitä vastaaviksi tavoitteiksi/muutostoiveiksi

Aloittaminen - sosiaalinen vaihe - estä ongelmasta puhuminen Tulevaisuusorientaatio - Hyvä tulos tästä keskustelusta? - varmista, että tavoitteet/muutostoiveet on kuvattu: kohti jotakin, ei pois jostakin jonkin alkamista ei loppumista mitä tulee negaatiokuvauksen tilalle Tarkennettu ihannetilakuvaus - Kuvitellaan, että ensi yönä nukkuessasi tapahtuu ihme. Sinä olet kuitenkin nukkunut koko yön, etkä tiedä tuon ihmeen tapahtuneen. Aamulla herätessäsi ongelma, jonka vuoksi olet tänään täällä, on ratkennut. Mistä tietäisit, että ihme on tapahtunut? Mikä olisi sinulle ensimmäinen pieni merkki siitä? Mitkä olisivat seuraavat pienet merkit siitä, että olet oikealla tiellä? Mistä muut huomaisivat ihmeen tapahtuneen? Mitkä asiat olisivat toisin?

Jo olemassa oleva edistys - Mitä sellaista on jo tapahtunut, että huomaat olevasi oikealla tiellä? Mitä muut ovat huomanneet? - Milloin tilanne on ollut helpompi tai parempi? Onnistumisen kriteerit - mistä tiedät/huomaat olevasi huomenna, oikealla tiellä muutostoiveesi suhteen? - mistä huomaat viikon päästä olevasi edelleen oikealla tiellä? Mistä muut huomaavat? Seuranta - anna asiakkaalle tehtäväksi pitää edistysaskeleistaan onnistumisen päiväkirjaa - mitä myönteisiä vaikutuksia edistysaskeleilla on olut muuhun elämään Seuraava tapaaminen - kysytään: mikä on mennyt paremmin? (EI onko mennyt paremmin) - millä selität nämä onnistumisesi? Ketä voisit kiittää saamastasi tuesta ja avusta? Keiden kaikkien ansiota se on? Miten varmistat, että myönteinen edistys jatkuu? Mikä olisi seuraava pieni askel?

Vastoinkäymiset (retkahtamiset) kuuluvat myönteiseen muutosprosessiin Varaudu etukäteen mahdollisiin vastoinkäymisiin Ohjenuorat: - tarkista tavoite (vrt. hyvän tavoitteet kriteerit; smarter) - tarkista toiminta suhteessa tavoitteeseen; miten voisi toimia vaihtoehtoisella tavalla - tarvittavat lisäresurssit (aikaa, kannustajia ym.) - uudelleenmäärittely (reframing); metaforina mm. elämän tienhaara ja käärmeen nahanluonti

Muutamia hyödyllisiä kysymyksiä: 1. Miten onnistuit lopettamaan (silloin kun onnistuit)? Mistä tiesit lopettaa muutamaan ryyppyyn? Mitä luulet, mitä arvelisi sinun tehneen eri lailla kuin ennen, kun pystyit lopettamaan muutamaan ryyppyyn? 2. Miten tämä retkahdus poikkesi edellisestä? Kuka teki mitä, miten ja milloin, jotta asia muuttui? Mitä sinun on tehtävä pitääksesi muutoksen yllä?

Juonia juopoille - lyhytterapeuttinen lähestymistapa päihdeongelmiin (Ahola & Furman 2014) Ihmeitä tapahtuu alkoholiongelmien ratkaisukeskeinen hoito (Berg & Miller 1994) (saatavissa kirjastoista)